Dom treningowy w Przemkowie, prowadzony przez Fundację Eudajmonia, to miejsce, gdzie dorośli z niepełnosprawnościami zdobywają umiejętności zarządzania budżetem, wykonywania podstawowych zajęć domowych, robienia zakupów, gotowania oraz prania. Niestety, po zakończeniu budowy i remontów, przylegający do domu ogród jest zaniedbany i wymaga pilnej interwencji. KGHM, we współpracy z Fundacją Eudajmonia oraz lokalnymi partnerami odmieni ten teren, tak by ogród stał się miejscem relaksu i radości dla podopiecznych. W akcję zaangażowani będą również wolontariusze z Ochotniczej Straży Pożarnej z terenu Gminy Przemków, lokalne władze oraz specjaliści od ogrodów z prywatnych firm.

– Dom treningowy w Przemkowie to miejsce, które powstało, aby służyć całej społeczności lokalnej. Dziś to my przyjmujemy pomoc, aby nadal pomagać i budować wspólnotę ze społecznością lokalną, w szczególności z osobami zagrożonym wykluczeniem społecznym – mówi Małgorzata Karlak-Kąca, Wiceprezes Fundacji Eudajmonia.

– W KGHM wierzymy, że współpraca i zaangażowanie mogą zmieniać rzeczywistość na lepsze. Wspólnie z Fundacją Eudajmonia i naszymi wolontariuszami stworzymy Ogród Marzeń. Ta inicjatywa to dla nas nie tylko radość ze wspólnej pracy, ale także inwestycja w lokalną społeczność – dodała Natalia Kalinowska, koordynator wolontariatu w KGHM Polska Miedź S.A.

KGHM i Fundacja Eudajmonia współpracują od wielu lat. Podczas pandemii, zamiast planowanych prac ogrodniczych, Fundacja Eudajmonia otrzymała od miedziowej spółki stacjonarne komputery, laptop oraz maszyny do szycia i profesjonalny aparat fotograficzny.

Wolontariusze KGHM bardzo chętnie angażują się w pomoc innym placówkom i organizacjom funkcjonującym na Dolnym Śląsku. Przykładem jest Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Lubinie. Wolontariusze z oddziału KGHM, Zakładów Wzbogacania Rud organizują Integracyjną Olimpiadę Sportową, pomagali w przeprowadzce pensjonariuszy i wspólnie posadzili drzewa przy placówce. Aktualnie wolontariusze pracują przy budowie placu zabaw dla placówki.

Działania wolontariuszy KGHM wspierają realizację strategii spółki w zakresie ekologii. Realizują zielone projekty, w tym nasadzenia drzew przy oddziałach firmy, porządkują tereny leśne czy wspierają zawodników podczas Biegu Piastów.

Projekt kierowany jest do osób spełniających łącznie poniższe kryteria: posiadane orzeczenie o niepełnosprawności lub dokument równoważny w stopniu znacznym, umiarkowanym i lekkim (ze stopniem lekkim do 10% uczestników); zamieszkuje na terenie woj. dolnośląskiego w wybranych powiatach, jest w wieku aktywności zawodowej od 18  do 64 lat i nie pracuje oraz nie uczestniczy w Warsztatach Terapii Zajęciowej. Szczegółowe informacje na temat kryteriów rekrutacji znajdują się na stornie www.eudajmonia.pl

Uczestnicy projektu mogą liczyć na różne formy wsparcia, jak indywidualna praca z trenerem pracy, również na stanowisku pracy, w początkowym okresie nowej pracy. To również indywidualne oraz grupowe wsparcie psychologiczne, dostosowane do specyficznych potrzeb osób z niepełnosprawnością. Poza tym prowadzona jest też indywidualna diagnoza praktycznych umiejętności zawodowych w rzeczywistych bądź symulowanych warunkach pracy, kilkudniowe próby pracy, które pozwolą na sprawdzenie się na różnych stanowiskach pracy. Są staże zawodowe, a trzymiesięczny okres stażu ma pozwolić na pozyskanie miejsca pracy. Co jednak najważniejsze uczestnicy projektu mogą liczyć na zatrudnienie oraz monitoring pracy w zakładzie pracy celem utrzymania miejsca pracy.

Dodatkowo osoby z niepełnosprawnością będą mogły skorzystać ze wsparcia asystenta funkcjonalnego, np. osoby z niepełnosprawnością ruchową, osoby niewidome (przewodnik), osoby niesłyszące (tłumacz języka migowego). Stażyści otrzymają zwrot kosztu dojazdu na staż oraz stypendia stażowe. Szczegóły i karta zgłoszeniowa na stronie www.eudajmonia.pl
Rekrutacja do projektu trwa do 30 czerwca 2016 (tel. 76 753 91 39)

Projekt jest dofinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych