Porozumienie zawarte pomiędzy zarządem KGHM Polska Miedź, a związkami zawodowymi, czyli stronami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, przewiduje, że 25 września pracownicy spółki otrzymają nagrodę finansową. Dodatkowo, od 1 października uruchomione zostaną przeszeregowania obejmujące 10 % pracowników, które zostaną uzgodnione między poszczególnymi oddziałami spółki, a zakładowymi organizacjami związkowymi.

Porozumienie uwzględnia wyniki finansowe KGHM za pierwsze półrocze tego roku, przewidywane warunki makroekonomiczne, a także dotychczasowe działania zarządu spółki, w tym wdrożony od początku roku wzrost płac zasadniczych o 9,2%.

Przypomnijmy, że w sierpniu na konta załogi KGHM wpłynęła również zaliczka na poczet dodatkowej nagrody rocznej, wynosząca 5 proc. wynagrodzenia za pierwsze półrocze 2024 roku, co odpowiadało około 38 proc. płacy miesięcznej.

Organizacje związkowe KGHM i Polska Miedź do ustaleń w sprawie zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy zasiadły w tym roku po raz drugi. Za pierwszym nie doszło do porozumienia.

Tym razem takie związki, jak : Sekcja Krajowa Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „Solidarność” z/s w ZG Rudna, Związek Zawodowy Pracowników Dołowych O/ ZG Polkowice – Sieroszowice, Międzyzakładowy Związek zawodowy Pracowników Dołowych O/ZG Rudna, Związek zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego w Lubinie, Związek Zawodowy Pracowników Technicznych i Administracyjnych „DOZÓR” w Lubinie, Regionalna Sekcja Hutniczo – Przetwórcza Miedzi NSZZ „Solidarność” w Hucie Miedzi Głogów i Związek Zawodowy „Miedziowi” O/ZG Lubin podpisały porozumienie, które dotyczy ostatecznie takich ustaleń, jak:

– podwyższenia od 1 stycznia stawek płac zasadniczych o 5,2%,

– zwiększenia podstawy wymiaru dodatku za pracę w porze nocnej,

-zmiany w zasadach wypłaty z okazji Dnia Hutnika – rozszerzenie uprawnionych pracowników zatrudnionych powyżej 1 roku do 5 lat pracy,

– przeszeregowania w oddziałach mają objąć min. 15% załogi, z czego 10% zrealizowane zostanie w kwietniu tego roku,

– przy założeniu braku nadzwyczajnych zdarzeń makroekonomicznych tegoroczne podwyżki wynagrodzeń skutkować będą wzrostem średniej płacy ogółem nie niższym niż 6,0%. W przypadku wystąpienia wyżej wymienionych zdarzeń strony układu podejmą odpowiednie uzgodnienia.

źródło: KZZPD