W czwartkowej jubileuszowej gali ZPPM zorganizowanej z okazji 25-lecia istnienia tej formacji wzięli udział głównie członkowie Związku, ale nie zabrakło też przedstawicieli instytucji kultury, szkół, uczelni wyższych czy prywatnych przedsiębiorców z branży choćby gastronomicznej, eventowej czy fitness, którzy są sympatykami ZPPM.

– Mamy tutaj kilku ciekawych prelegentów. Jest z nami dr Zofia Dzik prezes Instytutu Humanites, która z wielką pasją zajmuje się kwestiami etyki i technologii, mamy też przedstawicieli organizacji pozarządowych, pracodawców, przedsiębiorców, którzy w czasie panelu będą wypowiadać się na temat tego, co nas czeka. Jest mi niezwykle miło gościć naszych partnerów społecznych, przedstawicieli związków zawodowych. KGHM to nasz największy pracodawca i wspiera tych małych i średnich przedsiębiorców chociażby przez dzielenie się wiedzą – mówiła Beata Staszków, prezes ZPPM.

– Działamy szkoleniowo, wymieniamy myśli i poglądy. Takiej pracy, jaka jest w ZPPM nigdy nie jest za dużo. Oczywiście, że ludzie mają sprawy służbowe, interesy i umowy, które trzeba zrealizować, ale poza tym mają też inne możliwości działania, jak te wokół społeczności lokalnej i spraw dla niej ważnych i taką właśnie rolę  pełni forum ZPPM od dłuższego czasu – mówił Marcin Chludziński prezes KGHM Polska Miedź S.A

– Spotkania organizowane przez ZPPM są okazją do wymiany doświadczeń nie tylko między oddziałami, ale też z innymi podmiotami gospodarczymi, z którymi współpracujemy. Pozwala się to wymienić przemyśleniami dotyczącymi tematów gospodarczych. Podmioty zewnętrzne, których przedstawiciele tu trafiają, mogą dowiedzieć się o regulacjach naszych czy o tym, czego oczekujemy. Znając problemy tych firm i ich specyfikę, możemy nasze oczekiwania korygować. Z okazji jubileuszu można życzyć Związkowi, by doświadczenia, które zdobyliśmy przez te lata w tej organizacji, były poszerzane i rozwijane. Pozwolą one działać jeszcze sprawniej i jeszcze bardziej celowo – Paweł Piasecki dyrektor ZG Lubin.

Jubileuszowa edycja Targów Pracy spotkała się z ogromnym zainteresowaniem. Wszystkie trzy strefy stoisk pełne były interesantów. Najwięcej popularności mieli oczywiście pracodawcy. Można było zapoznać się z ofertami m.in. KGHM Zanam, PeBeKa, lubińskiej policji, LG, KFC, Hotelu Chata Karczowiska i wielu innych. Strefa szkoleniowa wzbudziła równie duże zainteresowanie. Swoje oferty  kształcenia i podnoszenia kwalifikacji prezentowało wiele szkół i uczelni. Była polkowicka Uczelnia Jana Wyżykowskiego. Było też lubińskie MCKK.

– W tym roku kładziemy duży nacisk na kształcenie dla dorosłych, które w naszym regionie swojego czasu dość mocno zostało ograniczone. Efekty tego widzimy w tej chwili na rynku pracy i na rynku kształcenia. Ruszamy z nowymi zawodami i szkołami policealnymi oraz dużym wachlarzem kursów zawodowych. Tym będziemy zachęcać dorosłych do nabywania kwalifikacji, by umocnili swoją pozycję na rynku pracy. Panie zapraszamy na florystykę, na technika rachunkowości. To nasza mocna strona w MCKK. Z nowych profesji zapraszamy przyszłych techników geodetów i techników drogownictwa. Z kwalifikacyjnych kursów zawodowych zapraszamy ślusarzy, hydraulików, monterów zabudowy robót wykończeniowych. Poza tym jest nasza stała oferta górnik eksploatacji podziemnej, technik górnictwa podziemnego  na potrzeby KGHM i spółek współpracujących.  – wymieniała wachlarz ofert kształcenia Iwona Optołowicz, kierownik działu szkół dla dorosłych MCKK.

W strefie rozwojowej organizatorzy umieścili stoiska Urzędu Miasta, ZUS czy Urzędu Skarbowego. Tam można było dowiedzieć się co trzeba zrobić by założyć własną działalność gospodarczą. Byli też pracownicy Urzędu Pracy, którzy przybliżali zagadnienia z zakresu dotacji. Młodzi ludzie mogli też dowiedzieć się o innych źródłach środków finansowych na wsparcie, rozwój, działalność gospodarczą czy stażach.

– Nasza oferta skierowana jest do osób bezrobotnych do 24 roku życia nie uczących się bądź uczących się w systemie zaocznym. Ci, którzy zdecydują się złożyć do nas swoje aplikacje będą mogli skorzystać z indywidualnego planu rozwoju ścieżki zawodowej przygotowanego specjalnie dla nich.  2,5 tys. złotych, szkolenie, które sobie wybiorą w rozmowie z doradcą  zawodowym. Potem jest możliwość skorzystania z płatnych staży do 3 miesięcy, pośrednictwo pracy oraz dotacja na założenie własnej firmy w wysokości 20 tys. złotych plus nawet do roku czasu wsparcie pomostowe, czyli pieniądze na opłacenie tych podstawowych kosztów  związanych z działalnością gospodarczą, czyli ZUS  albo koszty związane z biurem rachunkowym  – mówił Piotr Seifert z fundacji Eudajmonia. – Ten wiek do 24 roku życia to wiek, gdy młodzież uczy się, ale jest grupa młodych ludzi, którzy z różnych powodów nie kontynuują nauki. Czasami są zarejestrowani w urzędach pracy, czasami nie są. Osoby, które nie uczą się, nie pracują i nie są zarejestrowane mogą znaleźć u nas pomoc. Można nas znaleźć na stronie internetowej www.eudajmonia.pl. Nasz siedziba jest w Polkowicach przy ulicy Borówkowej i we Wrocławiu. Jest też kontakt telefoniczny 790 250 726 – dodawał Piotr Seifert, zachęcając młodych ludzi do skorzystania z dotacji.

Targi Pracy kolejny rok z rzędu okazały się trafionym pomysłem. [See image gallery at lubinextra.pl]

Na targi pracy stawią się na pewno jednostki oferujące miejsca zatrudnienia, palcówki proponujące szkolenia i zdobywanie kwalifikacji, a co najważniejsze ci, którzy pracy poszukują. Na stronie PUP czytamy: „Proponujemy Państwu udział w cyklicznym wydarzeniu, podczas którego w jednym miejscu i w jednym czasie spotkają się pracodawcy, jednostki związane z rynkiem pracy, osoby poszukujące zatrudnienia oraz pracownicy urzędu pracy. To znakomita okazja podzielenia się wzajemną wiedzą i doświadczeniem, a także szansa przybliżenia własnej oferty zatrudnieniowej, rozwojowej lub szkoleniowej osobom zainteresowanym podjęciem pracy w określonym zawodzie. Każde spotkanie obfituje w nowe doświadczenia. Spotkanie się wszystkich uczestników rynku pracy to możliwość wspólnego zastanowienia się nad kierunkiem i rozwojem sytuacji zatrudnieniowej w naszym powiecie. Dla osób poszukujących pracy to okazja do zapoznania się z oczekiwaniami i wymogami pracodawców, natomiast dla Państwa – sposobność wyszukania osób korzystnie wpływających na wizerunek i poziom działalności Państwa firmy. Praca to dziś bardzo ważny aspekt zarówno w życiu każdego człowieka, jak i dla kondycji całej gospodarki. Bez Pracodawców i Pracowników nasza rzeczywistość nie zmieniałaby się na lepsze. Wspólnie zadbajmy o nasz rynek pracy. To nasza wspólna rzecz. Spotkajmy się więc i wymieńmy poglądami”.

Targi odbędą się w Galerii Cuprum Arena i rozpoczną się o godzinie 12:00, a potrwają do 16:00. Wystawcy wciąż mogą złożyć formularz zgłoszeniowy (dostępny na stronie www.puplubin.pl). Powinien być on przesłany najpóźniej do dnia 22.04.2015, listownie, pocztą elektroniczną oferty_pracy@puplubin.pl lub dostarczony osobiście do urzędu pracy przy ulicy Kilińskiego do pokoju nr 18.

inf. PUP Lubin

Czego według pracodawców brakuje żakom, którzy właśnie opuścili mury uczelni i z dumą prezentują zdobyte tytuły naukowe? Tego jest cała lista. Na początek świeżo upieczeni pracownicy nie znają języków obcych, nie mają doświadczenia zawodowego, nie są kreatywni ani komunikatywni. Nie posiadają jakże cennej umiejętności rozwiązywania problemów, nie motywują się do pracy i nie potrafią negocjować. Mało tego, brak im nawet zdolności organizacyjnych i analitycznych. Jakby tego nie wystarczyło, absolwenci uczelni wyższych nie potrafią myśleć logicznie, nie są dyspozycyjni, samodzielni ani pracowici.

Warto dodać, że w badaniu przeprowadzonym przez lubińską Uczelnię Zawodową Zagłębia Miedziowego na przełomie 2011 i 2012 roku udział wzięli przedstawiciele ponad 30 firm i instytucji z terenu Zagłębia Miedziowego, które współpracują z uczelnią.

Czy takie informacje pomogą obecnym studentom i zachęcą ich do inwestowania w siebie by spełnić oczekiwania potencjalnych pracodawców?

Na zdjęciu Bogusław Szyszka, przedstawiciel konwentu, w którego skład wchodzą firmy i instytucje z terenu Zagłębia Miedziowego.