Pierwszy dzwonek to jeszcze nie był, ale powitanie „starych” uczniów po wakacjach i „nowych” u progu ciekawych możliwości. Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie zaprosił uczniów klas pierwszych już nie tylko do nauki na kierunku górnik i elektryk, ale także ślusarz. Tym samym do grona firm, które wspierają szkołę w edukacji młodego pokolenia dołączyła PeBeKa.

– Zawód ślusarz to nowość w tym roku w naszej szkole. Realizujemy to partnerstwie z PeBeKa. Nasi uczniowie będą przygotowywani do zawodu właśnie w tej firmie. Mają dużą szansę na tom by zaraz po zakończeniu rozpocząć tam pracę. To kolejna firma, która z nami współpracuje. Bardzo się staramy być odpowiedzią na potrzeby pracodawców. Współpracujemy z KGHM Polska Miedź S.A. w ramach programu „Kompetentni w branży” i Tauron. Jesteśmy otwarci na kolejne firmy, bo ważne jest to, byśmy tak kształcili by być odpowiedzią na rzeczywiste potrzeby pracodawców. To pozwala młodym ludziom na to, by po ukończeniu zarówno szkoły branżowej, jak i technikum mogli od razu zacząć karierę zawodową, równolegle dalej się ucząc. Dla niektórych młodych zarabianie pieniędzy od razu po szkole jest bardzo ważne, bo są w różnych sytuacjach i z różnych środowisk – mówiła Monika Gazda, prezes zarządu MCKK.

W ZS MCKK w tym roku szkolnym kształcić się będzie w sumie ponad 200 młodych ludzi. To edukacja zarówno na poziomie szkół branżowych, jak i technikum. Placówka dysponuje bogatym i nowoczesnym poligonem szkoleniowym i kształci już od 11 lat , będąc szkołą na prawach publicznych.

Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr oficjalnie już otworzyło Branżowe Centrum Umiejętności Górnictwa Rud 4.0. Projekt zrealizowano przy wsparciu Górniczej Izby Przemysłowo-Handlowej, KGHM Polska Miedź S.A, oraz Związku Pracodawców Polska Miedź. Nowe Centrum szkoleniowe posłuży nie tylko uczniom i nauczycielom z zakresu kształcenia zawodowego, ale też tym dorosłym, którzy zechcą zdobyć nowe umiejętności.

16 kwietnia uroczyście otwarto Branżowe Centrum Umiejętności Górnictwa Rud 4.0.

– Powołaliśmy tę placówkę na poligonie MCKK, gdzie od blisko 30 lat gromadzimy bazę dydaktyczną dla potrzeb szkolenia praktycznego dla górnictwa. To centrum to laboratoria i pracownie, których dotąd nie mieliśmy, a które w naszej opinii i w opinii naszych partnerów są bardzo potrzebne w takim szkoleniu. Mamy np. taśmociąg górniczy z pulpitem sterowniczym i wszystkimi zabezpieczeniami, laboratorium automatyki górniczej i zabezpieczeń elektro-energetycznych, symulatory spawania, pracownię ratownictwa i pierwszej pomocy, warsztat naprawy samojezdnych maszyn górniczych. To jest krok w dobrym kierunku. To będzie służyć uczniom, nauczycielom zawodu oraz ludziom, którzy chcą podjąć pracę w dziedzinie górnictwa rud miedzi – mówiła Monika Gazda wiceprezes zarządu MCKK w Lubinie.

Budynek to 1030 metrów kwadratowych. Wartość całego projektu wraz z wyposażeniem to ok. 7 mln zł. Inicjatorem tego projektu było Ministerstwo Edukacji Narodowej. Operatorem jest Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji.

[See image gallery at lubinextra.pl] o

ZS MCKK w Lubinie jest jedną z 9 placówek, które znalazły się w programie „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM Kluczowy partner w kształceniu”. 24 czerwca mury szkoły opuściło 26 absolwentów w tym również ci, którzy kształcili się, w klasach patronackich. Jak podkreśla Monika Gazda, wiceprezes zarządu MCKK, wsparcie KGHM w kształceniu jest niezastąpione.

– Na pewno takie wsparcie, takie potwierdzenie, że to, co robimy jest potrzebne i pomaga. Jest możliwość wymiany myśli i wsparcie finansowe dla uczniów, bo oni dostają stypendia. Mają możliwość dodatkowego rozwoju dzięki patronatowi KGHM. Natomiast dzisiaj najbardziej czekam na to i najbardziej ufam w to, że za chwilę będą mieli skróconą ścieżkę do zatrudnienia. To jest coś, co uważam, że jest najwspanialszą rzeczą w tym programie, że młody człowiek nie będzie się musiał mierzyć z problemem bezrobocia czy z problemem tego, że go rynek nie chce. On jest tak przygotowany, że jak tylko będzie chciał pracować, to pracodawcy też zechcą go przyjąć i nauczyć – mówiła Monika Gazda, wiceprezes MCKK.

– Bardzo jestem zadowolony z tego roku. Od samego początku byliśmy w ZWR, gdzie zdobywaliśmy wiedzę praktyczną. Został mi rok nauki i bardzo chciałbym uczyć się dalej w tym kierunku, choć nie ma jeszcze szkoły branżowej II stopnia. Mam nadzieję, ze  to się zmieni – mówił Bartosz Leśniewski, uczeń II operator maszyn i urządzeń przeróbczych.

Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie jest jedną ze szkół, które znalazły się w gronie tych będących pod patronatem oddziałów KGHM. W ramach programu „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej” uczniowie w takich placówkach mogą liczyć m.in. na stypendia za dobre wyniki w nauce, na praktyki w oddziałach Polskiej Miedzi, szkoła zaś otrzymuje wsparcie choćby w postaci sprzętu niezbędnego do edukacji czy kadry będącej ściśle na co dzień związanej z KGHM.

– MCKK rozpoczęło właśnie 30 rok swojej działalności. Od początku jesteśmy firmą, która jest sprofilowana na potrzeby KGHM. Od samego początku specjalizowaliśmy się w szkoleniach dla górników. Na bazie tych doświadczeń i mając na uwadze, że mamy dostęp do dobrej kadry, która ma doświadczenie zawodowe również w przemyśle. Mamy także dobre zaplecze dydaktyczne jeśli chodzi o bazę szkolenia praktycznego. W związku z tym od 2013 roku rozpoczęliśmy kształcenie młodzieży. Prowadzimy te szkoły po to, by młodym ludziom pomóc łatwo wejść w życie zawodowe z udziałem KGHM polska Miedź S.A. Współpracujemy też z Tauronem i firmami samochodowymi. Dziś proponujemy młodzieży kształcenie w kierunku górnika, elektryka czy kierowcy – mówi Monika Gazda, wiceprezes zarządu MCKK w Lubinie.

– Nasze szkolnictwo bez współpracy z KGHM byłoby zupełnie inne. Tylko dostęp do rzeczywiście praktycznej wiedzy i do możliwości prowadzenia praktyk i kształcenia praktycznego w miejscu pracy pozwalają zbudować zupełnie praktyczny, dostosowany do potrzeb pracodawcy program szkoleniowy. Gdyby nie współpraca w ramach „Kompetentni w branży”, to nie moglibyśmy powiedzieć, że naprawdę kształcimy dla KGHM. Nie mając kontaktu z KGHM, z pracownikami Polskiej Miedzi, z miejscem pracy, robilibyśmy coś, co nam się wydaje, a nie to, co jest potrzebne – wyjaśnia Monika Gazda. 

Listy uczniów zakwalifikowanych do szkół średnich będć w lipcu. 

Koordynatorem projektu była Danuta Szaflińska-Giłyk, nauczycielka Podstaw Przedsiębiorczości w ZS MCKK, która od wielu już lat pracując w różnych szkołach współpracuje z Fundacją Młodzieżowej Przedsiębiorczości w Warszawie, realizującej różnorodne projekty. Jak mówiła nam po uroczystości podsumowującej program pani Danuta, uczenie w praktyce to najlepsza metoda edukacyjna. Dzięki projektowi młodzi ludzie mogli mieć kontakt bezpośredni pracownikami Urzędu Skarbowego czy Urzędu Pracy i wielu innych firm oraz instytucji.

To pierwsze spotkanie uczniów z instytucjami i firmami w innej niż dotychczas formie. To takie spotkania na takie stopie, ze można sporo usłyszeć, ale też zadawać pytania. Trudno przecenić okazję spotkania z Urzędem Pracy czy z Urzędem Skarbowym, albo z rzecznikiem praw konsumenta. Młodzi ludzie mają szanse spotkać się z rzeczywistą firmą i urzędem. Z drugiej strony to uczniowie muszą to sami zorganizować, a wtedy najwięcej się uczą. W ten sposób rozwijają swoją przedsiębiorczość – mówiła Monika Gazda, wiceprezes zarządu MCKK.

– Cieszymy się, że możemy wziąć w tym udział, pomóc młodzieży rozpoznać, jak wygląda na rynku pracy, gdy już na niego wejdą, na ile potrzeba mieć w sobie przedsiębiorczości rozpoczynając działalność gospodarczą czy też zaczynając pracę u pracodawcy. Naszych doradców takie zajęcia z młodzieżą też dużo uczą, bo pozwalają na rozpoznanie cech i zachowań przyszłych pracobiorców. Cały czas staramy się współpracować w tym zakresie i cieszymy się, ze możemy tym młodym osobom udzielać wsparcia – mówiła Wioletta Jagielska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie.

Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie zakupiło okulary, które pomogą w szkoleniu nie przede wszystkim uczniów Zespołu Szkół MCKK, ale też dorosłych, głównie pracowników KGHM Polska Miedź S.A. na kursach operatorskich w obsłudze zmianowej.

– Zdecydowaliśmy się na wprowadzenie wirtualnej rzeczywistości do kształcenia dlatego, że wydaje nam się, że może ona pomóc w nauczaniu pewnych procedur i zasad zachowania się po ziemią. Przy jej pomocy nasi słuchacze i uczniowie będą się uczyć codziennej obsługi maszyn górniczych. Dlaczego wirtualna rzeczywistość może być korzystniejsza niż praca z maszyną tutaj na powierzchni w naszym poligonie szkoleniowym? Przy maszynie możemy pokazać jak to się robi, ale nie możemy zasymulować błędów, usterek. Natomiast z wykorzystaniem wirtualnej rzeczywistości możemy zasymulować usterki i słuchacz będzie mógł rzeczywiście te usterki znaleźć i wskazać, czyli ta obsługa codzienna będzie bardziej zbliżona do tego, co rzeczywiście się dzieje pod ziemią – mówiła Monika Gazda, wiceprezes zarządu Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie. Producentem niecodziennego urządzenia jest firma Setapp, realizującej projekt dla MCKK.

Okulary zakupiono w ramach dotacji unijnej. MCKK kolejny już raz bierze udział w projekcie unijnym, który znowu pozwolił doposażyć poligon szkoleniowy.

W sobotę 12 września w Miedziowym Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie rozpoczęły się kwalifikacyjne kursy zawodowe. – To okazja dla dorosłych, by zdobyć kwalifikacje zawodowe. Wystartowała duża grupa górników. Za dwa tygodnie ruszą kursy dla elektryków. Cieszą się one dużą popularnością głównie dlatego, że to krótki czas nauki, bo tylko jeden rok i można zdobyć dyplom zawodowy. Co istotne to oferta na każdą kieszeń ponieważ jest objęta dotacją oświatową – mówi Monika Gazda wiceprezes zarządu MCKK w Lubinie.

– Nasz kurs kwalifikacyjny dla elektryków chcemy rozpocząć 26 września. Ruszamy z nowym naborem, a za rok będziemy mieli nowych elektryków z dyplomem. Egzamin planujemy na czerwiec 2021. Jeśli ktoś chce jeszcze się zdecydować, może się zgłosić. Niestety kurs dla górników już się rozpoczął więc zostaje teraz tylko możliwość wzięcia udziału w nauce na kierunku elektryk. Zaplanowaliśmy mnóstwo zajęć praktycznych na ten rok – zapewnia Agnieszka Rudnicka, starszy specjalista ds. szkoleń MCKK.

Po czterech latach nauki 25 absolwentów technikum górniczego Zespołu Szkół MCKK w Lubinie oficjalnie zakończyło edukację. Były podarunki, podziękowania i mnóstwo gratulacji.

– Zakończenie roku mieli dużo wcześniej w trybie zdalnym ze względu na okoliczności. Dziś podsumowaliśmy te cztery lata. To była klasa patronacka i uczniowie, którzy zdobyli zawód technika górnika. Był to już czwarty rocznik. Dla tych młodych ludzi patronat KGHM to wsparcie, jakie daje im przyszły pracodawca. To możliwość poznania środowiska pracy nie tylko w trakcie obowiązkowych zajęć w formie praktyk zawodowych, ale też szeregu innych wycieczek zawodoznawczych. To wsparcie w postaci stypendiów, nagród za wyniki i osiągnięcia. To też duża pomoc dla szkoły i kadry. Ci absolwenci otrzymali specjalnie przygotowane zaświadczenia sygnowane zarówno przez szkołę, jak i naszego patrona KGHM. Z tymi zaświadczeniami będą mieli szybszą i łatwiejszą ścieżkę rekrutacyjną – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

– Nasi uczniowie mają przedmioty związane z eksploatacją złóż, maszynami górniczymi wykorzystywanymi w KGHM. Chłopcy widzą je, mogą nawet spróbować nimi pojeździć. Te kierunki są dla tych młodych ludzi, którzy interesują się mechaniką, pracą w grupach, współdziałaniem w ciężkich warunkach. Na pewno tu w regionie znajdą dobrą pracę i również dobrze płatną, a to jest bardzo ważne. Teraz otwieramy przeróbkarza. To kierunek, który był zaniedbywany od lat. Pracodawcy zgłosili taką potrzebę, a więc uczniowie będą mieli okazję połączenia teorii z praktycznym kształceniem – mówi Marek Temecki, kierownik ds. pedagogicznych ZS MCKK. Absolwenci tego kierunku nauczania mają szansę na pracę w Zakładach Wzbogacania Rud KGHM Polska Miedź S.A. Kształcenie tych uczniów będzie odbywało się w ścisłej współpracy z ZWR. Klasy o takim profilu brakuje w Zagłębiu Miedziowym od lat 90.

ZS MCKK w Lubinie podobnie, jak inne szkoły średnie prowadzi już nabór dla nowych uczniów. Absolwenci klas ósmy mogą składać podania o przyjęcie do przyszłej szkoły średniej. W tym roku placówka jest gotowa na przyjęcie zarówno do klasy branżowej górniczej, jak i do technikum górniczego w sumie 60 osób.