Program „Droga do fachu”, w którym uczestnicy 40 wychowanków zakładu poprawczego w Głogowie, ma na celu ułatwić start na rynku pracy tym młodym ludziom. Pomysł Stowarzyszenia „Otwarte drzwi” spotkał się z zainteresowaniem KGHM, który za pośrednictwem Fundacji KGHM postanowił pomóc, którzy mogą być zagrożeni wykluczeniem zawodowym. Umiejętności spawalniczych uczy Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie. 

Pomysł pojawił się kilka miesięcy temu z inicjatywy Stowarzyszenia Otwarte drzwi z Głogowa, które zwróciło się o wsparcie do KGHM. Powstała idea kształcenia młodych ludzi z zakładu poprawczego w kilku zawodach.

– Chodzi o zawody przede wszystkim techniczne, czyli spawalnictwo, ale też gastronomii kelnerzy i kucharze oraz o ogrodnictwo. Oni mają podzielone zajęcia, które wystartowały na przełomie października i listopada. Kurs potrwa do czerwca i kształci 40 osób w tych kilku obszarach w tych zawodach, ale też w umiejętnościach miękkich, chodzi o rozwój sprawności społecznych. Mowa tu o osobach, które mają ciężką sytuację materialną, które znajdują się w zakładzie poprawczym czy współpracują ze Stowarzyszeniem Otwarte drzwi i nie mają szans na realną edukację. Szkolenie dotyczy również umiejętności miękkich, czyli rozwój sprawności społecznych. O tyle jest to ciekawe, że takie zaświadczenie ukończenia kursu rozwoju sprawności społecznych osobie wykluczonej może pomóc w dalszej karierze zawodowej, ponieważ przedstawienie takiego zaświadczenia np. w sądzie powoduje, że taka osoba ma możliwość pewnych rzeczy dodatkowych. To też warto przekazać później pracodawcy, jeżeli to będzie osoba z zakładu poprawczego, każde takie zaświadczenie sprawia, że pracodawca inaczej patrzy. Oczywiście główną ideą jest zmienianie takiego nastawienia. Rozwój umiejętności społecznych to jest między innymi walka ze stresem, z negatywnymi emocjami, które nam czasami towarzyszą, z akceptacją i nawet budowaniem komunikacji międzyludzkiej. Na ten moment zajęcia trwają. Jesteśmy tutaj w spawalni gdzie kilku wychowanków zakładu poprawczego zdobywa te umiejętności z zakresu spawalnictwa. Równolegle trwają warsztaty związane z nauką pod kątem kucharzy. Jest też kilkanaście osób, które uczy się przygotowywać dania. Docelowo część wychowanków pójdzie do hotelu Qubus w Głogowie. Tam będzie zdobywać umiejętności z zakresu szefa kuchni, ale też z zakresu bycia kelnerem. Jak pogoda będzie bardziej sprzyjająca, będą też zajęcia z zakresu ogrodnictwa  – mówi Marek Wachnik, kierownik wydziału rekrutacji i budowania wizerunku KGHM Polska Miedź S.A.

Szkoleniem w zakresie spawalnictwa zajmuje się Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie, które posiada odpowiednią bazę sprzętową w tym zawodzie. Zajęcia odbywają się kilkuosobowych grupach, by instruktorzy mogli indywidualnie traktować każdego uczestnika kursu.

– Nasze Regionalne Centrum Szkoleń Spawalniczychy i Operatorskich jest na Dolnym Śląskim jednym z lepszych. Mamy tutaj 8 stanowisk MAG, 10 do spawania elektrodą otuloną, 6 do spawania TIG i MIG oraz posiadamy też możliwości szkolenia 10 spawaczy w metodach gazowych. Myślę, że tutaj naprawdę się nauczą – mówi Andrzej Przytuła, kierownik działu szkoleń zawodowych, MCKK Lubin

Projekt wpisuje się w działania KGHM w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.

– To jest kolejny projekt, który zaczął się w 2022, ale jest szeroko odpowiedzią na naszą strategię zrównoważonego rozwoju, a to też jest dostęp do edukacji, nie tylko dla naszych pracowników, ale też dla społeczeństwa Zagłębia Miedziowego. Definiujemy, jakie są potrzeby. Jest potrzeba m.in. edukacji dla osób zagrożonych wykluczeniem, ale też na tym może zyskać sama firma, bo ślusarz, spawacz to są jedne z trudniejszych zawodów, czyli pozyskanie takiego pracownika nawet dla KGHM czasami jest wyzwaniem. Takim pięknym spełnieniem i dopełnieniem tej historii byłoby, gdyby jeden z wychowanków zakładu poprawczego odbył taki kurs, wyszedł na wolność i wrócił do nas, jako pełnoprawny pracownik KGHM – dodaje Marek Wachnik z KGHM.

Drugie miejsce przypadło Zespołowi Szkół nr 1 w Lubinie, zaś trzecie zdobyli uczniowie I LO. Nad przebiegiem Olimpiady czuwał 10-osobowy zespół z MCKK.

– Są to osoby, które same są ratownikami medycznymi i oceniają prace tych zespołów. Celem całego projektu jest nauka postępowania w sytuacjach kryzysowych zagrożenia życia i zdrowia. Trzeba sobie uświadomić, że nasze społeczeństwo się starzeje. Mamy coraz więcej osób starszych, dziadków, którym może się zdarzyć, że będzie trzeba tej pomocy udzielić. Uczyliśmy w tym roku 850 osób. W ciągu 10 lat przeszkoliliśmy kilka tysięcy, może nawet 10 tysięcy osób, które mają wiedzę, jak poradzić sobie w takich sytuacjach. Zdarzały się już sytuacje, że te osoby faktycznie komuś pomocy już udzielały. Cieszymy się z tego, że potrafiły sobie poradzi – mówił Andrzej Przytuła z Miedziowego Centrum kształcenia Kadr w Lubinie.

Uczniowie i kursanci mogą dzięki nowemu urządzeniu poznać budowę przenośnika taśmowego, sygnały czy możliwość wyłączenia awaryjnego. Jak podkreślają instruktorzy, szkoleniowy przenośnik różni się od tych pod ziemią, ale pozwala nauczyć się zasad funkcjonowania.

– Każdy przenośnik ma bęben napędowy, silnik, rolki, po których przesuwa się taśma. Jest tu też i taśma. To są uniwersalne części każdego przenośnika, jak nasz, ale obrazującego uczniom prawidłową pracę prawdziwego przenośnika pod ziemią – informuje Janusz Jania, nauczyciel ZS MCKK w Lubinie

W MCKK z kursów szkoleniowych korzysta około 20 tys. dorosłych rocznie, w tym większość to pracownicy KGHM Polska Miedź S.A. Szkoła zaś kształci obecnie na różnych kierunkach blisko 200 uczniów, będąc jednocześnie pod patronatem KGHM w programie „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej”.

– Całe to zaplecze dydaktyczne pozwala nam w lepszym stopniu uczyć. Dzięki temu ktoś nie tylko widzi przy tablicy, ale też będzie mógł coś dotknąć Jesteśmy przekonani, że to w dużym stopniu przyczynia się do tego, jak się nauczy i jak będzie w przyszłości pracował – dodaje Andrzej Przytuła, kierownik działu szkoleń zawodowych, Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr.

MCKK nabyło nowe urządzenie pozyskują dotację z RPO.