Obejmuje ochronę zdrowia pracowników, tworzenie przyjaznego środowiska pracy i minimalizowanie potencjalnych zagrożeń. Czuwają nad tym wszyscy pracownicy Spółki, przestrzegając procedur i zasad bezpieczeństwa.

– Każdy z nas powinien znać nie tylko potencjalne niebezpieczeństwa, ale także odpowiednie procedury reagowania w razie ich wystąpienia. Każdy z nas musi być w pełni świadomy tego, jak jego działania mogą wpływać na bezpieczeństwo innych osób. A jednym z kluczowych elementów skutecznej kultury bezpieczeństwa jest poczucie odpowiedzialności za własne zdrowie i życie. Każdy pracownik, niezależnie od stanowiska, powinien pamiętać, że to od jego postawy zależy nie tylko jego własne bezpieczeństwo, ale i bezpieczeństwo tych, którzy z nim współpracują. W tym kontekście słowa „bo mam do kogo wracać” są wyjątkowo istotne – mówi Mirosław Laskowski, wiceprezes zarządu ds. produkcji KGHM Polska Miedź S.A.

Bezpieczeństwo w KGHM zależy od świadomych decyzji podejmowanych przez każdego pojedynczego pracownika, niezależnie czy pracuje przy produkcji, czy w biurze.

Stawiając jako priorytet politykę „Zero szkód” w pracy, KGHM nieustannie doskonali technologie i systemy zarządzania, buduje świadomość, a także motywuje pracowników do bezpiecznych zachowań. Dlatego promocja oraz edukacja pracowników w zakresie bezpieczeństwa jest ważnym elementem kultury organizacyjnej w Miedziowej Spółce.

I to właśnie w ramach działań edukacyjnych w Oddziałach KGHM w różnych miejscach codziennej pracy pojawiły się samoprzylepne karteczki, zwane także post-it-notes lub sticky notes, z wypisanymi przez bliskich pracowników przypomnieniami, życzeniami i wskazaniami o stosowaniu zasad BHP tak, żeby na koniec dnia bezpiecznie wrócić do domu.

Na karteczkach w treściach odwołujących się do najważniejszych relacji społecznych, czyli tych rodzinnych z najbliższymi i wypisanych na nich z pozoru zwykłych codziennych czynności, kryje się troska o bezpieczeństwo w pracy i bezpieczny powrót z niej.

„Synku! Kup mleko, wracając z pracy – koniecznie wyprowadź psa po powrocie. Załóż kask w pracy! Mama”

„Synek. Pamiętaj, że po pracy jedziemy do babci. Wróć punktualnie i bezpiecznie! Tata”

„Moje bezpieczeństwo zależy ode mnie, bo mam do kogo wracać” jest fundamentem kultury bezpieczeństwa w KGHM. Kultura bezpieczeństwa nie dotyczy tylko przestrzegania procedur i norm. Jest to sposób myślenia, który zakłada odpowiedzialność, zarówno za siebie, jak i za innych.

Każdego roku w poszczególnych Oddziałach KGHM organizowane są Dni Bezpieczeństwa. Spółka realizuje wówczas szereg projektów łączących profilaktykę zdrowotną, edukację i dobrą zabawę. Celem akcji jest promowanie stosowania zasad bezpieczeństwa w pracy, ale także zwiększenie świadomości o wpływie i znaczeniu codziennych nawyków na zdrowie. W tym roku pracownicy mogli skorzystać z porad specjalistów, zbadać poziom cukru, ciśnienie czy wagę i skład ciała. W drodze do pracy czekały na nich porady dietetyków, szkolenia z pierwszej pomocy oraz konkursy dot. bhp. Tegoroczne Dni Bezpieczeństwa w KGHM zainaugurowało seminarium zorganizowane przez Związek Pracodawców Polska Miedź „Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracowników w przemyśle surowcowym”.

KGHM ze Złotą Kartą na lata 2025-2026. Po raz kolejny Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wyróżnił naszą Spółkę za działania na rzecz bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. KGHM jest jedynym reprezentantem górnictwa podziemnego oraz przetwórstwa metali w wyróżnionym gremium.

Podczas tegorocznej XXVII Konferencji Forum Liderów Bezpiecznej Pracy Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB) wyróżnił przedsiębiorstwa, które wyznaczają najwyższe standardy w dziedzinie bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Wyróżnienia przyznawane są firmom, które nie tylko spełniają wszystkie wymagania prawne, ale także podejmują proaktywne działania na rzecz poprawy warunków pracy. Ocenie podlegają m.in. liczba wypadków, innowacyjne rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa, współpraca z naukowcami oraz działania edukacyjne.

W tej edycji działania na rzecz bezpieczeństwa i warunków pracy w KGHM po raz kolejny zostały docenione. Polska Miedź w nowy rok wchodzi z kolejną Złotą Kartą, a KGHM jest jedynym reprezentantem górnictwa podziemnego oraz przetwórstwa metali w tym gremium.

– Działania, jakie podejmujemy w zakresie bezpieczeństwa, znacznie wykraczają poza te wymagane prawem. Ważną rolę pełni tu edukacja, ponieważ świadomy pracownik to pracownik bezpieczny. Po raz kolejny została doceniona załoga KGHM, bo to przestrzeganie zasad BHP przez każdego pracownika każdego dnia przyczyniają się do budowania bezpiecznego środowiska pracy – powiedział Mirosław Laskowski, wiceprezes KGHM ds. produkcji.

KGHM pierwszą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy otrzymał już w 2000 roku, a pierwszą Złotą w roku 2002. Od tego czasu Spółka nieprzerwanie utrzymuje pozycję lidera bezpiecznej pracy.

Forum Liderów, działające od 1998 roku, zrzesza obecnie 184 firmy, które podzielają wspólne wartości i dążą do ciągłego doskonalenia sposobów zarządzania bezpieczeństwem pracy oraz podnoszenia poziomu kultury bezpieczeństwa. Członkostwo w Forum jest wyrazem zaangażowania w tworzenie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.