W sumie w tym roku KGHM przekazał samorządom Zagłębia Miedziowego już 3,5 mln zł na projekty dotyczące realizacji m.in. profilaktyki zdrowotnej, budowy placów zabaw i boisk sportowych. Dzięki dotacjom udało się też zmodernizować wiejskie świetlice oraz tereny rekreacyjne dla lokalnych społeczności. W gminie Rudna wsparcie finansowe od miedziowej spółki pozwoliło na zakup karetki transportowej.

Podczas konferencji Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A. otrzymał specjalną nagrodę od Związku Gmin Zagłębia Miedziowego. W uzasadnieniu wyróżnienia zrzeszeni samorządowcy napisali: „Dziękujemy za „przyszłość z miedzi i szacunek dla przeszłości. Za wartości, które spółka KGHM wspiera, sprawiając, że nasz region staje się lepszym miejscem do życia”.

– Jest to kolejne spotkanie które zorganizowaliśmy wspólnie z KGHM Polska Miedź dla samorządów i jest ono swoistym podsumowaniem naszej ponad 3 letniej współpracy, która była niezwykle owocna i inspirująca. W ciągu tych 3 lat zorganizowaliśmy kilkanaście spotkać. Było ich razem 17. Uczestniczyło w nich 675 osób. Było nam niezwykle miło widzieć samorządowców, aby pokazać im jak wielkie znaczenie ma KGHM dla gospodarki naszego regionu. My jako związek zostaliśmy zainspirowani przez prezesa Chludzińskiego, który jest przewodniczącym rady Związku Pracodawców Polska Miedź do tego, aby tę współpracę z samorządami zacieśnić. Jesteśmy bardzo dumni dlatego, że w czasie tych spotkań poruszaliśmy ważne tematy. Mianowicie część spotkań było poświęconych strategii rozwoju Zagłębia Miedziowego. Przyglądaliśmy się przede wszystkim naszym zasobom, ale również inspirowaliśmy się ekspertami spoza naszego województwa, bo o Zagłębiu Miedziowym mówimy przede wszystkim widząc dawne województwo legnickiego. Szukaliśmy sposobów na to, aby uczynić nasze miasta i gminy bardziej przyjaznymi dla mieszkańców. Część spotkań była poświęcona kwestiom klimatycznym, gospodarce odpadowej, kwestiom ESG, ponieważ to są wyzwania, które będą warunkowały funkcjonowanie naszych biznesów, zarówno tych dużych, jak i małych w ciągu najbliższych lat – mówiła tuż przed konferencją Beata Staszków, prezes zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź.

– Z dobrej współpracy z samorządami wynikają same korzyści dla regionu dlatego, że zależy nam bardzo na tym, aby jednostki samorządu terytorialnego lepiej rozumiały biznes. Tutaj mamy swój udział w tym, aby po pierwsze pokazywać znaczenie biznesu zarówno tego dużego, jak i tego małego i średniego, dla dobrostanu naszego regionu. Dbamy o to, aby biznes i samorząd lepiej się rozumiały i wzajemnie się inspirowały. Także mieliśmy również kilka spotkań w gminie Polkowice między innymi i zorganizowanymi przez starostwo polkowickie, gdzie spotykaliśmy się z przedsiębiorcami. Mówiliśmy o tym jak lepiej mogą funkcjonować, pokazywaliśmy im też pewne wyzwania, które ich czekają dlatego, że edukacja biznesu to jest ogromna część misji ZPPM i tą misją obejmujemy nie tylko podmioty zrzeszone w naszym związku, ale również cały lokalny biznes – dodawała szefowa ZPPM.W trakcie spotkania specjaliści KGHM przedstawili informacje na temat działań firmy związanych m.in. z innowacjami dla ochrony środowiska czy realizowanymi przez firmę programami społecznymi, jak kampania na rzecz rodzicielstwa zastępczego „Miedź Rodzinę”. W sumie beneficjentami wszystkich programów profilaktycznych realizowanych m.in. w szkołach w regionie, jest ponad 25 tys. osób, zarówno uczniów jaki i rodziców oraz nauczycieli.

Ogromnym wsparciem dla samorządów są też podatki płacone przez miedziowego giganta. W 2021 roku było to ponad 500 mln zł. W pierwszym półroczu tego roku tylko z podatku od nieruchomości to już blisko 116 mln zł.

Samorządowe projekty są również realizowane dzięki wsparciu Fundacji KGHM. W 2021 roku na realizację ponad 300 projektów przekazana została kwota ponad 20 mln zł. Pieniądze oprócz organizacji wydarzeń kulturalnych, ochrony zdrowia i wyposażenia szpitali, wsparły lokalne oddziały Ochotniczych Straży Pożarnych czy prace remontowe kościołów i innych zabytków w regionie.

Początkowo w Turnieju ZPPM miało wziąć udział 24 zespołów. Ostatecznie w szranki o miano najlepszych stanęło 18 drużyn z oddziałów KGHM i ze spółek z Grupy Kapitałowej. Były też zespoły gościnne z samorządów lokalnych. Nie chodziło jednak tylko i wyłącznie o rywalizację.

– Ten turniej ma swoją długą tradycję. Mamy drużyny, które wywodzą się z firm członkowskich ZPPM. Mamy ciąg technologiczny – kopalnie i spółki z grupy kapitałowej. Oprócz tego dołączyły drużyny z gmin i drużyna ZPPM, która trenowała cały rok. Chodzi nam o to by była to przestrzeń do spotkań biznesu, samorządu – mówiła Beata Staszków prezes zarządu ZPPM. Staramy się by to było miejsce spotkań zarówno ludzi biznesu, pracujących, jak i ich rodzin – mówiła Beata Staszków, prezes ZPPM.

W turnieju byli też piłkarze m.in. z Mercusa Logistyka, Energetyki, Pol-Miedź Trans, Zakładu Hydrotechnicznego, Gmina Lubin, Gmina Malczyce, KGHM Zanam, Huta Miedzi Głogów czy Oldboye Zagłębia Lubin.

W czwartkowej jubileuszowej gali ZPPM zorganizowanej z okazji 25-lecia istnienia tej formacji wzięli udział głównie członkowie Związku, ale nie zabrakło też przedstawicieli instytucji kultury, szkół, uczelni wyższych czy prywatnych przedsiębiorców z branży choćby gastronomicznej, eventowej czy fitness, którzy są sympatykami ZPPM.

– Mamy tutaj kilku ciekawych prelegentów. Jest z nami dr Zofia Dzik prezes Instytutu Humanites, która z wielką pasją zajmuje się kwestiami etyki i technologii, mamy też przedstawicieli organizacji pozarządowych, pracodawców, przedsiębiorców, którzy w czasie panelu będą wypowiadać się na temat tego, co nas czeka. Jest mi niezwykle miło gościć naszych partnerów społecznych, przedstawicieli związków zawodowych. KGHM to nasz największy pracodawca i wspiera tych małych i średnich przedsiębiorców chociażby przez dzielenie się wiedzą – mówiła Beata Staszków, prezes ZPPM.

– Działamy szkoleniowo, wymieniamy myśli i poglądy. Takiej pracy, jaka jest w ZPPM nigdy nie jest za dużo. Oczywiście, że ludzie mają sprawy służbowe, interesy i umowy, które trzeba zrealizować, ale poza tym mają też inne możliwości działania, jak te wokół społeczności lokalnej i spraw dla niej ważnych i taką właśnie rolę  pełni forum ZPPM od dłuższego czasu – mówił Marcin Chludziński prezes KGHM Polska Miedź S.A

– Spotkania organizowane przez ZPPM są okazją do wymiany doświadczeń nie tylko między oddziałami, ale też z innymi podmiotami gospodarczymi, z którymi współpracujemy. Pozwala się to wymienić przemyśleniami dotyczącymi tematów gospodarczych. Podmioty zewnętrzne, których przedstawiciele tu trafiają, mogą dowiedzieć się o regulacjach naszych czy o tym, czego oczekujemy. Znając problemy tych firm i ich specyfikę, możemy nasze oczekiwania korygować. Z okazji jubileuszu można życzyć Związkowi, by doświadczenia, które zdobyliśmy przez te lata w tej organizacji, były poszerzane i rozwijane. Pozwolą one działać jeszcze sprawniej i jeszcze bardziej celowo – Paweł Piasecki dyrektor ZG Lubin.

20 stycznia w Centrali KGHM Polska Miedź w Lubinie zebrali się przedstawiciele samorządów lokalnych, które wspólnie z KGHM deklarują ścisłą współpracę na rzecz rodzin.

– Widzimy się dziś na śniadaniu biznesowym samorządowców regionu z zarządem KGHM. To spotkania cykliczne, ale dziś jest wyjątkowe, bo podpisujemy deklarację na rzecz rodzin Zagłębia Miedziowego. Zobowiązujemy się jako KGHM i samorządy do podjęcia w 2020 konkretnych działań na rzecz rodziny, młodzieży, wzmacniania więzi rodzinnych, profilaktyki, szkoleń dla młodzieży, rodziców i nauczycieli – mówił Błażej Marzoch, z Departamentu Komunikacji KGHM.

– Ta współpraca nie jest dla nas nowością. Prowadziliśmy już szereg działań w 2019. Wszyscy przedstawiciele samorządów obecni dziś już z nami współpracowali. Udało nam się zbudować rzecz unikalną, czyli dobrą współpracę pracodawcy, samorządów na terenie których działamy w kontekście rodziny i sfery społecznej. Angażujemy się w to, bo dla nas też jest to biznes. Ogólnie nazwany dobrostan społeczny, dojrzali i mocno stojący na nogach młodzi ludzie, młodzież, która wie, czego chce i potrafi dobrze myśleć o świecie, to dobrzy pracownicy, którzy kiedyś mogą służyć firmie. Ta firma musi myśleć w perspektywie 30 – letniej zarówno w kontekście swojego biznesu, ale też w kontekście ludzi, którzy będą żyli w miejscu, gdzie firma prowadzi swój interes – mówił Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

W gronie samorządowców deklarujących współpracę nie znalazł się prezydent Lubina, a zatem działania prowadzone z myślą o rodzinach nie obejmą mieszkańców Lubina.

Chęć współpracy wyraził wójt Gminy Wiejskiej, Tadeusz Kielan, który podkreślał, że to bardzo ważne dla mieszkańców.

– Każdy projekt, który wspiera mieszkańców, realizuje ich potrzeby jest dobry. Cieszę się bardzo, że będziemy mogli współpracować i realizować działania, które są niezbędne dla mieszkańców. KGHM to prawdziwy lider, mocno zaangażowany, dysponujący konkretnymi środkami finansowymi i na pewno będzie nam z nim łatwiej – mówił Tadeusz Kielan.

– Oferta, która płynie z dzisiejszego spotkania, to wspieranie nauczycieli, dyrektorów i placówek. Podnoszenie kompetencji. To też programy, które pozwalają rodzinom na bezpieczne funkcjonowanie, pozwalają angażować młodzież w projekty, które w trudnym dla młodych ludzi  wieku będą pomagać im budować właściwy system wartości – dodawał Łukasz Puźniecki, burmistrz Polkowic.

Spotkanie i działania współorganizował Związek Pracodawców Polska Miedź.

– Jako Związek Pracodawców Polska Miedź  od wielu lat zajmujemy się tym, by region rozwijał się harmonijnie. Trudno sobie to wyobrazić bez dbania o to, jakiej jakości będzie wykształcenie młodych ludzi. By przygotować scenariusze dla regionu, musimy zdiagnozować kim są młodzi ludzie w regionie. Wyniki badań KGHM pokazały nam obraz tego, jakie postawy prezentuje młodzież w regionie – mówiła Beata Staszków, prezes ZPPM.

– Jesteśmy bardzo mocno zaangażowani w budowanie mocnego otoczenia biznesowego, a biznes stoi mocnymi rodzinami. Zarosiliśmy kilku ekspertów,m którzy pokażą naszym samorządowcom programy i projekty, które zrealizowali a które przełożyły się na to, co jest bardzo ważne, a mianowicie na lepsze relacje rodzinne – mówiła Beata Staszków, prezes ZPPM. 

Konferencja to nie tylko prelekcje, to też praca w grupach w kierunku dobrych praktyk prorodzinnych z perspektywy prezydenta lub burmistrza miasta, wójta  oraz starosty. 
Każda grupa mogła podczas spotkania przygotować  studium przypadku, czyli zdefiniować stan faktyczny, problem, możliwe rozwiązania i rekomendacje. Studium przypadku miało dotyczyć realnych problemów związanych z rodziną w społeczności lokalnej, czyli takich, które dana grupa wspólnie identyfikuje jako problem i chce znaleźć sposób ich rozwiązania.

– Bardzo się cieszę, że KGHM występuje z taką inicjatywą. O przyszłości gmin w Zagłębiu Miedziowym będzie bardzo mocno decydować demografia, rozwój społeczny i rozwój rodzin. Ważnym jest, by miasta i gminy rozbudowywały politykę społeczną kierowaną do rodzin. Ważne jest, by korelować działania pomiędzy samorządami a najistotniejszym przedsiębiorcą w rejonie, jakim  jest KGHM. Wsparcie Polskiej Miedzi to nie tylko element finansowy. To też bezpieczeństwo, jakie zapewnia KGHM jako pracodawca, ale to samorząd tworzy idealne warunki do rozwoju rodziny poprzez  rozbudowę sieci żłobków i przedszkoli, atrakcyjną ofertę edukacyjną. To bardzo ważne, by te działania pomiędzy samorządem a KGHM były skoordynowane. Ta konferencja wpisuje się idealnie w takie działania –  mówił Łukasz Puźniecki, burmistrz Polkowic.

Konferencja „Kapitał i instrumenty rozwoju” przygotowana przez Związek Pracodawców Polska Miedź objęta została patronatem honorowym przez Jadwigę Emilewicz, Minister Przedsiębiorczości i Technologii. Wśród wielu zagadnień poruszanych na spotkaniu podejmowano te związane z korzyściami płynącymi z programów rządowych, krajowych i europejskich. Mówiono o zwiększaniu konkurencyjności firm w oparciu o rozwój kompetencji czy też o możliwościach wsparcia dla małych i średnich przedsiębiorstw z Funduszy Europejskich.

Konferencję Związek Pracodawców Polska Miedź zorganizował w kooperacji z Financial Solutions. Partnerami merytorycznymi wydarzenia była Akademia Finansów i PKO BP.

– Celem tej konferencji jest uświadomienie małym i średnim przedsiębiorcom, że istnieją inne instrumenty pozyskania kapitału niż kredyt bankowy. Chcemy by firmy budowały swój kapitał przy wykorzystaniu wielu instrumentów. Będziemy je dziś pokazywać, ale nie tylko, bo chcemy przedstawić programy, które będą zwiększały lojalność pracowników. Największym kapitałem firm pracownicy. Pokażemy instrumenty finansowe, które w ramach strategii odpowiedzialnego rozwoju są w tej chwili wprowadzane. Małe i średnie przedsiębiorstwa również będą musiały tworzyć programy kapitałowe dla sowich pracowników. Chcemy więc pokazać dobre praktyki, bo część firm już z tego korzysta – mówiła Beata Staszków prezes zarząd ZPPM.

– Trzeba cały czas ułatwiać funkcjonowanie małym i średnim przedsiębiorstwom., bo to prawie połowa polskiego PKB. To jest bardzo ważny sektor dla rozwoju naszego kraju. To bardzo ważne, że w Zagłębiu miedziowym jest organizowana taka konferencja. To zawsze jest możliwość wymiany spostrzeżeń i doświadczeń. W tle mamy ogromnego pracodawcę jak KGHM Polska Miedź S.A., ale małe i średnie przedsiębiorstwa są równie ważne. W skali kraju to prawie 99,8 % firm – mówił Krzysztof Kubów poseł na Sejm RP.

Wśród uczestników konferencji było wielu przedsiębiorców z Lubina, a wśród nich Krzysztof Wróbel, deweloper DEX.

– Każde spotkanie wnosi nowe kontakty, to poznanie nowych ludzi, nowych pomysłów i wzajemne wspieranie się w tym, co robimy każdego dnia. Spotkania organizowane przez ZPPM wyzwalają w przedsiębiorcach inicjatywę. Można dostrzec pewne możliwości, dowiedzieć się o nowych rzeczach. Jestem członkiem Związku Pracodawców Polska Miedź ponad 5 lat. To bardzo aktywna formacja. Jest wiele spotkań biznesowych, które są bardzo pożyteczne dlatego wszystkich zachęcam do wstąpienia do związku i udziału w takich konferencjach. To bardzo pomaga – mówił Krzysztof Wróbel, lokalny przedsiębiorca.

Związek Pracodawców Polska Miedź rokrocznie z okazji święta ściśle związanego z bezpieczeństwem zaprasza na konferencję dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy. Seminarium pod hasłem „Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracowników w przemyśle wydobywczym”. W spotkaniu objętym patronatem przez prezesa Wyższego Urzędu Górniczego wzięli udział przedstawiciele KGHM Polska Miedź S.A. na czele z wiceprezes zarządu Radosławem Stachem. Byli też reprezentanci kopalń, hut i firm z grupy kapitałowej KGHM, jak MCZ czy KGHM Zanam. Nie zabrakło też osób związanych z Głównym Inspektorem Pracy.

– Inspekcja Pracy w każdym wypadku wspiera wszystkie zakłady pracy czy to wydobywcze, górnicze, czy inne, udzielając stosownych porad i wskazówek w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy – mówił Wiesław Łyszczek, Główny Inspektor Pracy.

Seminarium przygotowane przez ZPPM nie było okazją tylko do wygłoszenia przygotowanych referatów, ale też do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk.

– Corocznie od kilkunastu lat organizujemy seminaria poświęcone bezpieczeństwu pracy. Przy okazji tego seminarium chcemy pokazać, że przemysł surowcowy który reprezentujemy jest niezwykle innowacyjny i nowoczesny, dlatego tez chcemy zadbać o to, by po pierwsze grupa kapitałowa KGHM Polska Miedź miała okazję pokazać swoje innowacyjne rozwiązania i programy ochrony zdrowia i przeciwdziałania wypadkom pracy jak również inne firmy z tego sektora i jednostki nadzoru miały okazję po pierwsze pokazać pewne trendy, które widzimy w Polsce, na ile te środki i zabezpieczenia które wprowadzamy rzeczywiście wpływają na mniejszą liczbę wypadków przy pracy. Chcemy też pokazać, ze nieustannie się doskonalimy. Chcemy by to wybrzmiało w tym regionie. Naszym zadaniem jest też rozwiewanie pewnych mitów, że przemysł wydobywczy jest szkodliwy i niebezpieczny, mało innowacyjny – mówiła Beata Staszków, prezes ZPPM.

Uczestnicy seminarium mieli okazję wzięcia udziału w niecodziennym pokazie pierwszej pomocy.

– Prezentujemy nowoczesne rozwiązanie związane z edukacją z zakresu pierwszej pomocy. Przenieśliśmy w nim pewne części szkoleń do wirtualnej rzeczywistości. Nasze działania polegają na tym, że nasz szkolony poprzez założenie gogli ma szansę znaleźć się w wirtualnym świecie odzwierciedlającym faktyczne sytuacje, dzięki czemu może być bodźcowany w różny sposób na poziomie audio – wizualnym, tekstowym, lektorskim i tam poprzez wirtualnego trenera i poprzez cały system uczy się, jak ratować ludzkie życie. Na zewnątrz może wyglądać trochę komicznie, bo wykonuje pewne czynności, które widzi w goglach. Widzi ulicę, zdarzenie i poszkodowanego, który w rzeczywistości jest fantomem zmapowanym do systemu, wyposażonym w  system czujników, które monitorują proces edukacji oraz prowadzenia czynności ratunkowych poprzez monitorowanie jej jakości w  zakresie uciskania klatki piersiowej, tempa, miarowości  – mówi autor pomysłu Grzegorz Kobuszewski.

Gości powitali Beata Staszków i Marcin Białkowski ze Związku Pracodawców Polska Miedź. Jako pierwszy głos zabrał Piotr Walczak, wiceprezes zarządu KGHM Polska Miedź ds. produkcji.

– Celem dzisiejszej konferencji jest zwrócenie większej uwagi na wyzwania, jakie są związane z bezpieczeństwem, podnoszeniem świadomości naszych pracowników, pokazaniem inicjatyw dążących do ograniczania i całkowitej eliminacji zagrożeń związanych z chorobami zawodowymi i wypadkami przy pracy. Pracownicy KGHM postarają się zaprezentować w różnych formach tak, jak robimy to na co dzień poprzez szkolenia, programy prewencyjne przy użyciu nowoczesnej technologii, technik czy też poprzez programy medyczne i uzdrowiskowe. Niezależnie od form cel jest zawsze taki sam – indywidualne podejście do każdego pracownika. Od lat poprze programy realizowane w oddziałach spółki   i poprzez kluczowe obszary zintegrowanego systemu zarządzania  budujemy kulturę pracy bezpiecznej chroniąc życie własne, swoich współpracowników oraz naszych. Kluczowa w tym systemie jest ciągła ocena i weryfikacja funkcjonujących procedur, których stosowanie eliminuje lub ogranicza zagrożenia bądź zmniejsza skutki ich wystąpienia – mówił na wstępie prezes Piotr Walczak. 

Po przemówieniach na powitanie goście złożyli kwiaty pod pamiątkową tablicą ku czci osób poszkodowanych w wyniku wypadków przy pracy, umieszczoną w 2005 roku  z inicjatywy Związku Pracodawców Polska Miedź na frontowej ścianie sali im. Jana Wyżykowskiego.

Seminarium służyło rozmowom o  procesie pracy, budowaniu kultury pracy, przynoszącej radość zarówno pracownikom, jak i pracodawcy. – Dzisiejsze spotkanie wpisuje się w tradycję ochrony zdrowia i życia pracowników. Chcemy po pierwsze uczcić ofiary wypadków przy pracy, ale też pokazać dobre praktyki i osiągnięcia które pozwalają zmniejszyć i zredukować wypadki  – mówiła Beata Staszków, prezes zarządu ZPPM. 

Spotkanie zorganizowano z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych.