IV edycja programu „Od uprawy do potrawy” opiera się na dwóch podstawowych filarach: Szkolne Kluby Niemarnowania oraz Materiały Edukacyjne – udział w akcji gwarantuje darmowe pomoce naukowe dla dzieci i nauczycieli w zerówkach i klasach 1-4 szkół podstawowych, a także możliwość wzięcia udziału w konkursie z nagrodami. Każdy chętny nauczyciel może zarejestrować się przez formularz dostępny na stronie www.oduprawydopotrawy.pl i zgłosić swój Klub Niemarnowania.

Każdy z uczestniczących w programie nauczycieli może założyć Klub, czyli grupę składającą się z od 3 do 30 uczniów. Ich zadaniem jest promowanie idei niemarnowania żywności i wyjaśnienie, z czym związany jest problem wyrzucania jedzenia. Jednym z celów jest również wskazanie ciekawych pomysłów na ograniczenie tego zjawiska oraz realizacja darmowych scenariuszy zajęć dostępnych na stronie programu www.oduprawydopotrawy.pl w zakładce Scenariusze lekcji.

W ramach programu każdy Klub Niemarnowania może wziąć udział w corocznych obchodach Światowego Dnia Żywności i tym samym zgłosić się do konkursu „Ratuję, nie marnuję”. Zadanie konkursowe polega na zorganizowaniu w szkole obchodów tego dnia i stworzenia relacji z wydarzenia.

Zgłoszenia będą przyjmowane od 16 października do 15 listopada do godz. 15.00 w postaci formularza zgłoszeniowego + max. 3 załączników (np. audio, foto, video, ppt, pdf). Trzy najlepsze i najbardziej kreatywne Kluby wygrają bony pieniężne oraz warsztaty edukacyjne z Edukatorami z Banków Żywności.

Przykładowe pomysły obchodów Światowego Dnia Żywności można znaleźć na stronie internetowej programu www.oduprawydopotrawy.pl w zakładce Pomysły dla Klubów.

inf. Joanna Żołnierska

Decyzja już zapadła. Do zamknięcia w Polsce, brytyjska firma przewidziała w sumie 9 marketów. Tesco wycofuje się z Wałbrzycha, Oświęcimia, Konina, Opola, Żywca, Białegostoku, Łodzi, Głogowa i Ścinawy. Zwolnienia z pracy obejmą stanowiska podstawowe jak i kierownicze. Zwolnienia grupowe w Tesco, odbędą w okresie 27 czerwca – 31 sierpnia 2017r. poinformowała Solidarność w Tesco.
Zamknięcie sklepu w Głogowie i w Ścinawie nastąpi 14 września. Do tego czasu sklepy mają normalnie funkcjonować. O kolejności zwolnień decydować będzie okres zatrudnienia oraz związany z tym ustawowy okres wypowiedzenia umowy o pracę. Tesco zapowiedziało, że pracownikom zwalnianym, w miarę możliwości zaproponuje inne miejsca pracy. Jednak na razie nie ma informacji, aby któryś z pracowników w Ścinawie taką propozycję otrzymał i miał np. przenieść się do Lubina. Dodajmy, że nie wszyscy byli zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy, a co za tym idzie ich zarobki nie były najwyższe. Jedna z zatrudnionych z tego względu nie otrzyma nawet zasiłku w urzędzie pracy.
W Ścinawie poza Tesco są jeszcze cztery markety: Eko, Polo, Dino i Biedronka. Z sieciami, konkurencji nie wytrzymują małe sklepy prowadzone przez rodziny. Sukcesywnie ich ubywa. Tak zakończyły działalność dwa osiedlowe punkty w pobliżu Tesco. W ciągu półrocza prywatni przedsiębiorcy w gminie Ścinawa zamknęli też sklepy w Wielowsi i Dłużycach. Od około dwóch lat nie ma też już sklepu w Dziewinie.
Sprzedawcy podkreślali, że placówki przestały zarabiać na siebie. Taki sam los spotkał Tesco w Ścinawie. Z dostępnych informacji wynika, że przyczyną zamknięcia marketów Tesco są spadające przychody lub poszczególne markety na siebie nie zarabiają.
Z raportów finansowych wynika, że sprzedaż towarów w sieci Tesco w Polsce (łącznie z paliwami) wyniosła 10,8 mld zł netto w roku finansowym 2016/2017, zakończonym 25 lutego br., wobec 11,2 mld zł rok wcześniej. Tymczasem w Europie Środkowej sprzedaż w sklepach porównywalnych wzrosła na wszystkich rynkach z wyjątkiem Polski, która pozostaje bardzo konkurencyjnym rynkiem – czytamy w komunikacie sieci.
Cięcia w Tesco będą miały ciąg dalszy. Jak podaje Rzeczpospolita powierzchnia sprzedaży w Polsce w kolejnym roku finansowym ma się skurczyć o ok. 33,2 tys. mkw. Chodzi zarówno o zamykanie sklepów, jak i ograniczanie powierzchni hipermarketów, które będą nadal działały.

Program „Decydujesz, pomagamy” wspiera lokalne organizacje oraz mieszkańców, którzy chcą zmienić na lepsze swoje najbliższe otoczenie i zrobić coś dobrego dla lokalnej społeczności. By mieć pewność, że program adresuje lokalne potrzeby, Polska została podzielona na 145 mikroregionów – w każdym z nich najlepsza inicjatywa zdobędzie grant w wysokości 5000 zł.
Udział w programie mogą wziąć zarówno lokalne organizacje pozarządowe, jak i spółdzielnie socjalne oraz grupy nieformalne. Wystarczy wypełnić formularz na stronie www.tesco.pl/pomagamy, krótko opisać swój pomysł i wysłać w terminie od 2 do 31 stycznia 2017 r. O tym, który projekt ostatecznie otrzyma dofinansowanie, zadecydują klienci Tesco w otwartym głosowaniu, które rozpocznie się w marcu 2017 r.
Pomoc w punkt
Pierwsza edycja programu „Decydujesz, pomagamy” odbyła się w 2016 r. Dzięki przekazanym grantom zrealizowano aż 160 lokalnych inicjatyw wspierających promocję zdrowego stylu życia, edukację, rozwój kompetencji, ochronę środowiska, rewitalizację miejsca zamieszkania i in. W ramach programu powstawały m.in. lokalne siłownie na świeżym powietrzu, ogrody terapeutyczne, organizowano warsztaty żywieniowe, pikniki integracyjne, warsztaty teatralne, muzyczne, plastyczne, a nawet letnie kina plenerowe.
W pierwszej edycji programu mieszkańcy Dolnego Śląska wybrali 13 organizacji, do których trafiło w sumie 65 000 zł. Zwycięskie organizacje mogły realizować projekty do końca grudnia 2016 r. Ich efekty przerosły najśmielsze oczekiwania organizatora, nie tylko ze względu na aktywizację mieszkańców, ale również różnorodność i innowacyjność zrealizowanych projektów. Jednym z nich było zorganizowanie turnieju dla mieszkańców Polkowic w ramach projektu Bądź aktywny – Zostań „Mega Piłkarzykiem”. Dzięki inicjatywie Fundacji Eudajmonia i grantowi uzyskanemu w programie „Decydujesz, pomagamy” odbyły się trzy spotkania, podczas których mieszkańcy rozgrywali mecze na specjalnej platformie do Mega Piłkarzyków. Przedsięwzięcie przyczyniło się do zwiększenia aktywności fizycznej mieszkańców oraz integracji sąsiedzkiej i wielopokoleniowej, a także miało wpływ na poprawę stanu zdrowia mieszkańców.
Więcej informacji o programie „Decydujesz, pomagamy” można znaleźć na stronie internetowej: www.tesco.pl/pomagamy. W przypadku pytań dotyczących zgłoszenia do programu można kontaktować się z biurem programu – Pracownią Badań i Innowacji Społecznych Stocznia: tel. 22 100 55 93, e-mail: pomagamy@stocznia.org.pl

Prasowy materiał promocyjny

Jak wyglądał napastnik, gdzie się udał, czy coś stało się napadniętemu mężczyźnie? Oficjalnie nie wiadomo. – Mieliśmy usiłowanie kradzieży pieniędzy mężczyzny, który przechodził koło Kauflandu – informuje Jan Pociecha, rzecznik lubińskich policjantów. Niestety rzecznik żadnych innych informacji nie podaje.
Z informacji LubinExtra! wynika, że napastnikiem może być młody mężczyzna. Na parkingu Kauflandu próbował wyrwać torbę, innemu mężczyźnie. W torbie miały być m.in. pieniądze. Do zdarzenia doszło około godziny 9, Napadniętemu nic się nie stało, torby również nie dał sobie wyrwać. O zdarzeniu poinformował nas jeden z czytelników, który relacjonował o sporej aktywności policji w rejonie Kauflandu i Tesco.

Chwila nieuwagi kierującej Toyotą Yaris doprowadziła do zderzenia z Fordem Focusem pod Tesco w Lubinie. Do zdarzenia doszło w piątek przed godz. 13. Yaris wyjeżdżał z parkingu Tesco. Tutaj uderzył w bok Forda Focusa. Autem zarzuciło i zatrzymało się na chodniku dzielonym ze ścieżką dla rowerów.
Pogotowie ratunkowe udzieliło pomocy jednej osobie z Forda Focusa. Obrażenia były powierzchowne jednak zdecydowano, że zostaną wykonane dodatkowe badania w szpitalu.

Do zatrzymania mężczyzny doszło przed południem. Jego zachowaniem zainteresowała się ochrona marketu, w którym kamer nie brakuje. Mieszkaniec Bolesławca został przyuważony jak chował pod bluzę dwa duże bloki żółtego sera. Potem okazało się jeszcze, że ze sklepu chciał wyjść nie płacąc za kilogram karkówki schowany w torbie.
Amator marketowego towaru został zatrzymany, ale z ochroniarzami nie chciał rozmawiać, ani oddać tego co zabrał. Przyjazd policjantów sprawił, że stał się bardziej skory do współpracy. Wtedy spod bluzy wyciągnięto ser, a z torby karkówkę. Kradzież nie była na kwotę przekraczającą 250 zł, dlatego sprawa zakończyła się mandatem karnym.

Z danych policji wynika, że w marketach na kradzieżach wpada codziennie przynajmniej jedna osoba. Miesięcznie zatrzymywanych jest około 30-40 drobnych złodziei.

We wtorek przed godz. 22 do sklepu przyszło trzech mężczyzn. Jeden z nich 28-letni mieszkaniec Ścinawy podszedł do kasy i zaczął dziwną rozmowę z kasjerką. Jego słowa na początku mogły wywołać rozbawienie, ale po chwili sytuacja stała się niebezpieczna. Podchmielony mężczyzna wyjął długi nóż i powiedział do kasjerki – jestem terrorystą i co ty na to? Kasjerka łagodziła sytuację, jednak mężczyzna momentami był agresywny. Stał z boku przy kasie. Był przy niej jeszcze inny klient. W pewnym momencie „terrorysta” wbił nóż w pieczywo, które stojący przy kasie klient właśnie kupował. Na szczęście nikomu nic się nie stało, a w zdarzeniu udziału nie brało dwóch kompanów „terrorysty”.
Ostatecznie mężczyzna po chwili wyszedł ze sklepu. Tutaj jednak czekał już na niego „komitet powitalny”. Na miejscu bowiem błyskawicznie pojawiła się zaalarmowana policja. Pijanego (prawie 2 promile) „terrorystę” zakuto w kajdanki i odstawiono na komendę.
Mężczyzna odpowie za groźby karalne.

Zakupy robimy niemal codziennie. Rano zazwyczaj w osiedlowym sklepie, a popołudniu w markecie. Nie wszyscy jednak wiedzą, że markety wykorzystują swoich pracowników maksymalnie jak się da. Przykładem złych praktyk było m.in. Tesco. Norma skanowanych w ciągu godziny produktów była w tej sieci ustalona na …1500. To oznacza, że poza przerzucaniem przez kasę setek kilogramów kasjerki ścigały się z czasem i klientami. Proste przeliczenie tej normy wskazuje, że na kasie skanowanie musi odbywać się średnio co 2,5 sekundy.
Przypomnijmy, że Sierpień 80, związek zawodowy działający w Tesco, już w 2011 r. przeprowadzili serię akcji przed marketami pod hasłem: „Najpierw pakuj, potem płać”.
W styczniu tego roku postulowali m.in. obniżenie norm tempa skanowania z 1500 do 1200 i stanowiło to jeden z sześciu postulatów wszystkich związków zawodowych działających w spółce Tesco Polska. Pod groźbą strajku, w lutym władze spółki zmieniły swoją politykę wobec organizacji związkowych. Zaczęły się – jak mówią związkowcy – „wreszcie merytoryczne rozmowy”. Ich efekty było widać podczas spotkania stron 6 marca.
– Pracodawca zgodził się obniżyć godzinne normy tempa skanowania z 1500 do 1250 – informuje Elżbieta Fornalczyk, przewodnicząca WZZ „Sierpień 80” w Tesco. – Ponadto, tempo skanowania nie będzie już podstawą oceny pracy kasjerek, jak było do tej pory. Teraz ta ocena ma być wieloskładnikowa – dodaje.
– Do tej pory, każdego dnia wywieszano na tablicach wykazy wyrabiania norm kasowania. Ci, którzy ich nie wyrabiali, zaznaczani byli na czerwono. Przeprowadzano z nimi rozmowy dyscyplinujące, a nawet wpisywano im notatki służbowe. Wszystko to miało wpływ na ocenę roczną kasjerek – mówi rzecznik prasowy Komisji Krajowej „Sierpnia 80”, Patryk Kosela.
Zdaniem związkowców, kasjerki pracowały niczym roboty, choć nie zatrudniano ich na akord. Ale z norm tempa skanowania nie byli również zadowoleni klienci. Szybkie kasowanie produktów prowadziło do mieszania się zakupów poszczególnych osób. Tego, który zapłacił i pakował swój towar z tym, którego zakupy były dopiero kasowane. Niejednokrotnie w wyniku pomyłek dochodziło do awantur. Często obwiniano za to pracowników kas.
– Cieszy nas zmiana nastawianie pracodawcy. Oby ten sposób działania przyjęli za swoimi zwierzchnikami menedżerowie sklepów w całym kraju. Niektórzy bowiem traktują markety jak swoje prywatne folwarki – stwierdza Fornalczyk.
Spotkania związkowców z zarządem Tesco Polska w pierwszym półroczu tego roku mają obywać się dwa razy w miesiącu. Do omówienia jest jeszcze 5 postulatów, w tym ten dotyczący podwyżek płac.
– Spotkanie płacowe zaplanowano na 20 marca. Ma w nim wziąć udział sam prezes Tesco Polska, Ryszard Tomaszewski. Jest to pewne wydarzenie, bo nie było go na spotkaniach ze stroną związkową od długiego czasu. Pan prezes ma nam przedstawić założenia finansowe spółki na lata 2013-2014 – przekazuje rzecznik „Sierpnia 80”.
W następnych terminach poruszone mają zostać tematy dotyczące zniesienia regionalizacji płac, wzrostu o 100% ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, zmniejszenia transakcji z udziałem Club Card z 60% do 40% czy zwiększenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Sprawa dotyczy 6 żądań dotyczących podwyżek płac i poprawy warunków pracy złożonych z końcem stycznia. „Sierpień 80” wstrzymuje się z kontynuowaniem akcji protestacyjnych przed marketami sieci. Rozmowy przedstawicieli wszystkich pięciu związków zawodowych działających w Tesco Polska z zarządem spółki odbyły się we wtorek w Krakowie.
Wcześniej, zarząd Tesco odpowiedział pisemnie na żądania. Z pisma wynikało, że pracodawca odmawia realizacji postulatów. Zupełnie inne rozstrzygnięcie przyniosły wtorkowe rozmowy.
Ustalono m.in, że spotkania związków z pracodawcą w pierwszej połowie tego roku odbywać się będą co 2 tygodnie. Omówiony ma zostać szczegółowo każdy ze zgłoszonych postulatów. Rozmowy zaczynają się 6 marca.
– Dostaliśmy zapewnienie, że będą to konstruktywne rozmowy prowadzące do porozumienia, w tym do podwyżek płac – informuje Elżbieta Fornalczyk, przewodnicząca WZZ „Sierpień 80” w Tesco. Jak mówi, przedstawiciele pracowników są mile zaskoczeni pozytywną zmianą podejścia pracodawcy do organizacji związkowych.
Patryk Kosela, rzecznik prasowy Komisji Krajowej „Sierpnia 80” przypomina, że zmiana nastawienia zarządu Tesco nastąpiła dokładnie w przededniu 5. rocznicy historycznego, bo pierwszego w Polsce strajku w hipermarkecie. Miał on miejsce 20 lutego 2008 r. w hipermarkecie Tesco w Tychach. Przeprowadził go WZZ „Sierpień 80”.
– Ta zmiana strategii władz tej sieci handlowej jest sukcesem m.in. naszego związku zawodowego. Od chwili wystąpienia z postulatami organizowaliśmy przed marketami Tesco akcje informacyjne skierowane do klientów i pracowników. Widać, poskutkowało – stwierdza Kosela.
Rzecznik „Sierpnia 80” zaznaczył, że „w sytuacji, w której jest nadzieja na korzystne dla pracowników zmiany, związek wstrzymuje zaplanowane akcje informacyjne i protestacyjne”.
W styczniu działające w Tesco Polska związki zawodowe: WZZ „Sierpień 80”, NSZZ „Solidarność”, NSZZ „Solidarność 80”, OPZZ „Konfederacja Pracy” i ZZ Pracowników Handlu znalazło się 6 żądań.
Pierwszy dotyczy podwyżek płac o 10% dla pracowników podstawowych i liderów we wszystkich grupach płacowych i o 5% dla kierowników. Kolejny postulat to zniesienie regionalizacji płac (za pracę tej samej wartości i na tym samym stanowisku w Tesco inną pensję dostaje się np. na Śląsku, a inną na Podlasiu). Trzecie żądanie to wzrost o 100% ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. Dalej jest zmniejszenie normy skanowania produktów na kasie z obecnych 1500 do 1200 produktów na godzinę. Punkt piąty to zmniejszenie transakcji z udziałem Club Card z 60% do 40%. Ostatni postulat dotyczy zwiększenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Nie minęły nawet dwa tygodnia od poprzedniego zdarzenia, a już jest kolejne. Dodajmy, że dwa tygodnie temu w sobotę rano na rondo wjechał tir z art. spożywczymi Prędkość nie była duża, ale mokra nawierzchnia wystarczyła, aby pojazd przeorał wysokie na metr rondo i przewrócił się na bok. W ubiegłym tygodniu drogowcy rondo naprawili, wyrwę po ciężarówce załatali i ślicznie wybrukowali. Dzisiaj mogą planować kolejna taka sama robotę dokładnie w tym samym miejscu. Na rondo wjechała kolejna ciężarówka. Podobnie jak dwa tygodnie temu kierowca nie dopasował prędkości do warunków jazdy. Nawierzchnia była mokra ciężarówka wpadła w poślizg i wbiła się w rondo. Kierowcy nic się nie stało. Straty w ciężarówce są niewielkie, ale o dalszej drodze nie ma co mówić. Uszkodzeniu uległo oświetlenie pojazdu i podwozie.