Różnorodność to dobra strategia? Daje szanse rozwoju? Czy wprowadza chaos? Odpowiedzi na te wiele innych pytań można było uzyskać podczas konferencji, jaką 23 czerwca w Centrum Szkutnik w Oborze k. Lubina zorganizował Związek Pracodawców Polska Miedź.

– Różnorodne zespoły gwarantują nam innowacyjność, różnorodne zespoły gwarantują zyskowność ponieważ zrobiono takie badania nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie. Zespoły składające się z różnych kultur, różnych pod względem wiekowym, płciowym, są dużo bardziej efektywne i są dużo bardziej kreatywne. To oczywiście przekłada się na korzyści biznesowe, w związku z czym chcemy pokazać dobre praktyki nie tylko z dużych firm takich, jak KGHM Polska Miedź S.A., ale również małych i średnich firm. Mamy tutaj zaproszoną fundację „Integralia”, która pokazuje jak skutecznie i efektywnie zatrudniać ludzi z niepełnosprawnościami, jak przygotować się do tego procesu. To jest fundacja, która ma ogromne zasługi na terenie Polski jeżeli chodzi o promocje zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Mamy również zaproszonych naszych partnerów społecznych. Chcemy do tej dyskusji wciągnąć również związki zawodowe, pracodawców, przedsiębiorców, uczelnie wyższe i mamy nadzieję, że wypracujemy sobie odpowiednie strategie pozwalające nam na budowanie firm i zwiększanie ich konkurencyjności – mówiła przed spotkaniem Beata Staszków, prezes zarządu ZPPM.

Wśród osób biorący udział w dyskusji byli też przedstawiciele samorządów.

– Dzisiaj też będziemy mówić o pokoleniach, o młodzieży, o tym, jak mamy się z nimi komunikować. Myślę, że powinniśmy korzystać każdego dnia z atutów, jakie ma młodzież. Oczywiście to jest „internet generation” więc większość patrzy na to negatywnie, jednak mnie się wydaję, że powinniśmy patrzeć na współpracę z tymi młodymi ludźmi pod względem atutów, wiedzy, czego my możemy się uczyć, a przecież jako rodzice też dzisiaj, wiemy już jakie musimy podnosić kompetencje społeczne. Tutaj jest duża przestrzeń do współpracy z KGHM, gdzie mamy wiele projektów społecznych. Mamy Legnicką szkołę rodziców i wychowawców. Naszą ideą jest to, aby każdy nauczyciel w Legnicy przeszedł takie bezpłatne szkolenie. Takie szkolenie wspólnie z KGHM finansujemy od kilku lat, nawet w pandemii nie przestaliśmy, a szczególnie w pandemii właśnie szkoliliśmy rodziców – mówiła Ewa Szczecińska-Zielińska, dyrektor Wydziału Promocji i Komunikacji Społecznej w Urzędzie Miasta w Legnicy.

Co złośliwsi mówią „dużo sprzętu, mało talentu” i w wielu przypadkach mają rację. Jedno jest pewne – nie jest tak, jeśli mowa o młodej lubiniance, która od miesiąca jest na praktykach w naszej redakcji. Weronika Demiańczuk towarzyszy naszym dziennikarzom dzierżąc w dłoni całkiem dobry własny sprzęt fotograficzny. Patrząc na jej dzieła, widać jednak wyraźnie, że to nie tylko zasługa sprzętu, bo „w oku” ma to „coś”.

Ostatnio sfotografowała dla naszych czytelników Festyn Rodzinny ZZPD w Polkowicach. Efekt jej pracy można podziwiać tu:https://lubinextra.pl/2021/08/28/zzpd-zg-polkowice-sieroszowice-na-festynie-w-polkowicach-foto/

Ucząc się we wrocławskim Autorskim Liceum Artystycznym ma obowiązek odbycia praktyk z zakresu fotografii i bardzo cieszymy się, że zdecydowała się na to w naszej redakcji. Dla naszych widzów podpytujemy ją co jakiś czas o wrażenia. Dziś dzieli się nimi po raz kolejny.

– Fotograf eventowy musi być szybki, bo wszelkie wydarzenia są dynamiczne. Ludzie szybko się przemieszczają i dużo się dzieję. Nie ma czasu na poprawki zdjęć i często ten idealny kadr trafi nam się tylko na parę sekund. Dzięki praktykom miałam okazję fotografować kilka imprez masowych. Zdałam sobie sprawę, że to nie jest jak fotografowanie krajobrazu, gdzie mam czas na wykadrowanie, dobranie parametrów. Tu trzeba działać szybko i mądrze – mówi Weronika Demiańczuk.

Mamy przed sobą jeszcze kilka dni wspólnej pracy i mamy nadzieję, że licealistka wyniesie z tego jak najwięcej, by w przyszłości jeszcze bardziej doskonalić swój warsztat.