Inspiracją działań prowadzonych na rzecz właściwych świateł były występujące w ruchu drogowym niekorzystne zjawiska związane z pogarszającą się widocznością w okresie jesienno-zimowym.

– Prawidłowe działanie świateł jest determinowane, poza ich ogólnym stanem technicznym, takimi czynnikami jak: właściwe ustawienie wysokości świateł, prawidłowy rozkład granicy światła i cienia oraz natężeniem emitowanego światła. Wówczas mamy dużo większe szanse na właściwą reakcję, która może ostatecznie zdecydować czy do potrącenia dojdzie czy też będziemy mogli jego uniknąć. To nie kwestia zaniedbania technicznego, które może się skończyć upomnieniem ze strony policjanta czy diagnosty ale w wielu momentach jest sprawą życia i śmierci. Kiedy w dzień światła pełnią rolę oznaczenia pozycji pojazdu na drodze, tak po zapadnięciu zmroku ich rolą jest również oświetlenie drogi przed pojazdem i co istotne innych nieoświetlonych przeszkód czy osób pieszych poruszających się drogą. Nieprawidłowo ustawione oświetlenie w pojeździe, może skutkować niedostatecznym oświetleniem drogi albo prowadzić do oślepienia innych kierowców czy pieszych. Dlatego tak ważne jest właściwe ustawienie wysokości świateł oraz prawidłowy rozkład granicy światła i cienia. Dzięki kampanii pod nazwą „Twoje Światła – Twoje Bezpieczeństwo” będzie można bezpłatnie sprawdzić stan oświetlenia w naszym pojeździe. Wystarczy przyjechać na jedną z wyznaczonych stacji kontroli pojazdów i poświęcić kilka minut na profesjonalne badanie. Dzięki niemu będziemy mieli pewność, że światła w naszym samochodzie są prawidłowo ustawione, przez co w warunkach niedostatecznej widoczności, w porze nocnej będziemy skutecznie oświetlać drogę i wszystko to, co na niej się pojawi. Z uwagi na to, że wymienione czynniki wymagają profesjonalnej oceny, w ramach kampanii, Zespół ds. Profilaktyki Społecznej Komendy Powiatowej Policji w Lubinie opracował wykaz Stacji Kontroli Pojazdów w powiecie lubińskim, które w dniach 25 października, 15 listopada, 22 listopada oraz 6 grudnia 2025 roku przeprowadzą „dni otwarte”, podczas których zainteresowani będą mogli nieodpłatnie sprawdzić oświetlenie pojazdu – informuje
podkom. Sylwia Serafin
Oficer Prasowy KPP w Lubinie

Wykaz punktów na terenie powiatu:

– Okręgowa Stacja Kontroli Pojazdów P.H.U Julianna Wrona – Ścinawa ul. Wrocławska, telefon: 76 8770497 w godz. 9-14
– Stacja Kontroli Pojazdów Budrol S.C. – Rudna ul. Witosa 16, telefon: 76 8464736 w godz. 8-14,
– Stacja Kontroli Pojazdów „Chłopaki z Peronu” – Lubin ul. Chocianowska 15A, telefon: 735267478 w godz. 8-14,
– Stacja Kontroli Pojazdów „PEGAZ” S.C – Lubin ul. Skłodowskiej – Curie 190, telefon: 603677750, w godz. 8-14;

Obejmuje ochronę zdrowia pracowników, tworzenie przyjaznego środowiska pracy i minimalizowanie potencjalnych zagrożeń. Czuwają nad tym wszyscy pracownicy Spółki, przestrzegając procedur i zasad bezpieczeństwa.

– Każdy z nas powinien znać nie tylko potencjalne niebezpieczeństwa, ale także odpowiednie procedury reagowania w razie ich wystąpienia. Każdy z nas musi być w pełni świadomy tego, jak jego działania mogą wpływać na bezpieczeństwo innych osób. A jednym z kluczowych elementów skutecznej kultury bezpieczeństwa jest poczucie odpowiedzialności za własne zdrowie i życie. Każdy pracownik, niezależnie od stanowiska, powinien pamiętać, że to od jego postawy zależy nie tylko jego własne bezpieczeństwo, ale i bezpieczeństwo tych, którzy z nim współpracują. W tym kontekście słowa „bo mam do kogo wracać” są wyjątkowo istotne – mówi Mirosław Laskowski, wiceprezes zarządu ds. produkcji KGHM Polska Miedź S.A.

Bezpieczeństwo w KGHM zależy od świadomych decyzji podejmowanych przez każdego pojedynczego pracownika, niezależnie czy pracuje przy produkcji, czy w biurze.

Stawiając jako priorytet politykę „Zero szkód” w pracy, KGHM nieustannie doskonali technologie i systemy zarządzania, buduje świadomość, a także motywuje pracowników do bezpiecznych zachowań. Dlatego promocja oraz edukacja pracowników w zakresie bezpieczeństwa jest ważnym elementem kultury organizacyjnej w Miedziowej Spółce.

I to właśnie w ramach działań edukacyjnych w Oddziałach KGHM w różnych miejscach codziennej pracy pojawiły się samoprzylepne karteczki, zwane także post-it-notes lub sticky notes, z wypisanymi przez bliskich pracowników przypomnieniami, życzeniami i wskazaniami o stosowaniu zasad BHP tak, żeby na koniec dnia bezpiecznie wrócić do domu.

Na karteczkach w treściach odwołujących się do najważniejszych relacji społecznych, czyli tych rodzinnych z najbliższymi i wypisanych na nich z pozoru zwykłych codziennych czynności, kryje się troska o bezpieczeństwo w pracy i bezpieczny powrót z niej.

„Synku! Kup mleko, wracając z pracy – koniecznie wyprowadź psa po powrocie. Załóż kask w pracy! Mama”

„Synek. Pamiętaj, że po pracy jedziemy do babci. Wróć punktualnie i bezpiecznie! Tata”

„Moje bezpieczeństwo zależy ode mnie, bo mam do kogo wracać” jest fundamentem kultury bezpieczeństwa w KGHM. Kultura bezpieczeństwa nie dotyczy tylko przestrzegania procedur i norm. Jest to sposób myślenia, który zakłada odpowiedzialność, zarówno za siebie, jak i za innych.

Każdego roku w poszczególnych Oddziałach KGHM organizowane są Dni Bezpieczeństwa. Spółka realizuje wówczas szereg projektów łączących profilaktykę zdrowotną, edukację i dobrą zabawę. Celem akcji jest promowanie stosowania zasad bezpieczeństwa w pracy, ale także zwiększenie świadomości o wpływie i znaczeniu codziennych nawyków na zdrowie. W tym roku pracownicy mogli skorzystać z porad specjalistów, zbadać poziom cukru, ciśnienie czy wagę i skład ciała. W drodze do pracy czekały na nich porady dietetyków, szkolenia z pierwszej pomocy oraz konkursy dot. bhp. Tegoroczne Dni Bezpieczeństwa w KGHM zainaugurowało seminarium zorganizowane przez Związek Pracodawców Polska Miedź „Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracowników w przemyśle surowcowym”.

Lubińscy policjanci planują przeprowadzić debatę 12 czerwca 2025 roku o godzinie 16.00 w Świetlicy Wiejskiej, Dłużyce 15 (gmina Ścinawa). Celem spotkania będzie zdiagnozowanie i określenie potrzeb związanych z zagrożeniami bezpieczeństwa mieszkańców gminy, wymagających podjęcia działań prewencyjnych przez policjantów i inne podmioty odpowiedzialne za utrzymanie szeroko rozumianego bezpieczeństwa. Debata poświęcona będzie bezpieczeństwu seniorów w domu, w miejscach publicznych i w ruchu drogowym. Omówione zostaną także zagrożenia na jakie narażone są osoby starsze ze strony oszustów i metody ich działań.

Spotkanie poprowadzą funkcjonariusze z Komendy Powiatowej Policji w Lubinie oraz strażacy z Ochotniczej Straży Pożarnej.

Bezpieczeństwo pracowników zajmuje nadrzędne miejsce w hierarchii wartości KGHM Polska Miedź S.A.

– Bezpieczeństwo naszej załogi to nie tylko priorytet, to fundament wszystkiego, co robimy. Każdy górnik, każdy pracownik to czyjś ojciec, matka, syn, córka. Dlatego Dni Bezpieczeństwa to dla nas szczególny czas – czas zatrzymania się, refleksji i wspólnego zobowiązania, że zrobimy wszystko, by każdy wracał z pracy bezpiecznie do swoich bliskich – powiedział Andrzej Szydło, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź. – Wszystkie bieżące decyzje na każdym poziomie zrządzania oraz te długoterminowe muszą priorytetowo traktować aspekt bezpieczeństwa pracowników – dodał Andrzej Szydło.

Spółka od lat realizuje długoterminową wizję „Zero wypadków z przyczyn osobowych i technicznych, zero chorób zawodowych wśród naszych pracowników i kontrahentów.

– Od roku 2010 do 2024 wskaźniki wypadkowości na 1000 zatrudnionych i milion godzin pracy spadły w KGHM średnio trzykrotnie. Ale zawsze przychodzi taki dzień jak marzec 2019 r., gdy cieszymy się z 19 cudownie ocalonych, którzy przeżyli tąpnięcie w oddziale G3 kopalni Rudna. Mamy też w pamięci tragiczny 29 listopada 2016 r., kiedy w wyniku tąpnięcia ginie 8 ludzi, z których kilkoro było oddalonych 1,5 km od epicentrum. Takie zdarzenia zawsze muszą nam przypominać o tym, że niczego nie można być pewnym, trzeba ciągle słuchać, doskonalić. Słuchać nie tylko natury, ale i mądrzejszych ludzi – wyciągać wnioski i nauki na przyszłość. – powiedział Krzysztof Porębski, Dyr. Naczelny ds. górnictwa w KGHM. Dlatego bardzo się cieszę, że ta konferencja ma miejsce, bo na pewno będzie źródłem wiedzy i wymiany doświadczeń – dodał Krzysztof Porębski.

Promocja oraz edukacja pracowników w zakresie bezpieczeństwa jest ważnym elementem kultury organizacyjnej w Miedziowej Spółce. Jej istotną częścią są obchody Dni Bezpieczeństwa, które w tym roku potrwają do 27 maja. W ramach tegorocznej kampanii „Jestem świadomy konsekwencji – dbam o siebie i innych”, KGHM będzie zachęcał pracowników do wspólnego zadbania o zdrowie, bezpieczeństwo i większą świadomość codziennych nawyków.

Seminarium oraz Dni Bezpieczeństwa KGHM wpisują się w idee obchodów Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. W tym wyjątkowym wydarzeniu, oprócz przedstawicieli Spółek z Grupy KHGM i Związku Pracodawców Polska Miedź, uczestniczyli m.in. przedstawiciele samorządów, Wyższego Urzędu Górniczego, Okręgowego Urzędu Górniczego we Wrocławiu, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Związków zawodowych. Spotkanie ekspertów rozpoczęło się od symbolicznego złożenia kwiatów pod tablicą pamiątkową ku czci ofiar wypadków przy pracy na terenie Centrali KGHM w Lubinie.

– Hasło przewodnie naszego seminarium – „Bądź odpowiedzialny za innych” – doskonale oddaje sens i istotę działań, które podejmujemy każdego dnia. W przemyśle, który – jak wiemy – wiąże się z licznymi wyzwaniami i zagrożeniami, nie możemy pozwolić sobie na obojętność. Każdy pracownik, każda decyzja, każdy szczegół procedury ma znaczenie. Bezpieczeństwo to nie dodatek do codziennej pracy – to jej fundament – powiedział Jarosław Dudkowiak, Prezes Zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź.

Seminarium było okazją do wymiany doświadczeń między praktykami i ekspertami branży górniczej oraz przemysłowej. Uczestnicy dyskutowali m.in. o aktualnym stanie bezpieczeństwa pracy górników oraz prewencji wypadków w miejscu pracy. Poruszono również tematykę wyzwań związanych ze zmieniającymi się normami NDS i DSB oraz zaprezentowano nowoczesne rozwiązania w zakresie samojezdnych maszyn górniczych oraz samojezdnych maszyn kotwiących. Omówiono również kwestie związane z edukacja w zakresie bezpieczeństwa oraz profilaktyki i promocji zdrowego tryby życia.

Od 19 do 27 maja w poszczególnych oddziałach KGHM w ramach Dni Bezpieczeństwa odbywają się akcje łączące profilaktykę zdrowotną, edukację i dobrą zabawę. Pod hasłem tegorocznej kampanii „Jestem świadomy konsekwencji – dbam o siebie i innych”, pracownicy wspólnie zadbają o zdrowie i bezpieczeństwo. Akcja ma celu nie tylko podkreślenie zasad bezpieczeństwa w pracy, ale także zwiększenie świadomości znaczenia codziennych nawyków. Zaplanowano m.in. punkty pomiaru ciśnienia i poziomu cukru, sprawdzania wagi składu ciała i porady dietetyków, szkolenia z udzielania pierwszej pomocy, a także liczne konkursy z nagrodami.

W Ogrodzie Zoologicznym w Lubinie obowiązywał będzie całkowity zakaz wjazdu rowerków, hulajnóg. Znikną też miarki wzrostu. – Ze sprzętem sportowym i odpowiednim wyposażeniem np. w kask warto wybrać się na przeznaczone do tego obiekty, których w Lubinie i okolicach jest bardzo dużo. Tymczasem do zoo zapraszamy na piesze spacery. Wiemy, że bezpieczeństwo jest także priorytetem naszym zwiedzających, dlatego liczymy na zrozumienie. Przy okazji przypominamy cały regulamin zwiedzania – piszą w komunikacie prasowy pracownicy lubińskiego ZOO.

REGULAMIN ZWIEDZANIA OGRODU ZOOLOGICZNEGO W LUBINIE
1. Zwiedzający zobowiązani są do stosowania się do obowiązujących przepisów prawa, niniejszego Regulaminu, oznaczeń i tablic informacyjnych znajdujących się na terenie Ogrodu oraz wskazań personelu.
2. Ogród Zoologiczny w Lubinie czynny jest codziennie, z wyjątkiem dni wyznaczonych odrębną decyzją, w określonych godzinach.
3. Na obszarze Ogrodu obowiązuje zakaz:
a) wprowadzania, wnoszenia, wwożenia itp. zwierząt wszystkich gatunków, z wyłączeniem psa asystującego, o którym mowa w art. 2 pkt 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2023 r., poz. 100 ze zm.),
b) karmienia zwierząt,
c) nadmiernego zbliżania się do zwierząt, niepokojenia, płoszenia oraz drażnienia,
d) hałasowania, używania głośnych urządzeń, zachowań zakłócających spokój, odpoczynek i bezpieczeństwo użytkowników oraz zwierząt,
e) wchodzenia na ogrodzenia, przekraczania wszelkich barier dystansujących zwiedzających od klatek lub wybiegów, wkładania jakichkolwiek części ciała za te zabezpieczenia oraz dotykania elementów ogrodzeń będących pod napięciem,
f) wrzucania do klatek oraz na wybiegi wszelkich przedmiotów,
g) wchodzenia do obiektów niedostępnych dla zwiedzających,
h) wstępu z balonami,
i) wprowadzania, wnoszenia oraz jazdy wszelkich pojazdów, z wyjątkiem wózków inwalidzkich, pojazdów służb ratowniczych oraz pojazdów upoważnionych przez dyrektora, z zachowaniem prędkości poniżej 10 km/h,
j) wprowadzania, przeprowadzania, przenoszenia, jazdy itp. rowerami, hulajnogami, rolkami, wrotkami oraz wszelkimi innymi urządzeniami elektrycznymi oraz mechanicznymi,
k) korzystania z urządzeń i eksponatów niezgodnie z przeznaczeniem, w tym wchodzenia na figury zwierząt wymarłych (dinozaurów itd.),
l) zaśmiecania terenu,
m) palenia papierosów, e-papierosów i wszelkich nowatorskich środków tytoniowych, nikotynowych itp.,
n) spożywania alkoholu lub innych środków odurzających oraz przebywania osób pod ich wpływem,
o) przebywania dzieci do lat 10 bez opieki osoby dorosłej,
p) posiadania broni lub niebezpiecznych przedmiotów,
q) niszczenia zieleni: drzew, krzewów, trawników, rabat kwietnych itd.,
r) niszczenia oraz przestawiania ławek, koszy i innych urządzeń małej architektury oraz wszelkiego wyposażenia,
s) wchodzenia oraz kąpieli w fontannach,
t) kąpieli oraz łowienia ryb w stawie dydaktycznym,
u) wnoszenia i używania materiałów pirotechnicznych, wybuchowych i szkodliwych substancji chemicznych,
v) palenia ognisk oraz grillowania,
w) umieszczania bez zgody dyrektora tablic, reklam, napisów oraz ogłoszeń, w tym roznoszenia ulotek i innych materiałów promocyjnych,
x) handlu, prowadzenia usług oraz organizowania spotkań i wydarzeń bez zezwolenia dyrektora,
y) używania drona oraz wykonywania nim zdjęć/filmów nad terenem ogrodu bez zgody dyrektora,
z) używania lampy błyskowej,
ż) przebywania na terenie Ogrodu przed i po godzinach otwarcia.
4. Zabrania się wykorzystywania zdjęć wykonanych na terenie Ogrodu w celach marketingowych, komercyjnych lub w publikacjach bez wcześniejszej, pisemnej zgody dyrektora. Zdjęcia wykonane na terenie Ogrodu mogą służyć wyłącznie do celów osobistych.
5. Korzystanie z terenu Ogrodu odbywa się na własną odpowiedzialność korzystającego lub na odpowiedzialność opiekuna dziecka.
6. Za karmienie i/lub spowodowanie szkody na zwierzęciu przez zwiedzającego nałożone mogą być kary pieniężne.
7. Korzystający z terenu Ogrodu nie mogą swoim zachowaniem uniemożliwiać lub ograniczać korzystania z urządzeń ogólnodostępnych innym użytkownikom.
8. Ogród Zoologiczny w Lubinie nie odpowiada za szkody spowodowane nieprzestrzeganiem Regulaminu.
9. Naruszenie postanowień Regulaminu podlega karze przewidzianej w Kodeksie Wykroczeń i innych ustawach.
Ogród.

Poznając osobę w wirtualnej rzeczywistości, najczęściej nie mamy wielu informacji na jej temat. Zdarza się, że taka osoba próbuje wydobyć poufne informacje, intymne zdjęcia lub przekonać do zrobienia czegoś, co będzie niezgodne z prawem lub niebezpieczne dla zdrowia i życia młodych osób. – W przypadku znajomości w sieci, przez np. czat, e- mail, portal społecznościowy czy aplikację mobilną warto zachować szczególną ostrożność. Nigdy nie wiadomo, kto jest po drugiej stronie monitora. Pamiętajmy aby rozmawiać z dziećmi na temat ich aktywności w sieci i przekazać im kilka cennych wskazówek. Jeśli podejrzewasz, że osoba, z którą nawiązałeś kontakt ma wobec Ciebie złe zamiary. Postaraj się zachować korespondencję z tą osobą- w historii komunikatora, e-mailach, SMS-ach screenach itp. Spróbuj przypomnieć sobie wszystkie informacje, które masz na temat tej osoby. Spróbuj porozmawiać o tym z rodzicami lub inną zaufaną osobą dorosłą, będą mogli podjąć działania, które zapewnią Ci bezpieczeństwo. Jeśli czujesz, że trudno Ci będzie porozmawiać z najbliższymi, skontaktuj się ze specjalistami obsługującymi telefon zaufania dla dzieci i młodzieży 116 111. Masz prawo odmówić rozmów na tematy intymne i każdy powinien to uszanować. Masz prawo przerwać każdy kontakt, który Cię niepokoi. Masz prawo powiedzieć o wszystkim rodzicom/opiekunom prawnym. Masz prawo zgłosić administratorowi portalu każdą sytuację, która nie jest zgodna z jego regulaminem. Jak bezpiecznie kontaktować się z innymi. Staraj się spotykać przede wszystkim z osobami, które poznałeś w świecie realnym. Nie podawaj nieznajomym swoich danych osobowych, takich jak numer telefonu i adres, numer komunikatora, e-mail. Posługuj się Nickiem, nie podawaj prawdziwego imienia i nazwiska. Nie rozmawiaj z osobami poznanymi w Internecie na tematy związane ze sferą seksualną człowieka. Nie opowiadaj nieznajomym o Twoich prywatnych sprawach ani o Twojej rodzinie. Bądź ostrożny z wysyłaniem zdjęć, nigdy nie wiesz, gdzie mogą później trafić – informuje asp. szt. Krzysztof Pawlik, zastępca oficera prasowego KPP w Lubinie.

KGHM ze Złotą Kartą na lata 2025-2026. Po raz kolejny Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wyróżnił naszą Spółkę za działania na rzecz bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. KGHM jest jedynym reprezentantem górnictwa podziemnego oraz przetwórstwa metali w wyróżnionym gremium.

Podczas tegorocznej XXVII Konferencji Forum Liderów Bezpiecznej Pracy Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB) wyróżnił przedsiębiorstwa, które wyznaczają najwyższe standardy w dziedzinie bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Wyróżnienia przyznawane są firmom, które nie tylko spełniają wszystkie wymagania prawne, ale także podejmują proaktywne działania na rzecz poprawy warunków pracy. Ocenie podlegają m.in. liczba wypadków, innowacyjne rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa, współpraca z naukowcami oraz działania edukacyjne.

W tej edycji działania na rzecz bezpieczeństwa i warunków pracy w KGHM po raz kolejny zostały docenione. Polska Miedź w nowy rok wchodzi z kolejną Złotą Kartą, a KGHM jest jedynym reprezentantem górnictwa podziemnego oraz przetwórstwa metali w tym gremium.

– Działania, jakie podejmujemy w zakresie bezpieczeństwa, znacznie wykraczają poza te wymagane prawem. Ważną rolę pełni tu edukacja, ponieważ świadomy pracownik to pracownik bezpieczny. Po raz kolejny została doceniona załoga KGHM, bo to przestrzeganie zasad BHP przez każdego pracownika każdego dnia przyczyniają się do budowania bezpiecznego środowiska pracy – powiedział Mirosław Laskowski, wiceprezes KGHM ds. produkcji.

KGHM pierwszą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy otrzymał już w 2000 roku, a pierwszą Złotą w roku 2002. Od tego czasu Spółka nieprzerwanie utrzymuje pozycję lidera bezpiecznej pracy.

Forum Liderów, działające od 1998 roku, zrzesza obecnie 184 firmy, które podzielają wspólne wartości i dążą do ciągłego doskonalenia sposobów zarządzania bezpieczeństwem pracy oraz podnoszenia poziomu kultury bezpieczeństwa. Członkostwo w Forum jest wyrazem zaangażowania w tworzenie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.

Zakłady Polskiej Miedzi pracują bez zakłóceń i są bezpieczne – oświadczył w poniedziałek, 16 września, Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. w kontekście istniejących w kraju i na Dolnym Śląsku warunków powodziowych. W tym momencie nie ma zagrożenia dla ciągu produkcyjnego w żadnym z Oddziałów KGHM.

W odniesieniu do Obiektu Unieszkodliwiania Odpadów Wydobywczych Żelazny Most Spółka informuje, że jego funkcjonowanie jest nieprzerwanie monitorowane. Poziom wody w zbiorniku jest bezpieczny i poniżej wielkości, które oznaczałaby jakiekolwiek ryzyko awarii.

W zakładach KGHM, znajdujących się w sąsiedztwie rzek, powołane zostały sztaby bezpieczeństwa, które zajmują się analizowaniem warunków, a także są w kontakcie z lokalnymi samorządami oraz służbami odpowiedzialnymi za sytuację powodziową w regionie.

Bezpieczeństwo jest priorytetem i najwyższą wartością Polskiej Miedzi. KGHM będąc odpowiedzialnym sąsiadem i w trosce o pracowników i mieszkańców na terenach, na których prowadzi działalność, aktywnie włącza się w pomoc samorządom oraz organizacjom pozarządowym. Huta Miedzi Legnica, już w sobotę, 14 września, przekazała na pomoc okolicznym mieszkańcom 40 ton piasku, worki oraz sprzęt do ich transportu.

Wolontariusze Polskiej Miedzi zorganizowali zbiórkę w Oddziałach, w ramach której pracownicy mogą przekazać artykuły pierwszej potrzeby dla osób dotkniętych żywiołem.

Uzdrowiska Kłodzkie S.A. Grupa PGU, wchodzące w skład Grupy Kapitałowej KGHM, planują przekazać wodę Staropolankę dla powodzian i służb w powiecie kłodzkim.

Zarząd KGHM nieustannie prowadzi weryfikację działań w kontekście sytuacji powodziowej i na bieżąco podejmuje decyzje dotyczące aktywów Polskiej Miedzi oraz wsparcia na rzecz lokalnych jednostek samorządu terytorialnego.

W pierwszych dniach nauki w okolicach szkół pojawi się więcej policyjnych patroli. Funkcjonariusze zwrócą szczególną uwagę na nieprawidłowe zachowania uczestników ruchu drogowego zarówno kierujących, jak i pieszych.

– Policjanci będą przypominać kierującym pojazdami o potrzebie zachowania szczególnej ostrożności oraz zmniejszania prędkości przed przejściem dla pieszych tak, aby nie narazić na niebezpieczeństwo znajdujących się w ich rejonie osób. Zwrócą również uwagę na sposób przewożenia dzieci. Ważnym elementem bezpieczeństwa w pobliżu szkół jest prawidłowe oznakowanie dróg. Dlatego w wakacje policjanci przeprowadzili lustrację infrastruktury drogowej w rejonach przedszkoli, szkół i innych placówek oświatowych. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości kierowali pisma do zarządców dróg z wnioskiem o usunięcie nieprawidłowości lub o uzupełnienie oznakowania. W ramach „Bezpiecznej drogi do szkoły” policjanci będą organizować spotkania z uczniami i nauczycielami, podczas których omówią zasady bezpiecznego poruszania się po drogach. Przypomną również, jak ważne jest noszenie elementów odblaskowych – informuje Sylwia Serafin z KPP Lubin.

Seminarium odbyło się 23 kwietnia w siedzibie KGHM w Lubinie i skupiło ponad 120 osób, które mogły wziąć udział w prelekcjach i dyskusjach związanych z bezpieczeństwem w przemyśle surowcowym. Organizatorami był KGHM i Związek Pracodawców Polska Miedź. Celem spotkania było przedstawienie najlepszych praktyk firm górniczych, w tym KGHM, oraz przemysłowych w obszarze ochrony życia i zdrowia oraz także dyskusja nad efektywną współpracą między organami nadzoru, firmami górniczymi oraz partnerami społecznymi.

– Bezpieczeństwu w KGHM poświęcamy dużo czasu, środków i energii. Większość naszych spotkań i narad produkcyjnych czy kosztowych rozpoczyna się właśnie od omówienia wskaźników wypadkowości, które na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat zdecydowanie poprawiliśmy więc jest się z czego cieszyć. Bezpieczeństwo to nie tylko wydawane pieniądze, nie tylko szkolenia i zmiana postaw pracowniczych. To także kwestie związane z brakiem tolerancji dla osób, które postępują niezgodnie z przepisami. Zasada „Dbam o siebie oraz o swoich współpracowników” jest jedną z kluczowych wartości, które w KGHM obowiązują – mówił na wstępie seminarium Mirosław Laskowski, wiceprezes ds. produkcji w KGHM Polska Miedź S.A.

– Mamy Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków Przy Pracy i Chorób Zawodowych i Międzynarodowy Dzień Bezpieczeństwa w pracy i z tego powodu co roku organizujemy seminarium, na którym chcemy pokazać najlepsze praktyki naszej firmy, bo wbrew temu, co się powszechnie uważa poziom bezpieczeństwa w branży surowcowej, wydobywczej, w górnictwie i hutnictwie jest bardzo wysoki. Chcemy te dobre praktyki pokazywać, naświetlać, a z drugiej strony łącząc nowoczesność z tradycją chcemy też oddać cześć tak , jak wcześniej robili to nasi przodkowie tym, którzy przed nami fedrowali – dodawał Rafał Szkop, manager ds. analiz legislacji i współpracy międzynarodowej w Związku Pracodawców Polska Miedź.

Wydarzenie poprzedziło wspólne złożenie kwiatów pod pamiątkową tablicą ku czci osób poszkodowanych w wyniku wypadków przy pracy.

Patronat nad wydarzeniem objął prezes Wyższego Urzędu Górniczego.

Niekorzystne warunki atmosferyczne i krótszy dzień sprawiają, że piesi na drodze są słabo widoczni dla kierujących. Dlatego też noszenie odblasków powinno stać się dla nich nawykiem. – W określonych sytuacjach jest też obowiązkiem. Zgodnie z przepisami Prawa o ruchu drogowym piesi, którzy poruszają się po drodze po zmierzchu poza obszarem zabudowanym są obowiązani używać elementów odblaskowych w sposób widoczny dla innych uczestników ruchu. Przestrzegajmy tego obowiązku. Najtrudniejsze miesiące roku pod względem warunków drogowych wciąż są przed nami. Korzystanie w tym czasie z drogi wymaga zwiększonej uwagi jej użytkowników zarówno pieszych, jak i kierujących. Przypominamy, że jeśli pieszy porusza się poboczem lub jezdnią powinien chodzić lewą stroną drogi przodem do nadjeżdżających pojazdów – przypomina Sylwia Serafin, oficer prasowy KPP Lubin.

– Załoga KGHM to ludzie pełni zaangażowania i pasji. Nie tylko rzetelnie podchodzą do swojej codziennej pracy, ale z empatią reagują na potrzeby swoich sąsiadów, koleżanek i kolegów. Dzielą się swoim czasem i pasjami. Widać to na przykładzie wolontariatu pracowniczego KGHM, podobnie było także przy albumie „W góry z KGHM. Bezpiecznie na szlaku z Rodziną Polskiej Miedzi”. Zostaliśmy wręcz zasypani materiałami od naszych pracowników, którzy podzielili się zdjęciami i swoimi doświadczeniami z górskich szlaków, a 40 osób stało się współautorami wydawnictwa – powiedział Mateusz Wodejko, wiceprezes zarządu ds. finansowych KGHM.

Autorska publikacja zawiera zdjęcia polskich gór wykonane przez górników, hutników, przeróbkarzy, ratowników i przedstawicieli wielu innych zawodów w KGHM podczas ich wypraw i wędrówek. Uwiecznione na fotografiach piękno i potęga natury mają zachęcić do aktywności, ale równocześnie służyć poradą jak być bezpiecznym na szlakach. Dlatego szczególny akcent w książce położono na najważniejsze przesłanie, które legło u podstaw wydania albumu – bezpieczeństwo. Specjalne miejsce zajmują wskazówki ekspertów. Jak być świadomym górskim turystą radzi ekspert z Jednostki Ratownictwa Górniczo-Hutniczego w KGHM. Swoimi doświadczeniami dzieli się także Ambasador KGHM Andrzej Bargiel – światowej sławy skialpinista, który właśnie z wielkim sukcesem zakończył wyprawę na dwa ośmiotysięczniki, z których zjechał na nartach.

– Góry są wymagające nie tylko tutaj, gdzie sięgamy po najwyższe szczyty, także w polskich górach musimy być świadomi niebezpieczeństwa i ryzyka. Dlatego tak ważne jest promowanie odpowiedzialnej turystyki – przekazał w specjalnej relacji dla KGHM prosto z podnóża Karakorum Andrzej Bargiel.

Bezpieczeństwo pracowników jest dla Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. bezwzględnym priorytetem. Firma promuje kulturę bezpiecznej pracy opartej na szkoleniu pracowników, wdrażaniu innowacyjnych technologii oraz systemów zarządzania bezpieczeństwem. Miedziowy gigant stosuje innowacyjną organizację pracy oraz systemy wczesnego ostrzegania. Do szkoleń wykorzystywana jest m.in. technologia VR (Virtual Reality), gdzie pracownicy uczą się zasad pracy na wysokościach, czy podstawowych zasad bezpieczeństwa. Ratownicy i strażacy z Jednostki Ratownictwa Górniczo-Hutniczego KGHM należą do najlepszych na świecie. Ich profesjonalizm i umiejętności były wielokrotnie doceniane. W ostatnich Międzynarodowych Zawodach Zastępów Ratowniczych (2022 rok) ratownicy górniczy KGHM w jednej z konkurencji zajęli III miejsce otrzymując brązowy medal.

Publikacja jest dostępna pod adresem: W góry z KGHM. Bezpiecznie na szlaku z Rodziną Polskiej Miedzi | KGHM Strona korporacyjna

KGHM Polska Miedź S.A. od 2018 realizuje projekt „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM kluczowym partnerem w kształceniu zawodowym”. Obecnie w ramach programu pod patronatem miedziowej spółki jest 9 szkół z Zagłębia Miedziowego. 26 kwietnia w ramach „Kompetentnych w branży” kopalnie KGHM przekazały w sumie 40 treningowych aparatów ucieczkowych. Otrzymały je klasy w czterech szkołach: Zespole Szkół im. Jana Wyżykowskiego w Głogowie, ZS 1 w Lubinie, Zespołu Szkół Mechanicznych w Bolesławcu i w ZSMCKK w Lubinie.

– Aparaty takie są wykorzystywane przez KGHM, ale i w trakcie nauki uczniów. To dla nas ważny element, bo chcemy kształcić z poszanowaniem wszelkich zasad BHP i od samego początku uczyć młodych ludzi, że ich bezpieczeństwo to bezpieczeństwo też ich kolegów. Tego rodzaju wsparcie w postaci darowizn rzeczowych lub finansowych otrzymujemy 2-3 razy do roku.. Oprócz tego bardzo ważnym elementem są stypendia jakie uczniowie mogą uzyskiwać zarówno za wyniki w nauce, jak i za szczególne osiągnięcia. To motywuje młodych ludzi do czegoś więcej niż tylko do nauki. Mamy też seminaria, wyjazdy szkoleniowe i wycieczki zawodoznawcze – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

– Jestem bardzo zadowolony ze sprzętu, jaki szkołą posiada oraz z doświadczenia nauczycieli, którzy kiedyś pracowali w KGHM. Dzięki temu mogę się rozwijać w zakresie eksploatacji więc jestem zadowolony z kierunku, który wybrałem. Już mieliśmy przedstawiane takie aparaty na zajęciach praktycznych. Pokazywano nam jak go użyć, w jakich sytuacjach oraz jakie zagrożenia mogą się pojawić w kopalni, przez które będziemy musieli umieć je wykorzystać. Bardzo dziękuję KGHM za te aparaty, dzięki którym możemy się rozwinąć w zakresie BHP, które w przyszłości może uratować nam życie – dodawał Mateusz Miękisiak, uczeń II klasy technikum górniczego.

KGHM, wspólnie ze Związkiem Pracodawców Polska Miedź zorganizował w swojej siedzibie w Lubinie seminarium „Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracowników w przemyśle. Bądź odpowiedzialny za siebie i innych”. Była to doskonała okazja do zaprezentowania szeregu działań miedziowej spółki w zakresie bezpieczeństwa. Uczestnicy seminarium złożyli kwiaty przy pomniku ofiar wypadków przy pracy oraz pamiątkową tablicą. 28 kwietnia obchodzony jest Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w pracy.

– Bezpieczeństwo to jedna z podstawowych wartości KGHM a nasze działania można scharakteryzować jednym słowem: kompleksowość. Chronimy zdrowie pracowników, tworzymy przyjazne środowisko pracy i minimalizujemy zagrożenia. Co ważne, czuwają nad tym wszyscy pracownicy, przestrzegając procedur i zasad obowiązujących w spółce. Załoga ma dostęp do szkoleń z zasad BHP czy programów edukacyjnych – powiedział Tomasz Zdzikot, prezes KGHM Polska Miedź S.A.

Prezes KGHM dodał, że w zakresie bezpieczeństwa w firmie stosowana jest innowacyjna organizacja pracy oraz działają systemy wczesnego ostrzegania. Do szkoleń wykorzystywana jest m.in. technologia VR (Virtual Reality), gdzie pracownicy uczą się zasad pracy na wysokościach, czy podstawowych zasad bezpieczeństwa.

– Co ważne w KGHM pomagamy też tym, którzy pomagają. Fundacja KGHM wspiera zarówno straż pożarną, jak i Ochotnicze Straże Pożarne w skali całego kraju. Ponieważ, jesteśmy dziś w Lubinie dodam tylko, że w zeszłym roku ponad 1 mln zł został przekazany takim jednostkom na zakupy wozów bojowych czy sprzętu ratowniczego – podkreślił Tomasz Zdzikot.

Organizacja pracy w KGHM podporządkowana została zasadzie „Zero szkód”. Celem jest identyfikacja zagrożeń, właściwe przygotowanie pod względem bezpieczeństwa i wyposażenie w odpowiednie środki techniczne wszystkich stanowisk pracy w kopalniach i innych zakładach.

KGHM doskonali systemy chroniące ludzi w pracy pod ziemią – maszyny są np. wyposażane w kabiny kapsułowe zabezpieczające operatora czy w kamery zwiększające pole widzenia podczas manewrowania. Dodatkowo miedziowa spółka prowadzi projekty badawcze, mające na celu podniesienie efektywności i bezpieczeństwa pracy. Obejmują one m.in. mechanizację eksploatacji górniczej przez wprowadzenie zdalnie sterowanych maszyn i systemów monitoringu.

KGHM realizuje też Program Poprawy Bezpieczeństwa Pracowników – „Myśl o konsekwencjach” oraz Program niwelujący najczęstsze zagrożenia w bezpieczeństwie pracy poprzez wykorzystanie innowacyjnych technologii. Na portalu wewnętrznym skierowanym do pracowników spółki została uruchomiona zakładka BHP, gdzie umieszczane są artykuły, infografiki, ogłoszenia dotyczące zasad bezpiecznych zachowań, regulacji wewnętrznych, krajowych i europejskich oraz dobrych praktyk stosowanych w kopalniach zagranicznych.

Na oddziałach powierzchniowym i podziemnych KGHM zostały umieszczone tablice przedstawiające prawidłowe wyposażenie pracownika produkcji dotyczące odzieży, obuwia i środki ochrony indywidualnej. Plakaty zostały spersonalizowane pod poszczególne oddziały – górnicze, hutnicze, Zakład Wzbogacania Rud oraz Zakład Hydrotechniczny.

O zdrowie pracowników, ich rodzin oraz mieszkańców Zagłębia Miedziowego w Polsce dba Miedziowe Centrum Zdrowia w Lubinie. Dzięki zakupom sprzętu, dokonywanym m.in. przez Fundację KGHM Polska Miedź, jest jednym z najlepiej wyposażonych ośrodków na Dolnym Śląsku. Pracownicy mogą korzystać z oferty MCZ w ramach opieki abonamentowej. Koszt abonamentu pracowniczego, który opłaca pracodawca pozwala na korzystanie z porad lekarzy specjalistów i badań laboratoryjnych.

Ratownicy i strażacy z KGHM należą do najlepszych na świecie. Ich profesjonalizm i umiejętności były wielokrotnie doceniane. W ostatnich Międzynarodowych Zawodach Zastępów Ratowniczych (2022 rok) ratownicy górniczy KGHM w jednej z konkurencji zajęli III miejsce otrzymując brązowy medal.

W tym roku Jednostka Ratownictwa Górniczo-Hutniczego KGHM otworzyła nową dyspozytornię i budynek administracyjny dla strażaków i ratowników. Obiekt w Sobinie wyposażony został w najwyższej jakości systemy łączności i nowoczesne systemy informatyczne. Inwestycja rozpoczęła się w 2021 roku i kosztowała ponad 5,5 mln zł. Ratownicy mają teraz lepsze warunki pracy, a to przekłada się na bezpieczeństwo nie tylko pracowników KGHM, ale całego Zagłębia Miedziowego.

Nowa dyspozytornia jest wyjątkowa nie tylko pod względem wyposażenia. Po raz pierwszy w historii KGHM daje możliwość poprowadzenia akcji ratowniczej czy ewakuacyjnej bezpośrednio z Sobina.

KGHM regularnie wspiera projekty i działania związane z ratownictwem, ochroną ludności oraz bezpieczeństwem publicznym. Środki przeznaczane są w większości na zakup nowoczesnego sprzętu ratowniczo-gaśniczego oraz pojazdów specjalistycznych dla placówek interwencyjno-ratunkowych, m.in. jednostek straży pożarnej i policji. Tylko w 2022 roku Fundacja przekazała 42 darowizny finansowe na ponad 2 mln 200 tys. zł, w tym dofinansowała zakup 14 pojazdów specjalistycznych na Dolnym Śląsku.

W KGHM od wczoraj trwa akcja Tydzień Bezpiecznej Pracy. Na oddziałach miedziowej spółki można zapoznać się z najważniejszymi zasadami BHP, ale nie tylko. Zorganizowane zostały stanowiska, podczas których będzie można porozmawiać z fizjoterapeutą, specjalistą ds. uzależnień i służbami BHP. Na miejscu będzie też możliwość zmierzenia ciśnienia krwi oraz poziomu cukru, przejścia krótkiego szkolenia z pierwszej pomocy w okularach VR czy poznania działania gaśnic.

W ubiegłym roku w KGHM odnotowano znaczące obniżenie liczby wypadków przy pracy, liczonych rok do roku z poziomu 165 do 149 poszkodowanych (spadek o 16 wypadków). Większość zarejestrowanych wypadków przy pracy (ok. 98,7%) miało charakter lekki.

Z uwagi na to, że piesi i rowerzyści to grupa szczególnie narażona na udział w zdarzeniach drogowych czego skutkiem jest utrata zdrowia, a nawet życia, mundurowi szczególnym nadzorem objęli skrzyżowania, przejazdy dla rowerzystów oraz przejścia dla pieszych, gdzie najczęściej dochodzi do wypadku czy kolizji z udziałem niechronionego uczestnika ruchu.

– Głównym celem działań jest zminimalizowanie niepożądanych zachowań wszystkich uczestników ruchu drogowego. Na ograniczanie liczby zdarzeń drogowych z udziałem wszystkich uczestników ruchu drogowego zdecydowanie ma wpływ zarówno stosowanie się do obowiązujących przepisów oraz zachowanie zdrowego rozsądku. Na bezpieczeństwo rowerzystów ma wpływ wiele czynników, począwszy od pory dnia i warunków pogodowych. Najważniejsze są jednak zachowania samych rowerzystów, przede wszystkim respektowanie obowiązujących zasad i przepisów ruchu drogowego oraz umiejętność przewidywania niebezpiecznych sytuacji Równie istotne są zachowania innych uczestników ruchu wobec rowerzystów. Kierowcy nie mogą zapomnieć, że zbliżając się do oznakowanego przejścia dla pieszych czy przejazdu dla rowerów muszą zachować szczególną ostrożność i ustąpić pierwszeństwa tym, którzy wchodzą lub wjeżdżają na to przejście bądź przejazd – informuje asp. szt. Sylwia Serafin, oficer prasowy KPP w Lubinie.

Jak zapewnia instruktor prowadzący szkolenie, obsługa akumulatorów hydraulicznych, polegająca na rozładowaniu czy naładowaniu urządzenia nie jest codzienną praca, ale od czasu do czasu trzeba sprawdzić hydroakumulator, wymienić gaz, a kurs w MCKK właśnie tego uczy z naciskiem na zachowanie zasad bezpieczeństwa. Nie każdy może wziąć udział w takim szkoleniu.

– Tutaj są hydraulicy, którzy mają już duże doświadczenie w zakresie obsługi hydroakumulatorów, bo kurs jest przypomnieniem pewnych zasad i reguł stosowanych przy obsłudze instalacji hydraulicznej. Jeżeli chodzi o ludzi, którzy po raz pierwszy mieliby tu przyjechać i nie mieli wcześniej do czynienia z instalacją hydrauliczną, to wtedy musieliby najpierw ukończyć kurs podstawowy – wyjaśnia Andrzej Orzechowski, instruktor z MCKK, emerytowany kierownik działu maszyn w kopalni.

– Mechanicy odświeżają wiedzę z zakresu obsługi maszyn, przy wykonywaniu przeglądów technicznych i mogą się nią podzielić z operatorami tych maszyn – w jaki sposób mają sprawdzać, kontrolować zasady działania i zasady funkcjonowania zbiorników na dole w kopalni – dodaje instruktor.

MCKK organizuje takie kursy w zależności od zapotrzebowania zakładów pracy. Rocznie szkolonych w tym zakresie jest ok. 150 osób. Głównie są to pracownicy oddziałów KGHM.

Policjanci z KPP w Lubinie prowadzili konkurs wiedzy o ruchu drogowym. Młodzież biorąca udział mogła wygrać drobne nagrody. Nie to jednak było główną trakcją. Do lubińskiego rynku 1 czerwca w południe trafili przedstawiciele szkół podstawowych, by z rąk pracowników Regionalnego centrum Sportowego w Lubinie odebrać kaski rowerowe. Pozostali uczniowie prezenty takie dostali już w szkołach.

W sumie RCS do wszystkich placówek dostarczył 670 kasków rowerowych. Wszystko po to, by promować bezpieczny udział młodych ludzi w ruchu drogowym.

Środowe spotkanie uczestników seminarium pod hasłem „Zdrowie i bezpieczeństwo pracy w przemyśle” rozpoczęło się od złożenia kwiatów, z myślą o tych, którzy stracili życie pracy.

– To seminarium jest cykliczne. Organizujemy je od kilkunastu lat. Jest pod patronatem prezesa Wyższego Urzędu Górniczego. Jako ZPPM staramy się wpisać w dyskusję o tym, co możemy zrobić, aby pracowało nam się bezpieczniej i lepiej. Przemysł jest takim bardzo wypadkochłonnym obszarem gospodarki. Z drugiej strony jest mnóstwo innowacji, które chcielibyśmy pokazać firmom, by pokazać jak można zadbać o bezpieczeństwo – mówiła Beata Staszków, prezes Związku Pracodawców Polska Miedź.

– Przemysł wszelkiego rodzaju, a górnictwo szczególnie, jest narażone na wiele niebezpiecznych czynników. Zagrożenia naturalne, techniczne, gdzie mamy więcej możliwości do działania związanych z działalnością maszyn i pracowników. To te wypadki, których powinno się unikać. Mimo wielu konferencji, seminariów, szkoleń nie wszystko dociera do ludzi. Brakuje wewnętrznej odpowiedzialności za to, co się w pracy robi. KGHM nie ma zarzutów. Kontrole nigdy nie wykazały niedociągnięć. Wszystkie sugestie dotyczące podjęcia działań probezpiecznych są realizowane – dodawał Krzysztof Król, wiceprezes Wyższego Urzędu Górniczego w Katowicach.

– Rozmawiamy tu dziś o bezpieczeństwie, procedurach i naszych wynikach. Wiemy jak wiele możemy zrobić, a jak niewiele to znaczy w zderzeniu z naturą, która nam przypomina o swojej sile. Nie możemy jednak ustawać w poszukiwaniu naszych rozwiązań i technologii. Bądźmy odpowiedzialni za siebie i innych. KGHM przykłada wielką wagę do wszelkich działań na rzecz zdrowia i życia załogi. Bezpieczeństwo to jedna z najważniejszych wartości spółki i jest priorytetowe. Liczba zdarzeń wypadkowych w KGHM spadłą z 213 w 2020 roku do 165 w 2021. Zmniejszyła się przede wszystkim liczba wypadków powodowanych przez ludzką nieostrożność. To daje nam powód do zadowolenia – mówił Marek Świder, wiceprezes zarządu ds. produkcji w KGHM Polska Miedź S.A.

Wśród prelekcji można było wysłuchać: „Wybrane narzędzia do kształtowania kultury i bezpieczeństwa pracy w Hucie Miedzi Głogów” w wykonaniu Roberta Gregorczyka , głównego inżyniera BHP w głogowskiej hucie, „Poprawa bezpieczeństwa pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych rozwiązań w maszynach górniczych” autorstwa Tomasza Dzika, zastępcy głównego konstruktora ds. testów i nowych rozwiązań oraz Bożydara Atanasowa, specjalisty ds. BHP P/Z sztygara górniczego zmianowego P/ZKGHM ZANAM S.A. Robert Kołodziej i Marcin Przybyła z Centrum badań Jakości mówili o badaniach środowiska i przemysłu jako wsparcie eliminacji czynników szkodliwych i narzędzi ochrony.

Obiekt Żelazny Most jest teraz największym, a zarazem najlepiej monitorowanym obiektem w Europie oraz jednym z największych na świecie. To kluczowy element w procesie produkcji miedzi.

– To innowacyjne rozwiązania w trosce o bezpieczeństwo. To kluczowy element w procesie produkcji miedzi. Zrobiliśmy olbrzymi krok do tego, aby ciągle uczestniczyć i wygrywać w tej globalnej grze. Miedź ma przed sobą świetny czas. Robimy wszystko, aby go jak najlepiej wykorzystać. Nasze wyniki, inwestycje takie, jak Kwatera Południowa Żelaznego Mostu – pokazują, że robimy to dobrze – powiedział prezes KGHM Polska Miedź S.A. Marcin Chludziński.

– Mam zaszczyt nadzorować perłę w koronie polskiej gospodarki KGHM. Firmę, która odpowiada na wyzwania współczesnego świata. Otwarcie Kwatery Południowej Żelaznego Mostu przybliża firmę do stania się jeszcze bardziej przyjazną środowisku. Jako minister aktywów państwowych jestem dumny z tego, że KGHM potrafi sprostać wyzwaniom, jest firmą o zasięgu globalnym i jest dobrze zarządzany. KGHM nie osiada na laurach, ciągle się rozbudowuje, staje się coraz bardziej innowacyjny, nowoczesny. Zyski firmy są rekordowe. Wartość KGHM w czasie, kiedy prezesem jest Marcin Chludziński i kiedy Ministerstwo Aktywów Państwowych nadzoruję firmę, zwiększyła się o 20 mld zł – powiedział Wicepremier i Minister Aktywów Państwowych Jacek Sasin.

Zlokalizowany na Dolnym Śląsku OUOW Żelazny Most to najlepiej monitorowany w Europie zbiornik odpadów poprodukcyjnych, do którego trafiają odpady poflotacyjne z zakładów należących do KGHM Polska Miedź. Wraz z dobudowaną do Obiektu Głównego tzw. Kwaterą Południową, zajmuje obszar ponad 2000 ha. Zbiornik otoczony jest ze wszystkich stron zaporami ziemnymi o łącznej długości przekraczającej 20 km oraz wysokości od 54 do 76 m. W ciągu roku do obiektu trafia około 30 milionów ton odpadów poflotacyjnych.

Ze względu na znacznie mniejszą, z porównaniu z Obiektem Głównym, powierzchnię Kwatery Południowej, zastosowano w tej części innowacyjną technologię odpadów zagęszczonych. To rewolucyjna metoda z punktu widzenia rozwoju i dalszej eksploatacji OUOW Żelazny Most. W Obiekcie Głównym stosowana jest technologia namywu metodą „do środka”. Odpady flotacyjne dostarczane są z zakładów przeróbczych hydrotransportem. Dostarczona do OUOW zawiesina odpadów kierowana jest do rurociągów rozprowadzających usytuowanych na koronie zapór obiektu, z których rurociągami zrzucana jest do jego wnętrza. Materiał gruboziarnisty wykorzystywany jest do nadbudowy kolejnych pięter OUOW. Materiał drobnoziarnisty uszczelnia dno czaszy OUOW. Obiekt wznoszony jest wyłącznie przy wykorzystaniu „odpadów” poflotacyjnych bez konieczności dowożenia dodatkowych materiałów.

Zapora podstawowa Kwatery Południowej wybudowana została metodą „na zewnątrz” (downstream). W obszarze zapór Kwatery Południowej wykonano uszczelnienie i wybudowano warstwy drenażowe, co zapewni odbiór wody ociekającej z odpadów i jej zawrócenie do zamkniętego systemu obiegu. Nowa technologia ogranicza straty wody i infiltrację w podłoże.

Przy Kwaterze powstała stacja segregacji i zagęszczania odpadów, której zadaniem jest selekcja odpadów. Materiał gruboziarnisty zostanie wykorzystany do budowy korpusów zapór, a drobnoziarnisty, po procesie zagęszczania, zostanie zagospodarowany wewnątrz Kwatery. Wykorzystanie takiej technologii pozwala na efektywne wykorzystanie powierzchni obiektu, nie wymaga dużego akwenu, lecz jedynie niewielkiego zbiornika do ujmowania wody odciekającej z odpadów. Zagęszczenie odpadów i w efekcie ograniczenie ilości wody w akwenie znacznie zwiększa bezpieczeństwo obiektu.

Zbiornik jest nieustannie monitorowany. Stały monitoring OUOW Żelazny Most obejmuje szereg procesów decydujących o bezpieczeństwie użytkowania obiektu i ewentualnych zagrożeniach dla terenów przyległych oraz środowiska. Zakres monitoringu obiektu
i środowiska w jego otoczeniu obejmuje: badanie wielkości opadu atmosferycznego, badanie substancji i parametrów wskaźnikowych w wodach powierzchniowych, odciekowych i podziemnych, pomiar poziomu wód podziemnych w otworach obserwacyjnych, kontrolę osiadania powierzchni OUOW w oparciu o ustalone repery, pomiar objętości wód odciekowych, monitoring sejsmiczny, powietrza atmosferycznego, gleb i roślin, stanu zdrowotnego zwierząt, hałasu. Prowadzone jest również rozpoznanie geologiczne rejonu OUOW Żelazny Most, w ramach którego wykonywane są: badania terenowe, pobory prób do badań laboratoryjnych, badania geofizyczne w oparciu o otwory rozpoznawcze, sondowania statyczne, piezometry otwarte i strunowe, inklinometry, studnie drenażowe i odciążające, profile elektrooporowe.

Od prawie 30 lat obiekt jest bezpośrednio nadzorowany przez szerokie grono ekspertów i naukowców biorących udział w regularnych spotkaniach (Radach Budowy), na których omawiane są wszystkie zagadnienia związane z projektowaniem, monitoringiem i rozbudową OUOW Żelazny Most.

OUOW Żelazny Most w pełni zabezpiecza otoczenie naturalne przed wodą gromadzącą się w zbiorniku. Przy rozbudowie obiektu o Kwaterę Południową zrealizowano najbezpieczniejszy wariant konstrukcji oraz uszczelniania zapór, zarówno pod względem hydrotechnicznym, jak i środowiskowym. Inwestycję realizował Budimex, na budowie pracowało ponad 100 jednostek sprzętowych, z których część zakupiono specjalnie na potrzeby tej inwestycji. Postęp robót był skanowany laserowo i aktualizowany w systemie BIM we współpracy z Zespołem BIM Innowacje Biura Technicznego.

– OUOW Żelazny Most to jeden z największych na świecie zbiorników przeznaczonych do unieszkodliwiania odpadów poflotacyjnych. Do jego rozbudowy o Kwaterę Południową wykorzystaliśmy nowoczesne technologie, będące gwarantem bezpiecznego i efektywnego użytkowania obiektu – komentuje Artur Popko, Prezes Budimex S.A.

inf.fot. KGHM 

Klub Honorowych dawców Krwi chcąc podziękować tym krwiodawcom i pracownikom ZG Lubin, którzy mocno angażowali się podczas pandemii w działania skupione na bezpieczeństwie, postanowił nadać odznaczenia za walkę z SARS-COV2. Podczas piątkowej uroczystości (6.08) wyróżniono 33 osoby.

– Od zeszłego roku żyjemy w zupełnie innej rzeczywistości. Spotkaliśmy się z obostrzeniami, o których wcześniej nigdy byśmy nie pomyśleli. Ci, których chcemy wyróżnić, to osoby, które zaangażowały się zarówno w utrzymanie procesu oddawania krwi mimo poważnych obostrzeń, jak i ci, którzy na szczeblu zarządzającym w ZG Lubin robili wszystko, by załoga była bezpieczna. Współpracowali z nami społeczni inspektorzy pracy, ratownicy górniczy. Chcemy im tak symbolicznie podziękować za to, że nasz zakład mimo pandemii mógł funkcjonować. Było normalne wydobycie, a ludzie wciąż mają pracę – mówił Zbigniew Młotek, prezes HDK Serce Górnika przy ZG Lubin.