– KGHM ma ugruntowaną pozycję na światowych rynkach i kontynuuje kierunki rozwoju, szczególnie jesteśmy zadowoleni z krajowej produkcji miedzi oraz srebra. Trudne warunki makroekonomiczne tylko przyspieszają projekty związane z usprawnianiem wydobycia i zapewnieniem bezpieczeństwa energetycznego oraz finansowego spółki. Koncentrujemy się na udostępnianiu kolejnych złóż, zakończyliśmy głębienie szybu GG-1, kontynuujemy prace przygotowawcze do budowy szybu GG-2. Mamy interesujące plany inwestycyjne, w tym projekty związane z kwestiami środowiska i zielonej energii – powiedział Tomasz Zdzikot, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Wydobycie i produkcja metali przez aktywa krajowe przekroczyły założenia budżetowe. W stosunku do analogicznego okresu roku ubiegłego za okres 3 m-cy w 2023 roku odnotowano wzrost wydobycia urobku o 2,6%. Skutkiem wyższego wydobycia oraz przerobu nadawy w ZWR i zawartości metalu był wzrost produkcji miedzi w koncentracie w stosunku do 1 kwartału ub. roku o 0,5%. Produkcja srebra w Polsce w ujęciu rocznym to wzrost o 10,3%.

KGHM utrzymał pierwsze miejsce w zestawieniu „największych kopalń srebra na świecie” w rankingu World Silver Survey 2023. W kategorii „największych producentów srebra” – miedziowy gigant – znalazł się na drugiej pozycji.

Miedziowy gigant w I kwartale 2023 roku zanotował wzrost przychodów w Grupie Kapitałowej do poziomu 9 585 mln zł oraz mocny wynik operacyjny Grupy 1 882 mln zł.

GK KGHM utrzymuje bezpieczny poziom zadłużenia, wskaźnik długu netto/EBITDA na koniec 1 kwartału 2023 roku wyniósł 0,9.

KGHM zlecił wykonanie analizy śladu środowiskowego i węglowego dla swoich produktów: katod, walcówki i drutu Cu-OFE – Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN wykonał analizy zgodnie z normami ISO oraz przygotował deklaracje środowiskowe. Miedziane produkty KGHM mają ślad niższy od średniej globalnej.

Przeprowadzone analizy potwierdzają, że huty KGHM (Huta Miedzi Legnica, Huta Miedzi Głogów, Huta Miedzi Cedynia) produkują metale w sposób odpowiedzialny i zgodny z najwyższymi standardami. Huty mają wdrożony System Zarządzania Środowiskowego zgodny z wymaganiami normy ISO 14001. Dodatkowo Oddziały z Legnicy i Głogowa posiadają międzynarodowy certyfikat Copper Mark. KGHM liczy, że do tego grona wkrótce dołączy również Huta Miedzi Cedynia.

W 2022 r. produkcja walcówki i drutu w KGHM Polska Miedź S.A. osiągnęła 284,8 tys. ton, co odpowiadało za blisko 11% produkcji w Europie. Ten wynik plasuje KGHM w czołówce europejskich producentów tych półproduktów z miedzi.

KGHM z powodzeniem kontynuuje Program Udostępniania Złoża, po zakończeniu głębienia szybu GG -1 podpisana został umowa z wykonawcą szybu GG-2. Trwa rozbudowa Obiektu Unieszkodliwiania Odpadów Wydobywczych „Żelazny Most”, w tym budowa Stacji Segregacji i Zagęszczania Odpadów.

W spółce prowadzone są inicjatywy badawczo – rozwojowe dotyczące zwiększenia efektywności głównego ciągu technologicznego

Odpowiadając na światowe wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem, KGHM realizuje Politykę Klimatyczną, w której zadeklarował osiągniecie neutralności klimatycznej do 2050 roku. Spółka w ciągu najbliższych 7 lat będzie dążyć do zaspokojenia zapotrzebowania na energię w spółce w 50 proc. ze źródeł własnych – w tym OZE. Obecnie praca bloków parowo-gazowych KGHM Polska Miedź S.A. może pokryć do 20 proc. zapotrzebowania na energię elektryczną.

KGHM dywersyfikując źródła energii elektrycznej w całej Grupie Kapitałowej, stawia również na energię ze słońca, wiatru i wodoru. Spółka buduje elektrownie fotowoltaiczne i kontynuuje projekty w zakresie morskiej energetyki wiatrowej i źródeł wodorowych. Ponadto KGHM jest zaangażowany w rozwój energii atomowej w kraju.

W KGHM w ciągu trzech pierwszych miesięcy 2023 roku udało się przeprowadzić kilkadziesiąt akcji z udziałem wolontariuszy – pracowników miedziowej spółki. Dzięki wspólnym działaniom wolontariusze rozwijają własne kompetencje, takie jak umiejętność dowodzenia, praca w grupie, komunikacja oraz umiejętności analityczne czy rozwiązywanie problemów.

Spółka organizuje akcje charytatywne, szkolenia oraz programy zdrowotne przy wsparciu samorządów Zagłębia Miedziowego oraz organizacji pozarządowych. Inicjatywy KGHM są wyróżniane w ogólnopolskich zestawieniach dotyczących działań prospołecznych przedsiębiorstw.

KGHM może się pochwalić m.in. udziałem w programie przeciwdziałania depresji, promocji i profilaktyki zdrowia psychicznego, warsztatami dla uczniów czy akcją Cudowni Rodzice, w której pracownicy, którzy zostają rodzicami otrzymują specjalne pakiety z prezentami. Ważnym programem jest kampania Mie(dź) Rodzinę. Miedziowa spółka wspólnie z samorządami Zagłębia Miedziowego promuje rodzicielstwo zastępcze.

Plany KGHM podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu zaprezentował Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. Gościem specjalnym wydarzenia był Wicepremier, szef Ministerstwa Aktywów Państwowych Jacek Sasin.

– Ostatnie wyniki finansowe i produkcyjne w pełni oddają to, jak dobrze KGHM jest obecnie zarządzany. Firma to perła w koronie polskich spółek. To firma przyszłości, która myśli globalnie, również w kontekście transformacji i zmian klimatycznych. Zapotrzebowanie na miedź stale rośnie i to dobra prognoza dla KGHM – mówił Wicepremier.

Marcin Chludziński podkreślił podczas prezentacji planów na najbliższe lata, że dotychczasowy sukces KGHM to zasługa załogi, determinacji i elastyczności w zarządzaniu miedziowym gigantem.

– Nasze zamierzenia są odważne, wręcz wizjonerskie. Chcemy być liderem transformacji, liderem technologii i liderem produkcji czystej energii. Bycie światowym liderem to sprawa naszej narodowej dumy. KGHM wyznacza trendy i wyprzedza konkurencję – mówił podczas prezentacji prezes Marcin Chludziński.

Prezes KGHM podkreślał, że miedziowa Spółka jest bardzo ważna dla polskiej gospodarki, a w niedalekiej przyszłości może być firmą kluczową. – Najbliższa dekada, to będzie czas transformacji i zmian, jakich jeszcze w historii gospodarki nie było – dodał Marcin Chludziński.

KGHM przygotowuje własną Politykę Klimatyczną, równocześnie spogląda na światowe trendy jak Urban Mining, czyli odzyskiwanie surowców ze zużytych materiałów. Do tego spółka, dzięki nowym koncesjom na wydobycie planuje uruchomienie kopalni w województwie lubuskim. W okolicach Bytomia Odrzańskiego powstanie zeroemisyjny zakład z nowoczesną infrastrukturą i wykorzystaniem czystej energii.

Przyszłościowa jest także inwestycja KGHM w Pucku. Firma posiada koncesję na poszukiwanie i rozpoznanie złoża soli potasowo-magnezowych. Eksperci już mówią o rewolucji w wykorzystaniu potasu w rolnictwie ekologicznym. W przyszłości KGHM zamierza wykorzystać światowy popyt na ten materiał.

– Bez energii i chęci do zmian nie udałoby się osiągnąć tak wiele. Dzięki całej załodze KGHM realizujemy ambitne cele. Wyprowadziliśmy na prostą projekt Sierra Gorda, obniżamy koszty funkcjonowania Spółki, zahamowaliśmy spadek produkcji. To co ważne, odbyło się to bez dodatkowych miliardowych inwestycji. Sprawne działanie i zaangażowanie przyniosło takie efekty – podkreślił Marcin Chludziński.

KGHM zamierza dalej inwestować w Odnawialne Źródła Energii i budować elektrownie fotowoltaiczne oraz wiatrowe. Firma śmiało spogląda na wiatrowe farmy na morzu, czysty wodór jako źródło energii oraz małe reaktory jądrowe. Prezes KGHM nie ukrywa, że celem jest zaspokojenie co najmniej połowy potrzeb energetycznych Spółki do roku 2030, a później sprzedaż energii na rynku.

Pierwsze półrocze 2021 roku przyniosło KGHM najlepsze od dekady wyniki finansowe i produkcyjne. – Chcemy utrzymać ten trend w kolejnych miesiącach i latach. Miedź to metal przyszłości, a przy odpowiednim zarządzaniu i odpowiedzialnej produkcji może być tylko lepiej – dodał Prezes KGHM Polska Miedź S.A.

Warto podkreślić, że na aktualne wyniki miedziowej Spółki ma wpływ kopalnia Sierra Gorda. Po raz pierwszy z Chile do Polski trafiły pozytywne przepływy pieniężne, w pierwszym półroczu to niemal 500 mln zł. Udało się to osiągnąć dzięki zmianie sposobu zarządzania i konsekwencji we wdrażaniu rozwiązań naprawczych.

Warto przypomnieć, że w tym roku Huta Miedzi Legnica i Huta Miedzi Głogów zdobyły prestiżowy znak Copper Mark. To potwierdzenie prowadzenia odpowiedzialnej produkcji i zminimalizowania wpływu na otoczenie.

Z kolei świetne wyniki KGHM za I półrocze oraz potwierdzenie wysokiej pozycji wśród światowych potentatów w branży wydobywczej sprawiły, że KGHM znalazł się na 7. miejscu w prestiżowym zestawieniu największych producentów miedzi. Ranking przygotował portal dedykowany inwestorom kitco.com.

inf.fot. KGHM

Legnicki mural podobno wygląda najpiękniej godzinę przed zachodem słońca, bo mieni się na złocisto miedziano, a miedź nabiera głębokiego czerwonego koloru. Graff powstał z okazji jubileuszu 60-lecia KGHM jako wyraz podziękowania pracownikom i mieszkańcom za trud włożony w budowanie potęgi miedziowego giganta. Na powierzchni blisko 190 m2 ukazano sylwetki pracowników Spółki. Wizerunki postaci m.in. hutnika, górnika, geologa, ratownika, maszyn oraz symbole nowych technologii tworzą wyjątkowy kolaż, wpisany w kształt głowy górnika. Do stworzenia tego wielkoformatowego obrazu o historii i przyszłości Zagłębia oraz KGHM użyto tylko dwóch kolorów: czerni i miedzi. Czarne tło odnosi się do barw górniczych i symbolizuje ciemność podziemi kopalni, to także kolor z galowego stroju górnika. To symbol ciężkiej i odpowiedzialnej pracy ludzi, którzy zbudowali potęgę Polskiej Miedzi.

Drugi kolor muralu to barwa miedzi. Nawiązuje do pracy hutników i samego surowca. Odkrywając złoża miedzi, Jan Wyżykowski i jego zespół odmienili los tej części Dolnego Śląska. Miedź zmieniła życie kolejnych generacji mieszkańców Zagłębia Miedziowego. To także surowiec przyszłości. Jest wykorzystywany m.in. w medycynie, turbinach wiatrowych, elektromobilności. To podstawa wielu technologicznych innowacji sprzyjających transformacji energetycznej i zrównoważonemu rozwojowi.

Artyści tworzący czarno – miedziany mural sięgnęli po prekursorskie rozwiązania, odnosząc się także do innowacyjności KGHM – To jedyny na świecie mural wykonany płynną miedzią. Aż 100 m2 jest pokrytych farbą z tym metalem – zdradza autor projektu, Łukasz Bieniek z IDEAMO. – Pomysł na murale malowane miedzią to nasz oryginalny koncept. Największy wyróżnik spośród murali, jakie powstają na świecie. Z kolei czarne tło, to farba antysmogowa. To naprawdę wyjątkowe połączenie – tłumaczy artysta.

100 m2 farby antysmogowej na muralu oczyszcza tyle powietrza, ile dziewięćdziesiąt drzew. Ekologiczna farba na budynku KGHM ZANAM to nawiązanie do strategii KGHM, w której jednym z filarów jest ekologia. W bliskim sąsiedztwie muralu znajduje się pierwsza w Polsce elektrownia fotowoltaiczna w technologii 4.0.

Wykonanie muralu było dużym wyzwaniem logistycznym. Najpierw artyści przygotowali specjalny szablon w skali 1:1, a przez kolejny tydzień nanosili farbę na 190 m2 ściany.

Z okazji trwającego w tym roku jubileuszu 60-lecia, Spółka planuje przygotowanie cyklu podobnych murali także w innych miejscowościach, w których prowadzi działalność.

inf. fot. – KGHM 

– Jubileusz to 60 lat ciężkiej pracy wielu tysięcy ludzi, pracowników KGHM. To wielkie doświadczenie pokoleniowe. Jan Wyżykowski zrobił pierwszy krok, a za nim poszli kolejni odkrywcy i wizjonerzy. Powstawały kolejne oddziały, wprowadzaliśmy innowacje w produkcji, planowaliśmy kolejne inwestycje. Teraz przed nami kolejne lata ciężkiej pracy. Nie jest łatwiej, ale wiemy, że przyszłość jest z miedzi – mówił Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Prezes Marcin Chludziński podkreśla, że obecnie KGHM to firma, która ma ogromny wpływ na polską i światową gospodarkę. Miedziowy gigant z wizją bezpiecznej przyszłości dba o jakość produkcji i środowisko naturalne.

Z okazji jubileuszu na budynku KGHM ZANAM w Legnicy powstał okolicznościowy mural. Artystyczny projekt jest oszczędny w formie, ale nawiązuje do przemysłu wydobywczego w Zagłębiu Miedziowym. Czarne tło to związek z galowym strojem górnika. Drugi kolor to miedź, która jest surowcem strategicznym dla firmy.

– Podkreślamy nasze związki z górnictwem i patrzymy w przyszłość. Mural w części został wykonany farbami antysmogowymi. Dzieło oczyszcza tyle powietrza, co 90-siąt drzew. To również symbol zaangażowania KGHM w ochronę środowiska – powiedziała Lidia Marcinkowska-Bartkowiak, dyrektor naczelny ds. komunikacji w KGHM.

Specjalnie na obchody przygotowany został film o KGHM, w którym m.in. pokazane zostanie podziemne miasto i odkrywca złóż w Zagłębiu Miedziowym, Jan Wyżykowski. W programie wystąpią górnicy, hutnicy, ratownicy i wiele innych osób z rodziny KGHM. Nie zabraknie także życzeń dla załogi od Prezydenta i Premiera.

Z kolei 9 maja w Telewizji Polskiej wyemitowany zostanie odcinek Familiady z udziałem pracowników KGHM, którzy zmierzą się z gwiazdami TVP. W Familiadzie firmę reprezentować będą Janusz Węgrzyn z ZG Lubin, Piotr Morawiec, ratownik z JRGH oraz Marek Śmietana z HMG. Nasi zawodnicy zmierzą się z Maciejem Kurzajewskim, Katarzyną Cichopek i Rafałem Brzozowskim.

Jubileusz KGHM to okazja do podkreślenia znaczenia firmy na arenie międzynarodowej. Miedziany gigant dzięki zaangażowaniu pracowników sięga po nowe technologie, opracowuje nowe rozwiązania wydobywcze, produkuje i tworzy własne urządzenia oraz maszyny do obsługi kopalń i hut. W firmie powstają również projekty związane z zastosowaniem w KGHM uczenia maszynowego oraz sztucznej inteligencji.

W ramach jubileuszu KGHM uruchomi program „Dolina Miedziowa”, którego celem będzie wsparcie rozwoju innowacji w Spółce. Firma będzie rozwijać współpracę ze startupami. Już udało się rozpocząć projekt dotyczący przygotowania dla pracowników KGHM inteligentnego kasku. Urządzenie ma wzmocnić bezpieczeństwo załogi.

KGHM pomimo pandemii realizuje strategię i ma określoną wizję rozwoju. W Spółce realizowane są projekty fotowoltaiczne i wizjonerskie plany związane z Odnawialnymi Źródłami Energii. Na koniec 2020 roku 22,42 proc. ogólnego zużycia energii w KGHM pochodziło ze źródeł własnych, wliczając w to produkcję z bloków gazowo-parowych.

Wydobywana przez KGHM miedź jest podstawą wielu technologicznych innowacji, w szczególności opartych o tzw. „zieloną energię”. Na surowcu oparte są elektrownie fotowoltaiczne czy samochody elektryczne, które zawierają 4-krotnie więcej miedzi niż spalinowe. Szacuje się, że zapotrzebowanie na miedź podwoi się w ciągu najbliższych 20-30 lat.

W 60-letniej historii KGHM Polska Miedź S.A. jest bardzo dużo ważnych dat, warto przypomnieć kilka z nich:

– 1 maja 1961 r. – utworzenie przedsiębiorstwa Kombinat Górniczo-Hutniczy Miedzi w Lubinie

– 12 września 1991 r. – przekształcenie w spółkę Skarbu Państwa

– 10 lipca 1997 r. – debiut na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie

Zagłębie Miedziowe swój rozwój zawdzięcza przełomowemu odkryciu złoża rudy miedzi. 23 marca 1957 roku dokonał tego dr Jan Wyżykowski.

inf. KGHM

W zarządzie nie będzie już prezes ds. finansowych Katarzyny Kreczmańskiej-Gigol oraz prezesa ds. produkcji Radosława Stacha. 

– W ich miejsce pojawi się Andrzej Kensbok jako wiceprezes ds. finansowych. Nowy zarząd będzie czteroosobowy. Kensbok – jak wynika ze strony Polskiej Grupy Zbrojeniowej – pełni obecnie funkcję prezesa tej spółki – czytamy na bankier.pl

KGHM już ogłosił  wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego na wiceprezesa zarządu KGHM Polska Miedź S.A. ds. produkcji, XI kadencji. Zgłoszenia kandydatów na to stanowisko będą przyjmowane do dnia 6 kwietnia 2021  do 15:30 w siedzibie spółki.

KGHM jasno określiła wymaganie, jakie powinni spełniać kandydaci na to stanowisko:

1) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie przepisów odrębnych,
2) posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
3) posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
4) spełniać inne niż wymienione w pkt 1-3 wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych,
5) posiadać poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz. U. 2019 r., poz. 742) lub wyrazić zgodę na poddanie się procedurze sprawdzającej przewidzianej w ustawie, w przypadku powołania w skład zarządu.

inf. KGHM 

2 września 2020 w Centrali KGHM w Lubinie miało miejsce kolejne posiedzenie Rady Medycznej KGHM, którą utworzono w 2019 roku. Od początku miała ona za zadanie wspierać oraz inicjować wszelkie działania KGHM oraz Fundacji KGHM w zakresie szeroko zakrojonych działań lokalnych na rzecz zdrowia pracowników, mieszkańców Zagłębia Miedziowego oraz województwa dolnośląskiego.

Teraz obrady ekspertów medycznych i naukowych w towarzystwie zarządu Polskiej Miedzi skupiły się nad podsumowaniem dotychczasowych działań miedziowej spółki w zakresie walki z koronawirusem.

– Państwo przeprowadzają coś więcej niż tylko omaseczkowanie i rozdawanie płynów dezynfekcyjnych. Państwo budujecie lidera, który dostrzega zarówno problemy medyczne, jak i politykę społeczną. Jest to niezwykle ciekawy model rozwoju, którego do tej pory w Polsce nie było – mówił prof. Bartosz Łoza, prezes Polskiego Towarzystwa Neuropsychiatrycznego.

Od pierwszych chwil w KGHM Polska Miedź S.A. wprowadzono liczne procedury związane z walką z wirusem. Termowizyjne bramki pozwalają dokładnie i sprawnie mierzyć temperaturę wchodzących na teren oddziałów pracowników. Miedziowa spółka wprowadziła to rozwiązanie jako pierwsza w Polsce. Dezynfekowane są pomieszczenia socjalne, ciągi komunikacyjne, autobusy dowożące załogę do pracy. Pracownikom udostępniono dostęp do środków dezynfekcyjnych i maseczek.

– Udało nam się doprowadzić do sytuacji, kiedy ludzie rozumieją to zagrożenie i najzwyczajniej w świecie pilnują siebie nawzajem i sami siebie, co jest podstawową kwestią. Chodzi o mentalność i myślenie o zagrożeniu w sposób twórczy, czyli korzystanie jednocześnie z procedur, ze środków bezpieczeństwa, z tego wszystkiego, co możemy zapewnić żeby dać bezpieczne warunki pracy i to przynosi efekty w postaci małej skali zachorowań w całej firmie i utrzymania produkcji – mówił podczas konferencji prasowej Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Jak dotąd w KGHM zanotowano około 100 osób, które od wiosny do teraz były zarażone. Grupa osób chorych w skali całej grupy kapitałowej oscylowała od 10 do 20 osób.

Spółka już szykuje się do drugiej fali zachorowań oraz do jesiennych problemów grypowych. MCZ ruszy wkrótce ze szczepieniami przeciwko grypie. Już teraz uruchamia punkty wymazowe, w których badaniom na obecność koronawirusa będą mogli poddawać się pacjenci. W sumie ma być takich punktów 6 w Lubinie, Głogowie i Legnicy.

– Pomysły i innowacje naszych pracowników to potencjał firmy, który nie kończy się, a każdy spośród zgłoszonych doktoratów jest na to dowodem. Nasi pracownicy szukają rozwiązań technologicznych i organizacyjnych, które realnie wpłyną na rozwój organizacji. Śmiało możemy tutaj mówić o innowacjach wdrażanych w żywym organizmie. Myślimy o przyszłości KGHM, a prace w ramach przewodu doktorskiego pozwolą nam wyjść naprzeciw czekającym nas wyzwaniom – powiedział Adam Bugajczuk, wiceprezes zarządu KGHM ds. rozwoju.

Program „Doktorat Wdrożeniowy” został zainicjowany przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Z myślą o rozwiązywaniu wyzwań technologicznych i organizacyjnych spółki przez samych pracowników, KGHM przystąpił do Programu we współpracy z wiodącymi polskimi ośrodkami akademickimi.

Spółka uczestniczy już w dwóch edycjach ministerialnego programu i z sukcesem opracowała, a następnie wprowadziła systemowe podejście do jego realizacji. Pierwsza edycja programu rozpoczęła się w ubiegłym roku akademickim i spotkała się z olbrzymim zainteresowaniem wśród pracowników. Doktoranci I Edycji Programu w roku akademickim 2018/2019 poprowadzili 382 godziny zajęć dydaktycznych dla studentów, opublikowali 30 artykułów naukowych i aktywnie uczestniczyli w 55 konferencjach branżowych i naukowo-technicznych. Prace badawcze dotyczą zarówno procesów produkcyjnych jak i zarządzania przedsiębiorstwem.

– KGHM jest klejnotem Programu Doktorat Wdrożeniowy – 50 doktoratów to najlepszy wynik w kraju, który robi wrażenie. Dzięki państwa zaangażowaniu most porozumienia pomiędzy biznesem, a nauką jest możliwy – powiedział Sergiusz Kmiecik, przedstawiciel Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego podczas inauguracji drugiej edycji Programu.

W trakcie dwóch naborów do Programu, na etapie rekrutacji wewnątrz KGHM Pracownicy Spółki zgłosili około 100 propozycji zagadnień badawczych. Po przejściu wszystkich etapów rekrutacji, w I Edycji w KGHM w programie bierze udział 33 Doktorantów w 5 Uczelniach, i 17 Doktorantów w 5 Szkołach Doktorskich w II Edycji.

Pracownik, który przystąpi do projektu może liczyć na szerokie wsparcie merytoryczne i finansowe. Doktorant otrzymuje m.in. stypendium w ramach ministerialnego Programu „Doktorat wdrożeniowy”, a KGHM finansuje prace badawcze prowadzone w ramach projektu doktorskiego. Pracownik może także skorzystać z dodatkowego urlopu na przygotowanie się do egzaminów i obrony rozprawy doktorskiej. Motywacja, wiedza o problemie oraz determinacja pracownika są kluczowe i mogą zagwarantować sukces prowadzonych prac badawczych.

Program Doktoratów Wdrożeniowych w KGHM wpisuje się w nową strategię spółki pozwalając na wypracowanie rozwiązań technologicznych i organizacyjnych dedykowanym konkretnym potrzebom i obszarom w spółce oraz w sposób bezpośredni wpływa na indywidualny rozwój pracowników.

inf. KGHM

KGHM Zdrowie ma służyć przede wszystkim pracowników miedziowej spółki, ich rodzinom. Na pewno skorzystają z niej inni mieszkańcy regionu i internauci, którzy będą zainteresowani działaniami prozdrowotnymi prowadzonymi z inicjatywy KGHM oraz kwestiami zdrowotnymi w ogóle. Jednym z głównych filarów strony będą informacje związane z Miedziowym Centrum Zdrowia.

–  Będzie tam o działaniach specjalistów, ofercie usług i wszystkie te informacje, których mieszkaniec regionu poszukiwałby w różnych miejscach, a znajdzie właśnie na portalu KGHM Zdrowie – mówi Piotr Chęciński, dyrektor komunikacji korporacyjnej KGHM

Na portalu będą pojawiać się zagadnienia z różnego zakresu: diagnostyki, leczenia, zdrowej diety czy też aktywnego trybu życia. Jedną z grup zagadnień poruszanych na portalu będzie ta pod hasłem „Dla pracowników i ich rodzin”.

– Przewidzieliśmy profilaktykę zdrowotną, specjalny rozdział poświęcony edukacji prozdrowotnej , jak również sport i rekreacja. Z jednej strony to twarde działania medyczne i medycyna przez bardzo duże „M” a z drugiej strony codzienna świadomość prozdrowotna – dodawał Piotr Chęciński, dyrektor komunikacji korporacyjnej KGHM.

Na KGHM Zdrowie będzie można poczytać o technologii w medycynie, ekologii czy projekcie mającym posłużyć bezpieczeństwu zdrowotnemu mieszkańców, jakim jest BAT-As. Będzie można też dowiedzieć się o wszelkich akcjach społecznych prowadzonych z inicjatywy czy też z udziałem KGHM. Czytelnicy będą mogli też zapoznać się z działalnością Rady Medycznej KGHM, którą miedziowa spółka chce powołać.

Portal można odwiedzić pod poniższym linkiem:

https://zdrowie.kghm.com/

Zawarte w dokumencie treści i ich układ opierają się na wytycznych raportowania zintegrowanego, które rekomenduje International Integrated Reporting. Wszystkie dane zostały zaprezentowane zgodnie z wytycznymi Dyrektyw Parlamentu Europejskiego, Rady Europejskiej oraz nowelizacji Ustawy o rachunkowości w odniesieniu do ujawniania informacji niefinansowych oraz wdrażającej je na terenie Polski Ustawy z 15.12.2016 o zmianie ustawy o rachunkowości. W najnowszym raporcie Spółka umieściła również własne zdefiniowane wskaźniki niefinansowe.

Proces raportowania w KGHM Polska Miedź S.A. odbywa się w cyklu rocznym. W ramach procesu tworzenia raportu przeanalizowane zostały dokumenty, polityki, procedury zachowania należytej staranności, zasady zarządzania ryzykiem oraz inne materiały informacyjne związane z działalnością KGHM Polska Miedź S.A. a także z branżą wydobywczo-hutniczą.

W 2018 roku Grupa Kapitałowa KGHM osiągnęła satysfakcjonujące wyniki, które przekuły się we wzrost przychodów Spółki o 0.8 proc., osiągając 20,5 mld złotych. Przyjęte wskaźniki – EBITDY Grupy Kapitałowej KGHM oraz EBITDA dla KGHM Polska Miedź S.A. przekroczyły w 2018 r. poziom zaplanowany w budżecie.

– Niefinansowe strefy naszej działalności w obszarze społecznym czy środowiskowym są dla nas i naszych interesariuszy bardzo ważne. Obecnie kluczowe w działalności firmy są nie tylko wyniki produkcyjne, ale także zasady zarządzania i polityka bezpieczeństwa pracowników. Zachowujemy w tych kwestiach bezwzględną otwartość i transparentność – zaznaczył Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź, Marcin Chludziński.

Publikując Zrównoważony Raport za 2018 rok, spółka działała w poszanowaniu środowiska i zasobów naturalnych rezygnując z wersji papierowej dokumentu. Mobilna publikacja raportu pozwala czytelnikowi generować własne treści, dane finansowe mają interaktywne funkcje, a czcionki tekstów posiadają funkcję trzykrotnego powiększenia. Raport mogą przeczytać osoby niedowidzące, spółka zaimplementowała możliwość zmiany tła w raporcie na czarne, a czcionka automatycznie zmienia się w kolor żółty. Docelowo publikacja będzie w dwóch wersjach językowych: polskiej i angielskiej. Interaktywną publikację można przeczytać pod adresem: raportcsr2018.kghm.com

inf KGHM

Indeks FTSE4Good został utworzony w 2001 roku przez globalnego dostawcę danych oraz operatora indeksów giełdowych, FTSE Russell. FTSE4Good zaprojektowano w celu monitorowania notowań spółek reprezentujących najwyższe standardy i praktyki ESG, tj. ochrony środowiska (E – ang. environmental), społecznej odpowiedzialności (S – ang. social responsibility) i ładu korporacyjnego (G – ang. corporate governance).

–Certyfikat FTSE4Good Index Series, którego KGHM ma prawo używać od września ub. roku, to obiektywne potwierdzenie stosowanych w spółce najwyższych standardów. Ochrona praw człowieka, eksploatacja z poszanowaniem środowiska naturalnego, odpowiedzialne zarządzanie łańcuchem dostaw oraz transparentność w relacjach z interesariuszami mają dla nas kluczowe znaczenie i stanowią filar naszej działalności na globalnym rynku. – powiedział Rafał Pawełczyk Dyrektor Naczelny ds. Nadzoru Korporacyjnego

Obecność KGHM Polska Miedź w gronie spółek należących do indeksu FTSE4Good Index poprzedziła analiza dokonań Spółki w zakresie raportowanych działań środowiskowych, społecznych i korporacyjnych.

FTSE Russell przeprowadza rewizję indeksów opierając się na działalności i osiągnięciach podmiotów w takich obszarach jak ład korporacyjny, zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy, działania antykorupcyjne, czy wpływ na środowisko. Potwierdzeniem wypełnienia tych kryteriów jest przyznany certyfikat.

Otoczenie inwestorskie wykorzystuje indeks FTSE4Good Index Series przy podejmowaniu decyzji w oparciu o najlepsze praktyki odpowiedzialnego inwestowania, zyskując możliwość porównania na jednej płaszczyźnie alternatywnych możliwości inwestycyjnych. Działania prowadzone przez Spółkę zgodnie z najlepszymi praktykami, znajdują potwierdzenie zarówno w Polsce (RESPECT Index), jak i w środowisku międzynarodowym.

inf KGHM

Prezes Chludziński w swoim oświadczeniu mówi:

Szanowni Państwo,

bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla mnie i całego Zarządu KGHM Polska Miedź bezwzględnym priorytetem. Każdy wypadek, każdy poszkodowany górnik, a szczególnie każda ofiara śmiertelna to tragedia.

Jestem pełen współczucia. Rodzinom i bliskim górnika, który zmarł w sobotę w wyniku wstrząsu w ZG Rudna, składam najszczersze kondolencje w imieniu swoim oraz wszystkich pracowników KGHM. W związku z wydarzeniami ogłaszam trzydniową żałobę.

Jednocześnie pragnę wyrazić uznanie ratownikom zaangażowanym w akcję: aż sześciu oddziałom z Jednostki Ratownictwa Górniczo-Hutniczego KGHM oraz Zakładów Górniczych Rudna. Wraz z ratownikami na dół zjechało dwóch lekarzy, by jak najszybciej nieść pomoc. Błyskawiczne i niezwykle sprawne, a przecież prowadzone w trudnych warunkach działania ratownicze pozwoliły dotrzeć do wszystkich poszkodowanych. Dziękujemy!

Tak jak w przypadku każdego tego typu wydarzenia, niezwłocznie prace rozpocznie specjalna komisja, której członkami są przedstawiciele Urzędu Górniczego oraz KGHM. Oceni ona skutki wydarzenia i zdecyduje o dalszej pracy oddziału. Zapewniam, że z pełną starannością wyjaśnimy wszelkie okoliczności wypadku. Wnioski ze wszelkich niebezpiecznych zdarzeń są niezwłocznie wdrażane w całej spółce i tak będzie także tym razem.

KGHM jest nowoczesną, globalną firmą. Przestrzegamy najwyższych standardów bezpieczeństwa, które są wdrażane w międzynarodowych koncernach górniczo-hutniczych na całym świecie. Konsekwentnie wprowadzamy kolejne rozwiązania organizacyjne i techniczne. Naszym celem jest ciągła poprawa stanu bezpieczeństwa oraz komfortu pracy załóg Polskiej Miedzi. Rzetelnie i skrupulatnie realizujemy określone w przepisach wymagania. Wprowadzamy również wiele rozwiązań wykraczających poza kodeksowe obowiązki pracodawcy, m.in. centralne dyspozytornie, tzw. One Control Room, stałą automatyzację procesów technologicznych pod ziemią oraz kamery służące kontroli bezpieczeństwa naszych górników. Dzięki podjętym działaniom na przestrzeni ostatnich lat liczba wypadków systematycznie spada.

KGHM Polska Miedź S.A. zatrudnia ponad 18 tys. osób. Od początku naszej działalności mierzymy się z siłami natury. Ta nierówna walka trwa już ponad 60 lat. Mimo obecnego bardzo wysokiego poziomu bezpieczeństwa pracy w Polskiej Miedzi, który jest efektem doświadczeń zbieranych w firmie przez dziesięciolecia, zdobycze światowej techniki nie są jeszcze w stanie ustrzec nas przed wszystkimi zagrożeniami. Dotyczy to nie tylko KGHM Polska Miedź S.A., ale wszystkich firm z naszej branży niezależnie od kraju prowadzenia biznesu. Mogę jednak zapewnić, że życie ludzkie jest dla nas bezcenne, a bezpieczeństwo pracy zawsze będzie leżało u podstaw podejmowanych przez nas decyzji biznesowych.

Marcin Chludziński

Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź SA

Zajęcia nordic walking prowadzone będą w pięciu miastach Zagłębia Miedziowego: Chocianowie, Głogowie, Legnicy, Lubinie i Polkowicach od  października do grudnia. W każdym z miast utworzone zostaną maksymalnie 30-osobowe grupy uczestników, którzy technik marszu z kijami będą uczyć się z doświadczonymi instruktorami z Polskiego Stowarzyszenia Nordic Walking.

Ponadto w ramach zajęć, każda z grup weźmie udział w wykładach poświęconych zdrowotnym aspektom nordic walking oraz nabywaniu odporności organizmu.

Informacje i zapisy na nordic walking:

www.psnw.pl
tel. 668 005 085

inf. KGHM 

Zyski dla pracowników KGHM Polska Miedź miały być wypłacone 28 czerwca. Walne Zgromadzenie przerwano jednak i ogłoszono przerwę do 6 lipca. Przerwę ogłoszono przed zatwierdzeniem sprawozdania finansowego spółki. To oznaczałoby oczekiwanie załogi na wypłatę zysków do chwili, aż walne wznowi obrady i zatwierdzi sprawozdanie. Jak informuje Józef Czyczerski przewodniczący, 28 czerwca o godzinie 9:00 związkowcy spotkają się z prezesem zarządu, by rozmawiać o sprawie.

– Jutro jest spotkanie zorganizowane przez prezesa Polskiej Miedzi ze związkami zawodowymi, które są stronami Układu Zbiorowego Pracy. na tym spotkaniu zostanie zawarte porozumienie, które  umożliwi zarządowi dotrzymanie uchwały, która mówiła, że wypłaci nagrodę z zysków. Jeżeli uda nam się zawrzeć porozumienie, a jestem przekonany, że się uda, to załoga nie będzie musiała czekać do wznowienia posiedzenia  – mówi Józef Czyczerski przewodniczący  Sekcji Krajowej Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność.

Nowy prezes miedziowej spółki to Marcin Chludziński. W zarządzie pojawi się też Katarzyna Kreczmańska-Gigol która będzie pełniła funkcję  wiceprezesa ds. finansowych oraz Radosław Stach, który zajmie stanowisko  wiceprezesa ds. produkcji.

Rada Nadzorcza KGHM Polska Miedź decyzję o składzie zarządu podjęła 22 czerwca. Nowi prezesi zostali powołani an trzy lata. 27 czerwca będzie miało miejsce Walne Zgromadzenie akcjonariuszy miedziowej spółki w tej sprawie. 

Przypomnijmy, że do marca, od dnia, gdy z fotela  prezesa odwołano Radosława Domagalskiego – Łabędziego funkcję głowy miedziowej spółki pełnił Rafał Pawełczak. 

Akcjonariusze Spółki KGHM Polska Miedź zebrali się 15 marca w Lubinie na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu. W planie obrad znalazły się punkty: zmiana przedmiotu działalności i zmiana statutu KGHM Polska Miedź oraz uchwała w sprawie zmian w składzie Rady Nadzorczej Spółki KGHM Polska Miedź.  Pierwszą uchwałę podjęto, zaś zanim doszło do głosowania nad drugą główny akcjonariusz miedziowej spółki poddał pod głosowanie propozycję blisko dwutygodniowej przerwy w obradach. Uchwałę oczywiście podjęto, a to oznacza, że akcjonariusze po raz drugi pochylą się nad zmianami w Radzie Nadzorczej 27 marca. 

Przedmiot działalności KGHM Polska Miedź zmieniono poprzez rozszerzenie dotychczasowego przedmiotu działalności o dzierżawę własności intelektualnej i podobnych produktów, z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim.  Ponadto podjęta uchwała upoważnia Radę Nadzorczą do ustalenia tekstu jednolitego Statutu z uwzględnieniem powyższych zmian. Dokonane zmiany w tym zakresie mają na celu umożliwienie realizacji zapisów Strategii KGHM Polska Miedź na lata 2017- 2021.