KGHM ze Złotą Kartą na lata 2025-2026. Po raz kolejny Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wyróżnił naszą Spółkę za działania na rzecz bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. KGHM jest jedynym reprezentantem górnictwa podziemnego oraz przetwórstwa metali w wyróżnionym gremium.

Podczas tegorocznej XXVII Konferencji Forum Liderów Bezpiecznej Pracy Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB) wyróżnił przedsiębiorstwa, które wyznaczają najwyższe standardy w dziedzinie bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Wyróżnienia przyznawane są firmom, które nie tylko spełniają wszystkie wymagania prawne, ale także podejmują proaktywne działania na rzecz poprawy warunków pracy. Ocenie podlegają m.in. liczba wypadków, innowacyjne rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa, współpraca z naukowcami oraz działania edukacyjne.

W tej edycji działania na rzecz bezpieczeństwa i warunków pracy w KGHM po raz kolejny zostały docenione. Polska Miedź w nowy rok wchodzi z kolejną Złotą Kartą, a KGHM jest jedynym reprezentantem górnictwa podziemnego oraz przetwórstwa metali w tym gremium.

– Działania, jakie podejmujemy w zakresie bezpieczeństwa, znacznie wykraczają poza te wymagane prawem. Ważną rolę pełni tu edukacja, ponieważ świadomy pracownik to pracownik bezpieczny. Po raz kolejny została doceniona załoga KGHM, bo to przestrzeganie zasad BHP przez każdego pracownika każdego dnia przyczyniają się do budowania bezpiecznego środowiska pracy – powiedział Mirosław Laskowski, wiceprezes KGHM ds. produkcji.

KGHM pierwszą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy otrzymał już w 2000 roku, a pierwszą Złotą w roku 2002. Od tego czasu Spółka nieprzerwanie utrzymuje pozycję lidera bezpiecznej pracy.

Forum Liderów, działające od 1998 roku, zrzesza obecnie 184 firmy, które podzielają wspólne wartości i dążą do ciągłego doskonalenia sposobów zarządzania bezpieczeństwem pracy oraz podnoszenia poziomu kultury bezpieczeństwa. Członkostwo w Forum jest wyrazem zaangażowania w tworzenie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.

Wyniki produkcyjne

Produkcja górnicza miedzi w koncentracie w KGHM Polska Miedź S.A. wyniosła 202,3 tys. ton i była wyższa o blisko 2 proc. w stosunku do wyniku za pierwsze półrocze 2022 roku (198,9 tys. ton). Produkcja miedzi elektrolitycznej jest na podobnym poziomie, jak w analogicznym okresie 2022 roku: 295,8 tys. ton (I półrocze 2023 r.) w stosunku do 296,3 tys. ton (I półrocze 2022 r.). Produkcja srebra w koncentracie to 677,4 tony, co stanowi najlepszy półroczny wynik miedziowego giganta do porównywalnego okresu od 2004 roku.

Produkcja srebra metalicznego w pierwszym półroczu 2023 roku wyniosła 699 ton (+ 31 ton w odniesieniu do pierwszego półrocza 2022 roku) i była najwyższa w porównywalnym okresie od 2018 roku.

Wyniki finansowe

Przychody w Grupie Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A. w pierwszym półroczu 2023 roku wyniosły 17 757 mln zł. O ponad 21 proc. wzrosła realizacja CAPEX-u w miedziowej spółce.

Na zawirowania cen metali największy wpływ wywarła wojna na Ukrainie. KGHM, pomimo dynamicznej sytuacji na rynku surowców energetycznych, posiada pełną zdolność do utrzymania ciągłości procesów produkcyjnych i technologicznych.

– Dzięki skutecznemu zarządzaniu skoncentrowanemu na efektywności oraz optymalizacji kosztów osiągamy nasze cele. Pozwala to, mimo trudnego otoczenia makroekonomicznego, na utrzymanie mocnej pozycji na światowych rynkach, ale też na podejmowanie odważnych decyzji inwestycyjnych i poszukiwanie nowych kierunków biznesowych, jak budowa nowych szybów i Warzelni Soli w Zagłębiu Miedziowym. Dzięki różnorodnym działaniom w obszarze wydobycia, KGHM zapewnia bezpieczeństwo surowcowe kraju oraz jest filarem gospodarczym Polski – powiedział Tomasz Zdzikot, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Prezes KGHM podkreśla, że na korzyść miedziowego giganta wpływają działania długoterminowe skoncentrowane na rozwoju Grupy Kapitałowej i jej przeprowadzenie przez turbulencje na światowych rynkach gospodarczych.

Inwestycje w przyszłość

Zgodnie z założeniami budżetowymi w tym roku spółka planuje najwyższy w historii poziom nakładów inwestycyjnych i kapitałowych, przy zachowaniu stabilnej pozycji kapitałowej, finansowej i operacyjnej. Zakładane na 2023 rok rzeczowe nakłady inwestycyjne KGHM wynoszą 3 250 mln zł, natomiast pozostałe nakłady inwestycyjne 2 129 mln zł.

KGHM konsekwentnie realizuje plany dotyczący rozwoju, w tym Projekt Udostępniania Złoża, w ramach którego uruchomiono najgłębsze w Polsce wyrobisko górnicze: szyb GG-1 o głębokości 1348 m. Szyb w Kwielicach to jedna z najważniejszych inwestycji w historii miedziowego giganta oraz największy podziemny projekt w branży metali nieżelaznych w Europie. W czerwcu doszło do kluczowego dla tego projektu połączenia szybu z Zakładami Górniczymi Rudna.

Połączenie techniczne, czyli zbicie wyrobiskami od strony Zakładów Górniczych „Rudna” do szybu GG-1 udało się przeprowadzić 14 czerwca tego roku. Trwają tam teraz prace, które pozwolą na dostarczanie do wyrobisk górniczych nowych ilości świeżego powietrza. Zdecydowanie poprawi to warunki pracy pod ziemią.

Rozpoczęły się również pierwsze prace przy budowie 32 szybu KGHM, GG-2. Plac szybowy powstaje w okolicach miejscowości Słone w Zagłębiu Miedziowym. Na miejscu rozpoczęły się już wiercenia otworów podszybowych prowadzone przez spółkę z Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A., PeBeKa S.A. Obecnie trwa odwiert dwóch z trzech przewidzianych otworów. Ponadto równocześnie wykonywane są badania geologiczne realizowane przez KGHM Cuprum Sp. z o. o.

Miedziowy gigant ogłosił w czerwcu, że przystępuje do opracowania studium wykonalności budowy nowoczesnej Warzelni Soli. Inwestycja ma charakter biznesowy i jednocześnie proekologiczny. Zmniejszy zasolenie wód technologicznych KGHM i pozwoli na uzyskanie neutralnej dla środowiska wody pozbawionej soli i zanieczyszczeń. Dodatkowo wyprodukowane zostanie do miliona ton soli warzonej rocznie oraz blisko 70 tys. ton nawozów dla rolnictwa. Z uwagi na dostępność mediów technicznych i energetycznych warzelnia ma być zbudowana przy Hucie Miedzi Głogów.

KGHM kontynuuje prace nad dokumentacją wykonawczą dla Bazy Obrotu Złomem w programie Huta Hybrydowa Legnica oraz projektów eksploracyjnych w Polsce i rozwojowych w aktywach zagranicznych. Prowadzi też działania związane ze zwiększeniem produkcji energii ze źródeł własnych, w tym OZE, projektów związanych z energią słoneczną i wiatrową, oraz wodorem.

Lider transformacji

Miedziowy gigant realizuje również program rozwoju energetyki, zmniejszający udział energii konwencjonalnej i zwiększający niezależność energetyczną spółki. Dotyczy to również planów inwestycyjnych związanych m.in. z transformacją energetyczną. Ministerstwo Klimatu i Środowiska wydało dla KGHM decyzję zasadniczą dotyczącą budowy małej modułowej elektrowni jądrowej (SMR) w Polsce. Tym samym KGHM otrzymał oficjalną akceptację państwa dla planowanej inwestycji zgodnie z przedstawionymi przez spółkę założeniami i koncepcją.

W maju tego roku KGHM uruchomił Instalację Oczyszczania Gazów Poprocesowych w Hucie Miedzi Legnica. Nowatorskie rozwiązanie praktycznie całkowicie doczyszcza gazy z rtęci i arsenu, pozostawiając jedynie tlenki azotu, dwutlenek węgla i odrobinę dwutlenku siarki. To pierwsza taka inwestycja w Polsce i jedna z kilku na świecie. Instalacja jest kolejnym zrealizowanym z sukcesem przez KGHM elementem Programu BATAs. Koszt inwestycji to blisko 120 mln zł.

KGHM zlecił również wykonanie analizy śladu środowiskowego i węglowego dla swoich produktów: katod, walcówki i drutu Cu-OFE. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN wykonał analizy zgodnie z normami ISO oraz przygotował deklaracje środowiskowe. Miedziane produkty KGHM mają ślad niższy od średniej globalnej.

Lider branży

KGHM od lat jest w czołówce światowych producentów miedzi i srebra. W rankingu World Silver Survey 2023 KGHM utrzymał pierwsze miejsce w zestawieniu „największych kopalń srebra na świecie” i drugie miejsce w kategorii „największych producentów srebra”. Spółka zajmuje ósme miejsce na liście największych światowych producentów miedzi, rozwijając działalność zgodnie z ideą zrównoważonego rozwoju i międzynarodowymi trendami.

KGHM jako jedyna firma z Polski, została wyróżniona w rankingu Carbon Clean 200TM za 2022 rok. Polska Miedź została doceniona spośród ponad 6 tysięcy podmiotów z całego świata, które dokładają najlepszych starań w celu ochrony środowiska i przeciwdziałaniu zmianom klimatu. Polska Miedź zajęła 150 miejsce i uzyskała 20,9% tzw. przychodów z działalności zrównoważonej, czyli 3,5 mld dolarów.

– Załoga KGHM to ludzie pełni zaangażowania i pasji. Nie tylko rzetelnie podchodzą do swojej codziennej pracy, ale z empatią reagują na potrzeby swoich sąsiadów, koleżanek i kolegów. Dzielą się swoim czasem i pasjami. Widać to na przykładzie wolontariatu pracowniczego KGHM, podobnie było także przy albumie „W góry z KGHM. Bezpiecznie na szlaku z Rodziną Polskiej Miedzi”. Zostaliśmy wręcz zasypani materiałami od naszych pracowników, którzy podzielili się zdjęciami i swoimi doświadczeniami z górskich szlaków, a 40 osób stało się współautorami wydawnictwa – powiedział Mateusz Wodejko, wiceprezes zarządu ds. finansowych KGHM.

Autorska publikacja zawiera zdjęcia polskich gór wykonane przez górników, hutników, przeróbkarzy, ratowników i przedstawicieli wielu innych zawodów w KGHM podczas ich wypraw i wędrówek. Uwiecznione na fotografiach piękno i potęga natury mają zachęcić do aktywności, ale równocześnie służyć poradą jak być bezpiecznym na szlakach. Dlatego szczególny akcent w książce położono na najważniejsze przesłanie, które legło u podstaw wydania albumu – bezpieczeństwo. Specjalne miejsce zajmują wskazówki ekspertów. Jak być świadomym górskim turystą radzi ekspert z Jednostki Ratownictwa Górniczo-Hutniczego w KGHM. Swoimi doświadczeniami dzieli się także Ambasador KGHM Andrzej Bargiel – światowej sławy skialpinista, który właśnie z wielkim sukcesem zakończył wyprawę na dwa ośmiotysięczniki, z których zjechał na nartach.

– Góry są wymagające nie tylko tutaj, gdzie sięgamy po najwyższe szczyty, także w polskich górach musimy być świadomi niebezpieczeństwa i ryzyka. Dlatego tak ważne jest promowanie odpowiedzialnej turystyki – przekazał w specjalnej relacji dla KGHM prosto z podnóża Karakorum Andrzej Bargiel.

Bezpieczeństwo pracowników jest dla Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. bezwzględnym priorytetem. Firma promuje kulturę bezpiecznej pracy opartej na szkoleniu pracowników, wdrażaniu innowacyjnych technologii oraz systemów zarządzania bezpieczeństwem. Miedziowy gigant stosuje innowacyjną organizację pracy oraz systemy wczesnego ostrzegania. Do szkoleń wykorzystywana jest m.in. technologia VR (Virtual Reality), gdzie pracownicy uczą się zasad pracy na wysokościach, czy podstawowych zasad bezpieczeństwa. Ratownicy i strażacy z Jednostki Ratownictwa Górniczo-Hutniczego KGHM należą do najlepszych na świecie. Ich profesjonalizm i umiejętności były wielokrotnie doceniane. W ostatnich Międzynarodowych Zawodach Zastępów Ratowniczych (2022 rok) ratownicy górniczy KGHM w jednej z konkurencji zajęli III miejsce otrzymując brązowy medal.

Publikacja jest dostępna pod adresem: W góry z KGHM. Bezpiecznie na szlaku z Rodziną Polskiej Miedzi | KGHM Strona korporacyjna

– Technologia VR daje możliwość stworzenia wirtualnych scenariuszy pracy, które przebiegają często w bardzo trudnych, czy nawet ekstremalnych warunkach, ale są całkowicie bezpieczne dla zdrowia i życia. Rzeczywistość wirtualna to nieocenione narzędzie pozwalające tworzyć w sposób bezpieczny modele, które po sprawdzeniu można zrealizować w rzeczywistości – powiedział Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

W Hucie Miedzi Głogów pracownicy szkolą się z obsługi pieców hutniczych, w zakresie m.in. przepalania i zatykania otworu spustowego miedzi. Uczestnicy dzięki specjalnym goglom czują się jak na stanowisku pracy. Trzymane w rękach kontrolery pozwalają im (dosłownie) przejść cały proces techniczny i wykonać wszystkie czynności.

W wirtualnej rzeczywistości pracownik krok po kroku jest informowany o zagrożeniach i możliwych sytuacjach awaryjnych. W aplikacji pojawiają się komunikaty o tym, co w sytuacji zaistnienia ryzyka należy zrobić.

– To świetny sposób na przeszkolenie nowych pracowników lub takich, którzy po dłuższej przerwie wracają do pełnienia swoich obowiązków – mówi Robert Gregorczyk, główny specjalista działu BHP w Hucie Miedzi Głogów.

Huta planuje już kolejne kursy, tym razem z pracy na wysokościach, gdzie przestrzeganie procedur BHP jest sprawą kluczową. Planowane jest przygotowanie wirtualnych scenariuszy, w tym symulacja upadku z wysokości.

Wirtualna rzeczywistość (Virtual Reality, VR) polega na multimedialnym kreowaniu komputerowej wizji przedmiotów, przestrzeni czy zdarzeń. Może prezentować zarówno elementy świata realnego (symulacje komputerowe), jak i zupełnie fikcyjnego (gry komputerowe).

Projekt jest realizowany w Hucie Miedzi Głogów przez spółkę KGHM Centrum Analityki, przy wsparciu firmy VR-Learning.

– Załoga KGHM jest godziwie wynagradzana za rzetelną pracę. Negocjacje płacowe potwierdzają podejście zarządu KGHM – od kilku lat podwyżki są znaczące, a wypracowanym zyskiem dzielimy się z pracownikami. Stale prowadzony dialog i rzetelne podejście do postulatów strony społecznej zaowocowały szybkim porozumieniem. Wiadomość dla pracowników jest świetna: wynagrodzenia wzrosną o 10 proc., już od wypłaty za styczeń – powiedział Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM.

KGHM Polska Miedź SA zatrudnia ponad 18,5 tysiąca pracowników. Średnie wynagrodzenie za zeszły rok to ponad 13 500 zł. W 2021roku pracownicy KGHM otrzymali rekordowej wysokości zaliczki na dodatkową nagrodę z zysku.

Zarząd KGHM dziękuje stronie związkowej za konstruktywną dyskusję i profesjonalne podejście do rozmów o warunkach wynagrodzenia. Miedziowa spółka, pomimo pandemii, nie zwalnia tempa inwestycji i mocno angażuje się w tematy związane z transformacją energetyczną. KGHM przyjął w ostatnim czasie zaktualizowaną Strategię oraz Politykę Klimatyczną, która zakłada m.in. redukcję emisji gazów cieplarnianych i osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 roku.

– To wyjątkowa nagroda, bo też wyjątkowy okres mamy za sobą. To najwyższa wypłata zaliczki za I półrocze od 8 lat. Pandemia spowolniła wiele firm z naszej branży, ale nie KGHM. Utrzymujemy produkcję i bezpieczeństwo naszej załogi na najwyższym poziomie. Dziękuję wszystkim, którzy mieli swój wkład w wypracowane zyski. Ważne, żebyśmy utrzymali taki standard przez kolejne półrocze 2021 roku. Nie spoczywamy na laurach – powiedział Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

fot archiwum

inf. KGHM 

Kitco podsumowało pracę 10 największych firm wydobywczych na świecie na podstawie wyników dotyczących produkcji miedzi w pierwszym kwartale tego roku. Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. podkreśla, że to zestawienie potwierdza, że firma bardzo dobrze wyznaczyła kierunki rozwoju dbając zarówno o bezpieczeństwo pracowników, jak i o odpowiedzialną produkcję.

KGHM 17 sierpnia  przedstawił wyniki finansowe i produkcyjne za pierwsze półrocze 2021 roku. Miedziowy gigant zanotował dwukrotny wzrost skorygowanej EBIDTA dla Grupy Kapitałowej, o 8,6 proc. wyższą produkcję miedzi płatnej oraz ponad 30-procentowy wzrost przychodów GK w stosunku do pierwszego półrocza roku poprzedniego.

Produkcja miedzi płatnej w Grupie Kapitałowej KGHM w ciągu sześciu miesięcy to aż 381 tys. ton. Z kolei produkcja miedzi płatnej w KGHM Polska Miedź S.A. wzrosła o 4,4% w stosunku do analogicznego okresu w 2020 roku i wyniosła 293 tys. ton.

W kwietniu tego roku w innym rankingu przygotowanym przez kitco.com KGHM został uznany największą kopalnią srebra na świecie za 2020 rok.

Wszyscy członkowie zarządu, zarówno ci sprzed zmian, jak i ci obecni otrzymali wotum zaufania od akcjonariuszy w postaci absolutorium. Zanim do tego doszło zarząd przedstawił sprawozdanie z działalności, które również zostało zatwierdzone. Podczas obrad podjęto też uchwałę o wypłacie dywidendy., na którą zarząd zaproponował 300 mln zł z wypracowanego zysku. To oznacza, że za każdą akcję posiadacz otrzymał 1,50 zł. Prawo do dywidendy nabywa się 21 czerwca. Wypłata nastąpi 29 czerwca. 

Podczas obrad Skarb Państwa złożył wniosek o wycofanie z punktów obrad tego, który dotyczył zmian w Radzie Nadzorczej. Na członków mieli być powołani ci z ramienia załogi, którzy wygrali w wyborach. Na razie zatem oczekują na zajęcie swoich miejsc w Radzie Nadzorczej. 

– Po to, by zdynamizować proces szczepień w Polsce, wprowadzamy nowe zasady, nowe ścieżki szczepień. Dlatego właśnie dzisiaj na Dolnym Śląsku, z Lubina, z KGHM – perły naszego przemysłu, informuję, że od drugiej dekady maja będziemy wdrażali program szczepień w przedsiębiorstwach. Chcemy przeprowadzić ten proces jak najszybciej. Dlatego m.in. otwieramy Punkty Szczepień Powszechnych. Gdy tylko dotrą do nas zamówione miliony dawek szczepionek, zdecydowanie przyśpieszymy. To będzie przełom, jestem o tym przekonany – powiedział podczas konferencji prasowej w KGHM Premier Mateusz Morawiecki.

Premier pogratulował KGHM wyników finansowych i podziękował za działania podejmowane wspólnie w walce z pandemią.

Prezes KGHM Marcin Chludziński podkreślił, że w miedziowej spółce najważniejsze jest bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. – Dzięki takiemu podejściu pracujemy bez żadnych przerw związanych z pandemią koronawirusa. Przygotowujemy się już do organizacji szczepień dla wszystkich pracowników i bardzo dziękuję za tę możliwość. Będziemy mogli nadal spokojnie pracować i realizować nasze cele ekonomiczne. Tak rozumiemy naszą misję: generujemy zyski, dajemy pracę i inwestujemy – dodał Marcin Chludziński, Prezes KGHM.

KGHM jest praktycznie gotowy do przeprowadzenia akcji szczepień pracowników. Dobrowolne szczepienia będą realizowane w Miedziowym Centrum Zdrowia w Lubinie, w którym funkcjonują już dwa punkty dedykowane wyłącznie takim działaniom. W ciągu najbliższych dni uruchomiony zostanie trzeci punkt. Szczepienia w MCZ prowadzone są cały tydzień, również w weekendy. W szpitalu udało się już zaszczepić blisko 20 tys. mieszkańców Zagłębia Miedziowego.

Od listopada 2020 roku w MCZ funkcjonuje również oddział covidowy na ponad 50 łóżek. Działanie oddziału nie wpływa na pracę reszty szpitala. Pacjentami z koronawirusem opiekują się lekarze i pielęgniarki, którzy pracują tylko w tej placówce. KGHM pomógł również w budowie tymczasowych szpitali covidowych w Wałbrzychu i Legnicy. W Legnicy placówka będzie działać również po zakończeniu pandemii. Przeniesione tam zostaną inne oddziały.

inf.fot. KGHM

Zdania w sprawie procesu szczepień przeciwcovidowych ratowników górniczych JRGH O/ KGHM Polska Miedź S.A są mocno podzielone. Padają mocne słowa. Wśród załogi Polskiej Miedzi mówi się o przymusie poddania się szczepieniu, bo w przeciwnym razie ratownik utraci zatrudnienie. W innych przypadkach zarzuca się pracodawcy traktowanie ratowników w sposób uprzywilejowany, bo są szczepieni szybciej niż reszta załogi. Wyraźnie widać, że opinie zależą od tego, czy wypowiadający się jest przeciwnikiem szczepień czy zwolennikiem.

Miedziowa spółka sprawę komentuje jasno.

– Mając na uwadze dobro ogółu, mogą występować sytuacje, w których pracodawca (dyrektor naczelny oddziału) będzie preferował do udziału w akcjach ratunkowych osoby zaszczepione. Podkreślamy, że udział w akcjach ratowniczych ma charakter dobrowolny, a ratownicy – ochotnicy zatrudnieni są na stanowiskach pracy w Oddziałach KGHM, nie będących stanowiskami ratowników górniczych. Udział w akcjach ratowniczych ma więc charakter dodatkowy w stosunku do obowiązków pełnionych na ich stanowiskach pracy. Szczepienia są dobrowolne i nie uzależnia się od nich pracy wykonywanej przez ratowników – ochotników na ich podstawowych stanowiskach w kopalniach czy hutach – mówi Sylwia Jurgiel, rzecznik prasowy KGHM Polska Miedź S.A.

Jak zapewnia rzecznik, spółka oczekuje na wytyczne w sprawie szczepienia pozostałych pracowników oddziałów KGHM.

fot. archiwum

Pomnik Ofiar Wypadków w pracy w KGHM pojawił się w rocznicę tragicznej śmierci górników z ZG Rudna. Dzień 27 listopada ustanowiono Dniem Pamięci Ofiar Wypadków w pracy w KGHM. Rokrocznie pod monumentem pojawiają się kwiaty i znicze. W tym roku w związku z pandemią nie było wspólnej uroczystości. Delegacje oddziałów spółki i firm z grup kapitałowej odwiedzały miejsce pamięci w odstępach czasowych.

– We wszystkich oddziałach KGHM w tym roku pod kątem bezpieczeństwa mamy sukces. Nie można rozdzielać tego na górnictwo i na hutnictwo osobno. Wszędzie mamy duży progres – mówił po złożeniu kwiatów Radosław Stach, wiceprezes ds. produkcji w KGHM Polska Miedź S.A.

2 września 2020 w Centrali KGHM w Lubinie miało miejsce kolejne posiedzenie Rady Medycznej KGHM, którą utworzono w 2019 roku. Od początku miała ona za zadanie wspierać oraz inicjować wszelkie działania KGHM oraz Fundacji KGHM w zakresie szeroko zakrojonych działań lokalnych na rzecz zdrowia pracowników, mieszkańców Zagłębia Miedziowego oraz województwa dolnośląskiego.

Teraz obrady ekspertów medycznych i naukowych w towarzystwie zarządu Polskiej Miedzi skupiły się nad podsumowaniem dotychczasowych działań miedziowej spółki w zakresie walki z koronawirusem.

– Państwo przeprowadzają coś więcej niż tylko omaseczkowanie i rozdawanie płynów dezynfekcyjnych. Państwo budujecie lidera, który dostrzega zarówno problemy medyczne, jak i politykę społeczną. Jest to niezwykle ciekawy model rozwoju, którego do tej pory w Polsce nie było – mówił prof. Bartosz Łoza, prezes Polskiego Towarzystwa Neuropsychiatrycznego.

Od pierwszych chwil w KGHM Polska Miedź S.A. wprowadzono liczne procedury związane z walką z wirusem. Termowizyjne bramki pozwalają dokładnie i sprawnie mierzyć temperaturę wchodzących na teren oddziałów pracowników. Miedziowa spółka wprowadziła to rozwiązanie jako pierwsza w Polsce. Dezynfekowane są pomieszczenia socjalne, ciągi komunikacyjne, autobusy dowożące załogę do pracy. Pracownikom udostępniono dostęp do środków dezynfekcyjnych i maseczek.

– Udało nam się doprowadzić do sytuacji, kiedy ludzie rozumieją to zagrożenie i najzwyczajniej w świecie pilnują siebie nawzajem i sami siebie, co jest podstawową kwestią. Chodzi o mentalność i myślenie o zagrożeniu w sposób twórczy, czyli korzystanie jednocześnie z procedur, ze środków bezpieczeństwa, z tego wszystkiego, co możemy zapewnić żeby dać bezpieczne warunki pracy i to przynosi efekty w postaci małej skali zachorowań w całej firmie i utrzymania produkcji – mówił podczas konferencji prasowej Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Jak dotąd w KGHM zanotowano około 100 osób, które od wiosny do teraz były zarażone. Grupa osób chorych w skali całej grupy kapitałowej oscylowała od 10 do 20 osób.

Spółka już szykuje się do drugiej fali zachorowań oraz do jesiennych problemów grypowych. MCZ ruszy wkrótce ze szczepieniami przeciwko grypie. Już teraz uruchamia punkty wymazowe, w których badaniom na obecność koronawirusa będą mogli poddawać się pacjenci. W sumie ma być takich punktów 6 w Lubinie, Głogowie i Legnicy.

Program profilaktyczny pozwalający przebadać docelowo 5000 pracowników KGHM Polska Miedź S.A. miał trwać do końca 2020. Przerwa, która nastąpiła w marcu z powodu koronawirusa i trwała do 15 lipca sprawiła, że badania przedłużono do kwietnia 2021. Tylko jesienią i zimą ubiegłego roku przebadano około 830 osób.

Najnowszy program badań przesiewowych zlecony Miedziowemu Centrum Zdrowia przez KGHM Polska Miedź S.A. dotyczy pracowników oddziałów miedziowej spółki. Kontrola medyczna prowadzona jest dwutorowo – badane są płuca i serce. Projekt badań profilaktycznych w wielu kierunkach to pierwsza w Polsce taka akcja i jak mówi dr n. med. Ewa Nienartowicz, kierownik Zakładu Diagnostyki Obrazowej w MCZ w Lubinie prawdopodobnie również w Europie.

– Zachęcamy wszystkich do badań profilaktycznych, bo musimy wszyscy do nich wrócić. Może trochę przerażać ilość zachorowań na koronawirusa w skali kraju, ale na Dolnym Śląsku mamy ich 10 do 15 w ciągu dnia więc można powiedzieć, że nasze statystyki nie są aż tak złe. Badania profilaktyczne muszą być i w mammografii, i w onkologii. Teraz znajdujemy się w pracowni tomografii komputerowej, bo wykorzystujemy jedną z możliwości tego aparatu. Tylko jedną, bo ma on ich mnóstwo – niskowego badania TK za pomocą którego skanujemy w 7 minut klatkę piersiową i uzyskujemy trzy informacje – dotyczące guzków, zwapnień w naczyniach wieńcowych i rozedmy – mówiła nam podczas spotkania Ewa Nienartowicz.

Rejestracja odbywa się telefonicznie pod numerem 887 842 993. Pacjenci są tak umawiani, by przestrzegać zasad bezpieczeństwa związanych z koronawirusem. Nie spotykają się z innymi badanymi dlatego badania dla pracowników KGHM odbywają się codziennie od 16:00 do 18:00, a jeśli liczba chętnych jest większa to nawet do 18:30. Jak zapewnia doktor Ewa Nienartowicz, w razie większej liczby zainteresowanych tomografia będzie też wykonywana w soboty.

Co istotne, w razie zdiagnozowania niepokojących zmian pacjent jest natychmiast kierowany do dalszej opieki specjalistycznej w zakresie onkologii, kardiologii czy pulmonologii. W grupie dotąd zbadanych pacjentów udało się już zdiagnozować takich, którzy skorzystali ze specjalistycznej, dalszej opieki zdrowotnej. Nie jest wykluczone, że szybka diagnoza uratowała im życie.

– KGHM prowadząc działalność biznesową na czterech kontynentach i zaopatrując cały świat w surowce najwyższej jakości pełni funkcję ambasadora polskiej gospodarki. Wiemy, że budowanie pozytywnego wizerunku naszego kraju na arenie międzynarodowej to ważna rola i odpowiedzialne zadanie. Wypełniają je również działający za granicą polscy naukowcy, artyści, sportowcy i przedsiębiorcy. To oni są w swojej codziennej pracy Ambasadorami Polski, poprzez swoją działalność budują wizerunek naszego narodu w oczach świata. Dlatego chcemy w odpowiedni sposób okazać należny im szacunek oraz docenić ich wysiłki – mówi Prezes KGHM Marcin Chludziński, który jest pomysłodawcą konkursu.

Zwycięzcy konkursu zostaną wyłonieni w 5 kategoriach. Każdy będzie mógł zgłosić swojego kandydata do kategorii Ambasador nauki polskiej, Ambasador polskiego sportu, Ambasador kultury polskiej. Spośród nadesłanych kandydatur wybranych zostanie po 10 osób w każdej kategorii. Nad tym, kto ostatecznie zwycięży będzie obradowała Kapituła Konkursu, której skład będzie prezentowany przez cały sierpień. Wśród członków Kapituły znajdą się m. in. Wiceminister Kultury i Dziedzictwa Narodowego Paweł Lewandowski, Prezes Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu Grażyna Ciurzyńska, Wiceprezes Polskiego Związku Lekkiej Atletyki Tomasz Majewski, komentator sportowy Przemysław Babiarz i Prezes Sieci Badawczej Łukasiewicz Piotr Dardziński.

Oprócz nagród, które przyzna Kapituła Konkursu specjalną nagrodę Ambasadora Biznesu wręczy Prezes KGHM Marcin Chludziński, a głosy internautów zadecydują o tym, kto zwycięży w kategorii „Ambasador Polski 2019: Nagroda Publiczności”.

6 sierpnia, startują zgłoszenia kandydatów. Potrwają do 3 września. Uroczysta Gala „Ambasador Polski 2019” odbędzie się na początku października.

Kim jest Ambasador nauki polskiej?

Do tej kategorii należy zgłaszać osoby, które w ostatnich latach swoimi działaniami pokazywały, jak wybitne umysły pochodzą z Polski i szczególnie przyczyniły się do promocji polskiej nauki za granicą.

Zwycięzcą w tej kategorii może zostać zarówno lekarz, jak i językoznawca, popularyzator nauki i wykładowca akademicki – słowem: każdy, kto w wyróżniający się sposób miał wpływ na budowanie wizerunku nauki polskiej.

Kim jest Ambasador polskiego sportu?

Do tej kategorii należy zgłaszać osoby, które w ostatnich latach swoimi działaniami pokazywały światu, jak waleczni są polscy sportowcy, jakie odnoszą sukcesy i jak uczciwie podchodzą do rozgrywek.

Zwycięzcą w tej kategorii może zostać zarówno sportowiec, jak i trener, ale także działacz sportowy czy mecenas zawodników – słowem: każdy, kto w wyróżniający się sposób miał wpływ na budowanie wizerunku polskiego sportu.

Kim jest Ambasador kultury polskiej?

Do tej kategorii należy zgłaszać osoby, które w ostatnich latach swoimi działaniami budowały rozpoznawalność i wartość polskiej kultury na świecie.

Zwycięzcą w tej kategorii może zostać aktor, malarz, rzeźbiarz, muzyk, reżyser, grafik, ale też urzędnik, mecenas kultury, działacz organizacji pozarządowej – słowem: każdy, kto w wyróżniający się sposób miał wpływ na budowanie wizerunku polskiej kultury poza granicami naszego kraju.

Ambasador Polski 2019: Nagroda Publiczności

Tę nagrodę może otrzymać każdy z nas. To osoba, która w ostatnich latach swoim zachowaniem przyczyniła się do budowania dobrej opinii o Polakach jako narodzie. To może być strażak, który uratował rodzinę z pożaru, przedstawiciel organizacji, która pomaga ludziom w potrzebie, społecznik, który poświęca swój czas na budowanie relacji Polonii z innymi narodami, misjonarz lub wolontariusz, który wspiera słabszych – ktoś, kto codziennie czyni dobro, pokazując przy tym światu szlachetne serce Polaków.

Nagroda Specjalna Prezesa KGHM

Tę nagrodę przyzna i wręczy osobiście Prezes KGHM Marcin Chludziński. Będzie szukał kogoś, kto przyczynił się do budowy dobrego wizerunku polskich przedsiębiorców za granicą – kogoś, kto swoją kreatywnością, pracą i determinacją doprowadził swoją firmę do sukcesu międzynarodowego.

inf KGHM

Wszystko wskazuje na to, że początek 2019 to dobry czas dla KGHM Polska Miedź S.A. Spółka w I kwartale odnotowała bardzo dobre wyniki, o czym na konferencji prasowej przekonywał zarząd miedziowego holdingu.

– W porównaniu do analogicznego okresu poprzedniego roku, czyli I kwartału 2018 mamy wzrost EBITDA o 24%. Gdybyśmy spojrzeli na same przychody, to wzrosły o 29 %, a wynik netto jest wyższy o 26%. Te przyrosty są imponujące. Rzadko zdarza się by w ciągu roku wyniki poprawiły się tak bardzo – mówiła Katarzyna Kreczmańska – Gigol, wiceprezes zarządu ds. finansowych KGHM Polska Miedź S.A. – Jeśli chodzi o wielkości w złotych EBIDTA grupy jest wyższa o 288 mln zł, przychody są wyższe o 1,2 mld zł, a wynik netto o 113 mln zł. Jest to konsekwencja realizacji naszej strategii. Bardzo się cieszymy z takich wyników – dodawała prezes.

– W zakresie produkcji krajowej są także bardzo dobre wyniki. Począwszy od zakładów górniczych, mimo zdarzenia ze stycznia w ZG Rudna, gdzie było tąpnięcie. Został zniszczony główny ciąg odstawy transportowej. Była bardzo dobra reakcja służb górniczych, która doprowadziła do tego, że kwartał mogliśmy zamknąć na poziomie porównywalnym do kwartału 2018. Przełożyło się to oczywiście na wyniki hutnicze – mówił Radosław Stach, wiceprezes zarządu ds. produkcji KGHM Polska Miedź S.A. 

Równie optymistycznie wyglądają inwestycje prowadzone przez KGHM. Zarówno Głogów Głęboki Przemysłowy, jak i budowa pieca wychylno – topielno – rafinacyjnego w Hucie Miedzi Legnica oraz inwestycje związane z dopasowaniem do konkluzji BAT czy rozbudowa Zbiornika Unieszkodliwiania Odpadów Wydobywczych Żelazny Most o Kwaterę Południową przebiegają zgodnie z budżetem i harmonogramem. 

O wynikach w  zakresie produkcji zagranicznej mówił Paweł Gruza Wiceprezes Zarządu ds. Aktywów Zagranicznych.

– Sierra Gorda odnotowuje zwiększoną produkcję. Wzrost jest wyższy w porównaniu do zeszłego roku o 23%. Przekraczamy budżet wyznaczony na rok 2019. Widać, że zmiany w zarządzaniu i nadzorze przynoszą dobre rezultaty. KGHM International, czyli zakłady w Ameryce Północnej zanotowały spadek, ale jest on założony w budżecie i będzie odrobiony w pozostałej części roku – mówił  Paweł Gruza.

Podczas konferencji poinformowano też o tym, że KGHM rozpoczął proces emisji obligacji. To kolejny krok w realizacji strategii finansowania.  Obligacje pojawią się do końca drugiego kwartału tego roku i sięgną 2 mld złotych.

W związku z doniesieniami medialnymi dotyczącymi zatrzymania przez CBA dwóch pracowników Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A., Spółka informuje, że śledztwo dotyczy lat 2012 – 2016, a zatrzymane osoby nie pełniły funkcji dyrektorskich.

Zarząd KGHM z pełną determinacją i konsekwencją dąży do dogłębnego wyjaśnienia sytuacji i deklaruje współpracę z organami ścigania. KGHM Polska Miedź S.A. wprowadziła w całej Grupie Kapitałowej Politykę Antykorupcyjną, a powołany Wydział Etyki i Procedur Antykorupcyjnych odpowiada za jej stosowanie we wszystkich podmiotach Grupy KGHM. Wdrażany jest system antykorupcyjny oparty o normę ISO 37001.

Nadzór nad wszystkimi oddziałami Spółki KGHM Polska Miedź SA prowadzony jest systematycznie. Każdy proces, który budzi wątpliwości wewnętrznych służb audytu jest dogłębnie badany. Sprawdzane są wszystkie niejasności. W ramach KGHM Polska Miedź S.A. działają departamenty audytu, kontroli wewnętrznej, a także Pion Bezpieczeństwa i Przeciwdziałania Stratom. Jednostki w sprawach tego wymagających współpracują z prokuraturą, policją, Centralnym Biurem Antykorupcyjnym i innymi instytucjami państwowymi.

– Odpady będące efektem działalności Spółki chcemy traktować jako surowiec wtórny. KGHM wytworzył około 145 mln ton odpadu wydobywczego w latach 2012 – 2016. Na jedną tonę miedzi w koncentracie wyprodukowaliśmy 68,5 tony odpadu. Chcemy maksymalnie wykorzystywać zasoby surowców zawarte w odpadach, dlatego tak ważny jest dla nas postęp technologiczny – dodaje Rafał Pawełczak.

Przedsięwzięcie jest realizowane od czterech lat. Program umożliwia realizację ambitnych projektów badawczych, które wymagają dużego zaangażowania finansowego. W dotychczas uruchomionych trzech konkursach złożono 67 wniosków, z czego 21 projektów znajduje się na etapie realizacji. Wartość wszystkich złożonych wniosków projektowych wynosi 600 mln złotych.

Zakres merytoryczny IV Konkursu Przedsięwzięcia CuBR:

• Opracowanie technologii poprawy jakości nadawy do procesów mielenia i wzbogacania rud miedzi.
• Opracowanie technologii odzysku pierwiastków i/lub oczyszczania wód dołowych oraz technologicznych z procesu wydobycia i wzbogacania rud miedzi.
• Opracowanie technologii wydzielania i zagospodarowania drobnoziarnistych materiałów węglanowych.
• Opracowanie technologii odzysku składników użytecznych z odpadów poflotacyjnych z bieżącej produkcji ZWR.
• Opracowanie technologii przetwarzania i zagospodarowania żużli z hutnictwa rud miedzi.
• Opracowanie technologii zagospodarowania odpadów poneutralizacyjnych z hutnictwa miedzi.
• Opracowanie innowacyjnej technologii ograniczenia migracji zasolonych wód podziemnych do cieków powierzchniowych w rejonie Obiektu Unieszkodliwiania Odpadów Wydobywczych (OUOW) Żelazny Most.

inf. Departament Komunikacji i CSR

Uroczystość odznaczeń ( 13 października)  i dwudniowa ( 13 i 14 października) konferencja naukowa miały miejsce w hotelu Qubus w Legnicy. Podczas akademii z okazji  50 – lecia KGHM Zanam odznaczono medalem „Zasłużony dla KGHM Zanam” 50 pracowników spółki. Wśród nich był Kazimierz Adamski, pracujący  jako kierownik obróbki mechanicznej, związany z zakładem od 41 lat.

– Zajmowałem różne stanowiska, ale współpracuję też z młodzieżą, zajmując się praktykami młodych ludzi. Nasze urządzenia mają gwarancję i standard. Mamy ISO9001, mówiące o tym, że jakość naszej produkcji jest bardzo dobra. To nas cechuje, że nasze urządzenia na rynku są bardzo wytrzymałe i pracują długo. Najlepszym moim wspomnieniem jest praca z młodzieżą ze szkół. Zrobiłem kurs nauczyciela i mogę moją wiedzę przekazać. Dumny jestem z tego, że mam z młodymi ludźmi wspólny język. Chciałbym widzieć w swojej firmie nowych następców. Chcemy nawiązywać nowe kontakty ze szkołami. Takich uczniów, którzy przychodzą do nas na praktyki zatrudniamy w przyszłości. Młodzi ludzie mają z tego korzyść. Dziś będę wyróżniony odznaczeniem „Zasłużony dla KGHM Zanam”. Cieszę się, że dobrnąłem do tego momentu  – mówił Kazimierz Adamski.

KGHM Zanam jest głównym dostawcą maszyn górniczych dla miedziowej spółki.

– KGHM Zanam  jest podstawowym producentem ładowarek. To ponad 60% ładowarek w oddziałach KGHM ich produkcji. Wszystkie wozy odstawcze to produkcja KGHM Zanam, który jest mniejszym uczestnikiem rynku  w zakresie maszyn wiercąco – kotwiących. Mamy w sumie około 1200 maszyn w  trzech kopalniach, w tym blisko połowa to maszyny produkcji KGHM Zanam. Trwają też rozmowy i wspólne prace nad projektami rozwojowymi związanymi z inną technologią eksploatacji – mówił przed uroczystością Tadeusz Jankowski, główny inżynier ds. maszyn dołowych w Departamencie Górnictwa Centrali KGHM Polska Miedź S.A.

– To zaszczyt dla mnie być prezesem w chwili, gdy KGHM Zanam obchodzi 50 lat. Przyjąłem się do Zakładów Mechanicznych Legmet 26 lat temu. I ja jestem więc elementem historii całości KGHM Zanam. Kiedy w 1966 roku powstawał nowy zakład dosłownie na trawie to było ważne wydarzenie dla Legnicy. Najważniejsze wtedy było zaopatrzenie KGHM w maszyny i urządzenia. Dziś firma ukształtowała się inaczej. Oprócz maszyn i urządzeń zajmujemy się też usługami dla KGHM. Warto powiedzieć o tym, co dzieje się ostatnio. Budowa drugiej huty w Głogowie to 70 % instalacji prowadzonej właśnie przez nas. Wtedy, gdy ja pracowałem w Legmecie 35% sprzedaży odbywała się dla firm zewnętrznych. To był wymóg czasów. Ceny miedzi były niskie. Trzeba było szukać rynków zewnętrznych: węgla, cynku ołowiu czy skalnictwa. Dziś też jest na to czas. Cena miedzi spadła z 8-9 tys. dolarów za tonę do 4,5 – 5 tys. dolarów za tonę. Musimy szukać rynków zewnętrznych. Dzięki doświadczeniom, uprawnieniom chcemy rozwijać kompetencje dotyczące dużych instalacji. Prowadzimy już rozmowy  – mówił Bogdan Pecuszok, prezes zarządu KGHM Zanam.

KGHM Zanam zatrudnia obecnie prawie 2700 osób w Lubinie, Legnicy, Głogowie i Polkowicach. Przychody spółki  w 2015 to 920 mln zł, zaś zyski około 10 mln złotych.  [See image gallery at lubinextra.pl]

Warunki w jakich pracuje się w Zagłębiu Miedziowym przy wydobyciu rudy miedzi są zdecydowanie inne niż w kopalniach węgla. W Zagłębiu Miedziowym pozyskiwanie urobku odbywa się tradycyjną metodą poprzez strzelanie materiałem wybuchowym,a na węglu – metodą urabiania. KGHM od dwóch lat pracuje nad taką technologią dla siebie. Projekt wchodzi w kolejną fazę testów.

– Produkcyjne próby urabiania skał kombajnami chodnikowymi prowadzono w ramach prac udostępniających złoże „Głogów Głęboki-Przemysłowy” – dowiadujemy się od Jolanty Talarczyk, rzecznika Wyższego Urzędu Górniczego.

We Wrocławiu, w prezentacji  zmodernizowanego kombajnu, brał udział Mirosław Koziura, prezes WUG – Ciekawym eksperymentem było prowadzenie eksploatacji systemem zabierkowym przy pomocy urabiania kombajnem ścianowym z zastosowaniem obudowy zmechanizowanej. Dla mnie najistotniejsze to ocena tego eksperymentu w zakresie poprawy bezpieczeństwa pracy. Testowany pilotażowo system jest zgodny z dążeniem KGHM do mechanizacji robót.

Kombajn urabiający ACT przygotował dla KGHM światowy potentat, koncern Caterpillar we współpracy z Bergerat Monnoyeur. Prezentacji dokonano po zastosowaniu modyfikacji kombajnu, zaleconych przez KGHM. W ocenie speców od górnictwa prezentacja była interesująca.

– Kluczową kwestią dla wprowadzenia tego systemu do normalnej działalności wydobywczej będzie jego oddziaływanie na górotwór – mówi prezes Koziura.

W pierwszych sześciu miesiącach 2015 roku dolarowe ceny miedzi, w porównaniu
do pierwszego półrocza roku 2014, obniżyły się o 14 procent, a srebra o 17 procent. – Na wyniki Grupy KGHM pozytywnie wpływał kurs walutowy USD/PLN. Niższa dolarowa cena czerwonego metalu była w dużej mierze równoważona osłabieniem złotego. Pomimo obserwowanych spadków notowań metali, średnia cena miedzi wyrażona w PLN była nieznacznie wyższa od tej notowanej w analogicznym okresie poprzedniego roku – wyjaśnia Jarosław Romanowski, I wiceprezes zarządu KGHM ds. finansowych. Podobny efekt można zaobserwować również w przypadku rynku srebra. W I półroczu br. produkcja miedzi ekwiwalentnej w Grupie KGHM wzrosła o 2 procent. Zmiana ta nastąpiła zarówno w KGHM Polska Miedź SA, jak i w KGHM International, gdzie wzrost związany jest z wyższymi wynikami produkcyjnymi w kopalni Robinson. KGHM utrzymał dyscyplinę kosztową. Koszt jednostkowy produkcji miedzi C1 w warunkach porównywalnych do pierwszego półrocza roku 2014 w zakresie notowań i kursu, zmniejszył się o 3 procent dla całej Grupy.
W tym samym czasie nastąpił również wzrost wolumenu sprzedaży miedzi oraz złota,
co przy korzystnym kursie walutowym skutkowało osiągnięciem wyższego poziomu przychodów ze sprzedaży o 5 procent niż w analogicznym okresie roku 2014. Zgodnie z planem są realizowane istotne inwestycje zarówno w kraju, jak i za granicą.- Kopalnia Sierra Gorda w czerwcu rozpoczęła komercyjną produkcję i jest bardzo blisko osiągnięcia zakładanych mocy przerobowych. Zgodnie z planem realizujemy projekty Victoria i Ajax w Kanadzie oraz Głogów Głęboki – Przemysłowy w Zagłębiu Miedziowym. Kontynuujemy także Program Modernizacji Pirometalurgii – informuje Herbert Wirth, prezes zarządu KGHM.
Produkcja miedzi w koncentracie w kopalni Sierra Gorda w pierwszym półroczu 2015 roku wyniosła około 38 tys. ton. W połowie kwietnia wyprodukowany został pierwszy koncentrat molibdenu, zaś w lipcu zainicjonowane zostały prace projektowe w zakresie II fazy rozwoju kopalni. W projekcie Victoria trwają przygotowania do prac bezpośrednio związanych z głębieniem szybu. Realizowane są prace związane z przygotowaniem infrastruktury powierzchniowej. Kanadyjski regulator zatwierdził dokument Application Information Requirements, którego akceptacja umożliwi złożenie wniosku o uzyskanie pozwolenia środowiskowego dla kopalni Ajax. Zgodnie z planem postępują prace przy budowie szybu GG -1, który jest niezbędny dla eksploatacji złoża Głogów Głęboki – Przemysłowy. Na koniec pierwszego półrocza głębokość szybu osiągnęła 563 m (docelowa całkowita głębokość szybu – 1340 m o średnicy 7,5 m). Trwają prace budowlano-montażowe w obrębie głównych elementów technologicznych modernizowanego ciągu pieca zawiesinowego w Hucie Miedzi Głogów. Zakontraktowano 98 procent umów na prace budowlano-montażowe. Uruchomienie instalacji planowane jest na IV kwartał 2016. W czerwcu 2015 została opublikowana pierwsza edycja Raportu Zasobowego, który konsoliduje i systematyzuje wiedzę na temat zasobów geologicznych i eksploatacyjnych kontrolowanych przez Grupę KGHM.
Raport został przygotowany zgodnie ze standardami i definicjami Kanadyjskiego Instytutu Górnictwa, Metalurgii i Przemysłu Naftowego, zawartymi w dokumencie NI 43-101. Obok australijskiego standardu JORC, jest to jeden z dwóch głównych światowych standardów przedstawiania zasobów.

Istotną cechą ostatniego okresu jest duża zmienność warunków makroekonomicznych. W związku z powyższym KGHM z uwagą analizuje możliwe zagrożenia i ryzyka, zakładając możliwość dalszych niekorzystnych dla spółki zmian w zakresie cen miedzi i srebra.
Potencjalny wpływ tych zmian może oznaczać ewentualną potrzebę weryfikacji nakładów inwestycyjnych i obniżenia wartości aktywów produkcyjnych. Jeśli współczynnik relacji kapitalizacja rynkowa spółki do wartości aktywów netto w długim terminie (powyżej 1 roku) utrzyma się poniżej 0,8, spółka będzie zobowiązana do zbadania przesłanek i przeprowadzenia testu na utratę wartości aktywów netto. KGHM analizuje również następstwa ewentualnego dalszego umacniania się amerykańskiej waluty, co oznacza presję na dolarowe ceny surowców. Istotne znaczenie może mieć także większe od oczekiwanego spowolnienie chińskiej gospodarki, co może skutkować spadkiem tempa wzrostu konsumpcji miedzi. W związku z tym spółka dokonuje przeglądu projektów i programów inwestycyjnych, zakładając możliwość przesunięcia projektów w czasie oraz zawieszenia niektórych inwestycji. Analizowane są scenariusze działań w przypadku długoterminowego utrzymywania się cen metali na niskich poziomach. Mając pełną świadomość czynników zagrażających realizacji planów Grupy KGHM, spółka z wyprzedzeniem podejmuje działania służące osłabieniu ich negatywnego wpływu.

inf. KGHM