Koszykarki CCC Polkowice i cały sztab szkoleniowy klubu spotkali się z władzami gminy. Gratulacje i słowa uznania za wspaniały sezon złożył zawodniczkom Łukasz Puźniecki Burmistrz Polkowic. 

– Serdecznie gratuluję zdobycia wicemistrzostwa Polski i dziękuję za emocje, których w tym sezonie dostarczyliście nam naprawdę dużo. A z tego srebra które zostało zdobyte trzeba wyciągnąć taki wniosek, że dzięki niemu złoto w przyszłym sezonie będzie smakowało jeszcze lepiej – powiedział Łukasz Puźniecki Burmistrz Polkowic.

Spotkanie odbyło się w siedzibie klubu i było symbolicznym zakończeniem sezonu 2020/2021, który w końcówce wymagał od pomarańczowych wyjątkowej waleczności, ambicji i żelaznego przygotowania fizycznego. Koszykarki dwukrotnie pokonały VBW Arkę Gdynia. W piątym, finałowym spotkaniu, uległy rywalkom i ostatecznie musiały zadowolić się srebrem.

Weronika Gajda, kapitan naszej drużyny i najlepsza podająca Energa Basket Ligi Kobiet, uważa ten sezon za jeden z najlepszych w swojej karierze.

– Ostatni mecz nie do końca nam wyszedł. Chciałyśmy pokazać się tak samo, jak na swoim parkiecie, ale chyba zjadły nas emocje. Ciągle z tyłu głowy miałyśmy, że chcemy wygrać, i chyba za bardzo chciałyśmy. Panowała fantastyczna atmosfera w  szatni i na meczach, potrafiłyśmy się wspierać, była świetna komunikacja  z trenerami. Dlatego uważam ten sezon za bardzo udany – mówiła  Weronika Gajda.

W spotkaniu oprócz burmistrza Polkowic udział wzięli także wiceprzewodniczący Rady Miejskiej Mariusz Zybaczyński oraz radny Robert Drobina. Zawodniczki i cały sztab szkoleniowy otrzymały od burmistrza Łukasza Puźnieckiego okolicznościowe pamiątki. 

„Mie(dź) rodzinę” to hasło kampanii społecznej którą prowadzić będą lokalne samorządy we współpracy z KGHM Polska Miedź S.A. Cel jest prosty zachęcić mieszkańców do bycia rodzinami zastępczymi tak, by dzieci, które nie mogą być z rodzicami biologicznymi miały godne warunki życia.

– My jesteśmy zawsze tam gdzie są dzieci. 72 tys. dzieci w Polsce to dzieci porzucone, osierocone, które nie mają opieki rodziców. Prowadziliśmy kampanie rekrutacyjne, które miały różne owoce. Przy kampaniach robimy zawsze badania, by poznać opinię grupy ludzi. rodzicielstwie zastępczym najgłośniej mówi się w momencie kryzysowych sytuacji. Ten zawód nie ma tzw. dobrej prasy i nie cieszy się społecznym poważaniem. Dlatego potrzeba lokalnej kampanii na temat rodzicielstwa zastępczego jest tak ogromna – mówiła Barbara Rajkowska, dyrektor krajowy Stowarzyszenia SOS Wioski Dziecięce w Polsce.

– Bardzo się cieszymy , że jako KGHM możemy być partnerem tego szczytnego przedsięwzięcia. Kampania ma na celu promocję rodzinnej pieczy zastępczej, zwerbowanie nowych kandydatów na rodziców zastępczych i stworzenie jak najlepszych warunków do tego, aby dzieci, które są pozbawione pieczy zastępczej mogły się rozwijać. KGHM od wielu lat prowadzi dialog społeczny z samorządami, które zainicjowały taką akcje. Widać, że z roku na rok coraz mniej osób decyduje się na bycie rodzicami zastępczymi. Sama kampania będzie trwał około pół roku. Przeprowadzono już badania. Powstanie spot telewizyjny,. Mamy zaplanowane wystąpienia w różnych mediach, zaistniejemy na portalach społecznościowych., chcemy też rozwinąć wolontariat na rzecz pieczy zastępczej. Wszystko podsumujemy konferencją, która pokaże wyniki całej kampanii. Naszym celem jest znalezienie kandydatów dla 40 najmłodszych dzieci z terenu Zagłębia Miedziowego w wieku od 0 do 7 lat, które powinny znaleźć się e w rodzinach zastępczych zamiast w domach dziecka – mówił podczas konferencji Błażej Marzoch, z Departamentu Komunikacji KGHM.

Działania wspierać będą : Fundacja KGHM, Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A., CCC S.A. i Piast Group Sp. z o.o.

Targi Pracy w Lubinie zainteresowały nie tylko przedsiębiorców, którzy zgłosili swoje stanowiska, ale również poszukujących zatrudnienia. Poza firmami, które zachęcały do szukania pracy w ich przedsiębiorstwach na targach można było zasięgnąć informacji w punktach ZUS, Urzędu Skarbowego oraz PUP, który doradzał jak założyć działalność i jak pozyskać środki na uruchomienie własnej firmy. – W poprzednich latach 35 wystawców mieliśmy ogółem, łącznie ze szkołami i instytucjami. Dziś mamy 35 samych pracodawców. Cieszymy się tym dużym zainteresowanie. Może to wynika z tego, że mimo, iż mamy w Lubinie zarejestrowanych ponad 3000 bezrobotnych, to pracodawcy naprawdę mają kłopot z doborem kandydatów na wolne miejsca pracy. Zdajemy sobie sprawę, że dziś są tu obecne osoby nie tylko zarejestrowane w naszym urzędzie, ale również ci, którzy chcą zmienić pracę – mówiła Wioletta Jagielska, dyrektor PUP – Mamy dziś firmy ze strefy polkowickiej, CCC, Sandem. Mamy Zanam. Są firmy z Legnicy jak Leroy Merlin. Jest też na przykład hotel z Lubina. Poza tym obecni są pracodawcy z Niemiec – wymieniała stoiska dyrektor PUP. – Kontynuujemy tradycję organizacji targów, bo widzimy, ze cieszą się dużą popularnością. Co roku liczba odwiedzających targi waha się od 1500 do 2000 osób. To dość imponująca liczba. dodawał Piotr Bodaj, kierownik referatu pośrednictwa pracy w PUP w Lubinie. W strefie szkoleń nie zabrakło lubińskiego MCKK. – Jesteśmy tu po to, by pomagać ludziom, którzy są bezrobotni w zdobyciu dodatkowych kwalifikacji. Oferujemy kursy, szkolenia i studia podyplomowe, bo wiemy, że ważne jest, by ludzie, którzy szukają pracy mogli się doszkalać. Bierzemy udział w każdych targach. Ludzie, którzy nas tu spotykają przychodzą później do nas mówiąc, że znaleźli nas na targach. To bardzo dobry pomysł, by organizować takie targi. To świetny kontakt z ludźmi, którzy szukają pracy. Czasami nawet podpowiadają nam jaki kurs interesowałby ich. Czasami też skłaniamy się w tę stronę i organizujemy kurs, o który ludzie pytają – mówiła Anna Głebocka, specjalista ds. marketingu w MCKK