W roku szkolnym 2025/26 KGHM będzie wspierał edukację młodych ludzi w oparciu o wiedzę i technologie ważne dla rozwoju przemysłu miedziowego w Polsce. Program jest realizowany we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej.

Przedstawiciele 10 szkół z Bolesławca, Chocianowa, Wschowy, Polkowic, Legnicy, Lubina i Głogowa spotkali się z przedstawicielami KGHM, aby wspólnie uczcić obchody Dnia Edukacji Narodowej. Uczestnicy rozmawiali m.in. o współpracy, przyszłych wydarzeniach w ramach programu „Kompetentni w branży” czy zawartych niedawno porozumieniach. Gwarantują one ponad 2300 uczniom z regionu udział w programie KGHM w tym roku szkolnym.

– KGHM od lat wspiera rozwój zawodowy mieszkańców naszego regionu, zarówno w ramach inicjatyw skierowanych do młodzieży, jak i do osób dorosłych. „Kompetentni w branży” to nasz program flagowy, z którego jestem bardzo dumna. Nasi uczniowie mają zapewniony dostęp do materiałów dydaktycznych, możliwość odbycia praktyk zawodowych oraz profesjonalnie wyposażone pracownie dydaktyczne. Dla najlepszych, w uznaniu za ich chęć zdobywania wiedzy, świetne wyniki w nauce i zaangażowanie, przyznajemy stypendia – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A. – Dzięki tej inicjatywie w Oddziałach KGHM zatrudnienie znalazło już 545 absolwentów. Nasza młodzież to przyszłość KGHM, a ich rozwój ważny jest nie tylko dla nas, ale i całego naszego regionu – dodała.

Program „Kompetentni w branży” to wiele korzyści dla uczniów klas patronackich KGHM, w tym m.in. możliwość odbywania praktyk, otrzymania stypendium naukowego za szczególne osiągnięcia lub propozycji zatrudnienia w KGHM w formule programu stażowego. W ramach zachęcenia młodych ludzi do wyboru KGHM jako pierwszego pracodawcy po ukończeniu szkoły, Spółka organizuje również szkolenia z właściwego przygotowania się do poszukiwania pracy, tworzenia CV oraz udziału w procesie rekrutacyjnym. Dzięki temu absolwenci programu mogą bardziej świadomie planować swoją karierę naukową i zawodową. Każdy absolwent „Kompetentnych w branży” otrzymuje od szkoły dokument potwierdzający ukończenie klasy patronackiej, który jest istotnym atutem podczas aplikowania o pracę w Miedziowej Spółce. Ponadto, uczniowie klas patronackich co roku uczestniczą w organizowanych przez Miedziową Spółkę wydarzeniach sportowych i edukacyjnych, jak np. Olimpiadzie wiedzy o górnictwie i hutnictwie „Kompetentny Gilbert” czy Kompetentnych Mistrzostwach w piłce nożnej.

W 10 dolnośląskich szkołach q Lubinie, Legnicy, Polkowicach, Chocianowie, Bolesławcu, Głogowie i we Wschowie w klasach patronackich kształci się 2318 uczniów. Zawody, które promuje KGHM są ściśle powiązane z potrzebami zatrudnienia w oddziałach Spółki. Wspierane placówki uczą 15 zawodów technicznych m.in. w obszarze górnictwa, hutnictwa, elektryki, mechatroniki i automatyki.

Szczegóły programu edukacyjnego KGHM „Kompetentni w branży” dostępne są na stronie: https://kghm.com/pl/kariera/dla-uczniow/kompetentni-w-branzy

W ramach warsztatów do ZS MCKK przyjechali ratownicy z HDK Maltański Legion, by poprowadzić zajęcia z zakresu pierwszej pomocy. Uczniowie klasy pierwszej technikum mieli okazję zarówno posłuchać dobrych rad, jak i w praktyce poćwiczyć prawidłowe postępowanie w ramach RKO. Młodzi ludzie mieli już pewną wiedzę zdobytą w szkole podstawowej, ale spotkanie z ratownikami pozwoliło utrwalić dobre informacje oraz je uzupełnić. – Choć jest to pierwsza klasa ponadpodstawowa, to widać, że pierwsza pomoc już była i wiedza jest. Trzeba to przypominać, bo jeśli nie ćwiczymy, zapominamy. Zachęcamy do tego, by profilaktycznie ćwiczyć dla samego siebie i dla innych. Dziś pokazaliśmy scenkę, w której poszkodowany leży, a my po kolei omawialiśmy algorytm pierwszej pomocy przy zatrzymaniu krążenia – mówił Marcin Burda z HDK Maltański Legion. Poza krokami w pierwszej pomocy dla osoby dorosłej ratownicy omówili też postępowanie w przypadku zatrzymania krążenia u małych dzieci.
Młodzież wykazała naprawdę duże zainteresowanie. Słuchano z uwagą, zadawano pytania, chętnie dzielono się posiadaną wiedzą i ćwiczono na fantomach.

Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie to placówka publiczna, bezpłatna, której organem prowadzącym jest Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr.

– Z ogromną satysfakcją informuję, że w roku szkolnym 2025/2026 do Zespołu Szkół MCKK w Lubinie przyjęliśmy 60 uczniów klas pierwszych. Utworzyliśmy dwie klasy, w których realizujemy kształcenie w trzech zawodach: technik elektryk (31 uczniów), ślusarz (12 uczniów) oraz górnik (17 uczniów). Nasze kierunki prowadzone są pod patronatem cenionych pracodawców: KGHM Polska Miedź S.A., Tauron Dystrybucja Oddział Legnica oraz PeBeKa SA. Dzięki tej współpracy uczniowie mają dostęp do nowoczesnych technologii, uczestniczą w praktykach zawodowych i zdobywają doświadczenie w rzeczywistych warunkach pracy. To nie tylko zwiększa ich kompetencje, ale również znacząco podnosi ich atrakcyjność na rynku pracy. Dodatkowo, podczas zajęć praktycznych nasi uczniowie korzystają z poligonu szkoleniowego MCKK – nowoczesnej przestrzeni dydaktycznej, która umożliwia naukę zawodu w bezpiecznych i profesjonalnych warunkach. MCKK, jako organ prowadzący szkołę, aktywnie wspiera rozwój edukacji zawodowej.
W roku szkolnym 2025/2026 w naszej szkole będzie się uczyło łącznie 220 uczniów. To dla nas powód do dumy i motywacja do dalszego rozwoju – zarówno w zakresie oferty edukacyjnej, jak i współpracy z otoczeniem gospodarczym – mówiła Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK.

– Życzę wszystkim, by był to dobry rok. Witamy dziś grono młodych ludzi, którzy zaczynają przygodę na kolejnym stopniu edukacji. Niektórzy pewnie podchodzą z obawą, inni z ciekawością. To, jaki będzie ten rok, zależy tak naprawdę od was. Wspierać będą was ludzie, którzy mają do tego ogromne serce i pasję. Wszystkim wam życzę, by był to dobry i ciekawy rok. Nie wiem czy będzie trudno, ale życzę, by to, co się pojawi, było bardziej wyzwaniem, niż problemem, by dawało wam satysfakcję i powód do dumy oraz radości. Może być różnie, ale efekt, mam nadzieję, będzie taki, jak sobie życzycie. Starszym kolegom, którzy już ten szlak przetarli, życzę również powodzenia – mówiła podczas akademii rozpoczęcia roku Lucyna Kubis, wiceprezes zarządu MCKK.

O powitanie nowych uczniów w szkole zadbali uczniowie klasy II TE. Program pełen był dobrego humoru i wzbudził w widzach sporo śmiechu.

O możliwość uzyskania stypendium za bardzo dobre wyniki w nauce lub szczególne osiągnięcia naukowe, artystyczne i sportowe uzyskane w trakcie całego roku szkolnego lub akademickiego ubiegać mogą się uczniowie i absolwenci szkół podstawowych z terenu gminy Lubin, bez względu na miejsce zamieszkania oraz uczniowie szkół ponadpodstawowych i policealnych uczący się poza gminą oraz studenci lub absolwenci studiów wyższych I i II stopnia oraz studenci lub absolwenci jednolitych studiów magisterskich, studiujący na uczelniach publicznych lub niepublicznych, w systemie stacjonarnym lub niestacjonarnym.

W przypadku studentów konieczne jest m.in.: zamieszkanie na terenie gminy Lubin, średnia ocen min. 4,7, brak egzaminów poprawkowych, wiek do 26 lat i pozostawanie na utrzymaniu rodziców
Natomiast uczniowie szkół podstawowych musieli uczęszczanie do szkoły na terenie gminy Lubin
w klasach IV–VI minimalna wymagana średnia to 5,9 oraz w klasach VII–VIII 5,8 oraz wzorowe zachowanie. Troszkę mniej wymaga się od uczniów szkół ponadpodstawowych. Oni muszą mieć min. 5,1 oraz bardzo dobrą lub wzorową ocenę z zachowania.

Jest też stypendium za szczególne osiągnięcia naukowe, artystyczne lub sportowe. Przysługuje ono zarówno uczniom jak i studentom, którzy indywidualnie lub zespołowo zostali laureatami konkursów minimum na szczeblu wojewódzkim, zajmując miejsca I–III lub uzyskali tytuł finalisty w konkursach wyższego szczebla.

Więcej szczegółów można uzyskać pod numer telefonu 76 8403 125. Wnioski należy składać w kancelarii Urzędu Gminy przy ul. Księcia Ludwika I nr 3 do 31 sierpnia.

Dawniej „kujon”, dziś „Gilbert”. Taki przydomek zyskują wyjątkowo pilni uczniowie. KGHM wspiera rozwój młodych, utalentowanych uczniów, m.in. poprzez realizację projektów edukacyjnych. Przykładem jest program „Kompetentni w branży”, którego integralną część stanowi Olimpiada wiedzy o górnictwie i hutnictwie. Pierwsza edycja wydarzenia spotkała się z pozytywnym odbiorem – uczestnicy uznali „Kompetentnego Gilberta” jako udaną i ciekawą inicjatywę, jednocześnie zgłaszając chęć udziału w kolejnych edycjach. Takie informacje zwrotne od przedstawicieli młodego pokolenia nie mogły pozostać bez odpowiedzi miedziowego koncernu.

Tegoroczna edycja odbyła się 14 marca w Cechowni Zakładów Górniczych „Rudna” w Polkowicach. W wydarzeniu wzięło udział 10 pięcioosobowych drużyn reprezentujących szkoły średnie z województwa dolnośląskiego i lubuskiego. W Olimpiadzie uczestniczyło łącznie 50 uczniów, którym kibicowała liczna publiczność. Na podium znaleźli się uczniowie Zespołu Szkół im. J. Wyżykowskiego w Głogowie (pierwsze miejsce), Zespołu Szkół nr 1 im. B. Krupińskiego w Lubinie (drugie miejsce) oraz Zespołu Szkół w Chocianowie (trzecie miejsce). Nagrody pieniężne dla szkół oraz gadżety zwycięzcom wręczyli koordynatorzy programu.

Formuła Olimpiady pozostała bez zmian – wyzwanie zostało podzielone na dwie części: teoretyczną i praktyczną. W trakcie pierwszej części uczniowie wykonywali zadania wymagające wiedzy obejmującej zagadnienia górnicze, hutnicze, oraz te z zakresu elektroniki i mechatroniki. Oprócz tego pojawiły się pytania dotyczące udzielania pierwszej pomocy. W dalszej części sprawdzano również umiejętności praktyczne.

Organizatorzy Olimpiady zadbali o to, by ponownie rozgrywkom towarzyszyła doskonała atmosfera, sprzyjająca rozwijaniu ducha zespołowego, współpracy i zdrowej rywalizacji.

Celem programu „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” jest ścisła współpraca na linii szkoła – miedziowy gigant, która umożliwi kształcenie młodych ludzi zgodnie z realnymi wymaganiami biznesu oraz najnowszymi osiągnięciami przemysłu miedziowego. Program jest realizowany we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej.

– Staramy się wspierać młode pokolenia przygotowując uczniów do wejścia m.in na ścieżkę zawodową jeszcze w trakcie nauki. Nasze podejście zakłada oczywiście wsparcie młodzieży, ale także wyposażenie pracowni w klasach objętych patronatem KGHM czy zapewnienie dostępu do materiałów dydaktycznych. Skupiamy się na rozwoju kompetencji miękkich poprzez cykliczne szkolenia, uczestnictwo w inicjatywach sportowych czy edukacyjnych, które dla nich organizujemy. Chcemy, aby w ten sposób uczniowie dołączyli do naszej zaangażowanej społeczności „Kompetentnych”. – mówi Magdalena Lipińska, dyrektor naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi KGHM Polska Miedź S.A. – Program edukacyjny KGHM „Kompetentni w branży” to także okazja, by zdobyć stypendium od KGHM. W ten sposób staramy się zachęcić najlepszych uczniów szkół technicznych do podjęcia w przyszłości pracy w miedziowej spółce. – dodaje.

Program „Kompetentni w branży – KGHM kluczowy partner w kształceniu zawodowym” wystartował w 2018 roku. W projekt, oprócz szkół, zaangażowani są przedstawiciele Oddziałów i Centrali Spółki – koordynatorzy oraz instruktorzy praktycznej nauki zawodu.

W ciągu kilku lat powstała zaangażowana społeczność, którą dziś sami uczniowie jak i pracownicy nazywają #teamKompetentni. Efektem współpracy zaangażowanych w program osób jest 516 absolwentów programu zatrudnionych w Oddziałach KGHM.

Konferencja to kolejna inicjatywa w ramach programu „Kompetentni w branży”, wspieranego przez KGHM. Uczniowie dziesięciu szkół z regionu Zagłębia Miedziowego mieli okazję zgłębić temat sztucznej inteligencji.

– Sztuczna inteligencja to teraz jeden z kluczowych tematów dotykających niemal każdego aspektu naszego życia – od edukacji po media społecznościowe i życie zawodowe. Organizacja tej konferencji była dla nas ważna, bo chcemy, by nasi uczniowie zdobywali wiedzę o narzędziach, które zmieniają świat – powiedziała Magdalena Lipińska, dyrektor naczelna ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM.

Na scenie szkoły w Polkowicach pojawili się eksperci, w tym Jowita Michalska autorka książki „Szkoła w czasach AI” i założycielka Digital University oraz Wojciech Kardyś, ekspert digital marketingu, którzy opowiedzieli o szansach i zagrożeniach związanych z AI. Eksperci podkreślali, jak technologie te mogą wspierać rozwój uczniów i nauczycieli. Pojawiły się również tematy o wirtualnych influencerach i wyzwaniach związanych z hejtem i dezinformacją w mediach społecznościowych.

Z kolei o zagrożeniach płynących z zastosowania AI przez hakerów opowiadał podczas konferencji Wojciech Stankiewicz z wydziału cyberbezpieczeństwa KGHM Polska Miedź S.A. Zwrócił uwagę na to, jak nowoczesne technologie mogą być wykorzystywane do nielegalnych działań, przestrzegając młodzież przed niebezpieczeństwami w sieci.

Współpraca KGHM i Zespołu Szkół im. Narodów Zjednoczonej Europy umożliwiła nie tylko organizację konferencji, ale także aktywne zaangażowanie uczniów w jej przygotowanie. Uczniowie klasy trzeciej o profilu technika reklamy zajęli się oprawą audiowizualną i poprowadzili wydarzenie. Każdemu z wystąpień towarzyszył quiz online. Uczniowie mogli sprawdzić swoją wiedzę i refleks, odpowiadając na pytania dotyczące sztucznej inteligencji. Dziewięciu najlepszych uczestników zostało nagrodzonych upominkami od KGHM.

Tę szczególną imprezę zaszczycili swoją obecnością zaproszeni goście: Maria Krasińska, pierwsza dyrektor SP nr 9, Elżbieta Sikora, wieloletnia dyrektor SP nr 9, Jadwiga Musiał, przewodnicząca Rady Powiatu, Bogusława Potocka, wiceprzewodnicząca Rady Miejskiej Lubin, Joanna Kot, druga wiceprzewodnicząca Rady Miasta, Urszula Marciniak, przewodnicząca Rady Rodziców oraz Jolanta Bożek, pedagog, Mariusz Zamojski, psycholog, grono pedagogiczne SP nr 9 i Samorząd Uczniowski. Najliczniejszą grupę tworzyli rodzice pierwszoklasistów oraz najważniejsi bohaterowie dnia – uczniowie klas pierwszych. Uroczystość rozpoczęła część artystyczna w wykonaniu uczniów klas drugich wraz z wychowawcami. Spektakl teatralny przeniósł wszystkich w magiczny świat baśni.

– Razem z aktorami uświadomiliśmy sobie, że dobro zawsze zwycięża zło, a siła miłości zwalczy każdą przeciwność losu. Pierwszoklasiści przekonali się, że wartość rodziny i przyjaźni jest najważniejsza, a każdy niezależnie od wyglądu czy pochodzenia zasługuje na miłość i akceptację – mówiła Ewa Musialik-Majocha, wychowawczyni klasy drugiej.

Uroczystą przysięgę ślubowania przeprowadziła dyrektor Krystyna Węgrzyn. Wszyscy bardzo chętnie pozowali do pamiątkowych zdjęć. Wychowawcy klas pierwszych rozdali swoim uczniom pamiątkowe dyplomy oraz kuferki ze słodyczami. To szczególne wydarzenie pozostanie na długo w pamięci pierwszoklasistów. Dyrektor szkoły podziękowała za przygotowanie pięknej uroczystości wychowawcom klas drugich: Danucie Dereszkiewicz, Ewie Musialik-Majocha, Urszuli Tomczyszyn, wychowawcom klas pierwszych Annie Jankowskiej, Edycie Pazik i Elwirze Bębas oraz Samorządowi Uczniowskiemu pod opieką  Sylwii Śmieszko.

Pierwszy dzwonek to jeszcze nie był, ale powitanie „starych” uczniów po wakacjach i „nowych” u progu ciekawych możliwości. Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie zaprosił uczniów klas pierwszych już nie tylko do nauki na kierunku górnik i elektryk, ale także ślusarz. Tym samym do grona firm, które wspierają szkołę w edukacji młodego pokolenia dołączyła PeBeKa.

– Zawód ślusarz to nowość w tym roku w naszej szkole. Realizujemy to partnerstwie z PeBeKa. Nasi uczniowie będą przygotowywani do zawodu właśnie w tej firmie. Mają dużą szansę na tom by zaraz po zakończeniu rozpocząć tam pracę. To kolejna firma, która z nami współpracuje. Bardzo się staramy być odpowiedzią na potrzeby pracodawców. Współpracujemy z KGHM Polska Miedź S.A. w ramach programu „Kompetentni w branży” i Tauron. Jesteśmy otwarci na kolejne firmy, bo ważne jest to, byśmy tak kształcili by być odpowiedzią na rzeczywiste potrzeby pracodawców. To pozwala młodym ludziom na to, by po ukończeniu zarówno szkoły branżowej, jak i technikum mogli od razu zacząć karierę zawodową, równolegle dalej się ucząc. Dla niektórych młodych zarabianie pieniędzy od razu po szkole jest bardzo ważne, bo są w różnych sytuacjach i z różnych środowisk – mówiła Monika Gazda, prezes zarządu MCKK.

W ZS MCKK w tym roku szkolnym kształcić się będzie w sumie ponad 200 młodych ludzi. To edukacja zarówno na poziomie szkół branżowych, jak i technikum. Placówka dysponuje bogatym i nowoczesnym poligonem szkoleniowym i kształci już od 11 lat , będąc szkołą na prawach publicznych.

Tegoroczne działania obejmowały nie tylko miasta Zagłębia Miedziowego, ale również mniejsze miejscowości takie jak Chojnów, Chocianów, Krotoszyce oraz miejscowości w województwie lubuskim, w tym Sulechów, Wschowa i Szlichtyngowa. Wszystkie programy Akademii KGHM mają na celu promocję prospołecznych inicjatyw i szkoleń, skierowanych do mieszkańców regionu, organizacji pozarządowych oraz szkół.

– Cieszymy się z wracających ze szkół pozytywnych rekomendacji programów profilaktycznych realizowanych w ramach Akademii KGHM. Potwierdza to bowiem, że są to ważne i potrzebne dla społeczności lokalnej działania. Zaangażowanie KGHM w ten obszar to przykład współpracy międzysektorowej, gdyż wspólnie z organizacjami pozarządowymi, samorządami oraz podległymi im jednostkami, staramy się reagować na różnorodne wyzwania współczesnego społeczeństwa – powiedziała Gabriela Jednorał, koordynatorka programu Akademia KGHM.

– Programy realizowane przez Akademię KGHM spotykają się z bardzo dobrym odbiorem w szkołach całego regionu, ponieważ ich tematyka dotyka aktualnych i narastających problemów, z którymi boryka się młodzież. Pomagają doskonalić wiele istotnych dla młodzieży kompetencji, a także uczą radzenia sobie z wszechobecnym stresem oraz wspierają budowanie poczucia własnej wartości – dodała Karolina Szmuc, ZDR3+ koło w Legnicy.

W ramach Akademii KGHM, realizowane są programy takie jak „Szkoła dla Rodziców i Wychowawców”, „Leader 100”, „Archipelag Skarbów” i „Gwiazda Mocy” oraz wiele działań profilaktycznych.

W tym roku szkolnym ogromnym powodzeniem, blisko 3 tys. uczestników, cieszyła się Strefa Profilaktyki KGHM – autorski program organizacji pozarządowych z terenu Zagłębia Miedziowego. Główne założenia dofinansowanego przez miedziową spółkę projektu skierowanego do dzieci i młodzieży to bezpieczne zachowania w internecie, sztuka radzenia sobie ze stresem i różnego rodzaju formami przemocy. Program skierowany jest do uczniów klas 6-8 szkół podstawowych. Ta grupa młodzieży jest najbardziej narażona na powyższe zagrożenia. Spotkania z uczniami odbywały się w ramach godzin wychowawczych, z nauczycielami podczas rad pedagogicznych, a z rodzicami podczas wywiadówek.

Akademia KGHM ma na celu promocję prospołecznych programów oraz szkoleń dla mieszkańców, organizacji pozarządowych i szkół z Zagłębia Miedziowego. Od 2020 roku zrealizowanych zostało ponad 230 inicjatyw i programów.

Projekt działa pod nazwą „Się ruszaj! Wymówki nie szukaj”.

– Jest to już druga edycja tej inicjatywy. Podjęty przez nas problem społeczny dotyczy aktywności fizycznej u dzieci i młodzieży. Pandemia COVID-19, ciągle siedzenie w domu i lekcje on-line spowodowały, że młodzi ludzie zapomnieli jak ważny jest ruch w życiu każdego z nas. Cześć osób porzuciła uprawiane wcześniej sporty i przeniosła swoje życie do wirtualnego świata- zaszywając się w domach. W tym roku działamy w większym składzie. Nasza grupa składa się z 8 osób. Jestem liderką projektu, a poza mną jest Alicja Tomczak, Alicja Fijołek, Kaja Bartoszewska, Michał Piasecka, Tomek Sienkiewicz, Artur Ziółkowski, Jakub Bielak. Wszyscy uczęszczamy do I Liceum Ogólnokształcącego im. Mikołaja Kopernika w Lubinie. Dziewczyny chodzą do trzeciej klasy, natomiast chłopcy do pierwszej – mówi Małgorzata Piasecka.

– W ramach naszego projektu „Się ruszaj! Wymówki nie szukaj” organizujemy różne spotkania z młodzieżą i dziećmi, aby promować zdrowy tryb życia oraz opowiedzieć o naszych sportowych pasjach. Każdy miał przypisane swoje zadanie. Mamy już za sobą prelekcje organizowane w szkołach podstawowych w Polkowicach, a po feriach odwiedzimy lubińskie szkoły. Nasze spotkania kończyły się konkursami – dodaje Tomek Sienkiewicz.

– Przeprowadziliśmy także zajęcia z przedstawicielami lubińskiego klubu rugby. Podczas treningu zostały zaprezentowane różne elementy kluczowe do rozgrywki meczu w tym sporcie. Elementy takie, jak ominięcie bloku przeciwnika czy też próba obalenia osoby z piłka były bardzo ciekawe i ekscytujące. W zajęciach wzięło udział 60 osób, które na zakończenie zajęć rozegrały dwa mecze w rugby. Myślę, że te zajęcia pokazały naszym rówieśnikom bardzo ciekawy i niespotykany często sport – mówi Michał Piasecki.

W olimpiadzie „Zwolnieni z Teorii”, w ramach której realizowany jest projekt można zdobyć jedno z trzech wyróżnień: brązowego wilka, srebrnego wilka, złotego wilka. – Każdy z nich to stopień wyróżnienia na tle kolejno szkoły, województwa i kraju. oprócz tego certyfikaty, które otrzymujemy po ukończeniu projektu dają nam lepsze szanse w rekrutacji do pracy, zwłaszcza jeśli mamy pracować w zespole – kwituje Alicja Fijołek.

Zgodnie z planem wyjazdu, uczniowie spędzili tydzień, mieszkając u rodzin w Gaworzycach, uczęszczając do tamtejszej szkoły, poznając polską kulturę, potrawy oraz zwyczaje, a przede wszystkim… nawiązując nowe przyjaźnie ze swoimi rówieśnikami z Polski. Goście z Chile zgodnie przyznali, że zostali bardzo ciepło przyjęci przez rodziny z Gaworzyc. Jedna z uczennic, Antonia przyznała, że „bardzo chętnie wróciłabym do Polski, przede wszystkim z uwagi na zieleń i piękne widoki”.

KGHM jako partner wizyty, zorganizował m.in. wizytę w Jednostce Ratownictwa Górniczo – Hutniczego w Sobinie. Uczniowie obejrzeli też zbiornik Żelazny Most.

Wizyta w Polsce to jeden z projektów skierowanych do społeczności lokalnej, jakie prowadzi chilijska spółka Sierra Gorda SCM. Uczniowie spotkali się m.in. z Mirosławem Kidoniem, wiceprezesem zarządu KGHM do spraw aktywów zagranicznych, który przez 5 lat mieszkał w Chile i zarządzał kopalnią Sierra Gorda.

– Strategia wspierania lokalnej ludności i dobrej współpracy jest stosowana we wszystkich naszych zagranicznych projektach. W Chile, dbamy o to szczególnie, ponieważ pustynia Atacama, na której mamy kopalnię, jest bardzo wymagająca, jeśli chodzi o codzienne funkcjonowanie. Wsparcie, jakiego udzielamy mieszkańcom, jest szczególnie doceniane przez lokalne władze. Właśnie taka zdolna młodzież, jaką dziś gościmy w KGHM, będzie miała wpływ na działanie naszej chilijskiej inwestycji, której funkcjonowanie przewidujemy jeszcze na co najmniej 30 lat – mówił Mirosław Kidoń.

Podczas wizyty Marek Makuch, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM przyznał, że widzi podobieństwa w projektach realizowanych przez Sierra Gorda SCM i KGHM:

– Istotne jest to, że zarówno KGHM, jak i Sierra Gorda widzą potencjał w młodzieży. W naszym przypadku jako pracodawca docieramy do młodzieży poprzez flagowy projekt „Kompetentni w branży”, zachęcając uczniów szkół ponadpodstawowych do kształcenia się w profesjach istotnych z perspektywy przemysłu miedziowego i docelowo, związania ich z nami zawodowo – powiedział Marek Makuch.

Przed uczniami z Chile teraz druga część wizyty w Polsce – zwiedzanie największych polskich miast i ich atrakcji turystycznych.

Duma rozpierała rodziców, którzy towarzyszyli sowim dzieciom w uroczystości wręczenia dyplomów za najlepsze wyniki w nauce. Takim uhonorowaniem ciężkiej pracy postanowił nagrodzić młodzież starosta Paweł Kleszcz.

– Przygotowaliśmy dla młodzieży prezenty, dyplomy z życzeniami udanych wakacji i z podziękowaniami za naukę. Mogłoby to się wydawać, że chcemy ich zmotywować, ale ci młodzi ludzie nie potrzebują tego. Oni po prostu uczą się, bo to lubią, są kreatywni i fajnie, że można ich nagrodzić w ten sposób, ale myślę, ze bez tych nagród te średnie byłyby takie same. Poprosiliśmy o wytypowanie trzech uczniów z każdej szkoły z różnych klas. Wyróżniliśmy około 30 osób. Jesteśmy z nich dumni i życzymy im wszystkiego najlepszego – mówił Paweł Kleszcz starosta lubiński.

Celem programu przygotowanego przez zespół COPI jest zapewnienie rozwoju uczniów szkół ponadpodstawowych w zawodach, w których kompetencje cyfrowe są niezbędne. Branża IT w ostatnim czasie wyszła na pozycje lidera zarówno w kontekście potrzeb pracodawców, jak i pod względem atrakcyjności wynagrodzeń.

– KGHM proponuje uczniom program, który pozwoli m.in. zwiększyć nasz wpływ na kształtowanie lokalnego rynku specjalistów IT. W takiej spółce jak KGHM wykorzystywanie technologii cyfrowych to już codzienność. Chcemy zachęcić młodych ludzi do odkrywania tego świata z nami. Uczestnicy projektu będą mieli szanse na wizyty w oddziałach spółki, praktyki czy staże – powiedział Tomasz Zdzikot, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A. Prezes KGHM dodał, że liczy oczywiście na to, że przyszli absolwenci szkół objętych programem zasilą w przyszłości załogę miedziowej spółki.

Adam Bugajczuk, zastępca dyrektora naczelnego COPI podkreśla, że program to korzyść dla wszystkich. – Zapewniamy uczniom nabycie specjalistycznych kompetencji zawodowych i możliwość powiązania teorii z praktyką. Mają szanse sprawdzić swoje umiejętności w realnych warunkach – mówi Adam Bugajczuk.

Program „Cyfrowa przyszłość Miedzi” skierowany jest do uczniów szkół ponadpodstawowych: techników, w których funkcjonują klasy o profilu informatycznym oraz liceów ogólnokształcących z kierunkami ścisłymi – przyszłymi potencjalnymi studentami kierunków informatycznych. Chęć współpracy z KGHM wykazało już 8 szkół, to jest ok. 250 uczniów.

Oprócz specjalistów z COPI program swoimi autorytetami wesprą również kadry oraz studenci Politechniki Wrocławskiej i Akademii Wojsk Lądowych im. T. Kościuszki we Wrocławiu. Dla uczniów zaplanowane zostaną zajęcia i wykłady, konferencje naukowe oraz seminaria z udziałem ekspertów.

KGHM od 2018 roku realizuje program „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej”. W projekcie patronatem miedziowej spółki objętych jest 9 szkół z Zagłębia Miedziowego. Uczniowie mają szanse na lekcje ze specjalistami z KGHM czy stypendia za najlepsze wyniki w nauce. KGHM doposaża placówki edukacyjne w specjalistyczny sprzęt. Założeniem jest przygotowanie absolwentów szkół technicznych i branżowych do podjęcia zatrudnienia w KGHM.

Uczniowie i nauczyciele oraz pracownicy administracyjni ZS 2 im. Jana Wyżykowskiego w Lubinie grają z Jurkiem Owsiakiem w 31. odsłonie WOŚP. W tym roku zebrane pieniądze posłużą na zakup sprzętu niezbędnego w walce z sepsą. W ZS 2 dochód zapewnią nie lada atrakcje, które z jednej strony zapewniają uczniom nieco przerwy od nauki, ale z drugiej dają przeżyć niecodziennie wydarzenia. Był pokaz w wykonaniu Centrum Szkolenia Psów Cywil w Lubinie. Potem sporo można się było nauczyć w zakresie samoobrony dzięki prezentacji w wykonaniu trenerów z Armii Polkowice.

Uroczysta pierwsza część początku roku szkolnego w ZS 2 w Lubinie dotyczyła uczniów klas II, III i IV. Pierwszoklasiści przybyli na apel godzinę później. Podczas obu tych wydarzeń dyrektor witał uczniów, motywował życzeniami na najbliższe miesiące pracy, ale też przypominał o ważnej rocznicy.

– Dzisiaj kartka z kalendarza pokazuje nam datę 1 września. Ten dzień kojarzy się przede wszystkim z 83. rocznicą wybuchu II wojny światowej. Myślę, że w okolicznościach wojny na Ukrainie słowo wolność, niepodległość i ojczyzna nabierają szczególnego znaczenia. Wśród nas już od jutra pojawią się uczniowie, którzy ze swojego kraju musieli wyjechać. Ta wojna toczy się dosłownie kilkaset kilometrów od nas. Pamiętajcie, by tym uczniom udzielić wszelkiej pomocy. Trzeba się nimi zaopiekować, pomóc im, trzeba sprawić by w tej szkole poczuli się dobrze, by poczuli się waszymi koleżankami i kolegami – mówił do zebranych Artur Pastuch, dyrektor ZS 2 w Lubinie.

Tym razem spotkanie odbyło się w Społecznej Szkole Podstawowej w Lubinie. Policjant podczas prelekcji przedstawił zagadnienia związane z odpowiedzialnością prawną osób nieletnich za popełniane czyny karalne i za zachowania niezgodne z przyjętymi normami społecznymi. Mowa byłą również  o zjawisku cyberprzemocy, zagrożeniach płynących z sieci oraz sposobach bezpiecznego korzystania z Internetu.

– Uczniowie wykazali spore zainteresowanie poruszanymi zagadnieniami, dyskutowali, zadawali prowadzącemu pytania. Mamy nadzieję, że uczestnictwo w tego typu zajęciach, przyczyni się do wzrostu świadomości i odpowiedzialności uczniów za swoje zachowanie. Policjant przekazał również swoim słuchaczom informacje na temat służby w Policji i opowiedział o tajnikach swojej pracy – informuje asp. szt. Sylwia Serafin oficer prasowy KPP w Lubinie.

inf.fot KPP Lubin 

W Zespole Szkół nr 1 im. Bolesława Krupińskiego w jednej z klas szkoły branżowej pięciu uczniów będzie objętych szczególnym patronatem Koeli Dolnośląskich. Przez trzy lata ci młodzi ludzie będą pod okiem specjalistów będą zdobywać doświadczenie w branży kolejowej, aby następnie móc rozpocząć stałą pracę w wyuczonym zawodzie.

– Podpisany dziś list intencyjny dotyczy utworzenia w jednej z klas wielobranżowych grupy pięciu uczniów, którzy jednocześnie będą pracownikami Kolei Dolnośląskich już od 1 września. Nie bezie to typowa praktyka , bo to będą nasi pracownicy, którzy przez dwa dni w tygodniu , w środy i piątki, uczyć się zawodu w Legnicy przy ulicy Pątnowskiej w naszym zapleczu serwisowym. W pozostałe dni będą przez nas oddelegowani do nauki teoretycznej. Jako pracownikom będzie im przysługiwał pełen pakiet świadczeń. Są to pracownicy młodociani, a dziś zawieramy z nimi umowy w obecności ich rodziców – mówi Bartłomiej Rodak, rzecznik prasowy Kolei Dolnośląskich.

– To kolejny krok na drodze współpracy między szkołą a pracodawcami. Żyjemy w czasach, gdy pracodawcy poszukują załogi. Tak jest w Kolejach Dolnośląskich, które poszukują pracowników wyspecjalizowanych. W drodze konsultacji z zarządem i pracownikami KD wypracowaliśmy taki projekt, w którym lepiej wyszkolić sobie młodocianego pracownika, niż poszukiwać na rynku kogoś z ogólnokształcącą wiedzą – dodaje Dariusz Tomaszewski, dyrektor ZS 1 w Lubinie.

Znalezienie się w tej grupie uczniów cieszy młodych ludzi, bo nie ukrywają, że możliwość i pewność pracy w spółce KD da im pewność zatrudnienia i zapewne godne warunki.