– W KGHM szczególną uwagę przywiązujemy do szkolnictwa branżowego i technicznego. Wiemy, jak cenni są specjaliści i wspieramy ich kształcenie w programie „Kompetentni w branży”. Rozumiemy wyzwania zmieniającego się świata, potrzeby innowacyjnej gospodarki i ambicje młodych ludzi. Dlatego, tak ważne jest przygotowanie przyszłych kadr: górników, hutników, elektryków, automatyków czy mechatroników. Dajemy możliwości i nagradzamy najlepszych – napisał w liście do kadry nauczycielskiej i uczniów Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

W roku szkolnym 2021/2022 w klasach patronackich 9 szkół Zagłębia Miedziowego kształcą się uczniowie zarówno techników, jak i szkół branżowych I stopnia. Młodzież uczy się w zawodach m.in. elektryka, technika elektronika, mechatronika, operatora zespołu maszyn i urządzeń przeróbczych czy technika podziemnej eksploatacji kopalin innych niż węgiel kamienny. W klasach patronackich KGHM jest już ponad 1900 osób, blisko 450 spośród nich to pierwszoklasiści.

Program „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM-kluczowy partner w kształceniu zawodowym”, rozpoczął się w 2018 roku i obejmuje uczniów szkół z powiatów: legnickiego, bolesławieckiego, lubińskiego, głogowskiego oraz polkowickiego. Celem programu jest ścisła współpraca na linii szkoła – KGHM. Dzięki temu edukacja jest zgodna z realnymi wymaganiami biznesu oraz najnowszymi osiągnięciami przemysłu miedziowego.

Podopieczni programu mają dostęp do materiałów dydaktycznych i merytorycznej pomocy pracowników Spółki. Mogą odbyć praktyki w oddziałach KGHM i przede wszystkim korzystają z dedykowanego im programu stypendialnego. Tylko w ubiegłym roku szkolnym do rąk uczniów klas patronackich trafiło ponad dziewięćdziesiąt tysięcy złotych.

Uczniowie klas patronackich mają także realną szansę na karierę w miedziowej Spółce. Pierwsi absolwenci programu Kompetentni w branży już znaleźli zatrudnienie w oddziałach Polskiej Miedzi.

Uczniowie, którzy w tym roku dołączają do programu „Kompetentni w branży” otrzymali od KGHM „Mistrzowskie gadżety”, które na co dzień przydadzą się im w zdobywaniu wiedzy.

inf. KGHM 

fot,. archiwum

Legnicki mural podobno wygląda najpiękniej godzinę przed zachodem słońca, bo mieni się na złocisto miedziano, a miedź nabiera głębokiego czerwonego koloru. Graff powstał z okazji jubileuszu 60-lecia KGHM jako wyraz podziękowania pracownikom i mieszkańcom za trud włożony w budowanie potęgi miedziowego giganta. Na powierzchni blisko 190 m2 ukazano sylwetki pracowników Spółki. Wizerunki postaci m.in. hutnika, górnika, geologa, ratownika, maszyn oraz symbole nowych technologii tworzą wyjątkowy kolaż, wpisany w kształt głowy górnika. Do stworzenia tego wielkoformatowego obrazu o historii i przyszłości Zagłębia oraz KGHM użyto tylko dwóch kolorów: czerni i miedzi. Czarne tło odnosi się do barw górniczych i symbolizuje ciemność podziemi kopalni, to także kolor z galowego stroju górnika. To symbol ciężkiej i odpowiedzialnej pracy ludzi, którzy zbudowali potęgę Polskiej Miedzi.

Drugi kolor muralu to barwa miedzi. Nawiązuje do pracy hutników i samego surowca. Odkrywając złoża miedzi, Jan Wyżykowski i jego zespół odmienili los tej części Dolnego Śląska. Miedź zmieniła życie kolejnych generacji mieszkańców Zagłębia Miedziowego. To także surowiec przyszłości. Jest wykorzystywany m.in. w medycynie, turbinach wiatrowych, elektromobilności. To podstawa wielu technologicznych innowacji sprzyjających transformacji energetycznej i zrównoważonemu rozwojowi.

Artyści tworzący czarno – miedziany mural sięgnęli po prekursorskie rozwiązania, odnosząc się także do innowacyjności KGHM – To jedyny na świecie mural wykonany płynną miedzią. Aż 100 m2 jest pokrytych farbą z tym metalem – zdradza autor projektu, Łukasz Bieniek z IDEAMO. – Pomysł na murale malowane miedzią to nasz oryginalny koncept. Największy wyróżnik spośród murali, jakie powstają na świecie. Z kolei czarne tło, to farba antysmogowa. To naprawdę wyjątkowe połączenie – tłumaczy artysta.

100 m2 farby antysmogowej na muralu oczyszcza tyle powietrza, ile dziewięćdziesiąt drzew. Ekologiczna farba na budynku KGHM ZANAM to nawiązanie do strategii KGHM, w której jednym z filarów jest ekologia. W bliskim sąsiedztwie muralu znajduje się pierwsza w Polsce elektrownia fotowoltaiczna w technologii 4.0.

Wykonanie muralu było dużym wyzwaniem logistycznym. Najpierw artyści przygotowali specjalny szablon w skali 1:1, a przez kolejny tydzień nanosili farbę na 190 m2 ściany.

Z okazji trwającego w tym roku jubileuszu 60-lecia, Spółka planuje przygotowanie cyklu podobnych murali także w innych miejscowościach, w których prowadzi działalność.

inf. fot. – KGHM 

9 kwietnia w ZS MCKK przy ul. Osiedlowej w Lubinie uroczyście wręczono stypendia najlepszym uczniom w szkole. – Jest to bardzo ważne wydarzenie w życiu naszej szkoły i uczniów. To rodzi perspektywy i możliwości dla kolejnych osób. Każda z klas ma swoich stypendystów. To ci, którzy uzyskali najwyższą średnią ocen. To kwota 500 złotych, a jej przeznaczeniem ma  być wzrost kompetencji, wiedzy oraz zainteresować uczniów. Każdy samodzielnie podejmie decyzję na co przeznaczy stypendium. Udało się to osiągnąć dzięki współpracy organu prowadzącego, szkoły i KGHM Polska Miedź S.A. – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

– Jest radość, że wspieramy młodzież, ale to nie tylko stypendia. Wspieramy ich w rozwoju i zdobywaniu kluczowych kwalifikacji zawodowych. Naszej firmie bardzo zależy na tym, by pracownicy byli wykształceni, przygotowani dobrze do swojej pracy. Projekt „Kompetentni w branży górniczo – hutniczej”  wpisuje się w strategię KGHM. Stawiamy na kwalifikacje i rozwój przyszłej kadry, która zasili szeregi naszej załogi – mówiła podczas uroczystości Edyta Gawlas – Chiciak kierownik wydziału rekrutacji, budowania wizerunku pracodawcy w Departamencie Efektywności Zawodowej Pracowników KGHM Polska Miedź S.A.

– To na pewno miłe. Wielu z nas te stypendia pomogą spełnić marzenia i założone cele. Chciałbym wypuścić nowe piosnki – mówił Piotr Michewicz, uczeń klasy I szkoły branżowej – Nie było ciężko osiągnąć dobre wyniki. Ten, kto chce coś w życiu osiągnąć, to robi coś wartościowego. Pieniądze nie spadają z nieba. Nie wiem jeszcze, jak potoczy się życie i nie wiem czy zwiążę się z KGHM. Przyszłość pokaże – dodawał Piotr.

– Będę sobie chyba odkładał bo nie wiem na co wydam te pieniądze. Jasne, że to cieszy. Nie było ciężko, bo to, co chciałem osiągnąć to osiągnąłem, a przy okazji taki bonus. Te stypendia to dobry pomysł. 500 zł może uratować i na pewno na coś się przyda – mówił Sebastian Bąk, klasa IV technikum ZS MCKK.