Zajęcia dla młodzieży nie są dodatkowym obciążeniem. Spotkania z ludźmi świata biznesu odbywają się w ramach lekcji. O dziwo młodzież nie traktuje tego w kategorii czegoś, mówiąc kolokwialnie, do odsiedzenia. Młodzi ludzie chętnie słuchają i zadają pytania. Zdają się czerpać wiedzę z ogromnym zainteresowaniem.

– Podczas zajęć w ramach programu „Otwarta firma” w mojej szkole miałem okazję bliżej poznać świat biznesu i dowiedzieć się, jak wygląda praca zarówno na etacie, jak i prowadzenie własnej firmy. To była dla mnie bardzo ciekawa i inspirująca lekcja. W trakcie zajęć poznałem ważnych ludzi, którzy podzielili się z nami swoim doświadczeniem zawodowym. Opowiadali o tym, jak zaczynali, jakie trudności musieli pokonać. Dzięki ich historiom zrozumiałem, że droga do sukcesu może wyglądać bardzo różnie, ale zawsze wymaga zaangażowania i odwagi. Rozmawialiśmy również o plusach i minusach pracy na etacie, i tej związanej z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej oraz zadawaliśmy różne pytania. Otrzymaliśmy rozmaite rady. Ta lekcja była bardzo pomocna oraz dała mi dużo do myślenia. Zrozumiałem, że każdy wybór ma swoje dobre i złe strony, ale najważniejsze to znaleźć taką drogę, która najbardziej nam odpowiada. Cieszę się, że w Zespole Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr mogłem uczestniczyć w takim wartościowym zajęciu – mówił Gracjan Stępień, uczeń klasy 1 TE.

– Lekcje prowadzone przez praktyków są dla młodzieży niezwykle wartościowe, bo pozwalają im skonfrontować szkolną teorię z realnym światem pracy. To zawsze jest wymiana — młodzież czerpie od nas wiedzę i doświadczenie, a my widzimy, jak młode pokolenie patrzy na rynek i swoją przyszłość. Jako przedsiębiorca mogę pokazać im, jakie kompetencje mają znaczenie przy zatrudnianiu oraz jaka jest różnica między pracą na etacie a prowadzeniem własnej działalności, bo mam wieloletnie doświadczenie w obu tych rolach — jako dyrektor firmy z Grupy Kapitałowej KGHM, a dziś jako właściciel firmy. Dodatkowo, jako wiceprezes Stowarzyszenia Pallium, mogłam opowiedzieć uczniom o potrzebach wolontariatu w opiece paliatywnej oraz opiece długoterminowej i zachęcić ich do zaangażowania. Wolontariat uczy empatii, odpowiedzialności i daje poczucie sensu — to wartości, które młodym ludziom bardzo się przydadzą, niezależnie od wybranej drogi zawodowej. Gratuluję szkole udziału w programie Otwarta Firma i bardzo się cieszę, że już od wielu lat mogę w nim uczestniczyć. Dziękuję Danucie Giłyk oraz dyrektor Iwonie Wawrzyniak za zaproszenie i możliwość kolejnego spotkania z młodzieżą – mówiła Agnieszka Kubica – Radek, współwłaściciel firmy Answer Nieruchomości s.c., a zarazem radna Rady Miejskiej w Lubinie, wiceprezes Towarzyszenia Palium im. Warczewskiego w Lubinie oraz członek zarządu – sekretarz w Stowarzyszeniu Obywatelski Lubin.

Choć projekt w nazwie ma tydzień z „Otwartą firma”, to zajęcia w ZS MCKK będą prowadzone aż do grudnia. Placówka jest wciąż otwarta na chętnych przedsiębiorców, którzy poświęcą odrobinę czasu na spotkanie z młodzieżą i podzielenie się swoimi doświadczeniami w zakresie biznesu.

Opera Wrocławska jest jednym z największych i najbardziej znanych teatrów operowych w Polsce. KGHM zostaje sponsorem strategicznym tej instytucji. Związki miedziowej spółki z operą są wyjątkowe i w pewien symboliczny sposób rozpoczęły historię Polskiej Miedzi i Zagłębia Miedziowego. Odkrywca złoża rudy miedzi Jan Wyżykowski, zanim został najsłynniejszym polskim geologiem, kształcił się na śpiewaka operowego. Jego ulubioną arią (śpiewaną nierzadko w pracy) była Nadira z opery „Poławiaczy pereł” Georges’a Bizeta. Muzyczną edukację przerwała mu choroba.

KGHM jest sponsorem instytucji oraz wydarzeń kulturalnych w całej Polsce. Od 2019 roku jest mecenasem Zamku Królewskiego. Miedziowa spółka wspiera też Muzeum Nadwiślańskie w Kazimierzu Dolnym czy Muzeum Ziemi w Warszawie. Od lat firma jest partnerem Festiwalu Srebro w Legnicy oraz większości wydarzeń kulturalnych w miastach Zagłębia Miedziowego. Finansuje także poprzez Fundację KGHM Polska Miedź mniejsze lokalne projekty, ochronę zabytków kultury sakralnej i świeckiej, renowację obrazów czy rzeźb.

W 2022 roku na projekty związane z kulturą i sztuką KGHM przeznaczył ponad 10,5 mln zł. Fundacja wsparła inicjatywy w całym kraju kwotą ponad 13 mln zł.

Za swoją działalność KGHM wielokrotnie był nagradzany. Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego w ubiegłym roku przyznało miedziowej spółce tytuł „Mecenasa kultury”. Odbierając nagrodę Tomasz Zdzikot, prezes KGHM podkreślał, że firma „obok realizacji istotnych celów biznesowych, czuje odpowiedzialność za wspieranie polskiego dorobku i dziedzictwa narodowego”. W tym roku KGHM otrzymał nagrodę Azymut Polskiego Towarzystwa Gospodarczego w kategorii „Mecenas Kultury”.

Zaangażowanie KGHM w zakresie inicjatyw kulturalnych czy działań artystyczno-sportowych wynika z celów określonych w strategii spółki.

Relacje inwestorskiej w poszczególnych spółkach notowanych na warszawskiej giełdzie oceniane są na bazie głosów instytucji oraz inwestorów indywidualnych. KGHM zdobył średnią ocenę 4,3 (przy punktacji od 1 do 6) w głosowaniu inwestorów indywidualnych, tuż za nim w tym badaniu uplasowały się PZU (4,2) i grupa Tauron (4,1).

– Dobra komunikacja polega na łączeniu obszarów dialogu w zakresie informacji, edukacji, technologii i proaktywnym podejściu do zmian rynku i potrzeb jego uczestników. Jako IR musimy być dostępni w każdej chwili – wtedy jesteśmy solidnym wsparciem dla inwestorów. Ważna jest szybka reakcja, elastyczność i dostępność przedstawicieli spółki: zarówno członków zespołu IR, ekspertów, jaki zarządu. Jesteśmy otwarci na dialog z interesariuszami – powiedział Andrzej Kensbok, wiceprezes zarządu KGHM ds. finansowych.

Relacje Inwestorskie KGHM w tym zestawieniu utrzymały swoją wysoką pozycję. Rok temu liderami były KGHM i Tauron (każda z tych spółek otrzymała po 4,1). Istotnie z roku na rok RI KGHM poprawiają też swoje notowania wśród inwestorów instytucjonalnych i analityków, tu zmiana o pięć pozycji w górę stawki najlepszych zespołów komunikacji finansowej.

Zainteresowanie akcjami KGHM ze strony inwestorów stale rośnie, a dialog z interesariuszami buduje dobrą reputację miedziowego giganta. Wyrazem tego jest kolejna nagroda dla departamentu Relacji Inwestorskich firmy.

Zespół Relacji Inwestorskich KGHM w 2021 roku m.in. kontynuował publikowanie Newslettera dla Inwestorów. Na bieżąco aktualizowana jest sekcja IR na stronie KGHM przygotowane są nowe materiały promocyjne dla inwestorów i mediów oraz rozwijane dotychczasowe i nowe narzędzia komunikacji.

Uczestnicy konferencji będą rozmawiać m.in. o zmianach w podejściu do biznesu i zrównoważonym rozwoju oraz coraz większej roli CSR skierowanego na człowieka i rodziny. Wszystkie te aspekty mają związek z trwającą transformacją społeczną związaną z rewolucją technologiczną, zmianami klimatycznymi i trendami demograficznymi.

– Zauważamy, że coraz więcej firm włącza się w działania prospołeczne, a w KGHM takie projekty mają ogromne znaczenie. Rozwijamy wolontariat pracowniczy, współpracujemy z samorządami i sami inicjujemy liczne programy społeczne, takie jak promocja rodzicielstwa zastępczego w Zagłębiu Miedziowym. Biznes nie może funkcjonować w oderwaniu od lokalnej społeczności, bo to w niej funkcjonują nasi pracownicy i ich rodziny– mówi Lidia Marcinkowska – Bartkowiak, Dyrektor Naczelny ds. Komunikacji w KGHM Polska Miedź S.A.

Planowana konferencja będzie skupiać się właśnie na rozwiązaniach biznesu wspierających w szczególności obszar dobrostanu pracowników i ich bliskich, który stanowi bazę dla dobrej fizycznej i psychicznej kondycji współczesnego człowieka.

– W obecnych czasach bardzo potrzebne jest mądre, spójne przywództwo w firmach, które połączy cele biznesowe z troską o człowieka we wszystkich jego rolach zawodowych i społecznych. Bo zwyczajnie poza pracą każdy pracownik jest mężem, żoną, dziadkiem, babcią, członkiem jakiejś społeczności. To wszystko przekłada się na strategie firmy w zakresie budowania takiej przestrzeni, w której biznes będzie osiągał rezultaty, a ludzie odnajdą sens i będą mieli energię dla swoich rodzin i swoich pasji – mówi Zofia Dzik, jedna z panelistek konferencji i prezes Instytutu Humanites.

Wśród tematów konferencji znalazły się m.in. sprawy związane z pandemią i wpływem COVID – 19 na podejście do zrównoważonego rozwoju. Nie zabraknie też przykładów wdrożonych dobrych praktyk z obszaru kultury organizacyjnej zorientowanej na człowieka i rodzinę.

Udział w konferencji jest bezpłatny. Wystarczy zarejestrować się przez formularz. Dzień przed wydarzeniem osoby zarejestrowane otrzymają link do transmisji. Oprócz KGHM współorganizatorem konferencji jest Związek Pracodawców Polska Miedź, a partnerem merytorycznym Instytut Humanites. Więcej na dedykowanej stronie: https://kghm.com/pl/miec-wplyw.

Przedsiębiorcy z powiatu polkowickiego mogą składać w urzędzie pracy wnioski o pożyczkę w wysokości pięciu tysięcy złotych oraz o dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.

– Posiadamy również pieniądze dla firm na refundację wynagrodzeń oraz składek ZUS dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz w ramach umów cywilno-prawnych – informuje Elwira Błażewska-Dacyszyn, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Polkowicach.

Organizacje pozarządowe mogą korzystać z Tarczy Antykryzysowej od niedawna. Jest to pożyczka umarzalna do pięciu tysięcy złotych, pod warunkiem „prowadzenia organizacji pozarządowej przez trzy miesiące od daty otrzymania pomocy”. Wysokość pożyczki wynosi 10 procent łącznych przychodów osiągniętych w poprzednim roku bilansowym. Przychód nie może przekroczyć 100 tysięcy złotych. Drugą formą pomocy organizacjom pozarządowym jest dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników (zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz umów cywilno-prawnych. Wnioski i załączniki znajdują się na stronie: Polkowice.praca.gov.pl – należy je składać w powiatowych urzędach pracy.

W środę 2 października w siedzibie KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie spotkali się włodarze powiatów, miast i gmin Zagłębia miedziowego. Na biznesowy miting zaprosił KGHM i ZPPM.

– Jako firma globalna działamy na całym świecie, ale to w Zagłębiu tutaj chcemy działać przede wszystkim. Tutaj jest 80% naszej produkcji, tu jest większość naszych pracowników, naszych działań, ale też większość oddziaływania na środowisko. Razem z samorządami chcemy wypracować takie taktyki, działania i politykę, które pozwolą, by mieszkańcy, w tym oczywiście nasi pracownicy, czuli się świetnie w tym środowisku, by mieli coraz wyższą jakość życia – mówiła Lidia Marcinkowska, dyrektor naczelny ds. komunikacji KGHM Polska Miedź S.A.

O działaniach z myślą o rodzinach i dobrych praktykach mówił specjalnie zaproszony na to spotkanie Krzysztof Soska, wiceprezydent Szczecina – Rozmawiamy o odpowiedzialności społecznej samorządów za polskie rodziny. Będę przedstawiał przykłady szczecińskie, dotyczące polityki prorodzinnej, rozwiązania, które wspierają młode rodziny, ale także seniorów – mówił w Lubinie Krzysztof Soska.

Na spotkanie do siedziby KGHM w Lubinie przyjechali praktycznie wszyscy przedstawiciele powiatów, miast i gmin Zagłębia Miedziowego, a wśród nich był włodarz Polkowic. – Z miesiąca na miesiąc widzę coraz większą otwartość KGHM do współpracy, do rozmów, i widzę też efekty, bo to jest najważniejsze żeby ta nasza współpraca nie opierała się tylko i wyłącznie na rozmowach i dialogu, ale przede wszystkim na efektach, których oczekują zarówno pracownicy KGHM jak i mieszkańcy Zagłębia Miedziowego – Łukasz Puźniecki, burmistrz Polkowic.

Spotkania biznesowe dla samorządowców Zagłębia Miedziowego w KGHM mają być cykliczne. Zmianie będzie ulegała tylko tematyka podejmowana na nich.

O kryptowalutach w Polsce, regionie wiąż mało się mówi.  To w pojęciu wielu osób, które mają lekkie pojęcie o zagadnieniu waluta wirtualna, ale tak naprawdę kryptowaluta to przełomowa technologia internetowa. Jak donoszą branżowe źródła, to system bazujący na sieci peer-to-peer, czyli w pełni rozproszony, nieposiadający centralnej jednostki, organizacji lub miejsca, które go kontroluje.

Choć na pierwszy rzut oka kryptowaluta, bitcoin i inne hasła związane z tą dziedziną są trudne, to pojawia się okazja, by albo dowiedzieć się więcej, albo, jeśli już ma się pojęcie o tych kwestiach spotykać się z ludźmi dzielącymi te pasje. – Dziś jesteśmy w Lubinie. To nasze pierwsze kroki związane z rozwojem. Obiecywaliśmy więc jesteśmy i startujemy. Każde miasto będzie niezbędnym miastem, byśmy wspólnie zbudowali społeczność związaną z branżą kryptowalut. Idziemy z głównym naszym motto: „Bitcoin pobudza świadomość”  – mówi podczas porządkowego spotkania w Lubinie Bartłomiej Piotr Ślusarz, członek Klubu Kopalni Kryptowalut w Legnicy, a zarazem pomysłodawca i założyciel. – Dziś chcemy ustalić podstawowe czynności pozwalające na otwarcie klubu w Lubinie. W całej Polsce ludzie się tym interesują. Lubin ma dla nas bardzo ważne znaczenie. Tu skupiać będzie się projekt związany z tradingiem i traderami- dodaje Bartłomiej Piotr Ślusarz. 

Kontakt z Klubem Kopalni Kryptowalut najłatwiej póki co znaleźć za pomocą profilu na Facebooku. Tam  również można wiele posłuchać i poczytać na temat  kryptowalut i wszystkiego, co z nimi związane.