– Budowa trzech nowych szybów ma fundamentalne znaczenie dla przyszłości KGHM, regionu i polskiej gospodarki. Umożliwi dostęp do strategicznych zasobów, pozwalając wzmocnić pozycję Polski w globalnej grze surowcowej. Nowe inwestycje poprawią także komfort i bezpieczeństwo pracy załogi i zagwarantują stabilne funkcjonowanie Spółki w kolejnych dekadach – powiedział Andrzej Szydło, prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. – Prace przy szybach Retków i Gaworzyce przebiegają zgodnie z przyjętym harmonogramem. Trzeci rzut kapeluszem zamyka kluczowy etap przygotowań i potwierdza, że realizujemy zapowiadane inwestycje w bardzo dobrym tempie – dodał Andrzej Szydło.

Zbigniew Bryja, wiceprezes ds. Rozwoju, 19 stycznia br. rzucił kapeluszem, wyznaczając w ten sposób miejsce, w którym w przyszłości powstanie nowy szyb GG-2 „Odra”. Będzie funkcjonował w ramach Zakładów Górniczych Polkowice-Sieroszowice.

Wyznaczenie lokalizacji trzeciego szybu pozwala KGHM prowadzić działania równolegle – od prac geologicznych i dokumentacyjnych, przez przygotowanie zaplecza, aż po kolejne etapy realizacyjne. Spółka podkreśla, że przyjęty model pozwala maksymalnie przyspieszyć realizację strategicznych inwestycji górniczych. Zakończenie pierwszego etapu prac dla szyby GG-2 Odra, tj. rozpoznania geologiczno-hydrogeologicznego planowane jest do 2027 roku. Inwestycje przyspieszają modernizację infrastruktury wydobywczej, wzmacniają bezpieczeństwo surowcowe kraju oraz zapewniają stabilny rozwój Spółki i regionu.

– Konsekwentnie przyspieszamy prace, bo wiemy, jak kluczowe znaczenie mają te inwestycje dla przyszłości KGHM i całego Zagłębia Miedziowego. To projekt, który nie tylko zabezpiecza ciągłość wydobycia, ale przede wszystkim tworzy fundament dalszego rozwoju Polskiej Miedzi – powiedział Zbigniew Bryja, wiceprezes Zarządu ds. Rozwoju KGHM Polska Miedź S.A. – Realizujemy bardzo ambitny harmonogram prac. Jak już informowaliśmy, dla szybu Retków odwiercono pierwszy z otworów o oznaczeniu M1, który potwierdził możliwości geologiczne dla budowy szybu w wyznaczonej lokalizacji. Dodatkowo trwają prace przy wierceniu kolejnych otworów rozpoznania geologicznego, mianowicie otwór S-463A odwiercony jest do głębokości ok. 460 m, a otwór S-463B do głębokości 408 m i prace nadal trwają, natomiast na placu szybu Gaworzyce trwa wiercenie otworu M1. Obecnie ma on głębokość ok. 112 m – dodał Zbigniew Bryja.

Głównymi wykonawcami prac inwestycyjnych są polskie, należące do Grupy Kapitałowej KGHM spółki PeBeKa S.A. oraz Cuprum sp. z o.o. Centrum Badawczo-Rozwojowe. Koordynacja tego etapu wykonania inwestycji leży także po stronie zespołu Departamentu Rozwoju Struktury Wydobywczej w Centrali KGHM Polska Miedź S.A.

W czerwcu 2025 Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. podjął decyzję o rozpoczęciu prac związanych z budową trzech nowych szybów: Retków, Gaworzyce oraz GG-2 „Odra”. Rozpoznanie geologiczno-hydrogeologiczne to pierwszy etap budowy tych kluczowych dla Spółki inwestycji, który umożliwi wybór najlepszej technologii głębienia, a także określenie głębokości mrożenia górotworu. Szyb Gaworzyce będzie szybem wentylacyjnym wydechowym, natomiast szyby Retków oraz GG-2 „Odra” będą docelowo pełnić funkcję materiałowo-zjazdową.

W trakcie wydarzeń dedykowanych uczniom klas siódmych i ósmych szkół podstawowych z województwa dolnośląskiego i lubuskiego prezentowana jest oferta edukacyjna szkół patronackich KGHM, program stypendialny oraz szanse rozwoju zawodowego, jakie daje późniejsza praca w Polskiej Miedzi.

– Chcemy pokazać uczniom, że KGHM to nie tylko praca pod ziemią, ale przede wszystkim w dynamicznie rozwijającej się firmie, która daje wiele możliwości rozwoju zawodowego. „Lekcje z Mistrzem” to wyjątkowa okazja, aby spotkać się z opiekunami praktyk KGHM dla młodzieży i poznać szanse, jakie przed młodymi ludźmi otwiera edukacja techniczna w szkołach patronackich Polskiej Miedzi. Będąc największym pracodawcą w regionie, jesteśmy w stanie zaproponować młodym ludziom wiele ciekawych opcji, dlatego zachęcamy do udziału w programie – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, KGHM Polska Miedź S.A.

Organizatorzy wydarzenia podkreślają, że młodzież często kojarzy Spółkę wyłącznie z pracą górników czy hutników, tymczasem KGHM to ogromne, nowoczesne przedsiębiorstwo, w którym funkcjonują dziesiątki specjalizacji – od automatyki, mechatroniki, elektryki czy przeróbki, po IT, logistykę, laboratoria, ochronę środowiska itd. Od lat spotkania z „Kompetentnymi” KGHM cieszą się dużym zainteresowaniem placówek dydaktycznych oraz samych uczniów. Podczas godzinnej „Lekcji z Mistrzem” uczniowie dowiedzą się więcej o programie klas patronackich, programie stypendialnym, promowanych zawodach, możliwościach praktyk i o działalności KGHM jako największego lokalnego pracodawcy. Jedną z przewidzianych atrakcji jest wirtualna wycieczka pod ziemię dzięki goglom VR.

W minionym roku szkolnym „Lekcje z Mistrzem” odbyły się w 20 szkołach m.in. w Krzeczynie Wielkim, Legnickim Polu, Spalonej, Żabicach, Nowym Kościele, Świerzawie czy Jerzmanowej. Start tegorocznej edycji spotkań zaplanowany jest na przełom lutego i marca. Jak co roku, szkoły podstawowe z województwa dolnośląskiego i lubuskiego zainteresowane udziałem w programie mogą zgłaszać się na adres: kompetentni@kghm.com.

Program „Kompetentni w branży” to wiele korzyści dla uczniów klas patronackich KGHM, w tym m.in. możliwość otrzymania stypendium naukowego, za szczególne osiągnięcia lub propozycji zatrudnienia w KGHM w formule programu stażowego. W ramach zachęcenia młodych ludzi do wyboru KGHM jako pierwszego pracodawcy po ukończeniu szkoły, Spółka organizuje również szkolenia z właściwego przygotowania się do poszukiwania pracy, tworzenia CV oraz udziału w rekrutacji. Dzięki temu absolwenci programu mogą bardziej świadomie planować swoją karierę zawodową. Każdy „Kompetentny” absolwent otrzymuje od szkoły dokument potwierdzający ukończenie klasy patronackiej, który jest istotnym atutem podczas aplikowania o pracę w Miedziowej Spółce.

Program „Kompetentni w branży – KGHM kluczowy partner w kształceniu zawodowym” wystartował w 2018 roku. W projekt, oprócz szkół, zaangażowani są przedstawiciele Oddziałów i Centrali Spółki – koordynatorzy oraz instruktorzy praktycznej nauki zawodu. Obecnie w klasach patronackich KGHM kształci się blisko 2500 uczniów w 10 szkołach Zagłębia Miedziowego. Patronatem objęte są m.in. kierunki z obszarów elektroniki, elektryki, automatyki, przeróbki, mechatroniki, górnictwa czy hutnictwa. Ponad 545 pracowników Spółki to absolwenci „Kompetentnych”. Oprócz wielu wydarzeń organizowanych przez nas począwszy od współzawodnictwa sportowego po naukowe. Uczniowie klas patronackich co roku uczestniczą w organizowanej przez Miedziową Spółkę Olimpiadzie wiedzy o górnictwie i hutnictwie „Kompetentny Gilbert”.

Szczegóły programu edukacyjnego „Kompetentni w branży” oraz lista szkół patronackich dostępne są na stronie: https://kghm.com/pl/kariera/dla-uczniow/kompetentni-w-branzy.

– Zgodnie z zapowiedziami, konsekwentnie dążyliśmy do realnego i odczuwalnego obniżenia cen ciepła dla naszych odbiorców. Decyzja Urzędu Regulacji Energetyki potwierdza, że przyjęty przez nas kierunek działań jest właściwy. Dzięki inwestycjom w modernizację infrastruktury oraz poprawę efektywności energetycznej możemy dziś zaoferować mieszkańcom niższe ceny ciepła, przy zachowaniu stabilnych i bezpiecznych dostaw – komentuje Piotr Urbaniak, prezes Zarządu Energetyka sp. z o.o.

Obniżka cen jest efektem długofalowej strategii spółki, realizowanej we współpracy z KGHM, obejmującej zarówno modernizację źródeł ciepła, unowocześnianie sieci ciepłowniczej oraz racjonalizację kosztów wytwarzania i dystrybucji energii. Działania te pozwoliły na optymalizację procesów technologicznych, poprawę sprawności urządzeń oraz ograniczenie kosztów produkcji ciepła.

Nowe, niższe taryfy będą obowiązywać odbiorców Energetyki: mieszkańców Lubina, Polkowic i Głogowa, realnie odciążając budżety domowe, w tym także rodzin pracowników KGHM.

Należąca do Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A. spółka Energetyka jest jednym z największych dostawców energii i usług infrastrukturalnych na Dolnym Śląsku. Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją i dystrybucją energii elektrycznej oraz ciepła dla tysięcy odbiorców.

Gest ten oznacza nie tylko początek robót – to ważny moment w realizacji ambitnego programu inwestycyjnego Polskiej Miedzi. Szyb Gaworzyce będzie funkcjonował w ramach Zakładów Górniczych Polkowice-Sieroszowice.

– W ślad za ogłoszoną decyzją o rozpoczęciu budowy trzech nowych szybów podejmujemy kolejne działania. Prace przy budowie pierwszego szybu Retków już trwają. Teraz czas na Gaworzyce, a w styczniu na GG-2. Biorąc pod uwagę fakt, że realizacja inwestycji w szyby górnicze trwa nawet do kilkunastu lat, nadajemy pracom tempa. Musimy nadrobić czas – powiedział Andrzej Szydło, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A. – Inwestycje w Polską Miedź to nie tylko stabilna przyszłość naszego regionu, to również gwarancja niezależności i bezpieczeństwa surowcowego Polski w nadchodzących dekadach – dodał prezes Szydło.

– Dziś wyznaczamy symboliczne miejsce budowy szybu Gaworzyce, gdzie już za chwilę ruszą odwierty badawcze mające na celu pozyskanie danych niezbędnych m.in. do zaprojektowania obudowy szybu oraz doboru odpowiedniej technologii głębienia. Następny etap prac, czyli właśnie głębienie planujemy rozpocząć najpóźniej w 2033 roku – powiedział Zbigniew Bryja, wiceprezes zarządu ds. Rozwoju KGHM Polska Miedź S.A. – Budowa nowego szybu górniczego to ogromne wyzwanie, budowa trzech jednocześnie to wyjątkowy sprawdzian kompetencji, zdolności planistycznych oraz doświadczenia zaangażowanych w ten projekt zespołów i firm. Dlatego zadanie to powierzyliśmy spółkom PeBeKa oraz Cuprum, które specjalizują się w kompleksowej realizacji projektów górniczych i od dziesiątek lat, aktywnie wspierają rozwój Polskiej Miedzi – dodał wiceprezes Bryja.

Rozpoczęte inwestycje to ważny moment dla polskich firm z Zagłębia Miedziowego. Głównymi wykonawcami zadania są należące do Grupy Kapitałowej KGHM spółki PeBeKa S.A. oraz Cuprum sp. z o.o. Centrum Badawczo-Rozwojowe. Koordynacja tego etapu wykonania inwestycji leży także po stronie zespołu Departamentu Rozwoju Struktury Wydobywczej w Centrali KGHM Polska Miedź S.A.

– Dla PeBeKa udział w strategicznej inwestycji KGHM to kolejny istotny etap w realizacji największych projek­tów górniczych w Zagłębiu Miedziowym. Symboliczny „rzut kapeluszem” to piękna tradycja, która przypomina nam, że każdy projekt zaczyna się od gestu pełnego nadziei i zaangażowania. Choć dzisiaj obecne jest tylko wąskie grono przedstawicieli inwestora oraz firm realizujących projekt, moment ten jest dla nas wszystkich znakiem, że prace w Gaworzycach oficjalnie się rozpoczynają. To właśnie tutaj powstanie szyb wentylacyjny wydechowy o planowanej głębokości 1106 metrów, który w przyszłości odegra ważną rolę w funkcjonowaniu kopalni. Budowa nowego obiektu to nie tylko wyzwanie techniczne — to inwestycja w przyszłość całego regionu, zapewniająca bezpieczne wydobycie i stabilny rozwój na kolejne dekady. Jako główny wykonawca deklarujemy pełne zaangażowanie i profesjonalizm w realizacji tego projektu – powiedział Jacek Kulicki, prezes zarządu PeBeKa S.A.

W czerwcu zarząd KGHM Polska Miedź S.A. podjął decyzję o rozpoczęciu prac związanych z budową trzech nowych szybów: Retków, Gaworzyce oraz GG-2 „Odra”. Rozpoznanie geologiczno-hydrogeologiczne to pierwszy etap budowy tych kluczowych dla Spółki inwestycji, który umożliwi wybór najlepszej technologii głębienia, a także określenie głębokości mrożenia górotworu. Nowy szyb Gaworzyce będzie szybem wentylacyjnym wydechowym, natomiast szyby Retków oraz GG-2 „Odra” będą docelowo pełnić funkcję materiałowo-zjazdową.

Organizacja skupia kluczowe przedsiębiorstwa z branży surowcowej i geologicznej w kraju, a jej celem jest umacnianie odporności cyfrowej i ochrony infrastruktury krytycznej kluczowej dla działalności wydobywczo-metalurgicznej.

– Dołączenie do ISAC SiG to potwierdzenie roli KGHM jako organizacji odpowiedzialnej za bezpieczeństwo infrastruktury przemysłowej o znaczeniu strategicznym. Współpraca z innymi podmiotami sektora pozwali nam lepiej identyfikować zagrożenia i reagować na nie zanim mogłyby wpłynąć na ciągłość procesów technologicznych – powiedział Andrzej Szydło, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. – Cyberbezpieczeństwo jest integralnym elementem bezpieczeństwa operacyjnego. W ramach ISAC SiG będziemy dzielić się naszym doświadczeniem i współtworzyć praktyki, które realnie wzmocnią ochronę infrastruktury przemysłowej i podniosą odporność całego sektora wydobywczego – dodał.

Członkostwo w ISAC SiG to kolejny krok we wzmacnianiu odporności cyfrowej i ochrony infrastruktury krytycznej KGHM, która stanowi fundament działalności wydobywczo-metalurgicznej spółki. Współpraca w ramach organizacji umożliwi ekspertom KGHM bieżącą wymianę informacji o incydentach i trendach w cyberzagrożeniach pomiędzy zaufanymi partnerami, a także dostęp do analiz, raportów i narzędzi wspierających podejmowanie decyzji w zakresie cyberochrony. To także szansa na wzmacnianie relacji z ekspertami branżowymi oraz instytucjami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo infrastruktury krytycznej.

– Współpraca w ramach ISAC SiG stanowi dla nas ważny element budowania dojrzałego ekosystemu cyberbezpieczeństwa. Umożliwia dostęp do rzetelnych i aktualnych informacji o atakach ukierunkowanych na sektor wydobywczy, metalurgiczny i energetyczny – w tym na systemy sterowania, sieci automatyki oraz telemechaniki. Ta wiedza pozwala nam szybciej identyfikować potencjalne zagrożenia i adekwatnie je adresować. W praktyce przekłada się to na skuteczniejszą ochronę środowisk IT, jak i OT, a w konsekwencji na wyższy poziom bezpieczeństwa operacyjnego całej organizacji – zaznaczył Piotr Słowik, Dyrektor Departamentu Cyberbezpieczeństwa (CISO) KGHM Polska Miedź S.A.

Istotnym elementem członkostwa w ISAC SiG są testy i rozwijanie standardów bezpieczeństwa, które realnie podnoszą poziom ochrony całego sektora. Ponadto wspólne ćwiczenia i szkolenia służb odpowiedzialnych za cyberbezpieczeństwo w firmach o znaczeniu strategicznym to możliwość stałego rozwoju kompetencji i wymiany doświadczeń.

Podpisane porozumienie pozwoli na wydłużenie średniego terminu zapadalności dostępnych źródeł finansowania, zabezpieczając potrzeby płynnościowe Spółki w kolejnych latach.

– Podpisana umowa to potwierdzenie zaufania, jakim od lat KGHM Polska Miedź cieszy się wśród globalnych partnerów z sektora finansowego. Stabilne fundamenty biznesowe, a także dobre prognozy dla rynku miedzi i zdywersyfikowana struktura źródeł finansowania, umożliwiają realizację planów operacyjnych i rozwojowych Spółki, przy zachowaniu dyscypliny kosztowej – powiedział Andrzej Szydło, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A. – Priorytetem KGHM w najbliższych latach jest realizacja ambitnych planów inwestycyjnych, które nie tylko zabezpieczą zdolności wydobywcze spółki, lecz również przyczynią się do wzrostu jej wartości w długim horyzoncie czasowym – dodał.

– Współpraca z komercyjnym sektorem bankowym stanowi jeden z trzech podstawowych filarów portfela zewnętrznych źródeł finansowania KGHM. Zarówno przeprowadzona z sukcesem w ostatnich dniach emisja obligacji na kwotę 1 600 mln PLN, jak i zaufanie banków, jakim obdarzyli nas uczestnicy konsorcjum na kwotę 1 500 mln USD, potwierdzają zaufanie szeroko pojętego rynku finansowego – powiedział Piotr Krzyżewski, wiceprezes zarządu ds. Finansowych. – To pozytywna informacja zwrotna od naszych Partnerów, że prowadzona polityka finansowa, skoncentrowana na bezpieczeństwie płynnościowym, przy dobrze pojętej efektywności kosztowej to prawidłowo obrany kierunek i z tej drogi nie planujemy schodzić – podkreślił.

Umowa została zawarta na okres 5 lat i posiada dwie jednoroczne opcje przedłużenia na wniosek Spółki (do zaakceptowania przez każdego uczestnika konsorcjum). Umowa zawiera niewiążącą opcję podwyższenia kwoty kredytu o łączną sumę nieprzekraczającą 500 mln USD w ciągu 36 miesięcy od jej podpisania, przy całkowitej kwocie kredytu odnawialnego do 2 000 mln USD. Warunki dodatkowej kwoty kredytu będą identyczne z warunkami kwoty podstawowej. Kredyt zastąpi aktualnie obowiązujący odnawialny kredyt konsorcjalny w kwocie 1 500 mln USD z dnia 20 grudnia 2019 roku. Po podpisaniu przedmiotowej Umowy kredytu konsorcjalnego nastąpi rozwiązanie umowy kredytu z 2019 roku.

Zgodnie z zapisami Umowy, kredyt może być wykorzystywany w walucie USD w formie odnawialnych transz. Środki finansowe pozyskane z kredytu zostaną przeznaczone na sfinansowanie ogólnych celów korporacyjnych, w tym nakładów inwestycyjnych i/lub bieżącej działalności Spółki oraz spółek Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A.

Kredyt zaaranżowany został z grupą banków z siedzibą w Polsce oraz za granicą. Tytuł Głównego Koordynatora otrzymał UniCredit S.p.A., tytuł Głównego Organizatora oraz Prowadzącego Księgi otrzymały Bank Polska Kasa Opieki S.A., Intesa Sanpaolo S.p.A. Spółka Akcyjna Oddział w Polsce, Santander Bank Polska S.A. oraz Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski S.A., a tytuł Głównego Organizatora Bank Millennium S.A., Erste Group Bank AG, Standard Chartered Bank AG, Bank of China (Europe) S.A. Spółka Akcyjna Oddział w Polsce, Industrial and Commercial Bank of China S.A. (Europe) S.A. (Spółka Akcyjna) Oddział w Polsce, HSBC Continental Europe S.A., BNP Paribas Bank Polska S.A., Credit Agricole Bank Polska S.A, ING Bank Śląski S.A. oraz CaixaBank S.A. (Spółka Akcyjna) Oddział w Polsce.

Oprocentowanie kredytu zostało ustalone w oparciu o stawkę bazową SOFR powiększoną o marżę uzależnioną od poziomu wskaźnika finansowego dług netto/EBITDA. Pozostałe postanowienia umowy są zgodne ze standardowymi warunkami dla tego typu transakcji.

Kontynuacja oficjalnych uroczystości nastąpi 4 grudnia, w dniu św. Barbary, kiedy to odbędą się tradycyjne pobudki górnicze oraz uroczyste msze święte i nabożeństwa w intencji górników i ich rodzin.

Barbórka i towarzyszące jej zwyczaje są głęboko zakorzenione w tradycji górniczej KGHM. To wyjątkowy czas zarówno dla Miedziowej Spółki, jak i mieszkańców Zagłębia. Tradycyjny pochód Lisa Majora, skok przez skórę, a także ceremonie przyznawania honorowych szpad oraz odznaczeń to symbol szacunku dla dziedzictwa górniczego regionu Dolnego Śląska. Podczas uroczystej Akademii Barbórkowej z udziałem Przewodniczącego Rady Nadzorczej Aleksandra Cieślińskiego, Zarządu KGHM na czele z Prezesem Andrzejem Szydło, przedstawicieli rządu, parlamentu, samorządu i duchowieństwa wygłoszono okolicznościowe życzenia oraz odczytano listy gratulacyjne.

Tegoroczna Akademia Barbórkowa była tradycyjnym miejscem podziękowań i życzeń dla stanu górniczego.

– Barbórka to najlepsza okazja by podsumować osiągnięcia bieżącego roku. I to nie są osiągniecia Zarządu KGHM i kadry kierowniczej – to są osiągnięcie przede wszystkim pracowników Polskiej Miedzi. Dziś to Wy jesteście bohaterami tej uroczystości, więc zwrócę się do Was. Życzę Wam, aby w kolejnych latach bezpieczeństwo pracy, praca zespołowa i duch solidarności górniczej i dbałość jednych o drugich zawsze Wam towarzyszyła. Bo ponad 1000 metrów pod ziemią nie ma żartów i należy odpowiadać nie tylko za siebie, ale również za kolegów. A ja i zarząd KGHM będziemy dbać o to, żeby zapewnić maksymalne środki do bezpiecznej i wydajnej pracy. Niech żyje nam Górniczy Stan! Szczęść Boże! – powiedział Andrzej Szydło, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Barbórka w Zagłębiu Miedziowym to okazja do wyróżnienia pracowników oddziałów górniczych za ich wyjątkowe dokonania i lata przepracowane w KGHM. Podczas tegorocznej Barbórki uhonorowano ponad 60 osób. Wręczono odznaczenia państwowe: 14 Medali Złotych za Długoletnią Służbę, 6 Medali Srebrnych za Długoletnią Służbę i jeden Medal Brązowy za Długoletnią Służbę. Podczas uroczystej ceremonii 30 pracowników kopalń Polskiej Miedzi stało się właścicielami Honorowych Szpad Górniczych, a pamiątkowe kordziki za jubileusz pracy odebrało 10 osób. Dodatkowo, 6 pracowników KGHM otrzymało nadane przez Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego Odznaki Honorowe „Zasłużony dla Bezpieczeństwa w Górnictwie”.

Po uroczystej Akademii jej uczestnicy dołączyli do prowadzonego przez Lisa Majora pochodu w kierunku głogowskiego Rynku, gdzie zebrani byli świadkami skoku przez skórę. To tradycyjny obrzęd przyjmowania adeptów (zwanych lisami) do stanu górniczego. Widowiskowej procedurze przewodził prezes zarządu KGHM, Andrzej Szydło. Następnie górnicy i zaproszeni goście udali się na tradycyjną karczmę, natomiast panie – jak co roku – rozpoczęły zabawę na babskim combrze.

4 grudnia, dzień św. Barbary rozpoczną tradycyjne pobudki górnicze, które rozbrzmiewać będą od wczesnych godzin porannych w miastach Zagłębia Miedziowego. O godzinie 9:00 odbędzie się uroczysta Msza Święta w Sanktuarium św. Maksymiliana w Lubinie w intencji górników i ich rodzin. Na Nabożeństwo Świętej Boskiej Liturgii w intencji górników i ich rodzin zaprasza również Prawosławny Kapelan Górnictwa – Proboszcz Parafii Prawosławnej Świętej Trójcy w Lubinie. O godzinie 13:00 delegacje Oddziałów i Spółek KGHM złożą kwiaty przy pomniku Jana Wyżykowskiego w Lubinie.

Obchody Barbórki w KGHM to nie tylko oficjalne uroczystości. Co roku, górnicza brać z Polskiej Miedzi świętuje na oddziałowych akademiach i uroczystościach. Odbywają się dziesiątki wydarzeń, wśród nich są m.in. zjazdy członków rodzin górników na dół kopalni oraz spotkania z byłymi pracownikami. Na przełomie listopada i grudnia powierzchniową część Zakładów Górniczych KGHM tradycyjnie odwiedzają podopieczni przedszkoli oraz uczniowie. Dzieci mają szansę poznać historię kopalń Polskiej Miedzi i ciekawostki z nimi związane. Zwiedzają różne części kopalni m.in. lampownie, łaźnie i kopalniane stacje ratownictwa górniczego. Ponadto w czasie Barbórki pracownicy KGHM, ubrani w galowe mundury odwiedzają przedszkola i szkoły w Zagłębiu Miedziowym, gdzie opowiadają o tradycjach górniczych i specyfice pracy górnika.

Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. podjął decyzję o rozpoczęciu prac związanych z budową trzech nowych szybów: Retków, Gaworzyce oraz GG-2 „Odra”. Rozpoznanie geologiczno-hydrogeologiczne to pierwszy etap budowy tych kluczowych dla Spółki inwestycji. Nowe szyby Retków oraz GG-2 „Odra” będą docelowo pełnić funkcję materiałowo-zjazdową i wdechową, natomiast Gaworzyce będzie szybem wentylacyjnym wydechowym. Planowane w ramach inwestycji rozwiązania technologiczne przyczynią się do poprawy warunków pracy górników.

Cały proces związany z budową nowych szybów górniczych rozłożony jest na okres nawet kilkunastu lat, z nakładami inwestycyjnymi w wysokości kilku miliardów złotych w zależności m.in. od jego przeznaczenia, głębokości oraz warstw geologicznych występujących w jego planowanej lokalizacji. Zgodnie z przyjętymi założeniami, środki przeznaczone na te inwestycje w istotnej części trafią do polskich firm i pracowników, głównie z regionu Zagłębia Miedziowego.

W wigilię Dnia Pamięci Ofiar Wypadków Pracy w KGHM na terenie Centrali Polskiej
Miedzi w Lubinie odbyła się uroczystość składania kwiatów, w której uczestniczyli członkowie Zarządu KGHM, dyrekcje oddziałów i reprezentacje spółek, a także m.in. przedstawiciele samorządów. Zgromadzeni złożyli hołd i uczcili minutą ciszy tych, którzy odeszli na wieczną szychtę.

Wydarzenie już na stałe wpisało się w kalendarz Polskiej Miedzi i z roku na rok przyciąga coraz większe grono pracowników z pasją do tworzenia nowych rozwiązań. W ostatnich pięciu latach pracownicy KGHM dokonali ponad 500 zgłoszeń projektów wynalazczych, co potwierdza skalę kreatywności wewnątrz organizacji.
– Coroczna Giełda Wynalazczości KGHM to święto innowacyjności i kreatywności naszych Pracowników, którzy nie tylko mogą podzielić się swoją wiedzą i zainspirować innych, lecz także uzyskać realną gratyfikację. Nawet pozornie niewielkie usprawnienia, w skali KGHM mogą istotnie wpłynąć na naszą efektywność, zwiększyć bezpieczeństwo i komfort pracy. Zachęcam każdego – bez względu na stanowisko czy staż pracy – do zgłoszenia swoich pomysłów – mówi Zbigniew Bryja, Wiceprezes Zarządu ds. Rozwoju KGHM Polska Miedź S.A.
Projekty racjonalizatorskie zostały zdefiniowane w Regulaminie wynalazczości w KGHM Polska Miedź S.A. i są oceniane przez specjalistów w Spółce. Natomiast pozostałe projekty wynalazcze stanowią rozwiązania określone odpowiednimi przepisami prawa. Mogą one podlegać zgłoszeniu do urzędu patentowego i, po odpowiedniej procedurze przed urzędem, uzyskać ochronę prawem wyłącznym. To zapewnia jego Twórcy prawo do wynagrodzenia oraz wymieniania jego nazwiska w dostępnych ogólnoświatowych rejestrach i publikacjach, obok takich wynalazców jak Thomas Edison, Nikola Tesla, czy Steve Jobs.

Polskie podmioty znajdują się w pierwszej dziesiątce wśród wszystkich krajów świata pod względem tempa wzrostu liczby zgłoszeń wynalazków. KGHM aktywnie przyczynia się do tego sukcesu, a liczba posiadanych przez spółkę patentów i wzorów jest jednym z wyznaczników jej nowoczesności i innowacyjności. Tylko w latach 2024-25 5 wynalazków zgłoszonych przez KGHM zostało objętych ochroną patentową. Spółka uzyskała również prawo ochronne na wzór użytkowy oraz 10 praw z rejestracji wzorów przemysłowych Unii Europejskiej

W ramach poprzednich edycji Giełdy Wynalazczości, jak i poza nimi, okazało się, że wśród pracowników KGHM są wynalazcy, którzy mogą pochwalić się zgłoszeniem ich do urzędu patentowego.

– Nie każdy z nas zostanie wynalazcą, ale każdy – dzięki zaangażowaniu w tworzenie nowych rozwiązań – napędza siłę wynalazczości pracowniczej w KGHM. Giełda Wynalazczości to doskonały moment, by wyjść z cienia codziennych obowiązków i pokazać, że mamy rozwiązania, które mogą coś zmienić – mówi Sebastian Andruszkiewicz, Dyrektor Departamentu Innowacji i Ochrony Własności Intelektualnej KGHM Polska Miedź S.A.

Przykładem takiego rozwiązania jest zgłoszony w 2024 roku do Urzędu Patentowego RP wynalazek pt. „Zwieracz linii strzałowej”, którego twórcą jest Marcin Opyrchał z ZG Lubin. Urządzenie, używane w górnictwie podczas robót strzałowych, dzięki swojej unikalnej budowie, pozwala na szybką i bezpieczną konfigurację obwodu strzałowego, zapewniając pewność połączeń nawet w trudnych warunkach kopalnianych. Dodatkowo, stan urządzenia jest widoczny z daleka dla obsługujących.

Innym przykładem wynalazku, który podlega obecnie ocenie przez Urząd Patentowy RP, jest zgłoszony w tym roku do ochrony patentowej wynalazek pt. „Kompozycja do powlekania form odlewniczych zwłaszcza form do odlewania metali i jej zastosowanie”, opracowany przez zespół z Huty Miedzi Legnica w składzie: Dorota Chwaleba, Krzysztof Gregoryński i Krzysztof Naczyński. Dzięki ich rozwiązaniu, w procesie rafinacji miedzi, możliwe jest uzyskanie bardziej jednorodnych, gładkich odlewów miedzi, przy jednoczesnym zmniejszeniu zużycia surowców i poprawie bezpieczeństwa pracy.

Wiercenia geologiczno-hydrogeologiczne dla projektu Retków to pierwszy etapu budowy najgłębszego szybu górniczego w Polsce. Jego planowana głębokość to ok. 1360 m. W wizycie studyjnej na placu budowy uczestniczył Premier RP Donald Tusk, Minister Aktywów Państwowych Wojciech Balczun oraz Eliza Zeidler, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych.

Spotkanie koncentrowało się na rozwoju górnictwa miedziowego w Polsce, znaczeniu nowych inwestycji dla regionu oraz wiodącej roli polskich firm w realizacji nowych projektów KGHM.

W trakcie wizyty Premier Donald Tusk odniósł się do rozwoju KGHM i znaczenia miedzi dla współczesnej polskiej gospodarki. – To dla mnie wielka satysfakcja, że mogę być w miejscu które daje nadzieję na bardzo poważne przedsięwzięcie i bardzo poważne w przyszłości zyski, nie tylko liczone w pieniądzach ze sprzedaży produktu, jakim szczyci się KGHM w Europie i na całym świecie. Miedź podobnie jak inne metale, nabiera też znaczenia geopolitycznego. To nasze bezpieczeństwo zarówno gospodarcze, ale też bezpieczeństwo KGHM i regionu.  Miedź jest absolutnie strategicznym surowcem w tak ważnych gałęziach gospodarki jak przede wszystkim energetyka. Tylko jedna wieża wiatrowa potrzebuje blisko 5 ton miedzi, samochód spalinowy potrzebuje 30 kg, a elektryczny ponad 80 kg miedzi. Więc to daje wyobrażenie, jak ważna miedź jest nie tylko dla nas, ale jak ważnym jest atutem, nawet politycznym – mówił szef rządu.

– Bardzo dziękuję, że myśląc o tej inwestycji KGHM przestrzega idei repolonizacji i zasady local content, gdzie polskie firmy będą praktycznie w całości odpowiedzialne za tę inwestycję. Zapewni to pracę dla kilkunastu tysięcy ludzi na lata – dodał Premier – KGHM musu się rozwijać i dlatego podjęliśmy już decyzję, o tym, aby, podatek miedziowy był mniejszym ciężarem dla KGHM, a w perspektywie czasu wraz z postępem robót ten kontekst podatkowy był coraz bardziej korzystny. To jest w interesie nie tylko firmy, ale w interesie nas wszystkich – podsumował szef polskiego rządu.

– Rozpoczęcie inwestycji w nowe szyby przez KGHM to ważny projekt inwestycyjny dla całej polskiej gospodarki i to nie tylko w perspektywie następnych lat. Miedź to niezbędny surowiec dla przeprowadzenia transformacji energetycznej i budowy nowoczesnej gospodarki. Ale to przedsięwzięcie jest również istotne, gdyż zaangażowane są w nią lokalne firmy – to praktyczny wymiar realizacji naszego priorytetu, czyli zwiększania udziału polskich średnich i mniejszych firm w dużych, ważnych inwestycjach spółek z udziałem Skarbu Państwa. Dzięki tak prowadzonym inwestycjom zyskuje polska gospodarka i polscy obywatele – zauważył Minister Aktywów Państwowych Wojciech Balczun.

– Planowane od 2026 obniżenie podatku miedziowego jest wsparciem dla bezprecedensowych inwestycji, które są obecnie realizowane po latach zaniedbań i braku ważnych inwestycji w spółce. Otwierają one możliwości eksploatacyjne na wiele dekad i dadzą zatrudnienie tysiącom osób. Takie zmiany podatkowe pokazują, że potrafimy dbać o polską gospodarkę, a nasz priorytet to jej rozwój. Gratuluję zarządowi i pracownikom KGHM i wierzę, że wyniki i wartość spółki będą dalej wzrastały – dodał Minister.

Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A., Andrzej Szydło, podziękował Premierowi oraz przedstawicielom rządu za dialog przy pracach dotyczących zmian w podatku od wydobycia niektórych kopalin i podkreślił znaczenie rozpoczętych inwestycji dla KGHM, Zagłębia Miedziowego i krajowej gospodarki:

– KGHM jest jedną z niewielu firm, która nie tylko mówi o niezależności surowcowe Polski i Europy, ale również podejmuje realne działania w celu jej osiągnięcia. Naszym priorytetem są inwestycje w Polsce, w Główny Ciąg Technologiczny. W perspektywie średnio- i długoterminowej przeznaczymy na ten cel dziesiątki miliardów złotych. Będzie to możliwe również dzięki przyjętym przez rząd i procedowanym obecnie przez parlament zmianom w tzw. podatku miedziowym. Optymalizacja jego formuły nie musi oznaczać zmniejszenia wpływów do budżetu. Rozwój krajowej produkcji górniczej miedzi to obopólna korzyść zarówno dla KGHM, jak i właściciela złoża. W Grupie KGHM zatrudniamy dziesiątki tysięcy osób w Polsce, należymy do grona największych podatników CIT, planujemy i realizujemy wiele inwestycji, współpracując przede wszystkim z polskimi firmami. KGHM i Zagłębie Miedziowe są przykładem korzyści, jakie można osiągnąć dzięki praktycznej realizacji zasad Local content – powiedział Andrzej Szydło, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. – Rynek tzw. wsadów obcych i złomów miedzi jest coraz trudniejszy ze względu na przewagę popytu nad podażą. Krytyczną staje się optymalizacja i rozwój krajowej działalności górniczej. W każdej perspektywie czasowej największą wartość dodaną widzimy właśnie w produkcji miedzi górniczej z krajowych złóż. Niestety, przez ostatnie lata inwestycje w górnictwo nie były priorytetem KGHM i teraz mamy wiele do nadrobienia. Posiadamy jednak unikalne w skali światowej kompetencje w dziedzinie górnictwa i hutnictwa. Mogą one być atrakcyjne także dla innych europejskich państw. Bez miedzi, srebra a także metali ziem rzadkich, nie będziemy mogli mówić o prawdziwej niezależności surowcowej naszego kontynentu. Rozwój europejskiego górnictwa, w tym Polskiej Miedzi, to również korzyść dla świata, gdyż dzięki stosowaniu najlepszych praktyk ESG, ślad węglowy naszych głównych produktów jest niższy od średniej globalnych wskaźników – dodał prezes Szydło.

Nadzorujący budowę nowych szybów Zbigniew Bryja, Wiceprezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. stwierdził: – Nowe inwestycje to przełomowy moment dla długoterminowego rozwoju KGHM oraz przyszłości realizacji naszego planu zagospodarowania złóż. Dbając o krajowe zdolności do wydobycia, przetopu oraz rafinacji miedzi, wzmacniamy nie tylko nasze bezpieczeństwo surowcowe, lecz w istotny sposób wspieramy rozwój polskiej gospodarki. Wykonawcami naszych inwestycji są polskie firmy, zatrudniające pracowników z Zagłębia Miedziowego. Wykorzystujemy głównie krajowe maszyny i polskie materiały. Realizację inwestycji KGHM od dziesiątek lat wspierają specjalistyczne podmioty z naszej Grupy Kapitałowej, a za obecny etap prac przy trzech nowych szybach odpowiadają PeBeKa S.A. oraz Cuprum sp. z o.o. Centrum Badawczo-Rozwojowe – powiedział Zbigniew Bryja, Wiceprezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. – Budowa trzech szybów górniczych jednocześnie to ogromne wyzwanie operacyjne, wymagające szczegółowego planowania oraz doświadczenia zaangażowanych w ten projekt zespołów i firm. Budowa pierwszych obiektów powierzchniowych dla szybu Retków rozpocznie się w pierwszej połowie 2027 roku, a dla kolejnego z szybów najpóźniej w 2028 roku. Ze względu na uwarunkowania geologiczne i hydrogeologiczne czas inwestycji w nowy szyb górniczy może wynosić około 15 lat, a koszt każdej takiej inwestycji to około 3 mld złotych – dodał wiceprezes Bryja.

W czerwcu br. Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. podjął decyzję o rozpoczęciu prac związanych z budową trzech nowych szybów: Retków, Gaworzyce oraz GG-2 „Odra”. Rozpoznanie geologiczno-hydrogeologiczne to pierwszy etap budowy tych kluczowych dla Spółki inwestycji, który umożliwi wybór najlepszej technologii głębienia, a także określenie głębokości mrożenia górotworu. Szacunkowy koszt całej inwestycji wyniesie minimum 9 miliardów złotych, a jej realizacja zajmie około 10-15 lat. Nowe szyby Retków oraz GG-2 „Odra” będą docelowo pełnić funkcję materiałowo-zjazdową, natomiast Gaworzyce będzie szybem wentylacyjnym wydechowym.

W ramach trwających obecnie prac potwierdzono przewidywany profil litostratygraficzny w miejscu projektowanej lokalizacji szybu i rozpoczęto właśnie wiercenie jednego z dwóch otworów badawczo-obserwacyjnych o planowanej głębokości ok. 1370 m. Ich zadaniem będzie umożliwienie określenia warunków geologicznych, hydrogeologicznych, gazowych oraz właściwości masywu skalnego na potrzeby opracowania optymalnej metody głębienia szybu Retków. W ramach projektu do wiercenia otworów wykorzystywane będą trzy specjalistyczne urządzenia wiertnicze. Zakończenie odwiertów wraz z przeprowadzeniem badań oraz wykonanie niezbędnej dokumentacji w ramach etapu prac związanego z rozpoznaniem geologiczno-hydrogeologicznym planowane jest do 2028 roku.

Rozpoczęte inwestycje to ważny moment również dla polskich firm, które zgodnie z zasadami Local content, są głównymi wykonawcami aktualnego etapu budowy. Należące do Grupy Kapitałowej KGHM spółki PeBeKa S.A. oraz Cuprum sp. z o.o. Centrum Badawczo-Rozwojowe specjalizują się w kompleksowej realizacji projektów górniczych i od dziesiątek lat, aktywnie wspierają rozwój Polskiej Miedzi. Cały proces związany z budową nowego szybu górniczego rozłożony jest na okres nawet kilkunastu lat, z nakładami inwestycyjnymi w wysokości kilku miliardów złotych w zależności m.in. od jego przeznaczenia, głębokości oraz warstw geologicznych występujących w jego planowanej lokalizacji. Zgodnie z przyjętymi założeniami, środki przeznaczone na te inwestycje w istotnej części trafią do polskich firm i pracowników.

– Budowa trzech nowych szybów dla KGHM to szansa do dalszego rozwoju zarówno PeBeKa, jak i współpracujących z nami krajowych firm. Dzięki unikalnym kompetencjom oraz nowatorskim rozwiązaniom technologicznym, rozpoczęte projekty staną się wzorem dla tego typu inwestycji, nie tylko w Europie, ale i na całym świecie – powiedział Jacek Kulicki, prezes Zarządu PeBeKa S.A. – Realizowane obecnie prace umożliwią pozyskanie danych niezbędnych m.in. do zaprojektowania obudowy szybu oraz doboru odpowiedniej technologii głębienia. W ramach realizacji tej inwestycji zastosowana zostanie stworzona specjalnie na potrzeby warunków górniczo-hydrologicznych Zagłębia Miedziowego metoda zamrażania górotworu, która wykorzysta dane pozyskane z wykonywanych właśnie wierceń badawczych – dodał prezes Kulicki.

Szyb Retków zlokalizowany na terenie gminy Grębocice w województwie dolnośląskim, docelowo osiągnie głębokość ok. 1360 m i będzie najgłębszym szybem górniczym w Polsce. Jego średnica w świetle obudowy wyniesie 7,5 m. Będzie on pełnił funkcję szybu zjazdowo-materiałowego oraz wdechowego dla Zakładów Górniczych Rudna. Aktualnie, rekordzistą głębokości (1348 m) jest również należący do KGHM szyb GG-1.

KGHM jest największym producentem miedzi w Europie i należy do elitarnego grona 10 największych producentów miedzi na świecie. Według rankingu World Silver Survey 2025 spółka zajmuje 2. miejsce w globalnym rankingu największych producentów srebra. KGHM użytkuje obecnie w Polsce 28 szybów górniczych (ZG Lubin 7, ZG Rudna 11, ZG Polkowice-Sieroszowice 10). Historycznie KGHM zgłębił 31 szybów, jednak trzy z nich zostały już zlikwidowane w wyeksploatowanych partiach złoża. Oprócz inwestycji w szyby Retków, GG-2 „Odra” i Gaworzyce spółka prowadzi również prace związane z zabudową wyposażenia w szybie GG-1, który obecnie pełni funkcje wentylacyjne, a docelowo będzie pełnił również funkcję materiałowo-zjazdową.

Barbórka i towarzyszące jej zwyczaje są głęboko zakorzenione w tradycji górniczej KGHM. To wyjątkowy czas zarówno dla Miedziowej Spółki, jak i mieszkańców Zagłębia. Tradycyjny pochód Lisa Majora, skok przez skórę, a także ceremonie przyznawania honorowych szpad oraz odznaczeń to symbol szacunku dla dziedzictwa górniczego regionu Dolnego Śląska. Obchodom, jak co roku, będą towarzyszyć również występy orkiestry górniczej.

Oficjalne obchody dnia św. Barbary rozpoczną się w Głogowie 28 listopada o godzinie 13:30 uroczystą Akademią, w trakcie której zostaną wręczone odznaczenia dla najbardziej zasłużonych pracowników KGHM. Wyróżnieni górnicy odbiorą odznaczenia państwowe, jubileuszowe oraz honorowe szpady górnicze – symbol honoru, wolności i godności górnika. Ceremonię uświetni występ Orkiestry Dętej Zakładów Górniczych Polkowice-Sieroszowice, która w tym roku obchodzi jubileusz 55-lecia. O godzinie 15:30 rozpocznie się tradycyjny pochód Lisa Majora zakończony skokiem przez skórę. Następnie górnicy i zaproszeni goście udadzą się na tradycyjną karczmę, natomiast panie jak co roku będą bawić się na babskim combrze.

4 grudnia dzień św. Barbary rozpocznie się od tradycyjnych pobudek górniczych, które rozbrzmiewać będą od wczesnych godzin porannych w miastach Zagłębia Miedziowego. O godzinie 9:00 odbędzie się uroczysta Msza Święta w Sanktuarium św. Maksymiliana w Lubinie w intencji górników i ich rodzin. Na Nabożeństwo Świętej Boskiej Liturgii w intencji górników i ich rodzin zaprasza również Prawosławny Kapelan Górnictwa – Proboszcz Parafii Prawosławnej Świętej Trójcy w Lubinie. O godzinie 13:00 delegacje Oddziałów i Centrali KGHM złożą kwiaty przy pomniku Jana Wyżykowskiego w Lubinie.

Obchody Barbórki to moment wspólnego świętowania tradycji górniczych regionu i KGHM-u. Ich nieodzownym elementem jest widowiskowy pochód Lisa Majora, który kończy się ceremonią skoku przez skórę, czyli symbolicznym przyjęciem młodych pracowników do braci górniczej. Barbórka to również tradycyjne górnicze biesiady, karczmy piwne oraz spotkania pań na combrach babskich.

Świętując dzień Patronki górników, warto pamiętać również o bogatej, tradycyjnej symbolice związanej ze stanem górniczym. Barwy górnicze to czerń i zieleń. Pierwsza wiąże się z podziemną ciemnością, a druga z górniczą tęsknotą za zielenią lasów i pól, w czasie pracy pod ziemią. Godło górnicze tworzą perlik (młot) i żelazko (krótki kilof), z kolei militaria górnicze to barda, szpada i kordelas.

Centralne obchody Barbórki 2025

Piątek, 28 listopada
godz. 13:30 – Akademia Barbórkowa, ceremonia wręczenia odznaczeń państwowych, wyróżnień jubileuszowych i szpad – Miejski Ośrodek Kultury w Głogowie, ul. Plac Konstytucji 3-go Maja 2

godz. 15:30 – Pochód Lisa Majora i ceremonia skoku przez skórę (bezpośrednio po Akademii, pochód wyruszy z MOK w Głogowie w kierunku Rynku)

Czwartek, 4 grudnia
godz. 06:00 – Pobudki górnicze: Lubin, Polkowice, Głogów

godz. 08:30 – Nabożeństwo Świętej Boskiej Liturgii w intencji górników i ich rodzin – Parafia Prawosławna Świętej Trójcy w Lubinie, ul. 1 Maja 13B

godz. 09:00 – Uroczysta Msza św. w intencji górników oraz ich rodzin – Sanktuarium św. Maksymiliana Marii Kolbe w Lubinie, Plac św. Maksymiliana Kolbego 1

godz. 13:00 – Uroczystość przy pomniku Jana Wyżykowskiego w Lubinie

Wśród kluczowych wątków opracowania znalazła się prezentacja śladu węglowego produktów KGHM, wyraźnie niższego niż średnie wartości globalne dla branży. To nie deklaracje, lecz efekt systemowej modernizacji procesów i konsekwentnych inwestycji w efektywność energetyczną. Dzięki temu katody, walcówka i srebro z portfela KGHM powstają z mniejszym oddziaływaniem na klimat i trafiają do branż, które same napędzają zieloną transformację.

Ale wpływ to nie tylko emisje. To również relacje ze społecznościami, przejrzystość zasad, siła organizacji opartej na wartościach i świadomość odpowiedzialności wynikającej ze skali działalności. KGHM to dziś siedem segmentów działalności i kilkadziesiąt spółek w Polsce, Ameryce Północnej i Południowej, wspierających globalny łańcuch dostaw – od poszukiwania i wydobycia surowców, przez ich przetwarzanie i produkcję, po odzysk i recykling metali.

– KGHM jako uczestnik globalnej transformacji nie tylko podejmuje aktywne działania na rzecz zrównoważonego rozwoju poprzez dostosowywanie się do standardów ESG. Od lat aktywnie wspieramy transformację światowej gospodarki dostarczając na rynek wysokiej jakości miedź, srebro oraz ren, które odgrywają kluczową rolę rozwoju technologii proekologicznych – powiedział Andrzej Szydło, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. – Mimo wyzwań, jakie stoją przed przemysłem górniczo-hutniczym, nieustannie podejmujemy działania na rzecz osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 roku. Już teraz ślad węglowy naszych głównych produktów jest niższy od średniej globalnych wskaźników. – dodał.

Publikacja pokazuje również, jak Grupa KGHM realizuje swoje zobowiązania wobec otoczenia społecznego i środowiska – poprzez lokalne programy wsparcia, dialog z interesariuszami oraz rozwój kultury organizacyjnej opartej na etyce, przejrzystości i poszanowaniu praw człowieka. Działalność Grupy obejmuje pełny łańcuch wartości i opiera się na odpowiedzialnym podejściu do surowców, ludzi i planety – z myślą o zrównoważonej przyszłości.

Prezentacja podsumowująca zaangażowanie Grupy KGHM na rzecz zrównoważonego rozwoju dostępna jest pod adresem:https://kghm.com/sites/default/files/2025-10/Zr%C3%B3wnowa%C5%BCony%20rozw%C3%B3j%20w%20Grupie%20Kapita%C5%82owej%20KGHM%20Polska%20Mied%C5%BA%20S.A._2025-10-20.pdf

– Dążymy do realnego, odczuwalnego dla mieszkańców, obniżenia cen ciepła. To efekt konsekwentnej polityki efektywności energetycznej prowadzonej wspólnie przez Energetykę i KGHM. Naszym priorytetem jest zapewnienie stabilnych dostaw energii przy jednoczesnym zmniejszaniu kosztów jej wytwarzania. Zdajemy sobie sprawę, że koszty energii i ogrzewania to znaczące wydatki w budżetach domowych i chcemy w ten sposób wspomóc naszych odbiorców – powiedział Piotr Urbaniak, Prezes Zarządu Energetyka sp. z o.o.

Obniżka cen ciepła to rezultat długofalowej strategii, obejmującej modernizację infrastruktury, wdrażanie inicjatyw efektywnościowych oraz racjonalizację kosztów energetycznych. Jak podkreślają władze Energetyki, spółka od lat prowadzi inwestycje poprawiające efektywność funkcjonowania należących do niej źródeł energii oraz inwestuje w modernizację infrastruktury ciepłowniczej. Wynikiem tego jest optymalizacja procesów oraz poprawa sprawności i potencjału urządzeń, co pozytywnie wpływa na koszt wytwarzania energii. Dzięki tym działaniom możliwe jest trwałe ograniczenie kosztów produkcji i dostarczania ciepła, co bezpośrednio przełoży się na niższe rachunki dla odbiorców.

Energetyka znajduje się na końcowym etapie uzgodnień z Urzędem Regulacji Energetyki, co stanowi ostatni krok przed wejściem w życie nowych, korzystniejszych taryf.

– Nasz wniosek taryfowy jest na końcowym etapie zatwierdzenia przez Urząd Regulacji Energetyki. Liczymy, że procedury zakończą się na tyle szybko, aby obniżenie cen dla naszych odbiorców, którymi są mieszkańcy Lubina, Polkowic i Głogowa, odbyło się jeszcze przed sezonem zimowym i nadejściem mrozów. Będą to odczuwalne obniżki cen, odciążające budżety domowe naszych odbiorców, którymi są m.in. pracownicy KGHM i ich rodziny – powiedział Piotr Urbaniak, Prezes Zarządu Energetyka sp. z o.o. dodał, że o terminie wprowadzenia nowych taryf oraz dokładnym poziomie obniżek Spółka poinformuje w najbliższym czasie.

Należąca do Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A. spółka Energetyka jest jednym z największych dostawców energii i usług infrastrukturalnych na Dolnym Śląsku.

Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją i dystrybucją energii elektrycznej oraz ciepła dla tysięcy odbiorców. Firma jest m.in. operatorem, należących do KGHM, bloków gazowo-parowych: w Polkowicach i Głogowie.

– W tym roku w KGHM „Różowy październik” rozpoczął się już latem, kiedy rozpoczęliśmy akcję „Jesteś ważna, badaj się”. Wiemy, że wśród codziennych obowiązków czasem trudno znaleźć czas na badania i zadbanie o swoje zdrowie, dlatego postanowiliśmy ułatwić Paniom to zadanie. Zapraszaliśmy pracownice na bezpłatne badania cytologiczne, USG piersi i mammografię w Miedziowym Centrum Zdrowia. Panie mogły przebadać się w godzinach pracy i skorzystać ze zorganizowanego przez pracodawcę transportu. Dotychczas zostało wykonanych blisko 400 badań – chętnych jest więcej, dlatego akcja ciągle trwa – powiedziała dyrektor naczelna ds. komunikacji KGHM Polska Miedź S.A. Anna Smycz-Michalak.

Poza wizytami u lekarzy specjalistów, KGHM zorganizował również specjalne „różowe” warsztaty, na które zaproszono uczestniczki akcji. Podczas spotkania z udziałem m.in. Edwarda Schmidta, Prezesa Miedziowego Centrum Zdrowia panie mogły dowiedzieć się więcej o profilaktyce nowotworowej, roli samobadań, zaleceniach Światowej Organizacji Zdrowia (WHO), a także czynnikach rakotwórczych. Wykłady prowadzili dr Ewa Nienartowicz, specjalistka II st. w dziedzinie radiodiagnostyki w MCZ oraz Anna Granas z Fundacji Dobre Znaki. Poza solidną dawką wiedzy, uczestniczki miały możliwość wykonania badań ciśnienia i poziomu cukru, skorzystać z porad dietetyka i fizjoterapeuty, a także przećwiczyć badanie piersi na fantomie.

KGHM regularnie prowadzi działania podnoszące świadomość problemów zdrowotnych i promujące profilaktykę onkologiczną. Spółka od lat aktywnie włącza się w promocję światowej akcji „Różowy październik” – w miesiącu Świadomości Raka Piersi.

W geście solidarności ze wszystkimi kobietami, które zmagają się z nowotworem piersi, Spółka podświetliła swoje oddziały na różowo. KGHM zachęca wszystkie kobiety do regularnych badań profilaktycznych, przypominając, że bezpłatne badania mammograficzne w ramach świadczeń NFZ mieszkanki Zagłębia Miedziowego mogą wykonać w Zakładzie Diagnostyki Obrazowej MCZ, a cytologiczne w poradni ginekologicznej Miedziowego Centrum Zdrowia. Warto pamiętać, że do poradni nie jest potrzebne skierowanie.

W roku szkolnym 2025/26 KGHM będzie wspierał edukację młodych ludzi w oparciu o wiedzę i technologie ważne dla rozwoju przemysłu miedziowego w Polsce. Program jest realizowany we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej.

Przedstawiciele 10 szkół z Bolesławca, Chocianowa, Wschowy, Polkowic, Legnicy, Lubina i Głogowa spotkali się z przedstawicielami KGHM, aby wspólnie uczcić obchody Dnia Edukacji Narodowej. Uczestnicy rozmawiali m.in. o współpracy, przyszłych wydarzeniach w ramach programu „Kompetentni w branży” czy zawartych niedawno porozumieniach. Gwarantują one ponad 2300 uczniom z regionu udział w programie KGHM w tym roku szkolnym.

– KGHM od lat wspiera rozwój zawodowy mieszkańców naszego regionu, zarówno w ramach inicjatyw skierowanych do młodzieży, jak i do osób dorosłych. „Kompetentni w branży” to nasz program flagowy, z którego jestem bardzo dumna. Nasi uczniowie mają zapewniony dostęp do materiałów dydaktycznych, możliwość odbycia praktyk zawodowych oraz profesjonalnie wyposażone pracownie dydaktyczne. Dla najlepszych, w uznaniu za ich chęć zdobywania wiedzy, świetne wyniki w nauce i zaangażowanie, przyznajemy stypendia – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A. – Dzięki tej inicjatywie w Oddziałach KGHM zatrudnienie znalazło już 545 absolwentów. Nasza młodzież to przyszłość KGHM, a ich rozwój ważny jest nie tylko dla nas, ale i całego naszego regionu – dodała.

Program „Kompetentni w branży” to wiele korzyści dla uczniów klas patronackich KGHM, w tym m.in. możliwość odbywania praktyk, otrzymania stypendium naukowego za szczególne osiągnięcia lub propozycji zatrudnienia w KGHM w formule programu stażowego. W ramach zachęcenia młodych ludzi do wyboru KGHM jako pierwszego pracodawcy po ukończeniu szkoły, Spółka organizuje również szkolenia z właściwego przygotowania się do poszukiwania pracy, tworzenia CV oraz udziału w procesie rekrutacyjnym. Dzięki temu absolwenci programu mogą bardziej świadomie planować swoją karierę naukową i zawodową. Każdy absolwent „Kompetentnych w branży” otrzymuje od szkoły dokument potwierdzający ukończenie klasy patronackiej, który jest istotnym atutem podczas aplikowania o pracę w Miedziowej Spółce. Ponadto, uczniowie klas patronackich co roku uczestniczą w organizowanych przez Miedziową Spółkę wydarzeniach sportowych i edukacyjnych, jak np. Olimpiadzie wiedzy o górnictwie i hutnictwie „Kompetentny Gilbert” czy Kompetentnych Mistrzostwach w piłce nożnej.

W 10 dolnośląskich szkołach q Lubinie, Legnicy, Polkowicach, Chocianowie, Bolesławcu, Głogowie i we Wschowie w klasach patronackich kształci się 2318 uczniów. Zawody, które promuje KGHM są ściśle powiązane z potrzebami zatrudnienia w oddziałach Spółki. Wspierane placówki uczą 15 zawodów technicznych m.in. w obszarze górnictwa, hutnictwa, elektryki, mechatroniki i automatyki.

Szczegóły programu edukacyjnego KGHM „Kompetentni w branży” dostępne są na stronie: https://kghm.com/pl/kariera/dla-uczniow/kompetentni-w-branzy

KGHM Polska Miedź S.A., jeden z największych na świecie producentów miedzi i srebra i ENGIE Zielona Energia, polska spółka należąca do grupy ENGIE z siedzibą we Francji, specjalizująca się w produkcji i sprzedaży energii odnawialnej, zawarły umowę sprzedaży energii elektrycznej (Power Purchase Agreement – PPA). Umowa obejmuje dostawę z farmy wiatrowej Wartkowo w rocznej wysokości ok. 65 000 MWh. Partnerstwo łączy doświadczenie przemysłowe KGHM z wiedzą i kompetencjami ENGIE w zakresie OZE, stwarzając ramy innowacyjnych rozwiązań energetycznych w przemyśle, a także wzmacniając pozycję obu firm na rynku. Gwarancje pochodzenia z kontraktu PPA zostaną wykorzystane do zazielenienia ekwiwalentu energii zużywanej przez Hutę Miedzi Legnica.

Zawarta umowa obejmuje dostawy energii w 100% pochodzącej z farmy wiatrowej Wartkowo i umożliwia KGHM realizację konkretnych projektów w zakresie efektywności energetycznej oraz integracji OZE w procesach produkcyjnych. Kontrakt gwarantuje ok. 65 000 MWh energii, co pozwala na precyzyjne planowanie operacyjne i redukuje ryzyko związane z wahaniami cen energii na rynku hurtowym. ENGIE, w ramach umowy, zapewnia kompleksowe wsparcie operacyjne i techniczne, dostarczając certyfikowaną energię odnawialną i optymalizując procesy przyłączeniowe oraz rozliczeniowe.

– KGHM jest jednym z największych konsumentów energii elektrycznej w Polsce, a dywersyfikacja źródeł pozyskania energii z wykorzystaniem energii odnawialnej jest kluczowym elementem naszej strategii. Posiadamy wieloletnie kompetencje w obszarze zarządzania ryzykiem cen metali, gdzie wykorzystujemy szeroki wachlarz instrumentów zarówno opartych o transakcje fizyczne, jak i finansowe. Nasze doświadczenia zaczęliśmy wykorzystywać w celu zapewnienia dostaw energii optymalnych kosztowo oraz dopasowanych do naszego profilu zużycia. Mam nadzieję, że nasza transakcja przyczyni się do tworzenia standardów i rozwoju rynku, w którym spotykają się oczekiwania i potrzeby dostawców jak i konsumentów energii – podkreślił Piotr Krzyżewski, Wiceprezes ds. Finansowych w KGHM Polska Miedź S.A.

– W czasach zmienności rynkowej i rosnących wymagań regulacyjnych zawarcie tej umowy pokazuje, że możliwe jest efektywne połączenie operacyjnej stabilności z realizacją ambitnych celów klimatycznych. Współpraca z KGHM jest przykładem strategicznego partnerstwa, które przynosi realne korzyści biznesowe i technologiczne – powiedział Mateusz Madejski, Członek Zarządu ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o.

Znaczenie umowy wykracza poza samą transakcję. Jest benchmarkiem dla polskiego rynku energii odnawialnej. Rośnie liczba przedsiębiorstw, które decydują się na PPA jako narzędzie integracji OZE z działalnością operacyjną, a kontrakt KGHM – ENGIE pokazuje, jak takie partnerstwa mogą podnosić efektywność energetyczną i wspierać innowacje w sektorze przemysłowym.

Podpisanie PPA wpisuje się w szeroką strategię transformacji energetycznej w Polsce. Integracja energii odnawialnej w procesach przemysłowych KGHM przyczynia się do modernizacji infrastruktury, zwiększenia elastyczności systemu energetycznego i wzmocnienia bezpieczeństwa energetycznego kraju. Umowa demonstruje, że strategiczne partnerstwa mogą wspierać rozwój zrównoważonego przemysłu, promować innowacje technologiczne i jednocześnie realizować europejskie i globalne cele klimatyczne. Umowa PPA pomiędzy KGHM Polska Miedź S.A. i ENGIE Zielona Energia stanowi kolejny krok w kierunku budowy zrównoważonego rynku energii w Polsce, w którym przedsiębiorstwa aktywnie uczestniczą w transformacji energetycznej i redukcji emisji CO₂, spełniając równocześnie oczekiwania swoich klientów i akcjonariuszy.

KGHM Polska Miedź S.A. jest zintegrowanym producentem miedzi posiadającym własne surowce mineralne, kopalnie, huty i zakłady produkcji walcówki miedzianej. Spółka jest największym producentem miedzi w Europie i należy do elitarnego grona 10 największych producentów miedzi na świecie. Według rankingu World Silver Survey 2025 spółka zajmuje 2. miejsce w globalnym rankingu największych producentów srebra. Należące do KGHM huty posiadają prestiżowe wyróżnienie Copper Mark, będące potwierdzeniem efektywnej i zgodnej z najwyższymi standardami produkcji hutniczej miedzi.

ENGIE Polska należy do międzynarodowego koncernu energetycznego ENGIE, który specjalizuje się w niskoemisyjnych produktach i usługach, wspierając transformację energetyczną w Europie i na świecie. W Polsce grupa składa się z sześciu wyspecjalizowanych spółek, które dostarczają innowacyjne rozwiązania energetyczne dla miast, samorządów, przemysłu i sektora nieruchomości. ENGIE Polska koncentruje się na modernizacji systemów ciepłowniczych, rozwoju odnawialnych źródeł energii oraz wdrażaniu inteligentnych technologii zarządzania energią, przyczyniając się do poprawy efektywności energetycznej i redukcji emisji CO₂.

Konferencja zgromadziła kilkudziesięciu przedstawicieli uczelni wyższych, szkół ponadpodstawowych, ekspertów zarządzania kapitałem ludzkim oraz osób zawodowo związanych z przemysłem miedziowym.

Projekt Branżowe Centrum Umiejętności Górnictwa Rud 4.0 (BCU), obok działalności edukacyjno-szkoleniowej, uwzględnił realizację szeregu inicjatyw promujących szkolnictwo zawodowe, a także najnowszą wiedzę i technologię. Wszystkie działania przyczyniły się do rozwoju edukacji zawodowej w sektorze górniczym.

– Konwencja konferencji ma dla nas ogromne znaczenie i chociaż dla MCKK ma ona charakter podsumowujący, to nie ukrywam, że liczymy na dalszą współpracę i wykorzystanie potencjału powstałego w Lubinie Branżowego Centrum Umiejętności – powiedział Zbigniew Bryja, Wiceprezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. ds. Rozwoju. – Nasi pierwsi pracownicy mieli już możliwość uczestniczenia w szkoleniach z zakresu spawalnictwa, automatyki, zabezpieczeń elektroenergetycznych oraz obsługi nowoczesnych urządzeń wykorzystywanych w górnictwie. Wierzymy, że tych kursów, szytych na miarę potrzeb, będzie w przyszłości dużo więcej – dodał.

W ramach projektu Branżowe Centrum Umiejętności Górnictwa Rud 4.0 zrealizowało szereg działań wspierających rozwój edukacji zawodowej w sektorze górniczym. Objęły one m.in. 28 szkoleń dla młodzieży, dorosłych oraz nauczycieli. Wzięło w nich udział łącznie 318 uczestników, którzy zdobyli nowoczesne kompetencje techniczne i cyfrowe, zgodne z wymaganiami branży miedziowej.

Zorganizowano także konferencje, seminaria, wyjazdy studyjne oraz spotkania środowiskowe w ramach trójkąta wiedzy – edukacja, przemysł, nauka. Wydarzenia te służyły diagnozie potrzeb, wymianie doświadczeń i budowaniu trwałych relacji między szkołami i pracodawcami.

BCU aktywnie promowało także zawody kluczowe dla górnictwa i wspierało szkoły w dostosowywaniu oferty edukacyjnej do rynku pracy. W ramach projektu uczestniczono także w targach edukacyjnych i pracy, co ułatwiło kontakt uczniów i doradców zawodowych z przedstawicielami lokalnego przemysłu.

W ramach tegorocznej konferencji przedstawiciele nauki oraz branży wydobywczej dyskutowali o wyzwaniach stojących przed pracodawcami zarówno w aspekcie technologii, jak i zarządzania kapitałem ludzkim. Wśród istotnych kwestii eksperci wskazali m.in. zachodzące zmiany pokoleniowe oraz odpowiedzialne podejście pracodawców do neuroróżnorodności.

– Program konferencji nie jest przypadkowy. Chcemy, aby osoby związane z HR-em czy kierujące zespołami w naszej organizacji, były świadome czekających nas wyzwań, tak, aby nasza polityka zarządzania ludźmi była spójna z oczekiwaniami młodszych pokoleń, które wchodzą albo niedługo będą wchodzić na rynek pracy – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A.

Działające w ramach Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr Branżowe Centrum Umiejętności w Lubinie skupia się na wzmacnianiu kompetencji związanych z górnictwem metali i ich przeróbką. Otwarty w 2023 roku na terenie poligonu szkoleniowego MCKK budynek o powierzchni ponad 1000 m2 mieści nowoczesne pracownie dydaktyczne. Wśród nich warto wymienić m.in.: przestrzeń na warsztaty SMG, czyli samojezdnych maszyn górniczych, taśmociąg ze stacją przesypową i pulpitem sterującym, pracownię symulatorów spawania, pracownie automatyki górniczej, pracownie informatyczna, a także stanowisko do nauki prac na wysokości.

Projektu BCU Górnictwa Rud Miedzi 4.0. został finansowany ze środków KPO.

– Naszym celem jest stałe wzmacnianie kompetencji oraz wymiana doświadczeń między naszymi zespołami. Jest to niezwykle istotne zarówno podczas ćwiczeń, jak i w akcji ratowniczej w warunkach realnego zagrożenia – powiedział Marcin Górski, Dyrektor Naczelny Jednostki Ratownictwa Górniczo-Hutniczego KGHM. – W zawodach uczestniczą zespoły składające się z ratowników górniczych oraz strażaków z wszystkich wydziałów JRGH. Przyjęta od lat formuła pokazuje, że kluczem do osiągnięcia sukcesu, oprócz wiedzy, umiejętności i doświadczenia, jest zaufanie i współpraca w zastępie – dodał.

Zespoły ratownicze KGHM rywalizowały w sześciu kategoriach: crossfit ratowniczy, wiedza ratownicza, mechanika sprzętu ratowniczego, pierwsza pomoc przedmedyczna, działania wysokościowe przy użyciu technik alpinistycznych oraz zadania sprawnościowe będące odwzorowaniem akcji ratowniczej. Liczba i charakter merytoryczny konkurencji obrazują złożoność ratownictwa górniczego, a w szczególności zakres wiedzy i umiejętności niezbędnych do bezpiecznej realizacji stawianych zadań.

– Organizowane zawody są nie tylko miejscem rywalizacji w konkurencjach zespołowych i indywidualnych, lecz również doskonałą okazją do sprawdzenia zasadności wprowadzanych rozwiązań organizacyjnych i technicznych. Naszym celem jest jak najlepsze przygotowanie ratowników do niezwykle trudnych i wymagających warunków, które towarzyszą im w działaniach pod ziemią – dodał Marcin Górski.

Ratownicy KGHM od lat należą do grona najlepszych w kraju. Ich wysokie kompetencje to nie tylko zasługa doskonałego wyszkolenia i zaangażowania na rzecz innych. To także efekt strategicznych inwestycji KGHM w zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, którzy idąc do pracy wiedzą, że czuwają nad nimi najlepsi.

Tegoroczne zawody odbyły się m.in. na terenie Centrum Szkoleniowego Medyczno-Wysokościowego – specjalistycznego obiektu oddanego do użytku Jednostki Ratownictwa Górniczo-Hutniczego KGHM w lutym br. Centrum umożliwia zaawansowane szkolenia m.in. z zakresu bezpiecznego wykonywania i kierowania pracami na wysokości, a także docelowo specjalistyczne kursy ITRA, IRATA oraz OTDL.

Obiekt, dzięki starannie zaplanowanym stanowiskom szkoleniowym, umożliwia bezpieczne trenowanie m.in. w przestrzeniach zamkniętych (studnie, kanały, komory) oraz ewakuacji w warunkach zagrożenia, tj. pracy na dachach płaskich i skośnych, kratownicach i suwnicach oraz obsługi różnorodnych systemów asekuracyjnych.

Centrum posiada również stanowisko przeznaczone do ćwiczeń w symulowanym zbiorniku retencyjnym dla sekcji wysokościowej ratowników górniczych.

inf.fot. KGHM

Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie to placówka publiczna, bezpłatna, której organem prowadzącym jest Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr.

– Z ogromną satysfakcją informuję, że w roku szkolnym 2025/2026 do Zespołu Szkół MCKK w Lubinie przyjęliśmy 60 uczniów klas pierwszych. Utworzyliśmy dwie klasy, w których realizujemy kształcenie w trzech zawodach: technik elektryk (31 uczniów), ślusarz (12 uczniów) oraz górnik (17 uczniów). Nasze kierunki prowadzone są pod patronatem cenionych pracodawców: KGHM Polska Miedź S.A., Tauron Dystrybucja Oddział Legnica oraz PeBeKa SA. Dzięki tej współpracy uczniowie mają dostęp do nowoczesnych technologii, uczestniczą w praktykach zawodowych i zdobywają doświadczenie w rzeczywistych warunkach pracy. To nie tylko zwiększa ich kompetencje, ale również znacząco podnosi ich atrakcyjność na rynku pracy. Dodatkowo, podczas zajęć praktycznych nasi uczniowie korzystają z poligonu szkoleniowego MCKK – nowoczesnej przestrzeni dydaktycznej, która umożliwia naukę zawodu w bezpiecznych i profesjonalnych warunkach. MCKK, jako organ prowadzący szkołę, aktywnie wspiera rozwój edukacji zawodowej.
W roku szkolnym 2025/2026 w naszej szkole będzie się uczyło łącznie 220 uczniów. To dla nas powód do dumy i motywacja do dalszego rozwoju – zarówno w zakresie oferty edukacyjnej, jak i współpracy z otoczeniem gospodarczym – mówiła Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK.

– Życzę wszystkim, by był to dobry rok. Witamy dziś grono młodych ludzi, którzy zaczynają przygodę na kolejnym stopniu edukacji. Niektórzy pewnie podchodzą z obawą, inni z ciekawością. To, jaki będzie ten rok, zależy tak naprawdę od was. Wspierać będą was ludzie, którzy mają do tego ogromne serce i pasję. Wszystkim wam życzę, by był to dobry i ciekawy rok. Nie wiem czy będzie trudno, ale życzę, by to, co się pojawi, było bardziej wyzwaniem, niż problemem, by dawało wam satysfakcję i powód do dumy oraz radości. Może być różnie, ale efekt, mam nadzieję, będzie taki, jak sobie życzycie. Starszym kolegom, którzy już ten szlak przetarli, życzę również powodzenia – mówiła podczas akademii rozpoczęcia roku Lucyna Kubis, wiceprezes zarządu MCKK.

O powitanie nowych uczniów w szkole zadbali uczniowie klasy II TE. Program pełen był dobrego humoru i wzbudził w widzach sporo śmiechu.

– Ostatnie miesiące były przełomowe dla przyszłości i długoterminowego rozwoju KGHM. Rozpoczęliśmy rozpoznanie geologiczno-hydrogeologiczne dla nowych szybów Retków, Gaworzyce oraz GG-2 „Odra”. Inwestycje te umożliwią nam realizację planu zagospodarowania koncesjonowanych złóż oraz zapewnią bezpieczne i stabilne funkcjonowanie na najbliższe dziesięciolecia – powiedział Andrzej Szydło, prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. – Z uwagą obserwujemy prace nad zmianami w formule tzw. podatku miedziowego. Jest to szczególnie istotne w momencie, gdy mimo korzystnych cen miedzi na rynkach międzynarodowych i realizacji planów produkcyjnych, wyniki Grupy pozostają pod bardzo silną presją kursu USD – dodał prezes Szydło.

W I półroczu 2025  przychody Grupy Kapitałowej osiągnęły poziom 17,5 mld zł i były nieznacznie wyższe w porównaniu do analogicznego okresu rok wcześniej. Głównym czynnikiem decydującym o wzroście przychodów Grupy KGHM była zdywersyfikowana struktura sprzedaży, skutkująca m.in. uplasowaniem wysokich wolumenów po wyższej w USD niż rynkowa cenie, a także zmiana notowań podstawowych produktów i poziomy zrealizowanych premii. Istotny wpływ miała również polityka kontraktowania oraz proces zarządzania ryzykiem kursowym stosowane w odpowiedzi na warunki makroekonomiczne i rynkowe.

Koszt C1 (jednostkowy gotówkowy koszt produkcji miedzi płatnej) dla Grupy KGHM wyniósł w I półroczu 2025 roku 2,61 USD/funt i był niższy od wykonanego w analogicznym okresie ubiegłego roku o 5%. Istotne spadki wskaźnika zanotowano w segmentach zagranicznych. Wzrost kosztu C1 w KGHM Polska Miedź SA, wynika głównie z wyższego podatku od wydobycia (udział podatku od wydobycia w koszcie C1 w I półroczu 2025 to 1,21 USD/funt) oraz umocnienia się złotego względem dolara amerykańskiego.

Wysokie przychody i ustabilizowanie bazy kosztowej w I półroczu 2025 pozwoliły osiągnąć wynik operacyjny Grupy KGHM o 16% wyższy niż rok wcześniej. Skorygowana EBITDA Grupy KGHM wyniosła 4,9 mld zł, a jednostkowa 2,4 mld zł.

Zysk netto wyniósł odpowiednio 580 mln PLN i 113 mln zł. Na jego poziom istotny wpływ miały skutki różnic kursowych pomimo wypracowanego wysokiego wyniku EBITDA.

W pierwszych sześciu miesiącach 2025  produkcja miedzi płatnej w Grupie KGHM wyniosła 343,8 tys. ton. Osiągnięte wyniki produkcyjne były o 4% niższe H1/H1, co było związane z realizacją planowego remontu w Huty Miedzi Głogów II oraz sprzedażą kopalni McCreedy West (Kanada) w lutym b Grupa wyprodukowała również 657 ton srebra, 84 tys. ton metali szlachetnych oraz 1,7 mln funtów molibdenu.

W raportowanym okresie produkcja miedzi w koncentracie w aktywach krajowych wyniosła 201 tys. ton. Natomiast produkcja miedzi elektrolitycznej osiągnęła poziom 272,4 tys. ton. W tym samym czasie polskie huty KGHM wyprodukowały 646 ton srebra metalicznego. Produkcja miedzi płatnej w kopalni Sierra Gorda wyniosła 42,4 tys. ton (dla 55% udziału KGHM). Natomiast w segmencie KGHM INTERNATIONAL LTD. produkcja miedzi płatnej osiągnęła poziom 29,2 tys. ton.

W czerwcu br. Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. podjął decyzję o rozpoczęciu prac w zakresie rozpoznania geologiczno-hydrogeologicznego dla projektów: Retków, Gaworzyce oraz GG-2 „Odra”. Etap ten umożliwi precyzyjne wyznaczenie docelowej lokalizacji szybów, wybór najlepszej technologii głębienia, a także określenie głębokości mrożenia górotworu. Szacunkowy koszt całej inwestycji wyniesie minimum 9 miliardów zł.

Nowe szyby Retków oraz GG-2 „Odra” będą docelowo pełnić funkcję materiałowo-zjazdową, natomiast Gaworzyce będzie szybem wentylacyjnym wydechowym. Spółka prowadzi również prace związane z zabudową wyposażenia w szybie GG-1, będącym obecnie szybem wentylacyjnym, a mającym docelowo pełnić również funkcję materiałowo-zjazdową.

Prace wiertnicze na placu szybowym (Retków) rozpoczną się najpóźniej we wrześniu br. Natomiast rozpoznanie geologiczno-hydrogeologiczne dla szybu Gaworzyce planowane jest na koniec br., a dla szybu GG-2 na początek 2026. Dalsza kolejność wierceń uzależniona jest w dużej mierze od cząstkowych wyników rozpoznania geologicznego. Zakończenie wszystkich wierceń planowane jest w 2028 roku. Głównymi wykonawcami zadania są należące do Grupy Kapitałowej KGHM spółki PeBeKa S.A. oraz Cuprum sp. z o.o. Centrum Badawczo-Rozwojowe.

W pierwszym półroczu 2025 roku nakłady inwestycyjne (CAPEX) Grupy KGHM wyniosły 1,5 mld zł i były o 4% niższe w porównaniu do analogicznego okresu rok wcześniej. Priorytetem pozostają inwestycje w obrębie Głównego Ciągu Technologicznego. Wydatki w obszarze górnictwa osiągnęły poziom 1,2 mld PLN, i objęły m.in. Program Udostępnienie Złoża (418 mln zł), wymianę parku maszynowego (243 mln zł), uzbrojenie rejonów górniczych (222 mln zł), odwadnianie kopalń (121 mln zł), a także rozbudowę OUOW Żelazny Most (63 mln zł). W minionym półroczu Spółka wykonała ponad 21 km wyrobisk górniczych.

W tym samym okresie inwestycje w obszarze hutnictwa osiągnęły poziom 190 mln zł. Najważniejszymi projektami były planowane remonty oraz prace odtworzeniowe w Hucie Miedzi Głogów i Hucie Miedzi Legnica. Działania inwestycyjne objęły również Zakłady Wzbogacania Rud. KGHM planuje w 2025 roku przeznaczyć na inwestycje 3,8 mld zł.

KGHM jest drugim na świecie producentem srebra – rocznie wytwarza od około 1200 do 1400 ton tego kruszcu. Natomiast produkcja złota wynosi ponad 2 tony rocznie. Dotychczas KGHM oferował sztabki złota oraz gąski srebra jedynie w większych gramaturach. Trafiały więc głównie do klientów biznesowych. Obecnie KGHM Polska Miedź S.A. poszerza swoją ofertę, udostępniając sześć nowych rodzajów sztabek o gramaturach: 1 oz (około 31,1 g), 50 g, 100 g, 250 g, 500 g oraz 1000 g.

Sztabki złota i srebra produkowane są w Wydziale Metali Szlachetnych Huty Miedzi Głogów. Złoto o zawartości minimum 99,99% Au jest uzyskiwane w drodze hydrometalurgicznego przerobu szlamów pochodzących z procesu elektrorafinacji srebra. Srebro o zawartości minimum 99,99% Ag uzyskiwane jest w drodze pirometalurgicznego przerobu tzw. szlamów anodowych, pochodzących z procesów rafinacji elektrolitycznej miedzi. Ta z kolei produkowana jest z koncentratów Cu otrzymywanych z rud miedzi.

Huta Miedzi Głogów posiada certyfikaty potwierdzające, że w zakresie produkcji złota i srebra działa w oparciu o Zintegrowany System Zarządzania. Spełnia on kompleksowo wymagania norm ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001oraz ISO 50001. Huta Miedzi Głogów posiada akredytację Good Delivery wystawioną przez LBMA (London Bullion Market Association) w zakresie srebra, a także prestiżowy certyfikat Copper Mark.

Złoto od lat cieszy się renomą aktywa chroniącego wartość pieniądza w czasach niepewności. Srebro, z uwagi na swoje właściwości, jest niezastąpionym surowcem w wielu gałęziach przemysłu, a także jubilerstwie i medycynie. Dzięki doskonałej przewodności elektrycznej ma kluczowe znaczenie w transformacji energetycznej, w związku z czym prognozuje się wzrost zapotrzebowania. Złoto i srebro są najpopularniejszymi metalami szlachetnymi, jakie wybierają inwestorzy na całym świecie.

KGHM nie prowadzi sprzedaży bezpośredniej sztabek złota i srebra – są one dostępne u renomowanych podmiotów. Lista dostępna jest na stronie internetowej Spółki: https://kghm.com/pl/biznes/produkty/metale-szlachetne