Na staż do Doliny Krzemowej, światowego centrum najbardziej zaawansowanych technologii, pojedzie trzech nastolatków z Zagłębia Miedziowego: Krystian Ranosz z Zespołu Szkół nr 1 im. B. Krupińskiego w Lubinie, Konrad Jasiński z Zespołu Szkół nr 1 im. B. Krupińskiego w Lubinie i Cezary Buczyński z Zespołu Szkół im. Jana Wyżykowskiego w Głogowie. Uczestnicy konkursu „Kompetentny w świat” przygotowali krótkie filmiki z autoprezentacją. Komisja oceniająca oprócz multimedialnego „pomysłu na siebie” brała też pod uwagę wyniki w nauce uczniów oraz aktywność podczas praktyk zawodowych realizowanych w oddziałach KGHM.

KGHM rozwija i buduje szkolnictwo branżowe w Zagłębiu Miedziowym. Programem „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej” objętych jest 9 szkół w regionie. Miedziowy gigant oferuje praktyczną naukę zawodu oraz wiedzę dotyczącą najnowszych osiągnięć przemysłu wydobywczego, hutniczego czy metalurgicznego. Proponowane kierunki znajdują się na ministerialnej liście najbardziej potrzebnych zawodów w Polsce.

Uczniowie, zdobywający wiedzę w klasach patronackich, mogą liczyć na wsparcie KGHM. Spółka oferuje stypendia, warsztaty, praktyki i wizyty w oddziałach KGHM oraz dostęp do materiałów dydaktycznych.

Projektów i programów realizowanych przez urzędy pracy nie brakuje. Jedno mogą korzystać z dofinansowania przy rozpoczynaniu własnej działalności gospodarczej, inni mogą przyjść do urzędu po staże. Placówka ma możliwość prowadzenia dwóch nowych projektów dzięki środkom finansowym z nowej unijnej perspektywy finansowej na lata 2014 – 2020. Na programy te z Europejskiego Funduszu Społecznego PUP otrzymał ponad 2,7 mln złotych.- Pierwszy projekt skierowany jest do osób do 30 roku życia dla osób niepracujących, nie szkolących się i nie uczących się. Drugi projekt jest adresowany do osób od 30 roku życia wzwyż znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Do tej kategorii zaliczamy kobiety, osoby po 50 roku życia, niepełnosprawnych, osoby o niskich kwalifikacjach oraz tych, którzy są długotrwale bezrobotni. Oferowane wsparcia w ramach tych projektów to dotacje, staże, szkolenia oraz bon na zasiedlenie, który dotyczy osób do 30 roku życia. Warunkiem otrzymania tych środków przez nasz urząd było nasze zobowiązanie do zaktywizowania określonego odsetka osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych. Trzeba było również osiągnąć wysoką efektywność zatrudnieniową, czyli osiągnięcia sytuacji, gdy osoby po ukończonej formie wsparcia podejmą zatrudnienie na okres minimum trzech miesięcy – tłumaczy Barbara Wiatrowska, specjalista ds. programów Urząd Pracy w Lubinie. Sporą ciekawostką jest bon na zasiedlenie, o który ubiegać mogą się osoby, które upatrzyły sobie nowe miejsce pracy w zupełnie innej miejscowości niż Lubin, ale minimum 80 km oddalonej. Po przedstawieniu potwierdzenia, że osoba taka będzie zatrudniona można ubiegać się o bon, który zdaje się być zastrzykiem pieniędzy na start. Ponad 8 tys. złotych może pomóc w wynajęciu mieszkania, wpłaceniu kaucji, czy zakup podstawowych urządzeń niezbędnych w nowym mieszkaniu. – Zapraszamy chętnych do udziału w projekcie. W pierwszym projekcie planujemy zaktywizowanie 240 osób. W drugim wesprzemy około 80 osób. Wszystko zależy od realizacji. Musimy zamknąć te programy jeszcze w tym roku. W kwestii stażu sa dwie opcje: albo bezrobotny znajduje pracodawcę, który zwraca się do urzędu o środki finansowe albo bezrobotny zgłasza się i korzysta z naszych ofert – mówi Barbara Wiatrowska.