W tym roku czternasta emerytura trafiła do prawie 6,8 mln osób. Na ten cel ZUS przeznaczył przeszło 9,8 mld zł.

– Wszystkie dodatkowe emerytury zostały już wypłacone. Jak co roku wysyłamy listy informujące o przyznanej kwocie – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – List od nas warto przeczytać gdyż jest tam wyliczona kwota, jaka została przelana konto – dodaje.

Rzeczniczka wyjaśnia, że dodatkowe 14 emerytury otrzymały osoby, które na ostatni dzień sierpnia miały prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia długoterminowego z ZUS.

– Ponieważ można otrzymać tylko jedną czternastkę, to w przypadku renty rodzinnej, kwota czternastki jest podzielona między wszystkich uprawnionych po równo – wyjaśnia Kowalska-Matis.

Natomiast nie dostały 14. emerytury osoby ze świadczeniem zawieszonym na dzień badania do niej prawa np. z powodu przekroczenia limitów dorabiania.

W tym roku czternastka w pełnej wysokości wynosi 1780,96 zł brutto, czyli tyle, ile minimalna emerytura. Tą pełną kwotę otrzymały osoby, których świadczenie podstawowe, np. emerytura lub renta, nie przekraczają 2900 zł brutto.

Osobom ze świadczeniem głównym między 2900 zł a 4630,96 zł brutto czternastka została zmniejszona zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”. Na przykład do emerytury 3500 zł brutto czternasta emerytura przysługiwała w kwocie mniejszej o 600 zł, czyli 1180,96 zł brutto.

Świadczenie nie zostało przyznawane, jeśli kwota czternastej emerytury była niższa niż 50 zł. Oznacza to, że czternastki nie otrzymały osoby mające emeryturę lub rentę wyższą niż 4630,96 zł brutto.

Czternasta emerytura jest wolna od potrąceń, np. zajęć komorniczych. Nie wlicza się do dochodu przy ubieganiu się o pomoc społeczną, alimenty, czy 500+ dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Ze świadczenia została pobrana jedynie składka zdrowotna i zaliczka na podatek dochodowy.

– Jednym z nich jest rozpoczęcie pracy, jako nauczyciel, wychowawca, inny pracownik pedagogiczny w przedszkolu, szkole, placówce lub innej jednostce organizacyjnej wymienionej w art.1 Karty Nauczyciela, przed 1 stycznia 1999 – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Rzeczniczka dodaje, że trzeba także rozwiązać stosunek pracy i udokumentować 30 lat stażu składkowego (bez okresów rolnych), w tym 20 lat faktycznego wykonywania pracy nauczycielskiej świadczonej w wymiarze przynajmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne (maj 2024) otrzymało 12 500 osób.

Przeciętna wypłata – 3 826,59 zł

Wcześniejsze emerytury według rocznika

Nauczyciele będą mogli przechodzić na wcześniejsze emerytury etapami. Ważny jest wiek.

Na nową emeryturę nauczycielską mogą przejść, począwszy od:

1) ·1 września 2024  – nauczyciele urodzeni przed 1 września 1966;

2) ·1 września 2025  – nauczyciele urodzeni po 31 sierpnia 1966, a przed 1 września 1969.;

3) ·1 września 2026  – nauczyciele urodzeni po 31 sierpnia 1969.

– Warunki wymagane do nabycia uprawnień do nowej emerytury nauczycielskiej są takie same dla kobiet i mężczyzn – mówi Kowalska-Matis.

Wniosek o nową emeryturę nauczycielską należy złożyć przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Prawo do tej emerytury nie ustaje w związku z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego.

Kiedy wniosek o nową emeryturę nauczycielską?

Osoby, które będą uprawnione do nabycia prawa do świadczenia od 1 września 2024 ,

tj. nauczyciele urodzeni przed 1 września 1966  będą mogli złożyć wniosek najwcześniej

w sierpniu 2024 , czyli miesiąc przed wejściem w życie przepisów. W przypadku złożenia wniosku wcześniej (tj. przed 1 sierpnia 2024) zostanie wydana decyzja odmowna.

Wysokość nowej emerytury

Nowa emerytura nauczycielska obliczona zostanie w wyniku podzielenia zwaloryzowanego kapitału początkowego, zwaloryzowanych składek zgromadzonych na koncie ubezpieczonego oraz zwaloryzowanych środków zgromadzonych na subkoncie przez średnie dalsze trwanie życia dla osoby w wieku, w którym przechodzi na tę emeryturę. Co ważne, aby mieć prawo do nowej emerytury nauczycielskiej, kwota z wyliczenia musi być nie niższa od minimalnej emerytury, która aktualnie wynosi 1780,96 zł brutto.

Co ze środkami z II filaru emerytalnego?

W przypadku przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w razie śmierci środki z subkonta i OFE są dziedziczone. Natomiast, w przypadku nowej emerytury nauczycielskiej środki z subkonta (wraz z przekazanymi środkami z OFE) są przenoszone na konto ubezpieczonego i nie podlegają dziedziczeniu, co oznacza brak prawa do podziału środków lub wypłaty gwarantowanej.

– W związku z tym kobieta, która jest członkiem OFE, nie nabędzie prawa do emerytury kapitałowej w powszechnym wieku emerytalnym i tym samym nie będzie miała prawa do przeliczenia emerytury w docelowej wysokości – przestrzega Iwona Kowalska-Matis.

Więcej osób będzie miało prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Od 1 września krąg osób uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego poszerza się o pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznych. Do świadczenia kompensacyjnego po spełnieniu wszystkich warunków będą mieć prawo także nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w publicznych i niepublicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych, w tym w poradniach specjalistycznych udzielających dzieciom, młodzieży, rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej, a także pomocy uczniom w wyborze kierunku kształcenia i zawodu.

Ważny wiek, staż i rozwiązanie stosunku pracy

Aby nabyć prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, należy spełnić łącznie trzy warunki. Pierwszym z nich jest ukończenie określonego wieku, który jest zróżnicowany dla kobiet

i dla mężczyzn. Do końca 2024 kobieta musi ukończyć, co najmniej 55 lat, a mężczyzna 60 lat.

• w latach 2025-2026 wiek ten wynosi 56 lat dla kobiet, 61 lat dla mężczyzn,

• w latach 2027-2028 wiek wynosi 57 lat dla kobiet, 62 lata dla mężczyzn,

• w latach 2029-2030 wiek wynosi 58 lat dla kobiet, 63 lata dla mężczyzn,

• w latach 2031-2032 wiek wynosi 59 lat dla kobiet, 64 lata dla mężczyzn.

Drugim warunkiem jest odpowiedni staż ubezpieczeniowy. Należy udowodnić 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 20 lat pracy w zawodzie nauczyciela, wychowawcy, czy innego pracownika pedagogicznego przynajmniej w wymiarze 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, np. praca nauczycielska na przykład w publicznych i niepublicznych przedszkolach, szkołach, specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych czy młodzieżowych ośrodkach wychowawczych, a także nauczyciele, wychowawcy inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w publicznych i niepublicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych.

Ostatni, niezbędny warunek, to rozwiązanie stosunku pracy na swój wniosek lub stosunek wygaśnie w określonych okolicznościach np. umowa o pracę wygaśnie z powodu upływu okresu, na jaki została zawarta. Gdy zatrudnienie odbywa się w kilku miejscach, to muszą zostać rozwiązane wszystkie umowy o pracę, bez względu na ich charakter i wymiar czasu, w jakim są wykonywane. Istotne jest również by po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na świadczenie kompensacyjne nie wykonywać żadnej innej pracy ani nie prowadzić działalności gospodarczej.

– Wielu klientów szuka informacji o tym jak wystąpić o świadczenie wspierające. Nie wiedzą, że zanim złożą wniosek do ZUS muszą wcześniej uzyskać z WZON dokument określający poziom wsparcia, czyli ilość przyznanych punktów i czas, w jakim pieniądze mają być wypłacane – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku – Nasi eksperci będą udzielali informacji telefonicznie pod numerem 71 36 06 382. Proszę jednak pamiętać, że ten numer jest aktywny tylko w dniach i godzinach dyżurów – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis rzecznik prasowy ZUS.

Dyżury ekspertów są organizowane przez cały rok. Szczegóły można znaleźć na stronie https://www.zus.pl/o-zus/kalendarium/szkolenia

Dyżury telefoniczne ekspertów ZUS Oddział we Wrocławiu – luty 2024

7 luty: godz.: 8:00-12:00.: Temat dyżuru: Zasady ustalania uprawnień do emerytury z systemu zreformowanego

7 luty: godz.: 12:00-14:00. Temat dyżuru: Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością

14 luty: godz.: 8:00-10:00. Temat dyżuru: Warunki korzystania z rehabilitacji leczniczej w ZUS w ramach prewencji rentowej

14 luty: godz.: 10:00-12:00. Temat dyżuru: Zasady ustalania uprawnień do emerytury z systemu zreformowanego,

21 luty: godz.: 8:00-10:00. Temat dyżuru: Zasady ustalania uprawnień do emerytury z systemu zreformowanego,

21 luty: godz.: 10:00-12:00. Temat dyżuru: Zasady przyznawania i wypłaty zasiłku chorobowego,

8 luty: godz.: 8:00-10:00. Temat dyżuru: Zasady przyznawania i wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.

28 luty: godz.: 10:00-12:00. Temat dyżuru: Zasady ustalania uprawnień do emerytury z systemu zreformowanego,

28 luty: godz.: 12:00-14:00. Temat dyżuru: świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością

Konsultacje telefoniczne dostępne będą pod numerem telefonu 71 36 06 382. Telefon jest aktywny wyłącznie w czasie dyżurów.

Dodatkową wypłatę z ZUS otrzymało kilka mln osób. Około 80 proc. emerytów i rencistów 14. emeryturę dostało przelewem na bankowe konto. Do pozostałych trafiła za pośrednictwem poczty.

– Bankowe konto, na które wpływają pieniądze z ZUS to gwarancja szybkich i bezpiecznych wypłat. Nie trzeba także siedzieć w domu i czekać na doręczyciela z poczty. To jest szczególnie wygodne dla seniora, który np. wyjechał do sanatorium lub jest w szpitalu – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku – Pieniądze trzymane w banku nie padają też łupem oszustów, którzy niekiedy odwiedzają emerytów w domu pod różnymi pretekstami – dodaje.

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne otrzymało w tym roku ok. 8,8 mln emerytów i rencistów ze wszystkich organów rentowych. W tym ok. 6,8 mln osób dostało czternastkę w pełnej wysokości, a w przypadku ok. 2 mln osób świadczenie będzie pomniejszone zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”.

Jak przypomną rzeczniczka, dodatkową wypłatę w postaci 14. emerytury dostały osoby, które na ostatni dzień sierpnia miały prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia długoterminowego z ZUS. Można było otrzymać tylko jedną czternastkę, a w przypadku renty rodzinnej, kwota czternastki była podzielona między wszystkich uprawnionych po równo.

Czternastki nie dostały osoby ze świadczeniem zawieszonym na dzień badania prawa do niej, np. z powodu przekroczenia limitów dorabiania.

Czternasta emerytura w wysokości 2650 zł brutto została wypłacona osobom, które dostają z ZUS do 2900 zł brutto. Powyżej 2900 zł brutto działała zasada złotówka za złotówkę.

– Żeby dodatkowa emerytura została w ogóle wypłacona, musiała wynosić, co najmniej 50 zł. Oznacza to, że czternastkę dostały te osoby, których emerytura lub renta nie przekracza 5500 zł brutto – wyjaśnia Kowalska-Matis.

Z 14. została pobrana składka zdrowotna w wysokości 9 proc. i zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych. Czternastka jest wolna od wszelkich innych potrąceń, np. od zajęć komorniczych. Nie wlicza się także do dochodu przy ubieganiu się o pomoc społeczną, alimenty czy o 500 plus dla niesamodzielnych.

– A to oznacza, ze seniorzy nie muszą składać do nas żadnych wniosków – zapewnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Dodatkowe pieniądze zostaną wypłacone wraz z emeryturą i rentą tą samą drogą, co świadczenie główne – przelewem lub przekazem gotówkowy – dodaje.

Według rzeczniczki, termin wypłaty zostanie podany w rozporządzeniu wydanym na podstawie ustawy. W 2022 roku 14. dostało 576 580 Dolnoślązaków. Na ich konta wpłynęło 689 959 850,6 zł. W pełnej wysokości 14. dostało na Dolnym Śląsku 429 106 osób. W całym kraju w 2022 roku 14. dostało 7 788 866 osób, którym ZUS wypłacił 8 943 286 660,15 zł

Kowalska-Matis wyjaśnia, że czternastka w pełnej wysokości wyniesie, co najmniej 1588,44 zł brutto, czyli tyle, ile wynosi obecnie minimalna emerytura. Osoby, których miesięczna wypłata z ZUS jest nie większa niż 2900 zł brutto dostaną wypłatę w pełnej kwocie.

– Tym osobom, które mieszczą się między 2900 zł a 4438,44 zł czternastka zostanie zmniejszona zgodnie z zasadą złotówka za złotówkę. Na przykład do renty 3200 zł będzie przysługiwać czternastka w kwocie 1288,44 zł – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis.

Minimalna wysokość czternastki będzie musiała wynieść, co najmniej 50 zł, aby świadczenie przysługiwało.

– Jeżeli z wyliczeń będzie wychodziła kwota niższa niż 50 zł – wtedy 14. nie zostanie wypłacona w ogóle – uprzedza rzeczniczka.

Czternastka będzie wolna od potrąceń, np. zajęć komorniczych. Nie będzie wliczać się do dochodu przy ubieganiu się o pomoc społeczną, alimenty czy 500+ dla niesamodzielnych. Ze świadczenia zostanie pobrana jedynie składka zdrowotna oraz zaliczka na podatek dochodowy. Czternastki nie otrzymają osoby ze świadczeniem, którego wypłata będzie zawieszona na dzień badania prawa do czternastki, np. z powodu przekroczenia limitów dorabiania.

Ostatni dzień pracy Tomasza Gołąskiego Komendanta Powiatowego Policji to 8 czerwca 2018.

– Cieszę się, że mogłem podjąć decyzję sam o tym, aby zakończyć służbę w policji. Udało mi się dotrwać do pełnej emerytury. Przeszedłem w policji wszystkie szczeble od patrolu pieszego od stopnia posterunkowego po komendanta powiatowego i stopnia inspektora. Przeszedłem wszystkie wydziały w policji. Pracowałem w prewencji, w ruchu drogowym, wydziale dochodzeniowo – śledczym. Byłem zastępcą komendanta małego komisariatu w Policji, zastępcą komendanta miejskiego w Legnicy. Ostatnie najpiękniejsze 9 lat to kierowanie jednostką w Lubinie. Chcę bardzo podziękować swoim pracownikom. To kapitalna załoga i było zaszczytem pracować z nimi w tej jednostce. Bez tych ludzi nie byłoby wielu sukcesów – mówił na pożegnalnej konferencji prasowej Tomasz Gołaski. 

Komendant pytany o największe sukcesy w Lubinie, które udało się osiągnąć podczas kierowania jednostką mówił, że trudno je wymienić, bo było ich wiele.

– Budowanie bezpieczeństwa to proces, to nie jedna akcja i nie jeden sukces. To ograniczanie przestępczości i wzrost skuteczności. Tego mieszkańcy nie widzą. To tylko statystyki, które jak zawsze mówiłem dla ludzi są nieistotne.  Przez 9 lat udało nam się mocno ograniczyć przestępczość, a  to na pewno jest sukcesem. Nigdy nie nastąpił spadek skuteczności. Zrealizowałem z moją załogą ustawowe cele. Zbudowaliśmy wokół tego coś jeszcze – profilaktykę społeczną. Było kilka programów jak Bezpieczna kobieta,  Prewencja teatralna. Uderzaliśmy we wszystkie dziedziny i w każdy poziom wieku  Na ulice wyjechało więcej patroli zarówno zmotoryzowanych, jak i pieszych. Nie sposób było ich nie zauważyć.  – wspomina Gołaski.

– Pracowaliśmy też nad poprawą warunków pracy. Mamy nowy komisariat w Rudnej i wyremontowany ten w Ścinawie. Mój następca przeniesie lubińską komendę na Kilińskiego. Wierzę, że kolejny szef tej jednostki będzie kontynuował tę pracę. Wiem kto to będzie, ale nie przekażę tego. Dziś jest za wcześnie, by o tym mówić, dziś obowiązki pełni Andrzej Barna. To decyzja mojego przełożonego, komendanta wojewódzkiego. Za moment te informacje zostaną przekazane – zapewniał Tomasz Gołaski. 

W trakcie pełnienia funkcji komendanta przez Tomasza Gołąskiego w lubińskiej policji wymieniono wszystkie radiowozy. W sumie w policji powiatowej pod władzą Gołaskiego jest 231 etatów policyjnych, 31 etatów cywilnych. Są 44 radiowozy i 2 motocykle. Komenda Powiatowa Policji w  Lubinie czuwa nad bezpieczeństwem ponad 100 tys. mieszkańców. 

Najniższe emerytury wypłacane przez Oddział ZUS w Legnicy kształtują się na poziomie kilku złotych, np. 3,24 zł otrzymuje kobieta, która na przestrzeni całego swojego życia udokumentowała zaledwie kilka miesięcy pracy (wykonywała ją na umowy – zlecenia). Na dodatek, Pani ta nie ma ustalonego kapitału początkowego, ponieważ przed 1.01.1999 r. nie podlegała ubezpieczeniom, czyli najprawdopodobniej – nie pracowała.

Najwyższe świadczenie wypłacamy emerytowi mieszkającemu w dawnym woj. legnickim to ponad 12 tys,. zł. Na tą wysoką kwotę wpływ miał – poza wysokością odprowadzanych do ZUS składek – także bardzo długi staż pracy. – Pan udokumentował aż 57 lat pracy w sektorze ochrony zdrowia. Podane wysokości to kwoty brutto – informuje Iwona Kowalska, regionalny rzecznik prasowy ZUS.

Najniższą emeryturę na Dolnym Ślasku wypłaca Oddział ZUS we Wrocławiu to zaledwie kilkadziesiąt groszy, np. 20 groszy otrzymuje mieszkaniec Wrocławia, któremu wysokość świadczenia wyliczono jedynie ze składek zewidencjonowanych na jego koncie od jednej umowy zlecenia zawartej na zaledwie 3 miesiące. Pan zaznaczył we wniosku, że nigdy nie pracował zawodowo i nie ma żadnych świadectw pracy. Prawdopodobnie jest to osoba bezdomna, gdyż podaje adres zamieszkania w schronisku dla bezdomnych.

Najwyższa wypłacana we Wrocławiu emerytura to ponad 10 tys. zł brutto wyliczone dla urodzonego w 1936 r. – Kwota emerytury została naliczona zarówno z kapitału początkowego jak i składek zewidencjonowanych na koncie naszego ubezpieczonego – wylicza rzeczniczka. – Pan wykazał także bardzo długi, bowiem ponad 54 letni staż pracy. Co ciekawe pan przez całe swoje życie pracował na kierowniczym stanowisku w jednej firmie – w branży spółdzielczości spożywczej.

Najwyższa na Dolnym Śląsku emerytura wypłacana jest przez oddział ZUS w Wałbrzychu. Sięga 16 tys. zł brutto. Mężczyzna, który otrzymuje takie uposażenie przeszedł na emeryturę mając 77 lat, po zakończeniu kariery nauczyciela akademickiego. Mężczyzna przepracował 57 lat.

W 2017 roku podwyżki są znaczące szczególnie dla tych, których emerytury do tej pory były niższe niż tysiąc złotych. Jak co roku w marcu zostaną także zwaloryzowane kwoty wypłacanych świadczeń. Dlatego na tegoroczny marzec emeryci całym kraju czekają wyjątkowo niecierpliwie.
– Rolą waloryzacji jest utrzymanie siły nabywczej emerytury i renty – mówi Iwona Kowalska regionalny rzecznik rasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Każdego roku do wypłacanych emerytur dodawana jest kwota uzyskana po jej przemnożeniu przez wskaźnik waloryzacji, który w tym roku wynosi 100,44 % – dodaje Iwona Kowalska.
Wysokość wskaźnika inflacji wynika bezpośrednio z ubiegłorocznych danych gospodarczych, a konkretnie ze średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych, który powiększa się dodatkowo, o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. Aby sprawdzić o ile wzrośnie nasze świadczenie, należy pomnożyć je właśnie przez wskaźnik waloryzacji, czyli w 2017 roku przez 100,44%. To jednak nie wszystko.
– Niejednokrotnie zdarzało się, że kwota uzyskana po przemnożeniu emerytury przez wskaźnik była mniej niż symboliczna, dlatego został wprowadzony dodatkowy przepis, który gwarantuje tzw. minimalną kwotę waloryzacji – zapewnia rzeczniczka.
Jeżeli więc w wyniku pomnożenia emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy przez wskaźnik waloryzacji otrzymamy kwotę niższą niż 10 złotych, to waloryzacja wyniesie wtedy równe 10 złotych. Podobnie jest z rentą związaną z częściową niezdolnością do pracy i emeryturą częściową, ale gwarantowana kwota wynosi wtedy nie 10 złotych a odpowiednio 7,50 zł i 5 zł. W przypadku emerytury ważne jest jednak także to, że minimalna kwota waloryzacji zostanie zastosowana tylko wtedy, jeżeli posiadamy prawo do emerytury minimalnej, czyli zgromadziliśmy odpowiedni staż pracy.
Przykład:
Emerytura, którą odebraliśmy w lutym, wyniosła 1300 zł. Po przemnożeniu przez wskaźnik waloryzacji otrzymujemy 1305,72 zł. Wyliczona podwyżka jest niższa niż 10 złotych, dlatego też nasza emerytura wzrośnie nie o 5,72 zł a właśnie o 10 złotych gwarantowanej kwoty waloryzacji i wyniesie w marcu 1310 zł.
Oprócz samej waloryzacji zmienia się także minimalna wysokość części świadczeń wypłacanych przez ZUS. Od 1 marca minimalne emerytury, renty rodzinne oraz renty z tytułu niezdolności do pracy wzrosną z 882,56 zł do 1000 zł, a najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrośnie z676,75 zł do 750 zł. Należy jednak pamiętać, że niezbędnym warunkiem decydującym o prawie do minimalnego świadczenia emerytalnego jest posiadanie odpowiedniego stażu pracy.
Więcej informacji dotyczących podwyżki i waloryzacji świadczeń w ZUS znajdą Państwo na stronie www.zus.pl oraz w każdej placówce zakładu.

inf. ZUS 

Od 1 stycznia 2017 zwiększyła się wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Podwyżka jest efektem wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę – w przypadku nowych firm oraz prognozy dotyczącej wyższego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 9 września 2016 w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 (Dz. U. poz. 1456), wynosi w tym roku 2000 zł (poprzednio było to 1850 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na 2017 rok, uchwalonej na posiedzeniu Sejmu w dniu 16 grudnia br., przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2017  wyniesie 4263 zł (w 2016 – 4055 zł).

O ile podwyżka składki dotyczy wyłącznie przedsiębiorców to wymienione poniżej dotyczą każdego z klientów ZUS.

Do tej pory zajęciu komorniczemu mogło ulec nawet 60% najniższej emerytury lub renty. W 2017 roku ma się to zmienić. 75% kwoty najniższych emerytur ma być wolna od potrąceń.

Od 1 marca 2017 waloryzacji będą podlegać wszystkie świadczenia emerytalno -rentowe. Minimalna gwarantowana podwyżka wyniesie 10 zł. Zostanie podwyższona także minimalna wysokość emerytury z 882,56 zł do 1.000 zł.

Od 1 stycznia 2017 grono osób uprawnionych do świadczeń przedemerytalnych zostanie poszerzone o osoby, które opiekowały się niepełnosprawnymi podopiecznymi, a po ich śmierci utraciły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna.

1 października 2017 w życie wchodzi ustawa o obniżeniu wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

inf. ZUS 

W Polsce jest 719 niepracujących mężczyzn oraz 1348 niepracujących kobiet na tysiąc reprezentantów swojej płci. Osoby nieaktywne zawodowo przebywają na emeryturach, stałych zwolnieniach lekarskich lub rezygnują z szukania pracy z przyczyn rodzinnych czy niemożności znalezienia zatrudnienia. – Kłopot polega na tym, że ludzie ci wypadają z życia zawodowego, nie mają możliwości zdobywania nowych doświadczeń, stają się bierni zawodowo. Dla społeczeństwa to mniej wpływów podatkowych, mniej wpływów ubezpieczeniowych – coraz mniejsza grupa pracujących musi ich utrzymywać – mówi Agencji Informacyjnej Newseria Tomasz Misiak, prezydent rady nadzorczej Work Service SA. – To ekonomiczny problem i katastrofa.
Ponad 50 proc. nieaktywnych zawodowo to emeryci. – Nie mamy sprzyjających warunków do tego, żeby ludzie przebywający na emeryturze podejmowali pracę. Mało tego, wprowadzone przez państwo rozwiązanie np. wymagające płacenia dodatkowego ubezpieczenia przez tych ludzi, spowodowało wypchnięcie ich z rynku pracy – twierdzi Misiak.
Kolejna liczna grupa to osoby pozostające bez pracy ze względu na brak odpowiednich kwalifikacji. – To osoby niedostosowane do aktualnych warunków zawodowych. Szkoda, bo w Polsce mamy bardzo dużo miejsc pracy, które mogłyby być przez tych ludzi obsadzone, gdyby okazało się, że mają kwalifikacje. To tu powinno pójść główne ostrze uderzenia rządowego, jeśli chodzi o aktywizację zawodową – przekonuje Misiak. Jak podkreśla, pod względem liczby aktywnych zawodowo osób Polska jest na szarym końcu w UE. W Niemczech pracuje ponad 60 proc. społeczeństwa. Również w Wielkiej Brytanii i Francji odsetek pracujących jest wyższy niż u nas.
Tymczasem rośnie liczba osób, które pozostają bezrobotne, ponieważ są zniechęcone bezskutecznym poszukiwaniem pracy. W 2010 r. taką postawę deklarowało 370 tysięcy osób, a obecnie – 539 tys. Misiak z aprobatą mówi o pomysłach państwa dotyczących dofinansowania prywatnego pośrednictwa pracy. Jego zdaniem prywatni pośrednicy będą mieć większą motywację do pomagania ludziom w znalezieniu pracy. – Wydaje się, że należałoby ludzi przekonać też do większej mobilności, jeżeli chodzi o miejsce pracy, również przy wsparciu państwa czy urzędów pracy. Dlatego warto pomyśleć o dofinansowaniu nie tylko szkoleń, ale być może przez początkowy okres pracy mieszkania w nowym mieście, czy chociażby wsparcia stałego doradcy zawodowego lub psychologa – mówi Misiak.
Zdaniem Misiaka aktywizowani powinni być przede wszystkim ludzie młodzi, którzy są w pełni zdolni do pracy. Chodzi nie tylko o absolwentów, ale też jeszcze uczące się osoby. Dlatego jako absurdalne ocenia postulaty związków zawodowych, by studenci nie byli zatrudniani na umowy cywilno-prawne. – Mamy szereg przepisów, które utrudniają podejmowanie pracy ludziom młodym, którzy nie są w pełni elastyczni jeśli chodzi o czas pracy i nie mogą na pracy poświęcić całego swojego czasu wolnego. Wprowadzenie braku elastyczności w Kodeksie Pracy, ograniczenie możliwości zatrudniania na umowy zlecenie doprowadziłoby do kompletnego wykluczenia tych ludzi z rynku pracy – twierdzi przedstawiciel Work Service.
Autor: (pit), newseria

Młodszy inspektor Józef Łuszcz swoich 27 lat służby pełnił, jako jeden z wyróżniających się funkcjonariuszy początkowo Komendy Miejskiej Policji w Legnicy, a od prawie pięciu lat Komendy Powiatowej Policji w Lubinie. – Szczególnego podkreślenia wymaga jego ogromne doświadczenie zawodowe, nadzór nad pionem kryminalnym naszej jednostki, umiejętność utrzymywania dyscypliny wśród podległych policjantów, ale także właściwych stosunków interpersonalnych – pisze rzecznik prasowy lubińskiej policji Jan Pociecha. – Zawsze, z niebywałym oddaniem, jako I Zastępca Komendanta, nie szczędząc swojego wolnego czasu, podejmował działania zmierzające do jak najszybszego ujęcia sprawców wszystkich przestępstw, a szczególnie tych, w których ofiary straciły życie, bądź doznały uszczerbku na zdrowiu. Sumienność, ogromna kultura osobista i zawodowa, zaangażowanie, zdolności organizatorskie, charyzma, a przede wszystkim niezwykła życzliwość to tylko najważniejsze z cech, które przez prawie pięć lat każdego dnia mogliśmy dostrzec.
Policjanci przekonują, że zastępca komendanta cieszy się ich ogromnym szacunkiem, uznaniem oraz zaufaniem. Dla Łuszcza ważny był człowiek – wynika z komunikatu rzecznika.
Komendant Józef Łuszcz usłyszał również wiele ciepłych słów i podziękowań od zaproszonych gości oraz policjantów i pracowników policji.

Dzisiejsza manifestacja OPZZ, które skupia m.in. działający w KGHM ZZPPM nie jest przypadkowa. – Europejska Konfederacja Związków Zawodowych uznaje 29 lutego za dzień protestu przeciwko liberalnym rządom, które ograniczają prawa pracownicze, a funkcjonują w całej Europie – mówi Ryszard Zbrzyzny, poseł SLD. – Będzie nas więcej i nasza obecność stanie się widoczna.

Poseł pytany o kopaliny zdania nie zmienia – Ta ustawa to bubel prawny. Pod Sejmem będzie również sprawa kopalin zaakcentujemy ją z górnikami polskiej miedzi. Chcemy tam być o godz. 12. Zbrzyzny odnosząc się do niedawnego protestu samorządowców w sprawie kopalin, w którym udział brali prezydent Lubina, starosta władze miejskich i powiatowe w stwierdził. – Tamten wyjazd był nie do końca dobrze pomyślany i zorganizowany.

Niedawny protest samorządowców z Lubina przy dzisiejszej akcji związkowców można porównać do wycieczki do Warszawy, której wielu nawet nie zauważyło…