– Przyszłoroczny budżet odzwierciedla ambitne plany KGHM w kluczowych segmentach biznesowych. Chcemy w pełni wykorzystać potencjał produkcyjny naszych aktywów zarówno w kraju, jak i poza jego granicami. Zgodnie z zapowiedziami będziemy również intensyfikować działania inwestycyjne, a naszym priorytetem jest budowa trzech nowych szybów górniczych. Myśląc jednak o przyszłości KGHM, nasze plany muszą sięgać dalej, chcemy aby w nadchodzących dziesięcioleciach Polska Miedź pozostała jednym z filarów polskiej gospodarki – powiedział Andrzej Szydło, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

Przyjęte plany budżetowe zakładają produkcję miedzi w koncentracie na poziomie 395,9 tys. ton, a miedzi elektrolitycznej 589 tys. ton. Są to poziomy wyższe niż przyjęte w budżecie na rok bieżący. Ponadto, KGHM zakłada również wzrost produkcji srebra w koncentracie do 1 296 ton. W zakresie sprzedaży KGHM budżet na 2026 rok zakłada wzrost zarówno w kategorii miedź płatna (594,7 tys. ton), jak i srebro płatne (1 293 tony). Przyjęte założenia uwzględniają m.in. planowany na II połowę 2026 roku remont w Hucie Miedzi Głogów II oraz postój WTR w Hucie Miedzi Legnica. Oczekiwany jednostkowy całkowity koszt produkcji miedzi z wsadów własnych w KGHM Polska Miedź S.A. został określony na poziomie 32 811 PLN/t. Spółka jest przygotowana do realizacji budżetowych założeń produkcyjnych, również od strony finansowania, poprzez optymalizację jego struktury oraz kosztu.

W segmencie KGHM International budżet zakłada produkcję miedzi płatnej na poziomie 51 tys. ton, a TPM na poziomie 32,1 tys. troz. Jednym z czynników wpływających na przyjęte poziomy produkcji jest rozpoczęte przez kopalnię Robinson wydobycie wyrobiska Liberty, które charakteryzuje się gorszymi parametrami w stosunku do dotychczas eksploatowanej odkrywki. W przypadku Sierra Gorda (dla 55% udziałów) zakładana produkcja osiągnie poziom 90,8 tys. ton miedzi płatnej i 2,1 mln funtów molibdenu. Zgodnie z planem w 2026 roku Sierra Gorda będzie eksploatować strefy o wyższej zawartości miedzi oraz niższej zawartości molibdenu.

W 2026 roku KGHM planuje wzrost nakładów na inwestycje rzeczowe do poziomu 4,1 mld PLN. Kwota ta zostanie przeznaczona na budowę i rozbudowę infrastruktury, poprawę wydajności oraz zwiększenie bezpieczeństwa operacyjnego. Główne projekty inwestycyjne obejmą m.in.: projekt budowy nowych szybów, rozbudowę zbiornika Żelazny Most, remont Huty Miedzi Głogów II, wprowadzenie technologii bezpokładowej w Hucie Miedzi Legnica. KGHM Polska Miedź S.A. będzie kontynuowała projekty eksploracyjne w Polsce, w zakresie poszukiwania i rozpoznawania złóż rud miedzi.

W 2026 roku KGHM Polska Miedź S.A. planuje wydatki na inwestycje kapitałowe o wartości 205 mln zł. Obejmą one m.in. podwyższenia kapitału i pożyczki na realizację inwestycji w krajowych spółkach zależnych. Główny kierunek inwestycji to infrastruktura wodna, sprzęt do głębienia szybów oraz infrastruktura transportowa. W budżecie nie założono finansowania spółki KGHM International z poziomu KGHM Polska Miedź S.A., projekt Victoria finansowany ma być z przepływów KGHMI oraz planowanego pozyskania finansowania przez KGHM International.

Potwierdzeniem tych okresów będą zaświadczenia z ZUS, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS. Zgodnie z nowymi zasadami staż pracy będzie obejmował nie tylko umowy o pracę, ale także inne formy aktywności zawodowej. Do stażu wliczone zostaną m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

– Ujęte zostaną również okresy wykonywania umów zlecenia lub innych umów o świadczenie usług czy też umów agencyjnych, pracy jako osoby współpracującej z osobami wykonującymi te umowy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych – informuje Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie dolnośląskim.

Rzeczniczka wyjaśnia, że potwierdzanie nowych okresów będzie możliwe tylko na podstawie zaświadczeń wydawanych przez ZUS. Wnioski o ich wydanie zostaną udostępnione dopiero po wejściu w życie ustawy – na nowych formularzach dostępnych w systemie PUE/eZUS.

Obecnie wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg ubezpieczenia, w tym również okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Nie jest to jednak konieczne – w tym zakresie przepisy się nie zmieniają, a potwierdzeniem zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy.