Placówka w Krzeczynie Wielkim jest jedną z zaledwie 11 szkół na Dolnym Śląsku, spośród ok. 200 w kraju, których dyrektorzy przyjęli rolę Ambasadorów Reformy. W ramach tego działania będzie realizować zadania polegające na m.in. wdrażaniu i testowaniu nowych rozwiązań edukacyjnych w praktyce szkolnej, współpracy z wizytatorami Kuratorium Oświaty we Wrocławiu nad usprawnieniem komunikacji, tworzeniu materiałów, scenariuszy i filmów dokumentujących doświadczenia, które zasilą ogólnodostępne Repozytorium Wiedzy IBE czy udziale dyrektora w szkoleniach i warsztatach. Obecnie trwa tam faza realizacji mini-pilotażu, który stanowi kluczowy element testowania zmian. Temat projektu realizowanego przez naszych uczniów i nauczycieli to: „Przetrwamy!” — czyli tydzień projektowy o zaradności, pomysłowości i współpracy.
– Projekt ten koncentruje się na rozwijaniu u uczniów praktycznych umiejętności i kompetencji społecznych. Materiały wypracowane podczas tego tygodnia zostaną zebrane i do 10 grudnia przekazane do IBE. Ponadto w ramach projektu IBE, w szkołach uczestniczących, w tym w Krzeczynie Wielkim, odbywa się badanie opinii rodziców – wyjaśnia Mateusz Marciniak, dyrektor placówki. Od 28 listopada do 7 grudnia rodzice i opiekunowie mogą wypełnić ankietę, której celem jest zebranie informacji na temat postrzegania szkoły, oceny wdrażanych zmian, identyfikacji towarzyszących im szans, obaw i potrzeb. Według założeń udział w badaniu ma pozwolić Instytutowi Badań Edukacyjnych na uwzględnienie opinii społeczności lokalnych przy dalszym rozwoju reformy. Warto podkreślić że dzięki udziałowi w projekcie szkoła w Krzeczynie Wielkim staje się aktywnym ośrodkiem, dzielącym się swoimi doświadczeniami w skali całego kraju.

Kolejny rok z rzędu w Zespole Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie odbywają się zajęcia związane przedsiębiorczością. Nie są to zwykłe lekcje, lecz spotkania z ludźmi prowadzącymi działalność oraz z jednostek takich jak Urząd Skarbowy czy też Powiatowy Urząd Pracy.

– To wyjątkowa inicjatywa, dzięki której uczniowie spotykają się z przedstawicielami lokalnego biznesu, poznają realia rynku pracy i rozwijają przedsiębiorcze postawy. Współpraca szkoły z otoczeniem gospodarczym jest dla nas priorytetem – przygotowuje młodych ludzi do świadomego wyboru ścieżki zawodowej i buduje wizerunek szkoły jako miejsca nowoczesnej edukacji – mówiła Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK.

– Otwarta Firma to program, w którym szkoła organizuje zajęcia i spotkania edukacyjne prowadzone przez przedstawicieli biznesu. Jego realizacja umożliwia uczniom planowanie swojej przyszłości zawodowej i związanie się z miejscem zamieszkania – dodawała Danuta Szaflińska-Giłyk, wieloletnia koordynatorka projektu w szkole.

– Podczas takich zajęć uczymy się od praktyków związanych z firmami i instytucjami, po prostu uczymy się biznesu przy tablicy. Poza Urzędem Skarbowym czy Urzędem Pracy gościmy też przedstawicieli ZUS czy Związku Pracodawców Polska Miedź . Jesteśmy zadowoleni, że kolejny raz możemy uczestniczyć w tym programie w ramach Światowego Dnia Przedsiębiorczości – mówił Marcel Jamróz z III TG.

W inauguracji tegorocznej odsłony „Otwartej firmy” wziął udział. m.in. Marek Wachnik – Kierownik Wydziału Budowania Wizerunku Pracodawcy KGHM Polska Miedź S.A.

– Nasza firma od wielu lat współpracuje z tą szkołą i obejmuje ją patronatem. Dziś na tym spotkaniu widzę ludzi, którzy przyszli, by z wami podzielić się swoją wiedzą. Dorośli często płacą za takie okazje, by pójść na prelekcję lub tego rodzaju wykład, gdzie są znani przedsiębiorcy, by móc zadać im pytania. Wy macie to tutaj za darmo i od was zależy, co z tym zrobicie. Każdy tutaj z was ma nieświadome kompetencje, jakiś jeszcze nieznany potencjał. Czasami nie wiecie, że jesteście w czymś dobrzy. Takie spotkania pomagają odkryć te kompetencje – mówił do zebranych uczniów Marek Wachnik.

Wśród gości podczas inauguracji była też przedstawicielka ZUS.

– Na takich zajęciach przedstawiamy jak założyć firmę, bo nie zawsze jesteście pracownikami. Możecie być pracodawcami. Powiemy jakie składki będziecie musieli opłacać, co trzeba zrobić, by w przyszłości mieć godną emeryturę. Nie musicie przychodzić do ZUS, to my przychodzimy do was, by pokazać jak to zrobić całkowicie elektronicznie, co bardzo ułatwi wam takie kroki w przyszłości. Dziękuję, że możemy brać udział w takich prelekcjach. Wystarczy zrozumieć Urząd i przepisy, a dzięki temu nie trzeba się nas bać – mówiła Agnieszka Szczepańska – Gawlikowska – Kierownik Inspektoratu w Lubinie Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy.

– Lubin jest fantastycznym miejscem do mieszkania i do rozwoju. Bądźcie zawsze dumni ze swojego miasta. Gdy chodziłem do liceum, wprowadzono podstawy przedsiębiorczości. Już wtedy prowadziłem swoją firmę. Poproszono mnie wtedy, bym opowiadał rówieśnikom jak zarejestrować firmę. To wtedy było bardzo skomplikowane. Dziś dziękuję za zaproszenie nas na takie zajęcia. Gratuluję wam , że jesteście w takiej szkole. Bo w wielu szkołach skupia się tylko na realizacji programu nauczania. Nikt nie myśli o tym, by zrobić coś więcej w zakresie przedsiębiorczości. W tej szkole jest inaczej. Miło mi, że mogę tu być i podzielić się swoją wiedzą – mówił Damian Ozga, prezes zarządu EVG Invest.

Przed młodzieżą z ZS MCKK sporo jeszcze spotkań w ramach Tygodnia Przedsiębiorczości, dzięki którym młodzi ludzie będą mogli zbliżyć się do procesu tworzenia firmy i jej prowadzenia na polskim rynku.

W roku szkolnym 2025/26 KGHM będzie wspierał edukację młodych ludzi w oparciu o wiedzę i technologie ważne dla rozwoju przemysłu miedziowego w Polsce. Program jest realizowany we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej.

Przedstawiciele 10 szkół z Bolesławca, Chocianowa, Wschowy, Polkowic, Legnicy, Lubina i Głogowa spotkali się z przedstawicielami KGHM, aby wspólnie uczcić obchody Dnia Edukacji Narodowej. Uczestnicy rozmawiali m.in. o współpracy, przyszłych wydarzeniach w ramach programu „Kompetentni w branży” czy zawartych niedawno porozumieniach. Gwarantują one ponad 2300 uczniom z regionu udział w programie KGHM w tym roku szkolnym.

– KGHM od lat wspiera rozwój zawodowy mieszkańców naszego regionu, zarówno w ramach inicjatyw skierowanych do młodzieży, jak i do osób dorosłych. „Kompetentni w branży” to nasz program flagowy, z którego jestem bardzo dumna. Nasi uczniowie mają zapewniony dostęp do materiałów dydaktycznych, możliwość odbycia praktyk zawodowych oraz profesjonalnie wyposażone pracownie dydaktyczne. Dla najlepszych, w uznaniu za ich chęć zdobywania wiedzy, świetne wyniki w nauce i zaangażowanie, przyznajemy stypendia – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A. – Dzięki tej inicjatywie w Oddziałach KGHM zatrudnienie znalazło już 545 absolwentów. Nasza młodzież to przyszłość KGHM, a ich rozwój ważny jest nie tylko dla nas, ale i całego naszego regionu – dodała.

Program „Kompetentni w branży” to wiele korzyści dla uczniów klas patronackich KGHM, w tym m.in. możliwość odbywania praktyk, otrzymania stypendium naukowego za szczególne osiągnięcia lub propozycji zatrudnienia w KGHM w formule programu stażowego. W ramach zachęcenia młodych ludzi do wyboru KGHM jako pierwszego pracodawcy po ukończeniu szkoły, Spółka organizuje również szkolenia z właściwego przygotowania się do poszukiwania pracy, tworzenia CV oraz udziału w procesie rekrutacyjnym. Dzięki temu absolwenci programu mogą bardziej świadomie planować swoją karierę naukową i zawodową. Każdy absolwent „Kompetentnych w branży” otrzymuje od szkoły dokument potwierdzający ukończenie klasy patronackiej, który jest istotnym atutem podczas aplikowania o pracę w Miedziowej Spółce. Ponadto, uczniowie klas patronackich co roku uczestniczą w organizowanych przez Miedziową Spółkę wydarzeniach sportowych i edukacyjnych, jak np. Olimpiadzie wiedzy o górnictwie i hutnictwie „Kompetentny Gilbert” czy Kompetentnych Mistrzostwach w piłce nożnej.

W 10 dolnośląskich szkołach q Lubinie, Legnicy, Polkowicach, Chocianowie, Bolesławcu, Głogowie i we Wschowie w klasach patronackich kształci się 2318 uczniów. Zawody, które promuje KGHM są ściśle powiązane z potrzebami zatrudnienia w oddziałach Spółki. Wspierane placówki uczą 15 zawodów technicznych m.in. w obszarze górnictwa, hutnictwa, elektryki, mechatroniki i automatyki.

Szczegóły programu edukacyjnego KGHM „Kompetentni w branży” dostępne są na stronie: https://kghm.com/pl/kariera/dla-uczniow/kompetentni-w-branzy

Policjanci ruchu drogowego Komendy Powiatowej Policji w Lubinie po raz kolejny już włączyli się w edycję akcji, której ideą jest „WIZJA ZERO”, czyli ograniczenie do zera liczby śmiertelnych ofiar wypadków drogowych. Największy wpływ na bezpieczeństwo mają kierowcy, którzy w mniej lub bardziej świadomy sposób dopuszczają się zachowań zagrażających życiu innych użytkowników dróg.

– Dlatego też policjanci lubińskiej „drogówki” oprócz wzmożonego patrolowania ulic Lubina i okolicznych miejscowości sprawdzają m.in. prędkość z jaką poruszają się pojazdy. Nadzorują ruch i reagują na popełniane wykroczenia i przestępstwa drogowe, sprawdzają trzeźwość kierujących oraz stan techniczny pojazdów. Funkcjonariusze oprócz nieoznakowanych i oznakowanych pojazdów służbowych wyposażonych w wideorejestratory, wykorzystują również laserowe mierniki prędkości. Do wczorajszych działań policyjni profilaktycy zaprosili uczniów ze Szkoły Podstawowej w Krzeczynie Wielkim. Dzieci samodzielnie przygotowały transparenty z pięknymi hasłami i uczestniczyli wraz z funkcjonariuszami w informowaniu zatrzymywanych do kontroli kierowców o prowadzonej akcji, promując bezpieczną jazdę. Dla kierowców taka forma kontroli była najpierw zaskoczeniem, a następnie chwilą refleksji nad ideą Roadpol Safety Days. W trakcie prelekcji z policjantami, dzieci w bardzo przystępny sposób uczyły się jak udzielić pierwszej pomocy na przykładzie fantoma. Funkcjonariusze pokazali uczniom jak prowadzić resuscytację krążeniowo-oddechową, jak wezwać pomoc, jakie informacje należy przekazać, kiedy dzwonimy na numer alarmowy 112. Dzieci mogły też zobaczyć radiowóz i przez chwilę poczuć się jak policjanci, którzy wyruszają na wezwanie, aby ratować życie innych ludzi. Niewątpliwą atrakcją był pokaz tresury psa służbowego Rocketa, który wraz ze swoją przewodniczką, zaskarbił serca wszystkich uczestników. Do naszych działań włączyli się również strażacy z OSP w Krzeczynie Wielkim, pokazując dzieciom wóz strażacki, jego wyposażenie, a także sprzęt, który wykorzystują do ratowania ludzkiego życia – informuje podkom. Sylwia Serafin oficer prasowy KPP w Lubinie.

Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie to placówka publiczna, bezpłatna, której organem prowadzącym jest Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr.

– Z ogromną satysfakcją informuję, że w roku szkolnym 2025/2026 do Zespołu Szkół MCKK w Lubinie przyjęliśmy 60 uczniów klas pierwszych. Utworzyliśmy dwie klasy, w których realizujemy kształcenie w trzech zawodach: technik elektryk (31 uczniów), ślusarz (12 uczniów) oraz górnik (17 uczniów). Nasze kierunki prowadzone są pod patronatem cenionych pracodawców: KGHM Polska Miedź S.A., Tauron Dystrybucja Oddział Legnica oraz PeBeKa SA. Dzięki tej współpracy uczniowie mają dostęp do nowoczesnych technologii, uczestniczą w praktykach zawodowych i zdobywają doświadczenie w rzeczywistych warunkach pracy. To nie tylko zwiększa ich kompetencje, ale również znacząco podnosi ich atrakcyjność na rynku pracy. Dodatkowo, podczas zajęć praktycznych nasi uczniowie korzystają z poligonu szkoleniowego MCKK – nowoczesnej przestrzeni dydaktycznej, która umożliwia naukę zawodu w bezpiecznych i profesjonalnych warunkach. MCKK, jako organ prowadzący szkołę, aktywnie wspiera rozwój edukacji zawodowej.
W roku szkolnym 2025/2026 w naszej szkole będzie się uczyło łącznie 220 uczniów. To dla nas powód do dumy i motywacja do dalszego rozwoju – zarówno w zakresie oferty edukacyjnej, jak i współpracy z otoczeniem gospodarczym – mówiła Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK.

– Życzę wszystkim, by był to dobry rok. Witamy dziś grono młodych ludzi, którzy zaczynają przygodę na kolejnym stopniu edukacji. Niektórzy pewnie podchodzą z obawą, inni z ciekawością. To, jaki będzie ten rok, zależy tak naprawdę od was. Wspierać będą was ludzie, którzy mają do tego ogromne serce i pasję. Wszystkim wam życzę, by był to dobry i ciekawy rok. Nie wiem czy będzie trudno, ale życzę, by to, co się pojawi, było bardziej wyzwaniem, niż problemem, by dawało wam satysfakcję i powód do dumy oraz radości. Może być różnie, ale efekt, mam nadzieję, będzie taki, jak sobie życzycie. Starszym kolegom, którzy już ten szlak przetarli, życzę również powodzenia – mówiła podczas akademii rozpoczęcia roku Lucyna Kubis, wiceprezes zarządu MCKK.

O powitanie nowych uczniów w szkole zadbali uczniowie klasy II TE. Program pełen był dobrego humoru i wzbudził w widzach sporo śmiechu.

8 kwietnia, od 10:00 do 13:00 w Zespole Szkół nr 2 im. Jana Wyżykowskiego w Lubinie przy ulicy Szpakowej odbędą się Regionalne Targi Pracy i Edukacji. Skierowane są one do pracodawców, uczniów klas ósmych szkół podstawowych i średnich, absolwentów szkół, studentów oraz osób poszukujących pracy. Targi to prezentacja ofert pracy, staży i praktyk, stoiska z przedstawicielami firm, pracodawców, instytucji rynku pracy, służb mundurowych i konsultantów, stoiska wystawowe szkół i uczelni wyższych. Na targach będzie można m.in. spotkać się z potencjalnym pracodawcą, skonsultować dokumenty aplikacyjne z doradcami zawodowymi, uczestniczyć w bezpłatnych warsztatach tematycznych. Wystawcy mają niepowtarzalną możliwość przeprowadzenia rozmów networkingowych.

Dyrekcja, grono pedagogiczne oraz uczniowie klas trzecich mają przyjemność zaprosić wszystkich rodziców wraz z przyszłymi pierwszoklasistami na Dzień Otwarty w Szkole Podstawowej nr 9 im. Stefanii Sempołowskiej w Lubinie 26 lutego 2025. – Z tej okazji przygotowaliśmy moc atrakcji, aby poprzez dobrą zabawę przekazać jak najwięcej informacji o naszej placówce.  Spotkanie rozpocznie się częścią artystyczną, montażem muzyczno – teatralnym w wykonaniu trzecioklasistów, pt.: ,,Chodzę do szkoły, czyli życie w kociej klasie”. Przybliży ono przyszłym uczniom szkolną codzienność poprzez pryzmat kocich wątpliwości i obaw.  Następnie na naszych wyjątkowych gości na szkolnym korytarzu będą czekały atrakcje,  niespodzianki i drobne upominki.  W ostatniej, ale nie mniej atrakcyjnej części Dnia Otwartego, rodzice wraz z dziećmi zwiedzą naszą szkołę, zajrzą do różnych sal lekcyjnych. Odwiedzą świetlicę, bibliotekę oraz stołówkę. szkolną, będą mogli porozmawiać z nauczycielami.  Być może już we wrześniu spotkamy się ponownie, aby rozpocząć wspólną, ośmioletnią przygodę edukacyjną w Szkole Podstawowej nr 9 im. Stefanii Sempołowskiej w Lubinie – mówi Krystyna Węgrzyn, dyrektor SP 9 w Lubinie.

Wydarzenie rozpocznie się o godzinie 17.00. 

Tę szczególną imprezę zaszczycili swoją obecnością zaproszeni goście: Maria Krasińska, pierwsza dyrektor SP nr 9, Elżbieta Sikora, wieloletnia dyrektor SP nr 9, Jadwiga Musiał, przewodnicząca Rady Powiatu, Bogusława Potocka, wiceprzewodnicząca Rady Miejskiej Lubin, Joanna Kot, druga wiceprzewodnicząca Rady Miasta, Urszula Marciniak, przewodnicząca Rady Rodziców oraz Jolanta Bożek, pedagog, Mariusz Zamojski, psycholog, grono pedagogiczne SP nr 9 i Samorząd Uczniowski. Najliczniejszą grupę tworzyli rodzice pierwszoklasistów oraz najważniejsi bohaterowie dnia – uczniowie klas pierwszych. Uroczystość rozpoczęła część artystyczna w wykonaniu uczniów klas drugich wraz z wychowawcami. Spektakl teatralny przeniósł wszystkich w magiczny świat baśni.

– Razem z aktorami uświadomiliśmy sobie, że dobro zawsze zwycięża zło, a siła miłości zwalczy każdą przeciwność losu. Pierwszoklasiści przekonali się, że wartość rodziny i przyjaźni jest najważniejsza, a każdy niezależnie od wyglądu czy pochodzenia zasługuje na miłość i akceptację – mówiła Ewa Musialik-Majocha, wychowawczyni klasy drugiej.

Uroczystą przysięgę ślubowania przeprowadziła dyrektor Krystyna Węgrzyn. Wszyscy bardzo chętnie pozowali do pamiątkowych zdjęć. Wychowawcy klas pierwszych rozdali swoim uczniom pamiątkowe dyplomy oraz kuferki ze słodyczami. To szczególne wydarzenie pozostanie na długo w pamięci pierwszoklasistów. Dyrektor szkoły podziękowała za przygotowanie pięknej uroczystości wychowawcom klas drugich: Danucie Dereszkiewicz, Ewie Musialik-Majocha, Urszuli Tomczyszyn, wychowawcom klas pierwszych Annie Jankowskiej, Edycie Pazik i Elwirze Bębas oraz Samorządowi Uczniowskiemu pod opieką  Sylwii Śmieszko.

„Kompetentni w branży górniczo – hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” to program realizowany przez Polską Miedź od 2018 roku. Patronat nad klasami zarówno z zakresu kształcenia technikum jak i szkół branżowych to korzyści nie tylko dla KGHM, ale przede wszystkim dla młodych ludzi.

– Szkolenie onboardingowe, zorganizowane i przeprowadzone przez KGHM w ramach projektu „Kompetentni w branży górniczo – hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” to niezwykle ważny element wprowadzenia naszych uczniów klas pierwszych w świat nowoczesnych technologii i przemysłu. Dzięki temu programowi nasi uczniowie mają możliwość poznania realiów pracy w branży surowcowej, rozwijając przy tym swoje umiejętności techniczne i społeczne. Podczas szkolenia uczniowie mają również okazję zapoznać się m.in. z kulturą organizacyjną KGHM i wartościami firmy. Jesteśmy dumni, że dzięki temu programowi możemy wspierać naszych uczniów w stawianiu pierwszych kroków na drodze do stania się kompetentnymi specjalistami w branży. Wierzymy, że udział w projekcie otworzy im drzwi do wielu możliwości zawodowych i zapewni solidny fundament pod przyszłą karierę, niezależnie od obranej ścieżki – mówi Iwona Wawrzyniak, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

– Przyjeżdżamy do pierwszoklasistów po to, by opowiedzieć im o tym czym jest program „Kompetentni w branży”, co daje im bycie w klasie objętej patronatem, jakie inicjatywy dla nich przygotowaliśmy w nadchodzącym roku szkolnym oraz co czeka ich jeśli wybiorą u nas zajęcia praktyczne. Dlatego jest tu z nami osoba, która odpowiada za rekrutację oraz ta, która będzie się nimi zajmować, kiedy trafią do nas na praktyki. Opowiadamy z czym mierzy się taki praktykant, jak wygląda typowy dzień praktyk. Mamy przygotowane dwa filmy. Jeden to dzień z życia praktykanta. Pokazuje jak wygląda dzień pracy pod ziemią. Drugi to sonda. Nasi uczniowie swoimi słowami bez „laurki” opowiedzieli nam jak oni widzą ten program – dodaje Marek Wachnik, kierownik budowania wizerunku pracodawcy KGHM Polska Miedź S.A.

Spotkanie bardzo przypadło do gustu młodych ludziom z ZS MCKK.

– To było bardzo ciekawe. Sporo rzeczy już wiedziałem, ale dużo się też dowiedziałem. Wybrałem kierunek górniczy, bo to u nas rodzinne – mówi Krystian Żurowski z pierwszej klasy BS.

– Jestem na kierunku elektrycznym, bo to moje zainteresowanie, ale w mojej rodzinie również było wielu elektryków. Wierzę, że program „Kompetentni w branży” to sporo korzyści dla nas. Liczę, że to może być m.in. stypendium, szybsza praca i dobre zarobki. Wiążę swoją przyszłość z KGHM nawet na 25 lat – dodawał Jakub Guzy, uczeń I klasy technikum.

– To spotkanie bardzo mnie zainteresowało, bo tato pracuje w branży. Od dziecka interesuję się KGHM. Mój dziadek pracował tam najpierw jako mechanik potem jako sztygar. To miłe, gdy wszyscy go rozpoznają. Mnie wszyscy chwalą, gdy gdzieś idziemy, że to mój dziadek. Jestem dumny. Chcę kiedyś pracować w KGHM. To przede wszystkim dobre pieniądze, dobra emerytura. Wiem, że to ciężka praca, ale to tylko 25 lat. Z zarobków z KGHM wystarczy na rodzinę, dzieci. Nie chcę się bać, że w przyszłości będę mieć ciężko – mówił Mateusz Mielczarek z I BS z kierunku górniczego.

Program jest realizowany w szkołach w Lubinie, Legnicy, Polkowicach, Wschowie, Głogowie, Bolesławcu i Chocianowie. Obecnie w projekcie „Kompetentni w branży” jest w sumie 2200 młodych ludzi. Od początku realizacji programu w oddziałach KGHM zatrudniono już 410 uczniów z klas patronackich.

Pierwszy dzwonek to jeszcze nie był, ale powitanie „starych” uczniów po wakacjach i „nowych” u progu ciekawych możliwości. Zespół Szkół Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie zaprosił uczniów klas pierwszych już nie tylko do nauki na kierunku górnik i elektryk, ale także ślusarz. Tym samym do grona firm, które wspierają szkołę w edukacji młodego pokolenia dołączyła PeBeKa.

– Zawód ślusarz to nowość w tym roku w naszej szkole. Realizujemy to partnerstwie z PeBeKa. Nasi uczniowie będą przygotowywani do zawodu właśnie w tej firmie. Mają dużą szansę na tom by zaraz po zakończeniu rozpocząć tam pracę. To kolejna firma, która z nami współpracuje. Bardzo się staramy być odpowiedzią na potrzeby pracodawców. Współpracujemy z KGHM Polska Miedź S.A. w ramach programu „Kompetentni w branży” i Tauron. Jesteśmy otwarci na kolejne firmy, bo ważne jest to, byśmy tak kształcili by być odpowiedzią na rzeczywiste potrzeby pracodawców. To pozwala młodym ludziom na to, by po ukończeniu zarówno szkoły branżowej, jak i technikum mogli od razu zacząć karierę zawodową, równolegle dalej się ucząc. Dla niektórych młodych zarabianie pieniędzy od razu po szkole jest bardzo ważne, bo są w różnych sytuacjach i z różnych środowisk – mówiła Monika Gazda, prezes zarządu MCKK.

W ZS MCKK w tym roku szkolnym kształcić się będzie w sumie ponad 200 młodych ludzi. To edukacja zarówno na poziomie szkół branżowych, jak i technikum. Placówka dysponuje bogatym i nowoczesnym poligonem szkoleniowym i kształci już od 11 lat , będąc szkołą na prawach publicznych.

Mijający rok szkolny był dla KGHM rekordowy – nie tylko pod względem liczby przyjętych uczniów. W „Kompetentnych” klasach znalazło się 2500 młodych ludzi z dziesięciu szkół (m.in. Lubina, Legnicy, Głogowa, Polkowic, Chocianowa, Bolesławca czy Wschowy). Edukację zakończyło 416 absolwentów programu, kształcących się w takich zawodach jak technik elektryk, technik mechatronik, technik podziemnej eksploatacji kopalin innych niż węgiel kamienny czy operator maszyn czy urządzeń przeróbczych.

Sam program, oprócz kształcenia branżowego, oferuje uczniom praktyki, staże w oddziałach spółki oraz stypendia dla najlepszych. Szkoły mogą skorzystać z doposażenia pracowni czy pomocy merytorycznej dla osób objętych patronatem. W tym roku dla podopiecznych programu zorganizowano Olimpiadę z wiedzy o KGHM „Kompetentny Gilbert” oraz szereg praktycznych szkoleń przygotowujących do wejścia na rynek pracy (np. „Jak napisać CV”, „Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej”), które prowadzili doświadczeni trenerzy zespołu HR Spółki.

– Staramy się, aby program ewoluował rozwijając kompetencje naszych uczniów odpowiadające na potrzeby zmieniającego się rynku pracy, również w kontekście naszej firmy. Oprócz stałych wydarzeń proponujemy także nowe inicjatywy – jak choćby szkolenia z obszaru umiejętności interpersonalnych, społecznych czy konkursy sprawdzające wiedzę z górnictwa. Chcemy, żeby każde działanie, które proponujemy, było dla szkół i młodzieży wartością dodaną. Zależy nam, aby opuszczając mury szkoły, byli jak najlepiej przygotowani do swojej przyszłej pracy zawodowej – powiedziała Magdalena Lipińska, dyrektor naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A.

Spółka rozpoczęła program „Kompetentni w branży górniczo- hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” w 2018 roku, skupiając początkowo szkoły z regionu Zagłębia Miedziowego. Idea projektu zakłada ścisłą współpracę na linii szkoła – KGHM. Na przestrzeni lat program ewoluował i dołączały do niego kolejne placówki edukacyjne m.in. z województwa lubuskiego. Obecnie programem objętych jest 10 szkół.

Prezesem Stowarzyszenia jest Barbara Skórzewska.

– Obchody 25.lecia zaplanowałyśmy na dwa dni. Pierwszy to uroczysta Gala z udziałem zaprzyjaźnionych stowarzyszeń, współpracujących z nami firm i osób z Lubina, okolic i z Dolnego Śląska np. z Wrocławia, Góry, Zgorzelca, Legnicy, Rzeszówki. Poza tym gościłyśmy wszystkich pracowników Stowarzyszenia. Dzisiaj to już ponad 40 osób: nauczyciele, opiekunki dziecięce, pomoce i asystentki, terapeuci, instruktorzy, administracja, pracownicy gospodarczy, konserwator. Byli też wolontariusze, przyjaciele i znajomi lokalnych stowarzyszeń. Obecnością zaszczycili nas również radni miasta, powiatu i gminy oraz przedstawiciele władz gminnych i powiatowych. Miałam tę przyjemność, że wystąpiłam na początku wspominając historię powstania, misję, zrealizowane projekty, pozyskane z różnych źródeł środki. Podczas uroczystości zaprezentowano specjalnie przygotowany film z 25 lat pracy organizacji. Nie obyło się bez podziękowań i prezentów dla nas od gości. Na koniec oczywiście tort i poczęstunek dla gości. Moje współpracownice zarząd i inni zrobili mi niespodziankę. Przygotowali dla mnie tron królewski. Żartowałam nieraz, że ” królowa jest tylko jedna” no i proszę bardzo – śmiała się, relacjonując Barbara Skórzewska, prezes Stowarzyszenia.

Stowarzyszenie Civis Europae posiada status Organizacji Pożytku Publicznego. Powstało w 1999 z inicjatywy liderów przedstawicieli lokalnych organizacji pozarządowych, samorządu lokalnego i obywateli. Celem stowarzyszenia jest edukacja dzieci i obywatelska oraz aktywizacja mieszkańców poprzez włączanie ich w procesy współdecydowania i budowanie silnych postaw obywatelskich na terenie Lubina i przyległych powiatów. Stowarzyszenie realizuje happeningi, warsztaty partycypacyjne, konsultacje społeczne. Edukacja i wspieranie dzieci z problemami rozwojowymi i emocjonalnymi, a także rodziców w zakresie ich wychowania stała się w dla Stowarzyszenia działalnością priorytetową. Dlatego Stowarzyszenie od 2013 prowadzi integracyjne Niepubliczne Przedszkole „Biała Żyrafa”. W przedszkolu realizowana jest stała współpraca ze specjalistami z Edukacyjnego Centrum Wsparcia i Terapii, z zakresu wczesnej interwencji w zakresie rozwoju mowy i myślenia i rozwoju ruchowego: diagnoza i terapia – zajęcia korekcyjne i rehabilitacja ruchowa; arteterapia: drama, teatr, mandala, rysunek; terapia logopedyczna – diagnoza i terapia; integracja sensoryczna – diagnoza i terapia.

Edukacja poprzez zabawę. Tak bardzo często policjantki Zespołu ds. Profilaktyki Społecznej lubińskiej komendy przekazują wiedzę – zwłaszcza najmłodszym, wskazując zagrożenia, których należy się wystrzegać.

– W prelekcji dla dzieci zorganizowanej w przedszkolu przy ulicy Orlej w Lubinie, oprócz mundurowych pojawił się gość specjalny. Żywa maskotka dolnośląskiej policji „Komisarz Lew”. Spotkanie licznej grupy maluchów z przedstawicielami policji było okazją do utrwalenia sobie wiedzy na temat szeroko rozumianego bezpieczeństwa. Szczególnie bezpieczeństwa w ruchu drogowym. Policjantki również przybliżyły najmłodszym pracę w policji, oraz pokazały kilka gadżetów służbowych. Największą atrakcją cieszyły się czapki policyjne. Wspólne zdjęcia zwieńczyły spotkanie, po którym na długo zagościł uśmiech na twarzach uczestników – informuje asp. szt. Krzysztof Pawlik, zastępca oficera prasowego KPP w Lubinie.

Projekt działa pod nazwą „Się ruszaj! Wymówki nie szukaj”.

– Jest to już druga edycja tej inicjatywy. Podjęty przez nas problem społeczny dotyczy aktywności fizycznej u dzieci i młodzieży. Pandemia COVID-19, ciągle siedzenie w domu i lekcje on-line spowodowały, że młodzi ludzie zapomnieli jak ważny jest ruch w życiu każdego z nas. Cześć osób porzuciła uprawiane wcześniej sporty i przeniosła swoje życie do wirtualnego świata- zaszywając się w domach. W tym roku działamy w większym składzie. Nasza grupa składa się z 8 osób. Jestem liderką projektu, a poza mną jest Alicja Tomczak, Alicja Fijołek, Kaja Bartoszewska, Michał Piasecka, Tomek Sienkiewicz, Artur Ziółkowski, Jakub Bielak. Wszyscy uczęszczamy do I Liceum Ogólnokształcącego im. Mikołaja Kopernika w Lubinie. Dziewczyny chodzą do trzeciej klasy, natomiast chłopcy do pierwszej – mówi Małgorzata Piasecka.

– W ramach naszego projektu „Się ruszaj! Wymówki nie szukaj” organizujemy różne spotkania z młodzieżą i dziećmi, aby promować zdrowy tryb życia oraz opowiedzieć o naszych sportowych pasjach. Każdy miał przypisane swoje zadanie. Mamy już za sobą prelekcje organizowane w szkołach podstawowych w Polkowicach, a po feriach odwiedzimy lubińskie szkoły. Nasze spotkania kończyły się konkursami – dodaje Tomek Sienkiewicz.

– Przeprowadziliśmy także zajęcia z przedstawicielami lubińskiego klubu rugby. Podczas treningu zostały zaprezentowane różne elementy kluczowe do rozgrywki meczu w tym sporcie. Elementy takie, jak ominięcie bloku przeciwnika czy też próba obalenia osoby z piłka były bardzo ciekawe i ekscytujące. W zajęciach wzięło udział 60 osób, które na zakończenie zajęć rozegrały dwa mecze w rugby. Myślę, że te zajęcia pokazały naszym rówieśnikom bardzo ciekawy i niespotykany często sport – mówi Michał Piasecki.

W olimpiadzie „Zwolnieni z Teorii”, w ramach której realizowany jest projekt można zdobyć jedno z trzech wyróżnień: brązowego wilka, srebrnego wilka, złotego wilka. – Każdy z nich to stopień wyróżnienia na tle kolejno szkoły, województwa i kraju. oprócz tego certyfikaty, które otrzymujemy po ukończeniu projektu dają nam lepsze szanse w rekrutacji do pracy, zwłaszcza jeśli mamy pracować w zespole – kwituje Alicja Fijołek.

Pięknym świąteczno – noworocznym repertuarem pochwalili się podopieczni Centrum Artystyczno-Edukacyjnego ZG Muzyk na koncercie noworocznym w CK Muza w Lubinie. W programie znalazły się kolędy, pastorałki, utwory o tematyce zimowej, ale można też było posłuchać muzyki rockowej jazzowej.
– Nasza szkoła to już ponad 30 letnia tradycja. Uczymy gry na instrumentach muzycznych takich, jak gitara klasyczna, elektryczna, basowa, ukulele, skrzypce, instrumenty klawiszowe, czyli fortepian i keyboard, ale uczymy też śpiewu – mówił tuż przed występami Zbigniew Gumienny prowadzący wraz z żoną Dorotą Centrum Arytystyczno-Edukacyjne ZG Muzyk. Dziś formacja to już setki uczniów, którzy przewinęli się przez ZG Muzyk przez 30 lat. Obecnie jest tam 50 podopiecznych. – Przyjmujemy do nas dzieci zwykle od początku roku szkolnego, choć czasami w trakcie też są miejsca. Jesteśmy na Ustroniu przy Polnej 2b. W miarę wolnych miejsc w II semestrze bywa, że są przyjęcia choć mamy teoretycznie komplet – dodawał Zbigniew Gumienny.

W projekcie „Otwarta firma” w ZS MCKK w Lubinie wzięły udział wszystkie klasy zarówno z kształcenia branżowego, jak i technicznego. W tym roku działania w ramach tego programu odbywały się pod hasłem „Ze szkoły na rynek pracy”. Wszyscy zaproszeni gości i wiedza, jaką się dzielą z młodymi ludźmi służą młodzieży w lepszym zrozumieniu jak działa rynek, jakie należy odprowadzać podatki, kto musi je płacić, co należy do obowiązków pracodawcy, a co do pracownika.

– Spotkania odbywają się zwykle na przestrzeni połowy listopada i są to zwykle wtorkowe zajęcia. To podoba się młodzieży i jest bardzo efektywne. Młodzież może porozmawiać zarówno z osobami tworzącymi miejsca pracy, czyli właścicielami firm, ale też z tymi, którzy pracują w Urzędzie Pracy czy Urzędzie Skarbowym. Pokazujemy, że współpraca z tymi instytucjami może przebiegać sprawnie i szybko. Koordynatorem tego projektu jest w naszej szkole pani profesor Danuta Szaflińska – Giłyk – mówiła Lucyna Kubis, dyrektor ZS MCKK w Lubinie.

Uczniowie ZS MCKK w Lubinie faktycznie są zadowoleni z zajęć w ramach tego projektu.

– Była u nas pani z Urzędu Pracy, która nam dużo podpowiedziała. Wiemy już co możemy robić po szkole i gdzie się kierować, by znaleźć pierwsze prace. Zagadnienia podatkowe to faktycznie pewna czarna magia. Od tamtego roku przychodzili do nas różni przedsiębiorcy z różnych usług z Lubina, Legnicy czy Polkowic. Tłumaczyła nam też pani z Urzędu Skarbowego. Każdy chce to tak wytłumaczyć, byśmy lepiej to rozumieli, gdy wejdziemy na rynek pracy, ale i tak kiedyś trzeba będzie się przygotować wchodząc na rynek. Ten projekt to bardzo dobry pomysł. To ważne, bo daje nam to to dużo. Wiele rzeczy zapamiętujemy i to się przyda. Pisaliśmy dużo np. dokumenty aplikacyjne – mówili Arkadiusz Sobkowicz i Filip Haczyński z III TE oraz Krystian Bobro z III TG.

Okazją do inauguracji projektu jest zbliżające się największe święto wszystkich górników, czyli Barbórka.

– Przybliżenie uczniom szkół podstawowych postaci Jana Wyżykowskiego to podstawowy cel nowego programu wolontariuszy KGHM. Specjalne zajęcia zaplanowano przede wszystkim w placówkach, których patronem jest ten wybitny naukowiec, dzięki któremu Zagłębie Miedziowe i KGHM to miejsca wyjątkowe na mapie Polski i świata – powiedziała Sylwia Jurgiel, rzecznik prasowy KGHM Polska Miedź S.A.

Jedna z pierwszych lekcji z udziałem wolontariuszy KGHM miała miejsce w połowie listopada w szkole podstawowej w Siedlcach. Kolejna w szkole nr 8 w Lubinie, której 20 lat temu nadano imię właśnie Jana Wyżykowskiego. Była to pierwsza placówka w Zagłębiu Miedziowym, która otrzymała jego imię. W uroczystości wzięła wówczas udział Kazimiera Wyżykowska, żona odkrywcy oraz jego bliski współpracownik Andrzej Rydzewski. W sumie w zajęciach weźmie udział aż 1500 przedszkolaków i uczniów z klas 3-8 szkół Zagłębia Miedziowego.

W trakcie spotkań, dzieci poznają życiorys Jana Wyżykowskiego, opowiadany w ciekawej formie przez wolontariuszy. Jedną z atrakcji jest możliwość zobaczenia oryginalnego świadectwa szkolnego wybitnego geologa. Zapewne nikogo nie zdziwi, że Jan Wyżykowski otrzymywał bardzo dobre stopnie.

– Z KGHM związany jestem od blisko 40 lat i doskonale wiem, jak wielki wpływ na nasz region miało odkrycie złóż. Swoją wiedzą postanowiłem podzielić się z najmłodszymi i w formie zabawy przekazać im jak najwięcej treści o odkryciu miedzi i bieżącej działalności KGHM. To obrazowy sposób stanowiący kompendium wiedzy dla najmłodszych o działalności Jana Wyżykowskiego – mówi Jan Demczak pomysłodawca programu i wolontariusz KGHM.

Tłem zajęć jest również opowieść o Zagłębiu Miedziowym i zmianach jakie zaszły po odkryciu złóż miedzi. Aby wciągnąć dzieci w tę opowieść, w sali „sadzone są drzewa”. Następnie przy pomocy wykonanych przez wolontariuszy wiertnic następują symboliczne próbne odwierty, a dzieci dostają wskazówki, w którym kierunku powinny poszukiwać złoża. Po kolejnych próbach dzieci odnajdują rudę miedzi. W tym miejscu budowana jest wieża z klocków, a dzieci udają się do stanowisk, gdzie zakładają fartuchy, podobne do tych, jakie nosił Jan Wyżykowski oraz otrzymują akcesoria – sitka, lupy i próbówki do przesiewania urobku.

Podczas warsztatów wolontariusze KGHM podkreślają zaangażowanie spółki w zrównoważony rozwój i ochronę środowiska. Dzieci dokonują nasadzeń drzew wokół fikcyjnego szybu, stawiane są ule, a także zakładane filtry na kominy. To połączenie przeszłości z teraźniejszością i uświadomienie uczniom znaczenia odkrycia Jana Wyżykowskiego, a także wskazanie proekologicznych działań KGHM.

I Zespół Szkół im. Stanisława Staszica we Wschowie dołącza do edukacyjnego programu KGHM „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym”. Dziś w siedzibie miedziowej spółki w Lubinie podpisana została umowa w tej sprawie. To oznacza, że patronatem KGHM objętych jest w sumie 10 szkół w Zagłębiu Miedziowym i w województwie lubuskim.

Patronatem KGHM objęty został zawód technika elektryka, który można zdobyć w Zespole Szkół ze Wschowy.

– Zależy nam na tym, żeby uczniowie byli dobrze przygotowani merytorycznie do wejścia na rynek pracy jako nasi absolwenci. Dzięki wszystkim aktywnościom, które im oferujemy, jestem przekonany, że mają czas na to, aby nabyć zarówno kompetencje przyszłości, jak i poznać KGHM jako przyszłego pracodawcę ze wszystkimi zaletami i benefitami płynącymi z zatrudnienia w naszej organizacji – mówi Marek Makuch, dyrektor naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM.

– Współczesna szkoła realizująca kształcenie zawodowe, musi być szkołą przyszłości, która adekwatnie reaguje na wyzwania rynku pracy. A na wysoką jakość kształcenia zawodowego wpływa właśnie efektywna współpraca z pracodawcami. Patronat KGHM, to dla naszych uczniów możliwość zdobycia dodatkowego doświadczenia i lepszego dopasowania do rynku pracy. To także pogłębienie i zdobycie nowej wiedzy, umiejętności oraz kompetencji zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy. Dla naszych absolwentów to szansa otrzymania atrakcyjnej pracy w oddziałach miedziowej spółki – dodał Piotr Wieland, dyrektor Zespołu Szkół we Wschowie.

Założeniem programu KGHM „Kompetentni w branży” jest odpowiednie przygotowanie absolwentów szkół technicznych i branżowych do podjęcia zatrudnienia w miedziowej spółce. Współpraca nawiązywana jest z tymi placówkami oświatowymi, które prowadzą kształcenie istotne z perspektywy przemysłu miedziowego, takich jak technik eksploatacji podziemnej, mechatronik, technik przemysłu metalurgicznego czy technik elektryk.

Uczniowie klas patronackich mają możliwość odbycia praktyk i zajęć praktycznych w oddziałach KGHM, konkurują między sobą w programie stypendialnym, ale są również zapraszani do aktywności sportowych czy udziału w wycieczkach tematycznych.

Od 2018 roku, gdy program wystartował pracę w KGHM znalazło prawie 400 uczniów. Każdy absolwent klasy patronackiej otrzymuje stosowne zaświadczenie zbierające informacje o odbytych praktykach czy otrzymywanych stypendiach w ramach „Kompetentnych w branży”.

Łącznie w klasach patronackich KGHM kształci się ponad 2 tys. uczniów.

Celem programu KGHM jest zapewnienie rozwoju uczniów szkół ponadpodstawowych w zawodach, w których kompetencje cyfrowe są niezbędne. Branża IT w ostatnim czasie jest liderem zarówno w kontekście potrzeb pracodawców, jak i pod względem atrakcyjności wynagrodzeń. Pilotaż programu KGHM pokazał jak ogromnie ważne jest budowanie kompetencji cyfrowych już na początku ścieżki edukacyjnej.

Uczestnicy pilotażu wzięli udział m.in. w wykładach na Politechnice Wrocławskiej i Akademii Wojsk Lądowych im. Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu. Poznali podstawy cyberbezpieczeństwa, mieli okazję dowiedzieć się o mechanizmach przetwarzania obrazów czy obejrzeć skanery 3D. Z ankiet przeprowadzonych wśród uczniów wynika, że najbardziej interesują ich ćwiczenia i warsztaty z ekspertami w dziedzinie IT.

– Inaugurujemy program, który jest niezwykle potrzebny w obecnych czasach. Pilotaż pokazał, że młodzi mieszkańcy Zagłębia Miedziowego chcą wspólnie z nami odkrywać cyfrowy świat i są zainteresowani nowoczesnymi technologiami. Projekt pozwoli nam zwiększyć wpływ KGHM na lokalny rynek pracy specjalistów IT, których potrzebujemy w naszych oddziałach – powiedział Tomasz Zdzikot, prezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

– Wydarzenie jest cenną inicjatywą służącą podnoszeniu kompetencji cyfrowych uczniów oraz poprawie jakości kształcenia zawodowego. Warto wskazać, że inicjatywa sprzyja przygotowaniu uczestników do wejścia na rynek pracy ery cyfrowej. Przedsięwzięcie skierowane jest do uczniów szkół ponadpodstawowych o kierunkach informatycznych. Dziękuję KGHM za zaangażowanie i współpracę – mówiła podczas inauguracji Marzena Machałek, wiceminister edukacji i nauki.

Przedstawiciele oddziału KGHM, podkreślają, że w ramach programu zapewniają uczniom podwyższenie kompetencji zawodowych i możliwość powiązania teorii z praktyką. – Uczestnicy mają szanse sprawdzić swoje umiejętności w realnych warunkach, brać udział w ciekawych wykładach i zajęciach dydaktycznych. Każdy na pewno znajdzie dla siebie interesujący obszar. Chcemy, aby w przyszłości uczniowie mieli szanse na wizyty w oddziałach KGHM, praktyki czy staże w naszej spółce – dodał przedstawiciel COPI.

Inauguracja programu „Cyfrowa Przyszłość Miedzi” odbyła się w Zespole Szkół Narodów Zjednoczonej Europy w Polkowicach. Ambasadorem projektu został Petros Psyllos znany elektronik, programista i innowator. W ramach swojej działalności zajmuje się m.in. wdrażaniem nowoczesnych technologii, w tym zastosowaniami sztucznej inteligencji czy wirtualnymi asystentami.

Program „Cyfrowa przyszłość Miedzi” skierowany jest do uczniów szkół ponadpodstawowych: techników, w których funkcjonują klasy o profilu informatycznym oraz liceów ogólnokształcących z kierunkami ścisłymi – przyszłymi potencjalnymi studentami kierunków informatycznych.

Inauguracja objęła 8 szkół:

ZESPÓŁ SZKÓŁ POLITECHNICZNYCH W GŁOGOWIE

ZESPÓŁ SZKÓŁ ELEKTRYCZNO-MECHANICZNYCH W LEGNICY

ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. NARODÓW ZJEDNOCZONEJ EUROPY W POLKOWICACH

ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 IM. JANA WYŻYKOWSKIEGO W LUBINIE

ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 1 IM. PROF. BOLESŁAWA KRUPIŃSKIEGO W LUBINIE

ZESPÓŁ SZKÓŁ ELEKTRONICZNYCH IM. I. DOMEYKI W BOLESŁAWCU

I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. BOLESŁAWA KRZYWOUSTEGO W GŁOGOWIE

ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. STANISŁAWA STASZICA WE WSCHOWIE

Oprócz specjalistów z COPI program Cyfrowa Przyszłość Miedzi swoimi autorytetami wspierają kadry oraz studenci Politechniki Wrocławskiej i Akademii Wojsk Lądowych im. T. Kościuszki we Wrocławiu. Dla uczniów zaplanowane zostaną zajęcia i wykłady, konferencje naukowe oraz seminaria z udziałem ekspertów. Młodzi mieszkańcy Zagłębia Miedziowego będą mieli również okazję odwiedzić oddziały KGHM.

Zgodnie z planem wyjazdu, uczniowie spędzili tydzień, mieszkając u rodzin w Gaworzycach, uczęszczając do tamtejszej szkoły, poznając polską kulturę, potrawy oraz zwyczaje, a przede wszystkim… nawiązując nowe przyjaźnie ze swoimi rówieśnikami z Polski. Goście z Chile zgodnie przyznali, że zostali bardzo ciepło przyjęci przez rodziny z Gaworzyc. Jedna z uczennic, Antonia przyznała, że „bardzo chętnie wróciłabym do Polski, przede wszystkim z uwagi na zieleń i piękne widoki”.

KGHM jako partner wizyty, zorganizował m.in. wizytę w Jednostce Ratownictwa Górniczo – Hutniczego w Sobinie. Uczniowie obejrzeli też zbiornik Żelazny Most.

Wizyta w Polsce to jeden z projektów skierowanych do społeczności lokalnej, jakie prowadzi chilijska spółka Sierra Gorda SCM. Uczniowie spotkali się m.in. z Mirosławem Kidoniem, wiceprezesem zarządu KGHM do spraw aktywów zagranicznych, który przez 5 lat mieszkał w Chile i zarządzał kopalnią Sierra Gorda.

– Strategia wspierania lokalnej ludności i dobrej współpracy jest stosowana we wszystkich naszych zagranicznych projektach. W Chile, dbamy o to szczególnie, ponieważ pustynia Atacama, na której mamy kopalnię, jest bardzo wymagająca, jeśli chodzi o codzienne funkcjonowanie. Wsparcie, jakiego udzielamy mieszkańcom, jest szczególnie doceniane przez lokalne władze. Właśnie taka zdolna młodzież, jaką dziś gościmy w KGHM, będzie miała wpływ na działanie naszej chilijskiej inwestycji, której funkcjonowanie przewidujemy jeszcze na co najmniej 30 lat – mówił Mirosław Kidoń.

Podczas wizyty Marek Makuch, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM przyznał, że widzi podobieństwa w projektach realizowanych przez Sierra Gorda SCM i KGHM:

– Istotne jest to, że zarówno KGHM, jak i Sierra Gorda widzą potencjał w młodzieży. W naszym przypadku jako pracodawca docieramy do młodzieży poprzez flagowy projekt „Kompetentni w branży”, zachęcając uczniów szkół ponadpodstawowych do kształcenia się w profesjach istotnych z perspektywy przemysłu miedziowego i docelowo, związania ich z nami zawodowo – powiedział Marek Makuch.

Przed uczniami z Chile teraz druga część wizyty w Polsce – zwiedzanie największych polskich miast i ich atrakcji turystycznych.