W piątek Walne Zgromadzenie akcjonariuszy KGHM zmieniło skład Rady Nadzorczej, a już dziś, tj. 11 października odwołano Marcina Chludzińskiego z funkcji prezesa zarządu.

– To był czas unikalny – wiele wyzwań, które mieliśmy przed sobą. Aktywa zagraniczne wtórnej sytuacji, dług firmy, niska produkcja, COVID, wojna. Stanęliśmy na wysokości zadania. Firmę zostawiam w bardzo dobrej sytuacji ekonomicznej. Jest przed nami trudny czas i trzeba się o ten czas troszczyć. Wysokie ceny energii, gazu, ale generalnie mogę powiedzieć, że to był ogromnie pracowity okres z dużą współpracą ze środowiskiem lokalnym, ze stroną społeczną i dobry czas dla firmy i za to wszystkim dziękuję – mówił tuż po informacji o odwołaniu prezes Chludziński. – To są decyzje właściciela, ja ich nie mogę komentować, jeśli taką decyzję właściciel podjął to ją podjął. Byłem w stanie tą misję dalej kontynuować, ale decyzja jest inna, a ja się jej podporządkowuje – dodawał Marcin Chludziński.

Odwołano też Jerzego Paluchniaka, wiceprezesa zarządu KGHM Polska Miedź S.A. ds. Aktywów Zagranicznych.

KGHM w ramach umowy zawartej z amerykańską firmą NuScale wdroży technologię SMR w Polsce. Pierwsza elektrownia ma zostać uruchomiona do 2029 roku. Czysta energia zasili oddziały produkcyjne miedziowej spółki. Projekt jest modułowy, a to oznacza bezproblemowe zwiększanie skali przedsięwzięcia.

– Musimy myśleć strategicznie i takim projektem dla KGHM jest energia atomowa, która ma wiele przewag nad innymi źródłami energii, które są bezpieczne i, w które warto inwestować. Jest zeroemisyjna i optymalna cenowo, co przy dzisiejszych makroekonomicznych uwarunkowaniach jest bardzo istotne – powiedział Marcin Chludziński, prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Marcin Chludziński zapowiedział, że studium lokalizacyjne, które wskaże miejsce, gdzie projekt będzie najlepiej się rozwijał, ze względu na bezpieczeństwo i możliwości przyłączeniowe, powinno zostać ukończone jeszcze w tym roku. Dodał, że miedziowy gigant myśli również o kadrze zarządzającej tą inwestycją.

– Przygotowujemy Centrum Symulacyjne pracy takiej elektrowni, tak by specjaliści mieli, gdzie przygotować się do nowych obowiązków. Energetyka jądrowa jest jedną z bardziej zaawansowanych dziedzin w dzisiejszym świecie, ale nie mieliśmy jej do tej pory w Polsce – mówił prezes KGHM.

Budowa małych reaktorów jądrowych jest bezpośrednio związana z Polityką Klimatyczną KGHM oraz nowym kierunkiem strategicznym Spółki – energią. Opracowana przez NuScale Power technologia modułowej elektrowni jądrowej z reaktorem lekkowodnym, dostarcza energię do wytwarzania energii elektrycznej, ciepłownictwa, odsalania, produkcji wodoru i innych zastosowań związanych z ciepłem procesowym. To przełomowe rozwiązanie, które jako jedyne spośród technologii małych reaktorów modułowych uzyskało zatwierdzenie Komisji Regulacji Jądrowej USA. KGHM, lider w produkcji miedzi i srebra jako pierwszy wdroży SMR w Polsce.

KGHM aktywnie uczestniczy w Kongresie 590. Specjaliści Spółki będą przedstawiać uczestnikom szczegóły projektu związanego z energią atomową.

Nazwa Kongresu 590 pochodzi od prefiksu kodu kreskowego, którym oznaczane są towary wytwarzane bądź dystrybuowane przez polskie przedsiębiorstwa. Tematem wiodącym 7. edycji wydarzenia będzie współpraca międzynarodowa krajów Trójmorza.

Światowe Forum Ekonomiczne w Davos jest miejscem dialogu i debaty o głównych społecznych i ekonomicznych problemach świata. Uczestnikami są przedstawiciele największych ekonomicznych organizacji i najbardziej wpływowych organizacji politycznych, a także naukowcy i ekonomiści. W spotkaniach uczestniczą Prezydent Polski Andrzej Duda, Premier Mateusz Morawiecki i Wicepremier Jacek Sasin.

– W Davos rozmawiamy o najistotniejszych kwestiach dotyczących energetyki, big data czy współpracy z międzynarodowymi instytucjami finansowymi. Nasi obecni i przyszli partnerzy – najwięksi biznesowi gracze – znają KGHM i w naszych sukcesach widzą wielki gospodarczy skok Polski. Ten sukces nie byłby możliwy bez wsparcia naszego rządu, który aktywnie wspiera polskie spółki również podczas forum w Davos – powiedział Marcin Chludziński, prezes KGHM Polska Miedź S.A.

Zarząd KGHM uczestniczył m.in. w spotkaniach dotyczący planów transformacji energetycznej w Europie czy zaangażowaniu państw w pomoc Ukrainie. Prezes KGHM o możliwej współpracy w obszarze transformacji cyfrowej, rozmawiał z przedstawicielami firmy Google.

Dodatkowo podczas forum w Davos miedziowa spółka jest współorganizatorem Polish House. W budynku, w sąsiedztwie obiektów głównego wydarzenia powstało miejsce promocji naszego kraju oraz spotkań biznesowych.

KGHM jest jednym z liderów procesu transformacji w Polsce. Miedziowa spółka podpisała umowę z amerykańską firmą NuScale NuScale na wdrożenie technologii małych modułowych rektorów jądrowych (SMR) w Polsce. Pierwsza elektrownia ma zostać uruchomiona do 2029 roku. Czysta energia zasili oddziały produkcyjne miedziowej Spółki. KGHM wystąpił też wspólnie TotalEnergies w przetargu polskiego rządu na rozwój przybrzeżnych projektów wiatrowych. KGHM inicjuje też działania związane ze zwiększeniem produkcji energii ze źródeł własnych (OZE).

Światowe Forum Ekonomiczne w Davos, po raz pierwszy od wybuchu pandemii koronawirusa, odbywa się stacjonarnie. Hasło tegorocznego Forum to „Historia w punkcie zwrotnym – polityka rządów i strategie biznesowe”. W wydarzeniu udział bierze blisko 2,5 tys. osób z całego świata.

Fot. Ministerstwo Aktywów Państwowych

Gości i wyróżnionych pracowników witała zakładowa orkiestra Huty Miedzi Głogów. W sali widowiskowej CK Muza w Lubinie zgromadzili się nie tylko odznaczani hutnicy, ale tez zaproszeni goście. Był zarząd KGHM przedstawiciele oddziałów i spółek z grupy kapitałowej, posłowie, senatorowie i samorządowcy z Zagłębia Miedziowego.

– W imieniu całego zarządu składam serdeczne podziękowania za prawdziwy trud pracy i prawdziwe zaangażowanie. Gratuluję wszystkim, którzy otrzymują dziś odznaczenia. Dziękuję ich rodzinom i bliskim za wsparcie. Życzę całej hutniczej braci pomyślności, zadowolenia i satysfakcji w życiu zawodowym i rodzinnym. Niech św. Florian, patron hutników dodaje sił we wszystkich wyzwaniach jakie stoją przed nami i pomaga nam w codziennych obowiązkach. Życzę wszystkim dobrej zabawy na karczmach hutniczych – dzisiejszej centralnej i pozostałych, bo jest to też wesołe świętowanie w dobrym towarzystwie i dobrym miejscu. Niech żyje nam hutniczy stan – mówił Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Wśród wyróżnionych znalazł się Andrzej Romaniak, pracujący na co dzień w dziale obsługi remontów i inwestycji.

– Jestem kierownikiem tego działu. Dziś odbieram złoty medal za długoletnią służbę. W tym roku obchodzę jubileusz 45-lecia a w Hucie Miedzi Głogów pracuję 43 lata. Czuję się wyróżniony. Te lata szybko zleciały niestety. Tamta huta i ta dziś to zupełnie inne światy. Kiedy przyjmowałem się w ’79 roku, huta była jednym z największych trucicieli w Europie. Kominki awaryjne pracowały prawie non stop. W tej chwili mamy zakład, który spełnia wszelkie normy ekologiczne. My, starzy pracownicy mówimy, że pracujemy w sanatorium, a nie w hucie. To był bardzo dobry, że zacząłem pracę w hucie. Pozwoliła mi się rozwijać zawodowi. Dzięki zakładowi skończyłem także studia. Huta zapewniła mi rozwój zawodowy i osobisty – mówił Andrzej Romaniak.

– Technologia VR daje możliwość stworzenia wirtualnych scenariuszy pracy, które przebiegają często w bardzo trudnych, czy nawet ekstremalnych warunkach, ale są całkowicie bezpieczne dla zdrowia i życia. Rzeczywistość wirtualna to nieocenione narzędzie pozwalające tworzyć w sposób bezpieczny modele, które po sprawdzeniu można zrealizować w rzeczywistości – powiedział Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

W Hucie Miedzi Głogów pracownicy szkolą się z obsługi pieców hutniczych, w zakresie m.in. przepalania i zatykania otworu spustowego miedzi. Uczestnicy dzięki specjalnym goglom czują się jak na stanowisku pracy. Trzymane w rękach kontrolery pozwalają im (dosłownie) przejść cały proces techniczny i wykonać wszystkie czynności.

W wirtualnej rzeczywistości pracownik krok po kroku jest informowany o zagrożeniach i możliwych sytuacjach awaryjnych. W aplikacji pojawiają się komunikaty o tym, co w sytuacji zaistnienia ryzyka należy zrobić.

– To świetny sposób na przeszkolenie nowych pracowników lub takich, którzy po dłuższej przerwie wracają do pełnienia swoich obowiązków – mówi Robert Gregorczyk, główny specjalista działu BHP w Hucie Miedzi Głogów.

Huta planuje już kolejne kursy, tym razem z pracy na wysokościach, gdzie przestrzeganie procedur BHP jest sprawą kluczową. Planowane jest przygotowanie wirtualnych scenariuszy, w tym symulacja upadku z wysokości.

Wirtualna rzeczywistość (Virtual Reality, VR) polega na multimedialnym kreowaniu komputerowej wizji przedmiotów, przestrzeni czy zdarzeń. Może prezentować zarówno elementy świata realnego (symulacje komputerowe), jak i zupełnie fikcyjnego (gry komputerowe).

Projekt jest realizowany w Hucie Miedzi Głogów przez spółkę KGHM Centrum Analityki, przy wsparciu firmy VR-Learning.

– Sierra Gorda to wymagający i jedocześnie bardzo satysfakcjonujący projekt. Wkładamy wiele wysiłku i uwagi, żeby odwracać wieloletni trend i osiągnąć pożądany efekt. Jednak wyniki kopalni po 3 latach naszej intensywnej pracy nad projektem są imponujące. Po raz pierwszy z zagranicy do Polski trafiły pozytywne przepływy pieniężne. Osiągnęliśmy to dzięki zmianie sposobu zarządzania i konsekwencji we wdrażaniu rozwiązań naprawczych. Z nowym partnerem będziemy kontynuować działania rozwojowe i w efekcie zwiększające wartość aktywa – powiedział Marcin Chludziński, prezes KGHM Polska Miedź S.A.

Za trzy kwartały ubiegłego roku GK KGHM zanotowała wzrost skorygowanej EBITDA w porównaniu do 9M 2020 r. o 3 312 mln zł. Dotyczy to przede wszystkim KGHM Polska Miedź S.A. (+1 220 mln zł) oraz Sierra Gorda (+1 458 mln zł dla 55% udziału KGHM, blisko trzykrotny wzrost) oraz KGHM International (+598 mln PLN). Wpływ na takie wyniki miało m.in. zwiększenie przychodów na skutek korzystniejszych cen metali oraz obniżenie kosztów podstawowej działalności operacyjnej.

– Na pokładzie miedziowego giganta z Polski witamy nowego partnera z nadzieją na udaną współpracę biznesową w Sierra Gorda. Jednocześnie dziękujemy Sumitomo za zaufanie i wysiłki w uzyskaniu w tym projekcie jak najlepszych wyników – powiedział Paweł Gruza, wiceprezes KGHM ds. Aktywów Zagranicznych.

O South32

Nowy partner w Sierra Gorda to globalnie zdywersyfikowana firma wydobywcza i metalurgiczna z siedzibą w Perth w Australii. South32 dysponuje zróżnicowanym portfelem projektów górniczych, posiada zakłady produkcyjne w Australii, Afryce Południowej i Ameryce Południowej. Firma wytwarza m.in. aluminium, tlenek glinu, węgiel hutniczy, mangan, nikiel, srebro, ołów i cynk.

– Załoga KGHM jest godziwie wynagradzana za rzetelną pracę. Negocjacje płacowe potwierdzają podejście zarządu KGHM – od kilku lat podwyżki są znaczące, a wypracowanym zyskiem dzielimy się z pracownikami. Stale prowadzony dialog i rzetelne podejście do postulatów strony społecznej zaowocowały szybkim porozumieniem. Wiadomość dla pracowników jest świetna: wynagrodzenia wzrosną o 10 proc., już od wypłaty za styczeń – powiedział Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM.

KGHM Polska Miedź SA zatrudnia ponad 18,5 tysiąca pracowników. Średnie wynagrodzenie za zeszły rok to ponad 13 500 zł. W 2021roku pracownicy KGHM otrzymali rekordowej wysokości zaliczki na dodatkową nagrodę z zysku.

Zarząd KGHM dziękuje stronie związkowej za konstruktywną dyskusję i profesjonalne podejście do rozmów o warunkach wynagrodzenia. Miedziowa spółka, pomimo pandemii, nie zwalnia tempa inwestycji i mocno angażuje się w tematy związane z transformacją energetyczną. KGHM przyjął w ostatnim czasie zaktualizowaną Strategię oraz Politykę Klimatyczną, która zakłada m.in. redukcję emisji gazów cieplarnianych i osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 roku.

W czwartkowej jubileuszowej gali ZPPM zorganizowanej z okazji 25-lecia istnienia tej formacji wzięli udział głównie członkowie Związku, ale nie zabrakło też przedstawicieli instytucji kultury, szkół, uczelni wyższych czy prywatnych przedsiębiorców z branży choćby gastronomicznej, eventowej czy fitness, którzy są sympatykami ZPPM.

– Mamy tutaj kilku ciekawych prelegentów. Jest z nami dr Zofia Dzik prezes Instytutu Humanites, która z wielką pasją zajmuje się kwestiami etyki i technologii, mamy też przedstawicieli organizacji pozarządowych, pracodawców, przedsiębiorców, którzy w czasie panelu będą wypowiadać się na temat tego, co nas czeka. Jest mi niezwykle miło gościć naszych partnerów społecznych, przedstawicieli związków zawodowych. KGHM to nasz największy pracodawca i wspiera tych małych i średnich przedsiębiorców chociażby przez dzielenie się wiedzą – mówiła Beata Staszków, prezes ZPPM.

– Działamy szkoleniowo, wymieniamy myśli i poglądy. Takiej pracy, jaka jest w ZPPM nigdy nie jest za dużo. Oczywiście, że ludzie mają sprawy służbowe, interesy i umowy, które trzeba zrealizować, ale poza tym mają też inne możliwości działania, jak te wokół społeczności lokalnej i spraw dla niej ważnych i taką właśnie rolę  pełni forum ZPPM od dłuższego czasu – mówił Marcin Chludziński prezes KGHM Polska Miedź S.A

– Spotkania organizowane przez ZPPM są okazją do wymiany doświadczeń nie tylko między oddziałami, ale też z innymi podmiotami gospodarczymi, z którymi współpracujemy. Pozwala się to wymienić przemyśleniami dotyczącymi tematów gospodarczych. Podmioty zewnętrzne, których przedstawiciele tu trafiają, mogą dowiedzieć się o regulacjach naszych czy o tym, czego oczekujemy. Znając problemy tych firm i ich specyfikę, możemy nasze oczekiwania korygować. Z okazji jubileuszu można życzyć Związkowi, by doświadczenia, które zdobyliśmy przez te lata w tej organizacji, były poszerzane i rozwijane. Pozwolą one działać jeszcze sprawniej i jeszcze bardziej celowo – Paweł Piasecki dyrektor ZG Lubin.

Wsparcie młodzieży Zagłębia Miedziowego w rozwoju zawodowym – KGHM Polska Miedź S.A. zorganizował konferencję „Wszystko zaczyna się od Mistrza” dla kadry nauczycielskiej i pracowników firmy, którzy szkolą młodzież w ramach programu „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej”. Patronatem miedziowego giganta objętych jest 9 szkół w regionie.

Konferencja miała na celu integrację nauczycieli i pracowników KGHM, którzy szkolą uczniów w ramach programu. Mistrzowie zawodu – pedagodzy i instruktorzy – przekazując młodemu pokoleniu swoją pasję uczą odpowiedzialności i zaangażowania. Gościem specjalnym wydarzenia była Marzena Machałek, Wiceminister Edukacji i Nauki.

– KGHM dba o kadry przyszłości już na poziomie szkół średnich. Dzięki ogromnemu zaangażowaniu uczestników spotkania nowe pokolenie może świadomie wchodzić na rynek pracy. Dzielimy się wiedzą i praktycznymi umiejętnościami, często unikalnymi w branży wydobywczej. Tak widzimy rolę naszej firmy. Cieszymy się, że nasze działania wspiera Ministerstwo Edukacji i Nauki – powiedział Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

4 października nowy rok akademicki zainaugurowała m.in. Uczelnia im. Jana Wyżykowskiego w Polkowicach. KGHM patronuje sztandarowemu kierunkowi uczelni – Górnictwo i geologia. Wykład otwierający „Transformacja – największe wyzwania dla Polskiej Miedzi” wygłosił prezes Marcin Chludziński.

Podczas uroczystości szef miedziowej spółki otrzymał z rąk Wiceminister Edukacji i Nauki Medal Komisji Edukacji Narodowej. Odznaczenie przyznawane jest za szczególne zasługi dla oświaty i wychowania, w szczególności w zakresie działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej (…) oraz kształcenia i doskonalenia nauczycieli. W podziękowaniu za współpracę Prezes KGHM otrzymał także statuetkę Zasłużony dla Uczelni im. Jana Wyżykowskiego.

Jednym z ważniejszych programów edukacyjnych realizowanych przez KGHM jest właśnie program „Kompetentni w branży”. Projekt miedziowego giganta działa od 2018 roku i jest nim objętych 9 szkół technicznych i branżowych m.in. w Lubinie, Legnicy i Polkowicach. Placówki kształcą uczniów w zawodach istotnych dla przemysłu miedziowego.

Program zakłada ścisłą współpracę na linii szkoła – KGHM. Uczniowie mogą liczyć na merytoryczną pomoc Spółki, są angażowani w różnorodne przedsięwzięcia rozwojowe, a przede wszystkim mogą skorzystać z dedykowanego im programu stypendialnego oraz możliwości odbycia praktycznej nauki zawodu.

Warto podkreślić, że KGHM od 2019 roku organizuje również Szkołę Przywództwa „Przewodnicy”. W ramach projektu firma wyszukuje i dokształca obiecujących młodych ludzi, w obszarach umiejętności, wiedzy oraz zdolności niezbędnych do pełnienia w niedalekiej przyszłości istotnych ról społecznych i biznesowych.

KGHM przykłada szczególną wartość do promowania kraju w najistotniejszych dziedzinach życia. Plebiscyt docenia tych, którzy pracują na wizerunek Polski i przyczyniają się do rozsławiania kraju, jego kultury, sukcesów i historii. W tym roku, ze względu na przerwę spowodowaną pandemią, równocześnie rozstrzygnięta zostanie zeszłoroczna edycja konkursu.

– Dotychczasowe zainteresowanie konkursem i nagrodą przekroczyło nasze oczekiwania. Stąd kolejna edycja. KGHM z racji znaczenia dla światowej gospodarki oraz aktywności na arenie międzynarodowej jest powszechnie uważany za „ambasadora Polski” na świecie. Promocja wybitnych osobistości i ich osiągnięć ma dwa cele: dziękujemy najlepszym i zachęcamy innych do opowiadania o naszym kraju. Szukamy często nieoczywistych laureatów, takich, którzy na co dzień nie są na pierwszych stronach gazet, mimo, że są uznanymi ekspertami – powiedział Marcin Chludziński, prezes KGHM Polska Miedź S.A.

Zgłoszenia kandydatów do nagród może dokonać każdy. Wyróżnienia przyznawane są w czterech kategoriach: nagroda publiczności, ambasador polskiej nauki, ambasador polskiego sportu oraz ambasador kultury polskiej. Ponadto Nagrodę Specjalną wręczy prezes KGHM Polska Miedź S.A., Marcin Chludziński. Otrzyma ją osoba, która przyczyniła się do tworzenia dobrego wizerunku polskich przedsiębiorców za granicą.

Spośród nadesłanych propozycji wybranych zostanie po 10 osób w każdej kategorii. Zwycięzcę ogłosi kapituła konkursu. Finałowa gala zaplanowana jest na połowę października. Zapraszamy do udziału w plebiscycie, swojego kandydata można zgłosić wypełniając formularz na stronie ambasadorpolski.wp.pl.

inf. KGHM

Cenione wyróżnienie wręczył Wicepremier, Minister Aktywów Państwowych Jacek Sasin. Kapituła nagrody uzasadniała wybór m.in. bardzo dobrymi wynikami finansowymi i operacyjnymi KGHM. Podkreślano, że miedziowy gigant od 60-ciu lat buduje markę nie tylko w Polsce, ale na całym świecie.

– Za sukcesem KGHM stoją ludzie, załoga, która codzienną ciężką pracą osiąga takie świetne wyniki. Ta nagroda to ich sukces. Cieszę się, że odbieramy to wyróżnienie w Karpaczu, na Dolnym Śląsku, gdzie poprzez nasze kopalnie i inne zakłady jesteśmy głęboko zakorzenieni. Mamy ambitne plany na przyszłość. A ta przyszłość jest z miedzi – powiedział podczas Gali Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

KGHM zajmuje się wydobyciem i przetwórstwem cennych surowców naturalnych. Posiada zakłady produkcyjne w Polsce i na świecie, w tym w Ameryce Północnej i Południowej. Kontrolowane przez KGHM światowe zasoby rudy miedzi – gwarantują firmie miano lidera przemysłu wydobywczego. Spółka jest również globalnym championem w produkcji srebra. Łącznie zatrudnia ponad 34 tys. osób.

Wizja KGHM to efektywne wykorzystanie posiadanych zasobów w celu osiągniecia pozycji lidera zrównoważonego rozwoju.

fot.inf KGHM

– W KGHM szczególną uwagę przywiązujemy do szkolnictwa branżowego i technicznego. Wiemy, jak cenni są specjaliści i wspieramy ich kształcenie w programie „Kompetentni w branży”. Rozumiemy wyzwania zmieniającego się świata, potrzeby innowacyjnej gospodarki i ambicje młodych ludzi. Dlatego, tak ważne jest przygotowanie przyszłych kadr: górników, hutników, elektryków, automatyków czy mechatroników. Dajemy możliwości i nagradzamy najlepszych – napisał w liście do kadry nauczycielskiej i uczniów Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

W roku szkolnym 2021/2022 w klasach patronackich 9 szkół Zagłębia Miedziowego kształcą się uczniowie zarówno techników, jak i szkół branżowych I stopnia. Młodzież uczy się w zawodach m.in. elektryka, technika elektronika, mechatronika, operatora zespołu maszyn i urządzeń przeróbczych czy technika podziemnej eksploatacji kopalin innych niż węgiel kamienny. W klasach patronackich KGHM jest już ponad 1900 osób, blisko 450 spośród nich to pierwszoklasiści.

Program „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM-kluczowy partner w kształceniu zawodowym”, rozpoczął się w 2018 roku i obejmuje uczniów szkół z powiatów: legnickiego, bolesławieckiego, lubińskiego, głogowskiego oraz polkowickiego. Celem programu jest ścisła współpraca na linii szkoła – KGHM. Dzięki temu edukacja jest zgodna z realnymi wymaganiami biznesu oraz najnowszymi osiągnięciami przemysłu miedziowego.

Podopieczni programu mają dostęp do materiałów dydaktycznych i merytorycznej pomocy pracowników Spółki. Mogą odbyć praktyki w oddziałach KGHM i przede wszystkim korzystają z dedykowanego im programu stypendialnego. Tylko w ubiegłym roku szkolnym do rąk uczniów klas patronackich trafiło ponad dziewięćdziesiąt tysięcy złotych.

Uczniowie klas patronackich mają także realną szansę na karierę w miedziowej Spółce. Pierwsi absolwenci programu Kompetentni w branży już znaleźli zatrudnienie w oddziałach Polskiej Miedzi.

Uczniowie, którzy w tym roku dołączają do programu „Kompetentni w branży” otrzymali od KGHM „Mistrzowskie gadżety”, które na co dzień przydadzą się im w zdobywaniu wiedzy.

inf. KGHM 

fot,. archiwum

– To wyjątkowa nagroda, bo też wyjątkowy okres mamy za sobą. To najwyższa wypłata zaliczki za I półrocze od 8 lat. Pandemia spowolniła wiele firm z naszej branży, ale nie KGHM. Utrzymujemy produkcję i bezpieczeństwo naszej załogi na najwyższym poziomie. Dziękuję wszystkim, którzy mieli swój wkład w wypracowane zyski. Ważne, żebyśmy utrzymali taki standard przez kolejne półrocze 2021 roku. Nie spoczywamy na laurach – powiedział Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

fot archiwum

inf. KGHM 

KGHM od początku pandemii COVID-19 w Polsce był zaangażowany w walkę ze śmiertelnym wirusem. Oprócz działań wspierających polską służbę zdrowia, Grupa Kapitałowa m.in. finansowała zakup środków ochronnych i sprzętu medycznego czy produkowała płyn do dezynfekcji, który trafiał do szpitali czy domów pomocy społecznej.

Miedziowy gigant przystąpił też do rządowego programu Korpus Wsparcia Seniorów. Przy wsparciu wolontariuszy KGHM i organizacji pozarządowych z Dolnego Śląska udało się skutecznie pomóc osobom starszym.

– Nie mogliśmy zapomnieć o tych, którzy dotkliwie odczuwają epidemię, czyli o osobach starszych. Dlatego zainicjowaliśmy szerokie i wszechstronne działania. Seniorzy, poza ciężkimi dla zdrowia skutkami choroby, musieli radzić sobie z wyzwaniami związanymi z samotnością, izolacją oraz trudnościami w zabezpieczeniu podstawowych życiowych potrzeb. Dlatego nasza pomoc była wszechstronna – powiedział podczas spotkania z wolontariuszami Prezes Marcin Chludziński.

Seniorzy z Dolnego Śląska i województwa lubuskiego otrzymali paczki żywnościowe zawierające najbardziej potrzebne produkty, środki ochrony osobistej (płyn Nitrosept i maseczki), broszury z poradami na czas pandemii (dostępne także online https://zdrowie.kghm.com/kghm-seniorom), pomoc psychologiczną, a także mogli liczyć na pomoc i dobre słowo woluntariuszy.

Działania w ramach Korpusu Wsparcia Seniorów udało się rozpocząć w ubiegłym roku, przed Świętami Bożego Narodzenia. W akcję udało się zaangażować wiele organizacji i wolontariuszy. We współpracę włączyły się również spółki z Grupy Kapitałowej KGHM, samorządy i domy pomocy społecznej. Dzięki temu, pomoc objęła, co najmniej 34 tys. seniorów. Zaangażowanie finansowe miedziowego giganta wyniosło ponad 520 tys. zł.

Podsumowanie działań KGHM można obejrzeć w interneciehttps://youtu.be/JpjJklLVKpo

inf. /fot. KGHM

W trakcie uroczystości 40 pracowników KGHM odebrało z rąk ministrów i wicewojewody dolnośląskiego odznaczenia państwowe. Medale zostały przyznane za wzorowe, wyjątkowo sumienne wykonywanie obowiązków zawodowych. Były też odznaczenia jubileuszowe. Uroczystość skupiła w sali widowiskowej CK Muza w Lubinie nie tylko wyróżnionych pracowników ale również zarząd miedziowej spółki i dyrektorów oddziałów KGHM oraz firm z grupy kapitałowej. Obecni byli ministrowie, głowy miast Zagłębia Miedziowego, posłowie i senatorowie.

– Przez 6 dekad nasza firma nie tylko trwała, ale bardzo mocno i dynamicznie się rozwijała. Gdybyśmy tylko trwali to niewiele by z tego było. Żyje już niewiele naszych starszych koleżanek i kolegów, którzy mogliby się pochwalić, że budowali fundamenty i byli na samym początku, ale są jeszcze ci, którzy tę firmę przez lata budowali. Nie zbudował jej nikt jednostkowo Byli różni ludzi i różne zarządy. Te firmę zbudowały pokolenia – mówił Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Poluzowanie obostrzeń pandemicznych pozwoliło, by KGHM Polska Miedź S.A. świętowała ważny jubileusz – 60 lecie istnienia.

– Nie tylko kierujemy się do siebie, do naszej firmy, ale wychodzimy na zewnątrz. Dziś przemarsz ulicami Lubina, w następnych dniach kolejne miasta. Mieszkańcy zobaczą trochę tego górniczego powietrza i muzyki górniczej. Pokażemy, że świętujemy nasze 60-lecie, bo już można świętować w przestrzeni publicznej. Bardzo dziękuję, świętujmy, bądźmy razem – mówił do zgromadzonych muzyków w Lubinie Marcin Chludziński, prezes KGHM Polska Miedź S.A.

W Legnicy w sobotę 29 maja przemarsz rozpocznie się na placu Meisslera, uda się deptakiem do Rynku, gdzie mieszkańcy będą mogli wysłuchać minikoncertu okraszonego pięknym układem tanecznym głogowskich mażoretek.

– Nie miałyśmy dużo możliwości do ćwiczeń, zaczęłyśmy niedawno, ale myślę, że będzie dobrze. Wszystkie boimy się jednego – że spadnie pałeczka, bo jednak, jeśli tak się stanie, to trzeba się schylić, podnieść i to psuje układ, ale mamy nadzieje, że będzie dobrze – mówi Sandra Nagaś, 21 – latka, która jest mażoretką od 11 lat.

– Jesteśmy naprawdę dumni z wyników naszej pracy. Szczególnie teraz, gdy świętujemy 60-lecie powstania KGHM. Strategiczne znaczenie miedzi, surowca niezbędnego w elektromobilności, energetyce odnawialnej czy medycynie rysuje przed nami długofalową perspektywę. Pokazują to również nasze wyniki za pierwszy kwartał. Podkreślam, że te efekty osiągamy w warunkach epidemii COVID-19, gdy wiele branż gospodarki doświadcza negatywnych skutków lockdownu. KGHM konsekwentnie buduje pozycję globalnego czempiona – powiedział Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Rekordowa EBITDA

W pierwszym kwartale tego roku KGHM zanotował najwyższe od czasu akwizycji aktywów zagranicznych Grupy, tj. od 2012 roku, poziomy zysku operacyjnego Grupy i Spółki. Najwyższa historycznie, w ujęciu kwartalnym, okazała się także marża EBITDA, która sięgnęła 34 proc.

Skonsolidowana skorygowana EBITDA Grupy Kapitałowej wyniosła w 1 kwartale 2.608 mln zł, co stanowi 2,3-krotny wzrost w relacji do 1 kwartału 2020 roku. Kwartalna EBITDA jednostkowa wzrosła o 86 proc. w relacji do 1 kwartału 2020 roku i wyniosła 1.675 mln zł.

Warto podkreślić, że EBITDA kopalni Sierra Gorda wzrosła ponad sześciokrotnie, osiągając poziom 643 mln zł na udziale KGHM.

Istotna poprawa w zakresie EBITDA umożliwiła realizację wyniku netto Grupy KGHM na poziomie o 675 mln zł (+98 proc.) wyższym od zanotowanego w1 kwartale 2020 roku i zamknięcie go na koniec kwartału kwotą 1.365 mln zł. Taki poziom kwartalnego zysku netto jest najwyższy od czasu akwizycji aktywów zagranicznych. Podobnie zysk netto samej KGHM Polska Miedź S.A. (975 mln zł).

Wzrost kwartalnych przychodów Grupy o 27 proc., w relacji do 1 kwartału 2020 roku, do poziomu 6.745 mln zł, związany był ze wzrostem notowań podstawowych produktów. Stało się tak pomimo korekty przychodów z tytułu instrumentów pochodnych, oraz mniej korzystnego kursu walutowego USD/PLN.

Bezcenne surowce

Ceny miedzi w 1 kwartale 2021 roku kontynuowały wzrost, zbliżając się do poziomów z 2011 roku. Ceny srebra utrzymywały się powyżej 25 USD/troz. W obliczu ożywienia gospodarczego nastąpiła poprawa sentymentu do surowców i stabilizacja na średnich poziomach relacji cen złota i srebra (gold/silver ratio).

Wyższa o 6,6 proc. od ubiegłorocznej produkcja miedzi w Grupie KGHM, osiągająca na koniec 1 kwartału 186 tys. ton, wynikała z większej dostępności wsadu, wyższej dyspozycyjności ciągów technologicznych, wyższych uzysków i lepszej jakości rudy. W segmencie operacyjnym aktywów polskich nastąpiła poprawa parametrów wydobywczych w obszarze Głogów Głęboki Przemysłowy.

Koszty podstawowej działalności operacyjnej KGHM Polska Miedź S.A. były wyższe o 16,6 proc. w relacji do analogicznego okresu 2020 r., głównie z uwagi na realizację wyższej sprzedaży wyrobów z miedzi, przy wykorzystaniu do produkcji wyższej ilości wsadów obcych.

W wyniku wzrostu wartości podatku od wydobycia niektórych kopalin nastąpił wzrost kosztu C1 w KGHM Polska Miedź (koszt C1 bez podatku był niższy o 12,6 proc., głównie z uwagi na wyższą wycenę produktów ubocznych, tj. srebra i złota). Z kolei zmniejszenie kosztu C1 Sierra Gorda o 19 proc. w relacji do ubiegłego roku, było efektem wyższych przychodów ze sprzedaży metali towarzyszących, a także zwiększenia produkcji i sprzedaży miedzi.

Grupa KGHM zaprezentowała w pierwszych miesiącach 2021 roku solidne przepływy operacyjne i strukturę finansowania opartą na instrumentach długoterminowych. W tym czasie wskaźnik zadłużenia, mierzony relacją długu netto do EBITDA, spadł do poziomu 0,8 z 1,7 na koniec 1 kwartału roku poprzedniego i z 0,9 na koniec 2020 roku.

Kapitał własny KGHM na dzień 31 marca 2021 roku wyniósł 21.491 mln zł, co oznacza wzrost o 410 mln zł w stosunku do końca ubiegłego roku.

Po analizach aktualnych możliwości finansowych Spółki (biorąc pod uwagę program inwestycyjny oraz aktualną sytuację na rynku metali), Zarząd KGHM przedłożył Walnemu Zgromadzeniu Spółki wniosek w sprawie podziału zysku za rok 2020. W uchwale znalazła się propozycja, by kwotę 300 mln zł przeznaczyć na dywidendę dla akcjonariuszy, tj. 1,50 zł/za akcję.

Skuteczna strategia

Prezes Marcin Chludziński podsumował, że realizując Strategię Spółka utrzymała stabilny poziom produkcji z aktywów krajowych i zagranicznych oraz poziom kosztów. – Gwarantuje to firmie bezpieczeństwo finansowe, przy zapewnieniu bezpiecznych warunków pracy i minimalizacji uciążliwości dla środowiska i otoczenia. Działamy zgodnie z ideą zrównoważonego rozwoju – dodał Marcin Chludziński.

W pierwszym kwartale tego roku zapadła decyzja o zdefiniowaniu i powołaniu Programów Strategicznych dla KGHM. W 2021 roku firma nadal będzie poprawiać parametry produkcyjne, stabilizować finanse i realizować ambitne inwestycje. Zwłaszcza, że pod koniec kwietnia Minister Klimatu i Środowiska wydał decyzje przyznające KGHM koncesje na obszary Bytom Odrzański i Kulów-Luboszyce.

Miedziowy gigant planuje dalsze projekty związane z minimalizacją wpływu Spółki na otoczenie. Kontynuowany będzie Program dostosowania instalacji technologicznych KGHM do wymogów konkluzji BAT dla przemysłu metali nieżelaznych wraz z ograniczeniem emisji arsenu (BATAs). W Hucie Miedzi Głogów i Hucie Miedzi Legnica prowadzonych było 11 projektów, z których w pierwszym kwartale 2021 roku zakończono następujące:

Instalacja przesyłowa żużla poołowiowego (HM Głogów)
Magazyn i plac dla materiałów ołowionośnych (HM Głogów)
KGHM nadal utrzymuje reżim sanitarny i restrykcje związane z pandemią COVID-19. Trwają m.in. szczepienia pracowników firmy.

inf. KGHM

Inspirujemy, nagradzamy, gramy – w ramach jubileuszu 60-lecia KGHM Polska Miedź S.A. zaprasza do udziału w niezwykłym wydarzeniu jakim jest Miedź Jam. Na twórców gier zainspirowanych czerwonym metalem czekają atrakcyjne nagrody.

Hasło przewodnie gry Miedź Jam to „Przyszłość jest z miedzi”. Towarzyszy ono przez całe obchody 60. jubileuszu KGHM.

– Widzimy jak zmienia się świat i nasze miejsce w nowoczesnej gospodarce. Miedź otacza nas w większości urządzeń, ale często nie zdajemy sobie z tego sprawy. Mam nadzieję, że konkursowe gry przybliżą graczom i młodszemu pokoleniu znaczenie tego surowca, a równocześnie będą świetną zabawą. Polscy twórcy gier są bardzo utalentowani i kreatywni. Sam nie mogę się doczekać by zobaczyć ich pomysły – mówi Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A..

Miedź Jam rozpocznie się 17 maja i potrwa tydzień. Gra przeprowadzona zostanie w formule online. 

W ramach wydarzenia, twórcy gier w maksymalnie 4-osobowych zespołach będą mieli za zadanie stworzyć grę związaną z tematem przewodnim, czyli miedzią. Jury zwróci uwagę na walory edukacyjne, artystyczne, jak i rozrywkowe każdej z produkcji. Wydobywana przez KGHM miedź jest wykorzystywana w wielu nowoczesnych technologiach – od układów komputerów przez obwody w elektrycznych samochodach czy turbiny wiatraków. Surowiec używany jest w najnowocześniejszym sprzęcie medycznym oraz architekturze i sztuce. Według ekspertów światowe zapotrzebowanie na ten metal będzie rosło. Dlatego KGHM zdecydował się upowszechnić wiedzę o miedzi organizując Miedź Jam.

By wziąć udział w wydarzeniu, konieczne jest zarejestrowanie się poprzez formularz na stronie MiedzJam.pl. Rejestracja rozpocznie się 4 maja i potrwa do 17 maja. Termin przesyłania gier konkursowych upływa 23 maja o godz. 23:59. Następnie zgłoszone gry będą ocenione przez jury, a wyniki zostaną ogłoszone w dniu 26 maja. Szczegółowy regulamin gry dostępny jest tutaj.

Każdego dnia rywalizacji uczestnicy będą mieli możliwość wysłuchania prezentacji zaproszonych gości. Na otwarciu wydarzenia Marcin Chludziński, prezes KGHM, opowie o idei Miedź Jamu. Prelekcje poprowadzą weterani polskiego gamedevu – Maciej Miąsik (Fire Fight, Schizm czy Wiedźmin 2: Zabójcy Królów) oraz Wojciech Kasprzyk (Bussiness Development Manager specjalizujący się w grach mobilnych i przeglądarkowych). Harmonogram prelekcji znajduje się na stronie internetowej i będzie aktualizowany na bieżąco.

Nagrodą za 1 miejsce jest 10 tys. zł, za 2 miejsce – 3 tys. zł, a trzecie – 2 tys. zł. Nagroda specjalna, dla najlepszej gry przeglądarkowej, wyniesie 10 tys. zł. Dodatkowo od czerwca, wszystkie gry będą dostępne za darmo w serwisie GamePlanet, a najlepsze tytuły będą dodatkowo promowane.

Szczegóły na stronie internetowej MiedzJam.pl i wydarzeniu na Facebooku.

inf. KGHM

– Jubileusz to 60 lat ciężkiej pracy wielu tysięcy ludzi, pracowników KGHM. To wielkie doświadczenie pokoleniowe. Jan Wyżykowski zrobił pierwszy krok, a za nim poszli kolejni odkrywcy i wizjonerzy. Powstawały kolejne oddziały, wprowadzaliśmy innowacje w produkcji, planowaliśmy kolejne inwestycje. Teraz przed nami kolejne lata ciężkiej pracy. Nie jest łatwiej, ale wiemy, że przyszłość jest z miedzi – mówił Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Prezes Marcin Chludziński podkreśla, że obecnie KGHM to firma, która ma ogromny wpływ na polską i światową gospodarkę. Miedziowy gigant z wizją bezpiecznej przyszłości dba o jakość produkcji i środowisko naturalne.

Z okazji jubileuszu na budynku KGHM ZANAM w Legnicy powstał okolicznościowy mural. Artystyczny projekt jest oszczędny w formie, ale nawiązuje do przemysłu wydobywczego w Zagłębiu Miedziowym. Czarne tło to związek z galowym strojem górnika. Drugi kolor to miedź, która jest surowcem strategicznym dla firmy.

– Podkreślamy nasze związki z górnictwem i patrzymy w przyszłość. Mural w części został wykonany farbami antysmogowymi. Dzieło oczyszcza tyle powietrza, co 90-siąt drzew. To również symbol zaangażowania KGHM w ochronę środowiska – powiedziała Lidia Marcinkowska-Bartkowiak, dyrektor naczelny ds. komunikacji w KGHM.

Specjalnie na obchody przygotowany został film o KGHM, w którym m.in. pokazane zostanie podziemne miasto i odkrywca złóż w Zagłębiu Miedziowym, Jan Wyżykowski. W programie wystąpią górnicy, hutnicy, ratownicy i wiele innych osób z rodziny KGHM. Nie zabraknie także życzeń dla załogi od Prezydenta i Premiera.

Z kolei 9 maja w Telewizji Polskiej wyemitowany zostanie odcinek Familiady z udziałem pracowników KGHM, którzy zmierzą się z gwiazdami TVP. W Familiadzie firmę reprezentować będą Janusz Węgrzyn z ZG Lubin, Piotr Morawiec, ratownik z JRGH oraz Marek Śmietana z HMG. Nasi zawodnicy zmierzą się z Maciejem Kurzajewskim, Katarzyną Cichopek i Rafałem Brzozowskim.

Jubileusz KGHM to okazja do podkreślenia znaczenia firmy na arenie międzynarodowej. Miedziany gigant dzięki zaangażowaniu pracowników sięga po nowe technologie, opracowuje nowe rozwiązania wydobywcze, produkuje i tworzy własne urządzenia oraz maszyny do obsługi kopalń i hut. W firmie powstają również projekty związane z zastosowaniem w KGHM uczenia maszynowego oraz sztucznej inteligencji.

W ramach jubileuszu KGHM uruchomi program „Dolina Miedziowa”, którego celem będzie wsparcie rozwoju innowacji w Spółce. Firma będzie rozwijać współpracę ze startupami. Już udało się rozpocząć projekt dotyczący przygotowania dla pracowników KGHM inteligentnego kasku. Urządzenie ma wzmocnić bezpieczeństwo załogi.

KGHM pomimo pandemii realizuje strategię i ma określoną wizję rozwoju. W Spółce realizowane są projekty fotowoltaiczne i wizjonerskie plany związane z Odnawialnymi Źródłami Energii. Na koniec 2020 roku 22,42 proc. ogólnego zużycia energii w KGHM pochodziło ze źródeł własnych, wliczając w to produkcję z bloków gazowo-parowych.

Wydobywana przez KGHM miedź jest podstawą wielu technologicznych innowacji, w szczególności opartych o tzw. „zieloną energię”. Na surowcu oparte są elektrownie fotowoltaiczne czy samochody elektryczne, które zawierają 4-krotnie więcej miedzi niż spalinowe. Szacuje się, że zapotrzebowanie na miedź podwoi się w ciągu najbliższych 20-30 lat.

W 60-letniej historii KGHM Polska Miedź S.A. jest bardzo dużo ważnych dat, warto przypomnieć kilka z nich:

– 1 maja 1961 r. – utworzenie przedsiębiorstwa Kombinat Górniczo-Hutniczy Miedzi w Lubinie

– 12 września 1991 r. – przekształcenie w spółkę Skarbu Państwa

– 10 lipca 1997 r. – debiut na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie

Zagłębie Miedziowe swój rozwój zawdzięcza przełomowemu odkryciu złoża rudy miedzi. 23 marca 1957 roku dokonał tego dr Jan Wyżykowski.

inf. KGHM

– Po to, by zdynamizować proces szczepień w Polsce, wprowadzamy nowe zasady, nowe ścieżki szczepień. Dlatego właśnie dzisiaj na Dolnym Śląsku, z Lubina, z KGHM – perły naszego przemysłu, informuję, że od drugiej dekady maja będziemy wdrażali program szczepień w przedsiębiorstwach. Chcemy przeprowadzić ten proces jak najszybciej. Dlatego m.in. otwieramy Punkty Szczepień Powszechnych. Gdy tylko dotrą do nas zamówione miliony dawek szczepionek, zdecydowanie przyśpieszymy. To będzie przełom, jestem o tym przekonany – powiedział podczas konferencji prasowej w KGHM Premier Mateusz Morawiecki.

Premier pogratulował KGHM wyników finansowych i podziękował za działania podejmowane wspólnie w walce z pandemią.

Prezes KGHM Marcin Chludziński podkreślił, że w miedziowej spółce najważniejsze jest bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. – Dzięki takiemu podejściu pracujemy bez żadnych przerw związanych z pandemią koronawirusa. Przygotowujemy się już do organizacji szczepień dla wszystkich pracowników i bardzo dziękuję za tę możliwość. Będziemy mogli nadal spokojnie pracować i realizować nasze cele ekonomiczne. Tak rozumiemy naszą misję: generujemy zyski, dajemy pracę i inwestujemy – dodał Marcin Chludziński, Prezes KGHM.

KGHM jest praktycznie gotowy do przeprowadzenia akcji szczepień pracowników. Dobrowolne szczepienia będą realizowane w Miedziowym Centrum Zdrowia w Lubinie, w którym funkcjonują już dwa punkty dedykowane wyłącznie takim działaniom. W ciągu najbliższych dni uruchomiony zostanie trzeci punkt. Szczepienia w MCZ prowadzone są cały tydzień, również w weekendy. W szpitalu udało się już zaszczepić blisko 20 tys. mieszkańców Zagłębia Miedziowego.

Od listopada 2020 roku w MCZ funkcjonuje również oddział covidowy na ponad 50 łóżek. Działanie oddziału nie wpływa na pracę reszty szpitala. Pacjentami z koronawirusem opiekują się lekarze i pielęgniarki, którzy pracują tylko w tej placówce. KGHM pomógł również w budowie tymczasowych szpitali covidowych w Wałbrzychu i Legnicy. W Legnicy placówka będzie działać również po zakończeniu pandemii. Przeniesione tam zostaną inne oddziały.

inf.fot. KGHM