– Zakończona przez KGHM transakcja stanowi pierwszy krok na drodze do realizacji ambitnej strategii transformacji energetycznej. To ważny kamień milowy, kładący podwaliny pod dalszy rozwój własnej bazy wytwórczej miedziowej spółki oraz kolejny krok w kierunku dywersyfikacji źródeł i uniezależnienia KGHM od wahań rynkowych cen energii – powiedział Mirosław Kidoń, wiceprezes KGHM do spraw aktywów zagranicznych oraz produkcji.

Przejęte aktywa zlokalizowane są w czterech województwach: dolnośląskim, pomorskim, wielkopolskim i łódzkim. Za ich wybudowanie odpowiadała firma Projekt Solartechnik wchodząca w skład grupy Grenevia (Famur) i TDJ.

Transformacja energetyczna KGHM Polska Miedź S.A. stanowi obecnie jeden z priorytetów spółki i znajduje odzwierciedlenie w przyjętej Strategii. Miedziowy gigant planuje do 2030 roku zaspokajać 50 proc. zapotrzebowania na energię elektryczną z własnych źródeł (zeroemisyjnych i niskoemisyjnych), a w dalszej perspektywie do 2050 roku osiągnąć neutralność klimatyczną.

– Inwestycje w OZE wzmacniają pozycję KGHM na globalnych rynkach jako lidera nie tylko branży wydobywczej, ale również lidera odpowiedzialności ekologicznej. Transformacja energetyczna bez miedzi nie jest możliwa. Wprowadzając farmy fotowoltaiczne do naszych aktywów również dajemy znak, że zabezpieczamy się przed zawirowaniami rynkowymi w sektorze energetycznym. Planujemy i mamy wizję dalszego rozwoju – dodał Piotr Podgórski, dyrektor naczelny do spraw transformacji KGHM Polska Miedź S.A.

Realizacja przyjętych założeń nie ogranicza się jedynie do rynku fuzji i przejęć. Ambicje KGHM sięgają znacznie dalej. Firma konsekwentnie rozwija projekty elektrowni fotowoltaicznych i wiatrowych na własnych gruntach, opracowuje również założenia względem rozwiązań wodorowych.

KGHM jest jednym z największych odbiorców energii elektrycznej w Polsce i odpowiada za niemal 2 proc. krajowego zużycia. W niedalekiej przyszłości spółka przewiduje dodatkowy wzrost zapotrzebowania, odpowiadający na przyjęte plany rozwoju i modernizacji miedziowego giganta.

Nabyte instalacje fotowoltaiczne zapewnią pokrycie około 2 proc. zużycia energii elektrycznej. Zainicjują również kolejny etap transformacji energetycznej, związany z wdrażaniem nowej struktury integracji aktywów OZE do Grupy Kapitałowej KGHM.

Projekt Solartechnik posiada kilkunastoletnie doświadczenie na rynku i poza Polską może pochwalić się portfelem projektów solarnych w Anglii, Francji, Niemczech, Belgii, Rumunii oraz na Węgrzech.

Statuetkę „Wolontariusz Roku 2023” wręczył Janowi Demczakowi wiceprezes KGHM Mirosław Kidoń, który podkreślał, że zarząd zdecydował „o nagrodzeniu osoby, która wyróżnia się swoją prospołeczną postawą”.

– Jan Demczak jest osobą, która nie tylko angażuje się w działalność wolontariacką, ale jest prawdziwym liderem, budującym wokół siebie społeczność ludzi gotowych nieść pomoc i czynić dobro – mówił Mirosław Kidoń.

Jan Demczak przez lata bezinteresownego zaangażowania w wolontariat zgromadził wokół siebie oddaną grupę pracowników, którzy tak jak on poświęcają swój wolny czas i angażują się w szerzenie wiedzy na temat historii Zagłębia Miedziowego, odkrycia złóż miedzi oraz tradycji górniczych. W formie zabawy przekazują uczniom szkół Zagłębia Miedziowego również wiedzę na temat charakteru pracy przeróbkarzy.

– Dziękuję za to wyróżnienie, które odbieram nie tylko w swoim imieniu. To nagroda dla całego mojego zespołu, dla 30-stu osób, bez których nie byłbym w stanie przeprowadzić wszystkich inicjatyw – powiedział Jan Demczak.

Wolontariusz Roku KGHM jest autorem i pomysłodawcą m.in. takich programów edukacyjnych jak „Święta Barbara”, „Śladami Jasia Wyżykowskiego”, „KGHM na wesoło” i „KGHM Dzieciom”. Opiekuje się również podopiecznymi Domu Dziecka Bajka w Lubinie. Szczególną opieką otoczył niepełnosprawnych z Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Lubinie. Aby zintegrować dzieci z dwóch różnych placówek wraz ze swoją ekipą przeprowadził specjalną Integracyjną Olimpiadę Sportową, pomagał w przeprowadzce do nowego ośrodka, a wraz z dziećmi zasadził drzewa i krzewy, aby nowe miejsce były bardziej przyjazne.

KGHM wspiera wolontariat pracowniczy i angażuje się w inicjatywy dotyczące spółki, jak i mieszkańców regionu. Zagłębie Miedziowe to nie tylko miejsce, w którym spółka wydobywa skarby ziemi, ale przede wszystkim społeczność ludzi, którzy są niezawodni i oddani najważniejszym wartościom.

Podsumowanie ubiegłorocznych projektów, kampanii i akcji KGHM można znaleźć w opublikowanej właśnie broszurze „Dobre praktyki CSR KGHM”. W sumie we wszystkie działania zaangażowanych było ponad 2,5 tys. wolontariuszy. Publikacja zawiera opis dobrych praktyk miedziowej spółki pogrupowanych w różne kategorie, w tym edukacja, więzi społeczne, ekologia i zdrowie fizyczne.

Broszura jest dostępna online:https://kghm.com/dobrepraktykiCSR.

Budowa szybu to jedna z najważniejszych inwestycji w historii miedziowego giganta. W czerwcu doszło do kluczowego dla tego projektu połączenia z wyrobiskami poziomymi ZG Rudna na głębokości 1348 metrów, czyli najgłębiej w Polsce.

– Uroczystość nadania imienia profesora Józefa Zwierzyckiego szybowi GG-1 to szczególne wydarzenie, które łączy historię górnictwa miedziowego z wielkimi osiągnięciami w tej dziedzinie. Szyb będzie symbolem ciągłości, innowacyjności i zaangażowania KGHM w rozwój branży wydobywczej. Niech pasja Józefa Zwierzyckiego będzie nadal inspiracją dla nowych pokoleń górników. Jesteśmy dumni z szybu, który jest jedną z najważniejszych inwestycji w historii miedziowego giganta oraz największym podziemnym projektem w branży metali nieżelaznych w Europie. Jesteśmy dumni z pionierów Polskiej Miedzi, którym zawdzięczamy miano lidera branży i dzięki którym nadal się rozwijamy – powiedział podczas wydarzenia Mirosław Kidoń, wiceprezes zarządu KGHM do spraw aktywów zagranicznych, p.o. wiceprezesa KGHM do spraw rozwoju.

– Wkład prof. Józefa Zwierzyckiego w budowę potęgi KGHM jest nieoceniony. Jego pierwsze badania, determinacja i wizja sprawiła, że jesteśmy teraz światowym potentatem w branży wydobywczej. Miedziowa spółka nieustannie się rozwija i poszukuje nowoczesnych rozwiązań służących produkcji matali, ale podtrzymuje również swoje tradycje i dziedzictwo. Nadanie imienia Profesora Józefa Zwierzyckiego szybowi GG-1 symbolizuje doskonałe połączenie między historią a przyszłością Polskiej Miedzi – dodał Jan Zimroz, dyrektor naczelny do spraw górnictwa KGHM Polska Miedź S.A.

– Jest to dla KGHM Polska Miedź S.A. bardzo ważna chwila – chodzi tu nie tylko o nowy szyb, ale także uhonorowanie nazwiskiem patrona, którego myśl, wiedza i uparte dążenie do wykonania odwiertów, we wskazanych przez siebie miejscach, doprowadziły do podjęcia, przez ówczesny Centralny Urząd Geologii, decyzji o zleceniu prac poszukiwawczych podległym sobie jednostkom. Wieloletnia praca wielu osób, konferencje, rozmowy, pisma, projekty uchwał i wystawy w Sejmie RP doprowadziło do tego symbolicznego aktu – dla nas wszystkich jest to powód do głębokiego wzruszenia – mówił prof. Mariusz Orion Jędrysek z Uniwersytetu Wrocławskiego.

Szyb GG-1 ma fundamentalne znaczenie dla rozwoju KGHM Polska Miedź S.A. Pozwoli na udostępnienie nowych obszarów złoża miedzi i przedłużenie funkcjonowania kopalń Polkowice-Sieroszowice oraz Rudna. Inwestycja wpłynie też na poprawę warunków wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz skróci drogi dojazdu załóg do miejsc pracy.

Szyb jest przygotowany do zabudowy zbrojenia i koniecznych instalacji i urządzeń na okres docelowy. Na dnie (w tzw. rząpiu szybu) wylana została trzymetrowa warstwa betonu. Dwa podstawowe parametry szybu GG-1 to: głębokość – 1348 metrów oraz średnica w świetle obudowy, która wynosi 7,5 metra. Jest to szyb wdechowy, który będzie służył do transportu ludzi i materiałów.

Prof. Józef Zwierzycki to wybitny polski geolog, którego praca naukowa z 1951 roku była podstawą do odkrycia złóż miedzi na Dolnym Śląsku. Naukowiec, zaraz po wojnie współtworzył Instytut Nauk Geologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego. Głównym tematem jego zainteresowań była geologia Ziem Odzyskanych. Zwierzycki jako pierwszy wysunął koncepcję występowania złóż miedzi na obszarze monokliny przedsudeckiej. Jak się okazało, teza ta była trafna – w 1957 roku w okolicach Sieroszowic odkryto jedno z największych złóż rud miedzi na świecie.

We wrześniu tego roku wolontariusze KGHM pomogli w przeprowadzce wychowanków Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. Przyjaciół Dzieci w Szklarach i Zespołu Szkół i Placówek Oświatowych w Lubinie. Od października obie instytucje połączyły się tworząc Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Lubinie. Akcja nasadzeń to kolejne wspólne wydarzenie, w którym uczestniczą pracownicy oddziału KGHM, Zakładów Wzbogacania Rud.

Przy ośrodku w Lubinie pojawiło się kilkaset drzew iglastych i liściastych oraz krzewy róż. Akcja ma pomóc wychowankom zadomowić się w nowej siedzibie i pozwolić, by poczuli się jak u siebie.

W akcji wziął udział Mirosław Kidoń, wiceprezes KGHM do spraw aktywów zagranicznych, p.o. wiceprezesa KGHM do spraw rozwoju, który podkreślał „dumę z wolontariuszy KGHM, którzy współpracują w wychowankami ośrodka od wielu lat”.

– Akcje wolontariackie to ważny element prospołecznej działalności KGHM w Zagłębiu Miedziowym. W sumie w 2022 r. udało się przeprowadzić kilkadziesiąt czy to zbiórek na rzecz potrzebujących, czy inicjatyw społecznych związanych choćby z promocją rodzicielstwa zastępczego, czy projektów promujących aktywny tryb życia. Wolontariusze KGHM są widoczni zawsze tam, gdzie dzieją się rzeczy najważniejsze dla regionu – powiedział Mirosław Kidoń.

Wolontariusze KGHM współpracują z Ośrodkiem Szkolno-Wychowawczym od około trzech lat. Jest to ośrodek dla dzieci niepełnosprawnych, zarówno umysłowo jak i fizycznie, do którego mogą się dostać jedynie osoby ze specjalnymi orzeczeniami. W tym czasie wolontariusze z ZWR zorganizowali dla wychowanków m.in. projekty jak: KGHM na wesoło, Św. Barbara, Dzieci Miedzi, pokazywali też proces produkcyjny w miedziowej spółce.

KGHM zaprasza do współpracy i promocji prospołecznych programów czy szkoleń dla mieszkańców, organizacji pozarządowych oraz szkół z Zagłębia Miedziowego. Wszystkie inicjatywy współfinansowane przez miedziową spółkę prowadzone będą w ramach Akademii KGHM.

Inauguracja Akademii KGHM to doskonała okazja do podsumowań. Od 2020 roku zrealizowanych zostało już ponad 150 inicjatyw i programów jak „Szkoła Rodziców i Wychowawców”, „Leader 100”, „Archipelag Skarbów” czy „Gwiazda Mocy”. Wszystko dla i z myślą o mieszkańcach Zagłębia Miedziowego. Do tej pory beneficjentami projektów było ok. 40 tys. osób. Działania były prowadzone w ponad 30 miejscowościach województw: dolnośląskiego i lubuskiego.

– Pomagamy w odkrywaniu i poszukiwaniu tego co najlepsze w mieszkańcach Zagłębia Miedziowego. Jako lider branży wydobywczej pokazujemy, że działalność prospołeczna jest niezwykle ważną częścią naszej strategii rozwoju. Dobrosąsiedzkie stosunki i zaangażowanie w lokalne społeczności to cele miedziowej spółki, które z powodzeniem realizujemy. Powołanie Akademii jest tego najlepszym przykładem – powiedział Mirosław Kidoń, wiceprezes zarządu do spraw aktywów zagranicznych KGHM Polska Miedź S.A., p.o. wiceprezesa zarządu do spraw rozwoju KGHM.

Od teraz wszystkie pogramy profilaktyczne, warsztaty i działania prospołeczne będą organizowane pod nazwą Akademia KGHM. Działania obejmują miasta Zagłębia Miedziowego, ale też Chojnów, Chocianów, Krotoszyce czy miejscowości w województwie lubuskim m.in. Sulechów, Wschowa i Szlichtyngowa.

– Synergia samorządu, biznesu i NGO-sów to dużo większe korzyści dla mieszkańców. Dobrym przykładem takiej współpracy jest realizacja wspólnych programów edukacyjnych, profilaktyczno-zdrowotnych czy integrujących społeczność lokalną. Przy wparciu KGHM mieszkańcy gminy Polkowice podnoszą swoje umiejętności wychowawcze – uczestnicząc w programie Szkoła Rodziców i Wychowawców, w Archipelagu Skarbów poznają zagrożenia współczesnego świata i uczą się jak ich uniknąć, ale także budują tożsamość i więzi lokalne np. podczas Rodzinnych Polkowic. Możemy działać osobno, ale razem znaczy więcej, lepiej, efektywniej – mówi Łukasz Puźniecki, burmistrz Polkowic.

– Projekt podnoszenia kompetencji wychowawczych rodziców i nauczycieli, mimo wieloletniej już jego realizacji, nadal cieszy się niegasnącym zainteresowaniem legniczan. Wynika to oczywiście z potrzeb i wyzwań coraz bardziej świadomych rodziców oraz czasów, w których żyjemy. Po kilku latach warsztatów setki rodzin z Legnicy może pochwalić się certyfikatami super mam i ojców. Jesteśmy z tego dumni – dodaje Ewa Szczecińska-Zielińska, dyrektor wydziału promocji i komunikacji społecznej Urzędu Miasta Legnicy.

W najbliższych tygodniach zaplanowane są już intensywne działania dla m.in. uczniów szkół podstawowych, kadry pedagogicznej i rodziców. „Szkoła dla Rodziców i Wychowawców” to ogólnopolski program ukierunkowany na przeciwdziałanie zachowaniom problemowym dzieci i młodzieży oraz podnoszenie kompetencji wychowawczych rodziców i nauczycieli. KGHM przy realizacji warsztatów współpracuje z Głogowskim Stowarzyszeniem Otwarte Drzwi, Stowarzyszeniem Imelda oraz Związkiem Dużych Rodzin 3+ w Legnicy.

– Dzięki docenieniu roli programów profilaktycznych przez KGHM Polska Miedź S.A. organizacje pozarządowe mogą rozwijać swoje działania i nieść wsparcie jeszcze większej liczbie mieszkańców Zagłębia Miedziowego. Dodatkowo partnerstwo biznesu otwiera samorządy na współpracę z lokalnymi organizacjami pozarządowymi, dzięki czemu ze wspólnych działań korzystają m.in. uczniowie oraz kadra pedagogiczna szkół całego regionu – dodaje Anna Mazurkiewicz z Głogowskiego Stowarzyszenia Otwarte Drzwi.

KGHM chce stale modyfikować program uzupełniając go m.in. o działania związane z bezpieczeństwem dzieci i promocja odpowiedzialnych zachowań nad wodą czy w górach.

Program „Szkoła dla Rodziców i Wychowawców” jest realizowany w formie szkoleń (łącznie 40 godzin dydaktycznych), a liczebność grup wynosi 10–12 osób. Cennym elementem edukującym jest wymiana doświadczeń rodzicielskich między uczestnikami oraz tzw. praca domowa, czyli praktyczne zastosowanie w domu i poza nim w relacji z dzieckiem nabytych w trakcie zajęć umiejętności.

Akademia KGHM obejmuje również projekt „Archipelag Skarbów”, czyli program profilaktyki uniwersalnej, adresowany do uczniów klas szkół podstawowych i ponadpodstawowych, ukierunkowanym na ograniczenie zachowań problemowych takich, jak: używanie alkoholu, narkotyków, wczesne zachowania seksualne, przemoc rówieśnicza. W programie uczestniczą również rodzice uczniów biorących udział w zajęciach oraz kadra pedagogiczna szkoły.

W ramach Akademii KGHM można również realizować projekty dotyczące wzmocnienia poczucia własnej wartości wśród najmłodszych mieszkańców Zagłębia Miedziowego („Gwiazda Mocy”) oraz inicjatywy związane z odkrywaniem i rozwijaniem potencjału wśród uczniów (Leader100).

Partnerstwo z lokalnymi społecznościami to efekt wrażliwości KGHM na potrzeby otoczenia, w którym funkcjonuje. Miedziowa spółka buduje dobre relacje z mieszkańcami, władzami samorządowymi i organizacjami pozarządowymi. Firma wspiera lokalne inicjatywy społeczne, kulturalne czy też służące podniesieniu jakości życia. By działać efektywnie, w swoich projektach KGHM uwzględnia elementy społeczne, kulturowe i ekonomiczne.

Miedziowa spółka stawia na działalność charytatywną, profilaktykę zdrowotną, popularyzację sportu, a także wspieranie kultury i nauki. W realizację programów społecznych bardzo zaangażowani są także pracownicy KGHM, biorąc udział w licznych akcjach wolontariatu.

Mirosław Kidoń to nowy dyrektor w Sierra Gorda. W dniach 28-29 maja 2018 roku na terenie kopalni Sierra Gorda odbyło się posiedzenie Rady Właścicieli Sierra Gorda SCM („Owners Council”). W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele właścicieli chilijskiej kopalni, czyli KGHM Polska Miedź S.A., Sumitomo Metal Mining Co., Ltd. oraz Sumitomo Corporation. KGHM Polska Miedź S.A. reprezentowany był przez Rafała Pawełczaka, prezesa zarządu Spółki.

Rada Właścicieli podjęła decyzję o zmianie na stanowisku dyrektora zarządzającego Sierra Gorda SCM. Mirosław Kidoń obejmie funkcję General Managera z dniem 1 lipca 2018 roku. Posiada on bogate doświadczenie w zakresie przerobu rud miedzi. Wcześniej zajmował stanowisko Dyrektora Naczelnego Zakładów Wzbogacania Rud w KGHM Polska Miedź S.A.

Jednym z podstawowych obszarów omawianych podczas spotkania był program usuwania „wąskich gardeł” (ang. debottlenecking). Głównym celem wdrażanego programu jest zwiększenie średniorocznych mocy przerobowych kopalni Sierra Gorda od 2021 roku.

– Obecnie opracowywana jest kompleksowa dokumentacja techniczna dla całego programu debottlenecking. Wybrane elementy działań związanych z usprawnianiem pracy zakładu są już wdrażane na terenie Sierra Gorda, co w bezpośredni sposób przyczynia się do dalszej poprawy bieżącej pracy kopalni – mówi Rafał Pawełczak, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Sierra Gorda jest jedną z największych kopalń miedzi i molibdenu na świecie. Kopalnia znajduje się na pustyni Atacama w regionie Antofagasta, który jest największym zagłębiem miedzi w Chile. Zakład rozpoczął przerób rudy na koncentrat miedzi w lipcu 2014 roku.

fot.inf. KGHM Polska Miedź