Mnóstwo muzyki, ruchu, integracji i zabawy – tak w kilku słowach można opisać II Integracyjną Olimpiadę Sportową, która odbyła się w hali RCS w Lubinie. Głównymi organizatorami byli wolontariusze KGHM, głównie pracownicy ZWR. – Tym razem robimy tzw. poprawiny ubiegłorocznej imprezy połączone z jubileuszem. Od kilku lat działamy z tą szkołą. Na co dzień pomagamy tej szkole się urządzać. Uczymy ich o pracy przeróbkarza czy górnika. Pomagamy bo wśród nich są też dzieci naszych pracowników, ale przede wszystkim robimy to z miłości do dzieci i by dawać im radość – mówił Jan Demczak, wolontariusz KGHM, pracownik ZWR. – Takie wydarzenie to przede wszystkim aktywność, nauka przestrzegania zasad. Są to ważne elementy wychowania. To również integracja, bo niektóre klasy na co dzień nie widują się ze sobą. Nasza szkoła jest duża. To także pomaganie sobie i wspieranie. W ten sposób uczymy empatii i tolerancji. Wsparcie pracowników ZWR jest dla nas ważne. Pomagają nam realizować zadania naszego ośrodka. – dodawał Łukasz Nowicki dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Lubinie.

Podczas wydarzenia dzieci i młodzież mogły nie tylko spędzić czas aktywnie. Nie brakowało też innych elementów rozrywki. Zadbano o fotobudkę, tort, watę cukrową i wsparcie animatorów. W imprezie wzięło udział 240 uczestników, którym towarzyszyli wolontariusze, wychowawcy i inni opiekunowie. W sumie bawiło się ok. 350 osób.

W 2022 roku KGHM podpisał z amerykańskim przedsiębiorstwem NuScale Power, LLC (dostawcą technologii jądrowej) umowę o prace wstępne stanowiącą pierwszy krok w procesie wdrożenia technologii SMR w ramach działalności biznesowej Grupy KGHM. W kwietniu tego roku miedziowy gigant złożył w Ministerstwie Klimatu i Środowiska wniosek o wydanie decyzji zasadniczej dla projektu budowy małej modułowej elektrowni jądrowej (SMR) w Polsce.

– KGHM jest spółką z nowoczesnym podejściem do transformacji i rozwiązań proklimatycznych. Realizujemy Politykę Klimatyczną, której celem jest osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 roku. Udowadniamy, że małe reaktory modułowe to nie tylko wizja przyszłości, ale jak najbardziej realna odpowiedź na potrzeby energetyczne wielkiego przemysłu. Współpraca z LSSE to kolejny krok w realizacji naszych założeń – powiedział Tomasz Zdzikot, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Mateusz Wodejko, wiceprezes KGHM do spraw finansowych dodaje, że dla KGHM energia jądrowa to niezależność energetyczna i niższe koszty. – Inwestycja w SMR pozwoli spółce utrzymać przewagę biznesową w skali globalnej. Wprowadzenie technologii energetyki jądrowej, opartej na małych modułach, to również wsparcie transformacji energetycznej polskiej gospodarki – mówił Mateusz Wodejko.

– Dostępna, bezpieczna, ekologiczna i ustabilizowana cenowo energia to nasz cel, który wierzę, że w partnerstwie z KGHM jest do osiągnięcia jeszcze szybciej. To wzmocnienie również przewagi konkurencyjnej naszego subregionu jako miejsca nie tylko dobrego do inwestowania, ale również stabilnego, co jest szczególnie ważne dla biznesu. Wybraliśmy kierunek „nowe technologie” i konsekwentnie go realizujemy. List intencyjny, który podpisaliśmy z doświadczonym partnerem, to jeden z elementów transformacji energetycznej LSSE – dodał Przemysław Bożek, prezes Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej S.A.

Współpraca KGHM i Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej będzie obejmować m.in. analizy dostępnych technologii małych reaktorów jądrowych czy poszukiwania najlepszych praktyk w zakresie prowadzenia badań i pomiarów w celu rozpoznania warunków geologicznych i geotechnicznych lokalizacji SMR. Podejmowane też będą wspólne działania na rzecz wspierania rozwoju SMR w Polsce, w tym zmian w prawodawstwie związanych z finansowaniem ze środków publicznych takich przedsięwzięć.

KGHM czeka na wydanie przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska ogólnej opinii w sprawie wybranych warunków umożliwiających wybudowanie modularnej elektrowni jądrowej o mocy 462 MW składającej się z sześciu modułów, każdy o mocy 77 MW. Wniosek przygotowano między innymi w oparciu o dokumentację projektu, który właśnie uzyskał końcową certyfikację w Stanach Zjednoczonych.

KGHM swoje działania prowadzi w zgodzie z ideą zrównoważonego rozwoju i nieustannie podejmuje starania, aby cały ciąg technologiczny był bezpieczny, innowacyjny i zgodny z ideą Gospodarki o Obiegu Zamkniętym. Swoje działania i zobowiązania w tych obszarach zawarto w Polityce Środowiskowej i Polityce Klimatycznej spółki, której nadrzędnym celem jest osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 roku.

Dokładnie 12 zestawów komputerowych oraz laptop – to sprzęt, który Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna przekazała we wtorek, 31 maja na potrzeby uczniów ze Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. Przyjaciół Dzieci w Szklarach Górnych. W ośrodku naukę podejmuje ponad 100 dzieci z wielu miejscowości leżących w powiatach lubińskim oraz legnickim.

Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna odpowiedziała na prośbę dyrektora placówki, który długo poszukiwał wsparcia w wyposażeniu pracowni komputerowej.

– To jest początek dobrej współpracy. Wpłynęła do nas prośba o wsparcie i przekazaliśmy niezbędny sprzęt. Jestem przekonany, że tak prężnie działający ośrodek, wciąż będzie miał wiele potrzeb i deklarujemy, że w miarę możliwości będziemy wspierać placówkę. To również są nasze cele. Jest to szkoła branżowa, więc jako lider Dolnośląskiego Klastra Edukacyjnego jesteśmy nastawieni przede wszystkim na kształcenie branżowe. Naszym obowiązkiem jest, aby wspierać młodzież uczęszczającą do tych szkół. Podobne działania prowadzimy od lat – mówi Przemysław Bożek, prezes Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

Przekazany sprzęt będzie stanowił znaczne wsparcie, w realizacji procesów edukacyjno-rewalidacyjnych, pozwalając na wykorzystanie różnorodnych programów komputerowych, dedykowanych dzieciom i młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną w różnym stopniu. Multimedia będą również służyły dzieciom 
w doskonaleniu kompetencji cyfrowych.

– Otrzymaliśmy komputery, dodatkowo przewidziano dla nas lekcje przedsiębiorczości. Wszystko to pomoże podnieść poziom edukacji naszych uczniów. Cieszymy się, że udało się nam pozyskać kolejnego opiekuna do wsparcia naszych podopiecznych. Moja radość jest podwójna, pod względem organizacyjnym jako dyrektora i pod względem dydaktyczno-pedagogicznym jako nauczyciela. Cieszymy się ogromnie – dodaje Łukasz Nowicki, Dyrektor Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. Przyjaciół Dzieci w Szklarach Górnych.

Jako niespodziankę, dzieci otrzymały również edukacyjne i logiczne gry planszowe.

„Mie(dź) rodzinę” to hasło kampanii społecznej którą prowadzić będą lokalne samorządy we współpracy z KGHM Polska Miedź S.A. Cel jest prosty zachęcić mieszkańców do bycia rodzinami zastępczymi tak, by dzieci, które nie mogą być z rodzicami biologicznymi miały godne warunki życia.

– My jesteśmy zawsze tam gdzie są dzieci. 72 tys. dzieci w Polsce to dzieci porzucone, osierocone, które nie mają opieki rodziców. Prowadziliśmy kampanie rekrutacyjne, które miały różne owoce. Przy kampaniach robimy zawsze badania, by poznać opinię grupy ludzi. rodzicielstwie zastępczym najgłośniej mówi się w momencie kryzysowych sytuacji. Ten zawód nie ma tzw. dobrej prasy i nie cieszy się społecznym poważaniem. Dlatego potrzeba lokalnej kampanii na temat rodzicielstwa zastępczego jest tak ogromna – mówiła Barbara Rajkowska, dyrektor krajowy Stowarzyszenia SOS Wioski Dziecięce w Polsce.

– Bardzo się cieszymy , że jako KGHM możemy być partnerem tego szczytnego przedsięwzięcia. Kampania ma na celu promocję rodzinnej pieczy zastępczej, zwerbowanie nowych kandydatów na rodziców zastępczych i stworzenie jak najlepszych warunków do tego, aby dzieci, które są pozbawione pieczy zastępczej mogły się rozwijać. KGHM od wielu lat prowadzi dialog społeczny z samorządami, które zainicjowały taką akcje. Widać, że z roku na rok coraz mniej osób decyduje się na bycie rodzicami zastępczymi. Sama kampania będzie trwał około pół roku. Przeprowadzono już badania. Powstanie spot telewizyjny,. Mamy zaplanowane wystąpienia w różnych mediach, zaistniejemy na portalach społecznościowych., chcemy też rozwinąć wolontariat na rzecz pieczy zastępczej. Wszystko podsumujemy konferencją, która pokaże wyniki całej kampanii. Naszym celem jest znalezienie kandydatów dla 40 najmłodszych dzieci z terenu Zagłębia Miedziowego w wieku od 0 do 7 lat, które powinny znaleźć się e w rodzinach zastępczych zamiast w domach dziecka – mówił podczas konferencji Błażej Marzoch, z Departamentu Komunikacji KGHM.

Działania wspierać będą : Fundacja KGHM, Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A., CCC S.A. i Piast Group Sp. z o.o.

– Każdy inwestor, który staje przed wyborem miejsca do prowadzenia swojego biznesu chce mieć dostęp do wykwalifikowanej kadry. Jesteśmy po to, aby pomóc mu pozyskać pracowników i wskazać szkoły, które będą kształcić uczniów na potrzeby przemysłu – mówi Andrzej Niemiec, wiceprezes Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, który zaprezentował dziś działalność Dolnośląskiego Klastra Edukacyjnego.

W bezpośrednim otoczeniu Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej znajduje się 26 szkół zawodowych i technicznych oraz 8 uczelni wyższych otwartych na współpracę z inwestorami. To tutaj powstała idea powołania zawodu „technika mechatronika”, którą z powodzeniem od kilkunastu lat wspiera i rozwija Volkswagen Motor Polska. Śladem koncernu poszły kolejne firmy ze strefy w Legnicy, która prężnie działa m.in. w Złotoryi, Legnicy, czy Polkowicach. Władze strefy, wspólnie ze szkołami m.in. w Legnicy, Chocianowie i Środzie Śląskiej stworzyły już 10 klas patronackich realizujących autorskie programy kształcenia. Dzięki nim pracodawcy mają dostęp do wykształconych specjalistów konkretnych branż działających w Legnickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej.

Już blisko 80 podmiotów skupia klaster edukacyjny „Invest in Edu” Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Efektem jego działalności są m.in. dwie kolejne klasy patronackie kształcące operatorów obrabiarek skrawających, które ruszą we wrześniu.

– Oprócz klas patronackich przedsiębiorcy działający w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej Invest-Park prowadzą praktyki zawodowe, staże, doposażają pracownie szkolne i organizują wycieczki zawodoznawcze. Dzięki temu zwiększa się konkurencyjność na rynku pracy absolwentów szkół zawodowych i techników – przekonuje Teodor Stępa, wiceprezes WSSE Invest-Park w Wałbrzychu.

Przypomnijmy, że pierwszy w Polsce strefowy klaster edukacyjny, powstał w Kamiennej Górze. To m.in. tam działają klasy pod patronatem kamiennogórskiej strefy ekonomicznej. Do dzisiaj w sprzęt komputerowy i interaktywne pomoce naukowe dla uczniów i nauczycieli strefa zainwestowała 100 tys. zł.

– Wiedza, pasja i kreatywność dyrektorów szkół w połączeniu z odpowiedzialnymi pracodawcami i wsparciem specjalnych stref ekonomicznych to klucz do pozytywnej zmiany systemu kształcenia zawodowego w Polsce. Razem możemy osiągnąć bardzo wiele w tym zakresie – podsumował Wojciech Smoliński, wiceprezes zarządu Kamiennogórskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej Małej Przedsiębiorczości.

Dolnośląski Klaster Edukacyjny powołano w kwietniu tego roku.

Strefa Ekonomiczna w Złotoryi ma kolejnych inwestorów, którzy stworzą nowe miejsca pracy. Tym razem kolejnych 150 osób znajdzie zatrudnienie. Wszystko za sprawą trzech firm, które otrzymały zezwolenia na prowadzenie działalności w Strefie. Bisek-Asfalt, Schneider Pojemniki Transportowe i Centrum Intermodal Ritex Transport Spedycja Logistyka zainwestują na terenie LSSE ponad 80 mln zł. Dwie lokują się w Złotoryi, a jedna w Legnickim Polu.

– 137, 138,139 – to numery zezwoleń, które dziś uroczyście wręczamy naszym nowym inwestorom. Witamy w Strefie i dziękujemy, że firmy Bisek-Asfalt, Schneider i Ritex właśnie tutaj zechciały ulokować swój biznes. Jesteśmy przekonani, że w LSSE znajdą świetne warunki do prowadzenia swojej działalności gospodarczej i będą rozwijać swój biznes zgodnie z oczekiwaniami – powiedziała w Złotoryi Dorota Włoch, wiceprezes zarządu Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

Ponad 36 mln zł zdecydowała się zainwestować w podstrefie Złotoryja, firma Schneider Pojemniki Transportowe. Przedsiębiorstwo planuje uruchomienie produkcji specjalistycznych koszy i pojemników wykonanych ze stali, przeznaczonych do transportu i magazynowania gotowych wyrobów. Głównymi odbiorcami są Schneider są firmy BMW, Volkswagen, Daimler AG, Bosch, Siemens i Continental. Schneider będzie działać na działce o powierzchni ponad 2,8 ha. – Jesteśmy na rynku niemieckim od ponad 50 lat. Dbamy o naszych pracowników i cieszymy się opinią rzetelnego pracodawcy. Chcemy, aby tak było także tutaj, w Złotoryi. Stawiamy na rozwój nowoczesnych technologii, dobro naszych pracowników i staramy się sprostać najbardziej wygórowanym oczekiwaniom klientów – przekonywał w trakcie uroczystości Kai Uwe Schneider – prezes zarządu firmy Schneider Pojemniki Transportowe.

Kolejną nową firmą w Strefie jest przedsiębiorstwo Bisek-Asfalt, które będzie produkowało i sprzedawało na terenie podstrefy Złotoryja masy bitumiczne wykonywane z różnego rodzaju kruszyw i asfaltu. Inwestycja zostanie zrealizowana do końca przyszłego roku na działkach o powierzchni ponad 2 ha. Wydatki inwestycyjne wyniosą co najmniej 16 mln zł. – Jesteśmy polska firmą rodzinną. Wierzymy, że nasz zakład w Legnickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej będzie najnowocześniejszy w kraju, a dzięki jego działalności powstanie wiele potrzebnych, nie tylko na terenie Dolnego Śląska, dróg – mówił Michał Bisek, prezes zarządu firmy Bisek-Asfalt.

Dzięki inwestycjom firmy Bisek i Schneider na terenie podstrefy Złotoryja powstanie ok. 100 nowych miejsc pracy.

Spółka celowa firmy Ritex – Centrum Intermodal Ritex Transport Spedycja Logistyka zatrudni 50 osób w swoim nowym zakładzie, który powstanie do końca 2019r. na terenie podstrefy Legnickie Pole. Przedsiębiorstwo zakupi grunt o powierzchni ponad 3 ha, gdzie zbuduje wielofunkcyjne, innowacyjne, logistyczne centrum badawczo-rozwojowe, w którym będą testowane nowe technologie i rozwiązania mające na celu podniesienie efektywności zachodzących procesów logistycznych. Dodatkowo na terenie działki inwestora powstanie Park Technologiczny z Inkubatorem Przedsiębiorczości. Inwestycja pochłonie 28 mln zł. – Z działalnością w Legnickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej wiążemy ogromne plany. Wierzymy, że nasza inwestycja podniesie atrakcyjność regionu legnickiego wśród kolejnych przedsiębiorców i przyciągnie firmy wymagające nowoczesnej logistyki. Już dziś deklarujemy też chęć przystąpienia do Dolnośląskiego Klastra Lotniczego – powiedział w Złotoryi Waldemar Michałowski, właściciel firmy Ritex.

Jak podkreślają przedstawiciele zarządu LSSE, w procesie pozyskiwania inwestorów niezwykle ważna jest gotowość niesienia pomocy ze strony samorządów lokalnych. Na szczęście, w Legnickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej, w tym także w podstrefie Złotoryja i Legnickie Pole, można mówić o ogromnej otwartości i zaangażowaniu władz lokalnych, które chętnie wspierają inwestorów i wspólnie ze Strefą przeprowadzają firmy przez procedury urzędowe. Do końca 2015r. Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna planuje wydać łącznie 10 zezwoleń na prowadzenie działalności w Strefie.

Tymczasem w Lubinie wciąż wielka strefowa porażka. Przypomnijmy, że w kadencji 98-2002 do strefy wybudowano drogę. Miała rozwiązać problem dojazdu do terenu inwestycyjnego. Niestety to co doskonale udaje się wójtom, burmistrzom i prezydentom (sąsiadom Lubina), w Lubinie jest nieosiągalne. Od 2002 roku w strefie poza przeprowadzką „Biedronki” z innej ulicy nic się nie dzieje – leży odłogiem.

Żródło: LSSE/pit