Uczniowie i kursanci mogą dzięki nowemu urządzeniu poznać budowę przenośnika taśmowego, sygnały czy możliwość wyłączenia awaryjnego. Jak podkreślają instruktorzy, szkoleniowy przenośnik różni się od tych pod ziemią, ale pozwala nauczyć się zasad funkcjonowania.

– Każdy przenośnik ma bęben napędowy, silnik, rolki, po których przesuwa się taśma. Jest tu też i taśma. To są uniwersalne części każdego przenośnika, jak nasz, ale obrazującego uczniom prawidłową pracę prawdziwego przenośnika pod ziemią – informuje Janusz Jania, nauczyciel ZS MCKK w Lubinie

W MCKK z kursów szkoleniowych korzysta około 20 tys. dorosłych rocznie, w tym większość to pracownicy KGHM Polska Miedź S.A. Szkoła zaś kształci obecnie na różnych kierunkach blisko 200 uczniów, będąc jednocześnie pod patronatem KGHM w programie „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej”.

– Całe to zaplecze dydaktyczne pozwala nam w lepszym stopniu uczyć. Dzięki temu ktoś nie tylko widzi przy tablicy, ale też będzie mógł coś dotknąć Jesteśmy przekonani, że to w dużym stopniu przyczynia się do tego, jak się nauczy i jak będzie w przyszłości pracował – dodaje Andrzej Przytuła, kierownik działu szkoleń zawodowych, Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr.

MCKK nabyło nowe urządzenie pozyskują dotację z RPO.

W sobotę 12 września w Miedziowym Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie rozpoczęły się kwalifikacyjne kursy zawodowe. – To okazja dla dorosłych, by zdobyć kwalifikacje zawodowe. Wystartowała duża grupa górników. Za dwa tygodnie ruszą kursy dla elektryków. Cieszą się one dużą popularnością głównie dlatego, że to krótki czas nauki, bo tylko jeden rok i można zdobyć dyplom zawodowy. Co istotne to oferta na każdą kieszeń ponieważ jest objęta dotacją oświatową – mówi Monika Gazda wiceprezes zarządu MCKK w Lubinie.

– Nasz kurs kwalifikacyjny dla elektryków chcemy rozpocząć 26 września. Ruszamy z nowym naborem, a za rok będziemy mieli nowych elektryków z dyplomem. Egzamin planujemy na czerwiec 2021. Jeśli ktoś chce jeszcze się zdecydować, może się zgłosić. Niestety kurs dla górników już się rozpoczął więc zostaje teraz tylko możliwość wzięcia udziału w nauce na kierunku elektryk. Zaplanowaliśmy mnóstwo zajęć praktycznych na ten rok – zapewnia Agnieszka Rudnicka, starszy specjalista ds. szkoleń MCKK.

Sukcesów Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr nie sposób wymienić. Jest ich bardzo dużo. Można powiedzieć, że każde przedsięwzięcie zostało zrealizowane z sukcesem. – Zaczynaliśmy od obiektów dzierżawionych od KGHM – mówi Tadeusz Borysiak, prezes MCKK. Początek to wydzielenie ośrodka ze struktur KGHM i utworzenie spółki pracowniczej. Prezes przyznaje, że rozwój nie byłby możliwy, gdyby nie zrozumienie udziałowców MCKK. – Z zysku tylko 10 proc trafia do podziału. Reszta od zawsze była inwestowana.
Dzisiaj MCKK działa we własnych obiektach i cały czas rozwija branżę szkoleniową niemal na wszystkich płaszczyznach. Firma przetrwała też trudny czas restrukturyzacji KGHM, kiedy spółka zmniejszała zatrudnienie, a zapotrzebowanie największego pracodawcy na szkolenia znacznie malało. – We właściwym czasie uruchamialiśmy nowe kierunki kształcenia, które nie były związane z Polską Miedzią. Dzięki temu regularnie poprawialiśmy wyniki i nie byliśmy zależni tylko od jednej dużej górniczej firmy. Od 2002 roku w Lubinie działa nasza wyższa uczelnia.
MCKK realizuje szereg różnego rodzaju kursów. Można wskazywać kadry, księgowość, języki obce, psychologię, czy kursy typowo zawodowe operatorów maszyn dołowych lub budowlanych, czy kadry zarządzającej.
Niezależnie od tego również pod kątem KGHM, MCKK rozwijało działalność szkoleniową. Efektem tego jest profesjonalny poligon szkoleniowy dla operatorów maszyn górniczych, gdzie zajęcia praktyczne odbywają się na różnego rodzaju maszynach wykorzystywanych w KGHM.
W tym roku szkoleniowa firma rozpoczyna kolejny projekt edukacyjny. – To jest informacja z ostatniej chwili. Otrzymaliśmy już decyzję pozwalającą nam utworzyć górniczą szkołę zawodową – mówi Monika Gazda, wiceprezes MCKK. – Szkoła będzie publiczna i bezpłatna, adresowana do uczniów szkól ponadgimnazjalnych, którzy chcą zdobyć górnicze zawody.