Czarne chmury nad spokojem w szpitalu zbierały się od dziewięciu miesięcy. Tylko tyle, albo aż tyle czasu wystarczyło, aby zarządowi medycznej spółki, którą utworzyli radni z prezydenckiego stowarzyszenia Lubin 2006, udało się skutecznie zburzyć dobre relacje załogi z pracodawcą.

Przyczyną konfliktu w szpitalu jest podstępne wprowadzenie nowych regulaminów płacy i pracy bez udziału związków zawodowych. W rezultacie 24 osoby (kadłubkowa załoga – jak mówią związkowcy) przyjęte do pracy na kilka dni przed przejęciem kilkuset pracowników szpitala zdecydowała za nich, że mają być gorzej wynagradzani i utracić najzwyklejsze pracownicze prawa z których bez problemu korzystają np. urzędnicy w starostwie powiatowym.

– Planujemy pikietę i manifestację. Jeżeli to nic nie da zaczniemy przygotowania do strajku generalnego – zapowiada Małgorzata Siwoń, przewodnicząca związku zawodowego pielęgniarek i położnych.

Związkowcy przypominają, że strajk ostrzegawczy był bardzo łagodną formą protestu, gdyż pacjenci przebywający w szpitalu byli zabezpieczeni, a na wypadek nagłych przypadków były przygotowane grupy interwencyjne, wśród strajkującej załogi. – Czy prezesa szpitala i zarząd powiatu lubińskiego już nic nie wzrusza, nie interesuje ich los pacjentów i personelu – pytają związkowcy?

Manifestacja połączona z pikietą pod Starostwem Powiatowym (właściciel szpitala przy ul. Bema) zaplanowana jest na 24 października.

Związkowcy spotykają się ze starostą, ale ze spotkań nic nie wynika w kwestii rozwiązania sporu toczonego przez związki zawodowe z zarządem szpitala. Starosta proponował niedawno, aby regulaminy przejętych pracowników obowiązywały do końca roku, a nie do października. Zmęczona sporem załoga po dziewięciomiesięcznych rozmowach z udziałem mediatora zdecydowała, że nie ustąpi. – Chcemy, aby regulaminy zostały podpisane z udziałem związków zawodowych, a nie kadłubkowej załogi – mówi Małgorzata Siwoń, przewodnicząca związku pielęgniarek i położnych. W proteście biorą udział trzy związki zawodowe działające w szpitalu. Nie uczestniczą w nim jedynie lekarze, którzy są na kontraktach i strajkować nie mogą. Po cichu wielu z nich zgadza się z pielęgniarkami, że sposób wprowadzenia zmian w regulaminach płacy i pracy nie był krystaliczny. Pielęgniarki mówią wprost, że czują się oszukane tym co zrobiono w szpitalu.

Wczoraj związkowcy ponownie spotkali się ze starostą. Ten prosił aby do 15 grudnia nie zaostrzać sporu w szpitalu. – Starosta obiecał, że do rozmów będzie można wrócić kiedy będą podpisane kontrakty i umowa z bankiem – mówi Bogusława Grabowska z Solidarności. – O tym, że jest wola podpisania nowych regulaminów była mowa już w lutym, albo marcu. Do tej pory niestety jest tylko wola a nie ma działań.

Tymczasem Zarząd Regionu NSZZ Solidarność w oświadczeniu napisał „ Od sprawców istniejącego bałaganu, tj. Zarządu i Rady Powiatu Lubińskiego, Zarząd Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” oczekuje krytycznej oceny następstw wcześniej podjętych decyzji i pociągnięcia do odpowiedzialności osób za nie odpowiedzialnych”.

Bogdan Orłowski, szef solidarności Zagłębia Miedziowego przekonuje, że powiat i starosta nie może stać biernie obok problemu. – Służby zdrowia nie można traktować jak fabryki gwoździ, to jest specyficzna branża i specyficzny zakład pracy. Rolą nadzoru właścicielskiego jeżeli jest taka potrzeba jest sterowanie ręczne. Będę apelował do władz powiatu i szpitala o rozwiązanie problemu załogi.

Zarząd Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” z niepokojem obserwuje rozwój wypadków w Regionalnym Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Lubinie. Eskalacja, trwającego blisko rok, konfliktu pomiędzy Rafałem Koronkiewiczem, wcześniej dyrektorem lubińskiego SP ZOZ-u, obecnie zaś prezesem RCZ, a związkami zawodowymi działającymi w Spółce, osiągnęła poziom, który może zagrozić bezpieczeństwu obecnych i przyszłych pacjentów lubińskiej służby zdrowia.

Zarząd Regionu, wspierając wszelkie działania skierowane przeciwko negatywnym skutkom prywatyzacji służby zdrowia, apeluje do Prezesa RCZ o niezwłoczne podjęcie konstruktywnego dialogu z organizacjami związkowymi, w celu zagwarantowania pracownikom ich praw nabytych.

Od sprawców istniejącego bałaganu, tj. Zarządu i Rady Powiatu Lubińskiego, Zarząd Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” oczekuje krytycznej oceny następstw wcześniej podjętych decyzji i pociągnięcia do odpowiedzialności osób za nie odpowiedzialnych – czytamy w przesłanym do redakcji oświadczeniu.

Przypomnijmy w czwartek w szpitalu przy ulicy Bema (Regionalne Centrum Zdrowia) odbył się dwugodzinny strajk ostrzegawczy. Pracownicy szpitala w czasie jego przekształcana w spółkę (decyzję podjęli radni Lubin 2006) zostali wystrychnięci na dudka. Przez dziewięć miesięcy próbowali rozmawiać z zarządem medycznej spółki – niestety zarząd nie zmienił stanowiska w kwestii prowadzonego sporu. Podstępem, w zgodzie z prawem, ale bez udziału związków zawodowych wprowadzono niekorzystne dla pracowników RCZ zmiany, a spółka, o którą tak zabiegali radni Lubin 2006 koszty zmian przerzuca na pracowników proponując im obniżenie przeciętnych, często już niskich wynagrodzeń

Od dzisiaj szpital przy ul Bema jest oflagowany i oplakatowany. To pierwszy sygnał niezadowolenia załogi. Kolejny już bardziej radykalny zaplanowano na 11 października w godzinach 12-14 – wtedy załoga ZOZ odejdzie od łóżek pacjentów. – Dostaliśmy od pracodawcy propozycję, która nie jest dla nas satysfakcjonująca. Nie jest nawet związana ze sporem zbiorowym. Pracodawca proponuje bowiem zachowanie dotychczasowych umów do końca tego roku. – mówi Małgorzata Siwoń, przewodnicząca związku zawodowego pielęgniarek i położnych. – Po 1 stycznia znaleźlibyśmy się w takiej samej sytuacji jak dzisiaj.

To oznaczałoby, że nadal nie ma ustalonego z załogą regulaminu płacy nadal nie ma funduszu świadczeń socjalnych, nagród jubileuszowych, dodatków stażowych, czy odpraw emerytalno–rentowych nie mówiąc już o nagrodach czy premiach.

Propozycja, władz szpitala oznacza, że związkowcy znaleźliby się dokładnie w tym samym miejscu co dziewięć miesięcy temu, kiedy zaczynali rozmawiać o prawach pracowniczych.

– Nie mamy już czasu dalej czekać. Rozmawiamy od dziewięciu miesięcy i z tych rozmów nic nie wynika – nie kryją rozgoryczenia związkowcy.

Przypomnijmy, że domagają się oni ustalenia regulaminów płacy i pracy w porozumieniu z załogą. Władze RCZ ustaliły je rok temu w zgodzie z prawem, ale podstępem wobec przejmowanych kilkuset osób ze szpitala do nowej spółki. Aby to osiągnąć zawiązana na bazie szpitala spółka zatrudniła ponad 20 osób, które podpisały niekorzystne dla pracowników regulaminy. W kilka dni później zastała jest kilkusetosobowa załoga przejmowana z SP ZOZ do powstałej na jej bazie spółki utworzonej przez powiatowych radnych z Lubin 2006.

Załoga czuje się oszukana bo kolejny raz ma ponosić koszty reorganizacji, która trwa nieprzerwanie niemal od końca lat 90-tych. Dlatego w referendum zdecydowała o strajku. Dwugodzinny strajk ostrzegawczy w szpitalu przy ul Bema zaplanowano na 11 października.