STABILNA PRODUKCJA

Produkcja miedzi płatnej w Grupie Kapitałowej KGHM w pierwszym kwartale 2024 r. wyniosła 179 tys. ton i była wyższa o 2 proc. w porównaniu do analogicznego okresu poprzedniego roku.

Produkcja miedzi w koncentracie w aktywach krajowych wyniosła 102,5 tys. ton Cu co stanowi wzrost o 2,0 tys. ton (+2 proc.). Wzrost wynika z lepszej jakości urobku z Zakładów Górniczych i jego przerobienia w Zakładach Wzbogacenia Rud. W okresie 3 miesięcy 2024 r. wydobycie urobku było na tym samym poziomie jak w roku ubiegłym.

Zgodnie z założeniami produkcyjnymi dotyczącymi wolumenów katod produkcja miedzi elektrolitycznej wyniosła 146,2 tys. ton i była niższa o 2,9 tys. ton w stosunku do realizacji z pierwszego kwartału poprzedniego roku. Produkcja katod wynika z realizacji przyjętych założeń w planie produkcji na 2024 r. – budowa zapasu anod na planowy remont w HMG- I. Produkcja srebra metalicznego w KGHM Polska Miedź S.A. wyniosła 310 ton i była mniejsza o 65,1 ton w porównaniu do I kwartału 2023 r. Spadek produkcji srebra metalicznego wynika z wykonania w I kwartale 2024 planowanego remontu technologicznego na Wydziale Metali Szlachetnych w Hucie Miedzi Głogów oraz cykli remontowych w poprzedzających kwartałach.

Produkcja miedzi w SG wyniosła 17,0 tys. t (na 55% udziale KGHM) i była niższa w ujęciu rocznym ze względu na niższą zawartość miedzi w rudzie oraz niższy uzysk metalu.

W segmencie KGHM INTERNATIONAL zanotowany wzrost produkcji w ujęciu rocznym o 100 proc. do 16 tys. ton, to przede wszystkim efekt istotnej poprawy parametrów kopalni Robinson – wyższa zawartość miedzi w rudzie (+36 proc.), wyższy uzysk (+60 proc.), wyższe wydobycie (+67 proc.).

BEZPIECZNE FINANSE

Grupa KGHM zamknęła pierwszy kwartał 2024 roku dobrymi wynikami finansowymi tj. 8,3 mld zł skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży, 1,6 mld zł wyniku operacyjnego EBITDA i 0,4 mld zł zysku netto.

Na zmniejszenie przychodów oraz wyniku operacyjnego, w relacji rok do roku, miał wpływ mniej korzystny średni kurs walutowy USD/PLN oraz spadek notowań miedzi. Rejestrowane w drugiej połowie marca wzrosty cen metali szlachetnych nie przełożyły się w perspektywie pierwszego kwartału na bardziej stanowczą reakcję inwestorów. W pierwszym kwartale 2024 roku średni kurs USD do PLN był o 9 proc. niższy od kursu z pierwszego kwartału 2023. W efekcie cena miedzi wyrażona w PLN była w o blisko 14 proc. niższa niż rok wcześniej.

W trzech pierwszych miesiącach 2024 roku przychody przekroczyły 10 proc. przychodów z umów z klientami Grupy Kapitałowej z jednym odbiorcą i wyniosły już 834 mln zł. W okresie porównywalnym z żadnym odbiorcą nie zrealizowano przychodów przekraczających 10 proc. przychodów z umów z klientami GK.

Miedziowa spółka ma bezpieczny poziom zadłużenia, wskaźnik dług netto/EBITDA na koniec pierwszego kwartału 2024 roku wyniósł 1,5. KGHM kontroluje koszty i posiada pełną zdolność do wywiązywania się z zaciągniętych zobowiązań. Posiadane przez Grupę Kapitałową środki pieniężne oraz pozyskane finansowanie zewnętrzne gwarantują utrzymanie płynności oraz umożliwiają realizację zamierzeń inwestycyjnych.

INWESTYCJE

KGHM konsekwentnie realizuje i planuje projekty górnicze czy hutnicze na oddziałach spółki (rozbudowa sieci rurociągów, uzbrojenie podziemnej infrastruktury). Wykonanych zostało 11,7 km nowych wyrobisk górniczych. W Hucie Miedzi Legnica trwa odbiór dokumentacji elektrycznej i uruchomienie procesów wytwórczych oraz prefabrykacji elementów w projekcie modernizacji elektrorafinacji. Zgodnie z harmonogramem kończy się nadbudowa grobli na Żelaznym Moście.

W spółce prowadzona jest wymiana parku maszynowego – zakupionych zostało 69 maszyn górniczych dla trzech zakładów górniczych.

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W bieżącym roku KGHM kontynuuje intensywne działania związane z racjonalną i odpowiedzialną produkcją. Spółka realizuje Politykę Klimatyczną oraz projekty dotyczące transformacji energetycznej. KGHM Polska Miedź S.A prowadzi projekty elektrowni fotowoltaicznych oraz wiatrowych na gruntach własnych oraz projekty akwizycyjne OZE. Ostatnie przejęcie udziałów w trzech spółkach celowych, posiadających projekty farm fotowoltaicznych o łącznej mocy 42 MW pozwoliło na zwiększenie liczby farm fotowoltaicznych w dyspozycji Spółki do ośmiu, zlokalizowanych w województwach: dolnośląskim, łódzkim, pomorskim i wielkopolskim, z łączną mocą 47 MW. W pierwszym kwartale własne źródła energii, w tym OZE, pozwoliły pokryć 23,93 proc. ogólnego zużycia energii elektrycznej w KGHM.

Kierowano pisma do zarządu KGHM o przesunięcie terminu wypłaty nagrody rocznej o cztery dni. To oznaczałoby wejście w nowe przepisy podatkowe, które wejdą w życie 1 lipca. Nie udało się. Załoga nie uniknęła obowiązującego jeszcze podatku 17%, zamiast nowego 12%. Biorąc pod uwagę postępującą inflację, pieniądze, które wrócą do załogi w rozliczeniu podatkowym wiosną 2023 będą można powiedzieć mniej wartościowe niż dziś.

– Skierowaliśmy pismo do zarządu i rozmawialiśmy z dyrektor Magdaleną Wróbel na ten temat. Powiedziała nam, że nie było złej woli KGHM. KGHM przystałby na tą propozycje. Tylko problem był natury technicznej. Wiadomo, że pieniądze z tego podatku zostaną zwrócone pracownikom przy rozliczeniu rocznym. Będziemy składać PIT wiosną. Dla nas jednak wyznacznikiem był wysoki poziom inflacji, który jest teraz prawie 15%. Do końcu roku może sięgnąć 20%. Jest więc ryzyko, że przez 9 miesięcy kilkaset złotych straci dużo na wartości. Pracownicy mogli teraz te pieniądze spożytkować lepiej, jednak dostanę je w zwrocie, ale będzie ich mniej. Część załogi, jak pracownicy świeżo przyjęci, którzy dopiero zaczynają pracę nie korzystali z nagrody rocznej, bo nie przepracowali całego roku proporcjonalnie dostanie tych pieniążków mniej. Ale ci pracownicy z większym stażem, jak operatorzy, pracownicy dozoru, ludzie, którzy już są przed wiekiem emerytalnym zarabiają troszeczkę lepiej niż ci nowo przyjęci. Można powiedzieć, że 50% załogi jest zadowolona, a 50 nie. Lepiej było te pieniążki dostać teraz, a potem? Nie wiemy co będzie potem. Teraz już nie da się nic zrobić. Niestety prawo nie działa wstecz, więc nie będą te pieniążki zwracane, ale mniej wartościowe. Te wyjaśnienia były dla nas do przyjęcia, choć myślę, że, gdy ta decyzja była ogłaszana, było trochę czasu, można było jednak popróbować przez firmę, która zajmuje się nam przeliczaniem tych wypłat, by mogła się do tego lepiej przygotować. Nie jestem zawodowcem w sprawach informatycznych więc przyjmuję wytłumaczenie. Nie jestem z tego powodu zadowolony, ale trudno. Te pieniądze wartość będą miały inną, bo nie oszukujmy się – 1000 złotych teraz a 1000 złotych przy 20 procentowej inflacji za rok, to 200 złotych mniej, licząc oczywiście ogólnie, bo znamy się w Polsce wszyscy na piłce nożnej, skokach narciarskich i pieniądzach – podsumowuje Marcin Braszczok, przewodniczący Związku Zawodowego Miedziowi.

inf. redakcja

– To wyjątkowa nagroda, bo też wyjątkowy okres mamy za sobą. To najwyższa wypłata zaliczki za I półrocze od 8 lat. Pandemia spowolniła wiele firm z naszej branży, ale nie KGHM. Utrzymujemy produkcję i bezpieczeństwo naszej załogi na najwyższym poziomie. Dziękuję wszystkim, którzy mieli swój wkład w wypracowane zyski. Ważne, żebyśmy utrzymali taki standard przez kolejne półrocze 2021 roku. Nie spoczywamy na laurach – powiedział Marcin Chludziński, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

fot archiwum

inf. KGHM 

29 czerwca 2020 akcjonariusze KGHM Polska Miedź S.A. wzięli udział w Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu. Zarówno osobiście, jak i za pomocą przedstawicieli w głosowaniach wzięło udział 447 akcjonariuszy.

Podczas posiedzenia właścicieli udziałów miedziowej spółki podjęto szereg uchwał. Zatwierdzono sprawozdania finansowe. Zarząd KGHM miał okazję przedstawić prezentację przybliżającą akcjonariuszom sytuację firmy za rok 2019 oraz rekomendację członków zarządu.

– Mimo wielu okoliczności, mimo spadku cen miedzi, które były bardzo zmienne w trakcie roku otrzymaliśmy wyniki produkcji miedzi o 11% większe, o 18 % większe wyniki produkcji srebra i  6% spadek kosztu C1. To dało nam wzrost przychodów o 11% rok do roku. Można powiedzieć, że dzięki wysiłkowi załogi i całej firmy, mimo trudności makroekonomicznych i niesprzyjających cen, wyższą produkcją pokazujemy większy wynik przychodowy – mówił Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

– Osiągnięcie produkcji w całej grupie kapitałowej KGHM na poziomie 702 tys. ton jest zarówno w grupie Polskiej Miedzi, jak i zagranicą. W Polsce 566 tysięcy ton miedzi płatnej zostało osiągnięcie dzięki wyższej dyspozycyjności ciągów technologicznych. Oddanie instalacji do prażenia koncentratu na Hucie Miedzi Głogów znacznie nam pomogło osiągnąć te wyniki. Kolejna rzecz to oddanie w terminie instalacji związanej z topieniem złomów na Hucie Miedzi Legnica. Jeśli mowa o kopalniach – bardzo dobra praca na zawartości, którą osiągamy w kopalniach, a to przekłada się na dobra pracę w ZWR i w całości wpływa na osiągnięty wynik – mówił Radosław Stach, wiceprezes zarządu ds., produkcji KGHM Polska Miedź S.A.

– W Sierra Gorda mamy do czynienia z wzrostem produkcji. Jest dosyć istotny, wynikający z działań optymalizacyjnych, ustabilizowania dziennego przerobu mówił Paweł Gruza, wiceprezes ds. aktywów zagranicznych. To pozwoliło nam uzyskać nam wynik powyżej zakładanego budżetu – mówił Paweł Gruza, wiceprezes ds. aktywów zagranicznych, omawiając wyniki zagranicznych kopalń Polskiej Miedzi.

Zarządowi miedziowej spółki udzielono absolutorium. Podjęto też uchwałę mówiącą o tym, że zysk za rok 2019 w całości zostanie w spółce, a co za tym idzie, akcjonariusze kolejny rok z rzędu nie otrzymają dywidendy.

W samym trzecim kwartale Grupa KGHM zarobiła 696 mln zł. Co jest aż o 91 procent więcej niż w tym samym okresie roku poprzedniego. Wzrost przychodów nastąpił we wszystkich segmentach Grupy, EBITDA Grupy KGHM po dziewięciu miesiącach wyniosła 4 112 mln zł i była wyższa o 8 proc. (odpowiednio KGHM Polska Miedź S.A. o 15 proc.).

Dobre wyniki wiążą się z poprawą parametrów produkcji. Produkcja miedzi płatnej w samym trzecim kwartale 2019 r. wyniosła 178 tys. t (poprawa o 4 proc.). Nie zawiodło również srebro, gdzie wzrost procentowy produkcji był jeszcze wyższy – 22 proc. Produkcja srebra wyniosła 1 031 tony do 848 ton po dziewięciu miesiącach 2018 r. Dla wszystkich głównych metali – miedź, srebro, metale szlachetne, molibden, plan produkcji został zrealizowany z kilkuprocentową nadwyżką.

Tak dobre wyniki zostały osiągnięte pomimo niesprzyjających warunków makroekonomicznych w okresie dziewięciu miesięcy 2019 roku. Cena miedzi spadła średnio o 9 proc., srebra o 1,7 proc. w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego. W tym samym okresie wsparciem dla wyniku przychodowego było umocnienie kursu USD wobec polskiego złotego o 7,6 proc.

Na wyniki produkcyjne i finansowe Grupy KGHM największy wpływ miały przede wszystkim wyniki Spółki Matki – KGHM Polska Miedź S.A. Sytuacja w spółce zdecydowanie poprawiła się w stosunku analogicznego okresu roku 2018 ze względu na zakończenie oraz optymalizację istotnych inwestycji, takich jak: piec zawiesinowy w HM Głogów I oraz pomocnicza instalacja do prażenia koncentratu. Poprawne funkcjonowanie tych inwestycji, ważnych z punktu widzenia ciągu technologicznego, miało istotny wpływ na osiągnięte wyniki.

Wyniki sukcesywnie poprawia także kopalnia Sierra Gorda w Chile. Produkcja miedzi wzrosła do 11,3 tys. ton. Głównym czynnikiem powodującym wzrost produkcji było wyższe wydobycie i przerób rudy oraz wzrost uzysku miedzi w procesie przerobu. Eksploatacja dotyczyła stref wydobywczych charakteryzujących się lepszą jakością rudy, czego odzwierciedleniem jest wzrost zawartości miedzi w przerabianej rudzie. Wyższy przerób rudy oraz zawartość złota miały wpływ na wzrost produkcji złota aż o 44 proc. Produkcja molibdenu wyniosła 23 proc. mniej ze względu na mniejszą zawartość tego metalu w przerabianej rudzie, co było wcześniej przewidziane ze względu na charakterystykę eksploatowanego złoża.

Poprawa parametrów na wszystkich polach, zarówno finansowych, jak i produkcyjnych jest efektem konsekwentnie realizowanej strategii KGHM zakładającej optymalizację w zakresie: dostosowania modelu funkcjonowania Grupy KGHM do otoczenia rynkowego, poprawę efektywności wykorzystania zasobów oraz procesów produkcji, integrację Grupy KGHM wokół idei rozwoju zrównoważonego rozwoju oraz transformację technologiczną w ramach Programu 4.0.

inf. KGHM

Rokrocznie akcjonariusze KGHM Polska Miedź S.A. na zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Wysłuchują sprawozdań z działalności zarządu miedziowej spółki i grupy kapitałowej. To też moment zatwierdzenia ich sprawozdań.  Zarząd Polskiej Miedzi ma wtedy okazję, by podsumować działania inwestycyjne i rozwojowe firmy. 

Zatwierdzane jest też Skonsolidowane Sprawozdanie Finansowe Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A. 

W tym roku zarząd Polskiej Miedzi w sprawie podziału zysku spółki za rok 2018 nie rekomendował wypłaty dywidendy posiadaczom akcji miedziowej spółki. Szefowie KGHM chcieliby cały zysk w kwocie 2 mld 025 mln przekazać na kapitał zapasowy spółki. – Nasz wniosek, który przedstawiliśmy jest podparty pewną turbuletnością 2018 roku, pewną zmiennością makroekonomiczną, sytuacją, która nie jest pewna, a jednocześnie naszą walką i polityką inwestycyjną, potrzebami inwestycyjnymi, które mamy, a to jest zarówno drążenie nowych szybów jak GG-1 czy następne projekty udostępniania złoża, które prowadzimy, czy też piec WTR w Legnicy oraz wiele mniejszych projektów, które prowadzimy. Mają one zagwarantować zwiększoną skalę produkcji, a co za tym idzie lepszą sytuację finansową. Efekty tego widać już w roku 2018 poprzez wzmożoną skalę produkcji i znacznie lepsze niż planowano wyniki finansowe. Mówię o pierwszym kwartale 2019. Mamy też nowe, sprzyjające okoliczności dotyczące zmniejszenia podatku o 15% co daje w roku 2019 pozytywny wpływ. W tym roku tej polityki nie chcemy zmieniać – mówił podczas posiedzenia akcjonariuszy Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM Polska Miedź. 

Akcjonariusze przychylili się do propozycji zarządu KGHM mimo, że w trakcie obrad ze strony przedstawiciela prywatnych posiadaczy akcji miedziowej spółki padła propozycja, by  wypłacić dywidendę na łączną  kwotę 200 ml złotych z zysku o kwocie 2 mld 025 mln zł.

– Dywidenda jest nieodzownym prawem każdego akcjonariusza oraz ekonomicznym łącznikiem pomiędzy akcjonariuszem a spółką. Jej wypłata nie naruszy równowagi ekonomicznej spółki. Przyczyni się pozytywnie do wykupu przez wybrane podmioty planowanych do wyemitowania przez spółkę obligacji na kwotę 4 mld zł. Spółka zawsze była spółką dywidendową i np. za 2011 rok wypłaciła dywidendę w kwocie ponad 28 złotych za akcję co nie naruszyło w znaczny sposób jej płynności finansowej – mówił Marek Barylak, akcjonariusz prezentujący prywatną inicjatywę wypłaty dywidendy. 

Posiedzenie akcjonariuszy było też okazją, by udzielić absolutorium członkom zarządu KGHM zarówno tym działającym w składzie do czerwca 2018 roku, jak i tym, którzy nastali po nich. Wszystkim poddawanym głosowaniu udzielono absolutorium.  Podobnie stało się z  członkami Rady Nadzorczej. 

W pierwszych sześciu miesiącach 2015 roku dolarowe ceny miedzi, w porównaniu
do pierwszego półrocza roku 2014, obniżyły się o 14 procent, a srebra o 17 procent. – Na wyniki Grupy KGHM pozytywnie wpływał kurs walutowy USD/PLN. Niższa dolarowa cena czerwonego metalu była w dużej mierze równoważona osłabieniem złotego. Pomimo obserwowanych spadków notowań metali, średnia cena miedzi wyrażona w PLN była nieznacznie wyższa od tej notowanej w analogicznym okresie poprzedniego roku – wyjaśnia Jarosław Romanowski, I wiceprezes zarządu KGHM ds. finansowych. Podobny efekt można zaobserwować również w przypadku rynku srebra. W I półroczu br. produkcja miedzi ekwiwalentnej w Grupie KGHM wzrosła o 2 procent. Zmiana ta nastąpiła zarówno w KGHM Polska Miedź SA, jak i w KGHM International, gdzie wzrost związany jest z wyższymi wynikami produkcyjnymi w kopalni Robinson. KGHM utrzymał dyscyplinę kosztową. Koszt jednostkowy produkcji miedzi C1 w warunkach porównywalnych do pierwszego półrocza roku 2014 w zakresie notowań i kursu, zmniejszył się o 3 procent dla całej Grupy.
W tym samym czasie nastąpił również wzrost wolumenu sprzedaży miedzi oraz złota,
co przy korzystnym kursie walutowym skutkowało osiągnięciem wyższego poziomu przychodów ze sprzedaży o 5 procent niż w analogicznym okresie roku 2014. Zgodnie z planem są realizowane istotne inwestycje zarówno w kraju, jak i za granicą.- Kopalnia Sierra Gorda w czerwcu rozpoczęła komercyjną produkcję i jest bardzo blisko osiągnięcia zakładanych mocy przerobowych. Zgodnie z planem realizujemy projekty Victoria i Ajax w Kanadzie oraz Głogów Głęboki – Przemysłowy w Zagłębiu Miedziowym. Kontynuujemy także Program Modernizacji Pirometalurgii – informuje Herbert Wirth, prezes zarządu KGHM.
Produkcja miedzi w koncentracie w kopalni Sierra Gorda w pierwszym półroczu 2015 roku wyniosła około 38 tys. ton. W połowie kwietnia wyprodukowany został pierwszy koncentrat molibdenu, zaś w lipcu zainicjonowane zostały prace projektowe w zakresie II fazy rozwoju kopalni. W projekcie Victoria trwają przygotowania do prac bezpośrednio związanych z głębieniem szybu. Realizowane są prace związane z przygotowaniem infrastruktury powierzchniowej. Kanadyjski regulator zatwierdził dokument Application Information Requirements, którego akceptacja umożliwi złożenie wniosku o uzyskanie pozwolenia środowiskowego dla kopalni Ajax. Zgodnie z planem postępują prace przy budowie szybu GG -1, który jest niezbędny dla eksploatacji złoża Głogów Głęboki – Przemysłowy. Na koniec pierwszego półrocza głębokość szybu osiągnęła 563 m (docelowa całkowita głębokość szybu – 1340 m o średnicy 7,5 m). Trwają prace budowlano-montażowe w obrębie głównych elementów technologicznych modernizowanego ciągu pieca zawiesinowego w Hucie Miedzi Głogów. Zakontraktowano 98 procent umów na prace budowlano-montażowe. Uruchomienie instalacji planowane jest na IV kwartał 2016. W czerwcu 2015 została opublikowana pierwsza edycja Raportu Zasobowego, który konsoliduje i systematyzuje wiedzę na temat zasobów geologicznych i eksploatacyjnych kontrolowanych przez Grupę KGHM.
Raport został przygotowany zgodnie ze standardami i definicjami Kanadyjskiego Instytutu Górnictwa, Metalurgii i Przemysłu Naftowego, zawartymi w dokumencie NI 43-101. Obok australijskiego standardu JORC, jest to jeden z dwóch głównych światowych standardów przedstawiania zasobów.

Istotną cechą ostatniego okresu jest duża zmienność warunków makroekonomicznych. W związku z powyższym KGHM z uwagą analizuje możliwe zagrożenia i ryzyka, zakładając możliwość dalszych niekorzystnych dla spółki zmian w zakresie cen miedzi i srebra.
Potencjalny wpływ tych zmian może oznaczać ewentualną potrzebę weryfikacji nakładów inwestycyjnych i obniżenia wartości aktywów produkcyjnych. Jeśli współczynnik relacji kapitalizacja rynkowa spółki do wartości aktywów netto w długim terminie (powyżej 1 roku) utrzyma się poniżej 0,8, spółka będzie zobowiązana do zbadania przesłanek i przeprowadzenia testu na utratę wartości aktywów netto. KGHM analizuje również następstwa ewentualnego dalszego umacniania się amerykańskiej waluty, co oznacza presję na dolarowe ceny surowców. Istotne znaczenie może mieć także większe od oczekiwanego spowolnienie chińskiej gospodarki, co może skutkować spadkiem tempa wzrostu konsumpcji miedzi. W związku z tym spółka dokonuje przeglądu projektów i programów inwestycyjnych, zakładając możliwość przesunięcia projektów w czasie oraz zawieszenia niektórych inwestycji. Analizowane są scenariusze działań w przypadku długoterminowego utrzymywania się cen metali na niskich poziomach. Mając pełną świadomość czynników zagrażających realizacji planów Grupy KGHM, spółka z wyprzedzeniem podejmuje działania służące osłabieniu ich negatywnego wpływu.

inf. KGHM

Zarząd PeBeKa nie zgodził się na podwyższenie stawek osobistego zaszeregowania pracowników, powołując się na sytuację rynkową i spadające ceny robót górniczych.

Zgodnie z podpisanym porozumieniem pula środków przeznaczonych na wypłatę dodatkowej nagrody rocznej dla pracowników PeBeKa zostanie zwiększona do wielkości maksymalnej 8,5%. Wypłata nagrody za rok 2014 nastąpi w dwóch ratach, tj. 6% niezwłocznie po odbyciu Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia, natomiast pozostałe 2,5% – dwa tygodnie od wypłaty pierwszej raty.

Jednocześnie reprezentacje organizacji związkowych przychyliły się do propozycji zarządu spółki dotyczącej wprowadzenia nowej tabeli określającej wielkość środków przeznaczonych na wypłatę dodatkowej nagrody rocznej uzależnionej od osiągniętego zysku netto począwszy od roku obrotowego 2015.

– Cieszę się, że zwyciężył rozsądek – podkreśla Jacek Kulicki, prezes PeBeKa. – Zwiększona wypłata nagród z zysków będzie odczuwalna dla budżetów domowych wszystkich pracowników. Jednocześnie dla firmy nie będzie generować stałych obciążeń, jak byłoby w przypadku podniesienia stawek osobistego zaszeregowania. To pozwoli nam na większą elastyczność w walce o nowe zlecenia.

Zarząd zaproponował również wypłatę dodatkowej, jednorazowej nagrody w kwocie 500 zł brutto dla każdego pracownika na początku IV kwartału br., pod warunkiem osiągnięcia wyniku finansowego za trzy kwartały br. na poziomie pozwalającym na wypłatę tej nagrody.

Inf, fot. PeBeKa