Oświadczenie zarządu KGHM Polska Miedź S.A. brzmi następująco:
„Nieprawdą jest, jakoby KGHM Polska Miedź S.A. planowała zwolnienia grupowe w Hucie Miedzi Legnica. Huta w Legnicy jest istotnym i rozwojowym aktywem produkcyjnym Spółki, a jej transformacja technologiczna w kierunku Huty Hybrydowej/Recyklingowej jest ważnym elementem planów inwestycyjnych KGHM. Spółka nie planuje również ograniczać poziomów produkcji miedzi elektrolitycznej w tym zakładzie. Trwająca obecnie transformacja huty ma na celu dostosowanie jej ciągu technologicznego do przyszłych uwarunkowań rynkowych i wykorzystanie potencjału rozwoju, jaki wiąże się z recyclingiem złomów miedzi. Zmiany technologiczne pozytywnie wpłyną na warunki pracy i nie spowodują zwolnień grupowych.

W ramach pierwszego etapu transformacji w ciąg technologiczny Huty Miedzi Legnica został wybudowany węzeł topienia złomów miedzi wysokiej jakości. Docelowo zostanie on uzupełniony o Bazę Obrotu Złomem, której zadaniem będzie przygotowanie materiału wsadowego do przetopu m.in. w Hucie Miedzi Legnica. Spółka planuje również inwestycje, które odciążą pracowników huty w zakresie najcięższych prac fizycznych. W związku z rozwojem i unowocześnieniem procesów produkcyjnych, część pracowników zostanie przesunięta na nowotworzone stanowiska w ramach procesu recyclingu złomów miedzi. Kwestie te są jednak jasno komunikowane załodze Huty Legnica oraz centralom związków zawodowych w KGHM Polska Miedź S.A. Kolejne, trwające już inwestycje dotyczą Wydziału Elektrorafinacji Miedzi. Nowe działania wpłyną na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz zwiększą zdolność produkcyjną Huty. Zakończenie inwestycji planowane jest na koniec 2026 r.

Kluczowym elementem transformacji HML jest wybór nowego, dedykowanego agregatu hutniczego (pieca) do przetopu złomów miedzi. Obecnie HML prowadzi zaawansowane rozmowy z dwoma czołowymi firmami z branży hutniczej, w celu wyboru najbardziej optymalnego pieca, który ma być uruchomiony w HML do roku 2030. Poza utrzymaniem obecnych zdolności produkcyjnych nowy agregat zapewni większą elastyczność wsadową oraz wpisuje się w politykę ekologiczną, a także obecne trendy rynkowe. Pozostała instalacja pirometalurgiczna, tj. konwertory, piece anodowe oraz Wydział Rafinacji Ołowiu pozostają w obecnej formie.

Transformacja na Hutę Hybrydową/Recyklingową wygeneruje w otoczeniu Huty dodatkowe miejsca pracy. Powstanie Baza Obrotu Złomem na terenie HML, która zapewni materiał wsadowy oraz kilkadziesiąt miejsc pracy. Równocześnie na terenie Huty Miedzi Legnica trwają prace nad stworzeniem we współpracy z Pol-Miedź Trans Terminala Przeładunkowego z transportu kolejowego na transport samochodowy, co także przyczyni się do powstania nowych miejsc pracy. Poniesione nakłady inwestycyjne zagwarantują stabilne funkcjonowanie Huty przez kolejne dziesięciolecia, czyniąc z Huty Miedzi Legnica nowoczesny i ekologiczny zakład produkcyjny.

Wspomniane pismo traktujemy jako przejaw manipulacji i próbę wzbudzania nieuzasadnionych niepokojów społecznych wśród załogi i otoczenia Spółki. Jednocześnie apelujemy o niewykorzystywanie kwestii związanych z KGHM Polska Miedź S.A. do bieżących celów politycznych i trwającej kampanii wyborczej.

Sadzenie drzew i krzewów przez Wolontariuszy KGHM to już wieloletnia tradycja. Wraz z rodzinami i przyjaciółmi przybyli w okolicę Wróblina Głogowskiego, aby razem posadzić tysiące nowych drzew, które kiedyś zamienią się w piękny las. W tej rodzinnej atmosferze, wszyscy mogli dołożyć swoją cegiełkę w budowie zielonego Zagłębia Miedziowego. A najmłodsi uczestnicy, przy pomocy rodziców, mogli uczestniczyć w praktycznej lekcji ekologii.

Wiosną tego roku na terenach leśnych Huty Miedzi Głogów oraz użytku ekologicznego posadzonych zostanie około 95 tysięcy sztuk sadzonek drzew i krzewów leśnych. Realizowane nasadzenia są elementem zainicjowanej w 2005 roku przebudowy drzewostanów topolowych porastających obszar dawnej strefy ochronnej Huty Miedzi Głogów. Średnio na 1 ha odnawianej powierzchni przypada 7 tysięcy sadzonek. KGHM aktywnie zarządza ponad 1 300 ha lasów, z czego największą powierzchnię zajmują tereny leśne zlokalizowane przy Hucie Miedzi „Głogów” około 900 ha, oraz Hucie Miedzi „Legnica” blisko 400 ha.

Na szczególną uwagę ze względu na swoje uwarunkowania przyrodnicze zasługują tzw. „Łęgi Głogowskie”, które zajmują obszar międzywala rzeki Odry na powierzchni ponad 600 ha. Tereny zarządzane przez Miedziową Spółkę stanowią swoistą „niszę ekologiczną”, w której gnieździ się ptactwo, żyją drobne zwierzęta ziemno-wodne i bujnie rozwija się roślinność. Ich najbardziej znanymi mieszkańcami jest para sokołów wędrownych, która za swój dom wybrała właśnie Hutę Miedzi Głogów.

Lasy wokół oddziałów Polskiej Miedzi stanowią naturalny filtr powietrza. Drzewa doskonale pochłaniają i neutralizują zanieczyszczenia oraz dwutlenek węgla. KGHM systematycznie przekształca nasadzenia topolowe sadząc dęby i buki jako główne gatunki lasotwórcze, które dostarczają do środowiska największe ilości tlenu.

1 hektar lasu w ciągu doby może wytworzyć około 700 kilogramów tlenu. To dzienne zapotrzebowanie dla 2500 osób. W przyszłości, w ciągu doby, tereny leśne KGHM zaspokoją zapotrzebowanie tlenowe dla blisko trzech i pół miliona osób.

Lasy pełnią też bardzo ważną rolę w procesie pochłaniania dwutlenku węgla (CO2). Jak wynika z badań, jedno drzewo pochłania rocznie ok. 6-7 kg CO2, a jeden hektar lasu równoważy roczną emisję spalin czterech samochodów osobowych. Oznacza to, że lasy należące przez KGHM w ciągu roku pochłoną spaliny emitowane przez ponad 5 tysięcy pojazdów.

To już tradycja, że centralne obchody Dnia Hutnika rozpoczynają się od powitania zarządu przez orkiestrę hutniczą w towarzystwie mażoretek. Dalsza część centralnych uroczystości to Akademia odznaczeń, karczma i comber.

W piątek 10 maja o godzinie 9.00 przed siedzibą zarządu KGHM w Lubinie rozbrzmiały dźwięki muzyki w wykonaniu orkiestry hutniczej.

– Byłem hutnikiem przez wiele lat, dlatego dla mnie to jest szczególne święto. To okazja by docenić pracowników i im podziękować. Nie ma KGHM bez hutników. To ludzie, którzy potrafią z koncentratami to, co należy. Trudno znaleźć huty na świecie, które poradziłyby sobie z taką specyfiką koncentratów polskich. Jest to idealne uzupełnienie ciągu technologicznego Polskiej Miedzi. Warto wspomnieć w tym miejscu o Hucie Miedzi Cedynia, która obchodzi swój jubileusz, która wnosi dużą wartość dodaną do naszej produkcji – mówił Prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

– Maj to gorący i pracowity okres, ale nasz ulubiony, bo po to ćwiczymy, by występować. W całym maju świętujemy Dzień Hutnika. Mamy różne występy. Dziś uroczystości centralne w Lubinie, potem akademia Centralna i karczma. Dziś z mażoretkami będą utwory marszowe, trochę muzyki rozrywkowej, standardowe utwory polskie. Mażoretki funkcjonują przy naszej orkiestrze od 2005 roku. Są wspaniałym uzupełnieniem – mówił kapelmistrz orkiestry Huty Miedzi Głogów Bartłomiej Nienartowicz.

Aby móc znaleźć się w szeregach zwiedzających, należy zgłosić się uprzednio do Muzeum Miedzi (w terminie do 4 sierpnia) po specjalny voucher, który będzie uprawniał do wejścia na obiekt HML przy ul. Złotoryjskiej 59. Maksymalna liczba osób w jednej grupie zwiedzających to 10. Na miejscu, przy bramie nr 1 (obok Domu Hutnika) każdemu zostaną wydane maski ochronne, okulary ochronne i kaski. Na hutę należy wejść w długich spodniach i w pełnym obuwiu.

Muzeum planuje przygotować 84 bezpłatne wejściówki. 42 szt. na godz. 11.00 oraz 42 szt. na godz. 12.30. W ramach tych wejść będzie po 3 lub 4 grupy zwiedzających.

Prestiżowy certyfikat i prawo do posługiwania się znakiem The Copper Mark dla należącej do KGHM, Huty Miedzi Cedynia. Oddział miedziowej spółki jest pierwszym autonomicznym (stand-alone) zakładem przetwórczym na świecie, który otrzymał takie wyróżnienie. Otrzymanie znaku to potwierdzenie, że zakład prowadzi efektywną i zgodną z najwyższymi standardami produkcję miedzi.

Znakiem Copper Mark od 2021 roku mogą się chwalić pozostałe huty KGHM: Głogów i Legnica.

– Wszystkie huty KGHM spełniają najwyższe globalne standardy produkcji w zakresie środowiskowym, społecznym i zarządczym. Pracujemy zgodnie z normami środowiskowymi, dbamy o otoczenie i możemy się pochwalić świetną współpracą z lokalnymi społecznościami. Wyróżnienie dla Huty Miedzi Cedynia potwierdza pozycję KGHM jako światowego lidera w branży wydobywczej – powiedział Tomasz Zdzikot, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Huta Miedzi Cedynia spełniła 32 kryteria konieczne do przyznania znaku Copper Mark. Pod uwagę wzięto działania związane m.in. z ochroną środowiska, łańcuchem dostaw dla metali, warunkami pracy, prawami pracowników, praktykami w zakresie zarządzania ryzykiem czy współpracą z lokalnymi społecznościami. Certyfikat obecnie jest standardem rynkowym, który pozwala KGHM skutecznie konkurować na rynku produktów przetworzonych z miedzi.

– Huta Miedzi „Cedynia” jest nowoczesną walcownią, która stale wdraża nowe techniki produkcyjne i działa zgodnie z wszystkimi normami środowiskowymi. W ostatnim czasie uruchomiliśmy prototypową maszynę do cięcia granulatu, która spełniła wszelkie oczekiwania. Setki metrów drutu i walcówki cięte są na idealnie odmierzone odcinki i to dwa razy szybciej. Obecnie huta może produkować 4 tys. ton granulatu rocznie, a dotychczas było to 2 tys. ton – mówi Ryszard Jaśkowski, dyrektor naczelny Huty Miedzi Cedynia.

Do KGHM należą huty miedzi w Głogowie, w Legnicy oraz HM Cedynia – Walcownia. W każdej z nich procesy produkcyjne opierają się na różnych technologiach. W 2022 roku w hutach KGHM zatrudnionych było ponad 3600 osób. Oprócz miedzi, srebra i złota w hutach KGHM produkowane są: ołów surowy, ołów rafinowany, kwas siarkowy, siarczan niklawy oraz selen.

Przyznanie znaku The Copper Mark dla hut Polskiej Miedzi to potwierdzenie proekologicznych działań miedziowej spółki. KGHM w tym roku zlecił wykonanie analizy śladu środowiskowego i węglowego dla swoich produktów: katod, walcówki i drutu Cu-OFE – Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN wykonał analizy zgodnie z normami ISO oraz przygotował deklaracje środowiskowe. Miedziane produkty KGHM mają ślad niższy od średniej globalnej.

Przeprowadzone analizy potwierdziły, że huty KGHM (Huta Miedzi Legnica, Huta Miedzi Głogów, Huta Miedzi Cedynia) produkują metale w sposób odpowiedzialny i zgodny z najwyższymi standardami. Huty mają wdrożony System Zarządzania Środowiskowego zgodny z wymaganiami normy ISO 14001.

Sztandarowy produkt Huty Miedzi Cedynia – walcówka miedziana o średnicy 8 mm powstaje w procesie ciągłego topienia, odlewania i walcowania Contirod® głównie z wykorzystaniem katod własnych, wytwarzanych w oddziałach KGHM Polska Miedź S.A. Huta Miedzi Cedynia produkuje walcówkę w pięciu klasach jakościowych, dopasowanych do różnych potrzeb klientów. Produkt znajduje zastosowanie głównie w przemyśle kablowym, elektromaszynowym oraz elektrotechnicznym. Rynek walcówki, ze względu na swoją charakterystykę, jest mocno konkurencyjny i wymagający.

W 2022  produkcja walcówki i drutu w KGHM Polska Miedź S.A. osiągnęła 284,8 tys. ton, co odpowiadało za blisko 11% produkcji w Europie. Ten wynik plasuje KGHM w czołówce europejskich producentów tych półproduktów z miedzi.

Copper Mark to wiodący system gwarancji odpowiedzialnej produkcji miedzi, molibdenu, niklu i cynku. Wizją Copper Mark jest zrównoważone społeczeństwo, możliwe dzięki odpowiedzialnej produkcji, pozyskiwaniu i recyklingowi tych metali. The Copper Mark pracuje nad rozwojem odpowiedzialnych łańcuchów wartości od poziomu kopalni do produktu końcowego.

Dzięki swoim standardom i ramom gwarancji, The Copper Mark wspiera swoich uczestników w identyfikowaniu i wprowadzaniu lokalnych zmian w ich działalności. Wymogi Copper Mark obejmują wszystkie najważniejsze kwestie środowiskowe, społeczne i zarządcze, aby zapewnić, że ich uczestnicy zapobiegają, łagodzą i naprawiają negatywny wpływ na ludzi i środowisko oraz wnoszą pozytywny wkład w społeczności, w których działają.

Ponad 25% miedzi wydobywanej na całym świecie jest obecnie produkowane w zakładach objętych gwarancją Copper Mark

– KGHM ma ugruntowaną pozycję na światowych rynkach i kontynuuje kierunki rozwoju, szczególnie jesteśmy zadowoleni z krajowej produkcji miedzi oraz srebra. Trudne warunki makroekonomiczne tylko przyspieszają projekty związane z usprawnianiem wydobycia i zapewnieniem bezpieczeństwa energetycznego oraz finansowego spółki. Koncentrujemy się na udostępnianiu kolejnych złóż, zakończyliśmy głębienie szybu GG-1, kontynuujemy prace przygotowawcze do budowy szybu GG-2. Mamy interesujące plany inwestycyjne, w tym projekty związane z kwestiami środowiska i zielonej energii – powiedział Tomasz Zdzikot, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Wydobycie i produkcja metali przez aktywa krajowe przekroczyły założenia budżetowe. W stosunku do analogicznego okresu roku ubiegłego za okres 3 m-cy w 2023 roku odnotowano wzrost wydobycia urobku o 2,6%. Skutkiem wyższego wydobycia oraz przerobu nadawy w ZWR i zawartości metalu był wzrost produkcji miedzi w koncentracie w stosunku do 1 kwartału ub. roku o 0,5%. Produkcja srebra w Polsce w ujęciu rocznym to wzrost o 10,3%.

KGHM utrzymał pierwsze miejsce w zestawieniu „największych kopalń srebra na świecie” w rankingu World Silver Survey 2023. W kategorii „największych producentów srebra” – miedziowy gigant – znalazł się na drugiej pozycji.

Miedziowy gigant w I kwartale 2023 roku zanotował wzrost przychodów w Grupie Kapitałowej do poziomu 9 585 mln zł oraz mocny wynik operacyjny Grupy 1 882 mln zł.

GK KGHM utrzymuje bezpieczny poziom zadłużenia, wskaźnik długu netto/EBITDA na koniec 1 kwartału 2023 roku wyniósł 0,9.

KGHM zlecił wykonanie analizy śladu środowiskowego i węglowego dla swoich produktów: katod, walcówki i drutu Cu-OFE – Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN wykonał analizy zgodnie z normami ISO oraz przygotował deklaracje środowiskowe. Miedziane produkty KGHM mają ślad niższy od średniej globalnej.

Przeprowadzone analizy potwierdzają, że huty KGHM (Huta Miedzi Legnica, Huta Miedzi Głogów, Huta Miedzi Cedynia) produkują metale w sposób odpowiedzialny i zgodny z najwyższymi standardami. Huty mają wdrożony System Zarządzania Środowiskowego zgodny z wymaganiami normy ISO 14001. Dodatkowo Oddziały z Legnicy i Głogowa posiadają międzynarodowy certyfikat Copper Mark. KGHM liczy, że do tego grona wkrótce dołączy również Huta Miedzi Cedynia.

W 2022 r. produkcja walcówki i drutu w KGHM Polska Miedź S.A. osiągnęła 284,8 tys. ton, co odpowiadało za blisko 11% produkcji w Europie. Ten wynik plasuje KGHM w czołówce europejskich producentów tych półproduktów z miedzi.

KGHM z powodzeniem kontynuuje Program Udostępniania Złoża, po zakończeniu głębienia szybu GG -1 podpisana został umowa z wykonawcą szybu GG-2. Trwa rozbudowa Obiektu Unieszkodliwiania Odpadów Wydobywczych „Żelazny Most”, w tym budowa Stacji Segregacji i Zagęszczania Odpadów.

W spółce prowadzone są inicjatywy badawczo – rozwojowe dotyczące zwiększenia efektywności głównego ciągu technologicznego

Odpowiadając na światowe wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem, KGHM realizuje Politykę Klimatyczną, w której zadeklarował osiągniecie neutralności klimatycznej do 2050 roku. Spółka w ciągu najbliższych 7 lat będzie dążyć do zaspokojenia zapotrzebowania na energię w spółce w 50 proc. ze źródeł własnych – w tym OZE. Obecnie praca bloków parowo-gazowych KGHM Polska Miedź S.A. może pokryć do 20 proc. zapotrzebowania na energię elektryczną.

KGHM dywersyfikując źródła energii elektrycznej w całej Grupie Kapitałowej, stawia również na energię ze słońca, wiatru i wodoru. Spółka buduje elektrownie fotowoltaiczne i kontynuuje projekty w zakresie morskiej energetyki wiatrowej i źródeł wodorowych. Ponadto KGHM jest zaangażowany w rozwój energii atomowej w kraju.

W KGHM w ciągu trzech pierwszych miesięcy 2023 roku udało się przeprowadzić kilkadziesiąt akcji z udziałem wolontariuszy – pracowników miedziowej spółki. Dzięki wspólnym działaniom wolontariusze rozwijają własne kompetencje, takie jak umiejętność dowodzenia, praca w grupie, komunikacja oraz umiejętności analityczne czy rozwiązywanie problemów.

Spółka organizuje akcje charytatywne, szkolenia oraz programy zdrowotne przy wsparciu samorządów Zagłębia Miedziowego oraz organizacji pozarządowych. Inicjatywy KGHM są wyróżniane w ogólnopolskich zestawieniach dotyczących działań prospołecznych przedsiębiorstw.

KGHM może się pochwalić m.in. udziałem w programie przeciwdziałania depresji, promocji i profilaktyki zdrowia psychicznego, warsztatami dla uczniów czy akcją Cudowni Rodzice, w której pracownicy, którzy zostają rodzicami otrzymują specjalne pakiety z prezentami. Ważnym programem jest kampania Mie(dź) Rodzinę. Miedziowa spółka wspólnie z samorządami Zagłębia Miedziowego promuje rodzicielstwo zastępcze.

Grupa Kapitałowa odnotowała zwiększenie przychodów o 3 420 mln PLN (+24 proc.) w stosunku do roku ubiegłego. Jest to związane z korzystniejszym kursem dolara, wyższym wolumenem sprzedaży oraz wzrostem notowań podstawowych produktów. Udało się też poprawić wynik netto GK KGHM o 457 ml zł (+12 proc.). Poziom skorygowanej EBIDTA nieznacznie zmniejszył się w porównaniu do 6 miesięcy 2021 (-4 mln zł).

Produkcja miedzi płatnej w GK KGHM wyniosła 378 tys. ton i jest porównywalna z wynikami pierwszego półrocza 2021 roku. Spółka utrzymuje stabilną produkcję w Polsce i w aktywach zagranicznych.

Na zawirowania cen metali największy wpływ wywarła wojna na Ukrainie. KGHM pomimo dynamicznej sytuacji na rynku surowców energetycznych, posiada pełną zdolność do utrzymania ciągłości procesów produkcyjnych i technologicznych.

Miedziowy gigant konsekwentnie realizuje też program rozwoju energetyki, zmniejszający udział energii konwencjonalnej i zwiększający niezależność energetyczną spółki. Dotyczy to również planów inwestycyjnych związanych m.in. z transformacją. KGHM jako pierwsza firma w Polsce, złożyła do Państwowej Agencji Atomistyki wniosek o ocenę technologii dotyczące wdrożenia małych reaktorów modułowych (SMR) w kraju.

KGHM kontynuuje prace nad dokumentacją wykonawczą dla Bazy Obrotu Złomem w programie Huta Hybrydowa Legnica oraz projektów eksploracyjnych w Polsce i rozwojowych w aktywach zagranicznych. Prowadzi też działania związane ze zwiększeniem produkcji energii ze źródeł własnych, w tym OZE, projektów związanych z energią słoneczną i wiatrową, oraz wodorem.

Przepis na przeniesienie się do podziemnego miasta w Zagłębiu Miedziowym jest bardzo prosty. Wystarczy odwiedzić Kazimierz Dolny, założyć okulary 3D i odkrywać górnicze korytarze, maszyny i urządzenia do wydobywania miedzi oraz zobaczyć, jak wygląda produkcja w kopalni i hucie.

Plansze ze zdjęciami pokazywane na ekspozycji były wykonywane w Zakładach Górniczych Polkowice-Sieroszowice oraz w Hucie Miedzi Głogów. Fotografie prezentują ciąg technologiczny KGHM od wiercenia dziur do ładunków, po wytop i gotowe produkty z miedzi, srebra i złota. Atrakcją jest m.in. panorama Huty Miedzi Głogów wykonana z drona.

Autorem zdjęć jest Marek Saenderski autor największych w Europie i na świecie wystaw stereofotografii oraz nowej sztuki stereo-vision. Laureat nagrody za trójwymiarowy polski projekt towarzyszący International Fashion Week Dubai.

Muzeum Sztuki Złotniczej w Kazimierzu Dolnym jest jedynym muzeum złotnictwa w Polsce. Cała działalność merytoryczna placówki – naukowa, badawcza, ekspozycyjna i edukacyjna poświęcona jest wyłącznie tej dziedzinie sztuk. Bogate zbiory dawnej i współczesnej sztuki złotniczej pokazują przekrój polskiego złotnictwa; w tym kościelnego, cerkiewnego oraz świeckiego, a także przykłady złotnictwa takich ośrodków europejskich, jak Paryż, Wiedeń, Berlin, Moskwa, Nicea czy Kopenhaga.

KGHM jest światowym potentatem w branży wydobywczej. Naczelnym surowcem firmy jest oczywiście miedź, ale nie tylko. Spółka jest światowym liderem w produkcji srebra, rocznie produkuje niemal 3 tony złota.

Remont ciągu technologicznego HMG II miał potrwać blisko 80 dni. Został skrócony, mimo że sytuacja po pandemii i działania wojenne na Ukrainie wpłynęły na wydłużenie terminów dostaw części zamiennych i prefabrykatów.

Zakresem prac remontowo-inwestycyjnych objęty był cały ciąg technologiczny w hucie. Obejmował m.in. wydziały: przygotowania wsadu, pieca zawiesinowego, pieca elektrycznego i konwertorów, pieców anodowych, fabryki kwasu siarkowego oraz instalacje elektryczne i energetyczne z kotłem odzysknicowym na czele.

Podczas postoju remontowego udało się przeprowadzić również działania inwestycyjne, w tym: gruntowna modernizacja elektrofiltru suchego pięciopolowego za piecem zawiesinowym, montaż nowej suwnicy lejniczej, nowa wieża susząca w wydziale kwasu siarkowego czy instalacja wzbogacenia dmuchu palników gazowo-olejowych pieca zawiesinowego w tlen.

Kobiety pytają zwykle co ile waży, dlaczego w danym miejscu wisi, do czego służy. Wszyscy są troch ę oszołomieni. Nie są przygotowani na taki ogrom wiedzy i widok – mówił Jerzy Lisak, główny technolog w legnickiej hucie.

– Od 30 lat jestem hutnikiem. To tradycja rodzinna. Ojciec był hutnikiem, ja jestem i mój brat. Kto wie, może i mój syn nim będzie. Mam taką nadzieję. Dziś pokazałem rodzinie gdzie pracuję. Mój syn był zaskoczony. Żonie chciałem pokazać, jak huta się zmieniła. Z żoną byłem tu na wycieczce kilkanaście lat wcześniej. Było zupełnie inaczej. Dla osoby postronnej ta technologia jest skomplikowana. Inaczej jest dla tych, którzy pracują na co dzień. Ogarnąć to wszystko dla ludzi z zewnątrz na pierwszy raz jest bardzo ciężko – mówił Piotr Pielach, hutnik.

– Nie zwlekamy z dobrymi projektami. Gdy widzimy potencjał i konkretny efekt biznesowy zabieramy się do pracy. Wiemy, że suma drobnych, ale dobrych rozwiązań przekłada się na lepszy wynik. Tak budujemy naszą efektywność i innowacyjność. Zorganizowaliśmy hackathon Cu Valley Hack, bo jesteśmy otwarci na nowe pomysły i szukamy innowacji. Ale największym sukcesem jest to, że nie odkładamy tych pomysłów na półkę, tylko wdrażamy i wykorzystujemy w działaniu – powiedział Adam Bugajczuk, wiceprezes zarządu ds. rozwoju KGHM.

Podczas hackatonu KGHM szukał m.in. rozwiązania dla stabilizacji pieca zawiesinowego i optymalizacji parametrów odpowiedzialnych za regulację strat ciepła. Przesłane koncepcje oceniono pod kątem największego potencjału wdrożenia produkcyjnego oraz najbardziej innowacyjnego podejścia do rozwiązania problemu.

Wygrał zespół młodych analityków i programistów DATA DRIVERS. Zwycięzcy zaprezentowali plan obejmujący dokładny model produkujący straty oraz prosty w implementacji algorytm optymalizujący. Projekt składa się z trzech części: skryptów przetwarzających dane źródłowe, modelu strat łącznych pieca zawiesinowego i stabilizatora pracy pieca zawiesinowego oraz symulacji i wizualizacji jego pracy.

Nadzorem pracy programistów oraz jakością i bezpieczeństwem projektu zajmuje się KGHM Centrum Analityki, spółka z Grupy Kapitałowej KGHM koordynująca cyfrowe rozwiązania Polskiej Miedzi.

Zastosowanie zwycięskiego rozwiązania może przynieść konkretny efekt – ustabilizowanie strat ciepła w trakcie procesu w piecu zawiesinowym zoptymalizuje ilość przetapianej mieszaniny koncentratu miedzi. Efektem wdrożenia algorytmu będzie nie tylko większa efektywność procesu, ale także jego automatyzacja na podstawie danych. System będzie autonomicznie dobierał parametry zmiennych regulowanych. Odciąży to pracę wielu osób zaangażowanych w nadzór nad działaniem pieca zawiesinowego.

CuValley Hack to hackathon zorganizowany przez KGHM Polska Miedź S.A. w czerwcu tego roku. W ramach rozwijającej się Doliny Miedziowej swoje rozwiązania zgłosiło wówczas blisko 300 uczestników. Pula nagród finansowych sięgała 100 000 PLN, a pierwszy ze zwycięskich projektów właśnie trafił do oddziału KGHM.

– Jubileusz to 60 lat ciężkiej pracy wielu tysięcy ludzi, pracowników KGHM. To wielkie doświadczenie pokoleniowe. Jan Wyżykowski zrobił pierwszy krok, a za nim poszli kolejni odkrywcy i wizjonerzy. Powstawały kolejne oddziały, wprowadzaliśmy innowacje w produkcji, planowaliśmy kolejne inwestycje. Teraz przed nami kolejne lata ciężkiej pracy. Nie jest łatwiej, ale wiemy, że przyszłość jest z miedzi – mówił Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Prezes Marcin Chludziński podkreśla, że obecnie KGHM to firma, która ma ogromny wpływ na polską i światową gospodarkę. Miedziowy gigant z wizją bezpiecznej przyszłości dba o jakość produkcji i środowisko naturalne.

Z okazji jubileuszu na budynku KGHM ZANAM w Legnicy powstał okolicznościowy mural. Artystyczny projekt jest oszczędny w formie, ale nawiązuje do przemysłu wydobywczego w Zagłębiu Miedziowym. Czarne tło to związek z galowym strojem górnika. Drugi kolor to miedź, która jest surowcem strategicznym dla firmy.

– Podkreślamy nasze związki z górnictwem i patrzymy w przyszłość. Mural w części został wykonany farbami antysmogowymi. Dzieło oczyszcza tyle powietrza, co 90-siąt drzew. To również symbol zaangażowania KGHM w ochronę środowiska – powiedziała Lidia Marcinkowska-Bartkowiak, dyrektor naczelny ds. komunikacji w KGHM.

Specjalnie na obchody przygotowany został film o KGHM, w którym m.in. pokazane zostanie podziemne miasto i odkrywca złóż w Zagłębiu Miedziowym, Jan Wyżykowski. W programie wystąpią górnicy, hutnicy, ratownicy i wiele innych osób z rodziny KGHM. Nie zabraknie także życzeń dla załogi od Prezydenta i Premiera.

Z kolei 9 maja w Telewizji Polskiej wyemitowany zostanie odcinek Familiady z udziałem pracowników KGHM, którzy zmierzą się z gwiazdami TVP. W Familiadzie firmę reprezentować będą Janusz Węgrzyn z ZG Lubin, Piotr Morawiec, ratownik z JRGH oraz Marek Śmietana z HMG. Nasi zawodnicy zmierzą się z Maciejem Kurzajewskim, Katarzyną Cichopek i Rafałem Brzozowskim.

Jubileusz KGHM to okazja do podkreślenia znaczenia firmy na arenie międzynarodowej. Miedziany gigant dzięki zaangażowaniu pracowników sięga po nowe technologie, opracowuje nowe rozwiązania wydobywcze, produkuje i tworzy własne urządzenia oraz maszyny do obsługi kopalń i hut. W firmie powstają również projekty związane z zastosowaniem w KGHM uczenia maszynowego oraz sztucznej inteligencji.

W ramach jubileuszu KGHM uruchomi program „Dolina Miedziowa”, którego celem będzie wsparcie rozwoju innowacji w Spółce. Firma będzie rozwijać współpracę ze startupami. Już udało się rozpocząć projekt dotyczący przygotowania dla pracowników KGHM inteligentnego kasku. Urządzenie ma wzmocnić bezpieczeństwo załogi.

KGHM pomimo pandemii realizuje strategię i ma określoną wizję rozwoju. W Spółce realizowane są projekty fotowoltaiczne i wizjonerskie plany związane z Odnawialnymi Źródłami Energii. Na koniec 2020 roku 22,42 proc. ogólnego zużycia energii w KGHM pochodziło ze źródeł własnych, wliczając w to produkcję z bloków gazowo-parowych.

Wydobywana przez KGHM miedź jest podstawą wielu technologicznych innowacji, w szczególności opartych o tzw. „zieloną energię”. Na surowcu oparte są elektrownie fotowoltaiczne czy samochody elektryczne, które zawierają 4-krotnie więcej miedzi niż spalinowe. Szacuje się, że zapotrzebowanie na miedź podwoi się w ciągu najbliższych 20-30 lat.

W 60-letniej historii KGHM Polska Miedź S.A. jest bardzo dużo ważnych dat, warto przypomnieć kilka z nich:

– 1 maja 1961 r. – utworzenie przedsiębiorstwa Kombinat Górniczo-Hutniczy Miedzi w Lubinie

– 12 września 1991 r. – przekształcenie w spółkę Skarbu Państwa

– 10 lipca 1997 r. – debiut na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie

Zagłębie Miedziowe swój rozwój zawdzięcza przełomowemu odkryciu złoża rudy miedzi. 23 marca 1957 roku dokonał tego dr Jan Wyżykowski.

inf. KGHM

22 miliony ton – astronomiczna liczba? Właśnie tyle miedzi potrzeba, by rozwijać technologie, które pozwolą na zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych w Unii Europejskiej o 75 proc. Metal ten ma szerokie zastosowanie w działaniach kluczowych dla tworzenia niskoemisyjnej gospodarki. Turbiny w elektrowniach wiatrowych, elektrownie fotowoltaiczne, silniki w samochodach elektrycznych i hybrydowych – to tylko najważniejsze przykłady.

KGHM Polska Miedź S.A. mówi jasno – nie ma europejskiego Green Deal bez metali nieżelaznych.

– Zasadniczym wkładem Polskiej Miedzi w walkę ze zmianami klimatu są nasze wyroby, bez których niemożliwe byłoby upowszechnienie zielonych technologii w energetyce i transporcie. Nie ustajemy również w wysiłkach na rzecz minimalizacji śladu środowiskowego samej Spółki – podkreśla Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

KGHM Polska Miedź S.A. mówi jasno – nie ma europejskiego Green Deal bez metali nieżelaznych.

– Zasadniczym wkładem Polskiej Miedzi w walkę ze zmianami klimatu są nasze wyroby, bez których niemożliwe byłoby upowszechnienie zielonych technologii w energetyce i transporcie. Nie ustajemy również w wysiłkach na rzecz minimalizacji śladu środowiskowego samej Spółki – podkreśla Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

ZOBOWIĄZANIE W POLITYCE KLIMATYCZNEJ

Te wysiłki realizują się w konkretnych przedsięwzięciach. Już teraz ekologia stanowi jeden z czterech filarów strategii rozwojowej spółki (obok efektywności, elastyczności i e-przemysłu). Ale to nie koniec. Obecnie trwają pracę nad oddzielnym dokumentem dotyczącym polityki klimatycznej spółki. Ma on potwierdzić systemowy charakter podejścia miedziowego giganta do zarządzania emisjami.

– Jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie i uważnie wsłuchującą się w potrzeby naszego otoczenia. Przygotowywana polityka klimatyczna nie tylko wyjdzie naprzeciw oczekiwaniom naszych interesariuszy, ale przede wszystkim pomoże w zaangażowaniu i wysiłkach podejmowanych dla dbania o stan naszej planety. Nasza strategia tylko to potwierdza – tłumaczy Marcin Chludziński, Prezes miedziowej Spółki.

KGHM ZALESIA DOLNY ŚLĄSK

Strategia to jedno. A praktyczne działania? Tych nie brakuje. KGHM aktywnie wspomaga zalesianie terenów, na których funkcjonuje. Sama Huta Miedzi Głogów w 2020 roku posadziła blisko 107 tysięcy sadzonek drzew i krzewów na łącznej powierzchni obsadzenia około 15 hektarów.

Łącznie w ubiegłym roku KGHM przyczynił się do zalesienia ponad 30 hektarów terenu. Przyczynił się tym samym wydatnie do poprawy stanu powietrza w regionie. Badania naukowe wskazują, że jeden hektar lasu sosnowego pochłania do 30 ton dwutlenku węgla rocznie.

ENERGIA ZE ŹRÓDEŁ WŁASNYCH ORAZ OZE

Kolejny aspekt, w którym widać proekologiczne podejście KGHM, to energetyka. Firma do 2030 roku chce pozyskiwać połowę potrzebnej energii ze źródeł własnych, w tym z Odnawialnych Źródeł Energii.

W minionym roku 22,42% ogólnego zużycia energii w KGHM pokryto właśnie ze źródeł własnych, w tym z Bloków-Gazowo Parowych, w których w 2020 r. w osiągnięto rekordową produkcję energii elektrycznej. Wyprodukowano w nich w sumie ponad 0,5 TWh energii, co stanowi blisko 16% całego zapotrzebowania Spółki. W ramach własnej transformacji koncern prowadzi także projekty budowy swoich instalacji fotowoltaicznych, których działanie pozwoli w skali roku uniknąć ponad 8 tys. ton emisji, CO2 i innych związków azotów i siarki oraz pyłów.

Inwestycje w źródła własne, w tym OZE będą korzystne tak dla środowiska, jak i dla efektywności kosztowej spółki. Mogą przynieść oszczędności rzędu nawet kilkudziesięciu milionów złotych rocznie.

REDUKACJA EMISJI Z HUT

Ograniczenie szkodliwego wpływu na środowisko dotyczy także hut KGHM. Od dawna sukcesywnie ograniczana jest emisja arsenu. Ma to związek z realizacją konkluzji BAT dla przemysłu metali nieżelaznych. Dzięki szeregowi inwestycji, osiągane parametry utrzymują się na znacznie lepszych poziomach, niż te wymagane prawem.

ŻUŻEL I JEGO DRUGIE ŻYCIE

KGHM wdraża także rozwiązania związane z Gospodarką Obiegu Zamkniętego. Jednym z nich jest produkcja kruszyw drogowych z żużli pomiedziowych. Żużel stanowi odpad procesu produkcyjnego w hutach. Dzięki posiadanej wiedzy i technologii materiał ten nie trafia na składowisko, lecz jest ponownie wykorzystywany. Dzięki rozwiązaniom, którymi dysponują spółki z grupy kapitałowej KGHM odpad przerabiany jest na pełnowartościowy produkt, stosowany w budownictwie drogowym, jako wysokojakościowe kruszywa.

Co więcej, proces produkcji kruszyw na bazie materiału dostarczonego przez hut pozwala też ograniczyć emisje, które powstałyby wokół procesu tradycyjnego pozyskiwania kruszywa. W ciągu ostatniej dekady należąca do grupy kapitałowej spółka KGHM Metraco, zagospodarowała około 10 mln ton żużli. Można sobie wyobrazić, jak wiele odpadów powstałoby z pozyskiwania tego surowca w sposób naturalny.

ZAGOSPODAROWANIE ZŁOMÓW

Rozsądną gospodarkę widać także w zakresie gospodarowania złomami. Obecnie ponad 20 proc. miedzy elektrolitycznej wytwarzanej na Dolnym Śląsku pochodzi ze wsadów obcych. Zgodnie ze strategią koncernu ma to być docelowo aż jedna trzecia produkcji. To realizacja globalnych mega trendów i wpisanie się w tendencje realizowane w UE.

Spójrzmy na liczby. Piec Wychylno-Topielno-Rafinacyjny (WTR) uruchomiony w Hucie Miedzi Legnica pozwala na przetop złomów miedzi o średniej zawartości 89%. Tylko w 2020 roku przerobiono tu 91 tys. ton złomów.

ELEKTROMOBILNOŚĆ I NISKOEMISYJNE MASZYNY GÓRNICZE

KGHM od lat rozwija i ten aspekt w swojej działalności. Flota transportowa firmy konsekwentnie jest wymieniana na bez emisyjne pojazdy elektryczne. Spółka rozwija też sieć ogólnodostępnych, ultra-szybkich stacji ładowania w Zagłębiu Miedziowym.

Dodatkowo, mając na uwadze ochronę środowiska i klimatu, a także dbając o zdrowie i komfort pracowników, w spółce realizowane są działania zmierzające do redukcji emisji z silników maszyn górniczych. Obecnie około 10% użytkowanych w firmie maszyn, to maszyny niskoemisyjne, a wszystkie nowe pojazdy mają silniki o najwyższych standardach czystości spalin.

NA ZIELONYM SZLAKU

Wszystkie powyższe przykłady pokazują, jakie znaczenie dla KGHM ma realizacja założeń strategicznych związanych z ekologią. Łączy się to z przekonaniem wypływającym z idei Zrównoważonego Rozwoju mówiących, że odpowiedzialny biznes, musi brać pod uwagę nie tylko efektywność działań, ale także ich wpływ na otoczenie.

Dlatego też zielony szlak, na który wkroczyła spółka, nie jest jedynie tymczasowym przystankiem. Jest rozmyślnie obraną drogą, którą firma będzie sukcesywnie podążać.

inf. KGHM

Do urn wyborczych 28 i 29 kwietnia w oddziałach i spółkach Polskiej Miedzi może pójść około 34 tys. osób. Tylu jest uprawnionych do głosowania. Na liście znalazło się 7 kandydatów: Józef Czyczerski, przewodniczący NSZZ Solidarność przy ZG Rudna, Przemysław Darowski, szef NSZZ Solidarność przy Pol-Miedź Trans, Leszek Hajdacki, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Polskiej Miedzi, Jan Młynarczyk, przewodniczący Krajowego Związku Zawodowego Pracowników Dołowych KGHM Polska Miedź S.A., Dariusz Skwarek, szef Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego w spółce KGHM ZANAM, Bogusław Szarek, lider NSZZ Solidarność w ZG Polkowice – Sieroszowice oraz Ryszard Zbrzyzny, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego.

– Wspólnie z Leszkiem Hajdackim tworzymy jeden blok, tzw. górniczy, ale będziemy oczywiście pamiętali o wszystkich pracownikach KGHM Polska Miedź S.A. i Grupy Kapitałowej. Naszymi celami będą: bezpieczeństwo i pewna praca w nowoczesnych warunkach. To budowa szybów dla utrzymania miejsc pracy i dalszego rozwoju spółki. Trzeba podkreślić, że aby była dobra atmosfera w spółce, musi być stały dialog między zarządzającymi a pracownikami. To polepszy stosunki międzyludzkie, a to zaś wpłynie na dobre relacje w całej firmie. Inny punkt to Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w całej grupie kapitałowej, gwarantujący godne płace adekwatne do zajmowanych stanowisk. Najistotniejszą rzeczą w tym, co chcemy zrobić, mówiąc o bezpiecznej pracy w nowoczesnych warunkach, będzie poprawa warunków pracy w zakładach górniczych w coraz trudniejszych warunkach klimatycznych. Jest to związane z eksploatacją na coraz większych głębokościach, a to jest nieuniknione, bo idziemy już na 1200 metrów. Ważne jest też utrzymanie miejsc pracy w oddziałach KGHM i spółkach grupy na kolejne kilkadziesiąt lat. Ta firma musi długo trwać, a jeśli tego chcemy, to musimy poprawiać warunki. Jeśli mówimy o budowie nowych szybów – oddalamy się od starych złóż polkowickich. Musimy przyspieszyć prace związane z budową powierzchniowej stacji klimatycznej na szybie GG-1 i oczywiście konieczne jest podjęcie jak najszybszej decyzji o wybudowaniu nowych szybów GG-2 Gaworzyce, Redków, Ścinawa. To umożliwi poprawić warunki wentylacyjne dla złóż na głębokościach poniżej 1200 metrów. Musimy pamiętać, że schodzimy coraz głębiej. Musimy budować te szyby, poprawiać warunki, by ci ludzie na dole pracowali w naprawdę godnych warunkach – mówi Jan Młynarczyk, przewodniczący KZZPD KGHM Polska Miedź S.A.

– Każda kadencja otwiera nowy rozdział. Podstawą w tej chwili jest rozmowa na temat przyszłości polskiej miedzi. Bezwzględnie musimy zadbać o to, aby była ruda, a do tego są potrzebne szyby. Rozpocząłem tę działalność w sprawie budowy szybów trzy lata temu. Trzeba to kontynuować, bo przez trzy lata nie stało się nic. Bez szybów nie będzie miejsc pracy w KGHM. Drugą podstawową rzeczą w przyszłości jest fakt, że już dziś trzeba zadbać o miejsce składowania odpadów. Obecnie budowana Kwatera Południowa OUOW Żelazny Most gwarantuje nam tylko dwie dekady istnienia KGHM. Następne lata to nowe miejsce składowania – mówi inny z kandydatów, Leszek Hajdacki, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Polskiej Miedzi.

Wszyscy chętni mogą zgłaszać się w tym dniu do miejscowych oddziałów krwiodawstwa. Przy donacji warto podać hasło „60 KGHM” lub numer porządkowy 670. Każdy uczestnik otrzyma specjalną bransoletkę ze swoją grupą krwi.

– Tradycja oddawania krwi towarzyszy wolontariuszom KGHM od wielu lat. W roku jubileuszowym chcemy podkreślić naszą współpracę i społeczne zaangażowanie w Zagłębiu Miedziowym. W ubiegłym roku krwiodawcy zrzeszeni w klubach oddali ponad tysiąc litrów krwi. To mistrzostwo świata w pomaganiu – powiedziała Lidia Marcinkowska-Bartkowiak, dyrektor naczelny ds. komunikacji w KGHM.

Zastępca dyrektora z Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa we Wrocławiu, Iwona Mrowiec-Pawlik dziękując spółce za inicjatywę, podkreśla, „że są w życiu rzeczy, które można osiągnąć tylko razem”.

W roku jubileuszowym dla KGHM po raz pierwszy w akcję zaangażowali się Krwiodawcy ze wszystkich klubów. Udział zapowiedzieli wolontariusze z Klubu HDK PK Hutnicza Krew przy Hucie Miedzi Legnica, Klubu Honorowych Dawców Krwi przy Hucie Miedzi Głogów, HDK Serce Górnika z ZG Lubin, Klubu HDK PCK Kropla Życia z ZG Polkowice-Sieroszowice, Stowarzyszenia i Klubu HDK z ZG Rudna.

Krew jest lekiem, którego niczym nie można zastąpić. Można ją uzyskać tylko od drugiego człowieka. Podawana jest w stanach zagrożenia życia. Do udziału w akcji zapraszamy wszystkich mieszkańców Zagłębia Miedziowego. Trzeba pamiętać o zabraniu dokumentu tożsamości.

Krew może oddać osoba pełnoletnia do 65-ego roku życia. Przed donacją należy odpowiednio się przygotować:

– zjeść lekki posiłek
– wypić min. litr płynów (woda, soki)
– unikać nadmiernego fizycznego wysiłku w dniu oddania krwi
– ograniczyć palenie tytoniu na min. godzinę przed oddaniem krwi
– nie spożywać alkoholu przynajmniej 24 h przed oddaniem krwi

29 maja można się zgłosić do wybranego oddziału Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Lubinie, Głogowie lub Legnicy:

– w godzinach 8:00 – 12:00 oddział RCKiK w Lubinie, ul. Gen. Józefa Bema 5
– w godzinach 8:00 – 11:30 oddział RCKiK w Głogowie, ul. T. Kościuszki 15
– w godzinach 8:00 – 11:00 oddział RCKiK w Legnicy, ul. J. Iwaszkiewicza 5

inf. KGHM

Modernizacje i remonty podczas trwającego od września do końca października 2019 objęły wiele miejsc na terenie Huty Miedzi Legnica.

– To był jeden z najdłuższych postojów, prawie 87 dni. Najdłuższy i najdroższy. Było najwięcej zgromadzonych firm, dźwigów . Dział BHP Przeszkolił prawie 1500 osób, które tu pracowało. Na jednej zmianie pracowało prawie 600 osób z firm zewnętrznych i naszej. Niektóre firmy pracowały na trzy zmiany, by wyrobić się zgodnie z planem – mówił Michał Topolnicki, dyrektor naczelny legnickiej huty. 

Najwięcej prac inwestycyjnych i remontowych było na wydziale kwasu siarkowego. Wykonano tam blisko 30 zadań. Jednym z najważniejszych była wymiana wieży T-102 instalacji solinox.

– Wieża ma wysokość 58 metrów, 6,2 metra szerokości. Prace rozpoczęły się już w maju 2019. Trzeba było przygotować odpowiednio plac. Wylano prawie metr betonu zazbrojonego. Od maja było to przywożone sukcesywnie. To było prawie 20 cargów, pierścieni montowanych na dwie wieże. Jedna dolna część ważyła prawie 90 ton, górna 70 ton – mówi dyrektor Topolnicki.Montaż wieży był dość skomplikowany.

Do tego procesu sprowadzono największy w Polsce dźwig. Instalacj to niezbędny element w procesie produkcji kwasu z myślą o ekologii. 

– Produkcja kwasu siarkowego jest po to, by oczyszczać gazy spalinowe, które idą z naszych agregatów, z konwertorów. Są oczyszczane, by później w końcowym etapie była tylko para wodna i dwutlenek węgla – mówił Grzegorz Babiarczyk, dyrektor ds. technicznych, Huta Miedzi Legnica.

Postój remontowy to również wiele innych mniejszych modernizacji i inwestycji. Na wydziale kwasu siarkowego wymieniono chłodnice na węźle 100, przepustnice szybkozamykające za dmuchawami gazu FKZ czy Katalizator na I półce aparatu kontaktowego. Wyremontowano też zawory gazu, pompy i inne przepustnice oraz chłodnice.

Wydział rafinacji ogniowej podczas postoju doczekał się remontów na obszarze konwertorów, odpylni konwertorów i pieców anodowych. Wymieniono m.in. podtorza i suwnice w hali głównej. Wymieniono też elementy instalacji przetłaczającej gazy do fabryki kwasu siarkowego m.in. wentylator końcowy, część rurociągu transportowego.

Program „GovTech Polska – Aktywuj pomysły!” realizowany jest pod patronatem Prezesa Rady Ministrów. Jego celem jest usprawnienie dialogu między sektorem publicznym a innowacyjnymi przedsiębiorcami, start-upami i środowiskiem naukowym. Przedsiębiorcy biorą udział w konkursach dotyczących wyzwań zgłaszanych przez podmioty zaangażowane w projekt – instytucje publiczne oraz spółki Skarbu Państwa.

Jednym ze podmiotów, który dołączył do programu „GovTech Polska”, jest KGHM Polska Miedź S.A. – Udział w programie łączy się z założeniami naszej strategii na lata 2019-2023, której jednym z filarów jest e-przemysł. Zaangażowanie w poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i wykorzystywanie zaawansowanych technologii w naszych zakładach zwiększa efektywność przedsiębiorstwa. Rozwiązania wypracowane w ramach zaangażowania w „GovTech Polska” będą kolejnym elementem technologicznego rozwoju KGHM – powiedział Adam Bugajczuk, Wiceprezes Zarządu KGHM ds. Rozwoju. 

Spółka z Zagłębia Miedziowego postawiła innowatorom wyzwanie w zakresie organizacji pracy służb utrzymania dróg na terenie Huty Miedzi Głogów. Zadaniem uczestników konkursu KGHM będzie stworzenie rozwiązania z zakresu analityki obrazowej w połączeniu z autonomicznym podejmowaniem decyzji. Zostanie ono zastosowane w ramach systemu organizacyjnego utrzymania prawie 70 km dróg, które posiada Huta Miedzi Głogów. Obecnie system ten opiera się na pracy dyspozytora, który kieruje pojazdy w miejsca, gdzie potrzebna jest ich praca (m.in. zamiatarki, odśnieżarki czy polewaczki). Działania te prowadzone są w oparciu o informacje ze strony pracowników huty lub od firm świadczących usługi. Pojazdy jeżdżą ponadto zgodnie z ustalonym wcześniej harmonogramem.

– Rozwiązanie informatyczne, które jest przedmiotem konkursu, ma sprawić, by stworzony system autonomicznie kierował służby utrzymania dróg do odpowiednich punktów Huty Miedzi Głogów, bazując na analizie zapisów z monitoringu CCTV. Dodatkowo system dokonywałby też weryfikacji pracy i uwzględniał priorytety dla obiektów. Wdrożenie takiego rozwiązania informatycznego doprowadzi do zwiększenia efektywności pracy pojazdów funkcjonujących na terenie huty i usprawni pracę dyspozytora, który będzie mógł skupić się na innych zadaniach. Realizujemy już związany z procesami digitalizacji i informatyzacji zakładów program KGHM 4.0 i widzimy jak innowacje pozytywnie przekładają się na codzienną pracę w naszych aktywach – tłumaczy Ireneusz Jazownik, Dyrektor Naczelny Centralnego Ośrodka Przetwarzania Informacji KGHM.

Konkurs organizowany przez KGHM dedykowany jest start-upom, a także firmom z sektora MŚP. Będzie podzielony na dwa etapy. W pierwszym uczestnicy będą mieli za zadanie przygotować koncepcję systemu i pokazać możliwość jej realizacji z założonym poziomem skuteczności. Spośród wszystkich zgłoszeń sąd konkursowy wyłoni pięć prac, których autorzy będą mogli pracować nad właściwymi produktami. Spośród tej piątki zostanie wyłoniony zwycięzca, który zostanie zaproszony do negocjacji zakupu w trybie z wolnej ręki.

Dzięki „GovTech Polska” i konkursowi zainicjowanemu przez KGHM polskie innowacyjne firmy otrzymają szansę na zaangażowanie się w rozwiązywanie istotnych wyzwań, które w wymierny sposób przyczynią się do wzrostu efektywności w jednej z największych polskich firm. Dla przedsiębiorstw z sektora MŚP oraz start-upów będzie to też wyjątkowa okazja, by rozwijać swoje kontakty i działalność.

Zgłoszeń do konkursu KGHM można dokonywać poprzez stronę: https://konkursy.govtech.gov.pl/start/postepowanie/46

inf./fot. KGHM

Od lat legnicka huta  z okazji Dnia Hutnika zaprasza gości z zewnątrz, by pokazać i wyjaśnić na czym polega proces technologiczny produkcji miedzi. Ten dzień był 11 maja, a z niecodziennej okazji skorzystało prawie 100 osób. Przewodnikami byli pracownicy huty, którzy specjalnie na potrzeby zwiedzających dostosowywali wyjaśnienia trudnych procesów.

– Musimy się w wyjaśnieniach kontrolować, by nie wejść za głęboko w szczegóły procesu, bo to może być niezrozumiałe i nudne. Patrząc na naszych gości i ich reakcje  potrafimy się dostosować. Każdy chce się pochwalić kawałkiem tego, co tu robi, ale głównym celem jest to, by w prosty sposób pokazać i wyjaśnić, jak ta huta funkcjonuje, na czym polega proces. Trzeba wyjaśnić ludziom, którzy z metalurgią mają niewiele wspólnego, chociaż część osób, które tu są, to ludzie związani z hutnikami, hutą lub innymi firmami  pracującymi w obszarze, często przychodzą ze swoimi dziećmi i wnukami – mówił Jan Antczak kierownik wydziału rafinacji ogniowej w Hucie Miedzi Legnica.

Zwiedzający mogli obejrzeć wydział brykietowni, wydział pieców szybowych, konwertory, piece anodowe czy elektrorafinację. Każdy zanim wszedł na teren zakładu przeszedł odpowiednie szkolenie i otrzymał środki ochrony osobistej, jak maseczki, kask czy okulary.

Nowe rozwiązania pozwolą usprawnić i zintensyfikować pracę. Jest to odpowiedź na coraz większe zapotrzebowanie rynku na granulat z KGHM . Nowy Wydział wpisuje się w strategiczne kierunki rozwoju grupy kapitałowej KGHM: efektywność i ekologię.

Otwarcie nowego wydziału zbiegło się w czasie z jubileuszem Huty Miedzi Cedynia, która . 9 maja obchodziła czterdzieści lat od rozpoczęcia działalności.

Poszerzenie oferty Huty Miedzi „Cedynia” wpisuje się w strategię Spółki przyjętą na lata 2019-2023. KGHM wzmacnia potencjał produkcyjny oraz podwyższa jakość procesów produkcyjnych w Hucie. Granulat produkowany w Hucie Miedzi Cedynia od 2010 roku powstaje w większości przy wykorzystaniu wyrobów własnych. – Rozbudowa zakładu to zwiększenie jego mocy produkcyjnych to element naszej strategii rozwojowej, którą przyjęliśmy w grudniu ubiegłego roku. Przerób i przetwórstwo miedzi to inwestycje, które dają nam większą wartość dodaną i większą marże. Miedź jest surowcem absolutnie strategicznym. Popyt zarówno na katody, jak i na przetworzoną miedź będzie coraz większy w perspektywie 15 – letniej. Więc nasze przygotowania związane z większą obecnością na rynku i zaspokojeniem tego popytu są bardzo uzasadnione biznesowo – mówił prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A. Marcin Chludziński.

– Chciałbym pogratulować wszystkim pracownikom Huty Miedzi Cedynia tej inwestycji i wieloletnich prac włożonych w rozwój tej huty. To jest bardzo ważne, że KGHM prowadzi kolejne inwestycje, które pozwolą stabilnie patrzyć w przyszłość tej firmie i jej pracownikom. To bardzo ważne, że dzięki tego typu inwestycjom region Zagłębia Miedziowego i Dolny Śląsk mogą się dalej rozwijać. To jest też ważne dla polskiej gospodarki – mówił w hucie poseł na Sejm RP Krzysztof Kubów.

Proces produkcji granulatu w Cedyni realizowany jest niemal w całości bezobsługowo i, co szczególnie istotne, nie powoduje wytwarzania odpadów, pyłów ani zbędnych cząstek.

W uroczystości wziął udział m.in. wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski.

Huta Miedzi „Cedynia” to największy zakład przetwórstwa tego metalu w kraju i jedna z czterech największych walcowni miedzi w Europie. Około 50% miedzi produkowanej w hutach w Głogowie i Legnicy jest przetwarzane na walcówkę w Cedyni. Oprócz walcówki, miedź przetwarzana jest tu również na drut, a także granulat uzyskiwany z walcówki miedzianej i miedzi beztlenowej Cu-OFE.

Centralna Akademia z okazji Dnia Hutnika to moment, gdy odznaczenia i medale otrzymują przedstawiciele wszystkich hut należących do KGHM Polska Miedź. W tym roku podczas uroczystości w Sali Królewskiej Akademii Rycerskiej  w Legnicy wyróżniono blisko 90 osób. 

Wśród wielu zaproszonych gości nie zabrakło lubinian. Poseł na Sejm Krzysztof Kubów miał okazję wzięcia udziału w tej jakże ważnej uroczystości na cześć hutników Polskiej Miedzi.

– Spotykamy się dzisiaj z okazji hutniczego święta, które obchodzimy w obecności patrona hutników świętego Floriana. Kontynuowanie tradycji hutniczych jest okazją do zaprezentowania wyników pracy hutników, do podziękowania za pracę, do odznaczenia i wyróżnienia najbardziej zasłużonych pracowników hut miedzi KGHM Polska Miedź. KGHM powstał  w 1961 roku jako Kombinat Górniczo – Hutniczy Miedzi, ale trzeba przypomnieć co legło u podstaw. W 1957 profesor Wyżykowski wraz z ekipą geologów dokonał przełomowego, wyjątkowego odkrycia złóż miedzi,prowadząc wiercenia w rejonie Polkowic i Lubina. Dziś wśród nas jest uczestnik i świadek tego wydarzenia Andrzej Rydzewski najbliższy współpracownik Jana Wyżykowskiego przed którym chylimy czoła – mówił na początku uroczystości Ryszard Jaśkowski, wiceprezes zarządu KGHM Polska Miedź. 

Wśród wyróżnionych i odznaczonych znalazł się Jan Antczak, kierownik Wydziału Rafinacji Ogniowej Miedzi w Hucie Miedzi Legnica, który odbierał złotą odznakę za długoletnią służbę. – Dobrze się z czuję z tym wyróżnieniem. Doświadczenie zdobywane przez te wszystkie lata na wielu różnych stanowiskach, w różnych obszarach działalności pozwalają czuć dumę, że huta tak dziś wygląda, że się rozwija. Kiedy dostaje się takie odznaczenie jest naprawdę satysfakcja i zadowolenie, że to, co się robiło  przez lata było zauważane i doceniane. Ten czas przepracowany  był udany, bo został dostrzeżony  – mówił Jan Antczak. 

W uroczystości wzięło udział wielu lokalnych samorządowców, przedstawicieli kościoła, ale też ogólnopolskich polityków w osobie choćby wojewody Pawła Hreniaka.