Od 1 lutego w życie wchodzi nowe rozporządzenie, które da szanse kolejnym przedsiębiorcom na wnioskowanie o bezzwrotną dotację w kwocie do 5 tysięcy złotych.

Poza dotychczasowymi branżami, rząd do grupy firm, mogących starać się o wsparcie, dopisał te związane z m.in. noclegami, obiektami turystycznymi, stałymi punktami gastronomicznymi. Wnioski mogą też składać ci przedsiębiorcy, którzy są krótko na rynku. Dotychczas była to tylko szansa dla firm istniejących na rynku minimum  rok. 

W ramach nowych zasad każdy, kto ubiega się o tę formę wsparcia musi wykazać stratę minimum 40% porównując dwa miesiące poprzedzające ten, w którym składamy wniosek, a zatem w lutym składając wniosek dokumentujemy stratę porównując styczeń 2021 do lutego 2021. Jeśli złożymy dokumenty w marcu, porównujemy styczeń i luty 2021. 

Wnioski można składać do końca marca 2021.

– Ważne jest, że ci którzy już skorzystali z form pomocy obowiązującej do końca stycznia, mogą zrobić to ponownie i skorzystać z pomocy obowiązującej do końca marca – mówi Wioletta Jagielska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie. 

Urząd Pracy w Lubinie czeka na tych, którzy będąc zarejestrowanymi jako osoby bezrobotne chcą ubiegać się o dotacje na otwarcie własnej działalności gospodarczej. Do poniedziałku 2 marca złożono 48 wniosków. Jak mówi Wioletta Jagielska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie, najwięcej dokumentów spływa w ostatnim dniu. Instytucja spodziewa się około 100 osób, które zechcą zawnioskować o pieniądze. Wśród wnioskujących, sporą grupę stanowią bezrobotni, którzy niedawno zarejestrowali się w urzędzie. Niewykluczone, że znaleźli się w szeregach zarejestrowanych właśnie po to, by starać się o dotację.

Co ciekawe 17 złożonych jak dotąd wniosków to przyszłe potencjalne kosmetyczki.- Zawnioskowaliśmy w programach unijnych o kwotę 20 tys. zł. O tym, kto otrzyma dotację decydować będzie liczba uzyskanych punków, czyli kwalifikacje i doświadczenie osoby, która wnioskuje czy też dodatkowe argumenty, którymi przekonają komisję podczas spotkania z nami, a konkurencja jest duża.

–  Jeżeli chodzi o warunki utrzymania tej dotacji, to przez okres 12 miesięcy należy prowadzić działalność gospodarczą. To jest okres minimalny. Chcielibyśmy, by takie osoby prowadziły te działalności jak najdłużej. Z każdą osobą, która składa wniosek umawiamy się indywidualnie i rozmawiamy jeszcze bezpośrednio dlatego, że dokumenty to tylko dokumenty. Nie każdy potrafi na piśmie tak przedstawić swojej wizji przyszłej działalności, jak w rozmowach indywidualnych dlatego każdemu dajemy na to szanse. Z chwilą , gdy skończymy rozmowy ze wszystkimi wnioskodawcami, czyli około 16 marca rozpoczniemy posiedzenia komisji. Cały proces chcielibyśmy zakończyć do końca tego miesiąca – wyjaśnia Wioletta Jagielska, dyrektor PUP w Lubinie.

Jubileuszowa edycja Targów Pracy spotkała się z ogromnym zainteresowaniem. Wszystkie trzy strefy stoisk pełne były interesantów. Najwięcej popularności mieli oczywiście pracodawcy. Można było zapoznać się z ofertami m.in. KGHM Zanam, PeBeKa, lubińskiej policji, LG, KFC, Hotelu Chata Karczowiska i wielu innych. Strefa szkoleniowa wzbudziła równie duże zainteresowanie. Swoje oferty  kształcenia i podnoszenia kwalifikacji prezentowało wiele szkół i uczelni. Była polkowicka Uczelnia Jana Wyżykowskiego. Było też lubińskie MCKK.

– W tym roku kładziemy duży nacisk na kształcenie dla dorosłych, które w naszym regionie swojego czasu dość mocno zostało ograniczone. Efekty tego widzimy w tej chwili na rynku pracy i na rynku kształcenia. Ruszamy z nowymi zawodami i szkołami policealnymi oraz dużym wachlarzem kursów zawodowych. Tym będziemy zachęcać dorosłych do nabywania kwalifikacji, by umocnili swoją pozycję na rynku pracy. Panie zapraszamy na florystykę, na technika rachunkowości. To nasza mocna strona w MCKK. Z nowych profesji zapraszamy przyszłych techników geodetów i techników drogownictwa. Z kwalifikacyjnych kursów zawodowych zapraszamy ślusarzy, hydraulików, monterów zabudowy robót wykończeniowych. Poza tym jest nasza stała oferta górnik eksploatacji podziemnej, technik górnictwa podziemnego  na potrzeby KGHM i spółek współpracujących.  – wymieniała wachlarz ofert kształcenia Iwona Optołowicz, kierownik działu szkół dla dorosłych MCKK.

W strefie rozwojowej organizatorzy umieścili stoiska Urzędu Miasta, ZUS czy Urzędu Skarbowego. Tam można było dowiedzieć się co trzeba zrobić by założyć własną działalność gospodarczą. Byli też pracownicy Urzędu Pracy, którzy przybliżali zagadnienia z zakresu dotacji. Młodzi ludzie mogli też dowiedzieć się o innych źródłach środków finansowych na wsparcie, rozwój, działalność gospodarczą czy stażach.

– Nasza oferta skierowana jest do osób bezrobotnych do 24 roku życia nie uczących się bądź uczących się w systemie zaocznym. Ci, którzy zdecydują się złożyć do nas swoje aplikacje będą mogli skorzystać z indywidualnego planu rozwoju ścieżki zawodowej przygotowanego specjalnie dla nich.  2,5 tys. złotych, szkolenie, które sobie wybiorą w rozmowie z doradcą  zawodowym. Potem jest możliwość skorzystania z płatnych staży do 3 miesięcy, pośrednictwo pracy oraz dotacja na założenie własnej firmy w wysokości 20 tys. złotych plus nawet do roku czasu wsparcie pomostowe, czyli pieniądze na opłacenie tych podstawowych kosztów  związanych z działalnością gospodarczą, czyli ZUS  albo koszty związane z biurem rachunkowym  – mówił Piotr Seifert z fundacji Eudajmonia. – Ten wiek do 24 roku życia to wiek, gdy młodzież uczy się, ale jest grupa młodych ludzi, którzy z różnych powodów nie kontynuują nauki. Czasami są zarejestrowani w urzędach pracy, czasami nie są. Osoby, które nie uczą się, nie pracują i nie są zarejestrowane mogą znaleźć u nas pomoc. Można nas znaleźć na stronie internetowej www.eudajmonia.pl. Nasz siedziba jest w Polkowicach przy ulicy Borówkowej i we Wrocławiu. Jest też kontakt telefoniczny 790 250 726 – dodawał Piotr Seifert, zachęcając młodych ludzi do skorzystania z dotacji.

Targi Pracy kolejny rok z rzędu okazały się trafionym pomysłem. [See image gallery at lubinextra.pl]

X Targi Pracy zaplanowano na 8 kwietnia 2016 w piątek w galerii Cuprum Arena od godziny 12.00 do 16.00. Stoiska będą podzielone na trzy strefy: pracodawców, rozwoju zawodowego i strefę nowego przedsiębiorcy. Już dziś wiadomo, że wśród firm oferujących zatrudnienie będą trzy stoiska gości z Niemiec i jedno z Czech. W strefie rozwoju zainteresowani znajdą instytucje zajmujące się szkoleniem i doskonaleniem zawodowym. W części dla nowych przedsiębiorców pojawią się doradcy z urzędu miasta, skarbowego i ZUS. będą służyć rada i pomocą tym, którzy myślą o założeniu własnej działalności.

Ciekawostką jest fakt, że PUP zaprosił na targi Straż Graniczną. Spełnia to oczekiwania pracodawców, którzy chcą zatrudniać w Polsce obcokrajowców. Służby graniczne poinformują na jakich zasadach wolno to robić i co mówią przepisy.

W tym roku zniesiono wymóg dotyczący wieku osoby starającej się o środki finansowe z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w PUP. We wcześniejszych latach, a KFS działa od 2014 roku, o pieniądze mogli ubiegać się ci, którzy skończyli 45 rok życia. W tej sytuacji o dofinansowanie ubiegać może się praktycznie każdy pracodawca.

Mikroprzedsiębiorcy zatrudniający do 10 osób mogli starać się o pokrycie kosztów szkoleń ustawicznych, studiów i egzaminów w wysokości 100 procent. Ci, którzy prowadzą większe firmy mogli starać się o pieniądze pokrywające 80% kosztów kształcenia. W grę nie wchodzą wydatki związane z dojazdami, delegacjami czy zastępstwami nieobecnych pracowników.

KFS to instrument pomagający zapobiegać wyeliminowaniu z rynku pracy z powodu braku odpowiednich kwalifikacji. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie złożono wnioski już, które łącznie opiewają na ponad 400 tysięcy złotych, czyli więcej niż pula, jaką dysponuje PUP. Niestety póki co Ministerstwo wstrzymało przyjmowanie wniosków od Urzędów Pracy, w których jednostki mogłyby ubiegać się o rezerwy z KFS.  Jak tłumaczy Violetta Niemczak – Dąbrowska, kierownik referatu Usług Rynku Pracy w PUP w Lubinie, jest wciąż wiele osób, które dopytują się o dofinansowania z KFS i chcą składać wnioski. Mogą to zrobić, ale na chwilę obecną Urząd nie posiada już środków finansowych z tego tytułu. Rozpoczęto rozpatrywanie tych podań, które zostały już wcześniej złożone. Nowe wnioski mogą trafić do Urzędu, ale jeśli Ministerstwo nie uruchomi rezerw, to po upływie 30 dni pracodawcy otrzymają negatywne odpowiedzi.

Przypomnijmy, że o środki z KFS pracodawcy mogą starać się zarówno dla siebie samych, jak i dla swoich pracowników.

W Polsce jest 719 niepracujących mężczyzn oraz 1348 niepracujących kobiet na tysiąc reprezentantów swojej płci. Osoby nieaktywne zawodowo przebywają na emeryturach, stałych zwolnieniach lekarskich lub rezygnują z szukania pracy z przyczyn rodzinnych czy niemożności znalezienia zatrudnienia. – Kłopot polega na tym, że ludzie ci wypadają z życia zawodowego, nie mają możliwości zdobywania nowych doświadczeń, stają się bierni zawodowo. Dla społeczeństwa to mniej wpływów podatkowych, mniej wpływów ubezpieczeniowych – coraz mniejsza grupa pracujących musi ich utrzymywać – mówi Agencji Informacyjnej Newseria Tomasz Misiak, prezydent rady nadzorczej Work Service SA. – To ekonomiczny problem i katastrofa.
Ponad 50 proc. nieaktywnych zawodowo to emeryci. – Nie mamy sprzyjających warunków do tego, żeby ludzie przebywający na emeryturze podejmowali pracę. Mało tego, wprowadzone przez państwo rozwiązanie np. wymagające płacenia dodatkowego ubezpieczenia przez tych ludzi, spowodowało wypchnięcie ich z rynku pracy – twierdzi Misiak.
Kolejna liczna grupa to osoby pozostające bez pracy ze względu na brak odpowiednich kwalifikacji. – To osoby niedostosowane do aktualnych warunków zawodowych. Szkoda, bo w Polsce mamy bardzo dużo miejsc pracy, które mogłyby być przez tych ludzi obsadzone, gdyby okazało się, że mają kwalifikacje. To tu powinno pójść główne ostrze uderzenia rządowego, jeśli chodzi o aktywizację zawodową – przekonuje Misiak. Jak podkreśla, pod względem liczby aktywnych zawodowo osób Polska jest na szarym końcu w UE. W Niemczech pracuje ponad 60 proc. społeczeństwa. Również w Wielkiej Brytanii i Francji odsetek pracujących jest wyższy niż u nas.
Tymczasem rośnie liczba osób, które pozostają bezrobotne, ponieważ są zniechęcone bezskutecznym poszukiwaniem pracy. W 2010 r. taką postawę deklarowało 370 tysięcy osób, a obecnie – 539 tys. Misiak z aprobatą mówi o pomysłach państwa dotyczących dofinansowania prywatnego pośrednictwa pracy. Jego zdaniem prywatni pośrednicy będą mieć większą motywację do pomagania ludziom w znalezieniu pracy. – Wydaje się, że należałoby ludzi przekonać też do większej mobilności, jeżeli chodzi o miejsce pracy, również przy wsparciu państwa czy urzędów pracy. Dlatego warto pomyśleć o dofinansowaniu nie tylko szkoleń, ale być może przez początkowy okres pracy mieszkania w nowym mieście, czy chociażby wsparcia stałego doradcy zawodowego lub psychologa – mówi Misiak.
Zdaniem Misiaka aktywizowani powinni być przede wszystkim ludzie młodzi, którzy są w pełni zdolni do pracy. Chodzi nie tylko o absolwentów, ale też jeszcze uczące się osoby. Dlatego jako absurdalne ocenia postulaty związków zawodowych, by studenci nie byli zatrudniani na umowy cywilno-prawne. – Mamy szereg przepisów, które utrudniają podejmowanie pracy ludziom młodym, którzy nie są w pełni elastyczni jeśli chodzi o czas pracy i nie mogą na pracy poświęcić całego swojego czasu wolnego. Wprowadzenie braku elastyczności w Kodeksie Pracy, ograniczenie możliwości zatrudniania na umowy zlecenie doprowadziłoby do kompletnego wykluczenia tych ludzi z rynku pracy – twierdzi przedstawiciel Work Service.
Autor: (pit), newseria

Pracodawcy, instytucje szkoleniowe, a także uczelnie mogą już zgłaszać swój udział w tegorocznych targach pracy. Imprezę zaplanowano na 26 kwietnia. Przez kilka godzin na terenie galerii Cuprum Arena rozstawione będą stoiska, przy których każdy zainteresowany znalezieniem pracy lub zmianą dotychczasowego stanowiska będzie mógł uzyskać wszelkie informacje dotyczące aktualnych ofert pracy, możliwych zarobków, a także wymagań jakie stawiają potencjalni, przyszli pracodawcy. Oprócz tego, odwiedzający targi pracy mogą skorzystać z szerokiej gamy szkoleń i kursów proponowanych przez firmy z naszego regionu.

Przedstawiciele Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie zapraszają firmy do udziału w VI targach pracy. Na stronie internetowej PUP dostępne są formularze zgłoszeniowe, które należy wypełnić i złożyć w urzędzie.
Autor: MC