Seminarium odbyło się 23 kwietnia w siedzibie KGHM w Lubinie i skupiło ponad 120 osób, które mogły wziąć udział w prelekcjach i dyskusjach związanych z bezpieczeństwem w przemyśle surowcowym. Organizatorami był KGHM i Związek Pracodawców Polska Miedź. Celem spotkania było przedstawienie najlepszych praktyk firm górniczych, w tym KGHM, oraz przemysłowych w obszarze ochrony życia i zdrowia oraz także dyskusja nad efektywną współpracą między organami nadzoru, firmami górniczymi oraz partnerami społecznymi.

– Bezpieczeństwu w KGHM poświęcamy dużo czasu, środków i energii. Większość naszych spotkań i narad produkcyjnych czy kosztowych rozpoczyna się właśnie od omówienia wskaźników wypadkowości, które na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat zdecydowanie poprawiliśmy więc jest się z czego cieszyć. Bezpieczeństwo to nie tylko wydawane pieniądze, nie tylko szkolenia i zmiana postaw pracowniczych. To także kwestie związane z brakiem tolerancji dla osób, które postępują niezgodnie z przepisami. Zasada „Dbam o siebie oraz o swoich współpracowników” jest jedną z kluczowych wartości, które w KGHM obowiązują – mówił na wstępie seminarium Mirosław Laskowski, wiceprezes ds. produkcji w KGHM Polska Miedź S.A.

– Mamy Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków Przy Pracy i Chorób Zawodowych i Międzynarodowy Dzień Bezpieczeństwa w pracy i z tego powodu co roku organizujemy seminarium, na którym chcemy pokazać najlepsze praktyki naszej firmy, bo wbrew temu, co się powszechnie uważa poziom bezpieczeństwa w branży surowcowej, wydobywczej, w górnictwie i hutnictwie jest bardzo wysoki. Chcemy te dobre praktyki pokazywać, naświetlać, a z drugiej strony łącząc nowoczesność z tradycją chcemy też oddać cześć tak , jak wcześniej robili to nasi przodkowie tym, którzy przed nami fedrowali – dodawał Rafał Szkop, manager ds. analiz legislacji i współpracy międzynarodowej w Związku Pracodawców Polska Miedź.

Wydarzenie poprzedziło wspólne złożenie kwiatów pod pamiątkową tablicą ku czci osób poszkodowanych w wyniku wypadków przy pracy.

Patronat nad wydarzeniem objął prezes Wyższego Urzędu Górniczego.

KGHM, wspólnie ze Związkiem Pracodawców Polska Miedź zorganizował w swojej siedzibie w Lubinie seminarium „Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracowników w przemyśle. Bądź odpowiedzialny za siebie i innych”. Była to doskonała okazja do zaprezentowania szeregu działań miedziowej spółki w zakresie bezpieczeństwa. Uczestnicy seminarium złożyli kwiaty przy pomniku ofiar wypadków przy pracy oraz pamiątkową tablicą. 28 kwietnia obchodzony jest Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w pracy.

– Bezpieczeństwo to jedna z podstawowych wartości KGHM a nasze działania można scharakteryzować jednym słowem: kompleksowość. Chronimy zdrowie pracowników, tworzymy przyjazne środowisko pracy i minimalizujemy zagrożenia. Co ważne, czuwają nad tym wszyscy pracownicy, przestrzegając procedur i zasad obowiązujących w spółce. Załoga ma dostęp do szkoleń z zasad BHP czy programów edukacyjnych – powiedział Tomasz Zdzikot, prezes KGHM Polska Miedź S.A.

Prezes KGHM dodał, że w zakresie bezpieczeństwa w firmie stosowana jest innowacyjna organizacja pracy oraz działają systemy wczesnego ostrzegania. Do szkoleń wykorzystywana jest m.in. technologia VR (Virtual Reality), gdzie pracownicy uczą się zasad pracy na wysokościach, czy podstawowych zasad bezpieczeństwa.

– Co ważne w KGHM pomagamy też tym, którzy pomagają. Fundacja KGHM wspiera zarówno straż pożarną, jak i Ochotnicze Straże Pożarne w skali całego kraju. Ponieważ, jesteśmy dziś w Lubinie dodam tylko, że w zeszłym roku ponad 1 mln zł został przekazany takim jednostkom na zakupy wozów bojowych czy sprzętu ratowniczego – podkreślił Tomasz Zdzikot.

Organizacja pracy w KGHM podporządkowana została zasadzie „Zero szkód”. Celem jest identyfikacja zagrożeń, właściwe przygotowanie pod względem bezpieczeństwa i wyposażenie w odpowiednie środki techniczne wszystkich stanowisk pracy w kopalniach i innych zakładach.

KGHM doskonali systemy chroniące ludzi w pracy pod ziemią – maszyny są np. wyposażane w kabiny kapsułowe zabezpieczające operatora czy w kamery zwiększające pole widzenia podczas manewrowania. Dodatkowo miedziowa spółka prowadzi projekty badawcze, mające na celu podniesienie efektywności i bezpieczeństwa pracy. Obejmują one m.in. mechanizację eksploatacji górniczej przez wprowadzenie zdalnie sterowanych maszyn i systemów monitoringu.

KGHM realizuje też Program Poprawy Bezpieczeństwa Pracowników – „Myśl o konsekwencjach” oraz Program niwelujący najczęstsze zagrożenia w bezpieczeństwie pracy poprzez wykorzystanie innowacyjnych technologii. Na portalu wewnętrznym skierowanym do pracowników spółki została uruchomiona zakładka BHP, gdzie umieszczane są artykuły, infografiki, ogłoszenia dotyczące zasad bezpiecznych zachowań, regulacji wewnętrznych, krajowych i europejskich oraz dobrych praktyk stosowanych w kopalniach zagranicznych.

Na oddziałach powierzchniowym i podziemnych KGHM zostały umieszczone tablice przedstawiające prawidłowe wyposażenie pracownika produkcji dotyczące odzieży, obuwia i środki ochrony indywidualnej. Plakaty zostały spersonalizowane pod poszczególne oddziały – górnicze, hutnicze, Zakład Wzbogacania Rud oraz Zakład Hydrotechniczny.

O zdrowie pracowników, ich rodzin oraz mieszkańców Zagłębia Miedziowego w Polsce dba Miedziowe Centrum Zdrowia w Lubinie. Dzięki zakupom sprzętu, dokonywanym m.in. przez Fundację KGHM Polska Miedź, jest jednym z najlepiej wyposażonych ośrodków na Dolnym Śląsku. Pracownicy mogą korzystać z oferty MCZ w ramach opieki abonamentowej. Koszt abonamentu pracowniczego, który opłaca pracodawca pozwala na korzystanie z porad lekarzy specjalistów i badań laboratoryjnych.

Ratownicy i strażacy z KGHM należą do najlepszych na świecie. Ich profesjonalizm i umiejętności były wielokrotnie doceniane. W ostatnich Międzynarodowych Zawodach Zastępów Ratowniczych (2022 rok) ratownicy górniczy KGHM w jednej z konkurencji zajęli III miejsce otrzymując brązowy medal.

W tym roku Jednostka Ratownictwa Górniczo-Hutniczego KGHM otworzyła nową dyspozytornię i budynek administracyjny dla strażaków i ratowników. Obiekt w Sobinie wyposażony został w najwyższej jakości systemy łączności i nowoczesne systemy informatyczne. Inwestycja rozpoczęła się w 2021 roku i kosztowała ponad 5,5 mln zł. Ratownicy mają teraz lepsze warunki pracy, a to przekłada się na bezpieczeństwo nie tylko pracowników KGHM, ale całego Zagłębia Miedziowego.

Nowa dyspozytornia jest wyjątkowa nie tylko pod względem wyposażenia. Po raz pierwszy w historii KGHM daje możliwość poprowadzenia akcji ratowniczej czy ewakuacyjnej bezpośrednio z Sobina.

KGHM regularnie wspiera projekty i działania związane z ratownictwem, ochroną ludności oraz bezpieczeństwem publicznym. Środki przeznaczane są w większości na zakup nowoczesnego sprzętu ratowniczo-gaśniczego oraz pojazdów specjalistycznych dla placówek interwencyjno-ratunkowych, m.in. jednostek straży pożarnej i policji. Tylko w 2022 roku Fundacja przekazała 42 darowizny finansowe na ponad 2 mln 200 tys. zł, w tym dofinansowała zakup 14 pojazdów specjalistycznych na Dolnym Śląsku.

W KGHM od wczoraj trwa akcja Tydzień Bezpiecznej Pracy. Na oddziałach miedziowej spółki można zapoznać się z najważniejszymi zasadami BHP, ale nie tylko. Zorganizowane zostały stanowiska, podczas których będzie można porozmawiać z fizjoterapeutą, specjalistą ds. uzależnień i służbami BHP. Na miejscu będzie też możliwość zmierzenia ciśnienia krwi oraz poziomu cukru, przejścia krótkiego szkolenia z pierwszej pomocy w okularach VR czy poznania działania gaśnic.

W ubiegłym roku w KGHM odnotowano znaczące obniżenie liczby wypadków przy pracy, liczonych rok do roku z poziomu 165 do 149 poszkodowanych (spadek o 16 wypadków). Większość zarejestrowanych wypadków przy pracy (ok. 98,7%) miało charakter lekki.

Środowe spotkanie uczestników seminarium pod hasłem „Zdrowie i bezpieczeństwo pracy w przemyśle” rozpoczęło się od złożenia kwiatów, z myślą o tych, którzy stracili życie pracy.

– To seminarium jest cykliczne. Organizujemy je od kilkunastu lat. Jest pod patronatem prezesa Wyższego Urzędu Górniczego. Jako ZPPM staramy się wpisać w dyskusję o tym, co możemy zrobić, aby pracowało nam się bezpieczniej i lepiej. Przemysł jest takim bardzo wypadkochłonnym obszarem gospodarki. Z drugiej strony jest mnóstwo innowacji, które chcielibyśmy pokazać firmom, by pokazać jak można zadbać o bezpieczeństwo – mówiła Beata Staszków, prezes Związku Pracodawców Polska Miedź.

– Przemysł wszelkiego rodzaju, a górnictwo szczególnie, jest narażone na wiele niebezpiecznych czynników. Zagrożenia naturalne, techniczne, gdzie mamy więcej możliwości do działania związanych z działalnością maszyn i pracowników. To te wypadki, których powinno się unikać. Mimo wielu konferencji, seminariów, szkoleń nie wszystko dociera do ludzi. Brakuje wewnętrznej odpowiedzialności za to, co się w pracy robi. KGHM nie ma zarzutów. Kontrole nigdy nie wykazały niedociągnięć. Wszystkie sugestie dotyczące podjęcia działań probezpiecznych są realizowane – dodawał Krzysztof Król, wiceprezes Wyższego Urzędu Górniczego w Katowicach.

– Rozmawiamy tu dziś o bezpieczeństwie, procedurach i naszych wynikach. Wiemy jak wiele możemy zrobić, a jak niewiele to znaczy w zderzeniu z naturą, która nam przypomina o swojej sile. Nie możemy jednak ustawać w poszukiwaniu naszych rozwiązań i technologii. Bądźmy odpowiedzialni za siebie i innych. KGHM przykłada wielką wagę do wszelkich działań na rzecz zdrowia i życia załogi. Bezpieczeństwo to jedna z najważniejszych wartości spółki i jest priorytetowe. Liczba zdarzeń wypadkowych w KGHM spadłą z 213 w 2020 roku do 165 w 2021. Zmniejszyła się przede wszystkim liczba wypadków powodowanych przez ludzką nieostrożność. To daje nam powód do zadowolenia – mówił Marek Świder, wiceprezes zarządu ds. produkcji w KGHM Polska Miedź S.A.

Wśród prelekcji można było wysłuchać: „Wybrane narzędzia do kształtowania kultury i bezpieczeństwa pracy w Hucie Miedzi Głogów” w wykonaniu Roberta Gregorczyka , głównego inżyniera BHP w głogowskiej hucie, „Poprawa bezpieczeństwa pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych rozwiązań w maszynach górniczych” autorstwa Tomasza Dzika, zastępcy głównego konstruktora ds. testów i nowych rozwiązań oraz Bożydara Atanasowa, specjalisty ds. BHP P/Z sztygara górniczego zmianowego P/ZKGHM ZANAM S.A. Robert Kołodziej i Marcin Przybyła z Centrum badań Jakości mówili o badaniach środowiska i przemysłu jako wsparcie eliminacji czynników szkodliwych i narzędzi ochrony.

– Bezpieczeństwo finansowe jest ważnym elementem bezpieczeństwa gospodarczego każdego przedsiębiorstwa, które warunkuje trwałość prowadzonego biznesu. W ramach nowej strategii KGHM, jeszcze przed pandemią, rozpoczął prace nad wdrożeniem modelu zarządzania bezpieczeństwem finansowym w całej grupie kapitałowej. Powstał Zespół Bezpieczeństwa Finansowego, który rozpoczął działanie już po pojawieniu się pandemii, a jest podstawą funkcjonowania nowo wypracowanego modelu. Spółki Skarbu Państwa są dla siebie „spółkami-siostrami”. Współpraca między nimi na różnych płaszczyznach może prowadzić do efektu synergii, do wzmocnienia każdej z nich. KGHM może podzielić się ze swoimi „siostrami” doświadczeniami związanymi z poprawą bezpieczeństwa finansowego – mówi Katarzyna Kreczmańska-Gigol, Wiceprezes Zarządu KGHM ds. Finansowych, członek Rady Konsorcjum.

Konsorcjum Bezpieczeństwo Gospodarcze Polski to organizacja naukowo-przemysłowa, która skupia największe polskie spółki z udziałem Skarbu Państwa. Uczestnicy Konsorcjum tworzą platformę współpracy między nauką a biznesem i administracją publiczną. Koncentrują się na działalności badawczo-naukowej, społecznej i informacyjnej na rzecz bezpieczeństwa gospodarczego kraju oraz polskich przedsiębiorstw. Jednym z priorytetów jest podnoszenie konkurencyjności i wspomaganie rozwoju gospodarczego Polski. Wszystkie prace Konsorcjum realizowane są zarówno przez ludzi biznesu reprezentowanych przez przedstawicieli zaangażowanych spółek, pracowników naukowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego oraz ekspertów zewnętrznych.

– Najważniejszym celem Konsorcjum i podstawowym motywem jego istnienia jest realizacja rzeczywistych problemów zgłaszanych przez Spółki Skarbu Państwa i ich wspólna realizacja – mówi prof. Włodzimierz Broński, przewodniczący Rady  – KGHM Polska Miedź S.A. jest jedną z najbardziej aktywnych spółek Konsorcjum. Nie tylko zgłosiło do realizacji wiele ważnych tematów, ale także pracownicy spółki z wielkim zaangażowaniem włączają się w prace nad ich rozwiązywaniem wraz z naukowcami – dodaje. 

W tym roku Konsorcjum uruchamia także program „Polacy zmieniają świat” dedykowany polskim badaczom mieszkającym poza granicami kraju. W jego ramach stworzona zostanie m.in. baza naukowców zawierająca propozycje badań przez nich zgłaszanych, których realizacją mogą być zainteresowane rodzime przedsiębiorstwa.

inf. KGHM

– Jesteśmy bardzo mocno zaangażowani w budowanie mocnego otoczenia biznesowego, a biznes stoi mocnymi rodzinami. Zarosiliśmy kilku ekspertów,m którzy pokażą naszym samorządowcom programy i projekty, które zrealizowali a które przełożyły się na to, co jest bardzo ważne, a mianowicie na lepsze relacje rodzinne – mówiła Beata Staszków, prezes ZPPM. 

Konferencja to nie tylko prelekcje, to też praca w grupach w kierunku dobrych praktyk prorodzinnych z perspektywy prezydenta lub burmistrza miasta, wójta  oraz starosty. 
Każda grupa mogła podczas spotkania przygotować  studium przypadku, czyli zdefiniować stan faktyczny, problem, możliwe rozwiązania i rekomendacje. Studium przypadku miało dotyczyć realnych problemów związanych z rodziną w społeczności lokalnej, czyli takich, które dana grupa wspólnie identyfikuje jako problem i chce znaleźć sposób ich rozwiązania.

– Bardzo się cieszę, że KGHM występuje z taką inicjatywą. O przyszłości gmin w Zagłębiu Miedziowym będzie bardzo mocno decydować demografia, rozwój społeczny i rozwój rodzin. Ważnym jest, by miasta i gminy rozbudowywały politykę społeczną kierowaną do rodzin. Ważne jest, by korelować działania pomiędzy samorządami a najistotniejszym przedsiębiorcą w rejonie, jakim  jest KGHM. Wsparcie Polskiej Miedzi to nie tylko element finansowy. To też bezpieczeństwo, jakie zapewnia KGHM jako pracodawca, ale to samorząd tworzy idealne warunki do rozwoju rodziny poprzez  rozbudowę sieci żłobków i przedszkoli, atrakcyjną ofertę edukacyjną. To bardzo ważne, by te działania pomiędzy samorządem a KGHM były skoordynowane. Ta konferencja wpisuje się idealnie w takie działania –  mówił Łukasz Puźniecki, burmistrz Polkowic.

Związek Pracodawców Polska Miedź rokrocznie z okazji święta ściśle związanego z bezpieczeństwem zaprasza na konferencję dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy. Seminarium pod hasłem „Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracowników w przemyśle wydobywczym”. W spotkaniu objętym patronatem przez prezesa Wyższego Urzędu Górniczego wzięli udział przedstawiciele KGHM Polska Miedź S.A. na czele z wiceprezes zarządu Radosławem Stachem. Byli też reprezentanci kopalń, hut i firm z grupy kapitałowej KGHM, jak MCZ czy KGHM Zanam. Nie zabrakło też osób związanych z Głównym Inspektorem Pracy.

– Inspekcja Pracy w każdym wypadku wspiera wszystkie zakłady pracy czy to wydobywcze, górnicze, czy inne, udzielając stosownych porad i wskazówek w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy – mówił Wiesław Łyszczek, Główny Inspektor Pracy.

Seminarium przygotowane przez ZPPM nie było okazją tylko do wygłoszenia przygotowanych referatów, ale też do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk.

– Corocznie od kilkunastu lat organizujemy seminaria poświęcone bezpieczeństwu pracy. Przy okazji tego seminarium chcemy pokazać, że przemysł surowcowy który reprezentujemy jest niezwykle innowacyjny i nowoczesny, dlatego tez chcemy zadbać o to, by po pierwsze grupa kapitałowa KGHM Polska Miedź miała okazję pokazać swoje innowacyjne rozwiązania i programy ochrony zdrowia i przeciwdziałania wypadkom pracy jak również inne firmy z tego sektora i jednostki nadzoru miały okazję po pierwsze pokazać pewne trendy, które widzimy w Polsce, na ile te środki i zabezpieczenia które wprowadzamy rzeczywiście wpływają na mniejszą liczbę wypadków przy pracy. Chcemy też pokazać, ze nieustannie się doskonalimy. Chcemy by to wybrzmiało w tym regionie. Naszym zadaniem jest też rozwiewanie pewnych mitów, że przemysł wydobywczy jest szkodliwy i niebezpieczny, mało innowacyjny – mówiła Beata Staszków, prezes ZPPM.

Uczestnicy seminarium mieli okazję wzięcia udziału w niecodziennym pokazie pierwszej pomocy.

– Prezentujemy nowoczesne rozwiązanie związane z edukacją z zakresu pierwszej pomocy. Przenieśliśmy w nim pewne części szkoleń do wirtualnej rzeczywistości. Nasze działania polegają na tym, że nasz szkolony poprzez założenie gogli ma szansę znaleźć się w wirtualnym świecie odzwierciedlającym faktyczne sytuacje, dzięki czemu może być bodźcowany w różny sposób na poziomie audio – wizualnym, tekstowym, lektorskim i tam poprzez wirtualnego trenera i poprzez cały system uczy się, jak ratować ludzkie życie. Na zewnątrz może wyglądać trochę komicznie, bo wykonuje pewne czynności, które widzi w goglach. Widzi ulicę, zdarzenie i poszkodowanego, który w rzeczywistości jest fantomem zmapowanym do systemu, wyposażonym w  system czujników, które monitorują proces edukacji oraz prowadzenia czynności ratunkowych poprzez monitorowanie jej jakości w  zakresie uciskania klatki piersiowej, tempa, miarowości  – mówi autor pomysłu Grzegorz Kobuszewski.

Shihan Jan Jański, emerytowany górnik, mieszkaniec naszego miasta, trenuje ju jitsu od ponad 25 lat posiada stopień 5 dan, chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem w sztukach walki  podczas treningów z dziećmi i młodzieżą w klubie  .

Cały czas stara się być aktywnym nie tylko poprzez uprawianie sztuk walki ale też jeździ  rowerem, biega.

Podczas seminarium  które będzie w siedzibie klubu  Tygrys przy ulicy Jastrzębiej 6  odbędą się treningi Ju Jitsu, Karate, Brazylijskie Jiu Jitsu oraz Combat Modern Ju Jitsu –techniki interwencyjne.

Szczegóły dostępne są pod adresem https://www.facebook.com/events/234967486985227/

Gości powitali Beata Staszków i Marcin Białkowski ze Związku Pracodawców Polska Miedź. Jako pierwszy głos zabrał Piotr Walczak, wiceprezes zarządu KGHM Polska Miedź ds. produkcji.

– Celem dzisiejszej konferencji jest zwrócenie większej uwagi na wyzwania, jakie są związane z bezpieczeństwem, podnoszeniem świadomości naszych pracowników, pokazaniem inicjatyw dążących do ograniczania i całkowitej eliminacji zagrożeń związanych z chorobami zawodowymi i wypadkami przy pracy. Pracownicy KGHM postarają się zaprezentować w różnych formach tak, jak robimy to na co dzień poprzez szkolenia, programy prewencyjne przy użyciu nowoczesnej technologii, technik czy też poprzez programy medyczne i uzdrowiskowe. Niezależnie od form cel jest zawsze taki sam – indywidualne podejście do każdego pracownika. Od lat poprze programy realizowane w oddziałach spółki   i poprzez kluczowe obszary zintegrowanego systemu zarządzania  budujemy kulturę pracy bezpiecznej chroniąc życie własne, swoich współpracowników oraz naszych. Kluczowa w tym systemie jest ciągła ocena i weryfikacja funkcjonujących procedur, których stosowanie eliminuje lub ogranicza zagrożenia bądź zmniejsza skutki ich wystąpienia – mówił na wstępie prezes Piotr Walczak. 

Po przemówieniach na powitanie goście złożyli kwiaty pod pamiątkową tablicą ku czci osób poszkodowanych w wyniku wypadków przy pracy, umieszczoną w 2005 roku  z inicjatywy Związku Pracodawców Polska Miedź na frontowej ścianie sali im. Jana Wyżykowskiego.

Seminarium służyło rozmowom o  procesie pracy, budowaniu kultury pracy, przynoszącej radość zarówno pracownikom, jak i pracodawcy. – Dzisiejsze spotkanie wpisuje się w tradycję ochrony zdrowia i życia pracowników. Chcemy po pierwsze uczcić ofiary wypadków przy pracy, ale też pokazać dobre praktyki i osiągnięcia które pozwalają zmniejszyć i zredukować wypadki  – mówiła Beata Staszków, prezes zarządu ZPPM. 

Spotkanie zorganizowano z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych.