Dni otwarte zostały zaplanowane, aby każdy w dzień wolny od pracy mógł dowiedzieć się wszystkiego o wdrażanym systemie.

W ich trakcie odbędzie się szkolenie z KSeF o godz. 11.00. Ma potrwać godzinę. Każdy zainteresowany będzie mógł spotkać się z ekspertami, uzyskać indywidualne wyjaśnienia, zadać pytania oraz rozwiać wątpliwości dotyczące korzystania z systemu.

Dodatkowo wydłużone będą godziny pracy urzędów skarbowych z wyjątkiem wyspecjalizowanych w dniach 26-30 stycznia 2026 do godz. 20.00.

W ramach warsztatów do ZS MCKK przyjechali ratownicy z HDK Maltański Legion, by poprowadzić zajęcia z zakresu pierwszej pomocy. Uczniowie klasy pierwszej technikum mieli okazję zarówno posłuchać dobrych rad, jak i w praktyce poćwiczyć prawidłowe postępowanie w ramach RKO. Młodzi ludzie mieli już pewną wiedzę zdobytą w szkole podstawowej, ale spotkanie z ratownikami pozwoliło utrwalić dobre informacje oraz je uzupełnić. – Choć jest to pierwsza klasa ponadpodstawowa, to widać, że pierwsza pomoc już była i wiedza jest. Trzeba to przypominać, bo jeśli nie ćwiczymy, zapominamy. Zachęcamy do tego, by profilaktycznie ćwiczyć dla samego siebie i dla innych. Dziś pokazaliśmy scenkę, w której poszkodowany leży, a my po kolei omawialiśmy algorytm pierwszej pomocy przy zatrzymaniu krążenia – mówił Marcin Burda z HDK Maltański Legion. Poza krokami w pierwszej pomocy dla osoby dorosłej ratownicy omówili też postępowanie w przypadku zatrzymania krążenia u małych dzieci.
Młodzież wykazała naprawdę duże zainteresowanie. Słuchano z uwagą, zadawano pytania, chętnie dzielono się posiadaną wiedzą i ćwiczono na fantomach.

Webinarium odbędzie się 26 czerwca 2025 roku w godzinach od 10:00 do 12:30. Celem wydarzenia jest zwiększenie świadomości seniorów i ich opiekunów w zakresie aktualnych zagrożeń spowodowanych działalnością cyberprzestępców. Rejestracja na webinarium CEDUR odbywa się online, tj. poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy.

Poniżej link do strony z odnośnikiem do formularza oraz programu webinarium:

https://www.knf.gov.pl/dla_rynku/edukacja_cedur/seminaria?articleId=93553&p_id=18

W webinarium można uczestniczyć zarówno samodzielnie, jak i grupowo. To oznacza, że zgłoszeń mogą dokonywać pracownicy domów seniora, klubów seniora, centrów aktywności seniora, domów pomocy społecznej, placówek społeczno-kulturalnych np. bibliotek, domów kultury itp.
W przypadku zgłoszeń grupowych wypełniając formularz należy wskazać przybliżoną liczbę uczestników webinarium. Potwierdzenia możliwości uczestnictwa zostaną przesłane do 25 czerwca 2025 roku. Formularz zgłoszeniowy będzie dostępny do dnia, w którym odbędzie się webinarium. W przypadku zgłoszeń, które wpłyną w dniu webinarium, potwierdzenia możliwości uczestnictwa oraz zaproszenia na spotkanie (wraz z linkiem) będą przesyłane na bieżąco.

W celu uczestnictwa w webinarium niezbędne jest stabilne łącze internetowe. W spotkaniu można uczestniczyć poprzez przeglądarkę internetową lub aplikację Cisco Webex.

Szczegółowe informacje techniczne dotyczące dołączenia do spotkania zostaną przesłane po potwierdzeniu możliwości uczestnictwa oraz wysłaniu wiadomości z zaproszeniem wraz z linkiem na spotkanie.

Udział w webinarium jest bezpłatny.

Inf. BKS KGP

Co dwa lata Miedziowe Centrum Zdrowia w Lubinie organizuje konferencję naukowo szkoleniową z zakresu gastroenterologii. Swoje wykłady i prelekcje prezentują osoby ściśle związane z tą dziedziną medycyny, a wśród słuchaczy są nie tylko specjaliści, ale też lekarze pierwszego kontaktu.

– Tematy dotyczyć będą gastroenterologii, ale takie, które potrzebne są lekarzom POZ i internistom. Będziemy też mówili o opiece nad Grupą Kapitałową KGHM – informował przed konferencją dr n. med. Marek Ścieszka wiceprezes zarządu, dyrektor ds. medycznych „MCZ” S.A., a zarazem ordynator oddziału gastroenterologii w szpitalu MCZ.

– Tradycją jest organizowanie takich konferencji dedykowanych nie tylko dla naszych lekarzy, ale też dla innych medyków Zagłębia Miedziowego. Dołączamy tu wątki dotyczące opieki nad pacjentami i pracownikami KGHM – dodawał Edward Schmidt, prezes zarządu, dyrektor naczelny „MCZ” S.A.

– MCZ to doskonale znany w Polsce ośrodek. Biorę udział w tych konferencjach od wielu lat i zawsze wracam z dużą przyjemnością. To wspaniałe dyskusje. MCZ realizuje badania przesiewowe w kierunku nowotworów. Ci ludzie dbają o zdrowie pracowników KGHM i innych pacjentów regionu w sposób perfekcyjny. Dla mnie to wzorcowo zorganizowany ośrodek – mówił o lubińskim MCZ prof. dr hab. n. med. Jarosław Reguła, kierownik kliniki gastroenterologii w Centrum Onkologii w w Warszawie, konsultant krajowy w dziedzinie gastroenterologii.

– Dziś będę mówiła o programach profilaktycznych i przesiewowych, które prowadzimy od lat, ale które zawsze mają zbyt niską zgłaszalność – 30% To wynik zbyt niski. Kraje europejskie mają zgłaszalność 60%, a Skandynawia 90%. Liczę, że wysłuchają nas lekarze medycyny pracy i pierwszego kontaktu, i pomogą nam w podniesieniu liczby osób, które zgłoszą się do badań profilaktycznych – dodawała dr n. med. Ewa Nienartowicz, radiolog z MCZ, która również wystąpiła w gronie prelegentów.

Przed zgromadzonymi na sobotniej konferencji wystąpili też m.in. dr hab. Katarzyna Neubauer, prof. UMW, prof. dr hab. n., med. Piotr Milkiewicz, prof. dr hab. n. med. Piotr Eder, prof. dr hab. n. med. Agata Mulak, dr n. med. Anna Zubkiewicz-Zarębska, dr hab. n. med. Dorota Szcześniak, prof. UMW, prof. dr hab. n. med. Ewa Nowakowska-Duława, dr hab. Łukasz Rypicz, prof. UMW, dr n. med. Radosław Kempiński, dr n. med. Iga Gromny.

Pierwsze szkoły już zakupiły sprzęt ratujący życie – jeden z takich defibrylatorów AED jest umiejscowiony w Zespole Szkół w Chocianowie.

– Cieszy nas fakt, że KGHM myśli o bezpieczeństwie uczniów i pracowników naszej szkoły. Ale nie tylko. Ponieważ dzięki temu, że urządzenie znajduje się w ogólnodostępnym miejscu, czyli na parterze w holu szkoły, będzie mogła z niego skorzystać nie tylko nasza blisko 800-osobowa społeczność szkolna, ale również każdy kto będzie potrzebował pomocy i będzie się znajdował w pobliżu szkoły. To niezwykle ważne – mówi Piotr Machoń, dyrektor ZS w Chocianowie.

Defibrylatory AED są bardzo intuicyjne. W prosty sposób instruują osobę korzystającą, jakie kroki należy kolejno wykonywać. KGHM oprócz wsparcia finansowego dla szkół przeprowadzi również dodatkowe szkolenia z obsługi sprzętu.

– Na początku nowego roku, kiedy wszystkie szkoły będę miały już swoje urządzenia, chcemy we współpracy z oddziałem KGHM, Jednostką Ratownictwa Górniczo-Hutniczego, przeprowadzić warsztaty z udzielania pierwszej pomocy. Wiedza i umiejętności praktyczne w tym zakresie powinny być bowiem nieustannie aktualizowane i ćwiczone, bo nigdy nie wiadomo, kiedy mogą się przydać – powiedziała Sylwia Jurgiel, rzecznik prasowy KGHM Polska Miedź S.A.

Ratownicy z KGHM wielokrotnie gościli już w szkołach i na wydarzeniach organizowanych dla uczniów klas patronackich dzieląc się swoimi doświadczeniami i ucząc uczniów postepowania z osobą poszkodowaną, a także uświadamiając jak ważne jest podjęcie działań już przed przyjazdem służb medycznych. To także oni wskazali, jaki w jaki sprzęt wyposażyć szkoły, by mieć pewność, że spełnia najwyższe standardy bezpieczeństwa i skuteczności.

Założeniem programu KGHM „Kompetentni w branży” jest odpowiednie przygotowanie absolwentów szkół technicznych i branżowych do podjęcia zatrudnienia w miedziowej spółce. Współpraca nawiązywana jest z tymi placówkami oświatowymi, które prowadzą kształcenie istotne z perspektywy przemysłu miedziowego, takich jak technik eksploatacji podziemnej, mechatronik, technik przemysłu metalurgicznego czy technik elektryk.

Uczniowie klas patronackich mają możliwość odbycia praktyk i zajęć praktycznych w oddziałach KGHM, konkurują między sobą w programie stypendialnym, ale są również zapraszani do aktywności sportowych czy udziału w wycieczkach tematycznych.

Defibrylator zamontowano w poniedziałek 11 grudnia. Przeprowadzono już pierwsze szkolenia.

– Naszym darczyńcą jest KGHM. Mamy ten sprzęt w ramach współpracy w projekcie „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM kluczowym partnerem w kształceniu zawodowym. Każda szkołą patronacka otrzymała tę docelową dotację. Ten sprzęt jest bardzo ważny. Mamy to ujęte w szkoleniach z pierwszej pomocy. Moi uczniowie będą przeszkoleni przez ratowników. – mówi Dariusz Tomaszewski, dyrektor ZS 1 w Lubinie. Szkoła będzie odpowiednio oznakowana. Trwa właśnie montaż wymaganych znaków.

Funkcjonariusz z Zespołu ds. Profilaktyki Społecznej spotkał się z seniorami i ich rodzinami na ogrodach działkowych „Uroczysko” w Lubinie.Na podstawie przykładów podanych przez policjanta, seniorzy dowiedzieli się np. jak nie stać się ofiarą oszustów działających metodą “na policjanta”, „funkcjonariusza CBŚ”, „na córkę” czy ,,na administratora”. Mundurowy omówił również bezpieczeństwo w ruchu drogowym i przekazał wszystkim uczestnikom kamizelki odblaskowe.

– Zwrócił uwagę na to, że podawanie się za krewnych, funkcjonariuszy Policji czy pracowników różnych instytucji oraz firm usługowych to najczęściej stosowana metoda przez oszustów, których ofiarami padają z reguły osoby starsze lub samotnie mieszkające. Mundurowy zwrócił również uwagę na bezpieczeństwo seniorów w ruchu drogowym oraz wyjaśnił, jak nie paść ofiarą złodziei kieszonkowych, podczas przejazdu środkami komunikacji miejskiej. Dodatkowo funkcjonariusz odpowiadał na pytania gospodarzy związane z tematyką spotkania, jak również innymi problemami, jakie nurtują ludzi starszych, a mają bezpośredni wpływ na ich bezpieczeństwo. Spotkanie to przebiegło w miłej atmosferze oraz pozostawiło w świadomości jego uczestników wiedzę dotyczącą podstawowych zasad bezpieczeństwa. Policjant przekazał kamizelki odblaskowe, uświadamiając jak ważne jest noszenie elementów odblaskowych, a dla dzieci dodatkowo niezwykłą atrakcją było oglądanie radiowozu – informuje asp. szt. Sylwia Serafin, oficer prasowy KPP w Lubinie.

KGHM Polska Miedź S.A. od 2018 realizuje projekt „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM kluczowym partnerem w kształceniu zawodowym”. Obecnie w ramach programu pod patronatem miedziowej spółki jest 9 szkół z Zagłębia Miedziowego. 26 kwietnia w ramach „Kompetentnych w branży” kopalnie KGHM przekazały w sumie 40 treningowych aparatów ucieczkowych. Otrzymały je klasy w czterech szkołach: Zespole Szkół im. Jana Wyżykowskiego w Głogowie, ZS 1 w Lubinie, Zespołu Szkół Mechanicznych w Bolesławcu i w ZSMCKK w Lubinie.

– Aparaty takie są wykorzystywane przez KGHM, ale i w trakcie nauki uczniów. To dla nas ważny element, bo chcemy kształcić z poszanowaniem wszelkich zasad BHP i od samego początku uczyć młodych ludzi, że ich bezpieczeństwo to bezpieczeństwo też ich kolegów. Tego rodzaju wsparcie w postaci darowizn rzeczowych lub finansowych otrzymujemy 2-3 razy do roku.. Oprócz tego bardzo ważnym elementem są stypendia jakie uczniowie mogą uzyskiwać zarówno za wyniki w nauce, jak i za szczególne osiągnięcia. To motywuje młodych ludzi do czegoś więcej niż tylko do nauki. Mamy też seminaria, wyjazdy szkoleniowe i wycieczki zawodoznawcze – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

– Jestem bardzo zadowolony ze sprzętu, jaki szkołą posiada oraz z doświadczenia nauczycieli, którzy kiedyś pracowali w KGHM. Dzięki temu mogę się rozwijać w zakresie eksploatacji więc jestem zadowolony z kierunku, który wybrałem. Już mieliśmy przedstawiane takie aparaty na zajęciach praktycznych. Pokazywano nam jak go użyć, w jakich sytuacjach oraz jakie zagrożenia mogą się pojawić w kopalni, przez które będziemy musieli umieć je wykorzystać. Bardzo dziękuję KGHM za te aparaty, dzięki którym możemy się rozwinąć w zakresie BHP, które w przyszłości może uratować nam życie – dodawał Mateusz Miękisiak, uczeń II klasy technikum górniczego.

Policjanci lubińskiej komendy będą ponownie łączyli się przy wykorzystaniu sieci internetowej z mieszkańcami z terenu całego powiatu. Koncepcja „Senior Online” to pierwszy w kraju pomysł realizacji szkoleń w sieci na żywo we wszystkich jednostkach powiatowych województwa w jednym czasie, których celem jest przede wszystkim kontakt Policji z seniorami i uwrażliwienie społeczeństwa na sytuacje, w których osoby starsze stają się ofiarami przestępstwa. Wejdź w ten link:
https://youtu.be/a6uAWI3Wp9s i połącz się z lubińskimi policjantami.

– Celem naszych działań jest przede wszystkim kontakt Policji z seniorami i uwrażliwienie społeczeństwa na sytuacje, w których osoby stają się ofiarami przestępstwa. Uświadomienie, co jest powodem takiego stanu rzeczy i wskazanie, jak można zatrzymać ten proces. Spotkania te mają na celu zapoznanie starszych osób ze skutecznymi metodami zapobiegania negatywnym zjawiskom, takim jak oszustwa, kradzieże czy rozboje oraz podniesienie ich świadomości z zakresu własnego bezpieczeństwa. Policjantki z Zespołu ds. Profilaktyki Społecznej lubińskiej komendy przedstawią dane z ostatnich 3 miesięcy, do jakich przestępstw doszło na terenie powiatu lubińskiego, gdzie ofiarami oszustów padły osoby starsze – wyjaśnia asp. szt. Sylwia Serafin, oficer prasowy KPP w Lubinie.

Spotkanie odbędzie się 03 kwietnia 2023 roku, w godzinach 9.00-9.30 w serwisie YOUTUBE na profilu Komendy Powiatowej Policji w Lubinie.

Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie organizuje takie kursy dwa razy w miesiącu. Rocznie korzysta z nich od 350 do 400 osób. Podczas szkolenia uczestnicy doskonalą swoje umiejętności m.in. na symulatorze ładowarki ZANAM, kołowo-przegubowej 90 kiloniutonów udźwigu wersja nr 3. Kursanci ćwiczą różne sytuacje, jak np. przepuszczenie pieszego.

– Jeśli widzi pieszego, musi zachować się zgodnie z regulaminem ruchu maszyn górniczych, czyli zatrzymać maszynę, użyć sygnałów, przepuścić innego uczestnika ruchu od strony kabiny i czekać na zezwolenie kontynuowania jazdy. Jeżeli natomiast mamy przeszkodę, która jest na drodze, operator musi też z godnie z regulaminem odpowiednio się zachować, czyli w jaki sposób tę przeszkodę ominąć lub ewentualnie ją usunąć. Grupa uczestników kursu jest podzielona. Część jest na placu, część na symulatorze. To 8 dni zajęć – mówi Eligiusz Deluga, instruktor maszyn górniczych MCKK w Lubinie – Poza tym prowadzimy też kursy na kotwiarki, wiertnice, wozy odstawcze czy landrowery – dodaje instruktor.

– Bezpieczeństwo pod ziemią jest bardzo ważne. To nie są maszyny, które ważą kilka kilo, ale kilka ładnych ton. Bezpieczeństwo to podstawa. Od tego zależy nasze zdrowie i życie oraz innych osób. Zawsze warto rozwijać się pod względem kursów. To daje możliwość własnego rozwoju i otwarcie sobie dalszej ścieżki kariery – mówi Tomasz Burzec, pracownik PeBeKa, uczestnik kursu.

Jak zapewnia instruktor prowadzący szkolenie, obsługa akumulatorów hydraulicznych, polegająca na rozładowaniu czy naładowaniu urządzenia nie jest codzienną praca, ale od czasu do czasu trzeba sprawdzić hydroakumulator, wymienić gaz, a kurs w MCKK właśnie tego uczy z naciskiem na zachowanie zasad bezpieczeństwa. Nie każdy może wziąć udział w takim szkoleniu.

– Tutaj są hydraulicy, którzy mają już duże doświadczenie w zakresie obsługi hydroakumulatorów, bo kurs jest przypomnieniem pewnych zasad i reguł stosowanych przy obsłudze instalacji hydraulicznej. Jeżeli chodzi o ludzi, którzy po raz pierwszy mieliby tu przyjechać i nie mieli wcześniej do czynienia z instalacją hydrauliczną, to wtedy musieliby najpierw ukończyć kurs podstawowy – wyjaśnia Andrzej Orzechowski, instruktor z MCKK, emerytowany kierownik działu maszyn w kopalni.

– Mechanicy odświeżają wiedzę z zakresu obsługi maszyn, przy wykonywaniu przeglądów technicznych i mogą się nią podzielić z operatorami tych maszyn – w jaki sposób mają sprawdzać, kontrolować zasady działania i zasady funkcjonowania zbiorników na dole w kopalni – dodaje instruktor.

MCKK organizuje takie kursy w zależności od zapotrzebowania zakładów pracy. Rocznie szkolonych w tym zakresie jest ok. 150 osób. Głównie są to pracownicy oddziałów KGHM.

Drugie miejsce przypadło Zespołowi Szkół nr 1 w Lubinie, zaś trzecie zdobyli uczniowie I LO. Nad przebiegiem Olimpiady czuwał 10-osobowy zespół z MCKK.

– Są to osoby, które same są ratownikami medycznymi i oceniają prace tych zespołów. Celem całego projektu jest nauka postępowania w sytuacjach kryzysowych zagrożenia życia i zdrowia. Trzeba sobie uświadomić, że nasze społeczeństwo się starzeje. Mamy coraz więcej osób starszych, dziadków, którym może się zdarzyć, że będzie trzeba tej pomocy udzielić. Uczyliśmy w tym roku 850 osób. W ciągu 10 lat przeszkoliliśmy kilka tysięcy, może nawet 10 tysięcy osób, które mają wiedzę, jak poradzić sobie w takich sytuacjach. Zdarzały się już sytuacje, że te osoby faktycznie komuś pomocy już udzielały. Cieszymy się z tego, że potrafiły sobie poradzi – mówił Andrzej Przytuła z Miedziowego Centrum kształcenia Kadr w Lubinie.

Zgłoszenia do służby będzie można składać 21 maja w 102 lokalizacjach w całym kraju. Odbędą się 32 pikniki wojskowe ze stoiskami rekrutacyjnymi. W sumie takich punktów będzie w całym kraju 70. Rekrutacja będzie mogła odbywać się też online poprzez portal rekrutacyjny na stronie wojsko-polskie.pl.

Wojskowe pikniki startują o godzinie 11.00 i potrwają do godz. 18.00. Na stoiskach promocyjno-informacyjnych będzie można uzyskać informacje o dobrowolnej służbie zasadniczej: ile trwa, kto może do niej przystąpić, jakie trzeba spełnić wymogi i na czym ta służba będzie polegać. To nie wszystko. Na miejscu można będzie także porozmawiać z fachowcami i wypełnić wniosek o powołanie.

  – Żołnierz dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej od pierwszego dnia służby będzie zarabiał  4560 zł miesięcznie. Po 28 dniowym szkoleniu zakończonym przysięgą, rozpocznie szkolenie specjalistyczne trwające do 11 miesięcy. W tym czasie będzie miał wybór – nie musi być skoszarowany. Żołnierz DZSW będzie miał pierwszeństwo w naborze do zawodowej służby wojskowej oraz do zatrudnienia w administracji publicznej, po spełnieniu wymogów dla danego stanowiska. Dobrowolną zasadniczą służbę wojskową można przerwać w dowolnym momencie – informuje ppłk Mieczysław JANUS, szef Wojskowego Centrum Rekrutacji w Głogowie.

Do wniosku trzeba będzie dołączyć kopię dokumentu tożsamości, dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, kopie innych dokumentów, w szczególności: certyfikaty językowe, świadectwa ukończenia szkół, kursów lub uzyskania specjalizacji zawodowych, zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu, a także posiadane uprawnienia do kierowania pojazdami.
Wzór wniosku można pobrać bezpośrednio ze strony internetowej: Strona główna – CWCR (wojsko-polskie.pl)

Pikniki odbędą się w dwóch miejscowościach w każdym województwie. W naszym to Oleśnica ( pl. Zwycięstwa) i Złotoryja (rynek). Zaplanowano atrakcje dla dzieci i dorosłych. Będą prezentacje sprzętu wojskowego, w tym m. in. czołgów Leopard, transporterów Rosomak, moździerzy Rak i wiele, wiele innych. Czas umilą koncerty orkiestr wojskowych. Będzie można poznać wojsko i żołnierzy na licznych stoiskach promocyjnych oraz spróbować prawdziwej wojskowej grochówki.

Zawód górnik, elektryk i technik elektryk, to nowe możliwości, jakie od marca mają ci, którzy chcą zdobyć wykształcenie w tym kierunku.

– Wiemy, jak ciężko godzi się pracę, naukę i życie rodzinne. Zdobywanie zawodu w dorosłym życiu jest dużym wyzwaniem. Słuchacze kwalifikacyjnych kursów zawodowych w Miedziowym Centrum Kształcenia Kadr to robią, bo widzą w tym szansę na rozwój i atrakcyjniejszą pracę. Doceniamy ich wytrwałość i mobilizację. Sekretariat Szkół dla dorosłych bardzo się stara, by zajęcia, w których uczestniczą kształcący się weekendowo dorośli przebiegały najsprawniej i były prowadzone przez prawdziwych zawodowców. Dla nas, dla MCKK jest satysfakcją, że mamy naprawdę wysoką zdawalność egzaminów zawodowych, a nasi absolwenci i słuchacze osiągają sukcesy zawodowe i awanse – mówi Iwona Optołowicz z MCKK w Lubinie.

KKZ, czyli kwalifikacyjne kursy zawodowe powadzone są w MCKK w trybie weekendowym.
Od marca 2022 ruszają kursy w zawodzie górnik, elektryk i technik elektryk dla osób posiadających już zawód elektryka. Więcej informacji można uzyskać telefonicznie pod numerem 665 444 472 lub mailowo pisząc na adres szkoły@mckk.com.pl

Czas na zwieńczenie kursu w zawodzie górnik. Po pomyślnie zdanych egzaminach teoretycznych przyszedł czas na pokazanie umiejętności w praktyce. Do egzaminu przystępuje ponad 70 osób. Większość, jak zwykle,  stanowią pracownicy KGHM Polska Miedź S.A. Okazuje się, że pracownicy miedziowej spółki świetnie radzą sobie podczas zdobywania wiedzy i zdawania egzaminów dzięki codziennej pracy w kopalni. – Ci ludzie otarli się już o górnictwo, a to, co dziś tu mamy, to tylko sprawdzian, który w zasadzie zwykle wychodzi pozytywnie   – mówi Andrzej Nowakowski, egzaminator. 

Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie od lat skupia się na kursach dla dorosłych w zawodach, które są niezbędne  w  KGHM Polska Miedź S.A. Na kursach jednak nie poprzestano. MCKK postarało się o wybudowanie wyrobiska górniczego, w którym kursanci zarówno dorośli, jak i młodzi z ZS MCKK mogą zdobywać wiedzę praktyczną. Wyrobisko spełnia wszelkie wymogi i stało się miejscem, gdzie zdawane są egzaminy zawodowe państwowe, w których kwalifikacje potwierdza Okręgowa Komisja Egzaminacyjna. – Nasze wyrobisko ćwiczebne powstało jako pierwsze w tym zawodzie. Inne szkoły i ośrodki przychodziły do nas oglądać, jak to się robi. Pierwszy, nie znaczy, że od razu bezbłędny i najlepszy, ale ono absolutnie spełnia standardy egzaminacyjne i rzeczywiście stanowiło wzór dla innych. Egzaminujemy ludzi z naszych szkól, ale też tych, którzy przychodzą na egzamin posiadając już doświadczenie zawodowe, a nie wykształcenie szkolne. Nasze wyrobisko doskonale spełnia swoją rolę zarówno jako miejsce, gdzie wszyscy się uczą, jak i miejsce, gdzie podchodzą do egzaminu – wyjaśnia Iwona Optołowicz, przewodnicząca komisji egzaminacyjnej, MCKK.

Egzaminowani wyniki poznają 21 marca. Do większości z nich wyniki przyjdą pocztą na adresy domowe i do szkół. 

W myśl przesłania, że wiedzą i doświadczeniem trzeba się dzielić postanowiliśmy zgodzić się na prośbę 19-latki z Lubina, Weroniki Demiańczuk i poprowadzić jej praktyki z fotografii, które odbywa w ramach kształcenia w Autorskim Liceum Artystycznym we Wrocławiu. Choć dziewczyna uczy się w wielkim mieście, to doświadczenia postanowiła nabrać w stolicy polskiej miedzi, czyli w naszym pięknym Lubinie.

– Zdecydowanie pierwszym powodem, że zdecydowałam się na tę szkołę, jest kierunek, który niestety w Lubinie wygasł. Drugą kwestią była atrakcyjność dużego miasta, czyli Wrocławia. Fotografia jest to kierunek, który ciągle zaskakuje. Zaczęłam od fotografii bardzo popularnej – cyfrowej, a teraz poszłam krok do tyłu, chociaż dla mnie ogromny krok w przód – fotografia analogowa. Cała zabawa w ciemni i ta niepewność do końca czy zdjęcia wyszły, jest najbardziej ekscytująca. Mam nadzieję, że pod czujnym okiem pani Marzeny, wychwycę wszystkie tajniki dziennikarstwa. Praca na różnych eventach. Jest to coś dla mnie nowego, dlatego cieszę się, że mogę odbyć praktyki w swoim rodzinnym mieście, w Lubinie. Fotografia dla mnie jednak zostaje w zakładce hobby. Wydaje mi się, że ciężko dzisiejszemu fotografowi być na rynku, kiedy każdy z nas posiada wypasiony aparat w smartfonie. Zawodowo chciałabym zajmować się takim kierunkiem, który daje gwarancję stałej pracy – mówi nam Weronika Demiańczuk, uczennica klasy IV fotografii artystycznej w Autorskim Liceum Artystycznym we Wrocławiu.

Obiecujemy dać z siebie wszystko, a naszym czytelnikom będziemy relacjonować postępy i dzieła Weroniki.

Zakończyła się kolejna edycja Szkoły Przywództwa KGHM „Przewodnicy”. W rozpoczętym w październiku 2020 programie udział wzięło 30 uczestników z całej Polski. Do grona laureatów i wyróżnionych powędrowały nagrody o łącznej wartości niemal 20 tys. zł.

– Tegoroczna edycja „Przewodników” z pewnością zostanie zapamiętana jako wyjątkowa. W równym stopniu przyczyniły się do tego szczególnie wysokie kompetencje i motywacja jej uczestników, ale też pandemiczne ograniczenia, przy których przyszło nam realizować całe przedsięwzięcie – powiedziała Lidia Marcinkowska-Bartkowiak, dyrektor naczelny ds. komunikacji KGHM Polska Miedź S.A.

Dyrektor dodała, że spowodowane pandemią zmiany w harmonogramie programu oraz przeniesienie zajęć w tryb online nie zmniejszyły zainteresowania „Przewodnikami”.

– Nowe warunki wręcz zainspirowały uczestników do poszukiwania kolejnych sposobów przekucia zaistniałej sytuacji na własną korzyść. Doskonale świadczy to o kreatywności młodych ludzi. Nasi „Przewodnicy” rzeczywiście posiadają ponadprzeciętne kompetencje przywódcze – podkreśliła Lidia Marcinkowska-Bartkowiak, dyrektor naczelny ds. komunikacji KGHM Polska Miedź S.A.

Najlepszym uczestnikiem drugiej edycji „Przewodników” okazał się absolwent Akademii Górniczo – Hutniczej, Szymon Sendłak z Wielkopolski. Laureat interesuje się odnawialnymi źródłami energii i nowymi technologiami. Zwycięzca w nagrodę otrzymał bon edukacyjny o wartości 8 tys. zł. Kolejne dwie osoby oraz pięciu wyróżnionych również uhonorowanych zostało bonami, które można przeznaczyć na sfinansowanie studiów, kursów lub szkoleń.

– Najbardziej niespodziewaną wartością, którą zaoferował program, była dla mnie możliwość poznania i współpracowania z ludźmi, którzy ze względu na inne wykształcenie i pracę nie należą do mojego świata. Świetne było to, że pomimo tych różnic i początkowego totalnego braku powiązań między nami, tematów do rozmowy nie brakowało, współpraca się kleiła, a znajomości pozostaną – miejmy nadzieję – na długo! – mówił Szymon Sendłak.

Podobnie jak w przypadku pierwszej edycji projektu, także i tym razem zajęcia prowadzili przedstawiciele wyższej kadry menedżerskiej KGHM Polska Miedź S.A. oraz grono reprezentujących różne dziedziny ekspertów z Polski i Stanów Zjednoczonych.

W ramach projektu „Przewodnicy” od 2019 roku KGHM wyszukuje obiecujących młodych ludzi, których kształci w obszarach umiejętności, wiedzy oraz zdolności niezbędnych do pełnienia w niedalekiej przyszłości istotnych ról społecznych i biznesowych.

Szczegółowe informacje o projekcie dostępne są na stronie www.przewodnicykghm.pl.

inf. KGHM

Projekt KGHM „Przewodnicy” został zainagurowany w 2019 roku. Tegoroczne zajęcia prowadzone są przy zachowaniu wszystkich, zalecanych przez Głównego Inspektora Sanitarnego, zasad bezpieczeństwa dotyczących pandemii koronawirusa. Uczestnicy są zobowiązani do zachowania dystansu, mają zapewnione maseczki ochronne i środki do dezynfekcji.

Tegoroczni „Przewodnicy” to studenci i absolwenci uczelni z całej Polski, w tym Politechniki Wrocławskiej, Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu czy Uniwersytetu Warszawskiego. Wśród nich znalazł się Dawid Szkurat, pracownik oddziału KGHM, Zakłady Górnicze Polkowice – Sieroszowice.

– Zależy mi zwłaszcza na zdobyciu wiedzy praktycznej z zakresu zarządzania ludźmi. Pierwsze wykłady były niezwykle interesujące i liczę na dużą dawkę wiadomości. Prowadzący zajęcia byli bardzo otwarci na pytania i dyskusję o zagadnieniach związanych z przywództwem – mówi Dawid Szkurat.

Zajęcia w ramach Szkoły Przywództwa KGHM prowadzą najwyższej klasy eksperci – menedżerowie KGHM Polska Miedź S.A. oraz uznani specjaliści z Polski i Stanów Zjednoczonych. Wśród tych ostatnich znajdą się m.in. emerytowani generałowie Sił Zbrojnych USA, którzy obecnie pracują w renomowanej firmie doradczej The Spectrum Group.

W ramach drugiej edycji Szkoły Przywództwa uczestnicy wezmą udział w wykładach i warsztatach z zakresu przywództwa i zarządzania strategicznego, gospodarki, podstawowych zjawisk dotyczących mechanizmów finansowych przedsiębiorstw oraz komunikacji i wystąpień publicznych.

inf. KGHM 

W sobotę 12 września w Miedziowym Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie rozpoczęły się kwalifikacyjne kursy zawodowe. – To okazja dla dorosłych, by zdobyć kwalifikacje zawodowe. Wystartowała duża grupa górników. Za dwa tygodnie ruszą kursy dla elektryków. Cieszą się one dużą popularnością głównie dlatego, że to krótki czas nauki, bo tylko jeden rok i można zdobyć dyplom zawodowy. Co istotne to oferta na każdą kieszeń ponieważ jest objęta dotacją oświatową – mówi Monika Gazda wiceprezes zarządu MCKK w Lubinie.

– Nasz kurs kwalifikacyjny dla elektryków chcemy rozpocząć 26 września. Ruszamy z nowym naborem, a za rok będziemy mieli nowych elektryków z dyplomem. Egzamin planujemy na czerwiec 2021. Jeśli ktoś chce jeszcze się zdecydować, może się zgłosić. Niestety kurs dla górników już się rozpoczął więc zostaje teraz tylko możliwość wzięcia udziału w nauce na kierunku elektryk. Zaplanowaliśmy mnóstwo zajęć praktycznych na ten rok – zapewnia Agnieszka Rudnicka, starszy specjalista ds. szkoleń MCKK.

Program „Doskonalenie kompetencji personelu medycznego mającego kontakt z pacjentami z raną przewlekłą” przewiduje szkolenie specjalistyczne lekarzy, pielęgniarek, prowadzenie kampanii informacyjnej dla białego personelu, pacjentów i społeczności lokalnej. Opieka specjalistyczna będzie dotyczyła m. in. pacjentów z zespołem stopy cukrzycowej, owrzodzeniem żylnym czy odleżynami.

– Podpisanie porozumienia z Polską Grupą Medyczną Costa Med z Legnicy jest kolejnym etapem pozyskiwania partnerów z branży medycznej z doświadczeniem, wiedzą i takimi kompetencjami, które możemy wykorzystać w obsłudze pacjentów w PCZU. Dzięki temu porozumieniu zyskujemy możliwości w zakresie kształcenia naszej kadry, uzyskania materiałów szkoleniowych, ale też czynnego uczestnictwa w procesie pracowników grupy medycznej, która będzie edukować nas wszystkich jak pracować z pacjentem, który posiada rany długo gojące się. Wszystkie porozumienia, które do tej pory podpisaliśmy są porozumieniami przynoszącymi określone korzyści Polkowickiemu Centrum Usług Zdrowotnych. Profity wynikające z tego porozumienia, uzyskamy nie ponosząc żadnych kosztów finansowych, zarówno w zakresie szkolenia, edukacji pacjentów, jak i ich rodzin. Materiały informacyjne w formie broszur i wszystkie inne dostaniemy bezpłatnie. Porozumienie zakłada również, że ośrodek z siedzibą w Legnicy będzie realizował projekt razem z nami w odniesieniu do innych podmiotów. Będą to zadania profilaktyczne, edukacyjne na rzecz lokalnej społeczności. Realizacja określonych w porozumieniu zadań będzie odbywać się w oparciu o nasze własne zasoby kadrowe. Również z tego tytułu nie będziemy ponosić żadnych kosztów. Mówiąc krótko, zyskaliśmy bardzo dobrego partnera z dużą wiedzą i doświadczeniem w zakresie leczenia ran przewlekłych – mówi Waldemar Sułek, prezes PCUZ ZOZ S.A.

Udział PCUZ w programie wiąże się ściśle z przyjętym kierunkiem rozwoju placówki.

– Chciałbym, aby powstała tutaj jednostka, która będzie prowadzić znacznie szerszą działalność na rzecz seniorów i będzie się zajmować nie tylko osobami, które w wieku senioralnym są sprawne ruchowo czy też czynne zawodowo. Myślę też o chorych wymagających opieki nie tylko w ramach podstawowych usług jednostki, ale też opieki hospicyjnej w domach. Żeby takową prowadzić, nasi pracownicy potrzebują odpowiedniej edukacji na ten temat – dodaje prezes Waldemar Sułek.

Wiedza nabyta podczas realizacji projektu pozwoli na zapewnienie wysokiej jakości świadczeń zdrowotnych w zakresie leczenia i pielęgnacji pacjentów z ranami przewlekłymi. Podniesie nie tylko kwalifikacje medycznego personelu, ale też świadomość pacjentów i ich rodzin. W efekcie to skuteczne kontrolowanie objawów, uzyskanie lepszych i długotrwałych wyników w leczeniu, obniżenie kosztów leczenia i poprawa jakość życia pacjentów.

Partnerem Polkowickiego Centrum Usług Zdrowotnych w tym projekcie będzie Ośrodek Diagnostyki, Leczenia i Pielęgnacji Ran Przewlekłych oraz zaproszeni eksperci, firmy farmaceutyczne i inne podmioty.