Rada Miejska w Lubinie zgodnie z propozycją prezydenta miasta Roberta Raczyńskiego uchwaliła, że od 1 lipca stawki za wywóz odpadów będą naprawdę wysokie. Dotychczasowy koszt na jedną osobę, obowiązujący np. na terenie Spółdzielni Mieszkaniowej Nowa w Lubinie wynosił 18 zł. Nowa cena w domostwie, gdzie jest jedna lub dwie osoby to 36 złotych. Ci, zaś lokatorzy, u których w kontenerach stwierdzone zostaną źle posegregowane odpady, zapłacą podwójnie i to wszyscy solidarnie, choć winny będzie może jeden mieszkaniec.

O tym, jak prawidłowo segregować odpady lokatorzy są informowani poprzez ulotki i plakaty. Na zasobach należących do SM Nowa wszystko jest już prawie gotowe, by lokatorzy mogli dostosować się do nowych zasad. MPO dostarcza ostatnie pojemniki. Zarząd spółdzielni postarał się o dodatkowe punkty tak, by lokatorzy nie mieli zbyt dużych odległości. W budynkach wysokich, gdzie już przed laty zlikwidowano zsypy, komory zsypowe przygotowano tak, by segregacja odbywała się na miejscu. 

– Pojemników typu dzwon będzie w 12 lokalizacjach dodatkowo poza wiatami i komorami zsypowymi. Jedno nam się nie udało. Chcieliśmy do komór dolnych, szczególnie w keslingach, gdzie jest dużo miejsca, wprowadzić pojemnik na segregację szkła. Okazało się, że MPO nie zamawia takich pojemników, a zatem szkło można zostawiać tylko w pojemnikach typu dzwon. Może w przyszłości uda się otrzymać pojemniki 1100 na kółkach na szkło. Byłoby to piękne rozwiązanie, bo nie trzeba by było wychodzić poza obręb budynku, by wszystko segregować – mówi Stanisław Halicki, prezes SM Nowa w Lubinie.

Uczulamy naszych czytelników, by rozsądnie wrzucać odpady do odpowiednich pojemników i zapoznać się z zasadami ich segregacji. Niewłaściwa segregacja może lubinian słono kosztować.

inf. red

Rusza czas na pracę sezonową, która najczęściej jest proponowana studentom i uczniom. Warto jednak pamiętać o podstawowych zasadach zatrudniania osób młodocianych. Prawo polskie ogranicza zatrudnienie osób nieletnich. Trzeba pamiętać, że pracować mogą młodzi ludzie od 16 roku życia za zgodą rodziców. Nie mogą oni jednak być zatrudnieni w nocy.

Trzeba w tym miejscu powiedzieć, że poza dotychczasowymi agencjami pracy w Lubinie i Urzędem Pracy od teraz jest też MCKK, które rozszerzyło swoją działalność o pośrednictwo pracy, doradztwo personalne i zawodowe.

– Jako Agencja pracy z tytułu doradztwa czy znalezienia pracy nie pobieramy wynagrodzenia – mówi Beata Kozak, pełnomocnik zarządu ds. organizacji Agencji Pracy i Doradztwa Personalnego MCKK w Lubinie.

Przed podjęciem pracy sezonowej potencjalny pracownik powinien zwrócić uwagę na istotne zagadnienia.

– Ważne jest, by podpisać umowę o pracę lub zobowiązanie związane z umową zlecenie. Bywa, że zdarzają się tacy pracodawcy, którzy po jakimś okresie świadczenia pracy nie regulują swoich zobowiązań. Trzeba więc dopilnować formalności. Młodzi ludzie muszą o tym pamiętać – dodaje Beata Kozak. – Ciekawostką jest, że od 2017 roku można zawrzeć umowę o pracę przy zbiorach.  Umowa taka może być zawarta maksymalnie na 180 dni. Pracownik podlega też ubezpieczeniu zdrowotnemu i wypadkowemu. Otrzymuje też status pomocnika rolnika, a w związku z tym ma prawo do jednorazowego odszkodowania w momencie, gdyby coś się zdarzyło podczas  pełnienia obowiązków zawodowych. Te przepisy obowiązują przede wszystkich wobec tych, którzy wykonują takie czynności, jak zbiór owoców, warzyw, tytoniu, ziół, sortowanie i klasyfikowanie zbiorów oraz inne czynności związane z pielęgnacją i poprawą jakości plonów – wyjaśnia Beata Kozak.

Jak podpowiadają specjaliści od rynku pracy, ci, którzy szukają zatrudnienia w gastronomii powinni pomyśleć o zaświadczeniu lekarskim, które odpowiada dawnej książeczce sanepidowskiej. Można je zdobyć w punktach medycyny pracy. W turystyce warto wykazać się uprawnieniami pedagogicznymi lub odpowiednim kursem, by np. wykonywać pracę z dziećmi na koloniach czy obozach.

– Ważne jest, by kandydat szukający pracy przygotował CV nawet jeśli nie ma doświadczenia w pracy. Trzeba wypisać wszystkie umiejętności i uprawnienia np. patenty na żeglarza, karty ratownicze czy kursy barmańskie. Pracodawcy szybko przeglądają podania i zwracają uwagę na umiejętności niezbędne w danym zawodzie – mówi doradca.

W 2019 minimalna stawka godzinowa to 14,70 zł brutto. Z roku na rok płace nawet dla osób pracujących sezonowo rosną. W gastronomii i hotelarstwie w 2019 za godzinę pojawiają się stawki 16 zł/h. Więcej płaci się w centrach logistycznych dla wykonujących pracę magazynierów czy osób sortujących. Tam za godzinę można zarobić od 18 do 25 złotych za godzinę.