Legnicka szkoła, popularna „Henrykówka”, planuje w tegorocznym naborze utworzyć 20-osobową klasę. Dzięki współpracy z patronem – firmą, która jest operatorem linii kolejowych należących do koncernu KGHM, uczniowie technikum będą mieli okazję uczyć się zawodu od praktyków – zarówno w szkole, jak i podczas praktyk zawodowych u pracodawcy. To najważniejszy aspekt nawiązanej dziś współpracy.

– Nasza firma liczy także na to, że absolwenci technikum będą chcieli w przyszłości u nas pracować. Technik ruchu kolejowego jest zawodem specjalistycznym. Zresztą zdobycie tej profesji otworzy absolwentom perspektywy znalezienia zatrudnienia w innych podmiotach tego sektora. Najzdolniejsi uczniowie klasy patronackiej będą mogli liczyć na stypendia z naszej strony – zapowiada Renata Krok, prezes spółki PMT Linie Kolejowe.

Legnicka „Henrykówka” współpracuje na podobnych zasadach z kilkoma innymi firmami branży kolejowej od 2016 roku. W tym czasie już kilkudziesięciu uczniów otrzymało od przedsiębiorstw stypendia za wyniki w nauce.

– Patronat firm branżowych dla szkoły, której uczniami jest nie tylko młodzież z Legnicy, ale i ościennych miejscowości, jest znaczącym wsparciem całego procesu edukacji. Zależy nam, aby w jak największym stopniu profile kształcenia szkół średnich w mieście odpowiadały zapotrzebowaniu rynku pracy – podkreśla Aleksandra Krzeszewska, zastępca prezydenta Legnicy.

Spółka PMT Linie Kolejowe podczas dzisiejszego spotkania przekazała symbolicznie ZSTiO w Legnicy bardzo cenną pomoc dydaktyczną. Będzie to pulpit sterowniczy dyżurnego ruchu, jaki stosowany jest jeszcze w wielu miejscach zarządzania ruchem kolejowym. Jak zaznaczyła Stella Święcińska, dyrektor legnickiej „Henrykówki”, praktyczna nauka zawodu z wykorzystaniem takich urządzeń na pewno spodoba się uczniom i nauczycielom.

Spotkania z przedstawicielami „#TeamKompetentni”, instruktorami praktycznej nauki zawodu i przede wszystkim uczniami szkół patronackich, którzy opowiadają o zaletach projektu KGHM cieszą się dużym zainteresowaniem. W poprzedniej edycji odwiedzonych zostało kilkanaście podstawówek z Zagłębia Miedziowego i województwa lubuskiego. Kompetentni pojawili się m.in. w Głogowie, Gaworzycach, Polkowicach, Lubinie, Jędrzychowie, Wschowie i wielu innych, mniejszych miejscowościach.

Podczas spotkania, przewidzianego na jedną godzinę lekcyjną, uczniowie mogą dowiedzieć się więcej o programie klas patronackich, promowanych zawodach, możliwościach praktyk, a także działalności KGHM jako lokalnego, największego pracodawcy. Mogą również zadawać pytania pracownikom oddziałów miedziowej spółki, którzy na co dzień opiekują się młodymi praktykantami ze szkół branżowych.

Tegoroczne spotkania planowane są w marcu i kwietniu. W ich trakcie, oprócz wiedzy praktycznej, nie zabraknie także wirtualnej wycieczki po oddziałach KGHM, dzięki okularom VR czy tematycznych konkursów, podczas których będzie można zdobyć firmowe gadżety.

Szkoły podstawowe zainteresowane spotkaniem z przedstawicielami KGHM, mogą się zgłaszać przesyłając informację na maila: kompetentni@kghm.com.

Pierwsze szkoły już zakupiły sprzęt ratujący życie – jeden z takich defibrylatorów AED jest umiejscowiony w Zespole Szkół w Chocianowie.

– Cieszy nas fakt, że KGHM myśli o bezpieczeństwie uczniów i pracowników naszej szkoły. Ale nie tylko. Ponieważ dzięki temu, że urządzenie znajduje się w ogólnodostępnym miejscu, czyli na parterze w holu szkoły, będzie mogła z niego skorzystać nie tylko nasza blisko 800-osobowa społeczność szkolna, ale również każdy kto będzie potrzebował pomocy i będzie się znajdował w pobliżu szkoły. To niezwykle ważne – mówi Piotr Machoń, dyrektor ZS w Chocianowie.

Defibrylatory AED są bardzo intuicyjne. W prosty sposób instruują osobę korzystającą, jakie kroki należy kolejno wykonywać. KGHM oprócz wsparcia finansowego dla szkół przeprowadzi również dodatkowe szkolenia z obsługi sprzętu.

– Na początku nowego roku, kiedy wszystkie szkoły będę miały już swoje urządzenia, chcemy we współpracy z oddziałem KGHM, Jednostką Ratownictwa Górniczo-Hutniczego, przeprowadzić warsztaty z udzielania pierwszej pomocy. Wiedza i umiejętności praktyczne w tym zakresie powinny być bowiem nieustannie aktualizowane i ćwiczone, bo nigdy nie wiadomo, kiedy mogą się przydać – powiedziała Sylwia Jurgiel, rzecznik prasowy KGHM Polska Miedź S.A.

Ratownicy z KGHM wielokrotnie gościli już w szkołach i na wydarzeniach organizowanych dla uczniów klas patronackich dzieląc się swoimi doświadczeniami i ucząc uczniów postepowania z osobą poszkodowaną, a także uświadamiając jak ważne jest podjęcie działań już przed przyjazdem służb medycznych. To także oni wskazali, jaki w jaki sprzęt wyposażyć szkoły, by mieć pewność, że spełnia najwyższe standardy bezpieczeństwa i skuteczności.

Założeniem programu KGHM „Kompetentni w branży” jest odpowiednie przygotowanie absolwentów szkół technicznych i branżowych do podjęcia zatrudnienia w miedziowej spółce. Współpraca nawiązywana jest z tymi placówkami oświatowymi, które prowadzą kształcenie istotne z perspektywy przemysłu miedziowego, takich jak technik eksploatacji podziemnej, mechatronik, technik przemysłu metalurgicznego czy technik elektryk.

Uczniowie klas patronackich mają możliwość odbycia praktyk i zajęć praktycznych w oddziałach KGHM, konkurują między sobą w programie stypendialnym, ale są również zapraszani do aktywności sportowych czy udziału w wycieczkach tematycznych.

Porozumienie o objęciu patronatem geoinformatyki oraz geodezji i kartografii zostało zawarte w murach uczelni przez profesora Arkadiusz Wójsa, rektora Politechniki Wrocławskiej oraz Marka Makucha, Dyrektora Naczelnego ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w KGHM.

Umowa jest podsumowaniem współpracy z wydziałem Politechniki, w ramach której wykonywane są analizy deformacji powierzchni terenów górniczych z wykorzystaniem techniki interferometrii satelitarnej czy też realizacja projektów badawczych takich jak: AMICOS oraz VOT3D. Głównym celem projektu AMICOS była identyfikacja czynności w zakresie utrzymania ruchu podziemnych przenośników taśmowych, które mogą zostać zrobotyzowane. Zadaniem projektu VOT3D jest z kolei budowa systemu modelowania i optymalizacji sieci wentylacyjnej kopalń głębokich, opartego na danych przestrzennych uzyskanych ze skanowania wyrobisk skanerami mobilnymi, co pozwoli na eliminację czynników obniżających wydajność kopalnianej sieci wentylacyjnej.

– KGHM jest innowacyjną firmą, dlatego niezmiernie cieszy nas fakt, że takie ośrodki badawczo-naukowe jak Politechnika Wrocławska, również mają takie nowoczesne podejście. Umowa otwiera nam szereg nowych możliwości. Od konsultowania nowych programów studiów, poprzez proponowanie kierunków współpracy badawczo-rozwojowej w obszarach nowoczesnych technologii, geodezji i kartografii oraz geoinformatyce. Co docelowo ma sprawić, że do naszych Oddziałów trafi wykwalifikowana kadra i będzie stanowić o sile Miedziowego Giganta – powiedział Marek Makuch, dyrektor naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A.

– Dzisiejsza umowa wpisuje się w strategię rozwoju naszej uczelni, w której założyliśmy m.in. wzmocnienie partnerstw z otoczeniem gospodarczym. Porozumienie z firmą KGHM umożliwi studentom i doktorantom Wydziału Geoinżynierii, Górnictwa i Geologii zdobywanie tak ważnego doświadczenia zawodowego poza uczelnią i dodatkowo zagwarantuje im bliski kontakt z nowoczesnymi technologiami – podsumował spotkanie z przedstawicielami KGHM Arkadiusz Wójs, rektor Politechniki Wrocławskiej.

Kierunki patronackie KGHM w ofercie wrocławskiej uczelni znajdują się od niedawna i są odpowiedzią i na wyzwania stojące przed współczesnymi naukami o Ziemi oraz przemysłem.

Absolwenci geodezji i kartografii trafiają na rynek pracy jako osoby posiadające umiejętności pozyskiwania danych przestrzennych z wykorzystaniem nowoczesnych technik pomiarowych za pomocą dronów czy scanningu laserowego, co bardzo przydaje się w szeroko rozumianym monitoringu środowiska oraz wykrywaniu zagrożeń naturalnych czy rekultywacji terenów pogórniczych.

Z kolei absolwenci geoinformatyki potrafią wykorzystywać nowoczesne technologie informatyczne i metody programowania do przetwarzania zbiorów danych (także w chmurze), znają także metody uczenia maszynowego oraz systemy baz danych przestrzennych.

Patronat najwięcej zmienia w życiu studentów kierunków – w ślad za nim zawarte zostaną umowy umożliwiające realizację praktyk grupowych w oddziałach górniczych KGHM, co zdecydowanie wzmocni kompetencje przyszłych absolwentów uczelni.

Absolwenci uczelni rokrocznie zasilają szeregi pracowników KGHM, tworząc grono osób zatrudnionych przede wszystkim w dozorze oraz stanowiskach kierowniczych.

KGHM, który od wielu lat wspiera najważniejszą imprezę narciarstwa biegowego w Polsce, po raz pierwszy został partnerem tytularnym 48. KGHM Biegu Piastów na Polanie Jakuszyckiej. Umowa dotyczy współpracy przy trzech biegach: 9. Rowerowym Biegu Piastów, który już jest za nami, 48. KGHM Biegu Piastów – Festiwalu Narciarstwa Biegowego oraz 12. Letnim Biegu Piastów.

– Bieg Piastów to wydarzenie, które wykracza poza definicję imprezy sportowej. To od lat spotkanie tysięcy ludzi z całego świata, którzy dzielą wspólną pasję i cieszą się aktywnością na poziomie i zawodowym, i amatorskim. Wśród nich i dla nich co roku pracują wolontariusze KGHM. Nasi pracownicy startują w zawodach, ale też dopingują zawodników. Współpraca miedziowej spółki i Biegu Piastów to idealny przykład odpowiedzialności społecznej i działań dla mieszkańców całej Polski i nie tylko – powiedział Kamil Kowaleczko dyrektor naczelny do spraw komunikacji KGHM Polska Miedź S.A.

– Dzięki zaangażowaniu KGHM Polska Miedź S.A. w nasze wydarzenia sportowe możemy stale się rozwijać, realizować nowe projekty i zachęcać do aktywnego stylu życia tysiące osób. Dziękujemy za nieustające wsparcie i życzliwość. Jesteśmy dumni i wdzięczni, że najbliższa edycja 48. Biegu Piastów zostanie rozegrana pod egidą KGHM Polska Miedź S.A. – powiedziała Kaja Sznajdrowicz-Kręcichwost, dyrektor zarządzający Bieg Piastów.

Efektem wieloletniego zaangażowania KGHM są m.in. bezpłatne dla wszystkich trasy narciarstwa biegowego na Polanie Jakuszyckiej. Trasy są bardzo wysoko oceniane w środowisku narciarskim, są ratrakowane i przygotowane zarówno dla narciarzy, jak i biegaczy czy rowerzystów na cały rok.

Co roku współpraca jest rozszerzana o kolejne projekty jak m.in. prospołeczna „Akademia Biegowa KGHM”, czyli cotygodniowe, bezpłatne szkolenia z narciarstwa biegowego dla uczniów szkół podstawowych z Dolnego Śląska. Podczas zajęć prowadzonych przez profesjonalnych instruktorów, dzieci poznawały techniki biegu narciarskiego i dobrych zachowań na biegówkach.

Ważną częścią działań w ramach umowy jest wolontariat KGHM. Co roku pracownicy miedziowej spółki pojawiają się na Polanie Jakuszyckiej i na specjalnie przygotowanych stoiskach zajmują się wsparciem i dopingiem zawodników. Wolontariusze w dużej mierze tworzą świetną atmosferę wokół imprezy, pełną serdeczności i uśmiechu. Dobre słowa i uśmiechy od pracowników KGHM są bezcennym wsparciem dla sportowców.

Od 2022 r. na kolejne edycje Biegu Piastów zapraszani są także przedstawiciele Rodzin Zastępczych, który na co dzień promują rodzicielstwo zastępcze w ramach kampanii KGHM Mie(dź) Rodzinę. Dzięki organizatorom ci wyjątkowi goście brali już udział w pieszych i rowerowych rajdach turystycznych. Dodatkowo na Polanie Jakuszyckiej każdorazowo organizowana jest Strefa Rodziny, oferująca rodzinne atrakcje oraz animacje dla najmłodszych uczestników.

48. Bieg Piastów – Festiwal Narciarstwa Biegowego zaplanowany jest w dniach 25 lutego – 3 marca 2024 roku. Poprzednia edycja zgromadziła prawie 6 tys. zawodników z całego świata. Z kolei 12. Letni Bieg Piastów odbędzie się w sierpniu przyszłego roku.

I Zespół Szkół im. Stanisława Staszica we Wschowie dołącza do edukacyjnego programu KGHM „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym”. Dziś w siedzibie miedziowej spółki w Lubinie podpisana została umowa w tej sprawie. To oznacza, że patronatem KGHM objętych jest w sumie 10 szkół w Zagłębiu Miedziowym i w województwie lubuskim.

Patronatem KGHM objęty został zawód technika elektryka, który można zdobyć w Zespole Szkół ze Wschowy.

– Zależy nam na tym, żeby uczniowie byli dobrze przygotowani merytorycznie do wejścia na rynek pracy jako nasi absolwenci. Dzięki wszystkim aktywnościom, które im oferujemy, jestem przekonany, że mają czas na to, aby nabyć zarówno kompetencje przyszłości, jak i poznać KGHM jako przyszłego pracodawcę ze wszystkimi zaletami i benefitami płynącymi z zatrudnienia w naszej organizacji – mówi Marek Makuch, dyrektor naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM.

– Współczesna szkoła realizująca kształcenie zawodowe, musi być szkołą przyszłości, która adekwatnie reaguje na wyzwania rynku pracy. A na wysoką jakość kształcenia zawodowego wpływa właśnie efektywna współpraca z pracodawcami. Patronat KGHM, to dla naszych uczniów możliwość zdobycia dodatkowego doświadczenia i lepszego dopasowania do rynku pracy. To także pogłębienie i zdobycie nowej wiedzy, umiejętności oraz kompetencji zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy. Dla naszych absolwentów to szansa otrzymania atrakcyjnej pracy w oddziałach miedziowej spółki – dodał Piotr Wieland, dyrektor Zespołu Szkół we Wschowie.

Założeniem programu KGHM „Kompetentni w branży” jest odpowiednie przygotowanie absolwentów szkół technicznych i branżowych do podjęcia zatrudnienia w miedziowej spółce. Współpraca nawiązywana jest z tymi placówkami oświatowymi, które prowadzą kształcenie istotne z perspektywy przemysłu miedziowego, takich jak technik eksploatacji podziemnej, mechatronik, technik przemysłu metalurgicznego czy technik elektryk.

Uczniowie klas patronackich mają możliwość odbycia praktyk i zajęć praktycznych w oddziałach KGHM, konkurują między sobą w programie stypendialnym, ale są również zapraszani do aktywności sportowych czy udziału w wycieczkach tematycznych.

Od 2018 roku, gdy program wystartował pracę w KGHM znalazło prawie 400 uczniów. Każdy absolwent klasy patronackiej otrzymuje stosowne zaświadczenie zbierające informacje o odbytych praktykach czy otrzymywanych stypendiach w ramach „Kompetentnych w branży”.

Łącznie w klasach patronackich KGHM kształci się ponad 2 tys. uczniów.

Każdy z kursów w programie #MiedźMaturę to 46 godzin dydaktycznych intensywnej pracy i rozwiązywania praktycznych zadań, a zajęcia odbywać się będą stacjonarnie w siedzibie uczelni w Polkowicach.

Uczniowie do projektu mogą zgłaszać się za pośrednictwem koordynatorów wyznaczonych w każdej ze szkół pod patronatem KGHM. W tej chwili do udziału zgłosiła się blisko setka młodych ludzi, a największym zainteresowaniem cieszy się moduł matematyki podstawowej. Co ważne, oprócz pewności, że będą odpowiednio przygotowani do matury, uczestnicy powalczą również o nagrody. 5 uczniów, którym najlepiej uda się zdać próbny test maturalny może liczyć na atrakcyjne nagrody ufundowane przez KGHM. Z kolei Uczelnia Jana Wyżykowskiego najlepszym maturzystom gwarantuje miejsce na wybranym kierunku studiów inżynierskich w roku akademickim 2024/2025.

Wybór przedmiotów do kursów nie jest przypadkowy. – Spółce bardzo zależy na uczniach o odpowiednim przygotowaniu technicznym, którzy w przyszłości zasilą jej szeregi – mówi Marek Makuch, dyrektor naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM:

– Ten projekt ma podwójny wydźwięk – podkreśla jak ogromne znaczenie ma wiedza z zakresu przedmiotów ścisłych w przypadku pracowników związanych z produkcją, a także fakt, że zależy nam na tym, aby nasi pracownicy nie kończyli edukacji na poziomie technikum, tylko kształcili się na uczelniach, które są profilowo dostosowane do naszych potrzeb, takich właśnie jak UJW w Polkowicach – dodał Marek Makuch.

– Pozyskana wiedza i zdana w przyszłym roku matura będzie bramą do przyszłości zawodowej. Wszyscy absolwenci kursu otrzymają certyfikat, który gwarantuje im przyjęcie na studia inżynierskie, na wybranym przez nich kierunku Uczelni Jana Wyżykowskiego. Nasza Uczelnia jest kuźnią kadr dla przedsiębiorstw zlokalizowanych na terenie Zagłębia Miedziowego, w tym głównie dla KGHM Polska Miedź S.A. W życiu należy mieć marzenia, plany i terminy. Akcja „Miedź Maturę” łączy te wszystkie trzy elementy dla uczniów, którzy chcą w przyszłości spełniać się w pracy jako kadra techniczna w wiodących firmach przemysłowych – powiedział dr Miłosz Czopek, prof. UJW, prorektor ds. dydaktyki. Prorektor dodał, że inicjatywa #MiedźMaturę pozwoli uczniom doskonale przygotować się do egzaminu dojrzałości z przedmiotów ścisłych.

W murach szkoły wyższej została uroczyście podpisana umowa pomiędzy KGHM a UJW. Podczas spotkania został odczytany list Marzeny Machałek, Wiceminister Edukacji i Nauki, w którym podkreślono, że „KGHM jest znakomitym przykładem pracodawcy mocno zaangażowanego w przygotowanie kadr na potrzeby polskiej gospodarki”.

W tym roku szkolnym w 75 klasach patronackich szkół pod patronatem KGHM kształci się prawie 2100 uczniów. Miedziowa spółka w ramach programu „Kompetentni w branży” wspiera 9 szkół w Zagłębiu Miedziowym.

Zwycięzcami zostali: Jakub Łasiński, tegoroczny absolwent Zespołu Szkół nr 1 im. B. Krupińskiego w Lubinie oraz Anton Manicki, uczeń Zespołu Szkół Elektryczno-Mechanicznych w Legnicy.

– Każdy projekt, w którym możemy zachęcać młodych, zdolnych ludzi do związania się z KGHM to inicjatywa, której zdecydowanie będę patronował – powiedział Marek Makuch, dyrektor naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi. – Jestem pod ogromnym wrażeniem Waszego zaangażowania i pomysłowości. Gratuluję laureatom, ale też rodzicom za inspirację i opiekę nad takimi zdolnymi uczniami – dodał wręczając nagrody podczas spotkania z uczniami i ich rodzicami w siedzibie miedziowej spółki.

Konkurs skierowany był do uczniów z 9 szkół współpracujących z KGHM w ramach programu „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej”, również z klas, które nie są objęte patronatem. Przed uczestnikami postawione zostało zaawansowane technologicznie zadanie: wypracowanie narzędzia w technologii M365, które zabezpieczy obieg dokumentów i informacji związanych z procesem realizacji praktyk uczniowskich w miedziowej spółce.

– To było skomplikowane zadanie. Dużo rzeczy do zaplanowania – przyznaje Anton Manicki, jeden z laureatów konkursu. – Najtrudniej było odpowiednio poukładać rolę instruktora praktycznej nauki zawodu, który odpowiada m.in. za listy obecności czy wprowadzanie tematów zajęć – dodaje uczeń.

Uczniowie zaproponowane rozwiązania będą mogli rozwijać teraz dalej pod okiem profesjonalistów z COPI, podczas wakacyjnego stażu.

– Chcę, żeby staż w Oddziale COPI był takim ważnym wpisem w moim CV, takim dobrym wstępem do pracy w IT – mówi Jakub Łasiński, którego aplikacja zdobyła I miejsce.

– Tym, bardziej, że pracując nad aplikacją równocześnie przygotowywałem się do matury  – dodaje tegoroczny absolwent klasy informatycznej.

Dziennik praktyk online to kolejny krok w digitalizacji procesów Spółki, ale przede wszystkim aplikacja, która zdecydowanie ułatwi pracę instruktorów praktycznej nauki zawodu w KGHM. Rokrocznie pod opiekę ponad stu aktywnych w KGHM instruktorów trafiają uczniowie klas patronackich, którzy realizują w miedziowej Spółce praktyki uczniowskie i zajęcia praktyczne.

Konkurs dla uczniów szkół patronackich wspierany był przez polski oddział Microsoft.

ZS MCKK w Lubinie jest jedną z 9 placówek, które znalazły się w programie „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM Kluczowy partner w kształceniu”. 24 czerwca mury szkoły opuściło 26 absolwentów w tym również ci, którzy kształcili się, w klasach patronackich. Jak podkreśla Monika Gazda, wiceprezes zarządu MCKK, wsparcie KGHM w kształceniu jest niezastąpione.

– Na pewno takie wsparcie, takie potwierdzenie, że to, co robimy jest potrzebne i pomaga. Jest możliwość wymiany myśli i wsparcie finansowe dla uczniów, bo oni dostają stypendia. Mają możliwość dodatkowego rozwoju dzięki patronatowi KGHM. Natomiast dzisiaj najbardziej czekam na to i najbardziej ufam w to, że za chwilę będą mieli skróconą ścieżkę do zatrudnienia. To jest coś, co uważam, że jest najwspanialszą rzeczą w tym programie, że młody człowiek nie będzie się musiał mierzyć z problemem bezrobocia czy z problemem tego, że go rynek nie chce. On jest tak przygotowany, że jak tylko będzie chciał pracować, to pracodawcy też zechcą go przyjąć i nauczyć – mówiła Monika Gazda, wiceprezes MCKK.

– Bardzo jestem zadowolony z tego roku. Od samego początku byliśmy w ZWR, gdzie zdobywaliśmy wiedzę praktyczną. Został mi rok nauki i bardzo chciałbym uczyć się dalej w tym kierunku, choć nie ma jeszcze szkoły branżowej II stopnia. Mam nadzieję, ze  to się zmieni – mówił Bartosz Leśniewski, uczeń II operator maszyn i urządzeń przeróbczych.

25 lutego list intencyjny w tej sprawie podpisali ze Strony Pol –Miedź Trans Zbigniew Bytnar, członek zarządu i Grzegorz Gorczycki, dyrektor oddziału transportu kolejowego , zastępca prezydenta Krzysztof Duszkiewicz i dyrektorka szkoły Stella Święcicka.

– Pol – Miedź Trans podarował uczniom jako pomoc dydaktyczna kabinę maszynisty z lokomotywy SM42 oraz stację symulatora SRK dyżurnego ruchu, zbudowanej w oparciu o istniejące posterunki ruchu. Dzięki niej uczniowie będą mieli możliwość symulowania rzeczywistych warunków pracy dyżurnego ruchu, wykorzystując typowe urządzenie sterowania ruchem kolejowym w wirtualnej rzeczywistości. Symulator SRK wyposażony jest w 6 posterunków ruchu zintegrowanych ze stanowiskiem instruktora. Jesteśmy jedną z nielicznych placówek dydaktycznych w kraju , która posiada własny symulator SRK. Wartość tego przedsięwzięcia to 180 tysięcy złotych – mówi Stella Święcicka. 

Uczniowie zdobędą wiedzę z zakresu wspólnej kwalifikacji TKO.09 – wykonywanie robót związanych z utrzymaniem i naprawą pojazdów kolejowych, a przyszli technicy dodatkowo zgłębią tajniki eksploatacji i utrzymania pojazdów kolejowych (TKO.10), czerpiąc umiejętności od praktyków z Pol – Miedź Trans.

Nowe zawody ujęte są w programie zapotrzebowania na pracowników w naszym województwie jako deficytowe. Współpraca dotyczyć będzie systemu stypendialnego, działań związanych z doborem kadry nauczycielskiej – pracownicy PMT będą prowadzili zajęcia dydaktyczne – realizacji praktyk zawodowych, zajęć praktycznych, szkoleń branżowych dla nauczycieli.

– W KGHM szczególną uwagę przywiązujemy do szkolnictwa branżowego i technicznego. Wiemy, jak cenni są specjaliści i wspieramy ich kształcenie w programie „Kompetentni w branży”. Rozumiemy wyzwania zmieniającego się świata, potrzeby innowacyjnej gospodarki i ambicje młodych ludzi. Dlatego, tak ważne jest przygotowanie przyszłych kadr: górników, hutników, elektryków, automatyków czy mechatroników. Dajemy możliwości i nagradzamy najlepszych – napisał w liście do kadry nauczycielskiej i uczniów Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

W roku szkolnym 2021/2022 w klasach patronackich 9 szkół Zagłębia Miedziowego kształcą się uczniowie zarówno techników, jak i szkół branżowych I stopnia. Młodzież uczy się w zawodach m.in. elektryka, technika elektronika, mechatronika, operatora zespołu maszyn i urządzeń przeróbczych czy technika podziemnej eksploatacji kopalin innych niż węgiel kamienny. W klasach patronackich KGHM jest już ponad 1900 osób, blisko 450 spośród nich to pierwszoklasiści.

Program „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM-kluczowy partner w kształceniu zawodowym”, rozpoczął się w 2018 roku i obejmuje uczniów szkół z powiatów: legnickiego, bolesławieckiego, lubińskiego, głogowskiego oraz polkowickiego. Celem programu jest ścisła współpraca na linii szkoła – KGHM. Dzięki temu edukacja jest zgodna z realnymi wymaganiami biznesu oraz najnowszymi osiągnięciami przemysłu miedziowego.

Podopieczni programu mają dostęp do materiałów dydaktycznych i merytorycznej pomocy pracowników Spółki. Mogą odbyć praktyki w oddziałach KGHM i przede wszystkim korzystają z dedykowanego im programu stypendialnego. Tylko w ubiegłym roku szkolnym do rąk uczniów klas patronackich trafiło ponad dziewięćdziesiąt tysięcy złotych.

Uczniowie klas patronackich mają także realną szansę na karierę w miedziowej Spółce. Pierwsi absolwenci programu Kompetentni w branży już znaleźli zatrudnienie w oddziałach Polskiej Miedzi.

Uczniowie, którzy w tym roku dołączają do programu „Kompetentni w branży” otrzymali od KGHM „Mistrzowskie gadżety”, które na co dzień przydadzą się im w zdobywaniu wiedzy.

inf. KGHM 

fot,. archiwum

– Zapraszamy uczniów szkół patronackich do wyjątkowego projektu. Chcemy, żeby uczestnicy z jednej strony poznali KGHM i dowiedzieli się więcej o naszej działalności a z drugiej strony, żeby wzmocnili swoje umiejętności. Zawody techniczne to przyszłość, a wykwalifikowani i zmotywowani pracownicy to dla nas dobro bezcenne – powiedziała podczas inauguracji projektu Magdalena Wróbel, dyrektor naczelny do spraw zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM.

Akcję KGHM wspiera również Ministerstwo Edukacji i Nauki, które objęło wydarzenie swoim patronatem.

– Z wielką uwagą przyglądam się działaniom KGHM w Zagłębiu Miedziowym związanym ze szkolnictwem zawodowym. Takie placówki muszą być atrakcyjne i przede wszystkim skuteczne. Dlatego wszelkiego typu wsparcie, w tym programy edukacyjne dla uczniów to bardzo potrzebne rozwiązania. Najważniejsza jest współpraca, która pomoże przewidzieć jakie kompetencje przydadzą się uczniom w danym regionie. KGHM to największy pracodawca na Dolnym Śląsku, więc zawody związane z przemysłem miedziowym zasługują na szczególną uwagę. Przyszłość młodych ludzi musimy planować odpowiedzialne i w zgodzie z potrzebami wynikającymi z rynku pracy – powiedziała Marzena Machałek, Wiceminister Edukacji i Nauki.

Na uczniów czeka kilkumiesięczna przygoda w wirtualnej przestrzeni, w bliźniaczym do ziemskiego układzie planetarnym. Miedziowy wszechświat zapełniony będzie tematami i zadaniami związanymi z KGHM. Uczestnicy będą wykonywać misje dotyczące m.in. wiedzy o ekologicznych inwestycjach Spółki, o górniczych i hutniczych tradycjach czy samej produkcji miedzi.

Zainteresowani uczniowie otrzymają dostęp do specjalnej platformy internetowej, gdzie będą mogli wykazać się wiedzą o miedziowej Spółce. Dla uczestników przygotowane są tygodniowe misje, za których wykonanie otrzymają punkty. Każde zakończone zadanie będzie premiowane nagrodą (gadżetem KGHM, sprzętem multimedialnym, wizytami na oddziałach Spółki). Uczestnicy projektu będą pracować na swój indywidualny wynik, ale również na wynik poszczególnych szkół. Najlepiej punktowane placówki otrzymają na koniec roku szkolnego dodatkową nagrodę od KGHM.

Platforma z grą dla uczniów szkół patronackich będzie dostępna od połowy lutego do połowy czerwca. W zabawie może wziąć udział blisko 2 tys. młodych ludzi z Zagłębia Miedziowego. Zapraszamy do obejrzenia krótkiego filmu zapowiadającego wydarzenie:

inf. KGHM 

Patronatem programu KGHM w ZS Mechaniczno-Elektrycznych będą objęci uczniowie kształcący się w zawodzie technik elektryk oraz technik elektronik oraz uczniowie pierwszej klasy w zawodzie elektryk w szkole branżowej I stopnia po utworzeniu takiego oddziału. Absolwenci takich specjalizacji mogą zostać zatrudnieni na stanowisku elektryka lub automatyka w Hucie Miedzi Legnica.

– Wiemy, że Zespół Szkół Elektryczno-Mechanicznych w Legnicy prezentuje wysoki poziom nauczania, a nam zależy na dobrze wykwalifikowanych pracownikach. Szczególne znaczenie ma to dla Huty Miedzi Legnica, która po uruchomieniu nowoczesnego pieca WTR zwiększyła swoje możliwości produkcyjne – powiedział Adam Bugajczuk- wiceprezes zarządu KGHM ds. Rozwoju

Program „Kompetentni w branży” zakłada ścisłą współpracę na linii szkoła – KGHM. Uczniowie mogą liczyć na merytoryczną pomoc Spółki, dostęp do materiałów dydaktycznych, a przede wszystkim mogą skorzystać z dedykowanego im programu stypendialnego oraz możliwości odbycia praktycznej nauki zawodu. W roku szkolnym 2020/2021 KGHM przewiduje przyjąć 381 uczniów na praktyki miesięczne oraz 236 uczniów na zajęcia praktyczne w Oddziałach KGHM Polska Miedź S.A..

– Program ruszył w 2018 roku, pierwszy absolwent klasy patronackiej pojawił się na rynku pracy w maju 2019 r. Od tamtej pory zatrudniliśmy niemal 80 „naszych” uczniów. A od czerwca tego roku absolwenci klas patronackich KGHM mają możliwość pochwalenia się swoimi osiągnięciami naukowymi w ramach programu podczas aplikowania do nas do pracy. Specjalnie dla nich dostosowaliśmy nasz system rekrutacyjny, tak, żeby mogli podłączyć do niego odpowiednie zaświadczenie o ukończeniu klasy patronackiej. To dla nas cenna informacja podczas dokonywania selekcji kandydatów i zapraszaniu ich do kolejnego etapu rekrutacji – mówi Magdalena Wróbel, Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w KGHM.

Zespół Szkół Elektryczno-Mechanicznych w Legnicy to już 9 szkoła, która bierze udział w programie. W roku szkolnym 2019/2020 klasy patronackie KGHM liczyły ponad 1600 osób, a na konta uczniów trafiło w sumie ponad 120 tysięcy złotych. Oprócz standardowej kwoty 500 zł stypendium uczniowie mogli także liczyć na nagrodę za szczególne osiągnięcia – jak w przypadku ucznia ZS im. B. Krupińskiego w Lubinie, który reprezentował szkołę podczas X Olimpiady wiedzy górniczej „O złotą lampkę”.

Lista szkół objętych patronatem w ramach „Kompetentnych w branży” oraz regulamin przyznawania stypendiów naukowych znajdują się na stronie www.kghm.com w zakładce KARIERA.

inf. KGHM

– Nasza branża potrzebuje specjalistów i często są to zawody bardzo specyficzne, uwzględniające potrzeby oddziałów, które jako jedyne w Polsce produkują i przerabiają miedź. Dotychczasowa współpraca ze szkołami zawodowymi oraz średnimi przynosi świetne efekty i teraz chcemy ten sam model przełożyć na wyższy poziom edukacji – powiedziała Arleta Chorąży, dyrektor departamentu efektywności zawodowej pracowników KGHM.

W Zagłębiu Miedziowym w sumie funkcjonuje 8 zespołów szkół z klasami pod patronatem KGHM. W programie promującym kompetencje zawodowe, tylko w tym roku szkolnym uczestniczy ponad 1600 uczniów.

Teraz podobnym porozumieniem objęto polkowicką uczelnię. Zakłada się jej współpracę z firmą w dopasowaniu profilu kształcenia teoretycznego i praktycznego studentów kierunku górnictwo i geologia do rzeczywistych wymagań rynku. KGHM jest największym pracodawcą na Dolnym Śląsku i jednym z największych w kraju.

Porozumienie podpisane pomiędzy miedziową spółką, a Uczelnią im. Jana Wyżykowskiego w Polkowicach budować będzie m.in. działania w zakresie prowadzenia studiów dualnych i długoletnią współpracę pomiędzy stronami. Studia dualne to popularny sposób kształcenia specjalistów w krajach zachodnioeuropejskich. Połączenie zajęć teoretycznych z praktyką to doskonały sposób na rozwijanie tych kompetencji, które są kluczowe z punktu widzenia pracodawcy. To również sposób na to, aby absolwenci tych kierunków byli gotowi do wejścia na rynek pracy od razu po zakończeniu edukacji.

– Problemem pracodawców w zatrudnieniu absolwentów szkół wyższych jest długi okres ich adaptacji do wykonywania pracy w organizacji. Studia dualne są doskonałym sposobem na to, aby poprzez projektowanie programów studiów w oparciu o rzeczywiste zagadnienia technologiczne skrócić ten czas maksymalnie. Współpracujemy z Uczelnią im. Wyżykowskiego od lat – nasi pracownicy są tam wykładowcami, wielu naszych pracowników jest już studentami tej uczelni – dodaje Arleta Chorąży.

Porozumienie pomiędzy KGHM, a uczelnią noszącą imię odkrywcy Polskiej Miedzi przewiduje także m.in. wspólne organizowanie kursów szkoleniowych i studiów podyplomowych, seminariów i konferencji, wymianę doświadczeń i promocji wspólnych osiągnięć, współpracę przy realizacji prac dyplomowych i naukowych pracowników KGHM.

6 grudnia 2019 w Zespół Szkół MCKK pojawili się przedstawiciele Tauron Dystrybucja Oddział w Legnicy – Marek Kuchciak , dyrektor Tauron Dystrybucja Oddział w Legnicy, Wanda Skowron, kierownik Wydziału Personalnego Tauron Dystrybucja Oddział w Legnicy oraz Marek Niedźwiedzki, kierownik Regionu SN i nN Lubin. Goście przyjechali z prezentami w postaci wysokiej klasy wyposażenia laboratorium elektrycznego.

– Prezenty zostały przekazane uczniom klas elektroenergetycznych, które uruchomiliśmy w tym roku szkolnym. Otwarcie klas o profilach elektrycznych, pozwoliło nam nawiązać współpracę z Tauron Dystrybucja Oddział w Legnicy w ramach umowy, która została podpisana 26 marca 2018 roku. Dziś ta współpraca nabiera większego tempa, a podpisane porozumienie przełożyło się na realne działania. Oprócz dzisiejszych mikołajkowych prezentów, chłopcy otrzymali obietnicę wycieczki do Jeleniej Góry na zwiedzanie Muzeum Energetyki oraz elektrowni odnawialnych źródeł energii tj.: wodnej, wiatrowej i słonecznej. W przyszłości zorganizowany zostanie również „Dzień Taurona”. Uczniowie będą mieli okazję zobaczyć najnowszy i najnowocześniejszy sprzęt wykorzystywany w pracy przez Tauron. Do szkoły przyjadą m.in. specjalistyczne podnośniki do prac pod napięciem i wozy pomiarowe. Ponadto inżynierowie zatrudnieni w Tauron Dystrybucja poprowadzą z uczniami zajęcia. Jest nam niezmiernie miło, że nasz patron tak bardzo zaangażował się we wspieranie w kształceniu przyszłych elektroenergetyków, zwłaszcza, że tylko 3 szkoły z regionu głogowsko – legnickiego mają okazję korzystać z dobrodziejstw Taurona. W Lubinie jesteśmy jedyną szkołą, w której Tauron Dystrybucja Oddział w Legnicy objął Patronat – informuje szefostwo szkoły.

„Galę Najlepszych” poświęcono stypendystom programu „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM kluczowy partner w kształceniu zawodowym”. Podczas uroczystości wyróżniono stypendystów naukowych i uczniów, którzy osiągnęli najlepsze wyniki w przedmiotach zawodowych. Na scenie gratulacje odebrali uczniowie ZS Mechanicznych w Bolesławcu, ZS w Chocianowie, ZS im Jana Wyżykowskiego i ZS Politechnicznych z Głogowa, ZS Technicznych i Ogólnokształcących z Legnicy, ZS MCKK i ZS im. Krupińskiego z Lubina oraz ZS im. Narodów Zjednoczonych Europy z Polkowic.

– Chcemy budować postawy młodych ludzi, które pozwolą im osiągnąć sukces zawodowy być może nie tylko związany z naszą firmą ponieważ czujemy się odpowiedzialni za cały region i chcemy budować kapitał. Młodzież to jest kapitał naszego regionu, który pozwala rozwijać się i osiągać wyniki – mówiła Arleta Chorąży, dyrektor Departamentu Efektywności Pracowników KGHM Polska Miedź S.A.

W ramach tego rozwoju i osiągania wyników przez młodych ludzi KGHM zadbał o spotkanie obecnych na uroczystości z trenerem i mówcą motywacyjnym Michałem Zawadką, który zaprezentował interaktywny wykład „Chcę być kimś!” 

Jak mówią sami wyróżnieni, możliwość udziału w programie „Kompetentni w branży górniczo – hutniczej” to dla nich szansa na lepszy start w przyszłości.

– Moim zdaniem jest to bardzo dobra opcja. Wielu uczniom na pewno bardzo pomaga pod względem finansowym. Myślę, że dla wielu jest motywacją do dalszej nauki – mówił Karol Włodarczak z klasy III Technikum Górniczego w ZS MCKK w Lubinie.

W wielu szkołach uczniowie z klas objętych projektem KGHM uczą się od nauczycieli na co dzień związanych z Polską Miedzią.

– Według projektu KGHM, który pomaga młodym wystartować, by potem znaleźli tu pracę udaje się zachęcić młodzież do nauki. Młodzież bardzo chętnie przychodzi na zajęcia. Jest to strzał w dziesiątkę. Młodzi ludzie nie mają zbyt wielu  funduszy, by się rozwijać się w tym kierunku. A w klasach pod patronatem KGHM  jest wielu młodych, którzy zadają wiele pytań i słuchaj, a we mnie budzi to jeszcze większą chęć, by przekazać tę wiedzę – mówił Piotr Woźniak, instruktor praktycznej nauki zawodu w MCKK. Pracujący na co dzień w ZG Lubin.

Od roku szkolnego 2019/2010 program „kompetentni w branży górniczo – hutniczej” poszerzy się o dwie kolejne szkoły z powiatu polkowickiego.