Marcin Wyka pracuje na oddziale P-3 Wydziału Pieca Elektrycznego i Konwertorów, jest operatorem pieca łukowo-oporowego do odmiedziowania żużla, a od niedawna także po raz drugi został tatą. Do programu CUdowni Rodzice zgłosił się w związku z urodzinami synka, Aleksandra.

– Bycie rodzicem to jedna z najwspanialszych, ale jednocześnie najbardziej wymagających ról, w jakich przychodzi nam się sprawdzić w życiu. Chciałbym, aby pracownicy czuli nasze zrozumienie i wsparcie w tym wyzwaniu. Gratuluję naszemu 2 tysięcznemu tacie. Zarówno panu Marcinowi jak i wszystkim rodzicom życzę, aby ta rola przynosiła im szczęście i satysfakcję, a przede wszystkim, aby ich dzieci były zdrowe – bo to najważniejsze dla każdego rodzica – powiedział Andrzej Szydło, Prezes Zarządu KGHM.

– To moje drugie dziecko, dbanie o rodzinę nabiera jeszcze innego, nowego wymiaru. Otrzymanie prezentu z okazji urodzin nowego członka rodziny to miłe wyróżnienie, bo nie znam innych firm, które mają taki gest w stosunku do pracowników. Gratulacje oraz te drobne upominki dla rodziców na pewno są czymś szczególnym w czasie, gdy wszyscy w rodzinie są zabiegani z powodu przyjścia na świat dziecka – podkreśla Marcin Wyka, 2 tysięczny CUdowny Rodzic.

W KGHM od 5 lat przekazywane są wyjątkowe pakiety dla pracowników, którzy zostali rodzicami. W tym czasie obdarowano już 2000 CUdownych Rodziców. W 2024 r. do programu dołączyło 400 osób, w tym 378 CUdownych Ojców i 22 CUdowne Mamy. Urodziło się 406 CUdownych dzieci, w tym aż sześć par bliźniąt.

Najwięcej zgłoszeń w tym roku pochodziło z oddziałów górniczych KGHM. Prym w 2024 roku wiodła kopalnia Polkowice-Sieroszowice, a następnie kopalnie: Rudna i Lubin. Wśród najpopularniejszych imion żeńskich wybieranych dla CUdownych maluszków: są: Maja, Aleksandra i na trzecim miejscu Hanna. Natomiast wśród imion męskich top trzy to: Nikodem, Tymon i Mikołaj.

Pracownik KGHM, któremu urodzi się dziecko, może się zgłosić do programu i otrzymać zestaw upominkowy dla CUdownej Mamy i CUdownego Taty. W pięknym miedzianym pudełku znajduje się zestaw z miedzianą zawieszką na srebrnym łańcuszku, termos dla rodzica, a dla niemowlaka body i czapeczka lub śliniak z logo KGHM oraz ręczniczek. W pakiecie znajdują się także vouchery do firm w regionie, zawierające m.in. zniżki na usługi kosmetyczne, rodzinną sesję fotograficzną, czy też zaproszenie na siłownię.

KGHM jako firma społecznie odpowiedzialna wspiera wiele prorodzinnych projektów, skierowanych nie tylko do załogi Polskiej Miedzi. Na przykład program CUdowni Rodzice KGHM stał się inspiracją do podobnego działania w Głogowie. Właśnie tam dla rodziców każdego nowo narodzonego dziecka przy odbiorze aktu urodzenia przekazywane są prezenty obejmujące: „Album małego głogowianina” od miasta oraz miedzianą zawieszkę na srebrnym łańcuszku od KGHM.

Oprócz projektu CUdowni Rodzice KGHM, Spółka, wspólnie z samorządami, promuje także rodzicielstwo zastępcze w ramach kampanii społecznej pod nazwą: „Mie(dź) rodzinę”.

Natomiast w ramach Akademii KGHM miedziowa Spółka wspiera programy profilaktyczne skierowane do mieszkańców Zagłębia Miedziowego. Doskonalą one kompetencje rodzicielskie, a także dodatkowo angażują opiekunów i nauczycieli we wspólne działania na rzecz wszechstronnego rozwoju ich podopiecznych i uczniów. W tym roku odbyło się m.in. 25 edycji programu Strefa Profilaktyki, 14 edycji Szkoły dla Rodziców i Wychowawców, 5 edycji programu Archipelag Skarbów oraz po jednej edycji programów Gwiazda Mocy oraz Leader100.

Publikowany corocznie przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” to największy w Polsce przegląd inicjatyw CSR i zrównoważonego rozwoju.

Do tegorocznej edycji raportu zakwalifikowały się następujące działania KGHM:
– CUdowni Rodzice KGHM
– kampanie promująca badania profilaktyczne
– akcja wolontariacka Pączek ze Szlachetnym Nadzieniem.
– kampania społeczna Mie(dź) Rodzinę.
– Klub Czytelnika KGHM

Dobre praktyki realizowane przez KGHM Polska Miedź S.A. w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu to nie tylko działania niezwykle potrzebne społecznie, ale też – w obiektywnej ocenie twórców Raportu – inicjatywy warte naśladowania także przez inne podmioty w Polsce. W realizację tych unikatowych projektów spółka włącza wolontariuszy, samorządy oraz organizacje pozarządowe.

Nowością od KGHM w raporcie jest Klub Czytelnika KGHM, w ramach którego promowane jest czytelnictwo wśród załogi miedziowej spółki. W oddziałach powołani zostali koordynatorzy, a do zbiorów dodanych zostało tysiące książek, które można zdalnie i łatwo wypożyczyć. W ramach Klubu Czytelnika KGHM przeprowadzone zostały dwie zbiórki dające drugie życie książkom oraz rozpoczęto kampanię „Mie(dź) apetyt na czytanie” promującą czytelnictwo i wypożyczanie książek. W ramach projektu KGHM współpracuje z lokalnymi bibliotekami czy organizuje m.in. warsztaty komiksowe.

KGHM Polska Miedź S.A. corocznie angażuje się w promocję profilaktyki nowotworów podczas akcji: „Różowy Październik”, czy też „Wąsopad- Movember”. Poprzez organizowane wśród pracowników działania podnoszona jest świadomość na temat problemów zdrowotnych kobiet i mężczyzn oraz profilaktyki onkologicznej poprzez m.in. zachęcanie do badań. W 2023 roku w akcje promocyjne włączyły się wszystkie oddziały KGHM. Wspierali je także m.in. zawodnicy drużyn z Zagłębia Miedziowego, stypendyści programu „Miedziane Rywalizacje” oraz inni sportowcy, w tym Ambasador KGHM, słynny skialpinista Andrzej Bargiel.

W spółce nieustającym powodzeniem cieszy się akcja „Pączek ze Szlachetnym Nadzieniem”. Jest to pomoc dla tych pracowników KGHM oraz członków ich rodzin, którzy są w trudnej sytuacji i potrzebują wsparcia w leczeniu lub rehabilitacji. W ramach projektu, w tłusty czwartek, we wszystkich oddziałach KGHM prowadzona jest dystrybucja pączków przez wolontariuszy firmy. W 2023 roku akcja przyniosła rekordowy efekt – dzięki wyjątkowej ofiarności pracowników Polskiej Miedzi i spółek z Grupy Kapitałowej udało się zebrać ponad 143 tys. zł. To jedna z największych akcji wolontariackich w KGHM.

W raporcie można znaleźć również działanie „CUdowni Rodzice KGHM”. Pracownicy, którym urodziło się dziecko otrzymują specjalny pakiet i list gratulacyjny. W ubiegłym roku, po trzech i pół roku trwania akcji, odnotowano tysiąc pięćsetnego CUdownego Rodzica KGHM.

W 2023 roku KGHM kontynuował realizację kampanii Mie(dź) Rodzinę prowadzonej wspólnie z lokalnymi samorządami oraz instytucjami pomocowymi. Zorganizowane były liczne działania promujące i wspierające rodzicielstwo zastępcze w regionie tj.: dofinansowanie programów doskonalących kompetencje rodzicielskie w ramach Akademii KGHM, wyjazdy wakacyjne podopiecznych pieczy zastępczej oraz zorganizowano np. rajdy rodzin na Polanie Jakuszyckiej wspólnie ze Stowarzyszeniem Bieg Piastów.

1500 Cudownym Tatą został pracownik oddziału KGHM, Zakładów Górniczych Polkowice Sieroszowice Kamil Spychała, któremu urodziła się córeczka Róża.

– Górnicy, hutnicy, przeróbkarze, ratownicy, specjaliści wszystkich zawodów – to kapitał naszej firmy, a o cenny kapitał należy dbać i stwarzać takie warunki, żeby się nieustannie rozwijał. W KGHM dbamy, by załoga czuła bezpieczeństwo i wsparcie, szczególnie w przełomowych momentach życia, jakimi niewątpliwie są narodziny dziecka – powiedział Mateusz Wodejko, wiceprezes zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Program „CUdowni rodzice KGHM” ruszył w 2020 roku. Jest wyrazem wsparcia dla pracowników, którzy rozpoczynają obowiązki w wymagającej roli rodzica. To nie tylko wyraz docenienia, ale także połączenie odpowiedzialności za pracowników z troską o ich rozwój, nie tylko zawodowy.

W ramach programu każdy pracownik KGHM Polska Miedź S.A., któremu urodzi się dziecko otrzymuje nie tylko gratulacje ze strony firmy, ale też specjalny prezent. Zestaw upominkowy dla CUdownej Mamy i CUdownego Taty zawiera: miedzianą zawieszkę na srebrnym łańcuszku, termos dla rodzica, ręcznik, body, czapeczka z logo KGHM dla maluszków, oraz vouchery do lokalnych firm, zawierające m.in. zniżki na usługi kosmetyczne, wizytę w kawiarni czy też zaproszenia na siłownie.

KGHM dla rodzin

Miedziowa spółka angażuje się także w szereg innych inicjatyw prorodzinnych. Wraz z samorządami prowadzi kampanię społeczną „Mie(dź) rodzinę”, promującą rodzicielstwo zastępcze, dzięki której udało się znaleźć już kilkudziesięciu rodziców dla potrzebujących dzieci. Dodatkowo spółka zaprasza na warsztaty kompetencji rodzicielskich, w których rocznie uczestniczy kilkaset osób. zorganizowanych dla załogi uczestniczy rocznie ok. 300 osób.

Rodzic z KGHM, który chce otrzymać upominek powinien wysłać e-maila na adres: csr@kghm.com i umieścić w tytule słowo: „DZIECKO”.

Przyjście na świat dziecka jest świętem dla rodziny, ale także dla otoczenia. Dlatego od początku 2020 zarząd KGHM gratuluje każdemu pracownikowi, któremu narodziło się dziecko. Z tej okazji przygotowywane są również wyjątkowe prezenty dla wszystkich świeżo upieczonych rodziców, którzy pracują w Polskiej Miedzi.

W pierwszych trzech miesiącach 2023 mamy już w rodzinie KGHM 156 maluszków, w tym 80 dziewczynek i 76 chłopców. Wśród chłopców najpopularniejsze imiona to Jakub i Mikołaj, wśród dziewczynek prym wiodą Wiktoria i Zuzanna. Od 2020 roku rodzina KGHM powiększyła się w sumie o 1188 dzieci.

Program Cudowni Rodzice KGHM nieustannie się rozwija, zmieniają się m.in. pakiety przekazywane pracownikom spółki. Wśród nowych prezentów znajdują się m.in. miedziana zawieszka na srebrnych łańcuszku, ręczniki, termosy i ciuszki dla maluchów z logo KGHM. Rodzice mają z kolei okazję skorzystać z voucherów do lokalnych firm, w których są m.in. zniżki na usługi kosmetyczne czy zaproszenia na siłownie.

Program KGHM był wielokrotnie wyróżniany w ogólnopolskich rankingach akcji CSR wśród polskich przedsiębiorstw. Do akcji miedziowej spółki przyłączył się samorząd z Głogowa. Od 2021 mieszkańcy tego miasta przy odbiorze aktu urodzenia otrzymują prezent obejmujący „Album małego głogowianina” oraz miedzianą zawieszkę na srebrnym łańcuszku od KGHM, na której można np. wygrawerować imię dziecka.

Pomaganie i wspieranie mają sens – autorski program KGHM promujący rodzicielstwo doczekał się 1000 dziecka i opiekunów. Od 2020 roku miedziowy gigant przekazuje pracownikom, którzy zostali rodzicami specjalne upominki. Program spółki na tyle się spodobał, że jest realizowany m.in. w Głogowie.

Działania prorodzinne, które realizuje KGHM, łączą odpowiedzialność za pracowników z odpowiedzialnością za ich rozwój, nie tylko w życiu zawodowym.

1000 CUdownymi rodzicami zostali pracownicy oddziałów KGHM, Jolanta i Piotr Florczak, którzy doczekali się synka Tomka. Zestaw upominkowy od KGHM zawiera m.in. miedzianą zawieszkę, srebrny łańcuszek i zestaw poradników dla rodziców.

KGHM konsekwentnie realizuje szereg programów i inicjatyw prorodzinnych dla pracowników i mieszkańców Zagłębia Miedziowego. W warsztatach kompetencji rodzicielskich dla załogi rocznie bierze udział ok. 300 osób. Miedziowa spółka finansuje też projekty w szkołach, z których rocznie korzysta kilka tysięcy uczniów i rodziców. W ramach ogólnopolskiej akcji „Dwie godziny dla rodziny” KGHM organizuje konkursy czy turnieje dla dzieci i ich opiekunów.

W ramach prowadzonej z samorządami kampanii społecznej promującej rodzicielstwo zastępcze udało się znaleźć ponad 50 nowych rodziców dla potrzebujących dzieci. Akcja „Mie(dź) rodzinę” jest kontynuowana i trwają szkolenia kolejnych kandydatów na opiekunów.

W ubiegłym roku KGHM wydał publikację „60 dobrych praktyk CSR na 60 lat KGHM”, gdzie znalazły się wszystkie prospołeczne i prorodzinne działania spółki. Dokument zawiera opis programów pogrupowanych w kilka kategorii, w tym zdrowie fizyczne, edukacja, ekologia czy więzi społeczne. KGHM prezentuje swoje działania i zaangażowanie załogi m.in. w akcje wolontariackie i pomocowe dla mieszkańców Zagłębia Miedziowego.