8 kwietnia, od 10:00 do 13:00 w Zespole Szkół nr 2 im. Jana Wyżykowskiego w Lubinie przy ulicy Szpakowej odbędą się Regionalne Targi Pracy i Edukacji. Skierowane są one do pracodawców, uczniów klas ósmych szkół podstawowych i średnich, absolwentów szkół, studentów oraz osób poszukujących pracy. Targi to prezentacja ofert pracy, staży i praktyk, stoiska z przedstawicielami firm, pracodawców, instytucji rynku pracy, służb mundurowych i konsultantów, stoiska wystawowe szkół i uczelni wyższych. Na targach będzie można m.in. spotkać się z potencjalnym pracodawcą, skonsultować dokumenty aplikacyjne z doradcami zawodowymi, uczestniczyć w bezpłatnych warsztatach tematycznych. Wystawcy mają niepowtarzalną możliwość przeprowadzenia rozmów networkingowych.

Targi cieszą się dużym zainteresowaniem największych pracodawców Zagłębia Miedziowego, ponieważ dotychczas udział w nich zgłosiło już ponad 50 pracodawców z regionu, w tym największy z nich KGHM Polska Miedź SA. Ponadto na targach wystawią się m in. KGHM ZANAM, Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń PeBeKa S.A, Mercus Logistyka; PUGiB-BUD Częstochowa, Sanden Manufacturing Poland, KOLEJE DOLNOŚLĄSKIE S.A.; Dino Polska S.A.; Jeronimo Martins; Lear Corporation Poland II Sp. z o.o. i inni czołowi pracodawcy z regionu. Swoją ofertę zaprezentują również regionalne uczelnie wyższe, szkoły ponadpodstawowe oraz ośrodki kształcenia ustawicznego.

-W trakcie targów uczestnicy będą mogli zapoznać się z ofertami pracy i kształcenia, poznać wymagania pracodawców oraz dowiedzieć się, jakie umiejętności i kwalifikacje są najbardziej poszukiwane na lokalnym rynku pracy. Uczniowie, którzy nadal zastanawiają się nad wyborem szkoły będą mogli zapoznać się z aktualnymi ofertami podmiotów edukacyjnych. Targi pracy oferują także wiele atrakcji, takich jak warsztaty i prezentacje skierowane do uczniów klas ósmych i absolwentów szkół średnich. Uczestnicy będą mogli zapoznać się z różnymi branżami oraz sektorami gospodarki, a także dowiedzieć się, jak przygotować się do procesu rekrutacji i zdobyć niezbędne umiejętności – wylicza Marta Wisłocka, prezes Zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź.

Celem targów jest zaprezentowanie oferty pracy oraz kształcenia, a także stworzenie okazji do nawiązania kontaktów między przedstawicielami firm, placówek edukacyjnych oraz młodzieży szkolnej, którą szczególnie zapraszamy do wzięcia udziału w naszym wydarzeniu. Targi pracy i edukacji odbywać się będą po raz drugi w Lubinie i będą miejscem spotkania przedstawicieli firm, szkół podstawowych i średnich z potencjalnymi pracownikami i uczniami.

Uczniowie, którzy brali udział w poprzedniej edycji targów podkreślali, że bardzo istotny było dla nich osobisty kontakt z przedstawicielami szkół i placówek oświatowych, a rozmowy z doradcami zawodowymi pomogły w dokonaniu wyboru ścieżki kariery. Kontakt z pracodawcami dał możliwość zapoznania się w praktyce z procesem rekrutacji oraz aktualnymi potrzebami i ofertami rynku pracy podkreślają organizatorzy Targów.

Targi odbędą się 5 kwietnia br. w Inkubatorze Przedsiębiorczości w Lubinie przy ul. 1 Maja 3a od godz. 9. do 13. Udział w targach, to doskonała okazja dla uczniów do poznania ofert pracy i edukacji, dostępnych na terenie zagłębia miedziowego, a dla firm – pozyskania nowych pracowników i praktykantów.

Targi odbędą się pod patronatem prezesa Zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź oraz starosty lubińskiego.

W projekcie „Otwarta firma” w ZS MCKK w Lubinie wzięły udział wszystkie klasy zarówno z kształcenia branżowego, jak i technicznego. W tym roku działania w ramach tego programu odbywały się pod hasłem „Ze szkoły na rynek pracy”. Wszyscy zaproszeni gości i wiedza, jaką się dzielą z młodymi ludźmi służą młodzieży w lepszym zrozumieniu jak działa rynek, jakie należy odprowadzać podatki, kto musi je płacić, co należy do obowiązków pracodawcy, a co do pracownika.

– Spotkania odbywają się zwykle na przestrzeni połowy listopada i są to zwykle wtorkowe zajęcia. To podoba się młodzieży i jest bardzo efektywne. Młodzież może porozmawiać zarówno z osobami tworzącymi miejsca pracy, czyli właścicielami firm, ale też z tymi, którzy pracują w Urzędzie Pracy czy Urzędzie Skarbowym. Pokazujemy, że współpraca z tymi instytucjami może przebiegać sprawnie i szybko. Koordynatorem tego projektu jest w naszej szkole pani profesor Danuta Szaflińska – Giłyk – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

Uczniowie ZS MCKK w Lubinie faktycznie są zadowoleni z zajęć w ramach tego projektu.

– Była u nas pani z Urzędu Pracy, która nam dużo podpowiedziała. Wiemy już co możemy robić po szkole i gdzie się kierować, by znaleźć pierwsze prace. Zagadnienia podatkowe to faktycznie pewna czarna magia. Od tamtego roku przychodzili do nas różni przedsiębiorcy z różnych usług z Lubina, Legnicy czy Polkowic. Tłumaczyła nam też pani z Urzędu Skarbowego. Każdy chce to tak wytłumaczyć, byśmy lepiej to rozumieli, gdy wejdziemy na rynek pracy, ale i tak kiedyś trzeba będzie się przygotować wchodząc na rynek. Ten projekt to bardzo dobry pomysł. To ważne, bo daje nam to to dużo. Wiele rzeczy zapamiętujemy i to się przyda. Pisaliśmy dużo np. dokumenty aplikacyjne – mówili Arkadiusz Sobkowicz i Filip Haczyński z III TE oraz Krystian Bobro z III TG.

Związek pracodawców Polska Miedź , KGHM Polska Miedź i Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie zaprosiły mieszkańców stolicy polskiej miedzi na targi pracy.

– Dzisiejsze wydarzenie to efekt współpracy kilku jednostek. Bez dobrej współpracy nie udałoby się tego z realizować. Mamy tu ponad 60 pracodawców i wielu młodych ludzi. To zaś zasługa dyrektorów szkół, którzy umożliwili wyjście młodzieży z lekcji. Pracodawcy mają swoje potrzeby i szukają pracowników. Ta młodzież za kilka lat będzie na rynku pracy i dobrze , że dziś mają możliwość zapoznania się z oczekiwaniami pracodawcy, ale też w drugą stronę – pracodawcy w rozmowach z młodymi ludźmi mogą też wykształcić pewien obraz tego, czego oni oczekują i przygotować się na to – mówił Piotr Karwan, wiceprezes ZPPM.

– Można sobie zadawać pytanie, po co teraz organizować targi pracy przy stopie bezrobocia 3,9 w powiecie, przy tak niskiej liczbie osób bezrobotnych zarejestrowanych jak 1300 na cały powiat. Mimo to uważamy, że jest to atrakcyjne przedsięwzięcie z tego względu, ze istnieje możliwość konfrontacji na płaszczyźnie pracodawca i przyszły pracownik, placówka edukacyjna, przyszły student i uczeń. Ta współpraca jest bardzo ważna w dzisiejszych czasach żeby pracodawcy wiedzieli czego oczekiwać od potencjalnego pracownika a pracownik żeby wiedział czego oczekują pracownicy – dodawała Wioletta Jagielska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie.

Ustawa z 19 grudnia 2020 przewiduje wsparcie dla przedsiębiorców z blisko 40 branż. O jednorazową dotację w kwocie nawet 5000 zł mogą starać się firmy wpisane w PKD z taką działalnością, jak m.in. sprzedaż detaliczna odzieży sklepów wyspecjalizowanych, obuwia i wyrobów skórzanych wyspecjalizowanych, sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych, odzieży, obuwia na straganach i targowiskach, ruchome placówki w zakresie działalności gastronomicznej, transport lądowy i pasażerski, działalność związana z produkcją, dystrybucją filmów, dźwięków, nagrań wideo, programów telewizyjnych, działalność fotograficzna, związana z muzeami, koncertami, fizjoterapią, paramedycyną, obiektami sportowymi i wiele innych. Szczegółowo listę można poznać na stronie Powiatowego Urzędu Pracy.

– Ustawa obowiązuje od 19 grudnia. Daje ona prawo podmiotom z około 40 branż do nowej pomocy w ramach tarczy antykryzysowej. Pomoc ta będzie polegała na udzieleniu dotacji firmom, które będą objęte daną branżą na dzień 30 września 2020. Branże są wymienione w ustawie i umieściliśmy je na naszej stronie. Ogłosiliśmy już nabór wniosków. Warunkiem otrzymania dotacji jest wykazanie spadku przychodów – mówi Wioletta Jagielska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie.

Spadek przychodów trzeba wykazać porównując ze sobą albo październik 2019 z październikiem 2020 lub też analogicznie wyliczyć to z miesięcy listopadowych. Spadek musi osiągnąć minimum 40%.

Dotację dla mikroprzedsiębiorców lub małych firm można łączyć z innymi formami wsparcia publicznego. Trzeba jednak pamiętać, że nie można przeznaczyć dwóch lub więcej dofinansowań ze środków publicznych na pokrycie tych samych kosztów.

Przedsiębiorcy, którzy otrzymają wsparcie muszą liczyć się z możliwością kontroli ze strony Urzędu Pracy. Wypłata środków nastąpi tuż po tym, gdy Urząd otrzyma pieniądze od Ministerstwa. 

Za realizację akcji rozmów wideo z pracodawcami w Urzędzie Pracy w Lubinie odpowiada Katarzyna Butkiewicz i to ona tłumaczy celowość takiej formy kontaktu.

– W związku z zaistniałą sytuacją, gdy musimy ograniczać kontakt bezpośredni chcemy wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracodawców i dać im okazję rozmowy z nami twarzą w twarz. Telefony nie zawsze są dostępne, często zajęte, a pytań jest wiele. Jeśli ja nie będę umiała na jakieś odpowiedzieć zaproszę innego pracownika związanego z danym tematem – zapewnia Katarzyna Butkiewicz doradca klienta instytucjonalnego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie.

Kontakt dla pracodawców, którzy zechcą umówić się na taką rozmowę to telefon: 781 534 300 lub e-mail k.butkiewicz@puplubin.pl

Warunkiem umorzenia spłaty pożyczki 5 tys. złotych od Urzędu Pracy było utrzymanie działalności gospodarczej przez kolejne 3 miesiące od jej otrzymania. Każdy mikroprzedsiębiorca, który skorzystał z tej formy wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej był informowany, ze po upływie 3 miesięcy ma złożyć wniosek o jej umorzenie. W myśl nowych przepisów nie trzeba już tego robić. Urzędy Pracy same skontrolują w Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej, czy przedsiębiorca, który skorzystał ze wsparcia wciąż funkcjonuje na rynku.

Obecnie Urząd Pracy w Lubinie wypłacił pożyczki na kwotę ponad 20 mln złotych. To blisko połowa ze środków , jakie instytucja ta miała do dyspozycji w ramach wsparcia dla firm dotkniętych kryzysem związanym z COVID – 19.

Zgodnie z wytycznymi i rozporządzeniem jakie obowiązuje od ubiegłego tygodnia, Urząd Pracy uruchomił swoją działalność otwierając drzwi dla klientów.

– Dotychczas było tak, że opisywaliśmy wszystkich zdalnie drogą elektroniczną, telefonicznie, a teraz obsługujemy bezpośrednio. Kładziemy oczywiście nacisk na działania związane z realizacją zadań w ramach tarczy antykryzysowej jednakże musimy pamiętać, że nadal zachowujemy dystans między poszczególnymi osobami i wszelkie środki ochrony indywidualnej – zapewnia Wioletta Jagielska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie.

Urzędnicy apelują, by w miarę możliwości wciąż załatwiać swoje sprawy telefonicznie lub mailowo, drogą elektroniczną. Pracy urzędnikom przybyło w związku z obsługą projektów pomocowych dla przedsiębiorców, których dotknęły trudności związane z pandemią. 

– Ostatnio wiele pracy kosztuje naszych pracowników przez realizację zadań w zakresie tarczy kryzysowej, czyli tak zwane pożyczki dla przedsiębiorców, dofinansowanie do samozatrudnienia, refundacja wynagrodzeń pracodawców, którzy ucierpieli z powodu epidemii i na tych działaniach się skupiamy – dodaje dyrektor.

Warto wspomnieć, że od 16 kwietnia mikroprzedsiębiorcy, również osoby prowadzące jednoosobową działalność mogą składać wnioski na pożyczkę o maksymalnej wartości 5000 złotych. Jeśli dany przedsiębiorca od chwili otrzymania takiego wsparcia utrzyma się na rynku przez kolejne 3 miesiące, wówczas składa odpowiedni dokument, a pożyczka będzie mu umorzona.

Proces składania wniosku nie jest skomplikowany. Można zrobić to albo w sposób tradycyjny, składając dokumenty papierowe w urzędzie, lub drogą elektroniczną. 

Poza tym projektem Urząd prowadzi jeszcze inne programy wsparcia zależne od spadku obrotów danego przedsiębiorstwa. Więcej informacji na stornie Urzędu Pracy w Lubinie.

Urząd Pracy w Lubinie czeka na tych, którzy będąc zarejestrowanymi jako osoby bezrobotne chcą ubiegać się o dotacje na otwarcie własnej działalności gospodarczej. Do poniedziałku 2 marca złożono 48 wniosków. Jak mówi Wioletta Jagielska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie, najwięcej dokumentów spływa w ostatnim dniu. Instytucja spodziewa się około 100 osób, które zechcą zawnioskować o pieniądze. Wśród wnioskujących, sporą grupę stanowią bezrobotni, którzy niedawno zarejestrowali się w urzędzie. Niewykluczone, że znaleźli się w szeregach zarejestrowanych właśnie po to, by starać się o dotację.

Co ciekawe 17 złożonych jak dotąd wniosków to przyszłe potencjalne kosmetyczki.- Zawnioskowaliśmy w programach unijnych o kwotę 20 tys. zł. O tym, kto otrzyma dotację decydować będzie liczba uzyskanych punków, czyli kwalifikacje i doświadczenie osoby, która wnioskuje czy też dodatkowe argumenty, którymi przekonają komisję podczas spotkania z nami, a konkurencja jest duża.

–  Jeżeli chodzi o warunki utrzymania tej dotacji, to przez okres 12 miesięcy należy prowadzić działalność gospodarczą. To jest okres minimalny. Chcielibyśmy, by takie osoby prowadziły te działalności jak najdłużej. Z każdą osobą, która składa wniosek umawiamy się indywidualnie i rozmawiamy jeszcze bezpośrednio dlatego, że dokumenty to tylko dokumenty. Nie każdy potrafi na piśmie tak przedstawić swojej wizji przyszłej działalności, jak w rozmowach indywidualnych dlatego każdemu dajemy na to szanse. Z chwilą , gdy skończymy rozmowy ze wszystkimi wnioskodawcami, czyli około 16 marca rozpoczniemy posiedzenia komisji. Cały proces chcielibyśmy zakończyć do końca tego miesiąca – wyjaśnia Wioletta Jagielska, dyrektor PUP w Lubinie.

Wraz z nowym rokiem Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie otrzymał pieniądze na projekty związane z aktywizacją osób bezrobotnych. W tym roku to kwota ponad 5 mln złotych.

– W styczniu dokonamy podziału środków, jakie Ministerstwo przekazało nam na aktywizację osób bezrobotnych. Ten podział będzie zatwierdzony przez Powiatową Radę Rynku Pracy, a tuż po tym ruszymy z rozpatrywaniem wniosków na poszczególne formy wsparcia. Mamy już ustalony termin naboru wniosków na dotacje dla osób bezrobotnych chcących rozpocząć własną działalność. Nabór ten planujemy przeprowadzić w ostatni tydzień lutego i pierwszy marca. Co ważne, bo wiele osób już o to pyta, jak długo trzeba być zarejestrowanym jako osoba bezrobotna, by skorzystać z takiej dotacji? Otóż wymogiem jest, by posiadać status osoby bezrobotnej. Nie ma mowy o okresie rejestracji. Wystarczy, że taka osoba w dniu złożenia wniosku będzie widniała w ewidencji osób bezrobotnych – mówi Wioletta Jagielska, dyrektor PUP w Lubinie.

Dotacja, o jaką można się starać to kwota 20 tyś złotych, czyli o 3 tys. więcej niż w roku ubiegłym. Każdy, kto się ubiega o wsparcie, musi wszystko odpowiednio rozpisać w swoim wniosku.

Trwa nabór wniosków dla pracodawców, którzy chcą utworzyć nowe miejsca pracy. W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego lubiński Urząd Pracy ma do dyspozycji 900 tys. złotych. – To projekt skierowany do pracodawców i pracowników już zatrudnionych, ale są chętni zmienić kwalifikacje lub je podnieść. Nabór do KFS odbędzie się również na przełomie lutego i marca. Rozpatrzymy wnioski w marcu – mówi dyrektor PUP.

Jeśli pojawią się rezerwy w Ministerstwie, Urząd Pracy będzie jeszcze wnioskował o dodatkowe pieniądze na ten rok choć stopa bezrobocia w powiecie lubińskim jest znacznie niższa niż średnia w kraju, co może być problemem  w otrzymaniu takich pieniędzy. 

Wszystko wskazuje na to, że osoby, które z wyboru są bezrobotne i „nie palą” się do przyjęcia oferty zatrudnienia z Urzędu Pracy będą musiały bardziej zaangażować się w proces poszukiwania pracy. Koniec z pojawianiem się w Urzędzie raz na dwa miesiące. Od połowy czerwca zmienia się ustawa. 

– Jak dotąd w Urzędach Pracy funkcjonowały trzy profile osób bezrobotnych.  Taki profil był ustalany po rejestracji osób bezrobotnych. Pierwszy profil to osoby, które w nieznacznym stopniu potrzebują pomocy Urzędu Pracy. Zwykle dobrze radzą sobie na rynku pracy. Drugi profil to osoby, które na bieżąco korzystają z pomocy Urzędu Pracy, trzeci zaś to profil, który stanowi 47% osób zarejestrowanych. To grupa osób oddalonych od rynku pracy, czyli takie, którym Urząd nie może zaoferować ofert, usług i instrumentów poza tym, że możemy ich wspierać poradnictwem – mówi Wioletta Jagielska dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie. 

W grupie takich osób bezrobotnych najczęściej są ci, którzy zatrudnienia zwyczajnie nie chcą przyjąć. Rejestrują się w Urzędzie tylko dla ubezpieczenia zdrowotnego lub zabezpieczenia do MOPS. Zwykle pracują dorywczo, „na czarno”, są obciążone długami komorniczymi i innymi zobowiązaniami. Stąd zdobycie statusu osoby zatrudnionej mija się dla nich z celem. Można tę grupę osób nazwać śmiało „bezrobotnymi z wyboru”. 

Od teraz Urząd zmotywuje takie osoby do działania.

– Będziemy udzielać wsparcia bardziej motywującego do wyjścia na rynek pracy. Te 47 %  tak odpowiadało na pytania podczas rejestracji, by znaleźć się celowo w profilu trzecim. Takim osobom nie mogliśmy wydać skierowania do pracy.  Zmiany do ustawy mogą przyczynić się do tego, że tych osób, które będziemy mogli skierować na rynek pracy będzie więcej.  Tacy bezrobotni będą musieli przejść długą drogę poradnictwa. Trzeba będzie ich najpierw zmotywować  do tego, by w ogóle chcieli podjąć skierowanie do pracy. Dotąd obawialiśmy się, że może być tak, że kierując taką osobę do pracy będziemy mieli z jednej strony bezrobotnego, który będzie robił wszystko, aby nam udowodnić, że nie może podjąć pracy, a  z drugiej strony  pracodawcę, który powie „przysyłacie mi osoby, które nie chcą pracować”. Zdajemy sobie sprawę, że droga do zaktywizowania tych osób będzie stosunkowo długa  – mówi dyrektor UP w Lubinie.  

Więcej pracy czeka doradców zawodowych w Urzędzie. Wizyty osób zarejestrowanych jako bezrobotne bez prawa do zasiłku będą na pewno częstsze.

– Istotna będzie praca  z doradcą zawodowym, zajęcia indywidualne, motywowanie do pracy. Zdajemy sobie sprawę, że nie wszyscy zareagują na takie poradnictwo i nie wszyscy będą zdolni i gotowi do pracy. Liczymy, że sporą część z tych osób mimo wszystko uda się przywrócić na rynek pracy – dodaje Wioletta Jagielska. 

Na koniec maja w lubińskim Urzędzie było zarejestrowanych nieco ponad 1600 osób, z czego grupę bezrobotnych nie wykazujących inicjatywy do podjęcia zatrudnienia stanowiło około 700.  

W tym roku zniesiono wymóg dotyczący wieku osoby starającej się o środki finansowe z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w PUP. We wcześniejszych latach, a KFS działa od 2014 roku, o pieniądze mogli ubiegać się ci, którzy skończyli 45 rok życia. W tej sytuacji o dofinansowanie ubiegać może się praktycznie każdy pracodawca.

Mikroprzedsiębiorcy zatrudniający do 10 osób mogli starać się o pokrycie kosztów szkoleń ustawicznych, studiów i egzaminów w wysokości 100 procent. Ci, którzy prowadzą większe firmy mogli starać się o pieniądze pokrywające 80% kosztów kształcenia. W grę nie wchodzą wydatki związane z dojazdami, delegacjami czy zastępstwami nieobecnych pracowników.

KFS to instrument pomagający zapobiegać wyeliminowaniu z rynku pracy z powodu braku odpowiednich kwalifikacji. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie złożono wnioski już, które łącznie opiewają na ponad 400 tysięcy złotych, czyli więcej niż pula, jaką dysponuje PUP. Niestety póki co Ministerstwo wstrzymało przyjmowanie wniosków od Urzędów Pracy, w których jednostki mogłyby ubiegać się o rezerwy z KFS.  Jak tłumaczy Violetta Niemczak – Dąbrowska, kierownik referatu Usług Rynku Pracy w PUP w Lubinie, jest wciąż wiele osób, które dopytują się o dofinansowania z KFS i chcą składać wnioski. Mogą to zrobić, ale na chwilę obecną Urząd nie posiada już środków finansowych z tego tytułu. Rozpoczęto rozpatrywanie tych podań, które zostały już wcześniej złożone. Nowe wnioski mogą trafić do Urzędu, ale jeśli Ministerstwo nie uruchomi rezerw, to po upływie 30 dni pracodawcy otrzymają negatywne odpowiedzi.

Przypomnijmy, że o środki z KFS pracodawcy mogą starać się zarówno dla siebie samych, jak i dla swoich pracowników.

Projektów i programów realizowanych przez urzędy pracy nie brakuje. Jedno mogą korzystać z dofinansowania przy rozpoczynaniu własnej działalności gospodarczej, inni mogą przyjść do urzędu po staże. Placówka ma możliwość prowadzenia dwóch nowych projektów dzięki środkom finansowym z nowej unijnej perspektywy finansowej na lata 2014 – 2020. Na programy te z Europejskiego Funduszu Społecznego PUP otrzymał ponad 2,7 mln złotych.- Pierwszy projekt skierowany jest do osób do 30 roku życia dla osób niepracujących, nie szkolących się i nie uczących się. Drugi projekt jest adresowany do osób od 30 roku życia wzwyż znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Do tej kategorii zaliczamy kobiety, osoby po 50 roku życia, niepełnosprawnych, osoby o niskich kwalifikacjach oraz tych, którzy są długotrwale bezrobotni. Oferowane wsparcia w ramach tych projektów to dotacje, staże, szkolenia oraz bon na zasiedlenie, który dotyczy osób do 30 roku życia. Warunkiem otrzymania tych środków przez nasz urząd było nasze zobowiązanie do zaktywizowania określonego odsetka osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych. Trzeba było również osiągnąć wysoką efektywność zatrudnieniową, czyli osiągnięcia sytuacji, gdy osoby po ukończonej formie wsparcia podejmą zatrudnienie na okres minimum trzech miesięcy – tłumaczy Barbara Wiatrowska, specjalista ds. programów Urząd Pracy w Lubinie. Sporą ciekawostką jest bon na zasiedlenie, o który ubiegać mogą się osoby, które upatrzyły sobie nowe miejsce pracy w zupełnie innej miejscowości niż Lubin, ale minimum 80 km oddalonej. Po przedstawieniu potwierdzenia, że osoba taka będzie zatrudniona można ubiegać się o bon, który zdaje się być zastrzykiem pieniędzy na start. Ponad 8 tys. złotych może pomóc w wynajęciu mieszkania, wpłaceniu kaucji, czy zakup podstawowych urządzeń niezbędnych w nowym mieszkaniu. – Zapraszamy chętnych do udziału w projekcie. W pierwszym projekcie planujemy zaktywizowanie 240 osób. W drugim wesprzemy około 80 osób. Wszystko zależy od realizacji. Musimy zamknąć te programy jeszcze w tym roku. W kwestii stażu sa dwie opcje: albo bezrobotny znajduje pracodawcę, który zwraca się do urzędu o środki finansowe albo bezrobotny zgłasza się i korzysta z naszych ofert – mówi Barbara Wiatrowska.

Targi Pracy w Lubinie zainteresowały nie tylko przedsiębiorców, którzy zgłosili swoje stanowiska, ale również poszukujących zatrudnienia. Poza firmami, które zachęcały do szukania pracy w ich przedsiębiorstwach na targach można było zasięgnąć informacji w punktach ZUS, Urzędu Skarbowego oraz PUP, który doradzał jak założyć działalność i jak pozyskać środki na uruchomienie własnej firmy. – W poprzednich latach 35 wystawców mieliśmy ogółem, łącznie ze szkołami i instytucjami. Dziś mamy 35 samych pracodawców. Cieszymy się tym dużym zainteresowanie. Może to wynika z tego, że mimo, iż mamy w Lubinie zarejestrowanych ponad 3000 bezrobotnych, to pracodawcy naprawdę mają kłopot z doborem kandydatów na wolne miejsca pracy. Zdajemy sobie sprawę, że dziś są tu obecne osoby nie tylko zarejestrowane w naszym urzędzie, ale również ci, którzy chcą zmienić pracę – mówiła Wioletta Jagielska, dyrektor PUP – Mamy dziś firmy ze strefy polkowickiej, CCC, Sandem. Mamy Zanam. Są firmy z Legnicy jak Leroy Merlin. Jest też na przykład hotel z Lubina. Poza tym obecni są pracodawcy z Niemiec – wymieniała stoiska dyrektor PUP. – Kontynuujemy tradycję organizacji targów, bo widzimy, ze cieszą się dużą popularnością. Co roku liczba odwiedzających targi waha się od 1500 do 2000 osób. To dość imponująca liczba. dodawał Piotr Bodaj, kierownik referatu pośrednictwa pracy w PUP w Lubinie. W strefie szkoleń nie zabrakło lubińskiego MCKK. – Jesteśmy tu po to, by pomagać ludziom, którzy są bezrobotni w zdobyciu dodatkowych kwalifikacji. Oferujemy kursy, szkolenia i studia podyplomowe, bo wiemy, że ważne jest, by ludzie, którzy szukają pracy mogli się doszkalać. Bierzemy udział w każdych targach. Ludzie, którzy nas tu spotykają przychodzą później do nas mówiąc, że znaleźli nas na targach. To bardzo dobry pomysł, by organizować takie targi. To świetny kontakt z ludźmi, którzy szukają pracy. Czasami nawet podpowiadają nam jaki kurs interesowałby ich. Czasami też skłaniamy się w tę stronę i organizujemy kurs, o który ludzie pytają – mówiła Anna Głebocka, specjalista ds. marketingu w MCKK

Pracodawcy, instytucje szkoleniowe, a także uczelnie mogą już zgłaszać swój udział w tegorocznych targach pracy. Imprezę zaplanowano na 26 kwietnia. Przez kilka godzin na terenie galerii Cuprum Arena rozstawione będą stoiska, przy których każdy zainteresowany znalezieniem pracy lub zmianą dotychczasowego stanowiska będzie mógł uzyskać wszelkie informacje dotyczące aktualnych ofert pracy, możliwych zarobków, a także wymagań jakie stawiają potencjalni, przyszli pracodawcy. Oprócz tego, odwiedzający targi pracy mogą skorzystać z szerokiej gamy szkoleń i kursów proponowanych przez firmy z naszego regionu.

Przedstawiciele Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie zapraszają firmy do udziału w VI targach pracy. Na stronie internetowej PUP dostępne są formularze zgłoszeniowe, które należy wypełnić i złożyć w urzędzie.
Autor: MC