Zarząd KGHM porozumiał się ze Związkami Zawodowymi dotyczącymi przeszeregowań. Związane są z podwyżkami pensji.
Porozumienie sfinalizowano 9 lipca. Jest ono związane z ustaleniami z lutego tego roku z rozmów związków zawodowych z Zarządem Spółki. Przeszeregowania będą wprowadzane od sierpnia i dotyczą pracowników na stanowiskach robotniczych. Warto pamiętać, że dotyczą tych, którzy mają minimum rok stażu pracy w Polskiej Miedzi i pozytywną opinię przełożonego
Zmiany związane z przeszeregowaniami dotyczą kształtowania płac i świadczeń pracowniczych. Przeszeregowani o jedną kategorię zostaną pracownicy na stanowiskach robotniczych pod ziemią zaszeregowani do kategorii 7 lub 8, które są minimalnymi kategoriami dla danego stanowiska.
Zmiany nastąpią 1 sierpnia tego roku. Porozumienie z zarządem podpisały: ZZPPM w Lubinie, Sekcja Krajowa Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” w ZG Rudna, ZZPD KGHM Polska Miedź S.A. O/ZG Polkowice – Sieroszowice, Związek Zawodowy Pracowników Technicznych i Administracji „DOZÓR” w Lubinie, ZZPD KGHM Polska Miedź S.A. O/ZG Rudna, Regionalna Sekcja Hutniczo – Przetwórcza Miedzi NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” w HM Głogów, Związek Zawodowy „Polska Miedź” w HM Głogów, Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność-80” w HM Głogów, Związek zawodowy Pracowników Fizycznych KGHM Polska Miedź S.A. w ZG Polkowice – Sieroszowice oraz Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność-80” w ZG Polkowice – Sieroszowice.
(inf)
