Usługi asystencji osobistej mogą być świadczone przez osoby pełnoletnie, niebędące członkami rodziny uczestnika, opiekunami prawnymi uczestnika lub osobami faktycznie zamieszkującymi razem z nim, oraz: posiadające dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zawodach i specjalnościach takich jak asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, pedagog, psycholog, terapeuta zajęciowy, pielęgniarka, siostra PCK, fizjoterapeuta lub za zgodą realizatora Programu, w innych zawodach i specjalnościach o charakterze medycznym lub opiekuńczym, posiadające co najmniej 6- miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami, np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w formie wolontariatu.

Program skierowany jest do dzieci od 2. do 16. r. ż. posiadających orzeczenie o niepełnosprawności wymagające stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby. Związanej ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji osób z niepełnosprawnościami posiadających orzeczenie o znacznym albo umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wydane na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych albo orzeczenie równoważne do wyżej wymienionych.

Usługi asystencji osobistej polegają na wspieraniu przez asystenta osoby z niepełnosprawnością w różnych sferach życia: czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymaniu higieny osobistej, prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie, przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania, podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem.

Usługi asystenckie mogą uzupełniać usługi opiekuńcze, nie mogą ich jednak zastępować. Mogą być realizowane przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Przy czym przez tego samego asystenta maksymalnie do 12 godzin na dobę.

Wynagrodzenie za świadczenie usług asystencji osobistej finansowane będzie ze środków Funduszu Solidarnościowego. Po ich otrzymaniu i rozpoczęciu realizacji programu Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie wskaże dokładny termin rozpoczęcia naboru dla osób z niepełnosprawnościami.

Szczegółowe informacje na temat realizacji Programu można uzyskać w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie w każdym dniu tygodnia tj. od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.30 pod numerem telefonu 76-847-96-91(86) lub e-mail: pcpr@powiat-lubin.pl.

Źródło Powiat Lubiński

Na podstawie Porozumienia zawartego w dniu 17 grudnia 2025 pomiędzy Ministrem Finansów i Gospodarki a Komendantem Głównym Policji, policja w okresie od 1 stycznia 2026 do 31 grudnia 2028 będzie kontynuowała udział w Programie Wsparcia Obrotu Bezgotówkowego, realizowanym przez Fundację Polska Bezgotówkowa.

Policja uczestniczy w programie nieprzerwanie od 2017. W ramach inicjatywy jednostki policji zostały nieodpłatnie wyposażone w terminale płatnicze, umożliwiające pobór należności z tytułu grzywien nałożonych w drodze mandatu karnego bezpośrednio podczas czynności służbowych.

Rozwiązanie to stanowi istotne ułatwienie dla obywateli, w szczególności dla kierowców, dla których płatności bezgotówkowe są obecnie jedną z najczęściej wybieranych form regulowania zobowiązań. Możliwość natychmiastowego opłacenia mandatu ma także znaczenie praktyczne – termin naliczania okresu utrzymywania punktów karnych liczony jest od dnia uiszczenia mandatu.

Program Wsparcia Obrotu Bezgotówkowego wpisuje się w działania policji ukierunkowane na podnoszenie jakości obsługi obywateli oraz usprawnianie realizacji czynności służbowych z wykorzystaniem nowoczesnych i bezpiecznych rozwiązań płatniczych.

Szczegółowe informacje dotyczące Programu Wsparcia Obrotu Bezgotówkowego dostępne są na stronie:https://polskabezgotowkowa.pl/dla-instytucji/instytucje/

Inspiracją działań prowadzonych na rzecz właściwych świateł były występujące w ruchu drogowym niekorzystne zjawiska związane z pogarszającą się widocznością w okresie jesienno-zimowym.

– Prawidłowe działanie świateł jest determinowane, poza ich ogólnym stanem technicznym, takimi czynnikami jak: właściwe ustawienie wysokości świateł, prawidłowy rozkład granicy światła i cienia oraz natężeniem emitowanego światła. Wówczas mamy dużo większe szanse na właściwą reakcję, która może ostatecznie zdecydować czy do potrącenia dojdzie czy też będziemy mogli jego uniknąć. To nie kwestia zaniedbania technicznego, które może się skończyć upomnieniem ze strony policjanta czy diagnosty ale w wielu momentach jest sprawą życia i śmierci. Kiedy w dzień światła pełnią rolę oznaczenia pozycji pojazdu na drodze, tak po zapadnięciu zmroku ich rolą jest również oświetlenie drogi przed pojazdem i co istotne innych nieoświetlonych przeszkód czy osób pieszych poruszających się drogą. Nieprawidłowo ustawione oświetlenie w pojeździe, może skutkować niedostatecznym oświetleniem drogi albo prowadzić do oślepienia innych kierowców czy pieszych. Dlatego tak ważne jest właściwe ustawienie wysokości świateł oraz prawidłowy rozkład granicy światła i cienia. Dzięki kampanii pod nazwą „Twoje Światła – Twoje Bezpieczeństwo” będzie można bezpłatnie sprawdzić stan oświetlenia w naszym pojeździe. Wystarczy przyjechać na jedną z wyznaczonych stacji kontroli pojazdów i poświęcić kilka minut na profesjonalne badanie. Dzięki niemu będziemy mieli pewność, że światła w naszym samochodzie są prawidłowo ustawione, przez co w warunkach niedostatecznej widoczności, w porze nocnej będziemy skutecznie oświetlać drogę i wszystko to, co na niej się pojawi. Z uwagi na to, że wymienione czynniki wymagają profesjonalnej oceny, w ramach kampanii, Zespół ds. Profilaktyki Społecznej Komendy Powiatowej Policji w Lubinie opracował wykaz Stacji Kontroli Pojazdów w powiecie lubińskim, które w dniach 25 października, 15 listopada, 22 listopada oraz 6 grudnia 2025 roku przeprowadzą „dni otwarte”, podczas których zainteresowani będą mogli nieodpłatnie sprawdzić oświetlenie pojazdu – informuje
podkom. Sylwia Serafin
Oficer Prasowy KPP w Lubinie

Wykaz punktów na terenie powiatu:

– Okręgowa Stacja Kontroli Pojazdów P.H.U Julianna Wrona – Ścinawa ul. Wrocławska, telefon: 76 8770497 w godz. 9-14
– Stacja Kontroli Pojazdów Budrol S.C. – Rudna ul. Witosa 16, telefon: 76 8464736 w godz. 8-14,
– Stacja Kontroli Pojazdów „Chłopaki z Peronu” – Lubin ul. Chocianowska 15A, telefon: 735267478 w godz. 8-14,
– Stacja Kontroli Pojazdów „PEGAZ” S.C – Lubin ul. Skłodowskiej – Curie 190, telefon: 603677750, w godz. 8-14;

W roku szkolnym 2025/26 KGHM będzie wspierał edukację młodych ludzi w oparciu o wiedzę i technologie ważne dla rozwoju przemysłu miedziowego w Polsce. Program jest realizowany we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej.

Przedstawiciele 10 szkół z Bolesławca, Chocianowa, Wschowy, Polkowic, Legnicy, Lubina i Głogowa spotkali się z przedstawicielami KGHM, aby wspólnie uczcić obchody Dnia Edukacji Narodowej. Uczestnicy rozmawiali m.in. o współpracy, przyszłych wydarzeniach w ramach programu „Kompetentni w branży” czy zawartych niedawno porozumieniach. Gwarantują one ponad 2300 uczniom z regionu udział w programie KGHM w tym roku szkolnym.

– KGHM od lat wspiera rozwój zawodowy mieszkańców naszego regionu, zarówno w ramach inicjatyw skierowanych do młodzieży, jak i do osób dorosłych. „Kompetentni w branży” to nasz program flagowy, z którego jestem bardzo dumna. Nasi uczniowie mają zapewniony dostęp do materiałów dydaktycznych, możliwość odbycia praktyk zawodowych oraz profesjonalnie wyposażone pracownie dydaktyczne. Dla najlepszych, w uznaniu za ich chęć zdobywania wiedzy, świetne wyniki w nauce i zaangażowanie, przyznajemy stypendia – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A. – Dzięki tej inicjatywie w Oddziałach KGHM zatrudnienie znalazło już 545 absolwentów. Nasza młodzież to przyszłość KGHM, a ich rozwój ważny jest nie tylko dla nas, ale i całego naszego regionu – dodała.

Program „Kompetentni w branży” to wiele korzyści dla uczniów klas patronackich KGHM, w tym m.in. możliwość odbywania praktyk, otrzymania stypendium naukowego za szczególne osiągnięcia lub propozycji zatrudnienia w KGHM w formule programu stażowego. W ramach zachęcenia młodych ludzi do wyboru KGHM jako pierwszego pracodawcy po ukończeniu szkoły, Spółka organizuje również szkolenia z właściwego przygotowania się do poszukiwania pracy, tworzenia CV oraz udziału w procesie rekrutacyjnym. Dzięki temu absolwenci programu mogą bardziej świadomie planować swoją karierę naukową i zawodową. Każdy absolwent „Kompetentnych w branży” otrzymuje od szkoły dokument potwierdzający ukończenie klasy patronackiej, który jest istotnym atutem podczas aplikowania o pracę w Miedziowej Spółce. Ponadto, uczniowie klas patronackich co roku uczestniczą w organizowanych przez Miedziową Spółkę wydarzeniach sportowych i edukacyjnych, jak np. Olimpiadzie wiedzy o górnictwie i hutnictwie „Kompetentny Gilbert” czy Kompetentnych Mistrzostwach w piłce nożnej.

W 10 dolnośląskich szkołach q Lubinie, Legnicy, Polkowicach, Chocianowie, Bolesławcu, Głogowie i we Wschowie w klasach patronackich kształci się 2318 uczniów. Zawody, które promuje KGHM są ściśle powiązane z potrzebami zatrudnienia w oddziałach Spółki. Wspierane placówki uczą 15 zawodów technicznych m.in. w obszarze górnictwa, hutnictwa, elektryki, mechatroniki i automatyki.

Szczegóły programu edukacyjnego KGHM „Kompetentni w branży” dostępne są na stronie: https://kghm.com/pl/kariera/dla-uczniow/kompetentni-w-branzy

Gmina Lubin przypomina, że Program Czyste Powietrze to dla mieszkańców szansa na poprawę efektywności energetycznej domów oraz wymianę nieefektywnych źródeł ciepła. Niestety, to także pole działania dla nieuczciwych firm, które nadużywają zaufania beneficjentów, oferując „darmowe” doradztwo, wyłudzając pełnomocnictwa i narzucając zawyżone ceny usług oraz urządzeń. Działania te często odbywają się z nieuprawnionym użyciem logotypów programu i instytucji publicznych, co wprowadza mieszkańców w błąd.

Na stronie Gminy Lubin czytamy : „Przypominamy, że jedynymi oficjalnymi operatorami programu Czyste Powietrze są gminy oraz wojewódzkie fundusze ochrony środowiska i gospodarki wodnej (WFOŚiGW). Prywatne firmy i osoby nie mają prawa przedstawiać się jako partnerzy ani posługiwać się logotypami programu Czyste Powietrze, WFOŚiGW we Wrocławiu, Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (NFOŚiGW) i Ministerstwa Klimatu i Środowiska (MKiŚ). Rekomendujemy zachowanie szczególnej ostrożności i unikania udziału w spotkaniach z podmiotami, które powołują się na współpracę z WFOŚiGW we Wrocławiu, NFOŚiGW czy MKiŚ”.

Klub Rugby Miedziowi Lubin, we współpracy z Ministerstwem Sportu i Turystyki oraz Fundacją Orły Sportu, rozpoczyna program „Aktywna Szkoła”. W ramach tego projektu, uczniowie klas 1-3 oraz 4-6 ze Szkół Podstawowych nr 3, 5, 10 i 14 w Lubinie będą mieli okazję uczestniczyć w dodatkowych zajęciach sportowych prowadzonych przez wykwalifikowaną kadrę trenerską z naszego Klubu oraz nauczycieli. ‍‍

Celem programu jest promowanie aktywnego stylu życia wśród dzieci, zarówno dziewczynek, jak i chłopców. Projekt pozwoli rozwijać pasje sportowe. Będzie wspierać zdrowy rozwój fizyczny. Dostarczy również dzieciom zabawy i radości z aktywności fizycznej. – Jesteśmy przekonani, że wspólne treningi rugby przyniosą wiele korzyści naszym młodym sportowcom. Śledźcie nasze profile, aby być na bieżąco z harmonogramem zajęć i relacjami z treningów. Kontakt z koordynatorem z ramienia klubu jest możliwy pod numerem 606240596 – informuje Tomasz Nimczyk prezes Klubu Rugby Miedziowi Lubin.

Wypłaty 30 grudnia:

Aktywnie w domu – dla 66 tys. rodziców, na ponad 33,6 mln zł

Aktywni rodzice w pracy – dla prawie 70 tys. rodziców, na przeszło 104,7 mln zł.

PROGRAMY WSPARCIA DLA RODZIN w 2024 r. – NIECO DANYCH: 800+ ilość wniosków złożonych w całej Polsce w 2024 r.: 4,9 mln, w tym na Dolnym Śląsku: 382 tys.

300+ ilość wniosków złożonych w całej Polsce w 2024 r.: 3,3 mln na kwotę: 1,4 mld zł w tym na Dolnym Śląsku: 248 tys. wniosków, na kwotę: 101,9 mln zł.

AKTYWNA RODZIC: Łącznie od 1 października – 23 grudnia 2024 r. wpłynęło 438 tys. wniosków na 446 tys. dzieci w ramach programu Aktywny Rodzic w tym:

· Aktywnie w domu – 116,5 tys. wniosków na 118,6 tys. dzieci,

· Aktywni rodzice w pracy – 121,4 tys. wniosków na 123,7 tys. dzieci,

· Aktywnie w żłobku – 194,7 tys. wniosków na 197,9 tys. dzieci,

20 grudnia za listopad ZUS wypłacił Aktywnie w żłobku ponad 151 tys. świadczeń na kwotę 214,4 mln zł. Pieniądze zostały wypłacone na rachunki placówek opiekuńczych.

30 grudnia ZUS wypłacił w ramach programów aktywni rodzice w pracy i aktywnie w domu – 135,2 tys. świadczeń na kwotę 138,3 mln zł z tego:

· Aktywni rodzice w pracy na 69,2 tys. świadczeń na kwotę 104, 7 mln zł,

· Aktywnie w domu na 65,9 tys. świadczeń na kwotę 33,6 mln zł.

Łącznie od 1 października do 31 grudnia wypłacimy ponad: 558,6 tys. świadczeń na kwotę 670,2 mln zł.

inf. Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie dolnośląskim

Miedziowi w  czasie zimowym przygotowali nowy projekt – „Przedszkole z Jajem”. –  To forma zajęć sportowych organizowanych przez trenerów Klubu Rugby Miedziowi Lubin. Poprzez gry i zabawy kształtujemy wśród dzieci świadomość zdrowego i sportowego tryby życia. Zaczynamy od cyklicznych zajęć w Przedszkolu Miejskim numer 4 w Lubinie – informuje jeden z trenerów, zapraszając  wszystkie chętne przedszkola do współpracy.

Więcej informacji można uzyskać pod numerem tel. 606240596

—
Pozdrawiam
Tomasz Nimczyk
Prezes Klubu Rugby Miedziowi Lubin
tel. +48606240596

Już od września dzieci i młodzież z Zagłębia Miedziowego będą mogły wziąć udział w autorskim programie szkoleniowym Akademii NGO „Strefa profilaktyki”.

– Bezpieczeństwo w sieci to już nie tylko kwestia technologii, to przede wszystkim inwestycja w przyszłość naszej społeczności. Edukacja najmłodszych przed zagrożeniami online to działanie niezwykle potrzebne. Dodatkowo młode pokolenie ma problem z radzeniem sobie ze stresem, a także może mieć do czynienia z różnymi formami przemocy. Takie projekty to nasza odpowiedź na wyzwania, które stawia przed nami współczesny świat – mówi Sylwia Jurgiel, rzecznik KGHM Polska Miedź S.A.

„Strefa profilaktyki” skupia się na tematach związanych z korzystaniem z internetu, radzeniu sobie ze stresem oraz reagowaniem na różne formy przemocy. W ramach szkoleń dzieci i młodzież szkolna będą mogły dowiedzieć się czym jest cyberprzemoc, jak ją rozpoznawać i jak skutecznie się przed nią bronić. Z kolei warsztaty ze stresu zapewnią niezbędną dawkę wiedzy na temat tego czynnika codziennego życia, wiążąc go z rzeczywistością wirtualną. W ramach programu każdy będzie mógł otrzymać informację o miejscach wsparcia w swoim regionie.

Program skierowany będzie do uczniów klas 6-8 szkół podstawowych, która to grupa jest najbardziej narażona na powyższe zagrożenia. Spotkania z uczniami odbywać się będą w ramach godzin wychowawczych, z nauczycielami podczas rad pedagogicznych, a z rodzicami podczas wywiadówek.

Projekt będzie realizowany w ramach Akademii KGHM, której celem jest promocja programów i szkoleń prospołecznych dla mieszkańców. Program „Strefa profilaktyki” to efekt szkoleń dla przedstawicieli organizacji pozarządowych z obszaru przeciwdziałania zagrożeń związanych z cyberprzestrzenią, stresem a także w szerokim aspekcie przemocy.

– Takie szkolenia i spotkania są niezwykle wartościowe i jesteśmy bardzo wdzięczni firmie KGHM za ich organizację. Dzięki nim mamy możliwość rozwoju, nawiązania współpracy i wymiany doświadczeń. Zwiększamy tym samym swoje kompetencje oraz zasięg oddziaływań naszych organizacji – podkreśla Agnieszka Malik-Demiańczuk ze Stowarzyszenia Imelda z Chojnowa.

KGHM jest bardzo mocno zaangażowany w realizację projektów prospołecznych w Zagłębiu Miedziowym. W realizację programów bardzo chętnie zaangażują są także pracownicy KGHM, biorąc udział w licznych akcjach wolontariatu.

Akademia NGO Zagłębia Miedziowego to platforma wymiany doświadczeń dla organizacji pozarządowych stworzona w 2020 roku przez CSR KGHM Polska Miedź. Współtworzą ją organizacje pozarządowe z m.in. z Legnicy, Lubina, Polkowic, Głogowa, Złotoryi, Chojnowa, Nowego Miasteczka oraz Bolesławca. Organizacje te skupiają się na działaniach prospołecznych i profilaktycznych skierowanych do rodzin, uczniów oraz nauczycieli z regionu Zagłębia Miedziowego.

W ciągu trzech lat zrealizowano już ponad 150 inicjatyw i programów, m.in.: „Szkołę Rodziców i Wychowawców”, „Leader 100”, „Archipelag Skarbów” czy „Gwiazdę Mocy”. Wszystko dla i z myślą o mieszkańcach Zagłębia Miedziowego. Do tej pory beneficjentami Akademii było ok. 40 tys. osób z Dolnego Śląska i województwa lubuskiego.

1500 Cudownym Tatą został pracownik oddziału KGHM, Zakładów Górniczych Polkowice Sieroszowice Kamil Spychała, któremu urodziła się córeczka Róża.

– Górnicy, hutnicy, przeróbkarze, ratownicy, specjaliści wszystkich zawodów – to kapitał naszej firmy, a o cenny kapitał należy dbać i stwarzać takie warunki, żeby się nieustannie rozwijał. W KGHM dbamy, by załoga czuła bezpieczeństwo i wsparcie, szczególnie w przełomowych momentach życia, jakimi niewątpliwie są narodziny dziecka – powiedział Mateusz Wodejko, wiceprezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Program „CUdowni rodzice KGHM” ruszył w 2020 roku. Jest wyrazem wsparcia dla pracowników, którzy rozpoczynają obowiązki w wymagającej roli rodzica. To nie tylko wyraz docenienia, ale także połączenie odpowiedzialności za pracowników z troską o ich rozwój, nie tylko zawodowy.

W ramach programu każdy pracownik KGHM Polska Miedź S.A., któremu urodzi się dziecko otrzymuje nie tylko gratulacje ze strony firmy, ale też specjalny prezent. Zestaw upominkowy dla CUdownej Mamy i CUdownego Taty zawiera: miedzianą zawieszkę na srebrnym łańcuszku, termos dla rodzica, ręcznik, body, czapeczka z logo KGHM dla maluszków, oraz vouchery do lokalnych firm, zawierające m.in. zniżki na usługi kosmetyczne, wizytę w kawiarni czy też zaproszenia na siłownie.

KGHM dla rodzin

Miedziowa spółka angażuje się także w szereg innych inicjatyw prorodzinnych. Wraz z samorządami prowadzi kampanię społeczną „Mie(dź) rodzinę”, promującą rodzicielstwo zastępcze, dzięki której udało się znaleźć już kilkudziesięciu rodziców dla potrzebujących dzieci. Dodatkowo spółka zaprasza na warsztaty kompetencji rodzicielskich, w których rocznie uczestniczy kilkaset osób. zorganizowanych dla załogi uczestniczy rocznie ok. 300 osób.

Rodzic z KGHM, który chce otrzymać upominek powinien wysłać e-maila na adres: csr@kghm.com i umieścić w tytule słowo: „DZIECKO”.

Celem programu przygotowanego przez zespół COPI jest zapewnienie rozwoju uczniów szkół ponadpodstawowych w zawodach, w których kompetencje cyfrowe są niezbędne. Branża IT w ostatnim czasie wyszła na pozycje lidera zarówno w kontekście potrzeb pracodawców, jak i pod względem atrakcyjności wynagrodzeń.

– KGHM proponuje uczniom program, który pozwoli m.in. zwiększyć nasz wpływ na kształtowanie lokalnego rynku specjalistów IT. W takiej spółce jak KGHM wykorzystywanie technologii cyfrowych to już codzienność. Chcemy zachęcić młodych ludzi do odkrywania tego świata z nami. Uczestnicy projektu będą mieli szanse na wizyty w oddziałach spółki, praktyki czy staże – powiedział Tomasz Zdzikot, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A. Prezes KGHM dodał, że liczy oczywiście na to, że przyszli absolwenci szkół objętych programem zasilą w przyszłości załogę miedziowej spółki.

Adam Bugajczuk, zastępca dyrektora naczelnego COPI podkreśla, że program to korzyść dla wszystkich. – Zapewniamy uczniom nabycie specjalistycznych kompetencji zawodowych i możliwość powiązania teorii z praktyką. Mają szanse sprawdzić swoje umiejętności w realnych warunkach – mówi Adam Bugajczuk.

Program „Cyfrowa przyszłość Miedzi” skierowany jest do uczniów szkół ponadpodstawowych: techników, w których funkcjonują klasy o profilu informatycznym oraz liceów ogólnokształcących z kierunkami ścisłymi – przyszłymi potencjalnymi studentami kierunków informatycznych. Chęć współpracy z KGHM wykazało już 8 szkół, to jest ok. 250 uczniów.

Oprócz specjalistów z COPI program swoimi autorytetami wesprą również kadry oraz studenci Politechniki Wrocławskiej i Akademii Wojsk Lądowych im. T. Kościuszki we Wrocławiu. Dla uczniów zaplanowane zostaną zajęcia i wykłady, konferencje naukowe oraz seminaria z udziałem ekspertów.

KGHM od 2018 roku realizuje program „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej”. W projekcie patronatem miedziowej spółki objętych jest 9 szkół z Zagłębia Miedziowego. Uczniowie mają szanse na lekcje ze specjalistami z KGHM czy stypendia za najlepsze wyniki w nauce. KGHM doposaża placówki edukacyjne w specjalistyczny sprzęt. Założeniem jest przygotowanie absolwentów szkół technicznych i branżowych do podjęcia zatrudnienia w KGHM.

KGHM Polska Miedź S.A. od 2018 realizuje projekt „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM kluczowym partnerem w kształceniu zawodowym”. Obecnie w ramach programu pod patronatem miedziowej spółki jest 9 szkół z Zagłębia Miedziowego. 26 kwietnia w ramach „Kompetentnych w branży” kopalnie KGHM przekazały w sumie 40 treningowych aparatów ucieczkowych. Otrzymały je klasy w czterech szkołach: Zespole Szkół im. Jana Wyżykowskiego w Głogowie, ZS 1 w Lubinie, Zespołu Szkół Mechanicznych w Bolesławcu i w ZSMCKK w Lubinie.

– Aparaty takie są wykorzystywane przez KGHM, ale i w trakcie nauki uczniów. To dla nas ważny element, bo chcemy kształcić z poszanowaniem wszelkich zasad BHP i od samego początku uczyć młodych ludzi, że ich bezpieczeństwo to bezpieczeństwo też ich kolegów. Tego rodzaju wsparcie w postaci darowizn rzeczowych lub finansowych otrzymujemy 2-3 razy do roku.. Oprócz tego bardzo ważnym elementem są stypendia jakie uczniowie mogą uzyskiwać zarówno za wyniki w nauce, jak i za szczególne osiągnięcia. To motywuje młodych ludzi do czegoś więcej niż tylko do nauki. Mamy też seminaria, wyjazdy szkoleniowe i wycieczki zawodoznawcze – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

– Jestem bardzo zadowolony ze sprzętu, jaki szkołą posiada oraz z doświadczenia nauczycieli, którzy kiedyś pracowali w KGHM. Dzięki temu mogę się rozwijać w zakresie eksploatacji więc jestem zadowolony z kierunku, który wybrałem. Już mieliśmy przedstawiane takie aparaty na zajęciach praktycznych. Pokazywano nam jak go użyć, w jakich sytuacjach oraz jakie zagrożenia mogą się pojawić w kopalni, przez które będziemy musieli umieć je wykorzystać. Bardzo dziękuję KGHM za te aparaty, dzięki którym możemy się rozwinąć w zakresie BHP, które w przyszłości może uratować nam życie – dodawał Mateusz Miękisiak, uczeń II klasy technikum górniczego.

Pomaganie i wspieranie mają sens – autorski program KGHM promujący rodzicielstwo doczekał się 1000 dziecka i opiekunów. Od 2020 roku miedziowy gigant przekazuje pracownikom, którzy zostali rodzicami specjalne upominki. Program spółki na tyle się spodobał, że jest realizowany m.in. w Głogowie.

Działania prorodzinne, które realizuje KGHM, łączą odpowiedzialność za pracowników z odpowiedzialnością za ich rozwój, nie tylko w życiu zawodowym.

1000 CUdownymi rodzicami zostali pracownicy oddziałów KGHM, Jolanta i Piotr Florczak, którzy doczekali się synka Tomka. Zestaw upominkowy od KGHM zawiera m.in. miedzianą zawieszkę, srebrny łańcuszek i zestaw poradników dla rodziców.

KGHM konsekwentnie realizuje szereg programów i inicjatyw prorodzinnych dla pracowników i mieszkańców Zagłębia Miedziowego. W warsztatach kompetencji rodzicielskich dla załogi rocznie bierze udział ok. 300 osób. Miedziowa spółka finansuje też projekty w szkołach, z których rocznie korzysta kilka tysięcy uczniów i rodziców. W ramach ogólnopolskiej akcji „Dwie godziny dla rodziny” KGHM organizuje konkursy czy turnieje dla dzieci i ich opiekunów.

W ramach prowadzonej z samorządami kampanii społecznej promującej rodzicielstwo zastępcze udało się znaleźć ponad 50 nowych rodziców dla potrzebujących dzieci. Akcja „Mie(dź) rodzinę” jest kontynuowana i trwają szkolenia kolejnych kandydatów na opiekunów.

W ubiegłym roku KGHM wydał publikację „60 dobrych praktyk CSR na 60 lat KGHM”, gdzie znalazły się wszystkie prospołeczne i prorodzinne działania spółki. Dokument zawiera opis programów pogrupowanych w kilka kategorii, w tym zdrowie fizyczne, edukacja, ekologia czy więzi społeczne. KGHM prezentuje swoje działania i zaangażowanie załogi m.in. w akcje wolontariackie i pomocowe dla mieszkańców Zagłębia Miedziowego.

Pomoc oferowana będzie w ramach konsultacji, spotkań z grupami wsparcia, warsztatów, wykładów, webinariów oraz tzw. superwizji, czyli sesji doszkalających dla nauczycieli i osób pracujących z młodzieżą. Działania zaplanowano w punktach Profilaktyki Zdrowia Psychicznego w Legnicy, Lubinie, Polkowicach i Głogowie oraz pilotażowym Punkcie Konsultacyjnym w Chojnowie.

Przygotowany przez KGHM we współpracy z lokalnymi samorządami Program Przeciwdziałania Depresji realizowany będzie od września 2021 do września 2022 roku. Szczegółowy plan wydarzeń można znaleźć na stronie internetowej www.kghm.com/depresja.

Projekt to kontynuacja działań zapoczątkowanych w lutym. Przeprowadzony wówczas w Zagłębiu Miedziowym Tydzień Walki z Depresją realizowany z Centrum Pomocy Rodzinie został rozszerzony o dodatkowe przedsięwzięcia.

W ramach Programu Przeciwdziałania Depresji, w październiku zorganizowany zostanie Miesiąc Zdrowia Psychicznego. Planowane są wtedy dodatkowe bezpłatne konsultacje psychologiczne, wykłady, podcasty oraz dystrybuowane będą poradniki wśród mieszkańców regionu.

inf KGHM

W programie mniej spektakli, a w sali kinowej o połowę mniej widzów. Poza tym obowiązkowe maseczki na twarzach oglądających, mierzenie temperatury i wypełnienie ankiet informacyjnych. To podstawowe wymogi, jeśli mowa o udziale w Jesieni teatralnej w CK Muza w Lubinie, która rusza już po raz 12.

– Mamy nadzieję, że wszyscy widzowie stęsknili się już za udziałem w kulturze. Chcemy odbudować więzi artystów z naszymi widzami. To były więzi bardzo bliskie i serdeczne. Stworzyliśmy program, który pomoże odbudować dobry nastrój. Przeważają tytuły komediowe. Mamy zarówno spektakle dla najmłodszych, dla nieco starszych , ale też dla dorosłych. Rozpoczynamy spektaklem Wojciecha Pszoniaka „Belfer”, który pokazywaliśmy kilka lat temu. Jest wielkie zainteresowanie, tak się podobał więc postanowiliśmy go pokazać ponownie. Tym bardziej, że sytuacja nauczycieli nie jest godna pozazdroszczenia. Zapraszamy też na spektakle zupełnie inne niż do tej pory. Mamy świetny spektakl pt. „Psujesz trochę humor wszystkim dookoła”. To teatr Zakład Krawiecki z Legnicy. Ten spektakl był tam pokazywany. Polecamy go gorąco ponieważ dotyka problemu z którym zmaga się wielu, szczególnie po tak długim okresie zamknięcia, a mianowicie różnych dysfunkcji psychologicznych i psychicznych, tematu depresji i tego, w jaki sposób odizolowanie wpłynęło na nasze głowy – wymianie poszczególne teatralne wydarzenia Małgorzata Życzkowska – Czesak, dyrektor CK Muza w Lubinie.

Z programem Jesieni Teatralnej CK Muza można zapoznać się na stronie ckmuza.eu

Patronatem programu KGHM w ZS Mechaniczno-Elektrycznych będą objęci uczniowie kształcący się w zawodzie technik elektryk oraz technik elektronik oraz uczniowie pierwszej klasy w zawodzie elektryk w szkole branżowej I stopnia po utworzeniu takiego oddziału. Absolwenci takich specjalizacji mogą zostać zatrudnieni na stanowisku elektryka lub automatyka w Hucie Miedzi Legnica.

– Wiemy, że Zespół Szkół Elektryczno-Mechanicznych w Legnicy prezentuje wysoki poziom nauczania, a nam zależy na dobrze wykwalifikowanych pracownikach. Szczególne znaczenie ma to dla Huty Miedzi Legnica, która po uruchomieniu nowoczesnego pieca WTR zwiększyła swoje możliwości produkcyjne – powiedział Adam Bugajczuk- wiceprezes zarządu KGHM ds. Rozwoju

Program „Kompetentni w branży” zakłada ścisłą współpracę na linii szkoła – KGHM. Uczniowie mogą liczyć na merytoryczną pomoc Spółki, dostęp do materiałów dydaktycznych, a przede wszystkim mogą skorzystać z dedykowanego im programu stypendialnego oraz możliwości odbycia praktycznej nauki zawodu. W roku szkolnym 2020/2021 KGHM przewiduje przyjąć 381 uczniów na praktyki miesięczne oraz 236 uczniów na zajęcia praktyczne w Oddziałach KGHM Polska Miedź S.A..

– Program ruszył w 2018 roku, pierwszy absolwent klasy patronackiej pojawił się na rynku pracy w maju 2019 r. Od tamtej pory zatrudniliśmy niemal 80 „naszych” uczniów. A od czerwca tego roku absolwenci klas patronackich KGHM mają możliwość pochwalenia się swoimi osiągnięciami naukowymi w ramach programu podczas aplikowania do nas do pracy. Specjalnie dla nich dostosowaliśmy nasz system rekrutacyjny, tak, żeby mogli podłączyć do niego odpowiednie zaświadczenie o ukończeniu klasy patronackiej. To dla nas cenna informacja podczas dokonywania selekcji kandydatów i zapraszaniu ich do kolejnego etapu rekrutacji – mówi Magdalena Wróbel, Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w KGHM.

Zespół Szkół Elektryczno-Mechanicznych w Legnicy to już 9 szkoła, która bierze udział w programie. W roku szkolnym 2019/2020 klasy patronackie KGHM liczyły ponad 1600 osób, a na konta uczniów trafiło w sumie ponad 120 tysięcy złotych. Oprócz standardowej kwoty 500 zł stypendium uczniowie mogli także liczyć na nagrodę za szczególne osiągnięcia – jak w przypadku ucznia ZS im. B. Krupińskiego w Lubinie, który reprezentował szkołę podczas X Olimpiady wiedzy górniczej „O złotą lampkę”.

Lista szkół objętych patronatem w ramach „Kompetentnych w branży” oraz regulamin przyznawania stypendiów naukowych znajdują się na stronie www.kghm.com w zakładce KARIERA.

inf. KGHM

KGHM od lat prowadzi projekt nordic walking dedykowany osobom, które ukończyły 35 lat. Do tej pory odbyło się 10 edycji zajęć, w których uczestniczyło ponad 1 500 osób. Uczestnicy spotykali się na cyklicznych zajęciach prowadzonych przez wykwalifikowanych i doświadczonych instruktorów. W czasie pandemii koronawirusa wiele osób wybiera indywidualne formy aktywności fizycznej. Z myślą o wszystkich, którzy chcą pozostać aktywni, KGHM przygotował pakiet materiałów pomocnych w treningach.

Miedziowa Spółka proponuje trasy marszu w kilku miastach Zagłębia Miedziowego. Na stronie internetowej Spółki – www.kghm.com w zakładce zrównoważony rozwój https://kghm.com/pl/nordic-walking-instruktazowo umieszczono pakiet materiałów.

Filmy obrazują trasy w Lubinie, Legnicy i Głogowie oraz zawierają wskazówki instruktażu i szereg dodatkowych ćwiczeń rozgrzewających, rekreacyjnych i rozluźniających. W rolach głównych występują utytułowani sportowcy, stypendyści programu Miedziane Rywalizacje: łyżwiarka Natalia Czerwonka, pływak Radosław Kawęcki i sztangista Arkadiusz Michalski. Z kolei infografiki przybliżają graficzne ujęcie proponowanych tras z informacjami o ich specyfice m.in.: położeniu, długości, przewyższeniach, podłożu i wskazówkami technicznymi dostosowanymi do wydzielonych etapów. 

– Lato i okres urlopowy to świetna okazja do poprawienia formy fizycznej. KGHM jako firma społecznie odpowiedzialna, dba o zdrowie pracowników, rodzin i mieszkańców regionu. Część osób w czasie pandemii rezygnuje ze zorganizowanych zajęć. My zachęcamy do aktywności indywidualnej lub w niewielkich grupach. Warto skorzystać z projektu „Nordic Walking Instruktażowo”. To konkretne rady i pomysły na spędzanie wolnego czasu – przekonuje Lidia Marcinkowska- Bartkowiak, Dyrektor Naczelny ds. komunikacji w KGHM.

Zajęcia nordic walking to jedno z prozdrowotnych działań programu EKO-Zdrowie, który spółka KGHM uruchomiła niemal 6 lat temu w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu. Projekty prozdrowotne tego programu są darmowe i kierowane do jak największej liczby odbiorców w różnym wieku, np. dla dzieci prowadzone są lekcje nauki pływania a seniorzy mogą wziąć udział w gimnastyce rekreacyjnej. 

inf. KGHM 

Sobotnia konwencja programowa Lewicy, która odbyła się w Warszawie to wydarzenie historyczne – mówią politycy Lewicy.

– Pierwszy raz trzy partie lewicowe z różnym dorobkiem i historią , czyli SLD, Wiosna i Lewica Razem wspólnie wystawią listę do wyborów. Po kadencji przerwy Lewica wróci do polskiego parlamentu. Jesteśmy jedynym krajem w Europie, gdzie lewicy nie ma, a widać, że bardzo brakuje jej w Sejmie, jako głosu, który będzie reprezentował pracowników, mniejszości, upominał się o prawa tych, którzy są słabsi i poszkodowani – mówi Kaja Filaczyńska z Razem, która osobiście brała udział w konwencji. – Nie mamy marketingowego chwytu „pięciu”, „sześciu” postulatów . Na konwencji przedstawiliśmy bardziej kompleksową wizję Polski, jaką chcę mieć, a tego nie da się ująć w pięciu postulatach, czy na plakacie. Uważamy, że wiele obszarów jest pominiętych. Z kwestii, które dla mnie osobiście są najważniejsze i cieszę się, ze znalazły się w programie, to odważne postulaty dotyczące usług publicznych, w szczególnie ochrony zdrowia. To powód dla którego ja zaangażowałam się politycznie. Wzrost nakładów na ochronę zdrowia niezwłocznie do 6,8% PKB, a docelowo do ponad 7% . To wskaźnik, który jest zalecany przez WHO jako taki minimum cywilizacyjne, by publiczny system ochrony zdrowia mógł działać – wyjaśnia Kaja Filaczyńska.

Politycy Lewicy postawią też m.in. na leki nie droższe niż 5 zł, zagadnienia z zakresu kryzysu klimatycznego, poprawy warunków pracy i wzrostu płac. Okazja, by poznać bliżej postulaty Lewicy nadarzy się 29 sierpnia w Legnicy ( godz. 12.00 Fontanna Neptuna) i Jeleniej Górze ( godz. 10.00 Plac Ratuszowy) podczas konferencji.

fot. Bartek Kuzia

W tym roku w ramach programu zostanie przeprowadzonych 39 szkoleń, w których weźmie udział około 1065 uczniów klas pierwszych z 11 szkół. Młodzież będzie się szkolić pod okiem zawodowych ratowników, specjalistów doświadczonych w udzielaniu pierwszej pomocy, jak i w prowadzeniu szkoleń uczących ratować ludzkie życie.

– Jak co roku gorąco zachęcamy wszystkich uczniów do czynnego udziału w zajęciach, angażowania się w ćwiczenia na fantomach i dużej uwagi podczas omawiania pracy z AED – to bardzo ważne, by jak najwięcej informacji zostało w głowie. Kiedy zajdzie potrzeba faktycznej pomocy, nawet pod wpływem stresu, z łatwością będzie można powrócić do utrwalonych ćwiczeniami informacji – zachęcają organizatorzy szkoleń.

Program już wystartował i pierwsi uczniowie zostali przeszkoleni z zasad udzielania pomocy przedmedycznej. Zakończenie programu planowane jest na czerwiec 2019.

Andrzej Górecki ma 45 lat i pochodzi z Lubina. Choć wyprowadził się do Warszawy, ożenił i tam mieszka to do Lubina wciąż przyjeżdża. Wspiera przyjaciół w wielu charytatywnych i muzycznych przedsięwzięciach. Wciąż gra w zespole Liverpool, z którego jest najbardziej znany w stolicy polskiej miedzi. Maksymilian ma 10 lat i jest synem żony Andrzeja. Choć nie łączą ich więzy krwi, to łączy ich coś więcej. Panowie twierdzą, że to męska przyjaźń, ale w oczy uderza jedno – miłość. Ten silny związek przekłada się na wspaniałą współpracę na scenie podczas występów w znanym już prawie wszystkim Polakom programie „Aplauz, Aplauz!” emitowanym w niedzielę przez stację TVN. Jak mówi Andrzej łatwo nie jest, ale warto. – Na scenie musze starać się zaśpiewać to, co zostało ustalone. Jednocześnie zerkam na to, co dzieje się u Maksa, który w trakcie występu śpiewa swoje, ale ciągle zerka na to, co ja robię. Jeśli czegoś nie pamięta, patrzy na to, co ja robię. Jeśli jestem na luzie, to i Maksiu jest na luzie. Kiedy widzi, że jestem spięty, to i on jest spięty. Dużo zależy ode mnie i czuję tę odpowiedzialność. Kiedy stoimy przed wejściem na scenę za kulisami i odliczają nam 5,4,3…i jeden jest po cichu to Maksiu pokazuje mi, że boli go brzuch. I co mam mu powiedzieć? Musze go nakręcić niezależnie do własnego samopoczucia. Musze mu pokazać, że jest luz i że jesteśmy ekstra przygotowani. Czuje tę podwójną odpowiedzialność zwłaszcza, że pomysł na udział w programie był mój. Już nawet nie wiem gdzie mignęła mi informacja o castingu czy w gazecie, czy w telewizji. Powiedziałem sobie – Andrzej pomyśl, czy jest jeszcze jakiś program w telewizji, do którego ty byś się nadawał? Voice of Poland? – nie za bardzo, bo tam trzeba porządnie śpiewać i mieć jaja. Must be the music? – nie lubię tego jury. Mam talent? chyba tego talentu nie mam zbyt dużo. A tu jest idealny program. Rodzice śpiewają ze swoimi dziećmi. Można w pewnym sensie ukryć się za dzieckiem, a dzięki temu wystąpić w telewizji, zobaczyć jak to wszystko funkcjonuje i dobrze się bawić. Wybrano 20 duetów z całej Polski, a w tym nas. To było duże zaskoczenie, ale jesteśmy, a program bardzo nas zbliżył. Wcześniej z Maksem byliśmy już bardzo blisko i myślałem, że to już wszystko co można osiągnąć z dzieckiem. Pomyliłem się. To, że ja się nim opiekuję to, że pilnuję przydomowych spraw to nie wszystko. Dzięki programowi spędzamy więcej czasu. Doszło nawet do takich sytuacji, że gdy tylko mnie nie było w domy, to Maks czuł się niespokojny i pytał gdzie jestem. Gdy wróciłem z koncertu o 2.00 w nocy Maks wyszedł do przedpokoju, przetarł oczy i zapytał – jesteś? Powiedziałem – no jestem. Wtedy poszedł spokojnie znowu spać. Wcześniej tak nie było – mówi Andrzej. Obu panom życzymy utrzymania tej niespotykanej więzi. A lubinian zapraszamy na kolejny odcinek programu „Aplauz, aplauz!” z udziałem Andrzeja i Maksa. Już w niedzielę o 20.00 w programie TVN rozpoczną się wyjątkowe emocje. Trzymamy kciuki.