Rozpoczęcie rozpoznania geologiczno-hydrologicznego planowane jest na przełom lipca-sierpnia bieżącego roku. Prace potrwają najpóźniej do 2027 roku. To pierwszy etap działań związanych z przyszłą budową trzech nowych szybów dla Zakładów Górniczych Rudna oraz Polkowice-Sieroszowice. Głównymi wykonawcami zadania będą należące do Grupy Kapitałowej KGHM spółki PeBeKa S.A. oraz Cuprum sp.z o.o. Centrum Badawczo-Rozwojowe.

– Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami podjęliśmy decyzję o rozpoczęciu prac przygotowawczych dla projektów budowy trzech nowych szybów. To niezbędne inwestycje, które mają strategiczne znaczenie dla przyszłości KGHM oraz Zagłębia Miedziowego. Zapewnią nam bezpieczne i stabilne funkcjonowanie na najbliższe dziesięciolecia – powiedział Andrzej Szydło, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A. – Istotnym czynnikiem mającym wpływ na przyspieszenie inwestycji w projekty krytyczne dla przyszłości Spółki miała zapowiedź zmian w formule tzw. podatku miedziowego. Nowe szyby umożliwią nam dalszą eksploatację złóż koncesyjnych oraz perspektywicznych i będą stanowić kluczowy element funkcjonowania i rozwoju Głównego Ciągu Technologicznego KGHM. Jest to szczególne ważne w dzisiejszym otoczeniu geopolitycznym, gdzie surowce krytyczne, w tym miedź, odgrywają coraz większą rolę nie tylko w kontekście biznesowym, lecz również bezpieczeństwa publicznego – dodał.

– Decyzja o rozpoczęciu rozpoznania geologiczno-hydrologicznego dla szybów Retków, Gaworzyce oraz GG-2 „Odra” to przełomowy moment zarówno w rozwoju Zakładów Górniczych Rudna i Polkowice-Sieroszowice, jak również całego KGHM. Sprawna realizacja tego etapu umożliwi nam precyzyjne określenie warunków geologicznych dla poszczególnych lokalizacji, a tym samym wybór optymalnej technologii oraz rodzaju obudowy głębionych szybów. Będzie to miało fundamentalne znaczenie zarówno dla czasu realizacji całej inwestycji, jak i potrzebnych nakładów finansowych – powiedział Zbigniew Bryja, Wiceprezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. ds. rozwoju.

– Naszym priorytetem jest zaangażowanie w realizację kluczowych inwestycji przede wszystkim podmiotów, które posiadają kompetencje i ogromne doświadczenie w wykonywaniu kompleksowych projektów górniczych. Współpraca ze spółkami z Grupy Kapitałowej KGHM, które posiadają wysoko wykwalifikowaną kadrę, pozwoli na sprawne przeprowadzenie prac projektowych – powiedział Piotr Stryczek, Wiceprezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. ds. korporacyjnych. – Dodatkowym atutem jest także perspektywa rozwoju Zagłębia Miedziowego – projekty inwestycyjne pozytywnie wpłyną na lokalny rynek pracy – dodał.

Cały proces związany z budową nowego szybu górniczego rozłożony jest na okres nawet do kilkunastu lat, z nakładami w wysokości kilku miliardów złotych w zależności m.in. od jego przeznaczenia, głębokości oraz warstw geologicznych występujących w jego planowanej lokalizacji. Etap rozpoznania geologiczno-hydrologicznego umożliwia precyzyjne określenie docelowej lokalizacji szybu w oparciu o szczegółowe badania geologiczne realizowane m.in. za pomocą odwiertów badawczo-obserwacyjnych. Jego celem jest również wybór najlepszej technologii głębienia oraz określenia głębokości mrożenia górotworu.

KGHM obecnie użytkuje w Polsce 28 szybów górniczych (ZG Lubin 7, ZG Rudna 11, ZG Polkowice-Sieroszowice 10). Historycznie KGHM zgłębił 31 szybów, jednak trzy z nich zostały już zlikwidowane w wyeksploatowanych partiach złoża. Nowe szyby Retków oraz GG-2 „Odra” będą docelowo pełnić funkcję materiałowo-zjazdową, natomiast Gaworzyce będzie szybem wentylacyjnym wydechowym. Spółka prowadzi również prace związane z zabudową wyposażenia w szybie GG-1, który obecnie pełni funkcje wentylacyjne, a docelowo będzie pełnił również funkcję materiałowo-zjazdową. Szyb GG-1 został zgłębiony na pełną głębokość 1348 metrów, a jego zbicie z wyrobiskami dołowymi nastąpiło w 2023 roku.

Oficjalnie otwarte w 1974 roku Zakłady Górnicze Rudna były częścią większego projektu eksploatacji złóż miedzi na Dolnym Śląsku. Powstanie zakładów było odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na miedź, kluczowy surowiec dla rozwijającej się wtedy, ale i współcześnie polskiej gospodarki. Początkowe lata działalności charakteryzowały się dynamicznym rozwojem infrastruktury oraz wprowadzaniem nowoczesnych technologii.

– Od momentu powstania kopalni Rudna zaangażowanie w innowacyjne podejście do produkcji oraz dbałość o bezpieczeństwo załogi były fundamentami rozwoju tego oddziału KGHM. I to wraz z upływem lat się nie zmienia. Zakłady wzbogaciły się w ubiegłym roku o nowy szyb GG-1, który pozwoli nam sięgnąć po złoża na głębokości 1200 metrów i głębiej. Naszym celem jest także dalsza eksploatacja w obszarze Głogów Głęboki-Przemysłowy i obszarze „Retków-Grodziszcze” – powiedział Mirosław Laskowski, wiceprezes KGHM do spraw produkcji.

Marcin Danis, dyrektor naczelny Zakładów Górniczych Rudna dodaje, że jubileusz to wyjątkowy moment w historii KGHM. – Rudna jest symbolem innowacji, determinacji i zaangażowania, które napędzają naszą działalność. Jesteśmy dumni z osiągnięć naszych pracowników. W kopalni godzimy to, co nowoczesne, z tradycją górniczą. Pamiętamy, skąd się wywodzimy, jaka jest nasza historia. Patrzymy z szacunkiem na tych, którzy budowali tę firmę, a jednocześnie wykorzystujemy nowinki techniczne, by prowadzić produkcję w trudniejszych warunkach w sposób bezpieczny – dodał dyrektor kopalni.

Przez pięć dekad Zakłady Górnicze Rudna przechodziły liczne modernizacje. Inwestycje w nowoczesne technologie wydobywcze i przetwórcze pozwoliły na zwiększenie wydajności oraz bezpieczeństwa pracy. Od momentu uruchomienia zakładów wydobycie miedzi wzrosło z 1,9 mln ton rudy w pierwszym roku do ponad 11 mln ton rocznie obecnie. Wprowadzenie systemów automatyzacji i informatyzacji procesu produkcji stanowiło ważny krok w kierunku rozwoju nowoczesnego górnictwa.

Eksploatacja złoża na terenie Zakładów w Rudnej prowadzona jest w trzech rejonach wydobywczych: GG-1, GG-2 i GG-3. Zakład funkcjonuje z wykorzystaniem 11 szybów o głębokości od 941 do 1348 metrów. Procesy produkcyjne realizowane są z zastosowaniem systemów eksploatacji komorowo-filarowych, a urabianie skał odbywa się przy pomocy techniki strzałowej.

Szyb GG-1, o głębokości 1348 metrów, jest najgłębszym szybem w Polsce i jedną z najważniejszych inwestycji miedziowej spółki. Umożliwia on udostępnienie nowych obszarów złóż miedzi oraz przedłużenie funkcjonowania kopalń KGHM Polska Miedź.

Zakłady Górnicze Rudna mogą pochwalić się wieloma sukcesami, takimi jak wydobycie miedzi na wysokim poziomie, innowacyjne rozwiązania technologiczne, rozbudowa infrastruktury oraz dbałość o środowisko naturalne.

Pracownicy ZG Rudna odegrali również szczególną rolę w przemianach społecznych w Polsce. Wprowadzenie stanu wojennego 13 grudnia 1981 roku doprowadziło do strajku okupacyjnego, będącego odpowiedzią na represje władz komunistycznych. Strajk w ZG Rudna był największym protestem na Dolnym Śląsku, wyróżniając się liczbą uczestników, długim czasem trwania i brutalnością pacyfikacji. Ogółem w strajku w ZG Rudna według różnych źródeł i relacji świadków wzięło udział od 5000 do 7000 uczestników. To wydarzenie, będące symbolem oporu i walki o wolność, miało ogromne znaczenie i było wielkim krokiem w dążeniu do demokratycznej Polski.

Patrząc w przyszłość, Zakłady Górnicze Rudna planują kontynuować działania rozwojowe, aby pozostać liderem w branży górniczej. Inwestycje w nowoczesne technologie, szkolenia dla pracowników oraz zrównoważony rozwój to fundamenty, na których zakład buduje swoją strategię na kolejne dekady.

W ciągu roku dla pracowników przygotowano wydarzenia nawiązujące do złotego jubileuszu ZG Rudna: rajdy rowerowy i pieszy, turnieje sportowe, festyn rodzinny oraz uroczystości związane z kultywowaniem tradycji górniczych. Dodatkowo na Rudnej Głównej powstaje okolicznościowy mural, a na Rondzie Górników w Głogowie stanął symboliczny górniczy wagonik z logo 50-lecia ZG Rudna.

KGHM wspomaga środowisko naturalne na różne sposoby – obok proekologicznych inwestycji prowadzi również projekt „Miedziowe Pszczoły”. W ramach programu przy oddziałach spółki stanęły pasieki, z których właśnie udało się „wykręcić miód”. Podczas pierwszego miodobrania w KGHM udało się napełnić kilkaset słoików z uli umiejscowionych w ZG Lubin, Zakładzie Hydrotechnicznym, Hucie Miedzi Cedynia i Hucie Miedzi Legnica oraz ZG Rudna.

Wydarzenie to było nie tylko okazją do „wykręcania miodu” z pasiek zlokalizowanych w oddziałach spółki, ale także do edukacji i zrozumienia roli pszczół w ekosystemie oraz promowania działań proekologicznych w ramach programu KGHM „Miedziowe Pszczoły”.

Podczas miodobrania m.in. pracownicy KGHM i przedstawiciele lokalnych mediów mieli okazję zobaczyć pszczoły „na żywo” w specjalnym szklanym ulu, a także spróbować różnych rodzajów miodu i poznać ich zdrowotne właściwości. Wydarzenie obejmowało również prezentacje na temat historii pszczelarstwa, życia pszczół w różnych porach roku oraz roślin miododajnych.

Program „Miedziowe Pszczoły” to inicjatywa mająca na celu ochronę pszczół i wspieranie ekosystemu. Od dwóch lat przy szybie Zakładów Górniczych Lubin w Rynarcicach stoją ule, w których zamieszkują tysiące pszczół. Rok temu pasieki pojawiły się w Zakładzie Hydrotechnicznym, Hucie Miedzi Cedynia, Hucie Miedzi Legnica i ZG Rudna. Działania te są częścią strategii KGHM w zakresie odpowiedzialności społecznej i ekologicznej.

Przy oddziałach KGHM ustawionych jest w sumie 15 uli, czyli 15 rodzin pszczelich z jednej rasy „Krainka”. Owady z tej rasy bardzo szybko adaptują się w nowym miejscu, są odporne i mogą być z powodzeniem hodowane w środowiskach miejskich. Z jednego ula, w tym roku udało się uzyskać ok. 3 kg. miodu.

KGHM kontynuuje swoje działania proekologiczne, czego dowodem są liczne projekty takie jak nasadzenia drzew, ochrona sokołów wędrownych oraz dążenie do neutralności klimatycznej. Dbałość o ekologię to jeden ze strategicznych kierunków rozwoju miedziowej spółki. Działania proekologiczne są wpisane w takich dokumentach KGHM jak: Polityka Środowiskowa, Polityka Klimatyczna i Polityka Praw Człowieka.

Budowa szybu to jedna z najważniejszych inwestycji w historii miedziowego giganta. W czerwcu doszło do kluczowego dla tego projektu połączenia z wyrobiskami poziomymi ZG Rudna na głębokości 1348 metrów, czyli najgłębiej w Polsce.

– Uroczystość nadania imienia profesora Józefa Zwierzyckiego szybowi GG-1 to szczególne wydarzenie, które łączy historię górnictwa miedziowego z wielkimi osiągnięciami w tej dziedzinie. Szyb będzie symbolem ciągłości, innowacyjności i zaangażowania KGHM w rozwój branży wydobywczej. Niech pasja Józefa Zwierzyckiego będzie nadal inspiracją dla nowych pokoleń górników. Jesteśmy dumni z szybu, który jest jedną z najważniejszych inwestycji w historii miedziowego giganta oraz największym podziemnym projektem w branży metali nieżelaznych w Europie. Jesteśmy dumni z pionierów Polskiej Miedzi, którym zawdzięczamy miano lidera branży i dzięki którym nadal się rozwijamy – powiedział podczas wydarzenia Mirosław Kidoń, wiceprezes zarządu KGHM do spraw aktywów zagranicznych, p.o. wiceprezesa KGHM do spraw rozwoju.

– Wkład prof. Józefa Zwierzyckiego w budowę potęgi KGHM jest nieoceniony. Jego pierwsze badania, determinacja i wizja sprawiła, że jesteśmy teraz światowym potentatem w branży wydobywczej. Miedziowa spółka nieustannie się rozwija i poszukuje nowoczesnych rozwiązań służących produkcji matali, ale podtrzymuje również swoje tradycje i dziedzictwo. Nadanie imienia Profesora Józefa Zwierzyckiego szybowi GG-1 symbolizuje doskonałe połączenie między historią a przyszłością Polskiej Miedzi – dodał Jan Zimroz, dyrektor naczelny do spraw górnictwa KGHM Polska Miedź S.A.

– Jest to dla KGHM Polska Miedź S.A. bardzo ważna chwila – chodzi tu nie tylko o nowy szyb, ale także uhonorowanie nazwiskiem patrona, którego myśl, wiedza i uparte dążenie do wykonania odwiertów, we wskazanych przez siebie miejscach, doprowadziły do podjęcia, przez ówczesny Centralny Urząd Geologii, decyzji o zleceniu prac poszukiwawczych podległym sobie jednostkom. Wieloletnia praca wielu osób, konferencje, rozmowy, pisma, projekty uchwał i wystawy w Sejmie RP doprowadziło do tego symbolicznego aktu – dla nas wszystkich jest to powód do głębokiego wzruszenia – mówił prof. Mariusz Orion Jędrysek z Uniwersytetu Wrocławskiego.

Szyb GG-1 ma fundamentalne znaczenie dla rozwoju KGHM Polska Miedź S.A. Pozwoli na udostępnienie nowych obszarów złoża miedzi i przedłużenie funkcjonowania kopalń Polkowice-Sieroszowice oraz Rudna. Inwestycja wpłynie też na poprawę warunków wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz skróci drogi dojazdu załóg do miejsc pracy.

Szyb jest przygotowany do zabudowy zbrojenia i koniecznych instalacji i urządzeń na okres docelowy. Na dnie (w tzw. rząpiu szybu) wylana została trzymetrowa warstwa betonu. Dwa podstawowe parametry szybu GG-1 to: głębokość – 1348 metrów oraz średnica w świetle obudowy, która wynosi 7,5 metra. Jest to szyb wdechowy, który będzie służył do transportu ludzi i materiałów.

Prof. Józef Zwierzycki to wybitny polski geolog, którego praca naukowa z 1951 roku była podstawą do odkrycia złóż miedzi na Dolnym Śląsku. Naukowiec, zaraz po wojnie współtworzył Instytut Nauk Geologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego. Głównym tematem jego zainteresowań była geologia Ziem Odzyskanych. Zwierzycki jako pierwszy wysunął koncepcję występowania złóż miedzi na obszarze monokliny przedsudeckiej. Jak się okazało, teza ta była trafna – w 1957 roku w okolicach Sieroszowic odkryto jedno z największych złóż rud miedzi na świecie.

– Ratownicy i strażacy z KGHM należą do najlepszych na świecie. Wymaga to jednak nieustannego doskonalenia umiejętności w bardzo dobrych warunkach. Świetnie wyposażona sala szkoleniowa, będzie dostępna dla ratowników z sekcji wysokościowej przez cały rok. W KGHM bezpieczeństwo załogi to priorytet, stosujemy wszelkie możliwe metody i nie szczędzimy środków, aby je w naszych zakładach zapewnić – powiedział Mateusz Wodejko, wiceprezes zarządu do spraw finansowych KGHM Polska Miedź S.A.

Sala szkoleniowa specjalistycznej służby ratowniczej do prac z zastosowaniem technik alpinistycznych, bo tak brzmi pełna nazwa tzw. sekcji wysokościowej, znajduje się blisko Kopalnianej Stacji Ratownictwa Górniczego ZG Rudna i składa się z dwóch części: socjalno-magazynowej (gdzie przechowywany i konserwowany jest sprzęt wysokościowy) oraz szkoleniowej – sali ćwiczeń. Pomieszczenie zostało zaadoptowane i całkowicie wyremontowane, właśnie na potrzeby ratowników górniczych.

Sala jest zadaszona, pozwala na ćwiczenie technik alpinistycznych czy umiejętności obsługi sprzętu wykorzystywanego w akcjach ratowniczych. Do tej pory ratownicy z ZG Rudna szkolili się w pomieszczeniach oddziału KGHM, Jednostki Ratownictwa Górniczo- Hutniczego w Sobinie.

To już kolejne w tym roku działanie związane ze sprawami bezpieczeństwa pracowników KGHM. W marcu do użytku oddana została nowoczesna dyspozytornia JRGH w Sobinie. Nowy budynek wyposażony jest w najwyższej jakości systemy łączności i nowoczesne systemy informatyczne. Obiekt powstał przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii i jest energooszczędny – wykorzystuje energię ze słońca dzięki zainstalowanej na dachu budynku fotowoltaice.

Nowa dyspozytornia jest wyjątkowa nie tylko pod względem wyposażenia. Po raz pierwszy w historii KGHM daje możliwość poprowadzenia akcji ratowniczej czy ewakuacyjnej bezpośrednio z Sobina. W przypadku jakichkolwiek zdarzeń na terenie oddziałów KGHM dyspozytorzy JRGH otrzymują informacje i natychmiastowo podejmują odpowiednie działania.

W doskonaleniu umiejętności ratowników KGHM pomogą kolejne planowane inwestycje. W tym roku ma się rozpocząć budowa Centrum Szkoleniowego dla sekcji medycznej oraz wysokościowej w Sobinie. Główne zadanie nowego budynku to możliwość ćwiczeń na wysokości z użyciem technik alpinistycznych, ale także szeroko rozumianej pierwszej pomocy.

Poluzowanie obostrzeń pandemicznych pozwoliło, by KGHM Polska Miedź S.A. świętowała ważny jubileusz – 60 lecie istnienia.

– Nie tylko kierujemy się do siebie, do naszej firmy, ale wychodzimy na zewnątrz. Dziś przemarsz ulicami Lubina, w następnych dniach kolejne miasta. Mieszkańcy zobaczą trochę tego górniczego powietrza i muzyki górniczej. Pokażemy, że świętujemy nasze 60-lecie, bo już można świętować w przestrzeni publicznej. Bardzo dziękuję, świętujmy, bądźmy razem – mówił do zgromadzonych muzyków w Lubinie Marcin Chludziński, prezes KGHM Polska Miedź S.A.

W Legnicy w sobotę 29 maja przemarsz rozpocznie się na placu Meisslera, uda się deptakiem do Rynku, gdzie mieszkańcy będą mogli wysłuchać minikoncertu okraszonego pięknym układem tanecznym głogowskich mażoretek.

– Nie miałyśmy dużo możliwości do ćwiczeń, zaczęłyśmy niedawno, ale myślę, że będzie dobrze. Wszystkie boimy się jednego – że spadnie pałeczka, bo jednak, jeśli tak się stanie, to trzeba się schylić, podnieść i to psuje układ, ale mamy nadzieje, że będzie dobrze – mówi Sandra Nagaś, 21 – latka, która jest mażoretką od 11 lat.

Górnik, który zginął tragicznie, był mieszkańcem Polkowic, osierocił troje dzieci. Pracował w ZG Rudna od 2004 roku.

W kopalni została powołana komisja do wyjaśnienia wszystkich okoliczności wypadku.
Decyzją Prezesa Zarządu Marcina Chludzińskiego została wprowadzona trzydniowa żałoba we wszystkich oddziałach KGHM.

Bezpieczeństwo pracowników jest dla Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. bezwzględnym priorytetem. Każdy wypadek, każdy poszkodowany pracownik, a szczególnie każda ofiara śmiertelna to tragedia.

Rodzinie i Bliskim zmarłego Zarząd i Pracownicy KGHM składają wyrazy współczucia.

inf.KGHM

Do wstrząsu w oddziale G-11 w ZG Rudna doszło tuż przed 8:00. Był silny, bo była to górnicza siódemka. Z miejsca zagrożenia wycofano trzech górników. Nikomu nic się nie stało. Zanim okazało się, że nikt nie ucierpiał z pomocą ruszyli ratownicy z Sobina.

– Ratownicy zawsze wyjeżdżają, a to czy zjeżdżają na dół, czy nie, to decyzja zawsze podejmowana na miejscu. W tym przypadku zdecydowano, że nie ma takiej konieczności, bo trzech pracowników zostało wycofanych i nikomu na szczęście nic się nie stało – mówi Sylwia Jurgiel, rzecznik prasowy KGHM Polska Miedź S.A. 

27 stycznia rozpoczęła się trzydniowa sesja egzaminacyjna dla górników w Miedziowym Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie. W  wyrobisku szkoleniowym na poligonie MCKK swoją wiedzę praktyczną sprawdza ponad 50 osób, większość związana z  KGHM Polska Miedź S.A.

– Kurs podnoszenia kwalifikacji górniczych MG-11 trwał miesiąc  Był bardzo intensywny. Odbywał się online ze względu na obostrzenia. Mamy za sobą już część pisemną, teraz jest praktyczna. W kopalni pracuję 6 lat. Jestem na G – 25. Na kursie poznaliśmy głównie technikę drążenia szybów, budowy wyrobisk. Troszkę się stresują, ale powinno być pozytywnie. Przyda mi się to w pracy na co dzień, gdyż to podstawowe umiejętności – stawianie obudowy – mówił Marek Ropella, pracujący na co dzień w ZG Rudna. 

Egzaminy w MCKK prowadzone są od 2012 roku.

– Robimy egzaminy dwa razy w roku. Mamy duże doświadczenie, choć w tym roku są inne wymagania w związku z pandemią. Zachowaliśmy wszystkie zasady bezpieczeństwa w reżimie sanitarnym. Latem, w czerwcu pierwsze egzaminy będą już zdawane nie na papierze, ale w sieci. To kolejna rewolucja w egzaminach zawodowych. Dziś do egzaminu praktycznego w wyrobisku szkoleniowym na naszym poligonie przystępują ci, którzy mają przynajmniej dwa lata doświadczenia pod ziemią. Są też ci, którzy zdobywali zawód w ramach kwalifikacyjnych kursów zawodowych.  W tej sesji uczestniczą tylko dorośli. Uczniowie szkół będą mieli egzamin w czerwcu. Przed nami jeszcze kilka egzaminów praktycznych. Elektrycy będą wykonywali prace w laboratorium elektrycznym. Przeróbkarze i technik górnik będą mieli zadanie projektowe, które będą, jako zadanie praktyczne, wykonywali na papierze – mówi Monika gazda wiceprezes MCKK w Lubinie.

Okręgowa Komisja Egzaminacyjna we Wrocławiu wyniki egzaminów zawodowych zimowej sesji poda pod koniec marca. 

Złodziejem okazał się mieszkańca Polkowic. Łupem złodzieja padały przedmioty, które znajdowały się w workach ubraniowych zawieszonych na hakach w górniczej szatni. DO zatrzymania doszło, dzięki żmudnej pracy mundurowych, gdyż złodzieja nie udało się złapać na gorącym uczynku. Do kradzieży dochodziło w lipcu, a do zatrzymania kilka dni temu. 

Wiadomo, że złodziej na pewni włamał się do dwóch worków zabezpieczonych kłódkami. Łupem padły przedmioty i pieniądze na łączną sumę 2,6 tys. zł. Były telefony komórkowe, pieniądze, okulary, galanteria i dokumenty należące do pokrzywdzonych.

Mimo długiego okresu czasu, który minął od zaistnienia czynu, funkcjonariusze częściowo odzyskali skradzione mienie. W najbliższych dniach zostanie przekazane prawowitym właścicielom.

54-letniemu mieszkańcowi Polkowic grozi do 10 lat pozbawienia wolności.

Wstrząs, który odczuli mieszkańcy Głogowa, Lubina, Ścinawy, a nawet Legnicy był sprowokowany. Nastąpił po strzelaniach. W tym wypadku, ponieważ służby KGHM zidentyfikowały naprężenia górotworu, po strzelaniach zadecydowano, że przez trzy godziny w rejon robót nie będzie wpuszczana załoga. Ostatecznie dowiadujemy się w biurze prasowym KGHM – przed drugą zmianą na oddziały wydobywcze G26 i G24 ZG Rudna (pomiędzy nimi doszło do wstrząsu) nikt nie zostanie wpuszczony. Służby KGHM spodziewają się, że mogą wystąpić wstrząsy wtórne.

Sieć europejskich sejsmografów zidentyfikowała wstrząs w okolicach Grębocic o sile 5,1 Richtera.

Przedpołudniem w środę 24 czerwca w polkowickim rynku zebrali się przedstawiciele prawie wszystkich oddziałów KGHM, którzy dostarczyli zbierane ostatnio w zakładach nakrętki. Załogi wszystkich oddziałów zmobilizowały się, by pomóc w zbieraniu pieniędzy na leczenie Gracjana. Chłopiec ma być poddany eksperymentalnemu leczeniu za pomocą komórek macierzystych, co ma pomóc w jego chorobie. Gracjan cierpi na mózgowe porażenie dziecięce.

Dzięki drugiej edycji zbiórki nakrętek pod hasłem „Wkręć się w pomaganie” udało się zebrać blisko 100 worków plastykowych nakrętek. Część z nich trafiło do kosza, który w maju w ramach innej akcji zbiórki nakrętek dla gminy Polkowice przygotował KGHM Zanam. – W ramach wspierania lokalnych inicjatyw KGHM Zanam wyprodukował dla Gminy Polkowice pojemnik na nakrętki w kształcie logo gminy. Pierwsza akcja zbierania nakrętek odbyła się na rzecz syna pracownika KGHM Zanam. Aktualnie akcje są kontynuowane dla innych potrzebujących dzieci. Cieszymy się jako firma, że wspólnie z gminą możemy przyczynić się do rozpropagowania tej szlachetnej inicjatywy – mówiła Magdalena Skoczek z KGHM Zanam.

Wolontariusze KGHM z poszczególnych oddziałów miedziowej spółki pomagali w przesypywaniu zebranych nakrętek i jak mówili zadanie nie było proste, bo worki były ogromne, a nakrętek mnóstwo, ale jak podkreślał Rafał Pochylski, pracownik ZG Rudna warto trochę się poświęcić, bo wszystko to dla małego chłopca.

Firma zawiadomiła wszystkie osoby, które miały bezpośredni kontakt z zarażonymi pracownikami Zakładów Górniczych Rudna. Zgodnie z wytycznymi dotyczącymi ochrony epidemiologicznej, pracownicy są w izolacji. –  W spółce na bieżąco wdrażane są zalecenia Głównego Inspektora Sanitarnego. Zwłaszcza teraz, szczególnie mocno przypominamy załodze o obowiązku przestrzegania wszelkich wytycznych – informuje KGHM w przekazanym komunikacje.

KGHM od wielu tygodni prowadzi działania prewencyjne, mające na celu ochronę pracowników przed zakażeniem. Na oddziałach, w przestrzeniach wspólnych regularnie wykonunuje się dezynfekcję. Do kopalni i hut trafia produkowany przez spółkę Grupy Kapitałowej KGHM NITROERG, płyn biobójczy. Aby ograniczyć ryzyko pojawienia się wirusa zamontowano systemy termowizyjne przed wejściami do oddziałów.

Pracownikom, Spółka zapewniła środki higieny. Znają oni również instrukcje dotyczące zachowania profilaktyki i zasad higieny. Wszystkich środki przekazu, które działają  w grupie kapitałowej KGHM, na bieżąco przekazują zalecenia i komunikaty służb sanitarnych.

Spółka poinformowała, że wszystkie procesy produkcyjne przebiegają bez zmian, sytuacja nie stwarza zagrożenia dla funkcjonowania żadnego z projektów prowadzonych przez KGHM.

Górnicy znowu pokażą na co ich stać na parkiecie. W sobotę 29 lutego w hali sportowej przy ulicy Kasztanowej 5 w Chocianowie odbędą się X Oldbojowe Mistrzostwa Polski Górników i Przyjaciół w Futsalu. Wydarzenie będzie miało miejsce pod patronatem Burmistrza Miasta i Gminy Chocianów – Tomasza Kulczyńskiego.

 Mistrzostwa oparte są na przepisach FIFA Futsal z modyfikacjami.  Czas gry 1 x 11 minut z ostatnią minutą zatrzymywaną, brak czasu na żądanie, dopuszczalne są 4 faule, 5 faul i następne są konsekwencją rzutu karnego przedłużonego, każda czerwona kartka (2 żółte) wykluczają zawodnika z danego meczu włącznie z karą 1 min osłabienia drużyny. W turnieju uczestniczy 8 drużyn. Do fazy ćwierćfinałowej awansują wszystkie drużyny.

Organizatorzy zadbali o puchary dla drużyn z miejsc 1-4, medale dla miejsc 1,2,3,
nagrody dla każdego zawodnika z miejsc 1,2,3,4 oraz indywidualne wyróżnienia dla najlepszego zawodnika, strzelca, bramkarza i najstarszego zawodnika.W szranki o miano najlepszych staną drużyny: 
1. ZZRG w Polsce KWK PNIÓWEK-Pawłowice

2. WZZ Sierpień 80-KWK HALEMBA-Ruda Śląska

3. KWK SOŚNICA-Gliwice

4. SPN PAOLO -Gorzów Wielkopolski

5. ZG LUBIN- Lubin

6. MY TRAVEL- Lubin

7. ZZPD ZG RUDNA- Polkowice

8. MADNESS-STAL-Chocianów

Trzej poszkodowani doznali lekkich obrażeń, czwarty mężczyzna ma złamaną nogę i uraz głowy, zostali przewiezieni na szpitalne oddziały ratunkowe.

Górnik, który zginął tragicznie, był mieszkańcem Lubina, osierocił dwoje dzieci. Pracował w ZG Rudna od 2007 roku.

Do wstrząsu doszło na głębokości ponad 1100 metrów. W akcji wzięło udział siedem zastępów Jednostki Ratownictwa Górniczo – Hutniczego. Niezwłocznie zostanie powołana komisja do wyjaśnienia wszystkich okoliczności wypadku.

Decyzją Prezesa Zarządu Marcina Chludzińskiego została wprowadzona trzydniowa żałoba we wszystkich oddziałach KGHM.

Bezpieczeństwo pracowników jest dla Zarządu KGHM Polska Miedź bezwzględnym priorytetem. Każdy wypadek, każdy poszkodowany pracownik, a szczególnie każda ofiara śmiertelna to tragedia.

inf. KGHM 

Za długoletnią pracę, za zasługi dla ZG Rudna, dla górnictwa, za litry krwi oddanej jako honorowi dawcy, stopnie górnicze , dyplomy, kordziki i szpady górnicze – to wyróżnienia, jakie 25 listopada w Cechowni ZG Rudna wręczono załodze kopalni. Wśród wyróżnionych był Rafał Kadłubicki, który odebrał odznakę „Zasłużony dla ZG Rudna”.

– Swoją przygodę z Rudną zacząłem 14 lat temu. Dziś jestem szczęśliwy, że jestem w tym miejscu i że udało mi się tyle lat przepracować. Zaczynam swoja drugą połowę lat pracy i myślę, że będzie z takim samym szczęściem , jak dotąd. Przyszedłem tu zaraz po szkole, byłem młody i uczyłem się od chłopaków, którzy byli moimi przodowymi, a dziś odbierają szpady górnicze, odchodzą i robią miejsce dla następnych. A ja po tylu latach powoli staję się doświadczonym pracownikiem. Na pewno się spełniam i realizuję. Będę do tego dalej dążył przez najbliższe lata. Na uroczystości Akademii każdy czuje się wyróżniony. W takim momencie jest poczucie własnej wartości i radości z tego, że ktoś inny nas docenia, gdy pracujemy i w różnych innych poza pracą działalnościach – mówił Rafał Kadłubucki, na co dzień operator maszyn przodkowych, na oddziale C – 25.

– Akademia Barbórkowa jest najważniejszą uroczystością naszego święta górniczego. W tym roku ma ona charakter szczególny ze względu na jubileusz 45 – lecia funkcjonowania naszego oddziału. Barbórka to doskonały czas do podsumowań, ale też wyciągnięcia wniosków z niepowodzeń. Mimo wielu przeciwności losu i natury, kopalnia Rudna osiągnęła bardzo dobre wyniki w trzech kluczowych obszarach, jakimi są bezpieczeństwo, produkcja oraz utrzymanie i rozwój. Bezpieczeństwo zawsze było jest i będzie na pierwszy miejscu . W 2019 roku uzyskaliśmy lepsze wskaźniki bezpieczeństwa , które pokazują nasz ogromny wkład w poprawę tego obszaru – mówił podczas akademii Marek Świder, dyrektor ZG Rudna.

Podobne uroczystości odbędą się jeszcze w kopalniach Polkowice – Sieroszowice i ZG Rudna. Zaś 6 grudnia w Polkowicach będzie miała miejsce Centralna Akademia Barbórkowa

– Od zawsze podkreślam, że bezpieczeństwo pracowników to nasz priorytet. Zdajemy sobie sprawę, jak wiele czynników składa się na bezpieczny zjazd i wyjazd naszych górników z kopalni. Robimy wszystko, żeby wpływać na te, które możemy kontrolować. Uczciwi pracownicy nie mogą płacić zwiększonym ryzykiem za tych, którzy próbują wyłudzić zwolnienia. Dlatego będziemy dążyć do podobnych porozumień we wszystkich oddziałach spółki – podkreślił Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Projekt z udziałem ekspertów z kopalni Rudna oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy zakłada wspólne działania w monitorowaniu nieobecności oraz sprawdzanie zasadności zwolnień przedstawianych przez pracowników kopalni.

– To naturalne, że chcemy współpracować w zakresie analizy absencji pracowników, ponieważ dla obu podmiotów to negatywne zjawisko. W Zakładach Górniczych ma ono szczególny wymiar. Od tego ile jest osób w kopalni na poszczególnych zmianach zależy bezpieczeństwo pracowników. Im więcej osób jest w pracy na dole kopalni, tym praca jest po prostu bezpieczniejsza – tłumaczył Marek Świder, dyrektor naczelny ZG Rudna.

W rolę górników mogli na kilka godzin wcielić się przedstawiciele ZUS-u, którzy zjechali ponad tysiąc metrów pod ziemię, aby zwiedzić oddział G–28 w kopalni Rudna. Niecodzienni goście przejechali podziemnymi chodnikami ponad 10 kilometrów, spotkali się z górnikami pracującymi na różnych stanowiskach – przodowego, elektryka, operatora.

– Zjazd na dół kopalni to było dla nas bardzo cenne doświadczenie. Jesteśmy pod dużym wrażeniem tego, co widzieliśmy – przede wszystkim profesjonalizmu pracowników i ich kwalifikacji, ale też ilości maszyn oraz zaawansowanej technologii – mówił po wyjeździe na powierzchnię Marcin Dąbrowski, dyrektor Oddziału ZUS w Legnicy.

Podczas roboczego spotkania, zespół wymienił się danymi dotyczącymi przyczyn zwolnień oraz statystykami dotyczącymi nieobecności zatrudnionych w kopalni Rudna. Rozpoczęto dyskusję o sposobach kontroli i przeciwdziałania tym, które mogą być rezultatem nadużyć. Powyższe kwestie, wymiana danych pomiędzy nami oraz odpowiednimi komórkami ZUS-u, zrozumienie punktu widzenia każdej ze stron, procesy dotyczące wniosków dotyczących na przykład kontroli indywidualnych przypadków absencji są powodem podpisania listu intencyjnego o dalszej współpracy.

– Przewidujemy więcej takich spotkań. Właśnie analiza wskaźników absencji oraz określenie planu jej ograniczania jest głównym zadaniem nowo powołanego w naszej kopalni zespołu ds. zarządzania wskaźnikiem absencji , której wzrost odnotowujemy na przestrzeni ostatnich kilku lat – wyjaśniła Jolanta Wiąckiewicz, główny specjalista ds. zarządzania potencjałem pracowniczym i systemem HR/SAP w ZG Rudna.

Zakłady Górnicze Rudna zatrudniają około 4,5 tys. osób, w całej Grupie KGHM liczba pracowników sięga 34 tys. Aby zapewnić im optymalne środowisko pracy, firma inwestuje w ciągły rozwój zawodowy swoich kadr oraz dobrą atmosferę w miejscu pracy. Spółka wdraża najlepsze dostępne praktyki mające na celu minimalizowanie zagrożeń zdrowia i bezpieczeństwa pracowników.

inf. KGHM 

W CK Muza w Lubinie przed południem rozpoczęły się obchody 45 – lecia Zakładów Górniczych Rudna. Były mundury galowe, orkiestra, sztandary i hymn górniczy.

– Gdy 45 lat temu dyrektor naczelny ówczesnego Kombinatu Górniczo – Hutniczego Miedzi wydał zarządzenie, na mocy którego Zakłady Górnicze Rudna w budowie zostały przekształcone w zakłady eksploatacyjne 17 lipca 1974 roku Rudna stała się oficjalnie kopalnią miedzi. Dziś, szczególnie podczas takich uroczystości jak ta, pamiętamy o naszych początkach. Tradycja i historia, o którą tak dbamy w KGHM Polska Miedź S.A., pozwala nam na budowanie silnej pozycji spółki na solidnych fundamentach – mówił Marek Świder, dyrektor naczelny ZG Rudna.

– Kopalnia Rudna to już trzy pokolenia, które na nią pracują. To kawał czasu. To energia, praca i siła trzech pokoleń. Dzięki temu ta kopalnia funkcjonuje i jest jedną z największych kopalni podziemnych miedzi w świecie, ale to nie jest tak, że to wszystko przychodzi bez kosztów. To praca, trud, znój, zmiany, doświadczenia, uczenie się, ale też niestety krew.  Tych, którzy oddali tę krew uczciliśmy na początku minutą ciszy – mówił podczas swojego wystąpienia Marcin Chludziński, prezes KGHM Polska Miedź S.A.

W akademii wzięło udział wielu zaproszonych gości, a wśród nich sekretarz stanu Ministerstwa Energii , Krzysztof Kubów.

– 45 lat pięknej historii. warto podkreślić, że to jedna  z największych kopalni głębinowych na świecie z której pochodzi 11,5 mln ton urobku rocznie  o średniej zawartości 1,66 % miedzi. To dobra kopalnia i bardzo dobrze rozwijająca się. Najcenniejsze są w niej zasoby ludzkie. To wszystko tworzyli przez 45 lat odważni, zaangażowani  pracownicy tej kopalni. Dzięki temu ten zakład mógł się rozwijać – mówił Krzysztof Kubów, sekretarz stanu w Ministerstwie Energii.

Na profilu „KGHM to my” w portalu społecznościowym czytamy: Dziś w Zakładach Górniczych Rudna o g. 2:50 doszło do wstrząsu o energii 3,6 x 10 do 7J na głębokości 1000 metrów. Jedna osoba poszkodowana, została przewieziona do szpitala we Wrocławiu. Jej życiu nie zagraża niebezpieczeństwo. W rejonie zagrożenia było 11 osób. Pozostałe osoby przebywają na badaniach lub wróciły do domu. 

Wstrząs na Rudnej miał miejsce na oddziale G-7. Rannych zostało pięciu górników. Wszystkich ewakuowano na powierzchnię i trafili do szpitala w Lubinie. Poinformowała Lidia Marcinkowska-Bartkowiak.

Stan zdrowia górników wynika, jest stabilny mają jedynie powierzchowne rany i niegroźne złamania.

Kolejny wypadek miał miejsce około godz. 22 w Polkowicach-Sieroszowicach w rejonie szybu SW-1. Niestety tutaj doszło do oberwania się skał, które przysypały górnika. Był to operator maszyny do stawiania obudowy hydraulicznej.