Projekt staży dla absolwentów uczelni uruchomiła Polska Miedź. To jeden z elementów pozyskiwania wykwalifikowanej kadry.
Przygotowania do projektu były prowadzone od dawna. Wymagania, które stawia KGHM są bardzo wysokie, ale przyszłościowo pozwalają do dobre warunki zatrudnienia i gwarancje wieloletniej pracy na rzecz miedziowej spółki.
Kandydaci składający swoje aplikacje o staż w Lubinie pochodzą z całej Polski. Mimo tego, że mieszkają w Warszawie, Krakowie, czy Toruniu właśnie w Lubinie u największego i najsolidniejszego w regionie pracodawcy widzą swoja przyszłość. jednym z etapów weryfikacji kandydatów są szczegółowe testy. Aby je rozwiązać trzeba poza językiem polskim znać angielski.
Pytania były bardzo różnorodne. Dotyczyły najogólniej rzecz ujmując szerokiej wiedzy lubińskiej spółce. Nie ma się co temu dziwić, gdyż program staży określany jest roboczo „Kopalnią talentów”.
Program ten ma na celu wyłowienie wśród absolwentów wyższych polskich uczelni najzdolniejszych posiadających największy potencjał rozwojowy. Poszukiwano stażystów w czterech obszarach działalności Polskiej Miedzi – produkcji, strategii, finansów i zarządzania zasobami. W pierwszym etapie z blisko 400 aplikacji wybrano 60. Z tych 60 po przeprowadzonych rozmowach bezpośrednich pozostanie 20 osób.
