Barbórka i towarzyszące jej zwyczaje są głęboko zakorzenione w tradycji górniczej KGHM. To wyjątkowy czas zarówno dla Miedziowej Spółki, jak i mieszkańców Zagłębia. Tradycyjny pochód Lisa Majora, skok przez skórę, a także ceremonie przyznawania honorowych szpad oraz odznaczeń to symbol szacunku dla dziedzictwa górniczego regionu Dolnego Śląska. Obchodom, jak co roku, będą towarzyszyć również występy orkiestry górniczej.

Oficjalne obchody dnia św. Barbary rozpoczną się w Głogowie 28 listopada o godzinie 13:30 uroczystą Akademią, w trakcie której zostaną wręczone odznaczenia dla najbardziej zasłużonych pracowników KGHM. Wyróżnieni górnicy odbiorą odznaczenia państwowe, jubileuszowe oraz honorowe szpady górnicze – symbol honoru, wolności i godności górnika. Ceremonię uświetni występ Orkiestry Dętej Zakładów Górniczych Polkowice-Sieroszowice, która w tym roku obchodzi jubileusz 55-lecia. O godzinie 15:30 rozpocznie się tradycyjny pochód Lisa Majora zakończony skokiem przez skórę. Następnie górnicy i zaproszeni goście udadzą się na tradycyjną karczmę, natomiast panie jak co roku będą bawić się na babskim combrze.

4 grudnia dzień św. Barbary rozpocznie się od tradycyjnych pobudek górniczych, które rozbrzmiewać będą od wczesnych godzin porannych w miastach Zagłębia Miedziowego. O godzinie 9:00 odbędzie się uroczysta Msza Święta w Sanktuarium św. Maksymiliana w Lubinie w intencji górników i ich rodzin. Na Nabożeństwo Świętej Boskiej Liturgii w intencji górników i ich rodzin zaprasza również Prawosławny Kapelan Górnictwa – Proboszcz Parafii Prawosławnej Świętej Trójcy w Lubinie. O godzinie 13:00 delegacje Oddziałów i Centrali KGHM złożą kwiaty przy pomniku Jana Wyżykowskiego w Lubinie.

Obchody Barbórki to moment wspólnego świętowania tradycji górniczych regionu i KGHM-u. Ich nieodzownym elementem jest widowiskowy pochód Lisa Majora, który kończy się ceremonią skoku przez skórę, czyli symbolicznym przyjęciem młodych pracowników do braci górniczej. Barbórka to również tradycyjne górnicze biesiady, karczmy piwne oraz spotkania pań na combrach babskich.

Świętując dzień Patronki górników, warto pamiętać również o bogatej, tradycyjnej symbolice związanej ze stanem górniczym. Barwy górnicze to czerń i zieleń. Pierwsza wiąże się z podziemną ciemnością, a druga z górniczą tęsknotą za zielenią lasów i pól, w czasie pracy pod ziemią. Godło górnicze tworzą perlik (młot) i żelazko (krótki kilof), z kolei militaria górnicze to barda, szpada i kordelas.

Centralne obchody Barbórki 2025

Piątek, 28 listopada
godz. 13:30 – Akademia Barbórkowa, ceremonia wręczenia odznaczeń państwowych, wyróżnień jubileuszowych i szpad – Miejski Ośrodek Kultury w Głogowie, ul. Plac Konstytucji 3-go Maja 2

godz. 15:30 – Pochód Lisa Majora i ceremonia skoku przez skórę (bezpośrednio po Akademii, pochód wyruszy z MOK w Głogowie w kierunku Rynku)

Czwartek, 4 grudnia
godz. 06:00 – Pobudki górnicze: Lubin, Polkowice, Głogów

godz. 08:30 – Nabożeństwo Świętej Boskiej Liturgii w intencji górników i ich rodzin – Parafia Prawosławna Świętej Trójcy w Lubinie, ul. 1 Maja 13B

godz. 09:00 – Uroczysta Msza św. w intencji górników oraz ich rodzin – Sanktuarium św. Maksymiliana Marii Kolbe w Lubinie, Plac św. Maksymiliana Kolbego 1

godz. 13:00 – Uroczystość przy pomniku Jana Wyżykowskiego w Lubinie

Obejmuje ochronę zdrowia pracowników, tworzenie przyjaznego środowiska pracy i minimalizowanie potencjalnych zagrożeń. Czuwają nad tym wszyscy pracownicy Spółki, przestrzegając procedur i zasad bezpieczeństwa.

– Każdy z nas powinien znać nie tylko potencjalne niebezpieczeństwa, ale także odpowiednie procedury reagowania w razie ich wystąpienia. Każdy z nas musi być w pełni świadomy tego, jak jego działania mogą wpływać na bezpieczeństwo innych osób. A jednym z kluczowych elementów skutecznej kultury bezpieczeństwa jest poczucie odpowiedzialności za własne zdrowie i życie. Każdy pracownik, niezależnie od stanowiska, powinien pamiętać, że to od jego postawy zależy nie tylko jego własne bezpieczeństwo, ale i bezpieczeństwo tych, którzy z nim współpracują. W tym kontekście słowa „bo mam do kogo wracać” są wyjątkowo istotne – mówi Mirosław Laskowski, wiceprezes zarządu ds. produkcji KGHM Polska Miedź S.A.

Bezpieczeństwo w KGHM zależy od świadomych decyzji podejmowanych przez każdego pojedynczego pracownika, niezależnie czy pracuje przy produkcji, czy w biurze.

Stawiając jako priorytet politykę „Zero szkód” w pracy, KGHM nieustannie doskonali technologie i systemy zarządzania, buduje świadomość, a także motywuje pracowników do bezpiecznych zachowań. Dlatego promocja oraz edukacja pracowników w zakresie bezpieczeństwa jest ważnym elementem kultury organizacyjnej w Miedziowej Spółce.

I to właśnie w ramach działań edukacyjnych w Oddziałach KGHM w różnych miejscach codziennej pracy pojawiły się samoprzylepne karteczki, zwane także post-it-notes lub sticky notes, z wypisanymi przez bliskich pracowników przypomnieniami, życzeniami i wskazaniami o stosowaniu zasad BHP tak, żeby na koniec dnia bezpiecznie wrócić do domu.

Na karteczkach w treściach odwołujących się do najważniejszych relacji społecznych, czyli tych rodzinnych z najbliższymi i wypisanych na nich z pozoru zwykłych codziennych czynności, kryje się troska o bezpieczeństwo w pracy i bezpieczny powrót z niej.

„Synku! Kup mleko, wracając z pracy – koniecznie wyprowadź psa po powrocie. Załóż kask w pracy! Mama”

„Synek. Pamiętaj, że po pracy jedziemy do babci. Wróć punktualnie i bezpiecznie! Tata”

„Moje bezpieczeństwo zależy ode mnie, bo mam do kogo wracać” jest fundamentem kultury bezpieczeństwa w KGHM. Kultura bezpieczeństwa nie dotyczy tylko przestrzegania procedur i norm. Jest to sposób myślenia, który zakłada odpowiedzialność, zarówno za siebie, jak i za innych.

Każdego roku w poszczególnych Oddziałach KGHM organizowane są Dni Bezpieczeństwa. Spółka realizuje wówczas szereg projektów łączących profilaktykę zdrowotną, edukację i dobrą zabawę. Celem akcji jest promowanie stosowania zasad bezpieczeństwa w pracy, ale także zwiększenie świadomości o wpływie i znaczeniu codziennych nawyków na zdrowie. W tym roku pracownicy mogli skorzystać z porad specjalistów, zbadać poziom cukru, ciśnienie czy wagę i skład ciała. W drodze do pracy czekały na nich porady dietetyków, szkolenia z pierwszej pomocy oraz konkursy dot. bhp. Tegoroczne Dni Bezpieczeństwa w KGHM zainaugurowało seminarium zorganizowane przez Związek Pracodawców Polska Miedź „Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracowników w przemyśle surowcowym”.

Wydarzenie to miało szczególny charakter, ponieważ zostało przygotowane przez uczniów klas trzecich, którzy z wielkim zaangażowaniem uczcili ciężką i pełną poświęceń pracę górników. Dzieci zaprezentowały program artystyczny,  w którym znalazły się wiersze, piosenki, tańce – trojak oraz walczyk oraz inscenizacje przybliżające historię i tradycje górniczego święta. W czasie występów uczniowie podziękowali górnikom za ich trud i poświęcenie, a także wyrazili swoją wdzięczność za to, jak wielkie znaczenie ma ich praca dla naszego kraju. Tego dnia w SP 9 można było poczuć nie tylko ducha tradycji, ale również ogromny szacunek wobec pracy górników, która była i pozostaje niezwykle istotna.

– Górnicze tradycje są bardzo ważne dla całej społeczności Zagłębia Miedziowego. Wiele emocji i wzruszeń towarzyszy nam w czasie tego święta. Jest mi niezmiernie miło złożyć wszystkim górnikom najserdeczniejsze życzenia barbórkowe. Niech w ich domach zagości świąteczna, miła atmosfera. Dziękuję uczniom klas 3 i wychowawcom Joannie Haznar-Kowalczyk, Agnieszce Krasoń, Magdalenie Malinowskiej oraz Adriannie Machaj za przygotowanie tej uroczystości – mówiła Krystyna Węgrzyn dyrektor Szkoły Podstawowej nr 9 w Lubinie.

Barbórka i towarzyszące jej zwyczaje są głęboko zakorzenione w tradycji górniczej KGHM. Obchody te to nie tylko spotkania i uroczyste akademie. Tradycje, jak skok przez skórę, wprowadzenie młodych adeptów do grona górników, ceremonie przyznawania honorowych szpad oraz odznaczeń to symbol szacunku dla dziedzictwa górniczego w Zagłębiu Miedziowym.

Tegoroczne obchody zaplanowano na 29 listopada, kiedy to mieszkańcy Zagłębia Miedziowego oraz goście będą mogli uczestniczyć w symbolicznych ceremoniach, takich jak pochód Lisa Majora oraz ceremonia „skoku przez skórę” w centrum Lubina. Tego dnia odbędą się również uroczystości wręczenia odznaczeń państwowych i jubileuszowych oraz tradycyjne biesiady – Karczma Piwna i Comber Babski.

4 grudnia, w Dzień świętej Barbary, odbędzie się uroczysta Msza Święta w intencji górników i ich rodzin w Sanktuarium św. Maksymiliana w Lubinie, a dzień rozpoczną tradycyjne pobudki górnicze, które rozbrzmiewać będą od wczesnych godzin porannych w miastach Zagłębia Miedziowego.

Piątek, 29 listopada

godz. 13:30 – Akademia Barbórkowa, ceremonia wręczenia odznaczeń państwowych, wyróżnień jubileuszowych i szpad – Centrum Kultury „Muza” w Lubinie, ul. Armii Krajowej 1

godz. 15:30 – Pochód Lisa Majora i ceremonia skoku przez skórę, bezpośrednio po Akademii pochód wyruszy z Centrum Kultury „Muza” do Rynku w Lubinie.

Środa, 4 grudnia

godz. 06:00 – Pobudki górnicze – Lubin, Polkowice, Głogów

godz. 08:30 – Nabożeństwo Świętej Boskiej Liturgii w intencji górników i ich rodzin – Parafia Prawosławna Świętej Trójcy w Lubinie, 1 Maja 13B

godz. 09:00 – Uroczysta Msza św. w intencji górników oraz ich rodzin – Sanktuarium Maksymiliana Marii Kolbe w Lubinie, ul. Orla 32

godz. 13:00 – Uroczystość przy pomniku Jana Wyżykowskiego w Lubinie.

Porozumienie zawarte pomiędzy zarządem KGHM Polska Miedź, a związkami zawodowymi, czyli stronami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, przewiduje, że 25 września pracownicy spółki otrzymają nagrodę finansową. Dodatkowo, od 1 października uruchomione zostaną przeszeregowania obejmujące 10 % pracowników, które zostaną uzgodnione między poszczególnymi oddziałami spółki, a zakładowymi organizacjami związkowymi.

Porozumienie uwzględnia wyniki finansowe KGHM za pierwsze półrocze tego roku, przewidywane warunki makroekonomiczne, a także dotychczasowe działania zarządu spółki, w tym wdrożony od początku roku wzrost płac zasadniczych o 9,2%.

Przypomnijmy, że w sierpniu na konta załogi KGHM wpłynęła również zaliczka na poczet dodatkowej nagrody rocznej, wynosząca 5 proc. wynagrodzenia za pierwsze półrocze 2024 roku, co odpowiadało około 38 proc. płacy miesięcznej.

W Dniu Górnika z godnie z tradycją w świątyni im. M. M. Kolbego w Lubinie miała miejsce msza święta w intencji górników i ich rodzin. W nabożeństwie wziął udział zarząd KGHM, dyrektorzy oddziałów Polskiej Miedzi i wielu pracowników miedziowego holdingu.

Zgodnie z tradycją dzień kończą górnicze biesiady: karczma piwna, na której spotykają się panowie i comber, na którym świętują panie.

Obchody górniczego święta potrwają jeszcze w dniu Świętej Barbary, patronki górników.

4 grudnia rozpocznie się od tradycyjnych pobudek, gdy górnicze orkiestry zagrają w Lubinie, Polkowicach i Głogowie. O godzinie 9.00 w Sanktuarium Maksymiliana Marii Kolbe w Lubinie odbędzie się uroczysta Msza św. w intencji górników oraz ich rodzin. W tym samym czasie odbędzie się Nabożeństwo Świętej Boskiej Liturgii w Parafii Prawosławnej Świętej Trójcy w Lubinie. Następnie, o godzinie 13:00 delegacje złożą kwiaty przy pomniku Jana Wyżykowskiego w Lubinie.

Górnicy Polskiej Miedzi mają wiele powodów do świętowania tegorocznej Barbórki. 9 miesięcy 2023 roku to bardzo dobre wyniki produkcyjne miedziowej spółki: wyższe wydobycie urobku [23,3mln t wagi suchej] oraz produkcja miedzi w koncentracie 303,[tys. t]. Dzięki znaczącej poprawie warunków pracy na wyrobiskach przy szybie GG -1 zdecydowanie wzrosło wydobycie urobku, ilości miedzi i srebra, w obszarze wydobywczym Głogów Głęboki Przemysłowy (kwartał do kwartału Q3/Q2 2023, jak i w porównaniu rok do roku za 9 miesięcy).

Mijający rok to także ambitne działania inwestycyjne w obszarze górnictwa. M.in. wykonano 29,6 km wyrobisk górniczych, do zakładów górniczych Polskiej Miedzi trafiło 180 maszyn górniczych, a uruchomiony System Klimatyzacji Centralnej umożliwia odpowiednie warunki klimatyczne pracy w rejonie wykonywanych robót przygotowawczych i eksploatacyjnych.

Kontynuowano również Projekt Udostępniania Złoża, w ramach którego uruchomiono najgłębsze w Polsce wyrobisko górnicze: szyb GG-1. Szyb w Kwielicach to jedna z najważniejszych inwestycji KGHM oraz największy podziemny projekt w branży metali nieżelaznych w Europie. W czerwcu doszło do kluczowego dla tego projektu połączenia szybu z Zakładami Górniczymi Rudna.

Trwają również prace przy budowie trzydziestego drugiego szybu KGHM, GG-2. W okolicach miejscowości Słone wykonywane są m.in. wiercenia otworów podszybowych oraz prace przygotowawcze na wykonanie obiektów niezbędnych do rozpoczęcia głębienia szybu wraz z mrożeniem górotworu oraz pracami projektowymi.

Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie organizuje takie kursy dwa razy w miesiącu. Rocznie korzysta z nich od 350 do 400 osób. Podczas szkolenia uczestnicy doskonalą swoje umiejętności m.in. na symulatorze ładowarki ZANAM, kołowo-przegubowej 90 kiloniutonów udźwigu wersja nr 3. Kursanci ćwiczą różne sytuacje, jak np. przepuszczenie pieszego.

– Jeśli widzi pieszego, musi zachować się zgodnie z regulaminem ruchu maszyn górniczych, czyli zatrzymać maszynę, użyć sygnałów, przepuścić innego uczestnika ruchu od strony kabiny i czekać na zezwolenie kontynuowania jazdy. Jeżeli natomiast mamy przeszkodę, która jest na drodze, operator musi też z godnie z regulaminem odpowiednio się zachować, czyli w jaki sposób tę przeszkodę ominąć lub ewentualnie ją usunąć. Grupa uczestników kursu jest podzielona. Część jest na placu, część na symulatorze. To 8 dni zajęć – mówi Eligiusz Deluga, instruktor maszyn górniczych MCKK w Lubinie – Poza tym prowadzimy też kursy na kotwiarki, wiertnice, wozy odstawcze czy landrowery – dodaje instruktor.

– Bezpieczeństwo pod ziemią jest bardzo ważne. To nie są maszyny, które ważą kilka kilo, ale kilka ładnych ton. Bezpieczeństwo to podstawa. Od tego zależy nasze zdrowie i życie oraz innych osób. Zawsze warto rozwijać się pod względem kursów. To daje możliwość własnego rozwoju i otwarcie sobie dalszej ścieżki kariery – mówi Tomasz Burzec, pracownik PeBeKa, uczestnik kursu.

– Załoga KGHM jest godziwie wynagradzana za rzetelną pracę. Negocjacje płacowe potwierdzają podejście zarządu KGHM – od kilku lat podwyżki są znaczące, a wypracowanym zyskiem dzielimy się z pracownikami. Stale prowadzony dialog i rzetelne podejście do postulatów strony społecznej zaowocowały szybkim porozumieniem. Wiadomość dla pracowników jest świetna: wynagrodzenia wzrosną o 10 proc., już od wypłaty za styczeń – powiedział Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM.

KGHM Polska Miedź SA zatrudnia ponad 18,5 tysiąca pracowników. Średnie wynagrodzenie za zeszły rok to ponad 13 500 zł. W 2021roku pracownicy KGHM otrzymali rekordowej wysokości zaliczki na dodatkową nagrodę z zysku.

Zarząd KGHM dziękuje stronie związkowej za konstruktywną dyskusję i profesjonalne podejście do rozmów o warunkach wynagrodzenia. Miedziowa spółka, pomimo pandemii, nie zwalnia tempa inwestycji i mocno angażuje się w tematy związane z transformacją energetyczną. KGHM przyjął w ostatnim czasie zaktualizowaną Strategię oraz Politykę Klimatyczną, która zakłada m.in. redukcję emisji gazów cieplarnianych i osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 roku.

Jak twierdzi Piotr Borys, do biur poselskich zgłaszają się emerytowani górnicy.

– Przez całe lata ciężko pracowali i mówią, że mają obniżone emerytury od 100 do 500 zł. To efekt Nowego Ładu. Konstytucja powinna chronić prawa nabyte przez emerytów a tak się nie stało. W Sejmie odrzucono naszą poprawkę Senatu, która obejmowała emerytury ochroną tzw. ulgi klasy średniej. To prawo blisko połowę górników ograbia z części zapracowanych emerytur. Tak być nie może. Będziemy domagali się w Sejmie przywrócenia dawnego systemu, by górnicy, którzy nabyli prawa emerytalne nie byli ograbiani przez Nowy Ład. Większość górników i hutników zostanie ograbiona w wyniku Nowego ładu z wynagrodzeń. Oddadzą od 5 do 10 tys. złotych – mówi Piotr Borys poseł na Sejm RP.

– Jesteśmy w Zagłębiu Miedziowym dosyć ważnym terenie na Dolnym Śląsku, w miejscu gdzie górnicy i hutnicy ciężko pracują, by godnie zarobić swoje pieniądze, a Nowy Ład okradnie ich z ich pieniędzy, po drugie zaś reforma jest wprowadzana w czasie, gdy szaleje drożyzna, wysoka inflacja , która wyniosła 8,6 % w grudniu i nie będzie lepiej. Powoduje to tyle, że rok do roku będziemy tracili jedną pensję. To jest moment, w którym musimy powiedzieć stanowcze nie. Wychodzimy naprzeciw górnikom, hutnikom i emerytom, by nie tracili żadnej złotówki, by państwo wprowadzało nowe systemy podatkowe. Ta reforma wprowadzona jest chaotycznie a na koniec każdy poczuje, że zabierane mu są jego własne pieniądz. Trzeba tu żyć, być, a nie przyjeżdżać raz na jakiś czas z Warszawy. My jesteśmy stąd, z Dolnego Śląska i wiemy, jakie są potrzeby mieszkańców. Jest teraz czas, by wycofać się z tych rozwiązać i wycofać się z tego. Tak powinien zrobić teraz rząd – mówił przed siedzibą KGHM Polska Miedź S.A. W Lubinie Michał Jaros, poseł na Sejm RP.

Obaj politycy nie ukrywają, że słuszną drugą jest protest wszystkich grup społecznych, które tracą na Nowym Ładzie.

Dzięki Darczyńcom którzy pomogli w zbiórce oraz w zrzutce na portalu zrzutka, którą założyliśmy. Mogliśmy w dniu dzisiejszym być Mikołajowymi – kurierami odwiedziliśmy Dom Samotnej Matki w Zielonej Górze, Dom Dziecka Caritas im. Świętej Rodziny w Lesznie oraz Dom Dziecka w Głogowie. Obdarowaliśmy placówki kosmetykami, słodyczami, środkami czystości. Bardzo dziękujemy wszystkim darczyńcom za okazałe wsparcie w akcji – mówi Sylwia Styś z HDK Serce Górnika ZG Lubin.

Podsumowanie górniczego roku, podziękowania, gratulacje, życzenia i plany na przyszłość – to główne elementy Akademii Barbórkowej, jaka miała miejsce w CK Muza w piątek 3 grudnia.

– Jesteśmy wdzięczni wszystkim pracownikom KGHM Polska Miedź S.A. i naszych spółek za wielki zbiorowy wysiłek, który nadal trwa. Dziękuję za włożony wkład pracy, za zaangażowanie, ale też za pomysłowość i kreatywność przy rozwiązywaniu wielu problemów, których nigdy nie brakuje. Życzę wszystkim, by przyszły rok był tak dobry jak ten, by nie było w nim trudnych zdarzeń, przede wszystkim wypadków i byśmy go zakończyli równie szczęśliwie, jak obecny – mówił tuż przed akademią Andrzej Kensbok, wiceprezes zarządu ds. finansowych w KGHM Polska Miedź S.A.

Spośród 69 osób, 29 odebrało odznaczenia resortowe, pozostali wyróżnieni zostali kordzikami i szpadami górniczymi.

– Te 25 lat to wyzwania, ciężka i niebezpieczna praca, ale szczęśliwa a to najważniejsze. Pamiętam swoje pierwsze dni pod ziemią. Miałem wtedy 20 lat. Byłem pełen obaw i przestraszony, ale szczęśliwie te lata przepracowałem. Młodym dziś powiem, by się nie bali. To zaszczyt pracować jako górnik, choć to ciężka praca i wymagająca, ale satysfakcjonująca – mówił Grzegorz Flis, operator samojezdnych maszyn przodkowych na oddziale GW w ZG Rudna.

W tym roku, podobnie jak w poprzednim uroczystości barbórkowe zostały ograniczone do wręczenia odznaczeń, mszy św. i składania kwiatów przy pomniku Jana Wyżykowskiego w Lubinie.

Karczmy piwne z okazji Dnia Gónika to od wileu lat nieodzowny element obchodów barbórkowych. Pierwszy raz rok temu górnicy nie mogli świętować tak, jak lubią. W tym oku od 15 listopada biesiady górnicze również zostały odwołane z powodu koronawirusa. Związek Zawodowy Pracowników Dołowych zdążył zorganizować swoją jubileuszową karczmę. ZZPD świętuje 20-lecie.

– Dzisiejsza karczma jest w charakterze czysto górniczym. Ze względów bezpieczeństwa musieliśmy zmniejszyć liczbę uczestników. Takie jubileuszowe imprezy organizujemy co 5 lat. Dziś akurat mamy 20-lecie. Brakowało nam wszystkim tych uroczystości. Bardzo nam przykro, że następne uroczystości barbórkowe zostały odwołane w związku z COVID-19. Miejmy nadzieję, że te obostrzenia szybko miną mówi Piotr Marczuk, szef ZZPD O/ZG Lubin.

Klub Honorowych dawców Krwi chcąc podziękować tym krwiodawcom i pracownikom ZG Lubin, którzy mocno angażowali się podczas pandemii w działania skupione na bezpieczeństwie, postanowił nadać odznaczenia za walkę z SARS-COV2. Podczas piątkowej uroczystości (6.08) wyróżniono 33 osoby.

– Od zeszłego roku żyjemy w zupełnie innej rzeczywistości. Spotkaliśmy się z obostrzeniami, o których wcześniej nigdy byśmy nie pomyśleli. Ci, których chcemy wyróżnić, to osoby, które zaangażowały się zarówno w utrzymanie procesu oddawania krwi mimo poważnych obostrzeń, jak i ci, którzy na szczeblu zarządzającym w ZG Lubin robili wszystko, by załoga była bezpieczna. Współpracowali z nami społeczni inspektorzy pracy, ratownicy górniczy. Chcemy im tak symbolicznie podziękować za to, że nasz zakład mimo pandemii mógł funkcjonować. Było normalne wydobycie, a ludzie wciąż mają pracę – mówił Zbigniew Młotek, prezes HDK Serce Górnika przy ZG Lubin.

Chcą pomóc dzieciom, które opuszczą dom dziecka, by zacząć nowe życie. W tym celu górnicy należący do Stowarzyszenia Maltański legion remontują mieszkanie w Polkowicach, w którym młodzi ludzie zamieszkają.

– Zaczęliśmy od zalepiania dziur w ścianach, wyrwania kołków i gwoździ, wygładzenia ścian, szlifów i usunięcia starego tynku. Chcieliśmy doprowadzić mieszkanie do takiego stanu, w którym sam chciałbym mieszkać i moi koledzy. Trzeba wszystko wygruntować i pomalować, zmienić podłogi z PCV na panele. Pracujemy tu zależności od zmian, bo każdy z nas pracuje inaczej w systemie czterobrygadowym. Jedni mają małe dzieci, inni wyjechali na wakacje, ale zmieniamy się tu. W sumie jest nas tu pięciu. Wszyscy jesteśmy związani z Maltańskim Legionem, który podobne akcje robi już od dawna. Dzielimy się nie tylko krwią, ale też pomocną dłonią. Robimy pokazy pierwszej pomocy i pomagamy w akacjach charytatywnych. Główny nacisk finansowy na działania w tym mieszkaniu jest ze strony Starostwa Powiatowego w Polkowicach, ale to, na co nie było czasu, by składać wniosek i czekać na zakupy przynieśliśmy od siebie z innych akcji Legionu i z domu. Pracujemy tu prawie każdego dnia. Powinniśmy skończyć do końca wakacji – mówi Maciej Wierdak, ZG Rudna.
Stowarzyszenie z własnych środków zakupiło panele do czterech pokojów.

– Udało nam się pozyskać to mieszkanie od włodarzy Gminy Polkowice. Posłuży ono jako mieszkanie usamodzielniające dla dzieci z naszej pieczy. Wymaga ono odświeżenia i umeblowania. Zwróciliśmy się o pomoc do wolontariuszy z Maltańskiego Legionu. Jestem im za to bardzo wdzięczny. To nieoceniona pomoc – dodaje Jan Wojtowicz, wicestarosta powiatu polkowickiego.

Po roku przerwy, po pandemicznych obostrzeniach i braku integracji członkowie Związku Zawodowego Pracowników Dołowych O/ZG Lubin w końcu mogli spotkać się na rodzinnym festynie. Spóźniony w związku z rządowymi ograniczeniami festyn z okazji Dnia Dziecka cieszył nie tylko dzieci, ale też dorosłych.

– Podoba nam się. Wszystko jest super. Nic nie brakuje. Dzieci mają dużo atrakcji, nawet basen ze schłodzoną wodą. Jest naprawdę fajnie. Takie spotkania to zbliżenie dla całych rodzin. Pracujemy z kolegami wiele lat, a teraz bawimy się i jest bardzo fajnie. To świetna integracja – mówił Mariusz Nagrodzki, pracujący na podsadce w ZG Lubin.

– W tym roku po strasznym czasie pandemicznym to pierwsza taka impreza. Największą popularnością dziś cieszy się w taką pogodę basen. Są lody i chłodne napoje. Mamy wiele konkursów i wiele atrakcyjnych nagród. Każde dziecko jest dziś wynagradzane za udział w konkursach. Najważniejszą nagrodą jest tygodniowy pobyt w Holiday Resort Spa w 8-osobowym domku – dodawał Jacek Baran, członek zarządu ZZPD O/ZG Lubin.

– Po to, by zdynamizować proces szczepień w Polsce, wprowadzamy nowe zasady, nowe ścieżki szczepień. Dlatego właśnie dzisiaj na Dolnym Śląsku, z Lubina, z KGHM – perły naszego przemysłu, informuję, że od drugiej dekady maja będziemy wdrażali program szczepień w przedsiębiorstwach. Chcemy przeprowadzić ten proces jak najszybciej. Dlatego m.in. otwieramy Punkty Szczepień Powszechnych. Gdy tylko dotrą do nas zamówione miliony dawek szczepionek, zdecydowanie przyśpieszymy. To będzie przełom, jestem o tym przekonany – powiedział podczas konferencji prasowej w KGHM Premier Mateusz Morawiecki.

Premier pogratulował KGHM wyników finansowych i podziękował za działania podejmowane wspólnie w walce z pandemią.

Prezes KGHM Marcin Chludziński podkreślił, że w miedziowej spółce najważniejsze jest bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. – Dzięki takiemu podejściu pracujemy bez żadnych przerw związanych z pandemią koronawirusa. Przygotowujemy się już do organizacji szczepień dla wszystkich pracowników i bardzo dziękuję za tę możliwość. Będziemy mogli nadal spokojnie pracować i realizować nasze cele ekonomiczne. Tak rozumiemy naszą misję: generujemy zyski, dajemy pracę i inwestujemy – dodał Marcin Chludziński, Prezes KGHM.

KGHM jest praktycznie gotowy do przeprowadzenia akcji szczepień pracowników. Dobrowolne szczepienia będą realizowane w Miedziowym Centrum Zdrowia w Lubinie, w którym funkcjonują już dwa punkty dedykowane wyłącznie takim działaniom. W ciągu najbliższych dni uruchomiony zostanie trzeci punkt. Szczepienia w MCZ prowadzone są cały tydzień, również w weekendy. W szpitalu udało się już zaszczepić blisko 20 tys. mieszkańców Zagłębia Miedziowego.

Od listopada 2020 roku w MCZ funkcjonuje również oddział covidowy na ponad 50 łóżek. Działanie oddziału nie wpływa na pracę reszty szpitala. Pacjentami z koronawirusem opiekują się lekarze i pielęgniarki, którzy pracują tylko w tej placówce. KGHM pomógł również w budowie tymczasowych szpitali covidowych w Wałbrzychu i Legnicy. W Legnicy placówka będzie działać również po zakończeniu pandemii. Przeniesione tam zostaną inne oddziały.

inf.fot. KGHM

Wiktoria Sasińska  ma 9 lat . Pomimo swojego wieku do tej pory nie mówi, nie chodzi. Wymaga stałej opieki i rehabilitacji. Potrzebny jest jej nowy wózek rehabilitacyjny. Jest córką pracownika Huty Miedzi Legnica. Kubuś Filipiak ma  2 lata. Przeszedł już dwie operacje oraz pięć zabiegów cewnikowania serduszka. Potrzebuje wsparcia finansowego na zakup lekarstw oraz ciągłe kontrole lekarskie. Jest synem pracownika Huty Miedzi Głogów. Nadia Śmigaj ma 7 lat. Dziewczynka wymaga stałej opieki specjalistów, codziennej rehabilitacji oraz zaopatrzenia w specjalistyczny sprzęt ortopedyczny. Nie chodzi samodzielnie, a w codziennych czynnościach potrzebuje pomocy i wsparcia osób trzecich, nie zgłasza potrzeb fizjologicznych, przemieszcza się pełzając lub na wózku inwalidzkim. Jest córką pracownika ZWR.

Rok temu w akcji „Pączek ze szlachetnym nadzieniem”  udało się zebrać ponad 66 tys. zł. Pieniądze przeznaczono na pomoc dla dwójki dzieci.  W 2019 roku pączki przyniosły 56 tys. zł, zaś 2018 to 58 tys. zł.