Uroczystość Dnia Górnika w szkole, gdzie kształci się z myślą o pracy w kopalni musiała przebiegać w należytej atmosferze i tak właśnie było. ZS MCKK w Lubinie zaprosił na Barbórkę zarząd MCKK i wielu gości związanych z KGHM.

– 4 grudnia to bardzo ważny dzień dla całej społeczności górniczej. Jesteśmy tu, ponieważ ta szkoła to jedna z wielu naszych patronackich. Cieszymy się, że dba się tu o tradycje górnicze. To ważna okazja, by podkreślać ten dzień. Jesteśmy tu, bo kształcą się w tej szkole nasi potencjalni pracownicy, którzy kiedyś będą funkcjonować w regionie Zagłębia Miedziowego, a zatem to ważne, by z tymi tradycjami górniczymi się utożsamiali. To, że byli pracownicy KGHM, dziś emerytowani, są w tej szkole w strukturach nauczycieli  to ogromny potencjał i przewaga  nad innymi placówkami w tej branży. Kto, jeśli nie ludzie, którzy spędzili w oddziałach KGHM niejednokrotnie pół życia, może lepiej powiedzieć uczniom, jak funkcjonuje KGHM i przedstawić wszystko na własnych przykładach – mówił Marek Wachnik, kierownik działu budowania wizerunku KGHM Polska Miedź S.A.

– Barbórka to wyjątkowe święto, głęboko zakorzenione w tradycji górniczej, która od lat jest częścią tożsamości naszego regionu. Cieszę się, że młodzież naszej szkoły podjęła inicjatywę zorganizowania uroczystości, pokazując, że wartości takie jak solidarność, odwaga i szacunek dla pracy górnika są dla nich ważne. To piękny przykład pielęgnowania tradycji i budowania więzi z lokalną społecznością. Szczęść Boże wszystkim górnikom i przyszłym adeptom tego zawodu – mówiła Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK.

Na korytarzach szkoły 4 grudnia zaroiło się od mundurów górniczych gości i od galowych ubiorów uczniów. W budynku rozbrzmiewały piosenki górnicze począwszy od hymnu, a skończywszy na piosenkach śpiewanych podczas barbórkowych zabaw. Uczniowie kierunków górniczych, choć jeszcze nie trafili w szeregi pracowników KGHM, to już wiedzą, jak ważne są uroczystości związane z tym jakże trudnym zawodem.

Zajęcia dla młodzieży nie są dodatkowym obciążeniem. Spotkania z ludźmi świata biznesu odbywają się w ramach lekcji. O dziwo młodzież nie traktuje tego w kategorii czegoś, mówiąc kolokwialnie, do odsiedzenia. Młodzi ludzie chętnie słuchają i zadają pytania. Zdają się czerpać wiedzę z ogromnym zainteresowaniem.

– Podczas zajęć w ramach programu „Otwarta firma” w mojej szkole miałem okazję bliżej poznać świat biznesu i dowiedzieć się, jak wygląda praca zarówno na etacie, jak i prowadzenie własnej firmy. To była dla mnie bardzo ciekawa i inspirująca lekcja. W trakcie zajęć poznałem ważnych ludzi, którzy podzielili się z nami swoim doświadczeniem zawodowym. Opowiadali o tym, jak zaczynali, jakie trudności musieli pokonać. Dzięki ich historiom zrozumiałem, że droga do sukcesu może wyglądać bardzo różnie, ale zawsze wymaga zaangażowania i odwagi. Rozmawialiśmy również o plusach i minusach pracy na etacie, i tej związanej z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej oraz zadawaliśmy różne pytania. Otrzymaliśmy rozmaite rady. Ta lekcja była bardzo pomocna oraz dała mi dużo do myślenia. Zrozumiałem, że każdy wybór ma swoje dobre i złe strony, ale najważniejsze to znaleźć taką drogę, która najbardziej nam odpowiada. Cieszę się, że w Zespole Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr mogłem uczestniczyć w takim wartościowym zajęciu – mówił Gracjan Stępień, uczeń klasy 1 TE.

– Lekcje prowadzone przez praktyków są dla młodzieży niezwykle wartościowe, bo pozwalają im skonfrontować szkolną teorię z realnym światem pracy. To zawsze jest wymiana — młodzież czerpie od nas wiedzę i doświadczenie, a my widzimy, jak młode pokolenie patrzy na rynek i swoją przyszłość. Jako przedsiębiorca mogę pokazać im, jakie kompetencje mają znaczenie przy zatrudnianiu oraz jaka jest różnica między pracą na etacie a prowadzeniem własnej działalności, bo mam wieloletnie doświadczenie w obu tych rolach — jako dyrektor firmy z Grupy Kapitałowej KGHM, a dziś jako właściciel firmy. Dodatkowo, jako wiceprezes Stowarzyszenia Pallium, mogłam opowiedzieć uczniom o potrzebach wolontariatu w opiece paliatywnej oraz opiece długoterminowej i zachęcić ich do zaangażowania. Wolontariat uczy empatii, odpowiedzialności i daje poczucie sensu — to wartości, które młodym ludziom bardzo się przydadzą, niezależnie od wybranej drogi zawodowej. Gratuluję szkole udziału w programie Otwarta Firma i bardzo się cieszę, że już od wielu lat mogę w nim uczestniczyć. Dziękuję Danucie Giłyk oraz dyrektor Iwonie Wawrzyniak za zaproszenie i możliwość kolejnego spotkania z młodzieżą – mówiła Agnieszka Kubica – Radek, współwłaściciel firmy Answer Nieruchomości s.c., a zarazem radna Rady Miejskiej w Lubinie, wiceprezes Towarzyszenia Palium im. Warczewskiego w Lubinie oraz członek zarządu – sekretarz w Stowarzyszeniu Obywatelski Lubin.

Choć projekt w nazwie ma tydzień z „Otwartą firma”, to zajęcia w ZS MCKK będą prowadzone aż do grudnia. Placówka jest wciąż otwarta na chętnych przedsiębiorców, którzy poświęcą odrobinę czasu na spotkanie z młodzieżą i podzielenie się swoimi doświadczeniami w zakresie biznesu.

Kolejny rok z rzędu w Zespole Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie odbywają się zajęcia związane przedsiębiorczością. Nie są to zwykłe lekcje, lecz spotkania z ludźmi prowadzącymi działalność oraz z jednostek takich jak Urząd Skarbowy czy też Powiatowy Urząd Pracy.

– To wyjątkowa inicjatywa, dzięki której uczniowie spotykają się z przedstawicielami lokalnego biznesu, poznają realia rynku pracy i rozwijają przedsiębiorcze postawy. Współpraca szkoły z otoczeniem gospodarczym jest dla nas priorytetem – przygotowuje młodych ludzi do świadomego wyboru ścieżki zawodowej i buduje wizerunek szkoły jako miejsca nowoczesnej edukacji – mówiła Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK.

– Otwarta Firma to program, w którym szkoła organizuje zajęcia i spotkania edukacyjne prowadzone przez przedstawicieli biznesu. Jego realizacja umożliwia uczniom planowanie swojej przyszłości zawodowej i związanie się z miejscem zamieszkania – dodawała Danuta Szaflińska-Giłyk, wieloletnia koordynatorka projektu w szkole.

– Podczas takich zajęć uczymy się od praktyków związanych z firmami i instytucjami, po prostu uczymy się biznesu przy tablicy. Poza Urzędem Skarbowym czy Urzędem Pracy gościmy też przedstawicieli ZUS czy Związku Pracodawców Polska Miedź . Jesteśmy zadowoleni, że kolejny raz możemy uczestniczyć w tym programie w ramach Światowego Dnia Przedsiębiorczości – mówił Marcel Jamróz z III TG.

W inauguracji tegorocznej odsłony „Otwartej firmy” wziął udział. m.in. Marek Wachnik – Kierownik Wydziału Budowania Wizerunku Pracodawcy KGHM Polska Miedź S.A.

– Nasza firma od wielu lat współpracuje z tą szkołą i obejmuje ją patronatem. Dziś na tym spotkaniu widzę ludzi, którzy przyszli, by z wami podzielić się swoją wiedzą. Dorośli często płacą za takie okazje, by pójść na prelekcję lub tego rodzaju wykład, gdzie są znani przedsiębiorcy, by móc zadać im pytania. Wy macie to tutaj za darmo i od was zależy, co z tym zrobicie. Każdy tutaj z was ma nieświadome kompetencje, jakiś jeszcze nieznany potencjał. Czasami nie wiecie, że jesteście w czymś dobrzy. Takie spotkania pomagają odkryć te kompetencje – mówił do zebranych uczniów Marek Wachnik.

Wśród gości podczas inauguracji była też przedstawicielka ZUS.

– Na takich zajęciach przedstawiamy jak założyć firmę, bo nie zawsze jesteście pracownikami. Możecie być pracodawcami. Powiemy jakie składki będziecie musieli opłacać, co trzeba zrobić, by w przyszłości mieć godną emeryturę. Nie musicie przychodzić do ZUS, to my przychodzimy do was, by pokazać jak to zrobić całkowicie elektronicznie, co bardzo ułatwi wam takie kroki w przyszłości. Dziękuję, że możemy brać udział w takich prelekcjach. Wystarczy zrozumieć Urząd i przepisy, a dzięki temu nie trzeba się nas bać – mówiła Agnieszka Szczepańska – Gawlikowska – Kierownik Inspektoratu w Lubinie Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy.

– Lubin jest fantastycznym miejscem do mieszkania i do rozwoju. Bądźcie zawsze dumni ze swojego miasta. Gdy chodziłem do liceum, wprowadzono podstawy przedsiębiorczości. Już wtedy prowadziłem swoją firmę. Poproszono mnie wtedy, bym opowiadał rówieśnikom jak zarejestrować firmę. To wtedy było bardzo skomplikowane. Dziś dziękuję za zaproszenie nas na takie zajęcia. Gratuluję wam , że jesteście w takiej szkole. Bo w wielu szkołach skupia się tylko na realizacji programu nauczania. Nikt nie myśli o tym, by zrobić coś więcej w zakresie przedsiębiorczości. W tej szkole jest inaczej. Miło mi, że mogę tu być i podzielić się swoją wiedzą – mówił Damian Ozga, prezes zarządu EVG Invest.

Przed młodzieżą z ZS MCKK sporo jeszcze spotkań w ramach Tygodnia Przedsiębiorczości, dzięki którym młodzi ludzie będą mogli zbliżyć się do procesu tworzenia firmy i jej prowadzenia na polskim rynku.

W ramach warsztatów do ZS MCKK przyjechali ratownicy z HDK Maltański Legion, by poprowadzić zajęcia z zakresu pierwszej pomocy. Uczniowie klasy pierwszej technikum mieli okazję zarówno posłuchać dobrych rad, jak i w praktyce poćwiczyć prawidłowe postępowanie w ramach RKO. Młodzi ludzie mieli już pewną wiedzę zdobytą w szkole podstawowej, ale spotkanie z ratownikami pozwoliło utrwalić dobre informacje oraz je uzupełnić. – Choć jest to pierwsza klasa ponadpodstawowa, to widać, że pierwsza pomoc już była i wiedza jest. Trzeba to przypominać, bo jeśli nie ćwiczymy, zapominamy. Zachęcamy do tego, by profilaktycznie ćwiczyć dla samego siebie i dla innych. Dziś pokazaliśmy scenkę, w której poszkodowany leży, a my po kolei omawialiśmy algorytm pierwszej pomocy przy zatrzymaniu krążenia – mówił Marcin Burda z HDK Maltański Legion. Poza krokami w pierwszej pomocy dla osoby dorosłej ratownicy omówili też postępowanie w przypadku zatrzymania krążenia u małych dzieci.
Młodzież wykazała naprawdę duże zainteresowanie. Słuchano z uwagą, zadawano pytania, chętnie dzielono się posiadaną wiedzą i ćwiczono na fantomach.

Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie to placówka publiczna, bezpłatna, której organem prowadzącym jest Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr.

– Z ogromną satysfakcją informuję, że w roku szkolnym 2025/2026 do Zespołu Szkół MCKK w Lubinie przyjęliśmy 60 uczniów klas pierwszych. Utworzyliśmy dwie klasy, w których realizujemy kształcenie w trzech zawodach: technik elektryk (31 uczniów), ślusarz (12 uczniów) oraz górnik (17 uczniów). Nasze kierunki prowadzone są pod patronatem cenionych pracodawców: KGHM Polska Miedź S.A., Tauron Dystrybucja Oddział Legnica oraz PeBeKa SA. Dzięki tej współpracy uczniowie mają dostęp do nowoczesnych technologii, uczestniczą w praktykach zawodowych i zdobywają doświadczenie w rzeczywistych warunkach pracy. To nie tylko zwiększa ich kompetencje, ale również znacząco podnosi ich atrakcyjność na rynku pracy. Dodatkowo, podczas zajęć praktycznych nasi uczniowie korzystają z poligonu szkoleniowego MCKK – nowoczesnej przestrzeni dydaktycznej, która umożliwia naukę zawodu w bezpiecznych i profesjonalnych warunkach. MCKK, jako organ prowadzący szkołę, aktywnie wspiera rozwój edukacji zawodowej.
W roku szkolnym 2025/2026 w naszej szkole będzie się uczyło łącznie 220 uczniów. To dla nas powód do dumy i motywacja do dalszego rozwoju – zarówno w zakresie oferty edukacyjnej, jak i współpracy z otoczeniem gospodarczym – mówiła Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK.

– Życzę wszystkim, by był to dobry rok. Witamy dziś grono młodych ludzi, którzy zaczynają przygodę na kolejnym stopniu edukacji. Niektórzy pewnie podchodzą z obawą, inni z ciekawością. To, jaki będzie ten rok, zależy tak naprawdę od was. Wspierać będą was ludzie, którzy mają do tego ogromne serce i pasję. Wszystkim wam życzę, by był to dobry i ciekawy rok. Nie wiem czy będzie trudno, ale życzę, by to, co się pojawi, było bardziej wyzwaniem, niż problemem, by dawało wam satysfakcję i powód do dumy oraz radości. Może być różnie, ale efekt, mam nadzieję, będzie taki, jak sobie życzycie. Starszym kolegom, którzy już ten szlak przetarli, życzę również powodzenia – mówiła podczas akademii rozpoczęcia roku Lucyna Kubis, wiceprezes zarządu MCKK.

O powitanie nowych uczniów w szkole zadbali uczniowie klasy II TE. Program pełen był dobrego humoru i wzbudził w widzach sporo śmiechu.

Ustalony przez Dolnośląskiego Kuratora Oświaty harmonogram postępowania rekrutacyjnego do szkół ponadpodstawowych w roku szkolnym 2025/2026 przewiduje, że wnioski o przyjęcie do szkół ponadpodstawowych wraz z dokumentami można składać w terminie od 19 maja 2025 od godz. 8.00 do 23 czerwca 2025 do godz. 15.00. Zatem czas na formalności powoli dobiega końca.

W Lubinie jest sporo szkół, do których absolwenci klas ósmych mogą trafić, ale wśród chłopców największą popularnością cieszą się te placówki, które otwierają im drogę do pracy w oddziałach KGHM i spółkach z Grupy Kapitałowej Polskiej Miedzi. Wśród tych placówek jest Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr, który dysponuje kilkoma kierunkami. Szkoła znajduje się wśród tych, które są objęte programem „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM kluczowy partner w kształceniu zawodowym”. – Zespół Szkół MCKK w Lubinie to miejsce, gdzie młodzi ludzie zdobywają nie tylko wykształcenie, ale przede wszystkim konkretny zawód i praktyczne umiejętności. Wszyscy nasi uczniowie mają możliwość bezpłatnego zdobywania dodatkowych uprawnień w ramach kursów zawodowych, co jest dużym atutem przygotowującym ich do wejścia na rynek pracy. Najlepsi uczniowie klas patronackich KGHM mogą również ubiegać się o stypendia. Oferujemy naukę w Branżowej Szkole I stopnia oraz w Technikum, kształcąc w zawodach cenionych na rynku pracy. W Branżowej Szkole I stopnia kształcimy w zawodach: ślusarza – w klasie patronackiej PeBeKa, górnika podziemnej eksploatacji kopalin innych niż węgiel kamienny – w klasie patronackiej KGHM oraz operatorów maszyn i urządzeń przeróbczych również w klasie patronackiej KGHM. W Technikum proponujemy kierunki: technik elektryk – w klasie patronackiej Tauron Dystrybucja oraz KGHM, technik górnik – w klasie patronackiej KGHM. Dbamy o to, aby nasza szkoła była miejscem nie tylko nauki, ale także aktywnego życia społecznego. Organizujemy m. in. zawody sportowe, wycieczki, wyjścia do kina, bierzemy udział w akcjach społecznych. Nasi uczniowie chętnie angażują się w działania w mediach społecznościowych i reprezentują szkołę na targach edukacyjnych i innych ważnych wydarzeniach w regionie. W tym roku planujemy przyjąć do klas pierwszych blisko 60 uczniów. Serdecznie zapraszamy wszystkich, którzy chcą łączyć naukę z praktyką oraz zdobyć realne i cenione na rynku pracy umiejętności. Zapraszam wszystkich ósmoklasistów poszukujących solidnego wykształcenia, praktycznych doświadczeń oraz przyjaznej atmosfery. W Zespole Szkół MCKK znajdą swoją drogę do przyszłości – zapewnia Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

Szkoła dla przyszłych absolwentów na wszystkich kierunkach dysponuje docelowo blisko 60 miejscami. Placówka liczy w ogóle ponad 200 uczniów, a zatem pozwala na traktowanie młodych ludzi w sposób indywidualny, daleki od szkół, w których uczniowie, będąc w tłumie, stają się osobami incognito. 

W programie uczestniczyło 30.869 uczniów z 148 szkół w Polsce oraz Wolontariuszy z 706 firm i instytucji. Komisja Konkursowa przyznała tytuł Najaktywniejszej Szkoły w programie „Otwarta Firma” 2024 dziesięciu szkołom podstawowym oraz dziesięciu szkołom ponadpodstawowym. Wśród laureatów znalazł się Zespół Szkół MCKK, jako jedyna szkoła z Dolnego Śląska.

– Celem programu jest rozwijanie przedsiębiorczych postaw wśród młodzieży. Od 18 listopada do 13 grudnia 2024 uczniowie naszej szkoły uczestniczyli w zajęciach edukacyjnych, prowadzonych przez przedstawicieli środowiska biznesowego. Program okazał się nie tylko niezwykle wartościowy edukacyjnie, ale również umożliwił nawiązanie współpracy z lokalnym rynkiem pracy. Z radością mogę dodać, że ZS MCKK znalazł się w gronie 20 najaktywniejszych szkół w Polsce, a nasza koordynatorka, Danuta Szaflińska-Giłyk, wykazała się ogromnym zaangażowaniem w realizację programu. Dzięki tej inicjatywie uczniowie zyskali cenne doświadczenie i nową perspektywę na przyszłość zawodową, co jest dla nas niezmiernie cenne – mówi Iwona Wawrzyniak, dyrektor Zespołu Szkół MCKK w Lubinie – Serdeczne dziękujemy wszystkim firmom i instytucjom, które wspierały nas w realizacji programu „Otwarta Firma”, dzięki którym nasza szkoła osiągnęła niewątpliwie duży sukces – dodaje dyrektorka.

„Kompetentni w branży górniczo – hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” to program realizowany przez Polską Miedź od 2018 roku. Patronat nad klasami zarówno z zakresu kształcenia technikum jak i szkół branżowych to korzyści nie tylko dla KGHM, ale przede wszystkim dla młodych ludzi.

– Szkolenie onboardingowe, zorganizowane i przeprowadzone przez KGHM w ramach projektu „Kompetentni w branży górniczo – hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” to niezwykle ważny element wprowadzenia naszych uczniów klas pierwszych w świat nowoczesnych technologii i przemysłu. Dzięki temu programowi nasi uczniowie mają możliwość poznania realiów pracy w branży surowcowej, rozwijając przy tym swoje umiejętności techniczne i społeczne. Podczas szkolenia uczniowie mają również okazję zapoznać się m.in. z kulturą organizacyjną KGHM i wartościami firmy. Jesteśmy dumni, że dzięki temu programowi możemy wspierać naszych uczniów w stawianiu pierwszych kroków na drodze do stania się kompetentnymi specjalistami w branży. Wierzymy, że udział w projekcie otworzy im drzwi do wielu możliwości zawodowych i zapewni solidny fundament pod przyszłą karierę, niezależnie od obranej ścieżki – mówi Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

– Przyjeżdżamy do pierwszoklasistów po to, by opowiedzieć im o tym czym jest program „Kompetentni w branży”, co daje im bycie w klasie objętej patronatem, jakie inicjatywy dla nich przygotowaliśmy w nadchodzącym roku szkolnym oraz co czeka ich jeśli wybiorą u nas zajęcia praktyczne. Dlatego jest tu z nami osoba, która odpowiada za rekrutację oraz ta, która będzie się nimi zajmować, kiedy trafią do nas na praktyki. Opowiadamy z czym mierzy się taki praktykant, jak wygląda typowy dzień praktyk. Mamy przygotowane dwa filmy. Jeden to dzień z życia praktykanta. Pokazuje jak wygląda dzień pracy pod ziemią. Drugi to sonda. Nasi uczniowie swoimi słowami bez „laurki” opowiedzieli nam jak oni widzą ten program – dodaje Marek Wachnik, kierownik budowania wizerunku pracodawcy KGHM Polska Miedź S.A.

Spotkanie bardzo przypadło do gustu młodych ludziom z ZS MCKK.

– To było bardzo ciekawe. Sporo rzeczy już wiedziałem, ale dużo się też dowiedziałem. Wybrałem kierunek górniczy, bo to u nas rodzinne – mówi Krystian Żurowski z pierwszej klasy BS.

– Jestem na kierunku elektrycznym, bo to moje zainteresowanie, ale w mojej rodzinie również było wielu elektryków. Wierzę, że program „Kompetentni w branży” to sporo korzyści dla nas. Liczę, że to może być m.in. stypendium, szybsza praca i dobre zarobki. Wiążę swoją przyszłość z KGHM nawet na 25 lat – dodawał Jakub Guzy, uczeń I klasy technikum.

– To spotkanie bardzo mnie zainteresowało, bo tato pracuje w branży. Od dziecka interesuję się KGHM. Mój dziadek pracował tam najpierw jako mechanik potem jako sztygar. To miłe, gdy wszyscy go rozpoznają. Mnie wszyscy chwalą, gdy gdzieś idziemy, że to mój dziadek. Jestem dumny. Chcę kiedyś pracować w KGHM. To przede wszystkim dobre pieniądze, dobra emerytura. Wiem, że to ciężka praca, ale to tylko 25 lat. Z zarobków z KGHM wystarczy na rodzinę, dzieci. Nie chcę się bać, że w przyszłości będę mieć ciężko – mówił Mateusz Mielczarek z I BS z kierunku górniczego.

Program jest realizowany w szkołach w Lubinie, Legnicy, Polkowicach, Wschowie, Głogowie, Bolesławcu i Chocianowie. Obecnie w projekcie „Kompetentni w branży” jest w sumie 2200 młodych ludzi. Od początku realizacji programu w oddziałach KGHM zatrudniono już 410 uczniów z klas patronackich.

Pierwszy dzwonek to jeszcze nie był, ale powitanie „starych” uczniów po wakacjach i „nowych” u progu ciekawych możliwości. Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie zaprosił uczniów klas pierwszych już nie tylko do nauki na kierunku górnik i elektryk, ale także ślusarz. Tym samym do grona firm, które wspierają szkołę w edukacji młodego pokolenia dołączyła PeBeKa.

– Zawód ślusarz to nowość w tym roku w naszej szkole. Realizujemy to partnerstwie z PeBeKa. Nasi uczniowie będą przygotowywani do zawodu właśnie w tej firmie. Mają dużą szansę na tom by zaraz po zakończeniu rozpocząć tam pracę. To kolejna firma, która z nami współpracuje. Bardzo się staramy być odpowiedzią na potrzeby pracodawców. Współpracujemy z KGHM Polska Miedź S.A. w ramach programu „Kompetentni w branży” i Tauron. Jesteśmy otwarci na kolejne firmy, bo ważne jest to, byśmy tak kształcili by być odpowiedzią na rzeczywiste potrzeby pracodawców. To pozwala młodym ludziom na to, by po ukończeniu zarówno szkoły branżowej, jak i technikum mogli od razu zacząć karierę zawodową, równolegle dalej się ucząc. Dla niektórych młodych zarabianie pieniędzy od razu po szkole jest bardzo ważne, bo są w różnych sytuacjach i z różnych środowisk – mówiła Monika Gazda, prezes zarządu MCKK.

W ZS MCKK w tym roku szkolnym kształcić się będzie w sumie ponad 200 młodych ludzi. To edukacja zarówno na poziomie szkół branżowych, jak i technikum. Placówka dysponuje bogatym i nowoczesnym poligonem szkoleniowym i kształci już od 11 lat , będąc szkołą na prawach publicznych.

Kwiaty, uśmiechy, podziękowania, gratulacje zarówno dla młodych absolwentów, jak i ich rodziców oraz nauczycieli. Rok szkolny 2023/24 dla absolwentów kierunków technik elektryk i technik górnik dobiegł końca.

– To pierwszy rocznik kończący pięcioletnie technikum. Czas minął bardzo szybko. Życzę im, by nie bali się sięgać po to, co przed nimi, by mierzyli wysoko i mieli czujność oraz wrażliwość na innych – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

ZS MCKK kształcąc młodych ludzi współpracuje z KGHM Polska Miedź S.A. i Tauron Dystrybucja.

– Zwracamy uwagę na stypendystów, bo te osoby zapracowały na to nie tylko wynikami w nauce, ale też tym, jak się pokazały na praktykach w naszych oddziałach. To osoby, które z jednej strony mają przygotowanie merytoryczne, a z drugiej strony są aktywne, chcą się uczyć i rozszerzając kompetencje. W ten sposób staramy się przygotować naszą przyszłą kadrę. Cieszymy się, ze jest wiele osób, które wybierają kierunki związane z kształceniem technicznym i branżowym – mówiła Natalia Czekajło, wydział rekrutacji i budowania wizerunku KGHM Polska Miedź S.A.

Podczas uroczystości wręczono wyróżnienia od Taurona i KGHM i stypendia od Polskiej Miedzi. Gratulacje odebrali też rodzice, którzy angażowali się w życie szkoły. Wyróżniono też wychowawczynie absolwentów. W sumie ZS MCKK to blisko 240 uczniów różnych klas zarówno technicznych, jak i branżowych.

W projekcie „Otwarta firma” w ZS MCKK w Lubinie wzięły udział wszystkie klasy zarówno z kształcenia branżowego, jak i technicznego. W tym roku działania w ramach tego programu odbywały się pod hasłem „Ze szkoły na rynek pracy”. Wszyscy zaproszeni gości i wiedza, jaką się dzielą z młodymi ludźmi służą młodzieży w lepszym zrozumieniu jak działa rynek, jakie należy odprowadzać podatki, kto musi je płacić, co należy do obowiązków pracodawcy, a co do pracownika.

– Spotkania odbywają się zwykle na przestrzeni połowy listopada i są to zwykle wtorkowe zajęcia. To podoba się młodzieży i jest bardzo efektywne. Młodzież może porozmawiać zarówno z osobami tworzącymi miejsca pracy, czyli właścicielami firm, ale też z tymi, którzy pracują w Urzędzie Pracy czy Urzędzie Skarbowym. Pokazujemy, że współpraca z tymi instytucjami może przebiegać sprawnie i szybko. Koordynatorem tego projektu jest w naszej szkole pani profesor Danuta Szaflińska – Giłyk – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

Uczniowie ZS MCKK w Lubinie faktycznie są zadowoleni z zajęć w ramach tego projektu.

– Była u nas pani z Urzędu Pracy, która nam dużo podpowiedziała. Wiemy już co możemy robić po szkole i gdzie się kierować, by znaleźć pierwsze prace. Zagadnienia podatkowe to faktycznie pewna czarna magia. Od tamtego roku przychodzili do nas różni przedsiębiorcy z różnych usług z Lubina, Legnicy czy Polkowic. Tłumaczyła nam też pani z Urzędu Skarbowego. Każdy chce to tak wytłumaczyć, byśmy lepiej to rozumieli, gdy wejdziemy na rynek pracy, ale i tak kiedyś trzeba będzie się przygotować wchodząc na rynek. Ten projekt to bardzo dobry pomysł. To ważne, bo daje nam to to dużo. Wiele rzeczy zapamiętujemy i to się przyda. Pisaliśmy dużo np. dokumenty aplikacyjne – mówili Arkadiusz Sobkowicz i Filip Haczyński z III TE oraz Krystian Bobro z III TG.

Uroczyste odebranie świadectw, gratulacje dla młodych ludzi, ich rodziców ale też dla nauczycieli, słowa podziękowania, wzruszenia, a u wielu również łzy – to klimat uroczystości, jaką Zespół Szkół MCKK w Lubinie zorganizował dla klasy technikum górniczego i elektrycznego. Wyróżniono stypendystów i tych, którzy osiągnęli specjalne trofea i wyniki na egzaminach zawodowych, w zmaganiach sportowych czy też działaniach w ramach wolontariatu. Najlepszym uczniem, który zgarniał stypendia każdego roku był Kacper Tęcza, zaś wyróżnienie za najlepiej zdany egzamin zawodowy odebrał Ksawier Kuśnierz. Dyrekcja podziękowała też rodzicom wyróżnionych.

– Spełniajcie marzenia, róbcie małe kroki i macie sukces murowany. Życzę wam byście tę drogę przemierzali w towarzystwie życzliwych wam osób i pomocnych, bo tak jest zdecydowanie łatwiej. Przed wami różne wybory i decyzja, ale takim, gdzie towarzyszy ktoś bliski i można posłuchać drugiego głosu dużo łatwiej podjąć decyzję i trafne wybory. Idźcie przed siebie śmiało, ale nie zapominajcie o tych, którzy są obok was. Panowie powodzenia – mówiła do swoich absolwentów podczas akademii Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

W uroczystości wzięli też udział przedstawiciele firm patronujących szkole, czyli KGHM Polska Miedź S.A. i Tauron. Od tych spółek placówka , jej nauczyciele i uczniowie mogą liczyć na wsparcie w postaci m.in. praktyk zawodowych, doposażenia pracowni czy szkoleń i wycieczek zawodoznawczych.

KGHM Polska Miedź S.A. od 2018 realizuje projekt „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM kluczowym partnerem w kształceniu zawodowym”. Obecnie w ramach programu pod patronatem miedziowej spółki jest 9 szkół z Zagłębia Miedziowego. 26 kwietnia w ramach „Kompetentnych w branży” kopalnie KGHM przekazały w sumie 40 treningowych aparatów ucieczkowych. Otrzymały je klasy w czterech szkołach: Zespole Szkół im. Jana Wyżykowskiego w Głogowie, ZS 1 w Lubinie, Zespołu Szkół Mechanicznych w Bolesławcu i w ZSMCKK w Lubinie.

– Aparaty takie są wykorzystywane przez KGHM, ale i w trakcie nauki uczniów. To dla nas ważny element, bo chcemy kształcić z poszanowaniem wszelkich zasad BHP i od samego początku uczyć młodych ludzi, że ich bezpieczeństwo to bezpieczeństwo też ich kolegów. Tego rodzaju wsparcie w postaci darowizn rzeczowych lub finansowych otrzymujemy 2-3 razy do roku.. Oprócz tego bardzo ważnym elementem są stypendia jakie uczniowie mogą uzyskiwać zarówno za wyniki w nauce, jak i za szczególne osiągnięcia. To motywuje młodych ludzi do czegoś więcej niż tylko do nauki. Mamy też seminaria, wyjazdy szkoleniowe i wycieczki zawodoznawcze – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

– Jestem bardzo zadowolony ze sprzętu, jaki szkołą posiada oraz z doświadczenia nauczycieli, którzy kiedyś pracowali w KGHM. Dzięki temu mogę się rozwijać w zakresie eksploatacji więc jestem zadowolony z kierunku, który wybrałem. Już mieliśmy przedstawiane takie aparaty na zajęciach praktycznych. Pokazywano nam jak go użyć, w jakich sytuacjach oraz jakie zagrożenia mogą się pojawić w kopalni, przez które będziemy musieli umieć je wykorzystać. Bardzo dziękuję KGHM za te aparaty, dzięki którym możemy się rozwinąć w zakresie BHP, które w przyszłości może uratować nam życie – dodawał Mateusz Miękisiak, uczeń II klasy technikum górniczego.

Tylko dwie szkoły z Polski Akademia Górniczo Hutnicza z Krakowa zaprosiła do programu „HoloGEM”. To trzyletni cykl działań, który pozwoli wypracować nowoczesne narzędzia nauczania na kierunkach górniczych.

– Projekt dotyczy stworzenia cyfrowych narzędzi do prowadzenia kształcenia zwodów górniczych zarówno na poziomie szkół średnich zawodowych, jak studiów na uczelniach wyższych. Oprócz naszych krajowych partnerów są tez uczelnie i szkoły z Portugalii i z Turcji – wyjaśnia Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

Do piątku 24 marca trwa trzydniowe spotkanie robocze wszystkich partnerów projektu. Do Lubina przyjechali nie tylko profesorowie z AGH, ale też z przedstawiciele szkół i uczelni z Turcji i Portugalii, którzy biorą udział w programie.

– MCKK w Lubinie to szkoła ściśle związana z KGHM, czyli z górnictwem rud miedzi. To pozwala nam na szersze spektrum. Projekt będzie realizowany z dla studentów i uczniów związanych górnictwem z szeroko pojętym górnictwem węglowym i górnictwem rud – mówi Tomasz Nadoba, profesor AGH z Krakowa.

W pierwszej kolejności ustalony zostaje harmonogram działania. Ma też miejsce podział działań w ramach projektu. Dotyczy to kadry dydaktycznej. Potem do projektu włączeni zostaną uczniowie. Jeśli mowa o ZS MCKK, projekt będzie dotyczył kształcących się na kierunkach górniczych i przeróbkarzy. Obecnie to ok. 120 uczniów tej szkoły zarówno na kierunkach branżowych, jak i technikum. Dzięki działaniom w ramach tego programu wypracowane zostaną nowe metody nauczania, które można wykorzystać nie tylko w obrębie murów szkolnych.

– Do tej pory uczyliśmy się z podręczników a teraz chcemy się uczyć z czegoś, do czego będzie dostęp niezależnie od tego, gdzie jesteśmy, czyli platformy, na których będą zamieszczone cyfrowe programy, cyfrowe rozwiązania. To wszystko, co możemy przenieść i w dowolnym miejscu i czasie wykorzystać, niekoniecznie będąc w budynku szkoły – wyjaśnia Lucyna Kubis.

– Mamy dwa programy – jeden to dzień przedsiębiorczości. Wtedy w jednym dniu uczniowie uczą się inaczej. Odbywają praktyki w wybranych firmach, by zweryfikować swoje wybory jeżeli chodzi o przyszły zawód. Teraz realizujemy program Fundacji Młodzieżowej Przedsiębiorczości „Otwarta firma” w ramach światowego tygodnia przedsiębiorczości, który trwa od 14 listopada. Polega to na tym, że zapraszamy praktyków. To najlepsza metoda nauki – przez działania. Uczniowie wiele uczą się od tych ludzi. Mieliśmy już wiele takich spotkań. Dla firmy to doskonała okazja do promocji, a szkołą otrzymuje możliwość przeprowadzenia ciekawych zajęć innych niż książka, nauczyciel i uczeń. Udział bierze w tym cała szkoła. Wczoraj mieliśmy 9 spotkań. Byli pracownicy Urzędu Skarbowego, Powiatowego Urzędu Pracy, ZUS. Byłą tez pani sekretarz z urzędu Gminy Chocianów. Planujemy do końca tygodnia wiele jeszcze innych spotkań – informuje  Danuta Szafińska-Giłyk, nauczycielka ZS MCKK w Lubinie.

ZS MCKK w Lubinie jest jedną z 9 placówek, które znalazły się w programie „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM Kluczowy partner w kształceniu”. 24 czerwca mury szkoły opuściło 26 absolwentów w tym również ci, którzy kształcili się, w klasach patronackich. Jak podkreśla Monika Gazda, wiceprezes zarządu MCKK, wsparcie KGHM w kształceniu jest niezastąpione.

– Na pewno takie wsparcie, takie potwierdzenie, że to, co robimy jest potrzebne i pomaga. Jest możliwość wymiany myśli i wsparcie finansowe dla uczniów, bo oni dostają stypendia. Mają możliwość dodatkowego rozwoju dzięki patronatowi KGHM. Natomiast dzisiaj najbardziej czekam na to i najbardziej ufam w to, że za chwilę będą mieli skróconą ścieżkę do zatrudnienia. To jest coś, co uważam, że jest najwspanialszą rzeczą w tym programie, że młody człowiek nie będzie się musiał mierzyć z problemem bezrobocia czy z problemem tego, że go rynek nie chce. On jest tak przygotowany, że jak tylko będzie chciał pracować, to pracodawcy też zechcą go przyjąć i nauczyć – mówiła Monika Gazda, wiceprezes MCKK.

– Bardzo jestem zadowolony z tego roku. Od samego początku byliśmy w ZWR, gdzie zdobywaliśmy wiedzę praktyczną. Został mi rok nauki i bardzo chciałbym uczyć się dalej w tym kierunku, choć nie ma jeszcze szkoły branżowej II stopnia. Mam nadzieję, ze  to się zmieni – mówił Bartosz Leśniewski, uczeń II operator maszyn i urządzeń przeróbczych.

Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie jest jedną ze szkół, które znalazły się w gronie tych będących pod patronatem oddziałów KGHM. W ramach programu „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej” uczniowie w takich placówkach mogą liczyć m.in. na stypendia za dobre wyniki w nauce, na praktyki w oddziałach Polskiej Miedzi, szkoła zaś otrzymuje wsparcie choćby w postaci sprzętu niezbędnego do edukacji czy kadry będącej ściśle na co dzień związanej z KGHM.

– MCKK rozpoczęło właśnie 30 rok swojej działalności. Od początku jesteśmy firmą, która jest sprofilowana na potrzeby KGHM. Od samego początku specjalizowaliśmy się w szkoleniach dla górników. Na bazie tych doświadczeń i mając na uwadze, że mamy dostęp do dobrej kadry, która ma doświadczenie zawodowe również w przemyśle. Mamy także dobre zaplecze dydaktyczne jeśli chodzi o bazę szkolenia praktycznego. W związku z tym od 2013 roku rozpoczęliśmy kształcenie młodzieży. Prowadzimy te szkoły po to, by młodym ludziom pomóc łatwo wejść w życie zawodowe z udziałem KGHM polska Miedź S.A. Współpracujemy też z Tauronem i firmami samochodowymi. Dziś proponujemy młodzieży kształcenie w kierunku górnika, elektryka czy kierowcy – mówi Monika Gazda, wiceprezes zarządu MCKK w Lubinie.

– Nasze szkolnictwo bez współpracy z KGHM byłoby zupełnie inne. Tylko dostęp do rzeczywiście praktycznej wiedzy i do możliwości prowadzenia praktyk i kształcenia praktycznego w miejscu pracy pozwalają zbudować zupełnie praktyczny, dostosowany do potrzeb pracodawcy program szkoleniowy. Gdyby nie współpraca w ramach „Kompetentni w branży”, to nie moglibyśmy powiedzieć, że naprawdę kształcimy dla KGHM. Nie mając kontaktu z KGHM, z pracownikami Polskiej Miedzi, z miejscem pracy, robilibyśmy coś, co nam się wydaje, a nie to, co jest potrzebne – wyjaśnia Monika Gazda. 

Listy uczniów zakwalifikowanych do szkół średnich będć w lipcu. 

Uczniowie i kursanci mogą dzięki nowemu urządzeniu poznać budowę przenośnika taśmowego, sygnały czy możliwość wyłączenia awaryjnego. Jak podkreślają instruktorzy, szkoleniowy przenośnik różni się od tych pod ziemią, ale pozwala nauczyć się zasad funkcjonowania.

– Każdy przenośnik ma bęben napędowy, silnik, rolki, po których przesuwa się taśma. Jest tu też i taśma. To są uniwersalne części każdego przenośnika, jak nasz, ale obrazującego uczniom prawidłową pracę prawdziwego przenośnika pod ziemią – informuje Janusz Jania, nauczyciel ZS MCKK w Lubinie

W MCKK z kursów szkoleniowych korzysta około 20 tys. dorosłych rocznie, w tym większość to pracownicy KGHM Polska Miedź S.A. Szkoła zaś kształci obecnie na różnych kierunkach blisko 200 uczniów, będąc jednocześnie pod patronatem KGHM w programie „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej”.

– Całe to zaplecze dydaktyczne pozwala nam w lepszym stopniu uczyć. Dzięki temu ktoś nie tylko widzi przy tablicy, ale też będzie mógł coś dotknąć Jesteśmy przekonani, że to w dużym stopniu przyczynia się do tego, jak się nauczy i jak będzie w przyszłości pracował – dodaje Andrzej Przytuła, kierownik działu szkoleń zawodowych, Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr.

MCKK nabyło nowe urządzenie pozyskują dotację z RPO.

Uczniowie odbierający świadectwa w większości twierdzili, ze szkoła jaką wybrali to był dobry wybór.

– Przez dwa lata spędziłem w tej szkole dobry czas i dużo się nauczyłem. Za rok zjedziemy do kopalni też będzie dobrze. Dobrze tę szkołę zapamiętam. Po szkole chcę iść do kopalni, może to i ciężka praca, ale sumienna, odpowiedzialna oraz dobrze płatna. To tradycja rodzinna. Chcę być tak, jak wujek, który za rok idzie na emeryturę – mówił Mateusz Pasternak, klasa II BSA.

– W tym roku absolwenci zawodu górniczego dodatkowo odbierają zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje spawacza a więc uzbrajamy ich możliwie najlepiej jak potrafimy, by na rynek pracy weszli jak najlepiej przygotowani – mówi Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK.

Stypendyści KGHM oraz z klas nowego zawodu, jakie w ZS MCKK uczą się młodzi ludzie od zeszłego roku, czyli operator maszyn i urządzeń przeróbczych otrzymali dodatkowo podarunki od KGHM i ZWR O/KGHM Polska Miedź.