Placówka w Krzeczynie Wielkim jest jedną z zaledwie 11 szkół na Dolnym Śląsku, spośród ok. 200 w kraju, których dyrektorzy przyjęli rolę Ambasadorów Reformy. W ramach tego działania będzie realizować zadania polegające na m.in. wdrażaniu i testowaniu nowych rozwiązań edukacyjnych w praktyce szkolnej, współpracy z wizytatorami Kuratorium Oświaty we Wrocławiu nad usprawnieniem komunikacji, tworzeniu materiałów, scenariuszy i filmów dokumentujących doświadczenia, które zasilą ogólnodostępne Repozytorium Wiedzy IBE czy udziale dyrektora w szkoleniach i warsztatach. Obecnie trwa tam faza realizacji mini-pilotażu, który stanowi kluczowy element testowania zmian. Temat projektu realizowanego przez naszych uczniów i nauczycieli to: „Przetrwamy!” — czyli tydzień projektowy o zaradności, pomysłowości i współpracy.
– Projekt ten koncentruje się na rozwijaniu u uczniów praktycznych umiejętności i kompetencji społecznych. Materiały wypracowane podczas tego tygodnia zostaną zebrane i do 10 grudnia przekazane do IBE. Ponadto w ramach projektu IBE, w szkołach uczestniczących, w tym w Krzeczynie Wielkim, odbywa się badanie opinii rodziców – wyjaśnia Mateusz Marciniak, dyrektor placówki. Od 28 listopada do 7 grudnia rodzice i opiekunowie mogą wypełnić ankietę, której celem jest zebranie informacji na temat postrzegania szkoły, oceny wdrażanych zmian, identyfikacji towarzyszących im szans, obaw i potrzeb. Według założeń udział w badaniu ma pozwolić Instytutowi Badań Edukacyjnych na uwzględnienie opinii społeczności lokalnych przy dalszym rozwoju reformy. Warto podkreślić że dzięki udziałowi w projekcie szkoła w Krzeczynie Wielkim staje się aktywnym ośrodkiem, dzielącym się swoimi doświadczeniami w skali całego kraju.

Zajęcia dla młodzieży nie są dodatkowym obciążeniem. Spotkania z ludźmi świata biznesu odbywają się w ramach lekcji. O dziwo młodzież nie traktuje tego w kategorii czegoś, mówiąc kolokwialnie, do odsiedzenia. Młodzi ludzie chętnie słuchają i zadają pytania. Zdają się czerpać wiedzę z ogromnym zainteresowaniem.

– Podczas zajęć w ramach programu „Otwarta firma” w mojej szkole miałem okazję bliżej poznać świat biznesu i dowiedzieć się, jak wygląda praca zarówno na etacie, jak i prowadzenie własnej firmy. To była dla mnie bardzo ciekawa i inspirująca lekcja. W trakcie zajęć poznałem ważnych ludzi, którzy podzielili się z nami swoim doświadczeniem zawodowym. Opowiadali o tym, jak zaczynali, jakie trudności musieli pokonać. Dzięki ich historiom zrozumiałem, że droga do sukcesu może wyglądać bardzo różnie, ale zawsze wymaga zaangażowania i odwagi. Rozmawialiśmy również o plusach i minusach pracy na etacie, i tej związanej z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej oraz zadawaliśmy różne pytania. Otrzymaliśmy rozmaite rady. Ta lekcja była bardzo pomocna oraz dała mi dużo do myślenia. Zrozumiałem, że każdy wybór ma swoje dobre i złe strony, ale najważniejsze to znaleźć taką drogę, która najbardziej nam odpowiada. Cieszę się, że w Zespole Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr mogłem uczestniczyć w takim wartościowym zajęciu – mówił Gracjan Stępień, uczeń klasy 1 TE.

– Lekcje prowadzone przez praktyków są dla młodzieży niezwykle wartościowe, bo pozwalają im skonfrontować szkolną teorię z realnym światem pracy. To zawsze jest wymiana — młodzież czerpie od nas wiedzę i doświadczenie, a my widzimy, jak młode pokolenie patrzy na rynek i swoją przyszłość. Jako przedsiębiorca mogę pokazać im, jakie kompetencje mają znaczenie przy zatrudnianiu oraz jaka jest różnica między pracą na etacie a prowadzeniem własnej działalności, bo mam wieloletnie doświadczenie w obu tych rolach — jako dyrektor firmy z Grupy Kapitałowej KGHM, a dziś jako właściciel firmy. Dodatkowo, jako wiceprezes Stowarzyszenia Pallium, mogłam opowiedzieć uczniom o potrzebach wolontariatu w opiece paliatywnej oraz opiece długoterminowej i zachęcić ich do zaangażowania. Wolontariat uczy empatii, odpowiedzialności i daje poczucie sensu — to wartości, które młodym ludziom bardzo się przydadzą, niezależnie od wybranej drogi zawodowej. Gratuluję szkole udziału w programie Otwarta Firma i bardzo się cieszę, że już od wielu lat mogę w nim uczestniczyć. Dziękuję Danucie Giłyk oraz dyrektor Iwonie Wawrzyniak za zaproszenie i możliwość kolejnego spotkania z młodzieżą – mówiła Agnieszka Kubica – Radek, współwłaściciel firmy Answer Nieruchomości s.c., a zarazem radna Rady Miejskiej w Lubinie, wiceprezes Towarzyszenia Palium im. Warczewskiego w Lubinie oraz członek zarządu – sekretarz w Stowarzyszeniu Obywatelski Lubin.

Choć projekt w nazwie ma tydzień z „Otwartą firma”, to zajęcia w ZS MCKK będą prowadzone aż do grudnia. Placówka jest wciąż otwarta na chętnych przedsiębiorców, którzy poświęcą odrobinę czasu na spotkanie z młodzieżą i podzielenie się swoimi doświadczeniami w zakresie biznesu.

Kolejny rok z rzędu w Zespole Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie odbywają się zajęcia związane przedsiębiorczością. Nie są to zwykłe lekcje, lecz spotkania z ludźmi prowadzącymi działalność oraz z jednostek takich jak Urząd Skarbowy czy też Powiatowy Urząd Pracy.

– To wyjątkowa inicjatywa, dzięki której uczniowie spotykają się z przedstawicielami lokalnego biznesu, poznają realia rynku pracy i rozwijają przedsiębiorcze postawy. Współpraca szkoły z otoczeniem gospodarczym jest dla nas priorytetem – przygotowuje młodych ludzi do świadomego wyboru ścieżki zawodowej i buduje wizerunek szkoły jako miejsca nowoczesnej edukacji – mówiła Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK.

– Otwarta Firma to program, w którym szkoła organizuje zajęcia i spotkania edukacyjne prowadzone przez przedstawicieli biznesu. Jego realizacja umożliwia uczniom planowanie swojej przyszłości zawodowej i związanie się z miejscem zamieszkania – dodawała Danuta Szaflińska-Giłyk, wieloletnia koordynatorka projektu w szkole.

– Podczas takich zajęć uczymy się od praktyków związanych z firmami i instytucjami, po prostu uczymy się biznesu przy tablicy. Poza Urzędem Skarbowym czy Urzędem Pracy gościmy też przedstawicieli ZUS czy Związku Pracodawców Polska Miedź . Jesteśmy zadowoleni, że kolejny raz możemy uczestniczyć w tym programie w ramach Światowego Dnia Przedsiębiorczości – mówił Marcel Jamróz z III TG.

W inauguracji tegorocznej odsłony „Otwartej firmy” wziął udział. m.in. Marek Wachnik – Kierownik Wydziału Budowania Wizerunku Pracodawcy KGHM Polska Miedź S.A.

– Nasza firma od wielu lat współpracuje z tą szkołą i obejmuje ją patronatem. Dziś na tym spotkaniu widzę ludzi, którzy przyszli, by z wami podzielić się swoją wiedzą. Dorośli często płacą za takie okazje, by pójść na prelekcję lub tego rodzaju wykład, gdzie są znani przedsiębiorcy, by móc zadać im pytania. Wy macie to tutaj za darmo i od was zależy, co z tym zrobicie. Każdy tutaj z was ma nieświadome kompetencje, jakiś jeszcze nieznany potencjał. Czasami nie wiecie, że jesteście w czymś dobrzy. Takie spotkania pomagają odkryć te kompetencje – mówił do zebranych uczniów Marek Wachnik.

Wśród gości podczas inauguracji była też przedstawicielka ZUS.

– Na takich zajęciach przedstawiamy jak założyć firmę, bo nie zawsze jesteście pracownikami. Możecie być pracodawcami. Powiemy jakie składki będziecie musieli opłacać, co trzeba zrobić, by w przyszłości mieć godną emeryturę. Nie musicie przychodzić do ZUS, to my przychodzimy do was, by pokazać jak to zrobić całkowicie elektronicznie, co bardzo ułatwi wam takie kroki w przyszłości. Dziękuję, że możemy brać udział w takich prelekcjach. Wystarczy zrozumieć Urząd i przepisy, a dzięki temu nie trzeba się nas bać – mówiła Agnieszka Szczepańska – Gawlikowska – Kierownik Inspektoratu w Lubinie Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy.

– Lubin jest fantastycznym miejscem do mieszkania i do rozwoju. Bądźcie zawsze dumni ze swojego miasta. Gdy chodziłem do liceum, wprowadzono podstawy przedsiębiorczości. Już wtedy prowadziłem swoją firmę. Poproszono mnie wtedy, bym opowiadał rówieśnikom jak zarejestrować firmę. To wtedy było bardzo skomplikowane. Dziś dziękuję za zaproszenie nas na takie zajęcia. Gratuluję wam , że jesteście w takiej szkole. Bo w wielu szkołach skupia się tylko na realizacji programu nauczania. Nikt nie myśli o tym, by zrobić coś więcej w zakresie przedsiębiorczości. W tej szkole jest inaczej. Miło mi, że mogę tu być i podzielić się swoją wiedzą – mówił Damian Ozga, prezes zarządu EVG Invest.

Przed młodzieżą z ZS MCKK sporo jeszcze spotkań w ramach Tygodnia Przedsiębiorczości, dzięki którym młodzi ludzie będą mogli zbliżyć się do procesu tworzenia firmy i jej prowadzenia na polskim rynku.

– Samodzielnie, jako nauczyciele, mamy ograniczone możliwości, ale razem z rodzicami możemy skutecznie zapobiegać hejtowi i przemocy rówieśniczej. Bardzo zależy nam, by uczyć naszych uczniów dobrych relacji i eliminować zagrożenia – podkreśla Mateusz Marciniak, dyrektor szkoły w Krzeczynie Wielkim. – Zapraszamy na to spotkanie nie tylko rodziców naszych uczniów, ale z całej gminy Lubin. 

Podczas spotkania poruszone zostaną m.in. takie tematy jak:
• jak rozpoznać, że dziecko doświadcza hejtu
• jak z nim o tym rozmawiać
• jak reagować, gdy jest ofiarą lub świadkiem
• w jaki sposób wspólnie budować atmosferę wzajemnego szacunku

Z raportu NASK wynika, że aż 40% nastolatków doświadczyło hejtu, a 68% uważa, że to poważny problem w szkole. Co gorsza aż 40% młodych ludzi nikomu o tym nie mówi.
Tym bardziej warto przyjść i dowiedzieć się, jak wspierać dzieci w cyfrowym świecie i jak reagować, zanim krzywda stanie się faktem.

Spotkanie ma charakter otwarty, udział może wziąć każdy rodzic z gminy Lubin.

W roku szkolnym 2025/26 KGHM będzie wspierał edukację młodych ludzi w oparciu o wiedzę i technologie ważne dla rozwoju przemysłu miedziowego w Polsce. Program jest realizowany we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej.

Przedstawiciele 10 szkół z Bolesławca, Chocianowa, Wschowy, Polkowic, Legnicy, Lubina i Głogowa spotkali się z przedstawicielami KGHM, aby wspólnie uczcić obchody Dnia Edukacji Narodowej. Uczestnicy rozmawiali m.in. o współpracy, przyszłych wydarzeniach w ramach programu „Kompetentni w branży” czy zawartych niedawno porozumieniach. Gwarantują one ponad 2300 uczniom z regionu udział w programie KGHM w tym roku szkolnym.

– KGHM od lat wspiera rozwój zawodowy mieszkańców naszego regionu, zarówno w ramach inicjatyw skierowanych do młodzieży, jak i do osób dorosłych. „Kompetentni w branży” to nasz program flagowy, z którego jestem bardzo dumna. Nasi uczniowie mają zapewniony dostęp do materiałów dydaktycznych, możliwość odbycia praktyk zawodowych oraz profesjonalnie wyposażone pracownie dydaktyczne. Dla najlepszych, w uznaniu za ich chęć zdobywania wiedzy, świetne wyniki w nauce i zaangażowanie, przyznajemy stypendia – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A. – Dzięki tej inicjatywie w Oddziałach KGHM zatrudnienie znalazło już 545 absolwentów. Nasza młodzież to przyszłość KGHM, a ich rozwój ważny jest nie tylko dla nas, ale i całego naszego regionu – dodała.

Program „Kompetentni w branży” to wiele korzyści dla uczniów klas patronackich KGHM, w tym m.in. możliwość odbywania praktyk, otrzymania stypendium naukowego za szczególne osiągnięcia lub propozycji zatrudnienia w KGHM w formule programu stażowego. W ramach zachęcenia młodych ludzi do wyboru KGHM jako pierwszego pracodawcy po ukończeniu szkoły, Spółka organizuje również szkolenia z właściwego przygotowania się do poszukiwania pracy, tworzenia CV oraz udziału w procesie rekrutacyjnym. Dzięki temu absolwenci programu mogą bardziej świadomie planować swoją karierę naukową i zawodową. Każdy absolwent „Kompetentnych w branży” otrzymuje od szkoły dokument potwierdzający ukończenie klasy patronackiej, który jest istotnym atutem podczas aplikowania o pracę w Miedziowej Spółce. Ponadto, uczniowie klas patronackich co roku uczestniczą w organizowanych przez Miedziową Spółkę wydarzeniach sportowych i edukacyjnych, jak np. Olimpiadzie wiedzy o górnictwie i hutnictwie „Kompetentny Gilbert” czy Kompetentnych Mistrzostwach w piłce nożnej.

W 10 dolnośląskich szkołach q Lubinie, Legnicy, Polkowicach, Chocianowie, Bolesławcu, Głogowie i we Wschowie w klasach patronackich kształci się 2318 uczniów. Zawody, które promuje KGHM są ściśle powiązane z potrzebami zatrudnienia w oddziałach Spółki. Wspierane placówki uczą 15 zawodów technicznych m.in. w obszarze górnictwa, hutnictwa, elektryki, mechatroniki i automatyki.

Szczegóły programu edukacyjnego KGHM „Kompetentni w branży” dostępne są na stronie: https://kghm.com/pl/kariera/dla-uczniow/kompetentni-w-branzy

„Nauka jest chrobra”– to hasło XXVIII Dolnośląskiego Festiwalu Nauki, na który w tym roku zaprasza CK Muza w Lubinie. Wydarzenia będą miały miejsce 22 i 23 października 2025. Zapisy już trwają. Udział jest bezpłatny.

W ramach Dolnośląskiego Festiwalu Nauki CK Muza w Lubinie przygotowała wiele ciekawych spotkań i warsztatów. Wykład inauguracyjny poprowadzi znany popularyzator astronomii Karol Wójcicki, interaktywne show przedstawi najmłodszym Centrum Nauki Kopernik z Warszawy, a o poprawności językowej opowie popularny redaktor Maciej Makselon. Będą naukowe zabawy w Małym Centrum Nauki SOWA przygotowane przez ZOO Lubin – Ogród Zoologiczny w Lubinie, warsztaty z fizyki, z chemii, bio-laboratorium, kosmiczne ciekawostki i wiele innych.

Na wszystkie propozycje festiwalowe wstęp jest bezpłatny, wymagane zapisy.

Zapisy przyjmowane są w terminie 15 września – 21 października 2025 mailowo: marketing@ckmuza.pl lub tel. 76 746 22 70 od poniedziałku do piątku w godz. 9:00 – 15:00.

Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie to placówka publiczna, bezpłatna, której organem prowadzącym jest Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr.

– Z ogromną satysfakcją informuję, że w roku szkolnym 2025/2026 do Zespołu Szkół MCKK w Lubinie przyjęliśmy 60 uczniów klas pierwszych. Utworzyliśmy dwie klasy, w których realizujemy kształcenie w trzech zawodach: technik elektryk (31 uczniów), ślusarz (12 uczniów) oraz górnik (17 uczniów). Nasze kierunki prowadzone są pod patronatem cenionych pracodawców: KGHM Polska Miedź S.A., Tauron Dystrybucja Oddział Legnica oraz PeBeKa SA. Dzięki tej współpracy uczniowie mają dostęp do nowoczesnych technologii, uczestniczą w praktykach zawodowych i zdobywają doświadczenie w rzeczywistych warunkach pracy. To nie tylko zwiększa ich kompetencje, ale również znacząco podnosi ich atrakcyjność na rynku pracy. Dodatkowo, podczas zajęć praktycznych nasi uczniowie korzystają z poligonu szkoleniowego MCKK – nowoczesnej przestrzeni dydaktycznej, która umożliwia naukę zawodu w bezpiecznych i profesjonalnych warunkach. MCKK, jako organ prowadzący szkołę, aktywnie wspiera rozwój edukacji zawodowej.
W roku szkolnym 2025/2026 w naszej szkole będzie się uczyło łącznie 220 uczniów. To dla nas powód do dumy i motywacja do dalszego rozwoju – zarówno w zakresie oferty edukacyjnej, jak i współpracy z otoczeniem gospodarczym – mówiła Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK.

– Życzę wszystkim, by był to dobry rok. Witamy dziś grono młodych ludzi, którzy zaczynają przygodę na kolejnym stopniu edukacji. Niektórzy pewnie podchodzą z obawą, inni z ciekawością. To, jaki będzie ten rok, zależy tak naprawdę od was. Wspierać będą was ludzie, którzy mają do tego ogromne serce i pasję. Wszystkim wam życzę, by był to dobry i ciekawy rok. Nie wiem czy będzie trudno, ale życzę, by to, co się pojawi, było bardziej wyzwaniem, niż problemem, by dawało wam satysfakcję i powód do dumy oraz radości. Może być różnie, ale efekt, mam nadzieję, będzie taki, jak sobie życzycie. Starszym kolegom, którzy już ten szlak przetarli, życzę również powodzenia – mówiła podczas akademii rozpoczęcia roku Lucyna Kubis, wiceprezes zarządu MCKK.

O powitanie nowych uczniów w szkole zadbali uczniowie klasy II TE. Program pełen był dobrego humoru i wzbudził w widzach sporo śmiechu.

31 sierpnia od godziny 11.00 do 19.00 w Galerii Cuprum Arena będzie się działo. Smerfastyczny powrót do szkoły zmieni Galerię Cuprum Arena z w magiczny świat Smerfów.

– Zapraszamy wszystkie rodziny na wyjątkowe wydarzenie pełne przygód, radości i niespodzianek. Przygotujcie się na podróż do Zaczarowanego Lasu, gdzie czekają na Was smerfne atrakcje i ukryci przyjaciele. W programie m.in. poszukiwania smerfów i zdobywanie dyplomu Smerfa Tropiciela, wyzwania sportowe z Osiłkiem – strzały z łuku, rzuty do celu i trening refleksu. Będzie można stworzyć własną smerfową maskę w Kąciku Lalusia. Zaplanowano też pamiątkowe zdjęcia ze Smerfami, Pappą Smerfem i Smerfetką, kreatywne słodkości od Łasucha – własnoręczne etykietki i pierniczki, eksperymenty Pappy Smerfa – nauka i zabawa w kolorowym stylu. Słowem – gry, konkursy i nagrody na placu animacyjnym. Tych bohaterów nie trzeba przedstawiać, bo Smerfy od lat uczą nas przyjaźni, odwadze i współpracy. Przyjdź, poznaj smerfne ciekawostki i baw się razem z nami. Nie przegap tej niebieskiej przygody. Do zobaczenia 31 sierpnia w Galerii Cuprum Arena – zachęcają organizatorzy.

O możliwość uzyskania stypendium za bardzo dobre wyniki w nauce lub szczególne osiągnięcia naukowe, artystyczne i sportowe uzyskane w trakcie całego roku szkolnego lub akademickiego ubiegać mogą się uczniowie i absolwenci szkół podstawowych z terenu gminy Lubin, bez względu na miejsce zamieszkania oraz uczniowie szkół ponadpodstawowych i policealnych uczący się poza gminą oraz studenci lub absolwenci studiów wyższych I i II stopnia oraz studenci lub absolwenci jednolitych studiów magisterskich, studiujący na uczelniach publicznych lub niepublicznych, w systemie stacjonarnym lub niestacjonarnym.

W przypadku studentów konieczne jest m.in.: zamieszkanie na terenie gminy Lubin, średnia ocen min. 4,7, brak egzaminów poprawkowych, wiek do 26 lat i pozostawanie na utrzymaniu rodziców
Natomiast uczniowie szkół podstawowych musieli uczęszczanie do szkoły na terenie gminy Lubin
w klasach IV–VI minimalna wymagana średnia to 5,9 oraz w klasach VII–VIII 5,8 oraz wzorowe zachowanie. Troszkę mniej wymaga się od uczniów szkół ponadpodstawowych. Oni muszą mieć min. 5,1 oraz bardzo dobrą lub wzorową ocenę z zachowania.

Jest też stypendium za szczególne osiągnięcia naukowe, artystyczne lub sportowe. Przysługuje ono zarówno uczniom jak i studentom, którzy indywidualnie lub zespołowo zostali laureatami konkursów minimum na szczeblu wojewódzkim, zajmując miejsca I–III lub uzyskali tytuł finalisty w konkursach wyższego szczebla.

Więcej szczegółów można uzyskać pod numer telefonu 76 8403 125. Wnioski należy składać w kancelarii Urzędu Gminy przy ul. Księcia Ludwika I nr 3 do 31 sierpnia.

Od 1 stycznia do końca maja 2025 dolnośląscy rodzice dostali z ZUS ponad 2 mld zł, w całym kraju, w analogicznym okresie ZUS wypłacił rodzicom w ramach 800+/- 27,3 mld zł. Na nowy okres rozliczeniowy rodzice na Dolnym Śląsku złożyli ponad 330 tys. wniosków. W skali kraju wpłynęło ich 4,3 mln.

Większość rodziców już wysłała wymagany wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i dostała już wypłatę za pierwszy miesiąc nowego okresu wypłat, czyli za czerwiec. Dotychczas opiekunowie wystąpili o świadczenie na niemal 7 mln dzieci, ale są tacy, którzy o zgłoszeniu zapomnieli albo zwlekają z jego złożeniem.

– Rodzic, który zdąży wysłać wniosek do końca czerwca, otrzyma wyrównanie 800+ za ten miesiąc i nie straci finansowo. Opóźnia sobie jedynie wypłatę, bo ZUS ma czas na realizację czerwcowych wniosków do sierpnia – przypomina Iwona Kowalska-Matis regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku. Rzeczniczka wyjaśnia, że Zakład na ogół rozpatruje wnioski zdecydowanie szybciej, są też jednak takie z błędami, które wymagają dalszych wyjaśnień i co za tym idzie więcej czasu na obsługę. – Jeżeli zgłoszenie w sprawie 800+ wpłynie w lipcu lub później, to wypłata świadczenia będzie przysługiwała od miesiąca złożenia wniosku – bez wyrównania wstecz – przestrzega Kowalska-Matis.

O 800+ można wystąpić tylko online, jedną z czterech dróg. Wniosek można przesłać przez Platformę Usług Elektronicznych/eZUS, aplikację mobilną mZUS, rządowy portal Emp@tia lub bankowość elektroniczną. Jeśli rodzic nie jest pewny, czy złożył wniosek o 800+ na bieżący okres, może to sprawdzić po zalogowaniu na PUE/eZUS albo w aplikacji mZUS.
Jest tam również informacja o statusie zgłoszenia i wypłatach świadczenia, gdy zostało przyznane.

800+ przysługuje na każde dziecko do ukończenia 18 roku życia, niezależnie od dochodów opiekuna. Od czerwca tego roku jest jeden wyjątek, który dotyczy uchodźców z Ukrainy. Zgodnie z nowymi przepisami mogą otrzymać świadczenie wychowawcze tylko na dzieci, które uczęszczają do polskiej szkoły lub tzw. zerówki. Tego warunku nie muszą spełniać młodsze dzieci, których nie dotyczy jeszcze obowiązek nauki.

Ustalony przez Dolnośląskiego Kuratora Oświaty harmonogram postępowania rekrutacyjnego do szkół ponadpodstawowych w roku szkolnym 2025/2026 przewiduje, że wnioski o przyjęcie do szkół ponadpodstawowych wraz z dokumentami można składać w terminie od 19 maja 2025 od godz. 8.00 do 23 czerwca 2025 do godz. 15.00. Zatem czas na formalności powoli dobiega końca.

W Lubinie jest sporo szkół, do których absolwenci klas ósmych mogą trafić, ale wśród chłopców największą popularnością cieszą się te placówki, które otwierają im drogę do pracy w oddziałach KGHM i spółkach z Grupy Kapitałowej Polskiej Miedzi. Wśród tych placówek jest Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr, który dysponuje kilkoma kierunkami. Szkoła znajduje się wśród tych, które są objęte programem „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM kluczowy partner w kształceniu zawodowym”. – Zespół Szkół MCKK w Lubinie to miejsce, gdzie młodzi ludzie zdobywają nie tylko wykształcenie, ale przede wszystkim konkretny zawód i praktyczne umiejętności. Wszyscy nasi uczniowie mają możliwość bezpłatnego zdobywania dodatkowych uprawnień w ramach kursów zawodowych, co jest dużym atutem przygotowującym ich do wejścia na rynek pracy. Najlepsi uczniowie klas patronackich KGHM mogą również ubiegać się o stypendia. Oferujemy naukę w Branżowej Szkole I stopnia oraz w Technikum, kształcąc w zawodach cenionych na rynku pracy. W Branżowej Szkole I stopnia kształcimy w zawodach: ślusarza – w klasie patronackiej PeBeKa, górnika podziemnej eksploatacji kopalin innych niż węgiel kamienny – w klasie patronackiej KGHM oraz operatorów maszyn i urządzeń przeróbczych również w klasie patronackiej KGHM. W Technikum proponujemy kierunki: technik elektryk – w klasie patronackiej Tauron Dystrybucja oraz KGHM, technik górnik – w klasie patronackiej KGHM. Dbamy o to, aby nasza szkoła była miejscem nie tylko nauki, ale także aktywnego życia społecznego. Organizujemy m. in. zawody sportowe, wycieczki, wyjścia do kina, bierzemy udział w akcjach społecznych. Nasi uczniowie chętnie angażują się w działania w mediach społecznościowych i reprezentują szkołę na targach edukacyjnych i innych ważnych wydarzeniach w regionie. W tym roku planujemy przyjąć do klas pierwszych blisko 60 uczniów. Serdecznie zapraszamy wszystkich, którzy chcą łączyć naukę z praktyką oraz zdobyć realne i cenione na rynku pracy umiejętności. Zapraszam wszystkich ósmoklasistów poszukujących solidnego wykształcenia, praktycznych doświadczeń oraz przyjaznej atmosfery. W Zespole Szkół MCKK znajdą swoją drogę do przyszłości – zapewnia Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

Szkoła dla przyszłych absolwentów na wszystkich kierunkach dysponuje docelowo blisko 60 miejscami. Placówka liczy w ogóle ponad 200 uczniów, a zatem pozwala na traktowanie młodych ludzi w sposób indywidualny, daleki od szkół, w których uczniowie, będąc w tłumie, stają się osobami incognito. 

8 kwietnia, od 10:00 do 13:00 w Zespole Szkół nr 2 im. Jana Wyżykowskiego w Lubinie przy ulicy Szpakowej odbędą się Regionalne Targi Pracy i Edukacji. Skierowane są one do pracodawców, uczniów klas ósmych szkół podstawowych i średnich, absolwentów szkół, studentów oraz osób poszukujących pracy. Targi to prezentacja ofert pracy, staży i praktyk, stoiska z przedstawicielami firm, pracodawców, instytucji rynku pracy, służb mundurowych i konsultantów, stoiska wystawowe szkół i uczelni wyższych. Na targach będzie można m.in. spotkać się z potencjalnym pracodawcą, skonsultować dokumenty aplikacyjne z doradcami zawodowymi, uczestniczyć w bezpłatnych warsztatach tematycznych. Wystawcy mają niepowtarzalną możliwość przeprowadzenia rozmów networkingowych.

Dawniej „kujon”, dziś „Gilbert”. Taki przydomek zyskują wyjątkowo pilni uczniowie. KGHM wspiera rozwój młodych, utalentowanych uczniów, m.in. poprzez realizację projektów edukacyjnych. Przykładem jest program „Kompetentni w branży”, którego integralną część stanowi Olimpiada wiedzy o górnictwie i hutnictwie. Pierwsza edycja wydarzenia spotkała się z pozytywnym odbiorem – uczestnicy uznali „Kompetentnego Gilberta” jako udaną i ciekawą inicjatywę, jednocześnie zgłaszając chęć udziału w kolejnych edycjach. Takie informacje zwrotne od przedstawicieli młodego pokolenia nie mogły pozostać bez odpowiedzi miedziowego koncernu.

Tegoroczna edycja odbyła się 14 marca w Cechowni Zakładów Górniczych „Rudna” w Polkowicach. W wydarzeniu wzięło udział 10 pięcioosobowych drużyn reprezentujących szkoły średnie z województwa dolnośląskiego i lubuskiego. W Olimpiadzie uczestniczyło łącznie 50 uczniów, którym kibicowała liczna publiczność. Na podium znaleźli się uczniowie Zespołu Szkół im. J. Wyżykowskiego w Głogowie (pierwsze miejsce), Zespołu Szkół nr 1 im. B. Krupińskiego w Lubinie (drugie miejsce) oraz Zespołu Szkół w Chocianowie (trzecie miejsce). Nagrody pieniężne dla szkół oraz gadżety zwycięzcom wręczyli koordynatorzy programu.

Formuła Olimpiady pozostała bez zmian – wyzwanie zostało podzielone na dwie części: teoretyczną i praktyczną. W trakcie pierwszej części uczniowie wykonywali zadania wymagające wiedzy obejmującej zagadnienia górnicze, hutnicze, oraz te z zakresu elektroniki i mechatroniki. Oprócz tego pojawiły się pytania dotyczące udzielania pierwszej pomocy. W dalszej części sprawdzano również umiejętności praktyczne.

Organizatorzy Olimpiady zadbali o to, by ponownie rozgrywkom towarzyszyła doskonała atmosfera, sprzyjająca rozwijaniu ducha zespołowego, współpracy i zdrowej rywalizacji.

Celem programu „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” jest ścisła współpraca na linii szkoła – miedziowy gigant, która umożliwi kształcenie młodych ludzi zgodnie z realnymi wymaganiami biznesu oraz najnowszymi osiągnięciami przemysłu miedziowego. Program jest realizowany we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej.

– Staramy się wspierać młode pokolenia przygotowując uczniów do wejścia m.in na ścieżkę zawodową jeszcze w trakcie nauki. Nasze podejście zakłada oczywiście wsparcie młodzieży, ale także wyposażenie pracowni w klasach objętych patronatem KGHM czy zapewnienie dostępu do materiałów dydaktycznych. Skupiamy się na rozwoju kompetencji miękkich poprzez cykliczne szkolenia, uczestnictwo w inicjatywach sportowych czy edukacyjnych, które dla nich organizujemy. Chcemy, aby w ten sposób uczniowie dołączyli do naszej zaangażowanej społeczności „Kompetentnych”. – mówi Magdalena Lipińska, dyrektor naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi KGHM Polska Miedź S.A. – Program edukacyjny KGHM „Kompetentni w branży” to także okazja, by zdobyć stypendium od KGHM. W ten sposób staramy się zachęcić najlepszych uczniów szkół technicznych do podjęcia w przyszłości pracy w miedziowej spółce. – dodaje.

Program „Kompetentni w branży – KGHM kluczowy partner w kształceniu zawodowym” wystartował w 2018 roku. W projekt, oprócz szkół, zaangażowani są przedstawiciele Oddziałów i Centrali Spółki – koordynatorzy oraz instruktorzy praktycznej nauki zawodu.

W ciągu kilku lat powstała zaangażowana społeczność, którą dziś sami uczniowie jak i pracownicy nazywają #teamKompetentni. Efektem współpracy zaangażowanych w program osób jest 516 absolwentów programu zatrudnionych w Oddziałach KGHM.

Zainteresowanie wzięciem udziału w Dniu Drzwi Otwartych w SP 9 było ogromne. W szkolne mury dotarło prawie 240 przedszkolaków ze swoimi wychowawczyniami. W dwunastu grupach mali goście zapełnili gwarem szkolne korytarze, a starsi uczniowie przejęli rolę przewodników po szkole. Wydarzenie było również doskonałą okazją do poznania szkoły przez rodziców przyszłych pierwszoklasistów, a także kadry i dyrekcji. Na dzieci czekało wiele atrakcji.

– Trzecioklasiści wraz z wychowawczyniami: Joanną Haznar – Kowalczyk, Agnieszką Krasoń, Magdaleną Malinowską oraz nauczycielem współorganizującym kształcenie specjalne Adrianną Machaj przygotowali spektakl, pt.: ,,Chodzę do szkoły, czyli życie w kociej klasie”. Następnie nasi goście mogli wykonać pamiątkowe zdjęcia w fotobudce i przybić piątkę szkolnej maskotce – dinozaurowi T-Rexowi. Każdy otrzymał słodki poczęstunek oraz drobne upominki. Nasi nauczyciele z wielką pasją i zaangażowaniem przygotowują ciekawe zajęcia z wykorzystaniem gier, zabaw i bogatych zasobów multimedialnych. Na każdym kroku dzieci spotkają się z pomocą i ciepłym słowem. Zapraszamy do dziewiątki, zapraszamy do naszej szkoły – mówiła Krystyna Węgrzyn – dyrektor SP9 w Lubinie.

W programie uczestniczyło 30.869 uczniów z 148 szkół w Polsce oraz Wolontariuszy z 706 firm i instytucji. Komisja Konkursowa przyznała tytuł Najaktywniejszej Szkoły w programie „Otwarta Firma” 2024 dziesięciu szkołom podstawowym oraz dziesięciu szkołom ponadpodstawowym. Wśród laureatów znalazł się Zespół Szkół MCKK, jako jedyna szkoła z Dolnego Śląska.

– Celem programu jest rozwijanie przedsiębiorczych postaw wśród młodzieży. Od 18 listopada do 13 grudnia 2024 uczniowie naszej szkoły uczestniczyli w zajęciach edukacyjnych, prowadzonych przez przedstawicieli środowiska biznesowego. Program okazał się nie tylko niezwykle wartościowy edukacyjnie, ale również umożliwił nawiązanie współpracy z lokalnym rynkiem pracy. Z radością mogę dodać, że ZS MCKK znalazł się w gronie 20 najaktywniejszych szkół w Polsce, a nasza koordynatorka, Danuta Szaflińska-Giłyk, wykazała się ogromnym zaangażowaniem w realizację programu. Dzięki tej inicjatywie uczniowie zyskali cenne doświadczenie i nową perspektywę na przyszłość zawodową, co jest dla nas niezmiernie cenne – mówi Iwona Wawrzyniak, dyrektor Zespołu Szkół MCKK w Lubinie – Serdeczne dziękujemy wszystkim firmom i instytucjom, które wspierały nas w realizacji programu „Otwarta Firma”, dzięki którym nasza szkoła osiągnęła niewątpliwie duży sukces – dodaje dyrektorka.

Dyrekcja, grono pedagogiczne oraz uczniowie klas trzecich mają przyjemność zaprosić wszystkich rodziców wraz z przyszłymi pierwszoklasistami na Dzień Otwarty w Szkole Podstawowej nr 9 im. Stefanii Sempołowskiej w Lubinie 26 lutego 2025. – Z tej okazji przygotowaliśmy moc atrakcji, aby poprzez dobrą zabawę przekazać jak najwięcej informacji o naszej placówce.  Spotkanie rozpocznie się częścią artystyczną, montażem muzyczno – teatralnym w wykonaniu trzecioklasistów, pt.: ,,Chodzę do szkoły, czyli życie w kociej klasie”. Przybliży ono przyszłym uczniom szkolną codzienność poprzez pryzmat kocich wątpliwości i obaw.  Następnie na naszych wyjątkowych gości na szkolnym korytarzu będą czekały atrakcje,  niespodzianki i drobne upominki.  W ostatniej, ale nie mniej atrakcyjnej części Dnia Otwartego, rodzice wraz z dziećmi zwiedzą naszą szkołę, zajrzą do różnych sal lekcyjnych. Odwiedzą świetlicę, bibliotekę oraz stołówkę. szkolną, będą mogli porozmawiać z nauczycielami.  Być może już we wrześniu spotkamy się ponownie, aby rozpocząć wspólną, ośmioletnią przygodę edukacyjną w Szkole Podstawowej nr 9 im. Stefanii Sempołowskiej w Lubinie – mówi Krystyna Węgrzyn, dyrektor SP 9 w Lubinie.

Wydarzenie rozpocznie się o godzinie 17.00. 

Szkoły podstawowe zainteresowane udziałem w programie, mogą przesyłać swoje zgłoszenia na adres: kompetentni@kghm.com.

– Organizowane przez nas zajęcia, to nie tylko szansa dla młodych ludzi na zapoznanie się z możliwościami edukacyjnymi oferowanymi przez nasze szkoły patronackie, lecz także okazja do zrozumienia wyjątkowego charakteru naszego regionu – Zagłębia Miedziowego – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, KGHM Polska Miedź S.A. – W spotkaniach uczestniczą pracownicy, którzy na co dzień opiekują się praktykantami. Dzięki swojemu doświadczeniu w pracy z młodzieżą w sposób ciekawy i zrozumiały prezentują korzyści wynikające z dalszej edukacji na kierunkach m.in. z obszarów elektroniki, mechatroniki, górnictwa oraz hutnictwa. Spotkanie z „Kompetentnymi” to godzina wyjątkowej lekcji. Serdecznie zachęcam do wzięcia udziału w projekcie – dodała.

Od lat spotkania z „Kompetentnymi” KGHM cieszą się dużym zainteresowaniem placówek dydaktycznych oraz samych uczniów. Tylko w minionym roku pracownicy spółki odwiedzili szkoły podstawowe m.in. w Głogowie, Legnicy, Lubinie, Polkowicach, Nielubi, Gaworzycach, Bieniowicach, Świerzawie, Nowym Kościele, Wilkowie czy Jędrzychowie. Podczas spotkania, przewidzianego na jedną godzinę lekcyjną, uczniowie dowiedzą się
o programie klas patronackich, promowanych zawodach, możliwościach praktyk, a także o działalności KGHM jako największego lokalnego pracodawcy.

Obecnie w klasach patronackich KGHM kształci się blisko 2500 uczniów w 10 szkołach Zagłębia Miedziowego. Patronatem objęte są m.in. kierunki z obszarów elektroniki, elektryki, automatyki, przeróbki, mechatroniki, górnictwa czy hutnictwa. Ich absolwentami jest już ponad 450 pracowników Spółki.

Szczegóły programu edukacyjnego „Kompetentni w branży” oraz lista szkół patronackich dostępne są na stronie: https://kghm.com/pl/kariera/dla-uczniow/kompetentni-w-branzy.

Wydarzenie to miało szczególny charakter, ponieważ zostało przygotowane przez uczniów klas trzecich, którzy z wielkim zaangażowaniem uczcili ciężką i pełną poświęceń pracę górników. Dzieci zaprezentowały program artystyczny,  w którym znalazły się wiersze, piosenki, tańce – trojak oraz walczyk oraz inscenizacje przybliżające historię i tradycje górniczego święta. W czasie występów uczniowie podziękowali górnikom za ich trud i poświęcenie, a także wyrazili swoją wdzięczność za to, jak wielkie znaczenie ma ich praca dla naszego kraju. Tego dnia w SP 9 można było poczuć nie tylko ducha tradycji, ale również ogromny szacunek wobec pracy górników, która była i pozostaje niezwykle istotna.

– Górnicze tradycje są bardzo ważne dla całej społeczności Zagłębia Miedziowego. Wiele emocji i wzruszeń towarzyszy nam w czasie tego święta. Jest mi niezmiernie miło złożyć wszystkim górnikom najserdeczniejsze życzenia barbórkowe. Niech w ich domach zagości świąteczna, miła atmosfera. Dziękuję uczniom klas 3 i wychowawcom Joannie Haznar-Kowalczyk, Agnieszce Krasoń, Magdalenie Malinowskiej oraz Adriannie Machaj za przygotowanie tej uroczystości – mówiła Krystyna Węgrzyn dyrektor Szkoły Podstawowej nr 9 w Lubinie.

Tę szczególną imprezę zaszczycili swoją obecnością zaproszeni goście: Maria Krasińska, pierwsza dyrektor SP nr 9, Elżbieta Sikora, wieloletnia dyrektor SP nr 9, Jadwiga Musiał, przewodnicząca Rady Powiatu, Bogusława Potocka, wiceprzewodnicząca Rady Miejskiej Lubin, Joanna Kot, druga wiceprzewodnicząca Rady Miasta, Urszula Marciniak, przewodnicząca Rady Rodziców oraz Jolanta Bożek, pedagog, Mariusz Zamojski, psycholog, grono pedagogiczne SP nr 9 i Samorząd Uczniowski. Najliczniejszą grupę tworzyli rodzice pierwszoklasistów oraz najważniejsi bohaterowie dnia – uczniowie klas pierwszych. Uroczystość rozpoczęła część artystyczna w wykonaniu uczniów klas drugich wraz z wychowawcami. Spektakl teatralny przeniósł wszystkich w magiczny świat baśni.

– Razem z aktorami uświadomiliśmy sobie, że dobro zawsze zwycięża zło, a siła miłości zwalczy każdą przeciwność losu. Pierwszoklasiści przekonali się, że wartość rodziny i przyjaźni jest najważniejsza, a każdy niezależnie od wyglądu czy pochodzenia zasługuje na miłość i akceptację – mówiła Ewa Musialik-Majocha, wychowawczyni klasy drugiej.

Uroczystą przysięgę ślubowania przeprowadziła dyrektor Krystyna Węgrzyn. Wszyscy bardzo chętnie pozowali do pamiątkowych zdjęć. Wychowawcy klas pierwszych rozdali swoim uczniom pamiątkowe dyplomy oraz kuferki ze słodyczami. To szczególne wydarzenie pozostanie na długo w pamięci pierwszoklasistów. Dyrektor szkoły podziękowała za przygotowanie pięknej uroczystości wychowawcom klas drugich: Danucie Dereszkiewicz, Ewie Musialik-Majocha, Urszuli Tomczyszyn, wychowawcom klas pierwszych Annie Jankowskiej, Edycie Pazik i Elwirze Bębas oraz Samorządowi Uczniowskiemu pod opieką  Sylwii Śmieszko.

„Kompetentni w branży górniczo – hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” to program realizowany przez Polską Miedź od 2018 roku. Patronat nad klasami zarówno z zakresu kształcenia technikum jak i szkół branżowych to korzyści nie tylko dla KGHM, ale przede wszystkim dla młodych ludzi.

– Szkolenie onboardingowe, zorganizowane i przeprowadzone przez KGHM w ramach projektu „Kompetentni w branży górniczo – hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” to niezwykle ważny element wprowadzenia naszych uczniów klas pierwszych w świat nowoczesnych technologii i przemysłu. Dzięki temu programowi nasi uczniowie mają możliwość poznania realiów pracy w branży surowcowej, rozwijając przy tym swoje umiejętności techniczne i społeczne. Podczas szkolenia uczniowie mają również okazję zapoznać się m.in. z kulturą organizacyjną KGHM i wartościami firmy. Jesteśmy dumni, że dzięki temu programowi możemy wspierać naszych uczniów w stawianiu pierwszych kroków na drodze do stania się kompetentnymi specjalistami w branży. Wierzymy, że udział w projekcie otworzy im drzwi do wielu możliwości zawodowych i zapewni solidny fundament pod przyszłą karierę, niezależnie od obranej ścieżki – mówi Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

– Przyjeżdżamy do pierwszoklasistów po to, by opowiedzieć im o tym czym jest program „Kompetentni w branży”, co daje im bycie w klasie objętej patronatem, jakie inicjatywy dla nich przygotowaliśmy w nadchodzącym roku szkolnym oraz co czeka ich jeśli wybiorą u nas zajęcia praktyczne. Dlatego jest tu z nami osoba, która odpowiada za rekrutację oraz ta, która będzie się nimi zajmować, kiedy trafią do nas na praktyki. Opowiadamy z czym mierzy się taki praktykant, jak wygląda typowy dzień praktyk. Mamy przygotowane dwa filmy. Jeden to dzień z życia praktykanta. Pokazuje jak wygląda dzień pracy pod ziemią. Drugi to sonda. Nasi uczniowie swoimi słowami bez „laurki” opowiedzieli nam jak oni widzą ten program – dodaje Marek Wachnik, kierownik budowania wizerunku pracodawcy KGHM Polska Miedź S.A.

Spotkanie bardzo przypadło do gustu młodych ludziom z ZS MCKK.

– To było bardzo ciekawe. Sporo rzeczy już wiedziałem, ale dużo się też dowiedziałem. Wybrałem kierunek górniczy, bo to u nas rodzinne – mówi Krystian Żurowski z pierwszej klasy BS.

– Jestem na kierunku elektrycznym, bo to moje zainteresowanie, ale w mojej rodzinie również było wielu elektryków. Wierzę, że program „Kompetentni w branży” to sporo korzyści dla nas. Liczę, że to może być m.in. stypendium, szybsza praca i dobre zarobki. Wiążę swoją przyszłość z KGHM nawet na 25 lat – dodawał Jakub Guzy, uczeń I klasy technikum.

– To spotkanie bardzo mnie zainteresowało, bo tato pracuje w branży. Od dziecka interesuję się KGHM. Mój dziadek pracował tam najpierw jako mechanik potem jako sztygar. To miłe, gdy wszyscy go rozpoznają. Mnie wszyscy chwalą, gdy gdzieś idziemy, że to mój dziadek. Jestem dumny. Chcę kiedyś pracować w KGHM. To przede wszystkim dobre pieniądze, dobra emerytura. Wiem, że to ciężka praca, ale to tylko 25 lat. Z zarobków z KGHM wystarczy na rodzinę, dzieci. Nie chcę się bać, że w przyszłości będę mieć ciężko – mówił Mateusz Mielczarek z I BS z kierunku górniczego.

Program jest realizowany w szkołach w Lubinie, Legnicy, Polkowicach, Wschowie, Głogowie, Bolesławcu i Chocianowie. Obecnie w projekcie „Kompetentni w branży” jest w sumie 2200 młodych ludzi. Od początku realizacji programu w oddziałach KGHM zatrudniono już 410 uczniów z klas patronackich.