„Kompetentni w branży górniczo – hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” to program realizowany przez Polską Miedź od 2018 roku. Patronat nad klasami zarówno z zakresu kształcenia technikum jak i szkół branżowych to korzyści nie tylko dla KGHM, ale przede wszystkim dla młodych ludzi.

– Szkolenie onboardingowe, zorganizowane i przeprowadzone przez KGHM w ramach projektu „Kompetentni w branży górniczo – hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” to niezwykle ważny element wprowadzenia naszych uczniów klas pierwszych w świat nowoczesnych technologii i przemysłu. Dzięki temu programowi nasi uczniowie mają możliwość poznania realiów pracy w branży surowcowej, rozwijając przy tym swoje umiejętności techniczne i społeczne. Podczas szkolenia uczniowie mają również okazję zapoznać się m.in. z kulturą organizacyjną KGHM i wartościami firmy. Jesteśmy dumni, że dzięki temu programowi możemy wspierać naszych uczniów w stawianiu pierwszych kroków na drodze do stania się kompetentnymi specjalistami w branży. Wierzymy, że udział w projekcie otworzy im drzwi do wielu możliwości zawodowych i zapewni solidny fundament pod przyszłą karierę, niezależnie od obranej ścieżki – mówi Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

– Przyjeżdżamy do pierwszoklasistów po to, by opowiedzieć im o tym czym jest program „Kompetentni w branży”, co daje im bycie w klasie objętej patronatem, jakie inicjatywy dla nich przygotowaliśmy w nadchodzącym roku szkolnym oraz co czeka ich jeśli wybiorą u nas zajęcia praktyczne. Dlatego jest tu z nami osoba, która odpowiada za rekrutację oraz ta, która będzie się nimi zajmować, kiedy trafią do nas na praktyki. Opowiadamy z czym mierzy się taki praktykant, jak wygląda typowy dzień praktyk. Mamy przygotowane dwa filmy. Jeden to dzień z życia praktykanta. Pokazuje jak wygląda dzień pracy pod ziemią. Drugi to sonda. Nasi uczniowie swoimi słowami bez „laurki” opowiedzieli nam jak oni widzą ten program – dodaje Marek Wachnik, kierownik budowania wizerunku pracodawcy KGHM Polska Miedź S.A.

Spotkanie bardzo przypadło do gustu młodych ludziom z ZS MCKK.

– To było bardzo ciekawe. Sporo rzeczy już wiedziałem, ale dużo się też dowiedziałem. Wybrałem kierunek górniczy, bo to u nas rodzinne – mówi Krystian Żurowski z pierwszej klasy BS.

– Jestem na kierunku elektrycznym, bo to moje zainteresowanie, ale w mojej rodzinie również było wielu elektryków. Wierzę, że program „Kompetentni w branży” to sporo korzyści dla nas. Liczę, że to może być m.in. stypendium, szybsza praca i dobre zarobki. Wiążę swoją przyszłość z KGHM nawet na 25 lat – dodawał Jakub Guzy, uczeń I klasy technikum.

– To spotkanie bardzo mnie zainteresowało, bo tato pracuje w branży. Od dziecka interesuję się KGHM. Mój dziadek pracował tam najpierw jako mechanik potem jako sztygar. To miłe, gdy wszyscy go rozpoznają. Mnie wszyscy chwalą, gdy gdzieś idziemy, że to mój dziadek. Jestem dumny. Chcę kiedyś pracować w KGHM. To przede wszystkim dobre pieniądze, dobra emerytura. Wiem, że to ciężka praca, ale to tylko 25 lat. Z zarobków z KGHM wystarczy na rodzinę, dzieci. Nie chcę się bać, że w przyszłości będę mieć ciężko – mówił Mateusz Mielczarek z I BS z kierunku górniczego.

Program jest realizowany w szkołach w Lubinie, Legnicy, Polkowicach, Wschowie, Głogowie, Bolesławcu i Chocianowie. Obecnie w projekcie „Kompetentni w branży” jest w sumie 2200 młodych ludzi. Od początku realizacji programu w oddziałach KGHM zatrudniono już 410 uczniów z klas patronackich.

Spotkania z przedstawicielami „#TeamKompetentni”, instruktorami praktycznej nauki zawodu i przede wszystkim uczniami szkół patronackich, którzy opowiadają o zaletach projektu KGHM cieszą się dużym zainteresowaniem. W poprzedniej edycji odwiedzonych zostało kilkanaście podstawówek z Zagłębia Miedziowego i województwa lubuskiego. Kompetentni pojawili się m.in. w Głogowie, Gaworzycach, Polkowicach, Lubinie, Jędrzychowie, Wschowie i wielu innych, mniejszych miejscowościach.

Podczas spotkania, przewidzianego na jedną godzinę lekcyjną, uczniowie mogą dowiedzieć się więcej o programie klas patronackich, promowanych zawodach, możliwościach praktyk, a także działalności KGHM jako lokalnego, największego pracodawcy. Mogą również zadawać pytania pracownikom oddziałów miedziowej spółki, którzy na co dzień opiekują się młodymi praktykantami ze szkół branżowych.

Tegoroczne spotkania planowane są w marcu i kwietniu. W ich trakcie, oprócz wiedzy praktycznej, nie zabraknie także wirtualnej wycieczki po oddziałach KGHM, dzięki okularom VR czy tematycznych konkursów, podczas których będzie można zdobyć firmowe gadżety.

Szkoły podstawowe zainteresowane spotkaniem z przedstawicielami KGHM, mogą się zgłaszać przesyłając informację na maila: kompetentni@kghm.com.

Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie jest jedną ze szkół, które znalazły się w gronie tych będących pod patronatem oddziałów KGHM. W ramach programu „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej” uczniowie w takich placówkach mogą liczyć m.in. na stypendia za dobre wyniki w nauce, na praktyki w oddziałach Polskiej Miedzi, szkoła zaś otrzymuje wsparcie choćby w postaci sprzętu niezbędnego do edukacji czy kadry będącej ściśle na co dzień związanej z KGHM.

– MCKK rozpoczęło właśnie 30 rok swojej działalności. Od początku jesteśmy firmą, która jest sprofilowana na potrzeby KGHM. Od samego początku specjalizowaliśmy się w szkoleniach dla górników. Na bazie tych doświadczeń i mając na uwadze, że mamy dostęp do dobrej kadry, która ma doświadczenie zawodowe również w przemyśle. Mamy także dobre zaplecze dydaktyczne jeśli chodzi o bazę szkolenia praktycznego. W związku z tym od 2013 roku rozpoczęliśmy kształcenie młodzieży. Prowadzimy te szkoły po to, by młodym ludziom pomóc łatwo wejść w życie zawodowe z udziałem KGHM polska Miedź S.A. Współpracujemy też z Tauronem i firmami samochodowymi. Dziś proponujemy młodzieży kształcenie w kierunku górnika, elektryka czy kierowcy – mówi Monika Gazda, wiceprezes zarządu MCKK w Lubinie.

– Nasze szkolnictwo bez współpracy z KGHM byłoby zupełnie inne. Tylko dostęp do rzeczywiście praktycznej wiedzy i do możliwości prowadzenia praktyk i kształcenia praktycznego w miejscu pracy pozwalają zbudować zupełnie praktyczny, dostosowany do potrzeb pracodawcy program szkoleniowy. Gdyby nie współpraca w ramach „Kompetentni w branży”, to nie moglibyśmy powiedzieć, że naprawdę kształcimy dla KGHM. Nie mając kontaktu z KGHM, z pracownikami Polskiej Miedzi, z miejscem pracy, robilibyśmy coś, co nam się wydaje, a nie to, co jest potrzebne – wyjaśnia Monika Gazda. 

Listy uczniów zakwalifikowanych do szkół średnich będć w lipcu. 

Nauka nie ma granic, a jak się okazuje w Miedziowym Centrum Kształcenia Kadr już w ogóle nie ma granic geograficznych. To, że na kursy kwalifikacji zawodowych zapisują się miejscowi czy też mieszkańcy Zagłębia Miedziowego to zrozumiałe, ale fakt, że  przyjeżdżają Polacy z odległych zakamarków kraju, to już nie jest tak powszechne i zasługuje na podziw.

– U nas w okolicy nie ma możliwości zdobycia kwalifikacji w tym kierunku. Są tylko „sepowskie” kursy, które trwają dwa dni, a przez dwa dni nie nauczę się tego, co niezbędne. Tutaj od marca do listopada nauczę się wystarczająco, by przystąpić do zawodu. Trafiłem tu dzięki koledze. On znalazł MCKK bo w tym rejonie mieszka jego rodzina. Interesuje mnie ten zawód. Chcę w tym kierunku zarabiać pieniądze w przyszłości. Czasami w Lubinie jesteśmy na cały weekend, czasami na dwa dni. Trochę ta podróż męcząca, ale warto – mówił Gracjan Bogucki z Węgorzyna, z województwa zachodnio-pomorskiego, uczestnik kursu elektryka w MCKK.

Kwalifikacyjne Kursy Zawodowe w MCKK ruszyły w marcu w drugiej odsłonie tego roku szkoleniowego. Wiedzę można nabywać w zawodzie elektryka, technika elektryka, ale i górnika podziemnej eksploatacji kopalin innych niż węgiel kamienny, co jest nowością.

Najpierw teoria, potem praktyka – tak wygląda egzamin, którego zdanie pozwala kursantom zdobyć kwalifikacje w  zawodzie górnik eksploatacji podziemnej. w Tym tygodniu przystąpiło do niego 12 osób, większość z nich jest związana z KGHM i grupą kapitałową Polskiej Miedzi.

– Pozwoli mi to podnieść kwalifikacje. Dużo nauczyłem się o geologii czy prowadzeniu eksploatacji złóż. Mam już uprawnienia operatorskie na wszelkiego rodzaju maszyny „Ł” więc ten kurs też mi się przyda –  mówił Mariusz Dryja, przemkowianin, pracownik G -25 z ZG Rudna. 

Egzamin prowadzili przedstawiciele Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej we Wrocławiu.

– Ten egzamin to zwieńczenie nauki. Obecni tu podejmą dziś egzamin praktyczny i będą musieli  wykonać zadania w sztolni ćwiczebnej, pokazać swoje umiejętności w zakresie tego, co ich naprawdę będzie czekało w przyszłej pracy. Egzamin trwa 120 minut. Zadania są losowane. Uprawnienia pozwalają na podjęcie pracy w zawodzie górnik eksploatacji podziemnej. To państwowy egzamin, a kwalifikacje są ważne w całej Polsce – mówił Marcin Broniarz, egzaminator w kwalifikacji M-11.

Egzamin zdaje też młodzież, która uczęszcza do szkoły MCKK. Robią to w sesji letniej, zaś zimą do sprawdzenia wiedzy przystępują dorośli. Ci, którzy nie pracowali nigdy w kopalni muszą skończyć kurs minimum 660 godzin. Zaś ci, którzy pracowali w niej przynajmniej 2 lata przechodzą kurs 100 godzin.

– Młodzież, by zostać górnikiem potrzebuje skończyć 3 – letnią szkołę dzienną zawodową lub technikum. Jeżeli ktoś z dorosłych chce wziąć udział w sesji egzaminacyjnej letniej, wtedy, gdy robi to młodzież, musi zgłosić się do nas z półrocznym wyprzedzeniem, czyli do końca stycznia. To więc ostatnie chwile, by się na to zdecydować. Jeśli zaś chodzi o młodzież, to zapraszamy ich w czasie rekrutacji, czyli w czerwcu – mówiła Monika Gazda, wiceprezes zarządu MCKK w Lubinie.

Wyniki egzaminu styczniowego znane będą w marcu. 

Podczas dwudniowego Festiwalu Edukacji Zawodowej przygotowanego przez ZS 1 w Lubinie zaplecze edukacyjne przy KEN odwiedzi blisko 300 uczniów gimnazjów z całego regionu. Mile widziani są zarówno indywidualni zwiedzający, jak i grupy zorganizowane. Poza obejrzeniem oferty edukacyjnej licznych klas technicznych i zawodowych Zespołu Szkół nr 1 można też załapać się na smaczne przekąski. Szkoła serwuje m.in. bigos i kiełbaski. Młodzież wiedza zaplecze edukacyjne.

– Kiedyś nazywaliśmy to potocznie warsztatami szkolnymi. Dziś nasze zaplecze nosi nazwę Technologiczne Centrum Szkoleń. Podczas festiwalu pokazujemy bazę szkoleniową i przykładowe zajęcia, jakie mogą się odbywać w tym ośrodku. Dziś są to zajęcia na wydziale obróbki mechanicznej skrawaniem, na wydziale obróbki ręcznej i na spawalni oprócz tego na dziale diagnostyki samochodowej – wymienia pokazowe zajęcia Paweł Klimaszewski dyrektor ZS 1 w Lubinie.

W roku szkolnym ZS 1 chce uruchomić 10 klas pierwszych w technikum i zasadniczej szkole zawodowej . – Technik górnictwa podziemnego to zawód od zawsze u nas występujący. Dla górników szkoła została powołana 50 lat temu. Technik mechanik, w którym od 1 września wprowadzać będziemy nową kwalifikację do nauki tego zawodu, która łączyć się będzie z obórką mechaniczną skrawaniem. Będziemy uczyć obróbki na obrabiarkach konwencjonalnych oraz tych sterowanych  mechanicznie – mówi dyrektor.  Poza tym w ZS 1 są jeszcze: technik elektryk, mechatronik, informatyk, a w planach jest technik ochrony środowiska i  architektury krajobrazu. W Zasadniczej Szkole Zawodowej w ZS 1 można kształcić się na kierunkach: operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych, ślusarz, elektryk, mechanik pojazdów samochodowych, elektryk, elektromechanik oraz w klasa wielozawodowej.

Mnogość zawodów, w jakich można podjąć naukę okazuje się mało wystarczalna dla młodych kobiet. – Większość dziewczyn idzie do liceum albo zawodówki. Moim zdaniem po technikum ma się i zawód i maturę. W Lubinie miał być kierunek rehabilitant – masażysta. Chciałam na niego iść.Niestety nie otworzyli.  Jest optyk czy ortopeda, ale to nie to. Można w TEB iść na organizację reklamy – mówił Klaudia Budna i Klaudia Warakomska gimnazjalistki z Lubina, które udały się z klasa na Festiwal Edukacji.

Poza warsztatami przy KEN ZS 1 prowadzi Festiwal przy ulicy Kościuszki. Szkoła w roku szkolnym 2015/2016 liczyła blisko 1200 uczniów. [See image gallery at lubinextra.pl]