Budowany w ZG Polkowice Sieroszowice zbiornik U-37 zlokalizowany jest na poziomie 1038 m w rejonie GG-6. Obiekt będzie miał głębokość 33 m i kształt elipsy. Po zakończeniu prac związanych m.in. z wybraniem urobku do zadań przystąpili właśnie ratownicy górniczy z oddziału. Przy budowie zbiornika muszą stosować techniki alpinistyczne.

Ratownicy pracę rozpoczęli od przygotowania stanowisk poręczowych, asekuracyjnych i roboczych. Następnie zajęli się wyczyszczeniem tzw. korony, czyli zrębu zbiornika. Kluczowym etapem wymagającym zabudowania układów wyciągowych, tyrolki i odciągów było ręczne sprawdzenie i oberwanie każdego metra kwadratowego ociosu wysokiego na 33 metry.

Podejście do tego typu zadania wymaga dużego doświadczenia. Biorący w nim udział ratownicy z ZG Polkowice Sieroszowice regularnie trenują swoje umiejętności w ramach sekcji wysokościowej. Każdy z nich co dwa lata musi uczestniczyć w obozach kondycyjno-szkoleniowych doskonaląc swoje umiejętności pod czujnym okiem instruktorów GOPR.

W trakcie prowadzenia eksploatacji rud miedzi, w miarę rozbudowywania infrastruktury podziemnej, konieczne jest wykonywanie wyrobisk pionowych łączących chodniki kopalniane znajdujące się na różnych poziomach. Wyrobiska te, nazywane „szybikami”, wykonywane są głównie jako zbiorniki retencyjne. Są one przeznaczone są do magazynowania urobku w ciągach transportowych pod ziemią.

Przedpołudniem w środę 24 czerwca w polkowickim rynku zebrali się przedstawiciele prawie wszystkich oddziałów KGHM, którzy dostarczyli zbierane ostatnio w zakładach nakrętki. Załogi wszystkich oddziałów zmobilizowały się, by pomóc w zbieraniu pieniędzy na leczenie Gracjana. Chłopiec ma być poddany eksperymentalnemu leczeniu za pomocą komórek macierzystych, co ma pomóc w jego chorobie. Gracjan cierpi na mózgowe porażenie dziecięce.

Dzięki drugiej edycji zbiórki nakrętek pod hasłem „Wkręć się w pomaganie” udało się zebrać blisko 100 worków plastykowych nakrętek. Część z nich trafiło do kosza, który w maju w ramach innej akcji zbiórki nakrętek dla gminy Polkowice przygotował KGHM Zanam. – W ramach wspierania lokalnych inicjatyw KGHM Zanam wyprodukował dla Gminy Polkowice pojemnik na nakrętki w kształcie logo gminy. Pierwsza akcja zbierania nakrętek odbyła się na rzecz syna pracownika KGHM Zanam. Aktualnie akcje są kontynuowane dla innych potrzebujących dzieci. Cieszymy się jako firma, że wspólnie z gminą możemy przyczynić się do rozpropagowania tej szlachetnej inicjatywy – mówiła Magdalena Skoczek z KGHM Zanam.

Wolontariusze KGHM z poszczególnych oddziałów miedziowej spółki pomagali w przesypywaniu zebranych nakrętek i jak mówili zadanie nie było proste, bo worki były ogromne, a nakrętek mnóstwo, ale jak podkreślał Rafał Pochylski, pracownik ZG Rudna warto trochę się poświęcić, bo wszystko to dla małego chłopca.

Od 1 czerwca bieżącym utrzymaniem sprawności sieci odwadniającej w ZG Polkowice-Sieroszowice szczególnie rejonów SW-1 i SG zajmuje się specjalna ekipa – Oddział Eksploatacji Sieci Rurociągów. Oddział był planowany do powołania w roku 2023 po uruchomieniu nowej pompowni i wybudowaniu sieci rurociągów.

– Mamy tu do czynienia z naturalnymi procesami, których kontrola, ze względu na nieprzewidywalność zjawisk jest niezwykle utrudniona. Dlatego postawiliśmy na zaawansowany monitoring wody, stąd decyzja o przyspieszeniu uruchomienia oddziału – mówi Radosław Stach, wiceprezes ds. produkcji KGHM Polska Miedź S.A.

To właśnie w rejonie SW-1 i SG w październiku zeszłego roku doszło do wzmożonego dopływu wody. Aby opanować sytuację rozbudowano sieć rurociągów, w sumie o dodatkowe 27 kilometrów rurociągów podstawowych, co równa się odległości z Legnicy do Lubina oraz około 18 km rurociągów dodatkowych, które pełnią rolę pomocniczą.

W ramach projektu wybudowanych też zostało kilkanaście dodatkowych stanowisk pomp. Skomplikowana sieć podziemnego systemu odwadniającego jest poddana całodobowemu monitoringowi. Mierzone są parametry pomp i kontrolowana jest ilość przepływającej wody w rurociągach. Dane dostępne są operatorom One Control Room, zarządzającym kopalnią.

Dopływ wody w ZG Polkowice-Sieroszowice na obecnym poziomie jest połową wartości dopływu, jaki miał miejsce podczas ubiegłorocznego zdarzenia. W jego trakcie załoga musiała odprowadzać około 14 metrów sześciennych wody na minutę. W ramach akcji stabilizowania sytuacji wykonano m.in. iniekcje górotworu pod ziemią oraz z powierzchni, wybudowano dodatkowe stanowiska pomp oraz rozbudowano sieć rurociągów. Obecnie sytuacja w kopalni jest bezpieczna.

inf. KGHM 

Oddział Zakłady Górnicze „Polkowice – Sieroszowice” został laureatem nagrody „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” przyznawanej przez NSZZ „Solidarność”. 

– Zawsze podkreślam, że za sukcesem KGHM stoją przede wszystkim fantastyczni ludzie. Ich wiedza, zaangażowanie i profesjonalizm budują naszą markę – rozpoznawalną i cenioną na całym świecie. Cieszę się, że związki zawodowe zauważają nasze działania i premiują je takimi wyróżnieniami. Bardzo za to dziękuję i zapewniam, że nasza partnerska relacja ma solidne fundamenty i będzie się dalej rozwijać – mówi Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Oddział KGHM Polkowice – Sieroszowice to nowoczesny i bardzo dobrze zorganizowany zakład górniczy. Wydobycie trwa tam od 1968 roku. Drogą do dalszego rozwoju oddziału jest zagospodarowanie bogatego złoża w przyległym obszarze Głogów Głęboki – Przemysłowy i wykorzystanie zasobów soli kamiennej. Biorąc pod uwagę wielkość zasobów rudy miedzi tam występujących, jego udostępnienie stanowi obecnie największy głębinowy projekt górniczy w Europie.

KGHM Polska Miedź S.A. zatrudnia ponad 18 tys. osób, a cała Grupa Kapitałowa ponad 34 tys. Firma jest jednym z największych pracodawców w Polsce. Dla Zarządu KGHM priorytetem jest bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Zatrudnieni w firmie mogą m.in. przystąpić do opłacanej przez KGHM abonamentowej opieki medycznej. Spółka prowadzi też liczne programy prozdrowotne i prospołeczne. Od 2019 roku pracownicy KGHM mogą bezpłatnie korzystać z dwóch platform językowych i uczyć się lub doskonalić znajomość języków obcych.

Z badań przeprowadzonych przez Wyższą Szkołę Bankową nad monokulturą przemysłową wynika, że dla 81 proc. mieszkańców Zagłębia Miedziowego KGHM to najważniejszy pracodawca w regionie, a 84 proc. uznało firmę za atrakcyjnego pracodawcę. Pracownicy KGHM Polska Miedź S.A. w niemal 85 proc. deklarują zadowolenie z obecnej pracy.

Celem konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat.

inf.. fot. KGHM 

Możliwości obecnego systemu odwadniającego nie pozwalały na zbilansowanie dopływu w oddziale G-63 oraz w rejonach GG-6 i GG-5. Dlatego specjalny zespół ekspertów wdrożył szczegółowy plan działań polegających m.in. na rozbudowie sieci odwadniania.

Trwa instalowanie pompowni rejonowych GG-6 i GG-5. Kończą się prace przy budowie rurociągów w rejonie SW-1. Inwestycja pozwoli na zbilansowanie dopływu wody i odpompowanie jej poza rejon GG-6.

Dodatkowo wykonano dwa otwory rozpoznawcze z wyrobisk pod ziemią. Poprzez otwory wprowadzono środki uszczelniające górotwór. PeBeKa wykonała otwór z powierzchni nad oddziałem G-63, do poziomu 930 m w celu wykonania iniekcji- podania środków wiążących. Pozwoliło to zmniejszyć dopływ wody, a docelowo działania te mają na celu całkowite zatrzymanie dopływu wody do oddziału lub doprowadzenie dopływu do poziomu stanu sprzed listopada 2019. W tym tygodniu zostanie uruchomiona instalacja, która zrównoważy dopływ.

Eksploatacja oddziału G-61 w polu SI-XV/7 jest zatrzymana. Natomiast po uzyskaniu opracowania jednostki naukowo-badawczej i pozytywnej opinii rzeczoznawcy WUG wznowiono wydobycie oddziału G-61 w polach SI-XV/5 oraz SI-XV/6.

inf KGHM

Były odznaczenia na Akademii, przyszedł czas na zabawę. Karczma Piwna ZZPD 2019 ruszyła. Pierwszy dzień to biesiada dla pracowników ZG Polkowice – Sieroszowice.

– W tym roku jesteśmy w roku olimpijskim a zatem karczma ma charakter olimpiady. Zawody sportowe, rywalizacja między dozorem a pracownikami fizycznymi. To jest wspaniała zabawa i same przyjemności. Karczma to odpoczynek po ciężkiej pracy. Ci ludzie zasługują na to, by się spotkać, odpocząć, wypić kufel piwa i podziękować sobie za cały rok ciężkiej pracy. Jesteśmy największą kopalnią w Polskiej Miedzi, to prawie 4800 osób. Wydobycie jest największe, a więc szacunek dla tych ludzi. Karczma to okazja, by wszystkim podziękować. Na karczmie nie może być kobiet i koni. To jest wbrew tradycji górniczej i jest zakazane – mówił Jan Młynarczyk, przewodniczący ZZPD KGHM Polska Miedź S.A.

– Dzień świętej Barbary to święto całej braci górniczej. Nie dzielę naszych karczm na ważniejsze i mniej ważne. Wszystkie są istotne, ale szczególnie cenię te oddziałowe, wydziałowe, gdzie spotykają się ludzie, którzy na co dzień ze sobą pracują – dodawał Mirosław Wyrwa, dyrektor naczelny ZG Polkowice – Sieroszowice.

W tym roku w ciągu dwóch dni na karczmach ZZPD bawić się będzie ok. 1300 górników i ich zaproszonych gości.

W informacji prasowej od zespołu Komunikacji KGHM czytamy: ” W niektórych mediach pojawiły się niejasne lub nieprawdziwe informacje dotyczące sytuacji Zakładów Górniczych Polkowice-Sieroszowice, należących do KGHM Polska Miedź SA. Pragniemy w związku z tym zaznaczyć, że:

• w rejonie GG-6 oddziału należącego do Kopalni Polkowice-Sieroszowice występuje zwiększony dopływ wody z górotworu do wyrobisk

• zwiększony poziom wody spowodował wyłączenie tylko jednego z 13 oddziałów kopalni – G – 63, profilaktycznie wyłączony z eksploatacji został dodatkowo oddział G – 61,

• sytuacja nie powoduje zagrożenia zdrowia pracowników kopalni,

• pozostałe oddziały ZG Polkowice – Sieroszowice prowadzą eksploatację, produkcja KGHM Polska Miedź S.A. jest wykonywana na planowanym poziomie,

• nie doszło do zalania maszyn,

• na terenie wyłączonego oddziału trwają pracę, które mają ustabilizować i obniżyć poziom wody. Są to prace, które nie wymagają udziału pracowników JRGH”. 

Niecodzienne rozwiązanie mostu wentylacyjnego zastosowano w Sierpolu. Do tej pory tego typu konstrukcje – oddzielające krzyżujące się wyrobiska – wykonywano  z betonowych bloczków i stali. Tym razem prace prowadzone były na dużo wyższych wyrobiskach solnych, więc inżynierowie sięgnęli po rozwiązanie z drogownictwa.

Kopalnia Polkowice-Sieroszowice wciąż rosnące potrzeby wentylacyjne rozwiązuje wykorzystując pokłady soli. Po połączeniu wyrobisk z poziomem rudy miedzi, uruchomiono drogę wentylacyjną, którą prowadzone jest zużyte powietrze z rejonu oddziału (G-51) i następnie wyrobiskami solnymi do szybu wydechowego SG-2. Drogą tą przepływa ok. 10 tys. m3/min powietrza i ok 3 tys. m3/min po przewietrzeniu wyrobisk solnych. Do prawidłowego działania tego rozwiązania konieczna była budowa mostu wentylacyjnego. Pozwolił on na „przerzucenie” zużytego powietrza nad chodnikiem, po którym jeżdżą ogromne maszyny, również kombajny, wykorzystywane w oddziale solnym. Stąd most ma 8,5 m szerokości i 5 m wysokości.

Podobne rozwiązania znamy z budowy drogi ekspresowej S3. – Do wykonania mostu zastosowano elementy konstrukcyjne zwykle służące konstruowaniu obiektów mostowych i inżynierskich, do przeprowadzenia cieków wodnych, ruchu pieszego oraz drogowego – opisuje Andrzej Sadowski, nadsztygar ds. soli. – Choć to początki eksploatacji, już możemy powiedzieć, że gabaryty odpowiadają potrzebom maszyn do fedrunku soli.

Gotowe blaszane elementy zwożono na dół, a montażem zajęli się pracownicy oddziału G-55. W finale odizolowano krzyżujące się wyrobiska za pomocą murów ze styropianu. Z tego materiału wykonano też zabudowę uszczelniającą most w górnym wyrobisku, zaś przestrzeń pomiędzy ociosami wyrobiska a konstrukcją mostu, wypełniono urobkiem solnym. Nowa konstrukcja to nowe doświadczenia dla górników, bo trzeba obserwować, jak zaciskający się górotwór solny będzie wpływał na most.

Obserwacjom będą towarzyszyły pomiary wsparte skanowaniem 3D.

Dołowcy z Sierpolu w tym roku bawili się w klimacie piłki nożnej. Organizując biesiadę górniczą dla górników należących do ZZPD pomyślano o wszystkim. Szaliki kibiców, bramka, konkursy piłkarskie, kufle, przyśpiewki związane z piłkarskimi tematami – to wszystko elementy ściśle związane z tegoroczną karczmą piwną w hali widowiskowo-sportowej w Głogowie.

– W tym roku mamy klimat futbolowy, co roku jest inaczej,ale każdego roku mamy super imprezę. Tematykę karczm trzeba zmieniać, by ludzie byli zadowoleni. Dziś mamy mnóstwo konkursów i zabawy w świetnym humorze – mówił Łukasz Kuliński, z zarządu ZZPD.

– Jestem od 12 lat na karczmach. Co roku jest inaczej. Zabawa jest niesamowita. Ubywa nam znajomych, bo odchodzą na emerytury, ale są nowe twarze. To raz w roku możemy się  spotkać i pośmiać. Świętujemy zakończenie roku górniczego. Dla nas to 4 grudnia. Bawiąc się dziękujemy za to, że przepracowaliśmy szczęśliwie cały rok  – dodawał Marcin Klocek, członek ZZPD. 

W tym turnieju koszykówki o Puchar Dyrektora Centrali KGHM Polska Miedź S.A. wzięło udział sześć drużyn. Na podium znalazły się zespoły Sierpolu, Huty Miedzi Głogów i Centrali KGHM. Poza tym na parkiecie walczyły drużyny ZG Lubin, ZG Rudna i KGHM Zanam. Turniej rozgrywany był w dwóch grupach po trzy drużyny.

– Poziom cały czas jest naprawdę wysoki i widać, że drużyny są naprawdę przygotowane. Widzę dziś nowe twarze co jest bardzo dobrym sygnałem. Są nie tylko starzy zawodnicy, którzy mają doświadczenie w tych turniejach, ale przyjeżdżają i biorą nowych, którzy nowi wcale nie ustępują poziomem gry. Nowe twarze, nowe osoby też potrafią pociągnąć zespół i z tego bardzo się cieszymy. Dzięki temu rywalizacja jest naprawdę duża. Cały czas jesteśmy otwarci na to, żeby jak najwięcej pracowników z KGHM i z firm współpracujących zaangażować i z przyjemnością witamy nowe osoby w naszej koszykarskiej drużynie – mówił Łukasz Bielak z Centrali KGHM, który od lat angażuje się w popularyzację koszykówki w Lubinie i okolicach.

– Dzisiejszy turniej jest rozgrywany o puchar Dyrektora naczelnego Centrali. Mamy też szereg nagród także zawodnicy mają o co się bić, ale wydaje mi się, że nagroda to jedno, a chęć zwycięstwa to coś, co naprawdę stymuluje. W ubiegłym roku wygrała drużyna z Polkowic – Sieroszowic. To taki można powiedzieć lider turniejowy przy okazji właśnie organizacji turniejów KGHM Polska Miedź S.A. Dzisiaj widać, że Huta Miedzi Głogów i KGHM Zanam, to zespoły, które nie będą ustępować i czekamy na tą walkę dodawał w trakcie turnieju Łukasz Bielak.

Uroczystość odbyła się w Legnicy, gdzie w atmosferze wspomnień spotkało się ponad 200 pracowników. Również emerytowanych dyrektorów kopalni Polkowice i młodszej – Sieroszowice. Pierwsza z nich rozpoczęła wydobycie już w 1968 roku, Sieroszowice – 12 lat później. W połowie lat 90-tych zarząd KGHM zdecydował o połączeniu obu zakładów. Powodem były między innymi zmniejszające się zasoby Polkowic oraz nierozwinięta infrastruktura techniczna Sieroszowic. Połączenie miało rozwiązać te problemy i dawało perspektywę rozwoju w obszarze wydobywczym dla całego KGHM. Jak wspominają uczestnicy jubileuszowego benefisu, połączenie dwóch kopalń było przedsięwzięciem o niespotykanym zakresie i rozmachu. Integracji wymagały dwa organizmy o własnej infrastrukturze, kulturze, parku maszynowym i wielotysięcznej załodze. 1 stycznia 1996 roku obie kopalnie działały już jako jeden twór: Zakłady Górnicze Polkowice-Sieroszowie.

– Ten Jubileusz szczególnie cieszy – mówił Krzysztof Skóra, Prezes KGHM Polska Miedź – Mimo trudnych warunków wydobycia, kopalnia Polkowice-Sieroszowice to nowoczesny i bardzo dobrze zorganizowany zakład osiągający wysokie wartości produkcyjne. Znakomite wyniki nie byłyby możliwe gdyby nie wiedza i kompetencje ludzi, którzy codziennie stawiają czoła wielu trudnościom i wyzwaniom. Rozwój projektu Głogów Głęboki – Przemysłowy, największego pod względem zasobów głębinowego projektu górnictwa miedziowego w Europie, pozwala z optymizmem patrzeć na potencjał Zakładów Górniczych Polkowice-Sieroszowice – dodał Prezes.

Dzisiaj Polkowice-Sieroszowice to najnowocześniejsza kopalnia KGHM, prowadząca prace w obrębie czterech złóż: „Polkowice”, „Radwanice Wschodnie”, „Sieroszowice” i części złoża „Głogów Głęboki – Przemysłowy” o łącznej powierzchni 175 kilometrów kwadratowych. Eksploatacja odbywa się dzięki 9 szybom. Najmłodszy z nich, SW-4, któremu nadano imię Tadeusza Zastawnika jest obecnie w trakcie zbrojenia. Budowany jest jednocześnie szyb GG-1. Oba szyby otwierają przed kopalnią przyszłość jaką jest wydobycie poniżej poziomu 1200 m. Zasoby przemysłowe wykorzystywane przez tę kopalnię (wg stanu na 31.12.2015) wynoszą 409 milionów ton rudy miedzi. W złożu “Sieroszowice” występują też bogate pokłady soli kamiennej.

inf. KGHM

Bieg odbędzie się w sobotę 16 kwietnia na terenach zielonych za dworcem PKS, obok Manufaktury Fitnessu w Lubinie. Wpisowe dla uczestników to 40 złotych. Pieniądze w  całości zostaną przeznaczone na pomoc dla Ani Adamczyk, siostry pracownika ZG Polkowice – Sieroszowice. – Bieg rozpocznie się o 11.00. Biuro Zawodów czynne będzie już od 10.00. Bieg będzie pełen przeszkód. Biegniemy dla Ani Adamczyk, chorej na oddzielanie się naskórka, choroby potocznie znanej pod nazwą  pęcherzyca. To bardzo ciężka choroba – mówi Łukasz Dominów, wolontariusz KGHM, pracownik Sierpolu. – Trasa to dwie pętle 2,5 km. Będziemy biegać, zbiegać, czołgać się, nosić opony, belki drewna. Będą też „żywe przeszkody”, zawodnicy ze Strefy Fight i rugbyści z Miedziowi Rugby – dodaje Dominów.

Do startu w biegu Miedziany Wiking szykują się nie tylko wieloletni biegacze, ale też ci, którzy dopiero zaczynają przygodę z ruchem i działaniami wolontariuszy KGHM. – Niedawno zacząłem swoją przygodę ze sportem. Chcę uczestniczyć w biegach. Namówili mnie znajomi, którzy są wolontariuszami KGHM i biegają od kilku lat. Postanowiłem do nich dołączyć, pomóc w formalnej organizacji tego wydarzenia. Przygotowujemy się się do tego biegu. Można wzmocnić wytrzymałość swojego ciała i ogólnie wzmocnić się – mówił podczas treningu przygotowawczego w Cross Fit Lubin Dariusz Gil, pracownik ZG Polkowice Sieroszowice.

Wśród wszystkich uczestników zostaną rozlosowane ciekawe nagrody jak np. ekspres do kawy czy maska stymulująca trening wysokogórski. Zorganizowana zostanie loteria pełna równie ciekawych nagród.

Wolontariuszy KGHM w organizacji imprezy wspierają m.in.: Manufaktura Fitnessu, RCS Lubin, Starostwo Powiatowe, CROSSFIT Lubin oraz OSP Krzeczyn Wielki.