– Wielu klientów szuka informacji o tym jak wystąpić o świadczenie wspierające. Nie wiedzą, że zanim złożą wniosek do ZUS muszą wcześniej uzyskać z WZON dokument określający poziom wsparcia, czyli ilość przyznanych punktów i czas, w jakim pieniądze mają być wypłacane – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku – Nasi eksperci będą udzielali informacji telefonicznie pod numerem 71 36 06 382. Proszę jednak pamiętać, że ten numer jest aktywny tylko w dniach i godzinach dyżurów – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis rzecznik prasowy ZUS.

Dyżury ekspertów są organizowane przez cały rok. Szczegóły można znaleźć na stronie https://www.zus.pl/o-zus/kalendarium/szkolenia

Dyżury telefoniczne ekspertów ZUS Oddział we Wrocławiu – luty 2024

7 luty: godz.: 8:00-12:00.: Temat dyżuru: Zasady ustalania uprawnień do emerytury z systemu zreformowanego

7 luty: godz.: 12:00-14:00. Temat dyżuru: Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością

14 luty: godz.: 8:00-10:00. Temat dyżuru: Warunki korzystania z rehabilitacji leczniczej w ZUS w ramach prewencji rentowej

14 luty: godz.: 10:00-12:00. Temat dyżuru: Zasady ustalania uprawnień do emerytury z systemu zreformowanego,

21 luty: godz.: 8:00-10:00. Temat dyżuru: Zasady ustalania uprawnień do emerytury z systemu zreformowanego,

21 luty: godz.: 10:00-12:00. Temat dyżuru: Zasady przyznawania i wypłaty zasiłku chorobowego,

8 luty: godz.: 8:00-10:00. Temat dyżuru: Zasady przyznawania i wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.

28 luty: godz.: 10:00-12:00. Temat dyżuru: Zasady ustalania uprawnień do emerytury z systemu zreformowanego,

28 luty: godz.: 12:00-14:00. Temat dyżuru: świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością

Konsultacje telefoniczne dostępne będą pod numerem telefonu 71 36 06 382. Telefon jest aktywny wyłącznie w czasie dyżurów.

Od 1 stycznia 2017 zwiększyła się wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Podwyżka jest efektem wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę – w przypadku nowych firm oraz prognozy dotyczącej wyższego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 9 września 2016 w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 (Dz. U. poz. 1456), wynosi w tym roku 2000 zł (poprzednio było to 1850 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na 2017 rok, uchwalonej na posiedzeniu Sejmu w dniu 16 grudnia br., przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2017  wyniesie 4263 zł (w 2016 – 4055 zł).

O ile podwyżka składki dotyczy wyłącznie przedsiębiorców to wymienione poniżej dotyczą każdego z klientów ZUS.

Do tej pory zajęciu komorniczemu mogło ulec nawet 60% najniższej emerytury lub renty. W 2017 roku ma się to zmienić. 75% kwoty najniższych emerytur ma być wolna od potrąceń.

Od 1 marca 2017 waloryzacji będą podlegać wszystkie świadczenia emerytalno -rentowe. Minimalna gwarantowana podwyżka wyniesie 10 zł. Zostanie podwyższona także minimalna wysokość emerytury z 882,56 zł do 1.000 zł.

Od 1 stycznia 2017 grono osób uprawnionych do świadczeń przedemerytalnych zostanie poszerzone o osoby, które opiekowały się niepełnosprawnymi podopiecznymi, a po ich śmierci utraciły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna.

1 października 2017 w życie wchodzi ustawa o obniżeniu wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

inf. ZUS