Legnicki mural podobno wygląda najpiękniej godzinę przed zachodem słońca, bo mieni się na złocisto miedziano, a miedź nabiera głębokiego czerwonego koloru. Graff powstał z okazji jubileuszu 60-lecia KGHM jako wyraz podziękowania pracownikom i mieszkańcom za trud włożony w budowanie potęgi miedziowego giganta. Na powierzchni blisko 190 m2 ukazano sylwetki pracowników Spółki. Wizerunki postaci m.in. hutnika, górnika, geologa, ratownika, maszyn oraz symbole nowych technologii tworzą wyjątkowy kolaż, wpisany w kształt głowy górnika. Do stworzenia tego wielkoformatowego obrazu o historii i przyszłości Zagłębia oraz KGHM użyto tylko dwóch kolorów: czerni i miedzi. Czarne tło odnosi się do barw górniczych i symbolizuje ciemność podziemi kopalni, to także kolor z galowego stroju górnika. To symbol ciężkiej i odpowiedzialnej pracy ludzi, którzy zbudowali potęgę Polskiej Miedzi.

Drugi kolor muralu to barwa miedzi. Nawiązuje do pracy hutników i samego surowca. Odkrywając złoża miedzi, Jan Wyżykowski i jego zespół odmienili los tej części Dolnego Śląska. Miedź zmieniła życie kolejnych generacji mieszkańców Zagłębia Miedziowego. To także surowiec przyszłości. Jest wykorzystywany m.in. w medycynie, turbinach wiatrowych, elektromobilności. To podstawa wielu technologicznych innowacji sprzyjających transformacji energetycznej i zrównoważonemu rozwojowi.

Artyści tworzący czarno – miedziany mural sięgnęli po prekursorskie rozwiązania, odnosząc się także do innowacyjności KGHM – To jedyny na świecie mural wykonany płynną miedzią. Aż 100 m2 jest pokrytych farbą z tym metalem – zdradza autor projektu, Łukasz Bieniek z IDEAMO. – Pomysł na murale malowane miedzią to nasz oryginalny koncept. Największy wyróżnik spośród murali, jakie powstają na świecie. Z kolei czarne tło, to farba antysmogowa. To naprawdę wyjątkowe połączenie – tłumaczy artysta.

100 m2 farby antysmogowej na muralu oczyszcza tyle powietrza, ile dziewięćdziesiąt drzew. Ekologiczna farba na budynku KGHM ZANAM to nawiązanie do strategii KGHM, w której jednym z filarów jest ekologia. W bliskim sąsiedztwie muralu znajduje się pierwsza w Polsce elektrownia fotowoltaiczna w technologii 4.0.

Wykonanie muralu było dużym wyzwaniem logistycznym. Najpierw artyści przygotowali specjalny szablon w skali 1:1, a przez kolejny tydzień nanosili farbę na 190 m2 ściany.

Z okazji trwającego w tym roku jubileuszu 60-lecia, Spółka planuje przygotowanie cyklu podobnych murali także w innych miejscowościach, w których prowadzi działalność.

inf. fot. – KGHM 

Od września spółka KGHM ZANAM budowała elektrownię fotowoltaiczną o mocy 3 Mwp. Obiekt jest już w fazie rozruchu. Docelowo da zakładowi połowę energii niezbędnej w produkcji. Inwestycja wpisuje się w strategię proekologiczną spółki KGHM Polska Miedź S.A. Miedziowy potentat chce w 2030 roku pozyskiwać połowę niezbędnej energii z własnych źródeł, w tym z odnawialnych. Nowa farma jest pierwszą w Polsce wybudowaną w technologii 4.0.

Elektrownia fotowoltaiczna wybudowana w KGHM ZANAM w Legnicy zaspokoi połowę zapotrzebowania na energię elektryczną tego zakładu. To element realizacji strategii KGHM zmierzającej do zwiększenia samowystarczalności energetycznej i wykorzystania Odnawialnych Źródeł Energii.

– Zgodnie z naszą strategią do 2030 roku połowę zapotrzebowania na energię chcemy pokryć z własnych źródeł, w tym z OZE. W branży górniczo-hutniczej to wyjątkowo ambitny cel. Nie tracimy czasu i rozwijamy projekty fotowoltaiczne. Ekologiczne megawaty elektrowni KGHM ZANAM już płyną – powiedział Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Elektrownia fotowoltaiczna KGHM ZANAM to pierwsza w Polsce w pełni zinformatyzowana i zautomatyzowana elektrownia funkcjonująca w technologii 4.0. Obiekt wyposażony jest w wirtualną dyspozytornię (Control Room) oraz nowoczesny System Monitoringu Wysokiej Rozdzielczości, który umożliwia precyzyjną i pełną diagnostykę stanu technicznego przez całą dobę, siedem dni w tygodniu. Roczny poziom produkowanej energii wyniesie około 3 GWh.

– To pierwsza taka elektrownia w Polsce. Innowacyjna, ekologiczna i efektywna. Wybudowaliśmy ją zgodnie z zalecanymi przez Międzynarodową Agencję Energii kierunkami rozwoju energetyki fotowoltaicznej. To wkład w realizację polityki niskoemisyjnej gospodarki energetycznej w KGHM i realne źródło energii dla naszego zakładu w Legnicy – powiedział Bernard Cichocki, Prezes KGHM ZANAM.

W KGHM ZANAM w Legnicy ruszyła produkcja ważnych elementów do maszyn górniczych, a mianowicie siłowników. Jak tłumaczy Jacek Kosiński, wiceprezes KGHM ZANAM, własna produkcja pozwoli nie tylko na obniżenie kosztów, które ponoszone są przy zakupie tych elementów od innych producentów.

– Jeżeli chodzi o jakość tych siłowników, które kupujemy, to jest dużo do poprawienia. Siłowniki to dość awaryjne części. To te części, które unoszą wszystkie elementy mocujące. To elementy, które wykonują największą pracę w każdej maszynie.  Mamy już taką wiedzę, że możemy produkować w jak najlepszy sposób, uwzględniając trudne warunki pracy tych maszyn, poprawiając większość mankamentów, które w tej chwili obserwujemy. Nie jest naszym celem, by produkować wszystkie rodzaje siłowników. Około 60% tych dostarczanych do nas teraz będziemy produkować samodzielnie. To około 2500 sztuk rocznie. W ten sposób skracamy też długość łańcucha dostaw i zapewniamy ciągłość produkcji  – mówił  Jacek Kosiński, wiceprezes KGHM ZANAM w Legnicy. 

Pierwsze siłowniki zostaną zamontowane w pojazdach SMG. Pojawią się pod ziemią już w październiku i rozpoczną testy w warunkach naturalnych dla takich urządzeń, a zatem dużej wilgotności, wysokiej temperaturze i dużym zapyleniu.

Elektrownia fotowoltaiczna w KGHM Zanam w Legnicy ma kosztować prawie 10 mln złotych. Koszt powinien zwrócić się już po 8 latach użytkowania, zapewni ona bowiem 50% energii koniecznej dla zakładu. – Budowa elektrowni fotowoltaicznej to dla nas duży krok w kierunku samowystarczalności energetycznej przy wykorzystaniu odnawialnych źródeł energii. To istotny element polityki niskoemisyjnej gospodarki energetycznej KGHM i korzyść dla lokalnej społeczności – mówił Bernard Cichocki, prezes KGHM ZANAM.

– Inwestycja powinna być gotowa najpóźniej na przełomie listopada i grudnia tego roku. Pierwsze prace dotyczą przygotowania gruntu. – trwa makroniwelacja terenu. W ciągu dwóch tygodni będzie płasko. Potem zacznie się palowanie bez fundamentów i betonu. To wbijanie pali w podłoże. Ten proces potrwa dwa tygodnie. Potem montaż paneli i oprogramowanie, a potem działamy. System będzie innowacyjny, bo będzie w razie czego informował od razu o typie awarii, co pozwoli na usunięcie problemu bez jego poszukiwania. Dzięki temu nie ma groźby postoju i strat   – mówił Rafał Tokarz kierownik projektu budowy elektrowni KGHM ZANAM S.A. 

To pierwsza w Polsce elektrownia oparta na technologii 4.0 Będzie w pełni zautomatyzowana, diagnozowana zdalnie i dająca najwyższą wydajność. Docelowo ma pozowolić na uzyskanie energii o mocy 3 GWh rocznie. To da spółce KGHM ZANAM połowę niezbędnej energii elektrycznej. 

Przedpołudniem w środę 24 czerwca w polkowickim rynku zebrali się przedstawiciele prawie wszystkich oddziałów KGHM, którzy dostarczyli zbierane ostatnio w zakładach nakrętki. Załogi wszystkich oddziałów zmobilizowały się, by pomóc w zbieraniu pieniędzy na leczenie Gracjana. Chłopiec ma być poddany eksperymentalnemu leczeniu za pomocą komórek macierzystych, co ma pomóc w jego chorobie. Gracjan cierpi na mózgowe porażenie dziecięce.

Dzięki drugiej edycji zbiórki nakrętek pod hasłem „Wkręć się w pomaganie” udało się zebrać blisko 100 worków plastykowych nakrętek. Część z nich trafiło do kosza, który w maju w ramach innej akcji zbiórki nakrętek dla gminy Polkowice przygotował KGHM Zanam. – W ramach wspierania lokalnych inicjatyw KGHM Zanam wyprodukował dla Gminy Polkowice pojemnik na nakrętki w kształcie logo gminy. Pierwsza akcja zbierania nakrętek odbyła się na rzecz syna pracownika KGHM Zanam. Aktualnie akcje są kontynuowane dla innych potrzebujących dzieci. Cieszymy się jako firma, że wspólnie z gminą możemy przyczynić się do rozpropagowania tej szlachetnej inicjatywy – mówiła Magdalena Skoczek z KGHM Zanam.

Wolontariusze KGHM z poszczególnych oddziałów miedziowej spółki pomagali w przesypywaniu zebranych nakrętek i jak mówili zadanie nie było proste, bo worki były ogromne, a nakrętek mnóstwo, ale jak podkreślał Rafał Pochylski, pracownik ZG Rudna warto trochę się poświęcić, bo wszystko to dla małego chłopca.

Miejsce do uruchomienia tymczasowej produkcji udostępnił Mercus Logistyka. KGHM ZANAM w trybie ekspresowym wyremontował pomieszczenia, przygotował miejsca pracy oraz zakupił niezbędny do rozpoczęcia produkcji sprzęt. Jeśli potrzeby to uzasadnią, to praca odbywać się będzie nawet w systemie wielozmianowym. Rozważane jest także włączenie do akcji wolontariuszy KGHM. Będą oni indywidualnie odbierać uszyte przez KGHM ZANAM maski i finalizować ich produkcję.

To nie jedyne działania spółek Grupy Kapitałowej KGHM w stanie ogłoszonego w Polsce stanu epidemicznego. Wiele z nich podjęło działania wspierających własne oraz zewnętrzne służby w walce z zagrożeniem koronawirusem.

Dwie z miedziowych firm – INTERFERIE oraz Polska Grup Uzdrowisk, zgłosiły wybrane, należące do spółek obiekty, jako gotowe na przyjęcie pacjentów do celów kwarantanny. Aby wspomóc odpowiednie służby, spółka Mercus przekazała 10 tys. maseczek p2 do władz województwa dolnośląskiego i Ministerstwa Zdrowia. Firma prowadzi również wzmożone działania, aby zapewnić płynność dostaw wszelkich środków dla oddziałów i spółek związanych z Polską Miedzią.

Aby zapewnić bezpieczny transport pracownikom KGHM, Mercus Logistyka, wprowadził rygorystyczną procedurę dezynfekcji przestrzeni pasażerskiej autobusów. Specjalistyczna firma z Lubina cyklicznie odkaża pojazdy Mercusa oraz firm zewnętrznych realizujących przewozy pracownicze dla KGHM.

Ponadto infrastruktura należącej do Grupy KGHM spółki NITROERG, zostanie wykorzystana do produkcji środków dezynfekujących. Przewiduje się, że linię NITROERG w najbliższych dwóch tygodniach opuści w ciągu doby aż do 20 ton środków bioczynnych. Produkty zasilą polskie szpitale, urzędy i firmy.

Na blisko 170 m2 powierzchni wystawienniczej obok KGHM Polska Miedź swoją działalność zaprezentują Bipromet, CBJ, INOVA Spółka, KGHM ZANAM, najstarsza ze spółek z grupy KGHM – Nitroerg oraz PeBeKa. Każda z wymienionych firm specjalizuje się w innym obszarze związanym z branżą, wszystkie mają wieloletnie doświadczenie i ekspertów budujących kapitał przedsiębiorstwa.

Złożoność i wielowymiarowość górnictwa podkreślają profile działalności poszczególnych firm.

Bipromet działa na krajowym i międzynarodowym rynku projektowym i wykonawczym. Eksperci spółki projektują rozwiązania innowacyjne dla znaczących sektorów gospodarki m.in. w przemyśle energetycznym, hutnictwie stali i metali nieżelaznych, górniczym, cementowym, koksowniczym oraz uwzględniających ochronę środowiska.

CBJ to jedno z największych laboratoriów badawczych w kraju, które świadczy kompleksowe usługi w zakresie wykonywania różnorodnych badań, analiz i pomiarów fizyko-chemicznych, mikrobiologicznych, z uwzględnieniem poboru i przygotowania próbek, wykonania badań oraz opracowania wyników.

INOVA Centrum Innowacji Technicznych Spółka z o.o. oferuje nowoczesne, innowacyjne produkty i usługi o najwyższej jakości z zakresu elektrotechniki, automatyki i radiokomunikacji.

KGHM ZANAM S.A. należy do największych w Polsce producentów maszyn i urządzeń dla sektora górniczego. W portfolio Spółki jest również sprzęt stosowany w systemach przeładunkowych, zespołach transportowych, skalnictwie i kopalniach odkrywkowych.

Nitroerg, to firma z imponującą tradycją i blisko 150-letnim doświadczeniem. Jest największym w Polsce i jednym z największych w Europie producentem materiałów wybuchowych oraz systemów inicjowania do użytku cywilnego.

PeBeKa jest ekspertem w budownictwie podziemnym. Od niemalże 60 lat realizuje inwestycje budowlane na całym świecie, specjalizując się w projektach górniczych, wiertniczych, tunelowych, a także infrastrukturalnych. Mapę zrealizowanych przez PeBeKa projektów tworzy kilkadziesiąt lokalizacji na 5 kontynentach.

– Międzynarodowe Targi Górnictwa, Przemysłu Energetycznego i Hutniczego są przestrzenią wymiany doświadczeń, kontaktów i dają możliwość zaprezentowania naszych biznesowych możliwości. Wiedza i doświadczenie zarówno KGHM jak i spółek z naszej Grupy Kapitałowej dają dobre podstawy do działania na międzynarodowym rynku. Najwyższa jakość produktów, niestandardowe rozwiązania, innowacyjność i technologie, które możemy zaoferować naszym klientom budują naszą przewagę konkurencyjną – podkreślił Radosław Stach, wiceprezes KGHM ds. produkcji.

Grupa Kapitałowa KGHM skupia spółki funkcjonujące na międzynarodowych rynkach branży surowcowej, ale także firmy działające w obszarze logistyki, transportu oraz turystyki. Jest jednym z największych pracodawców zatrudniającym blisko 34 tysiące osób.

inf.fot. KGHM

Konkurs Najlepszy Uczeń dla praktykantów i absolwentów zasadniczych szkół zawodowych ruszył w zeszłym roku. KGHM ZANAM organizuje go wspólnie z organizacjami związkowymi działającymi w spółce. Nagrodą jest list intencyjny umożliwiający laureatowi zatrudnienie w KGHM ZANAM. W ten sposób firma promuje edukację zawodową i wspomaga kształcenie specjalistów, a jednocześnie upamiętnia Franciszka Ratajczaka, legendarnego działacza związkowego z legnickiego Legmetu.

W pierwszej edycji konkursu listy intencyjne otrzymało trzech uczniów. W tym roku do ich grona dołączył laureat obecnej edycji: Adrian Paczkowski z klasy ślusarz–spawacz, Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących im. Henryka Pobożnego w Legnicy.

Rozstrzygnięcie konkursu nastąpiło podczas uroczystego zakończenia roku szkolnego w ZSTiO. Nagrodę wręczyli córka Franciszka, Grażyna Ratajczak-Antoniewicz, p.o. prezesa zarządu KGHM ZANAM Janusz Cendrowski, dyrektor działu polityki personalnej Monika Szczotka oraz przewodniczący KZ NSZZ „Solidarność” w KGHM ZANAM Andrzej Dynak.

(inf/ZANAM)

                      Zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakładach pracy ćwiczenia w razie sytuacji wypadkowych związane z ewakuacją prowadzone są raz na dwa lata. KGHM Zanam w legnickim oddziale spółki ze współpracy ze strażą pożarną przeprowadził symulację wybuchu, podczas którego ucierpiało 6 osób. Trzy z nich zostały uwięzione pod stalową konstrukcją i wymagały interwencji strażaków. Zanim przyjechały służby z JRG 1 z Legnicy załoge ewakuowano a kilku poszkodowanym udzielono pierwszej pomocy. Działaniom pracowników KGHM Zanam przyglądali się ratownicy medyczni, którzy wysoko ocenili ich umiejętności.

– Ewakuacja wypadła znakomicie. Panowie udzielający pomocy też świetnie się spisali. Mieliśmy tu krwotoki, amputacje, urazy klatki piersiowej i liczne urazy głowy. Wszystko poszło sprawnie, szybko, ale co najważniejsze skutecznie  – mówił Maciej Ziółkowski ratownik medyczny. 

Do ćwiczeń nie przygotowywano się jakoś szczególnie i nie planowano całej akcji, by prowadzona była jak najbliższa realnym warunkom.

– Te akcje mają na celu doskonalenie umiejętności pracowników i służb ratowniczych podczas niespodziewanych, krytycznych wydarzeń na terenie zakładu. Te ćwiczenia są potrzebne by wyrobić wśród pracowników i służb ratowniczych prawidłowe odruchy. naszym nadrzędnym  celem jest bezpieczeństwo naszych pracowników. Trzeba jak najszybciej wyeliminować wszelkie sytuacje narażające życie – mówił Krzysztof Król, gł. inż. ds produkcji, konstrukcji i urządzeń w KGHM Zanam. – We wnioskach i uwagach pokontrolnych które otrzymamy od służb ratowniczych skorygujemy jeśli będzie taka potrzeba ewentualne działania na przyszłość – dodawał Krzysztof Król. 

Uroczystość odznaczeń ( 13 października)  i dwudniowa ( 13 i 14 października) konferencja naukowa miały miejsce w hotelu Qubus w Legnicy. Podczas akademii z okazji  50 – lecia KGHM Zanam odznaczono medalem „Zasłużony dla KGHM Zanam” 50 pracowników spółki. Wśród nich był Kazimierz Adamski, pracujący  jako kierownik obróbki mechanicznej, związany z zakładem od 41 lat.

– Zajmowałem różne stanowiska, ale współpracuję też z młodzieżą, zajmując się praktykami młodych ludzi. Nasze urządzenia mają gwarancję i standard. Mamy ISO9001, mówiące o tym, że jakość naszej produkcji jest bardzo dobra. To nas cechuje, że nasze urządzenia na rynku są bardzo wytrzymałe i pracują długo. Najlepszym moim wspomnieniem jest praca z młodzieżą ze szkół. Zrobiłem kurs nauczyciela i mogę moją wiedzę przekazać. Dumny jestem z tego, że mam z młodymi ludźmi wspólny język. Chciałbym widzieć w swojej firmie nowych następców. Chcemy nawiązywać nowe kontakty ze szkołami. Takich uczniów, którzy przychodzą do nas na praktyki zatrudniamy w przyszłości. Młodzi ludzie mają z tego korzyść. Dziś będę wyróżniony odznaczeniem „Zasłużony dla KGHM Zanam”. Cieszę się, że dobrnąłem do tego momentu  – mówił Kazimierz Adamski.

KGHM Zanam jest głównym dostawcą maszyn górniczych dla miedziowej spółki.

– KGHM Zanam  jest podstawowym producentem ładowarek. To ponad 60% ładowarek w oddziałach KGHM ich produkcji. Wszystkie wozy odstawcze to produkcja KGHM Zanam, który jest mniejszym uczestnikiem rynku  w zakresie maszyn wiercąco – kotwiących. Mamy w sumie około 1200 maszyn w  trzech kopalniach, w tym blisko połowa to maszyny produkcji KGHM Zanam. Trwają też rozmowy i wspólne prace nad projektami rozwojowymi związanymi z inną technologią eksploatacji – mówił przed uroczystością Tadeusz Jankowski, główny inżynier ds. maszyn dołowych w Departamencie Górnictwa Centrali KGHM Polska Miedź S.A.

– To zaszczyt dla mnie być prezesem w chwili, gdy KGHM Zanam obchodzi 50 lat. Przyjąłem się do Zakładów Mechanicznych Legmet 26 lat temu. I ja jestem więc elementem historii całości KGHM Zanam. Kiedy w 1966 roku powstawał nowy zakład dosłownie na trawie to było ważne wydarzenie dla Legnicy. Najważniejsze wtedy było zaopatrzenie KGHM w maszyny i urządzenia. Dziś firma ukształtowała się inaczej. Oprócz maszyn i urządzeń zajmujemy się też usługami dla KGHM. Warto powiedzieć o tym, co dzieje się ostatnio. Budowa drugiej huty w Głogowie to 70 % instalacji prowadzonej właśnie przez nas. Wtedy, gdy ja pracowałem w Legmecie 35% sprzedaży odbywała się dla firm zewnętrznych. To był wymóg czasów. Ceny miedzi były niskie. Trzeba było szukać rynków zewnętrznych: węgla, cynku ołowiu czy skalnictwa. Dziś też jest na to czas. Cena miedzi spadła z 8-9 tys. dolarów za tonę do 4,5 – 5 tys. dolarów za tonę. Musimy szukać rynków zewnętrznych. Dzięki doświadczeniom, uprawnieniom chcemy rozwijać kompetencje dotyczące dużych instalacji. Prowadzimy już rozmowy  – mówił Bogdan Pecuszok, prezes zarządu KGHM Zanam.

KGHM Zanam zatrudnia obecnie prawie 2700 osób w Lubinie, Legnicy, Głogowie i Polkowicach. Przychody spółki  w 2015 to 920 mln zł, zaś zyski około 10 mln złotych.  [See image gallery at lubinextra.pl]

Drzwi otwarte to przede wszystkim moment, gdy rodziny pracowników mogą przyjść i zobaczyć gdzie i jak pracują ich bliscy.  W legnickim KGHM Zanam od samego otwarcia było tłumnie.

– W tym roku nasza firma obchodzi 50 – lecie. Chcemy, by pracownicy mogli się pochwalić swoim rodzinom i pokazać rzeczy, które produkują. Praktycznie fabryka jest na ruchu a to wymaga zapewnienia bezpieczeństwa zwiedzającym. Zadbaliśmy o to. Jest piękny słoneczny dzień, a więc okazja, by pokazać tę fabrykę pracującą, a z drugiej strony trochę atrakcji dla naszych milusińskich – mówił Bogdan Pecuszok, prezes zarządu KGHM Zanam.

Najmłodsi faktycznie nie mogli narzekać na brak atrakcji. Przygotowano dla nich plac pełen zabaw, warsztatów, dmuchanych zjeżdżalni. Było malowanie twarzy czy kącik, w którym robiono biżuterię z koralików. Sporo kolorytu wprowadzali szczudlarze.

Dorośli skupiali się głównie na trasie wyznaczonej wzdłuż poszczególnych działów. Informacjami i wyjaśnieniami służyła załoga. – Chcemy pokazać cały proces produkcyjny, czyli od wytopienia metalu, poprzez wykonanie form odlewniczych, wykonanie rdzeni aż po zalanie ciekłym metalem. Zwiedzający zadają różne pytania np. o temperaturę czy skład chemiczny – mówił Mateusz Pieróg, specjalista metalurg KGHM Zanam.

Jak mówiła załoga KGHM Zanam, fajnie jest móc pokazać najbliższym miejsce pracy i opowiedzieć o tym, co robi się na co dzień. Powrót z pracy do domu będzie już wyglądał zupełnie inaczej, gdy rodzina wie, czym się zajmujemy – dodawali pracownicy zakładu. [See image gallery at lubinextra.pl]

Jubileuszowa edycja Targów Pracy spotkała się z ogromnym zainteresowaniem. Wszystkie trzy strefy stoisk pełne były interesantów. Najwięcej popularności mieli oczywiście pracodawcy. Można było zapoznać się z ofertami m.in. KGHM Zanam, PeBeKa, lubińskiej policji, LG, KFC, Hotelu Chata Karczowiska i wielu innych. Strefa szkoleniowa wzbudziła równie duże zainteresowanie. Swoje oferty  kształcenia i podnoszenia kwalifikacji prezentowało wiele szkół i uczelni. Była polkowicka Uczelnia Jana Wyżykowskiego. Było też lubińskie MCKK.

– W tym roku kładziemy duży nacisk na kształcenie dla dorosłych, które w naszym regionie swojego czasu dość mocno zostało ograniczone. Efekty tego widzimy w tej chwili na rynku pracy i na rynku kształcenia. Ruszamy z nowymi zawodami i szkołami policealnymi oraz dużym wachlarzem kursów zawodowych. Tym będziemy zachęcać dorosłych do nabywania kwalifikacji, by umocnili swoją pozycję na rynku pracy. Panie zapraszamy na florystykę, na technika rachunkowości. To nasza mocna strona w MCKK. Z nowych profesji zapraszamy przyszłych techników geodetów i techników drogownictwa. Z kwalifikacyjnych kursów zawodowych zapraszamy ślusarzy, hydraulików, monterów zabudowy robót wykończeniowych. Poza tym jest nasza stała oferta górnik eksploatacji podziemnej, technik górnictwa podziemnego  na potrzeby KGHM i spółek współpracujących.  – wymieniała wachlarz ofert kształcenia Iwona Optołowicz, kierownik działu szkół dla dorosłych MCKK.

W strefie rozwojowej organizatorzy umieścili stoiska Urzędu Miasta, ZUS czy Urzędu Skarbowego. Tam można było dowiedzieć się co trzeba zrobić by założyć własną działalność gospodarczą. Byli też pracownicy Urzędu Pracy, którzy przybliżali zagadnienia z zakresu dotacji. Młodzi ludzie mogli też dowiedzieć się o innych źródłach środków finansowych na wsparcie, rozwój, działalność gospodarczą czy stażach.

– Nasza oferta skierowana jest do osób bezrobotnych do 24 roku życia nie uczących się bądź uczących się w systemie zaocznym. Ci, którzy zdecydują się złożyć do nas swoje aplikacje będą mogli skorzystać z indywidualnego planu rozwoju ścieżki zawodowej przygotowanego specjalnie dla nich.  2,5 tys. złotych, szkolenie, które sobie wybiorą w rozmowie z doradcą  zawodowym. Potem jest możliwość skorzystania z płatnych staży do 3 miesięcy, pośrednictwo pracy oraz dotacja na założenie własnej firmy w wysokości 20 tys. złotych plus nawet do roku czasu wsparcie pomostowe, czyli pieniądze na opłacenie tych podstawowych kosztów  związanych z działalnością gospodarczą, czyli ZUS  albo koszty związane z biurem rachunkowym  – mówił Piotr Seifert z fundacji Eudajmonia. – Ten wiek do 24 roku życia to wiek, gdy młodzież uczy się, ale jest grupa młodych ludzi, którzy z różnych powodów nie kontynuują nauki. Czasami są zarejestrowani w urzędach pracy, czasami nie są. Osoby, które nie uczą się, nie pracują i nie są zarejestrowane mogą znaleźć u nas pomoc. Można nas znaleźć na stronie internetowej www.eudajmonia.pl. Nasz siedziba jest w Polkowicach przy ulicy Borówkowej i we Wrocławiu. Jest też kontakt telefoniczny 790 250 726 – dodawał Piotr Seifert, zachęcając młodych ludzi do skorzystania z dotacji.

Targi Pracy kolejny rok z rzędu okazały się trafionym pomysłem. [See image gallery at lubinextra.pl]

29 i 30 lipca KGHM ZANAM intensywnie przygotowywał się do szeregu akcji promocyjnych, których pierwsze zwiastuny trafią do klientów już na jesień. W scenerii hali prototypów, w surowym industrialnym klimacie, obok Pawła Biszczaka – zawodnika Karate oraz Kickboxingu pojawił się Grzegorz Skawiński – doskonale nam znany artysta promujący swoim wizerunkiem Spółkę KGHM ZANAM. Sesja fotograficzna uchwyciła zarówno ich charyzmę jak i bezkompromisową moc naszych maszyn.
Drugi dzień sesji poświęcony był w całości pracownikom KGHM ZANAM. W myśl hasła „Ludzie wartością firmy” przedstawiciele różnych obszarów naszej spółki użyczyli swojego wizerunku do kampanii promocyjnych, biorąc tym samym czynny udział w budowaniu pozytywnego imagu firmy.
Uchylając rąbka tajemnicy prezentujemy kilka wybranych zdjęć z backstage’u sesji.

[See image gallery at lubinextra.pl]

Żródło/FOT: kghmzanam.com

W ubiegłym roku udało się zaprowadzić grupę prawie 50 osób do legnickiej huty i zwieźć do kopalni. W tym roku 45 uczestników warsztatów odwiedza ZWR i KGHM Zanam. Taką możliwość zorganizował Jerzy Kosiński, wieloletni uczestnik warsztatów, lubinianin, który na co dzień pracuje w ZG Rudna. Fotografowie – amatorzy mogą nie tylko zrobić nietuzinkowe zdjęcia, ale też poznać charakter pracy w ZWR czy przy produkcji maszyn górniczych. Na warsztaty do Lubina przyjechali goście z wszystkich stron Polski. – Przez wiele lat byłam komisarzem na warsztatach DIASTAR, które zakończyły się na 30 edycji. Jestem wdzięczna, że uczestnicy kontynuują tę imprezę pod hasłem „alterDIASTAR”. Nie ma zewnętrznego organizatora. Wszyscy spotykają się z pasji na własny koszt. W ubiegłym roku nie byłam, ze względu na pracę. Dziś jestem ciekawa co przygotowano dla nas. Możliwość fotografowania maszyn górniczych to coś wspaniałego. Sama pracuję jako spawacz. Zmusiła mnie do tego ekonomia, bo z zawodu jestem plastykiem. A maszyny i ciężki sprzęt to siła, którą można uwiecznić na zdjęciach. Osobiście zawsze miałam wielki szacunek dla techniki – mówiła przed oficjalnym rozpoczęciem warsztatów Małgorzata Sobieraj ze Starachowic. Przez dwa dni fotografowie odwiedzą flotację ZWR oraz KGHM Zanam. Poza tym będą robić zdjęcia zabytków powiatu lubińskiego. Zakończenie zajęć zaplanowano na sobotę na godzinę 19.00 w MDK przy ulicy KEN w Lubinie.