Rodzice w ramach programu „Aktywny rodzic” mają do wyboru jedno z trzech świadczeń na jedno dziecko, czyli „Aktywny rodzic w pracy”, „Aktywnie w żłobku” i „Aktywnie w domu”. To z jakiego programu skorzystają rodzice, wszystko zależy od ich aktywności zawodowej oraz opieki instytucjonalnej, czy też nie, jaka sprawowana jest nad danym dzieckiem.

– Może się zdarzyć tak, że pracujący rodzice, mający dwójkę dzieci, skorzystają z dwóch różnych świadczeń, czyli na jedno ze swoich pociech, które uczęszcza do żłobka, będą pobierać „Aktywnie w żłobku”, a na drugie, które pozostaje pod opieką babci lub dziadka „Aktywnie w pracy” – mówi Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie dolnośląskim.

Do ZUS wpłynęło 301 428 wniosków na 306 468 dzieci. w tym:

Aktywnie w domu – 71 603 wniosków na 72 788 dzieci,

Aktywni rodzice w pracy – 79 913 wniosków na 81 304 dzieci,

Aktywnie w żłobku – 149 912 wniosków na 152 376 dzieci.

Najczęstszym kanałem złożenia wniosków jest portal eZUS (PUE ZUS) i aplikacja mZUS, trzecim wyborem przesłania wniosków jest bankowość elektroniczna. Najmniej wniosków złożonych zostało poprzez portal Emp@tia.

PUE ZUS –73,7% wpływu wszystkich wniosków,

Aplikacja mobilna mZUS – 8,2% wpływu wszystkich wniosków,

Banki – 16,1% wpływu wszystkich wniosków,

Portal Empatia MRPiPS – 2,0% wpływu wszystkich wniosków.

Świadczenie uzależnione od aktywności rodziców i opieki nad dzieckiem

Przypomnijmy, rodzice dzieci do lat 3 mogą, od 1 października, skorzystać z jednego z trzech świadczeń:

Aktywnie w pracy

Świadczenie przysługuje na każde dziecko w wieku od 12. do 35. miesiąca życia, które nie uczęszcza do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego. Dodatkowo warunkiem jest to, że rodzice muszą być aktywni zawodowo i wykazać minimalny poziom przychodów, od których opłacane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (minimalny poziom podstawy wymiaru składki). Wysokość świadczenia to 1500 zł miesięcznie albo 1900 zł miesięcznie na dziecko z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności.

Aktywnie w żłobku

Świadczenie jest kierowane do rodziców dzieci, które korzystają ze żłobka, klubu dziecięcego albo dziennego opiekuna. Wsparcie wyniesie do 1500 zł miesięcznie na dziecko lub do 1900 zł miesięcznie na dziecko z niepełnosprawnością. Świadczenie nie pokrywa kosztów wyżywienia. Nie ma początkowego wieku dziecka, od którego przysługiwałoby świadczenie. Warunkiem jest uczęszczanie dziecka do placówki i potwierdzenie tego w rejestrze żłobków albo w wykazie dziennych opiekunów. Natomiast świadczenie przysługuje do końca roku szkolnego, w którym dziecko skończy 3 lata, a gdy objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym jest niemożliwe lub utrudnione – do końca roku szkolnego, w którym dziecko kończy 4 lata.

Aktywnie w domu

Świadczenie przysługuje na każde dziecko w rodzinie, w wieku od 12. do 35. miesiąca życia. Wynosi 500 zł miesięcznie, niezależnie od tego, czy dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności. Świadczenie przysługuje na dziecko w pełnej wysokości także w przypadku, gdy prawo do świadczenia powstało w trakcie miesiąca. Na przykład w sytuacji, gdy dziecko zostało przyjęte przez opiekuna faktycznego na wychowanie w połowie lub pod koniec miesiąca.

Aby skorzystać ze świadczeń trzeba wysłać wniosek elektroniczny do ZUS. Można to zrobić za pośrednictwem eZUS (PUE ZUS), aplikacji mZUS, bankowości elektronicznej i portalu Emp@tia.

Pierwsze wypłaty świadczeń będą miały miejsce na przełomie listopada i grudnia po uzyskaniu danych sprawozdawczych za październik.

Polkowicki żłobek otrzymał certyfikat „Chrońmy dzieci”.  Dzieci w tej placówce są bezpieczne, gdyż każdy z pracowników podejmie właściwe kroki w sytuacji podejrzenia o krzywdzeniu dziecka. Pracownicy placówki wiedzą w  jaki sposób dbać o powierzone im  maluszki. Nic nie zostanie „zamiecione pod dywan”.

– Przyznanie naszej placówce certyfikatu jest niejako potwierdzeniem, że wiemy w jaki sposób dbać o nasze maluszki oraz jak sprawić, aby były i czuły się bezpieczne – mówi Agnieszka Tomczak, dyrektor Żłobka Miejskiego nr 1 „Krasnal” w Polkowicach.

Pracownicy placówki są przeszkoleni z zakresu rozpoznawania symptomów krzywdzenia dzieci i wiedzą jak na nie reagować. Ponadto żłobek oferuje również edukację na temat ochrony dzieci przed krzywdzeniem rodzicom swoich podopiecznych.

– Jesteśmy świadomi, że rodzice powierzając swoje dzieci pod naszą opiekę obdarzają nas ogromnym zaufaniem. Certyfikat „Chronimy dzieci” sprawia, że każdy pracownik jest przeszkolony i uczulony na takie szczególnie spoglądanie na dziecko pod kątem ochrony bezbronnych maluszków. Pod naszą opieką dzieci są bezpieczne, i że nikt nie wyrządzi im żadnej krzywdy – wyjaśnia Agnieszka Tomczak.

W ramach programu opracowano i wdrożono w życie specjalny dokument, gdzie zostały spisane wszystkie procedury postępowania na wypadek podejrzenia krzywdzenia dzieci. Znalazły się tam m.in. zapisy dotyczące zgłaszania podejrzeń oraz podejmowania interwencji, a także zasady bezpiecznych relacji między personelem placówki, a dzieckiem.

– Dla mnie, jako dyrektora placówki, bardzo ważne jest to, żeby żaden pracownik nie bał się podjąć właściwych kroków w sytuacji podejrzenia o krzywdzeniu dziecka – zaznacza Agnieszka Tomczak. – Zawsze to wszystkim powtarzam, że my nie jesteśmy od tego, żeby przeprowadzać śledztwo, żeby rozstrzygać, udowadniać, że dziecko zostało skrzywdzone. Od tego są inne wyspecjalizowane w tym kierunku instytucje. My natomiast jesteśmy od tego, żeby zgłaszać, a nie „zamiatać pod dywan”, żeby nie martwić się tym, że może powstać afera. Małe dziecko się nie obroni. Ale mając zaufanie do opiekuna może poprosić o pomoc. Większość naszych dzieci jeszcze nie mówi, dlatego tak ważne jest, żeby umieć rozpoznawać symptomy i temu właśnie służy Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem – dodaje.

Koordynatorem programu „Chronimy dzieci” jest Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę. Ideą programu jest przyznawanie certyfikatu tym placówkom, które spełniają wysoki poziom standardów ochrony dzieci oraz oferują wysoką jakość programów ochrony dzieci przed krzywdzeniem.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje także w przypadku, gdy placówki opiekuńcze nie są w stanie zapewnić opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie trwania COVID-19.

– Chodzi tutaj np. o sytuację, gdy część dzieci uczy się stacjonarnie, a część zdalnie – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Dodatkowy zasiłek opiekuńczy tak, jak wcześniej przeznaczony jest zarówno na opiekę nad dziećmi do lat 8, jak i starszymi dziećmi z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności – dodaje.

Przysługuje on więc ubezpieczonym rodzicom dzieci do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności; do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, oraz do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. Dodatkowy zasiłek przysługuje także w przypadku braku możliwości sprawowania opieki przez nianię, z którą rodzic ma zawartą umowę uaktywniającą lub w przypadku braku możliwości sprawowania opieki przez opiekuna dziennego z powodu COVID-19.
– Trzeba pamiętać, że zasiłek nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić dziecku opiekę np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego. Zasiłku nie dostaną również rodzice, którzy pomimo otwarcia placówki podejmą decyzję o pozostawieniu dziecka w domu – mówi Kowalska-Matis.

Do zasiłku uprawnieni są również rodzice lub opiekunowie pełnoletnich osób niepełnosprawnych zwolnionych od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19 placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna. W tym przypadku chodzi o szkoły, ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze, ośrodki wsparcia, warsztaty terapii zajęciowej lub inne placówki pobytu dziennego o podobnym charakterze.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje również w przypadku, gdy placówka jest otwarta, ale nie może zapewnić opieki dorosłej osobie niepełnosprawnej, np. ze względu na ograniczenie w liczbie podopiecznych.

Co ważne rodzic nabywa prawo do zasiłku opiekuńczego bez okresu wyczekiwania, jeśli jest objęty ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej).

Oświadczenie o sprawowaniu opieki należy złożyć u swojego płatnika składek, na przykład pracodawcy czy zleceniodawcy.  Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Tylko osoby prowadzące działalność gospodarczą składają oświadczenie w ZUS pozostałe osoby u swojego pracodawcy.

– Osoby na własnej działalności zachęcam żeby o zasiłek występowały drogą elektroniczną przez Platformę Usług Elektronicznych – dodaje rzeczniczka.

Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach.

W jaki sposób starać się o zasiłek?

Nie zmieniły się zasady występowania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem należy złożyć u swojego płatnika składek, np. pracodawcy, zleceniodawcy. Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie w ZUS. Mogą one to zrobić drogą elektroniczną przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

Więcej:https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/dodatkowy-zasilek-opiekunczy-od-9-listopada/2694352

Mając na uwadze przede wszystkim zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom, kadrze dydaktycznej oraz rodzicom, odbyła się dziś wideokonferencja, w której uczestniczyli dyrektorzy placówek oświatowych, i żłobka oraz dyrektor Wydziału Oświaty i Kultury UG Polkowice, dyrektor Wydziału Zdrowia, Spraw Społecznych i Mieszkaniowych oraz inspektor ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.

Wideokonferencja miała na celu głównie ocenę stanu przygotowań tych placówek do przyjęcia dzieci oraz ustalenie ewentualnej daty ponownego ich otwarcia.

W trakcie wideokonferencji przeprowadzono także wspólną analizę działań podjętych przez te placówki w zakresie zabezpieczenia epidemiologicznego, oraz analizę posiadanych środków dezynfekcyjnych (w tym płynów dezynfekujących, maseczek i rękawiczek).

Ustalono wspólne procedury przyjęć i odbioru dzieci z przedszkoli i żłobka, model opieki nad dziećmi w czasie ich przebywania w tych placówkach oraz określono liczbę pracowników którzy mogą podjąć opiekę nad dziećmi. Na podstawie wcześniejszych rozmów telefonicznych z rodzicami omówiono także zestawienia ilościowe przewidywanej liczby dzieci w każdej placówce.

Dyrektorzy wszystkich przedszkoli miejskich oraz żłobka zapewnili przedstawicieli Gminy Polkowice, że będą w pełni gotowi na ponowne, bezpieczne przyjęcie dzieci nie wcześniej jak 11 maja. Do tego czasu zdołają zapewnić zarówno dzieciom jak i swoim pracownikom a także rodzicom tych dzieci, bezpieczeństwo epidemiologiczne.

O terminie ponownego otwarcia przedszkoli i żłobka w Polkowicach Urząd Gminy poinformuje jak tylko zapadnie decyzja w tej sprawie. Wtedy także na stronach internetowych Gminy Polkowice oraz przedszkoli i żłobka pojawi się informacja o przyjętych procedurach bezpieczeństwa, jakie będą powzięte w związku z zapewnieniem bezpieczeństwa epidemiologicznego.

Mówi się, że dzieci wychowuje się dla świata. Ale aby dziecko wyszło z gniazda, trzeba najpierw „ nauczyć je latać” – czyli nauczyć samodzielności, otwarcia na innych ludzi, radzenia sobie bez rodziców. Kochający rodzice przeżywają lęk wcale nie mniejszy od swoich pociech, które czeka pójście do żłobka, przedszkola czy do szkoły.
Chcesz, by Twoje dziecko bez lęku przebywało kilka godzin poza domem, bez Twojej opieki? Jak możesz pomóc dziecku, które źle radzi sobie z nowym środowiskiem? Jak możesz przygotować dziecko na funkcjonowanie w nowej grupie rówieśników? Jak otworzyć dziecko na zaufanie do nauczyciela i wiarę we własne siły? A przede wszystkim – jak poradzić sobie z własnym martwieniem się, lękami i obawami? O tym będzie mówić w trakcie warsztatów umiejętności rodzicielskich i psychologicznych dr Magda Fres.
Warsztaty odbędą się 29 sierpnia 2013r. czwartek, o godz. 17:00 w Młodzieżowym Domu Kultury przy ul. Komisji Edukacji Narodowej. Będzie tam można zdobyć umiejętności oraz wiedzę w zakresie przygotowania i radzenia sobie z funkcjonowaniem dziecka w nowym środowisku. Dzięki finansowemu wsparciu fundacji opłata nie jest duża i wynosi 39 zł od osoby.
Magda Fres – pisarka i psycholog ; autorka książek: „Do piekła kuchenną windą” (2005), „Bulgur” (2011) , „Mama, smoczek!” (2012) oraz wielu artykułów publicystycznych i naukowych. Ukończyła Uniwersytet Śląski oraz Central European University w Budapeszcie. Doktor nauk humanistycznych. Prowadzi warsztaty rozwojowe dla kobiet ; prywatnie mama małego Daniela.
Zapisy: klub@dzieci.legnica.pl oraz 607 438 342

Lubiński Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej informuje, że w grupie żłobkowej funkcjonującej w Ośrodku Opiekuńczo – Rehabilitacyjnym przy ul. Jastrzębiej 1 są jeszcze wolne miejsca. Do grupy przyjmowane są dzieci w wieku od 2 do 3 lat, w tym dzieci niepełnosprawne posiadające stosowne orzeczenie.

Warunków przyjęcia malucha do żłobka jest kilka, m.in. zamieszkiwanie na terenie Gminy Miejskiej Lubin, praca zawodowa obojga rodziców (opiekunów prawnych) bądź jednego z rodziców w przypadku osoby samotnie wychowującej dziecko i złożenie wymaganego wniosku

– Rodzice dzieci wstępnie przyjętych zobowiązani są do dostarczenia zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia dziecka oraz podpisania umowy cywilnoprawnej – dodaje Krzysztof Maj, rzecznik prasowy prezydenta. – Maksymalny czas pobytu dziecka w grupie żłobkowej nie może przekroczyć 10 godzin dziennie, przy czym opieka sprawowana jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.00 do 16.00.

Szczegółowe informacje związane ze świadczeniem usług w zakresie opieki nad dziećmi do lat 3, w tym wzory dokumentów obowiązujących przy przyjęciu i pobycie dziecka w grupie żłobkowej dostępne są w siedzibie Ośrodka Opiekuńczo – Rehabilitacyjnego przy ul. Jastrzębiej 1 (kontakt tel. 76/746 83 62 Pani Anna Poręba) oraz na stronie internetowej MOPS Lubin: www.mops.lubin.pl w zakładce „Ośrodek Opiek.-Rehab”.

Autor: MC