Uroczyste odebranie świadectw, gratulacje dla młodych ludzi, ich rodziców ale też dla nauczycieli, słowa podziękowania, wzruszenia, a u wielu również łzy – to klimat uroczystości, jaką Zespół Szkół MCKK w Lubinie zorganizował dla klasy technikum górniczego i elektrycznego. Wyróżniono stypendystów i tych, którzy osiągnęli specjalne trofea i wyniki na egzaminach zawodowych, w zmaganiach sportowych czy też działaniach w ramach wolontariatu. Najlepszym uczniem, który zgarniał stypendia każdego roku był Kacper Tęcza, zaś wyróżnienie za najlepiej zdany egzamin zawodowy odebrał Ksawier Kuśnierz. Dyrekcja podziękowała też rodzicom wyróżnionych.

– Spełniajcie marzenia, róbcie małe kroki i macie sukces murowany. Życzę wam byście tę drogę przemierzali w towarzystwie życzliwych wam osób i pomocnych, bo tak jest zdecydowanie łatwiej. Przed wami różne wybory i decyzja, ale takim, gdzie towarzyszy ktoś bliski i można posłuchać drugiego głosu dużo łatwiej podjąć decyzję i trafne wybory. Idźcie przed siebie śmiało, ale nie zapominajcie o tych, którzy są obok was. Panowie powodzenia – mówiła do swoich absolwentów podczas akademii Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

W uroczystości wzięli też udział przedstawiciele firm patronujących szkole, czyli KGHM Polska Miedź S.A. i Tauron. Od tych spółek placówka , jej nauczyciele i uczniowie mogą liczyć na wsparcie w postaci m.in. praktyk zawodowych, doposażenia pracowni czy szkoleń i wycieczek zawodoznawczych.

Uwaga ósmoklasiści z Lubina, którzy marzą o nietuzinkowym wykształceniu. Klasy o profilu cyberbepieczeństwa ruszą od przyszłego roku szkolnego pod patronatem Ministerstwa Obrony Narodowej w 16 szkołach w całej Polsce. Będzie to program pilotażowy. 

„Program CYBER.MIL z klasą” polegać będzie na utworzeniu klas o profilu „Cyberbezpieczeństwo i nowoczesne technologie informatyczne”. Zakłada kształcenie uczniów w zakresie informatyki z uwzględnieniem zagadnień dotyczących cyberbezpieczeństwa, szczególnie w obszarze bezpieczeństwa państwa.

W informacji prasowej czytamy:
 „Ministerstwo Obrony Narodowej postawiło bardzo wysokie kryteria. Aby zakwalifikować się do projektu szkoła musiała spełnić szereg kryteriów formalnych, m.in. prowadzić działalność dydaktyczno-wychowawczą w dziedzinie obronności państwa wpisaną w statut szkoły, posiadać klasy realizujące program z matematyki i informatyki lub matematyki i fizyki na poziomie rozszerzonym, uzyskać właściwą średnią wyników egzaminu maturalnego z matematyki w ciągu ostatnich trzech lat, zgodę organu prowadzącego na współfinansowanie programu”.

Do udziału w projekcie zakwalifikowano 16 szkół z całej Polski. W programie nauczania znajdą się takie zagadnienia, jak: podstawy i historia kryptografii, podstawy algorytmiki i cyberbezpieczeństwa, zarządzanie bezpieczeństwem danych i informacji. W ramach kształcenia przewidziano zajęcia teoretyczne i praktyczne z wykorzystaniem nowoczesnych systemów operacyjnych i pakietów obliczeń symbolicznych.

Za koordynację i przebieg programu odpowiada Biuro do spraw Programu „Zostań Żołnierzem Rzeczypospolitej”. Nadzór merytoryczny sprawować będzie Narodowe Centrum Bezpieczeństwa Cyberprzestrzeni oraz Wojskowa Akademia Techniczna. Ministerstwo Obrony Narodowej udzieli szkołom wsparcia finansowego na realizację zadania.

Celem programu jest wykształcenie potencjalnych kandydatów na żołnierzy i pracowników Sił Zbrojnych RP, w tym szczególnie do tworzonych Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni. Dla wielu absolwentów może to być wstęp do pracy na do prestiżowych stanowiskach w jednostkach podległych MON.

Lista szkół zakwalifikowanych do programu oraz szczegółowe informacje o projekcie znajdziesz tutaj:https://www.wojsko-polskie.pl/cyber-mil-z-klasa/

Ostatnie dni zostały młodzieży na złożenie podania do szkoły, w której chcą kontynuować naukę w ramach szkolnictwa średniego. Dokumenty powinny trafić do wybranej placówki albo w formie tradycyjnej, papierowej albo drogą elektroniczną nie później niż do 10 lipca.

– Również od 26 czerwca do 10 lipca uczniowie powinni uzupełnić wnioski o świadectwo ukończenia szkoły podstawowej. Następnie jest uzupełnienie wniosku o zaświadczenie z wynikami egzaminu ósmoklasisty – mówi Artur Pastuch, dyrektor ZS 2 w Lubinie.

W tej szkole na przyszłych pierwszoklasistów czeka ponad 180 miejsc w klasach technikum i branżowych.

– Jeśli chodzi o technikum to mamy technika hotelarstwa, logistyka, żywienia i usług gastronomicznych, ekonomista, poligraf. W zakresie szkół branżowych w ofercie jest kucharz i nowy kierunek monter zabudowy i prac wykończeniowych w budownictwie – dodaje dyrektor.

Szkoły listy osób przyjętych i nieprzyjętych udostępnią uczniom 12 sierpnia.

Po czterech latach nauki 25 absolwentów technikum górniczego Zespołu Szkół MCKK w Lubinie oficjalnie zakończyło edukację. Były podarunki, podziękowania i mnóstwo gratulacji.

– Zakończenie roku mieli dużo wcześniej w trybie zdalnym ze względu na okoliczności. Dziś podsumowaliśmy te cztery lata. To była klasa patronacka i uczniowie, którzy zdobyli zawód technika górnika. Był to już czwarty rocznik. Dla tych młodych ludzi patronat KGHM to wsparcie, jakie daje im przyszły pracodawca. To możliwość poznania środowiska pracy nie tylko w trakcie obowiązkowych zajęć w formie praktyk zawodowych, ale też szeregu innych wycieczek zawodoznawczych. To wsparcie w postaci stypendiów, nagród za wyniki i osiągnięcia. To też duża pomoc dla szkoły i kadry. Ci absolwenci otrzymali specjalnie przygotowane zaświadczenia sygnowane zarówno przez szkołę, jak i naszego patrona KGHM. Z tymi zaświadczeniami będą mieli szybszą i łatwiejszą ścieżkę rekrutacyjną – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

– Nasi uczniowie mają przedmioty związane z eksploatacją złóż, maszynami górniczymi wykorzystywanymi w KGHM. Chłopcy widzą je, mogą nawet spróbować nimi pojeździć. Te kierunki są dla tych młodych ludzi, którzy interesują się mechaniką, pracą w grupach, współdziałaniem w ciężkich warunkach. Na pewno tu w regionie znajdą dobrą pracę i również dobrze płatną, a to jest bardzo ważne. Teraz otwieramy przeróbkarza. To kierunek, który był zaniedbywany od lat. Pracodawcy zgłosili taką potrzebę, a więc uczniowie będą mieli okazję połączenia teorii z praktycznym kształceniem – mówi Marek Temecki, kierownik ds. pedagogicznych ZS MCKK. Absolwenci tego kierunku nauczania mają szansę na pracę w Zakładach Wzbogacania Rud KGHM Polska Miedź S.A. Kształcenie tych uczniów będzie odbywało się w ścisłej współpracy z ZWR. Klasy o takim profilu brakuje w Zagłębiu Miedziowym od lat 90.

ZS MCKK w Lubinie podobnie, jak inne szkoły średnie prowadzi już nabór dla nowych uczniów. Absolwenci klas ósmy mogą składać podania o przyjęcie do przyszłej szkoły średniej. W tym roku placówka jest gotowa na przyjęcie zarówno do klasy branżowej górniczej, jak i do technikum górniczego w sumie 60 osób. 

Składanie deklaracji na drodze elektronicznej i dostarczanie dokumentów w wersji papierowej jest możliwe do 25 czerwca. Pierwszym krokiem jest wypełnienie dokumentów w systemie elektronicznym, gdzie rozdzielono rekrutację dla uczniów szkół podstawowych od tej dla absolwentów gimnazjów bowiem nauczanie będzie prowadzone z dostosowaniem do dwóch przedziałów wiekowych. 

Młodzież w pierwszej kolejności powinna skorzystać z deklaracji w systemie pod adresem dolnoslaskie.edu.com.pl  Tam napotka pierwszy krok – jestem uczniem klasy 8 szkoły podstawowej i jestem uczniem klasy 3 gimnazjum. Po dokonaniu tego wyboru należy uzupełnić wymagane od kandydata informacje. Wydrukowaną deklaracje powinno dostarczyć się do szkół pierwszego wyboru, a takich szkół młody człowiek ma wybrać trzy. W razie braku miejsc do placówki pierwszej na liście system podanie ucznia przekieruje do kolejnej wybranej szkoły. 

Drugi krok to dostarczenie otrzymanego świadectwa ukończenia szkoły. System zakończy przydziały do poszczególnych placówek w lipcu. Sprawdzić gdzie ulokowano każdego ucznia będzie można albo w systemie, albo na listach wywieszonych w poszczególnych szkołach. Wówczas zacznie się proces rekrutacji uzupełniający. Młodzi ludzi będą mieli jeszcze czas na sprawdzenie gdzie są ewentualne miejsca i przeniesienie swoich dokumentów. 

Ostatecznie proces rekrutacji zakończy się  w sierpniu. 

Kwiaty, gratulacje, życzenia, podziękowania, wzruszenia, sporo uśmiechów i wspomnień – tak w kilku słowach można opisać uroczystość rozdania świadectw ukończenia technikum górniczego ZS MCKK w Lubinie.

– To wyjątkowy dzień, bo mamy przyjemność wręczyć świadectwa absolwentom klasy IV technikum. W zawodzie technik – górnik kończy szkołę 14 osób. To kameralna klasa, ale z dużym potencjałem. Zawsze staramy się, by młodych ludzi przygotować do pracy. Nasze programy przygotowane są nie tylko z uwzględnieniem wymagań ministerialnych, ale też tych wymagań, które pracodawcy stawiają przed  młodymi ludźmi przyjmując ich do pracy. KGHM objął nasze klasy górnicze i elektryczne patronatem. W związku z tym ta współpraca jest ścisła i codzienna i obejmująca nasze możliwości i ich potrzeby, a także ich wsparcie. Jestem pewna, że wypuszczamy przyszłą kadrę miedziowej spółki więc to jest bardzo trudne zadanie, ale dające potężną satysfakcję – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie. 

Najzdolniejsi uczniowie odebrali z rąk przedstawicieli ZG Lubin upominki i gratulacje. Ten oddział KGHM Polska Miedź S.A. jest opiekunem szkoły w ramach projektu „Kompetentni w branży górniczo – hutniczej”.

W szeregi lubińskich studentów weszło w tym roku prawie 200 osób. Rozpoczęli naukę na pięciu kierunkach. Podczas uroczystości obecni byli ich przedstawiciele. – Nasi studenci to głównie studenci studiów niestacjonarnych, a więc osoby pracujące zawodowo. Dzisiaj ślubowanie na ręce rektora złoży reprezentacja studentów i ci którym obowiązki zawodowe pozwolą uczestniczyć w tej uroczystości – mówiła Lucyna Kubis, kanclerz UZZM – Nasza uczelnia z roku na rok się rozwija, bo jest taka potrzeba. Tego od nas oczekuje rynek pracy. Nie chcemy też spocząć na laurach więc często stawiamy sobie nowe wyzwania, ale czasami obliguje nas do tego ministerstwo – dodawała kanclerz.

Poza powitaniem nowych żaków w Muzie odbyło się wręczenie dyplomów absolwentom studiów licencjackich z kierunku Pedagogika oraz Zarządzanie. Przyznano wyróżnienia najlepszym absolwentom oraz studentom Uczelni Zawodowej Zagłębia Miedziowego. Wśród zebranych gości obecni byli przedstawiciele lokalnych samorządów, placówek szkolnych, KGHM, MCZ i wielu innych instytucji, z którymi UZZM współpracuje oraz w których zatrudnienie znajdują absolwenci lubińskiej uczelni. W trakcie uroczystości miał miejsce wykład inauguracyjny dra inż. Marcina Czyczerskiego, który na co dzień jest dyrektorem zarządzającym ds. ekonomicznych Sitech Sp. z o.o. wystąpienie miało tytuł „Współpraca polsko-niemiecka receptą na sukces na podstawie spółki Sitech Sp. z o.o.”.

Czego według pracodawców brakuje żakom, którzy właśnie opuścili mury uczelni i z dumą prezentują zdobyte tytuły naukowe? Tego jest cała lista. Na początek świeżo upieczeni pracownicy nie znają języków obcych, nie mają doświadczenia zawodowego, nie są kreatywni ani komunikatywni. Nie posiadają jakże cennej umiejętności rozwiązywania problemów, nie motywują się do pracy i nie potrafią negocjować. Mało tego, brak im nawet zdolności organizacyjnych i analitycznych. Jakby tego nie wystarczyło, absolwenci uczelni wyższych nie potrafią myśleć logicznie, nie są dyspozycyjni, samodzielni ani pracowici.

Warto dodać, że w badaniu przeprowadzonym przez lubińską Uczelnię Zawodową Zagłębia Miedziowego na przełomie 2011 i 2012 roku udział wzięli przedstawiciele ponad 30 firm i instytucji z terenu Zagłębia Miedziowego, które współpracują z uczelnią.

Czy takie informacje pomogą obecnym studentom i zachęcą ich do inwestowania w siebie by spełnić oczekiwania potencjalnych pracodawców?

Na zdjęciu Bogusław Szyszka, przedstawiciel konwentu, w którego skład wchodzą firmy i instytucje z terenu Zagłębia Miedziowego.

Przygotowania do projektu były prowadzone od dawna. Wymagania, które stawia KGHM są bardzo wysokie, ale przyszłościowo pozwalają do dobre warunki zatrudnienia i gwarancje wieloletniej pracy na rzecz miedziowej spółki.
Kandydaci składający swoje aplikacje o staż w Lubinie pochodzą z całej Polski. Mimo tego, że mieszkają w Warszawie, Krakowie, czy Toruniu właśnie w Lubinie u największego i najsolidniejszego w regionie pracodawcy widzą swoja przyszłość. jednym z etapów weryfikacji kandydatów są szczegółowe testy. Aby je rozwiązać trzeba poza językiem polskim znać angielski.
Pytania były bardzo różnorodne. Dotyczyły najogólniej rzecz ujmując szerokiej wiedzy lubińskiej spółce. Nie ma się co temu dziwić, gdyż program staży określany jest roboczo „Kopalnią talentów”.
Program ten ma na celu wyłowienie wśród absolwentów wyższych polskich uczelni najzdolniejszych posiadających największy potencjał rozwojowy. Poszukiwano stażystów w czterech obszarach działalności Polskiej Miedzi – produkcji, strategii, finansów i zarządzania zasobami. W pierwszym etapie z blisko 400 aplikacji wybrano 60. Z tych 60 po przeprowadzonych rozmowach bezpośrednich pozostanie 20 osób.

Stres przed obroną był bardziej mobilizujący niż destrukcyjny. – Nauka na UZZM była niezwykle ważny okresem w moim życiu – mówi jedna ze studentek. – Uczelnia ukształtowania mnie jako człowieka.
Przyszli absolwenci, mocno podkreślali, że nauka na UZZM była dla nich drogą ku lepszej przyszłości, gdyż dobrze zdają sobie sprawę, że dzisiaj wykształcenie jest niemal bezcenne –
To był dobry czas – mówi Krzysztof Myszyński, absolwent) Zarządzania Bezpieczeństwem Pracy. – Cieszy mnie fakt, że oprócz zajęć teoretycznych mieliśmy wiele ćwiczeń, zajęć laboratoryjnych oraz innych form kształcenia, w trakcie których mogliśmy rozwinąć nasze umiejętności oraz wykorzystać je w praktyce.
Dzięki zdobytym umiejętnościom oraz wiedzy absolwenci UZZM będą mieli większe perspektywy na rynku pracy. Wynika to również z faktu, iż oferta kształcenia studentów jest dopasowywana do oczekiwań rynku pracy.

fot. UZZM