Konferencja zgromadziła kilkudziesięciu przedstawicieli uczelni wyższych, szkół ponadpodstawowych, ekspertów zarządzania kapitałem ludzkim oraz osób zawodowo związanych z przemysłem miedziowym.

Projekt Branżowe Centrum Umiejętności Górnictwa Rud 4.0 (BCU), obok działalności edukacyjno-szkoleniowej, uwzględnił realizację szeregu inicjatyw promujących szkolnictwo zawodowe, a także najnowszą wiedzę i technologię. Wszystkie działania przyczyniły się do rozwoju edukacji zawodowej w sektorze górniczym.

– Konwencja konferencji ma dla nas ogromne znaczenie i chociaż dla MCKK ma ona charakter podsumowujący, to nie ukrywam, że liczymy na dalszą współpracę i wykorzystanie potencjału powstałego w Lubinie Branżowego Centrum Umiejętności – powiedział Zbigniew Bryja, Wiceprezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. ds. Rozwoju. – Nasi pierwsi pracownicy mieli już możliwość uczestniczenia w szkoleniach z zakresu spawalnictwa, automatyki, zabezpieczeń elektroenergetycznych oraz obsługi nowoczesnych urządzeń wykorzystywanych w górnictwie. Wierzymy, że tych kursów, szytych na miarę potrzeb, będzie w przyszłości dużo więcej – dodał.

W ramach projektu Branżowe Centrum Umiejętności Górnictwa Rud 4.0 zrealizowało szereg działań wspierających rozwój edukacji zawodowej w sektorze górniczym. Objęły one m.in. 28 szkoleń dla młodzieży, dorosłych oraz nauczycieli. Wzięło w nich udział łącznie 318 uczestników, którzy zdobyli nowoczesne kompetencje techniczne i cyfrowe, zgodne z wymaganiami branży miedziowej.

Zorganizowano także konferencje, seminaria, wyjazdy studyjne oraz spotkania środowiskowe w ramach trójkąta wiedzy – edukacja, przemysł, nauka. Wydarzenia te służyły diagnozie potrzeb, wymianie doświadczeń i budowaniu trwałych relacji między szkołami i pracodawcami.

BCU aktywnie promowało także zawody kluczowe dla górnictwa i wspierało szkoły w dostosowywaniu oferty edukacyjnej do rynku pracy. W ramach projektu uczestniczono także w targach edukacyjnych i pracy, co ułatwiło kontakt uczniów i doradców zawodowych z przedstawicielami lokalnego przemysłu.

W ramach tegorocznej konferencji przedstawiciele nauki oraz branży wydobywczej dyskutowali o wyzwaniach stojących przed pracodawcami zarówno w aspekcie technologii, jak i zarządzania kapitałem ludzkim. Wśród istotnych kwestii eksperci wskazali m.in. zachodzące zmiany pokoleniowe oraz odpowiedzialne podejście pracodawców do neuroróżnorodności.

– Program konferencji nie jest przypadkowy. Chcemy, aby osoby związane z HR-em czy kierujące zespołami w naszej organizacji, były świadome czekających nas wyzwań, tak, aby nasza polityka zarządzania ludźmi była spójna z oczekiwaniami młodszych pokoleń, które wchodzą albo niedługo będą wchodzić na rynek pracy – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A.

Działające w ramach Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr Branżowe Centrum Umiejętności w Lubinie skupia się na wzmacnianiu kompetencji związanych z górnictwem metali i ich przeróbką. Otwarty w 2023 roku na terenie poligonu szkoleniowego MCKK budynek o powierzchni ponad 1000 m2 mieści nowoczesne pracownie dydaktyczne. Wśród nich warto wymienić m.in.: przestrzeń na warsztaty SMG, czyli samojezdnych maszyn górniczych, taśmociąg ze stacją przesypową i pulpitem sterującym, pracownię symulatorów spawania, pracownie automatyki górniczej, pracownie informatyczna, a także stanowisko do nauki prac na wysokości.

Projektu BCU Górnictwa Rud Miedzi 4.0. został finansowany ze środków KPO.