Kierowano pisma do zarządu KGHM o przesunięcie terminu wypłaty nagrody rocznej o cztery dni. To oznaczałoby wejście w nowe przepisy podatkowe, które wejdą w życie 1 lipca. Nie udało się. Załoga nie uniknęła obowiązującego jeszcze podatku 17%, zamiast nowego 12%. Biorąc pod uwagę postępującą inflację, pieniądze, które wrócą do załogi w rozliczeniu podatkowym wiosną 2023 będą można powiedzieć mniej wartościowe niż dziś.

– Skierowaliśmy pismo do zarządu i rozmawialiśmy z dyrektor Magdaleną Wróbel na ten temat. Powiedziała nam, że nie było złej woli KGHM. KGHM przystałby na tą propozycje. Tylko problem był natury technicznej. Wiadomo, że pieniądze z tego podatku zostaną zwrócone pracownikom przy rozliczeniu rocznym. Będziemy składać PIT wiosną. Dla nas jednak wyznacznikiem był wysoki poziom inflacji, który jest teraz prawie 15%. Do końcu roku może sięgnąć 20%. Jest więc ryzyko, że przez 9 miesięcy kilkaset złotych straci dużo na wartości. Pracownicy mogli teraz te pieniądze spożytkować lepiej, jednak dostanę je w zwrocie, ale będzie ich mniej. Część załogi, jak pracownicy świeżo przyjęci, którzy dopiero zaczynają pracę nie korzystali z nagrody rocznej, bo nie przepracowali całego roku proporcjonalnie dostanie tych pieniążków mniej. Ale ci pracownicy z większym stażem, jak operatorzy, pracownicy dozoru, ludzie, którzy już są przed wiekiem emerytalnym zarabiają troszeczkę lepiej niż ci nowo przyjęci. Można powiedzieć, że 50% załogi jest zadowolona, a 50 nie. Lepiej było te pieniążki dostać teraz, a potem? Nie wiemy co będzie potem. Teraz już nie da się nic zrobić. Niestety prawo nie działa wstecz, więc nie będą te pieniążki zwracane, ale mniej wartościowe. Te wyjaśnienia były dla nas do przyjęcia, choć myślę, że, gdy ta decyzja była ogłaszana, było trochę czasu, można było jednak popróbować przez firmę, która zajmuje się nam przeliczaniem tych wypłat, by mogła się do tego lepiej przygotować. Nie jestem zawodowcem w sprawach informatycznych więc przyjmuję wytłumaczenie. Nie jestem z tego powodu zadowolony, ale trudno. Te pieniądze wartość będą miały inną, bo nie oszukujmy się – 1000 złotych teraz a 1000 złotych przy 20 procentowej inflacji za rok, to 200 złotych mniej, licząc oczywiście ogólnie, bo znamy się w Polsce wszyscy na piłce nożnej, skokach narciarskich i pieniądzach – podsumowuje Marcin Braszczok, przewodniczący Związku Zawodowego Miedziowi.

inf. redakcja

Trudno już zliczyć który to turniej z rzędu organizowany przez ZZPD O/ZG Polkowice – Sieroszowice. O puchar prezesa Związku Zawodowego walczyło tym razem 5 drużyn. Pierwsze miejsce zdobyli górnicy z Polkowic Zachodnich, II piłkarze z szybu SG, trzecie SW-1 oddział mechaniczny, IV SW-1 oddział taśmowy i piąte zespół Polkowic Głównych, Miano króla strzelców w tym  turnieju wywalczył Tomasz Świątek, zawodnika turnieju Tomasz Karpiński, zaś bramkarza Jan Poczta.

– Pogoda nam dopisała, zespoły też, gra blisko 80 osób. To fajna zabawa. potrafimy się spotkać po pracy i odpocząć. Dziś wszyscy wygrywają, nie ma przegranych. Cel był jeden spotkać się, odpocząć, zabawić się i odpocząć od ciężkiej górniczej pracy. Ten cel  przyświeca nam od lat- mówił Jan Młynarczyk przewodniczący KZZPD KGHM Polska Miedź S.A. 

Piknik rodzinny w Ogrodzisku w Gminie Chocianów powiatu polkowickiego zgromadził około 600 osób związanych z ZZPPM O/ZG Rudna. To już tradycja, że pod koniec wakacji spotykają się całe rodziny, by w określonym klimacie bawić się i spędzić czas. – Przede wszystkim  chcemy spędzić czas aktywnie. Mamy bardzo dużo konkurencji. Mamy dużo nagród, które dzieci potem wylosują. We wszystkich miejscach, gdzie coś się dzieje, czyli jazda konna, tor przeszkód, paintball, skoki na bungee jest frekwencja. Rodzina, dzieci, związek – tworzymy wszyscy jedną wielką rodzinę.  Wszyscy wspólnie pokonują konkurencje.  Dziś jesteśmy ustawieni na zabawę rodzinną i aktywną –  mówił Leszek Hajdacki, przewodniczący ZZPPM O/ZG Rudna.

Najmłodsi dostali zielone książeczki, w  których zbierali  pieczątki za pokonane konkurencje i zawody. Potem książeczki brały udział w  losowaniu cennych nagród ufundowanych przez związek. 

Panowie na samym początku imprezy mieli niecodzienną okazję pójścia  w szeregu żołnierskim. Marsz z żołnierskim śpiewem na ustach niektórym przypomniał czasy armii, innym dał poczuć smak bycia w wojsku, w którym nie mieli okazji być. 

– Podpisane porozumienie kończy wielomiesięczne, trudne rozmowy, które umożliwiły uzyskać satysfakcjonujący dla obu stron kompromis. Chciałbym podziękować naszym partnerom społecznym za profesjonalizm i zaangażowanie. Wypracowaliśmy rozwiązania, które pozwalają z optymizmem patrzeć na przyszłość KGHM. Dialog ze stroną społeczną jest jednym z priorytetów dla władz spółki – powiedział Andrzej Zbróg, dyrektor naczelny ds. zarządzania strategicznego, KGHM Polska Miedź S.A.

Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego i Pracodawca uzgodniły, że w I kwartale 2018 r. strony ZUZP podejmą rokowania w celu wypracowania sposobu zminimalizowania negatywnych skutków wynikających z funkcjonowania podatku od wydobycia niektórych kopalin oraz zamrożenia podstawowego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Pozostałe zapisy porozumienia dotyczą między innymi przeszeregowań pracowników, uporządkowania systemu premiowego oraz potencjalnej możliwości rozszerzania Pracowniczego Programu Emerytalnego na spółki Grupy Kapitałowej KGHM.

inf. Departament Komunikacji Korporacyjnej KGHM